Vaststelling van feitelijk leidinggeven Door: Roos en Youhana onderwerpen - Functioneel Daderschap Vaststelling van feitelijk leidinggeven bij: - - eenmanszaak rechtspersoon publiekrechtelijke rechtspersoon Conclusie Functioneel Daderschap - Uitbereiding van het daderschap - Waarom is het figuur van functioneel daderschap in het leven geroepen? - om leidinggevers te verplichten tot inachtneming van hun zorgplicht - voorkomen dat de opdrachtgevers schuilen achter hun ondergeschikten - Hoe wordt beoordeeld of al dan niet sprake is van functioneel daderschap? - het gedrag van de leidinggever(s) (Ijzerdraad- vs. Drijfmest-arrest) Leidinggeven bij eenmanszaak - Op basis van hoedanigheid (normadressaat) HR 21februari 1950 (maatkledingbedrijf): eigenaar? Je bent aansprakelijk! Ijzerdraad-arrest: ondergeschikte heeft een overtreding gemaakt. Het Hof: eigenares aansprakelijk Hoge Raad: niet zonder meer de eigenaar - Voorwaarden: 1- Beschikkingscriterium: de feitelijke zeggenschapsrelatie dus niet de juridische. 2- aanvaardingscriterium: ook de zorgplicht. Leidinggeven bij rechtspersonen - Art. 51 lid 2 Sr. HR 8 juni 1999, NJ 1999, 579 (Toepassing Slavenburg-criteria) HR 26 april 2016, ECLI:NL:HR:2016:733 (Beslissingskader feitelijk leiddinggeven) Leidinggeven bij publiekrechtelijke rechtspersonen - Pikmeer arrest I (1996): publiekrechtelijke rechtspersonen die in hoedanigheid van een openbaar lichaam in de zin van hoofdstuk 7 GW, niet vervolgbaar evenals de leidinggevers en ambtenaren. - Pikmeer arrest II (1998): publiekrechtelijke rechtspersonen die in hoedanigheid van een openbaar lichaam in de zin van hoofdstuk 7 GW, niet vervolgbaar evenals de leidinggevers en ambtenaren. Maar de niet-vervolgbaarheid geldt slechts als de gedragingen naar haar aard rechtens niet anders dan het verrichten van de uitvoering van aan het openbaar lichaam opgedragen bestuurstaak. N.B. Het niet vervolgen als een leidinggever, kan uitmonden in vervolging Als medepleger. Conclusie ● De vaststelling van de functionele daderschap is zeer casuïstisch en er dient derhalve gekeken te worden op alle omstandigheden van het geval. ● Er is geen gelijkheid over de reikte van zorgplicht tussen de verschillende rechtsvromen van de maatschappen. ● Een en ander zorgde voor veel kritiek op de geldende wetgeving omtrent deze kwestie. Zijn er vragen? Bedankt!