Biểu mẫu: BM-02/QTTDGVNN-HR
PHIẾU ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN
INTERVIEW ASSESSMENT
Kết quả kiểm tra / Interview result
Họ và tên / Applicant’s Name:
………………………………………
Vị trí ứng tuyển / Position:
Phòng ban/Trung tâm / Division:
Ngày phỏng vấn / Interview Date:
……………………………………
Thông tin ứng viên / Applicant’s Information:
-
Mức lương hiện tại / Current salary: ………………… Mức lương đề nghị / Proposal salary……………………
1. ĐÁNH GIÁ CỦA BỘ PHẬN PHỎNG VẤN / ASSESSMENT OF INTERVIEWER
Thang điểm đánh giá:
Evaluation point:
1- Không đạt;
1 - Fail
2- Yếu
2 - Weak
TIÊU CHUẨN
3 - Trung bình;
3 - Normal
4 – Tốt;
4 - Good
PHÒNG NHÂN SỰ/ HR
DEPT
5 - Xuất sắc
5 - Excellent
PHÒNG HỌC THUẬT/ACA
DEPT
Trình độ chuyên môn / Major
Kinh nghiệm làm việc / Working experience
Kiến thức chuyên sâu về giảng dạy/Teaching knowledge
Ngoại ngữ / Language proficiency
Kỹ năng tương tác với học sinh/ Student interaction
knowledge
Kỹ năng xây dựng bài giảng/ Lesson planning
Khả năng sáng tạo/Creativity
Kiến thức về các phương pháp giảng dạy/ Knowledge
about philosophy (Montessori, Steam, etc.)
Quy tắc nghề nghiệp/Professional etiquette
Linh hoạt về thời gian làm việc/Flexibility of working
time
TỔNG ĐIỂM / TOTAL POINT
Đánh giá chung / General assessment:
……………………………………….……………………………………………………………… ……………………………………………
Tuyển dụng / Recruit
Lưu hồ sơ / File
Loại/Fail
Kết luận / Conclusion:
Mức lương thử việc / Probation salary:
………… % lương chính thức/Salary
Mức lương chính thức / Salary: ……………………………..
……………………………………………………………………
Thời gian thử việc/Probation duration .....Tháng/Month Số giờ dạy: ……………………………………………….
Các chế độ khác:
…………………………………………………………….
Người phỏng vấn – Phòng Vận hành/ Signature
Người phỏng vấn – Phòng Học thuật ký/ Signature
Thời gian nhận việc / Start date:
2. PHÊ DUYỆT / APPROVAL
Ngày ……/………/………..
GIÁM ĐỐC
Ngày ……/………/………..
TP. NHÂN SỰ
Ngày ……/………/………..
TRƯỞNG BỘ PHẬN