Uploaded by Bryan Gu

lulu-海通

advertisement
[Table_MainInfo]
行业研究/纺织与服装
行业深度报告
证券研究报告
2020 年 10 月 09 日
[Table_InvestInfo]
投资评级 优于大市
维持
市场表现
lululemon:不止一条黑色紧身裤
[Table_Summary]
投资要点:
[Table_QuoteInfo]
纺织与服装
海通综指
3620.40
3271.52

创业廿载,沉浸服装行业。上个世纪末期,有一项体育运动在北美兴起,参与
人群增多,Chip Wilson 观察到了这个项目在加拿大蓬勃的发展趋势,着手开发
可适用的服装产品,基于他自身的运动经验和对服装的理解,改造了款式、添
加了该项运动中所需要的功能性,突破了原有运动服在性能和美观性上缺陷,
受到当时消费者的欢迎,并随后拓展了海外日本市场。然而,就在获得市场巨
大认可之后,公司却因 SKU 过多、加盟业务亏损等原因,在财务端无法维系,
最终在品牌创立 18 年之后被迫易主,而这个品牌就是 lululemon 创始人 Chip
Wilson 首次创业时的极限滑雪运动品牌——Westbeach。

起步于创始人:浓缩成功经验,注入 lululemon。1998 年出售 Westbeach 后,
Chip Wilson 发现瑜伽在女性运动人群中掀起风潮,他本人曾说“我的专长在于
洞察发现流行的运动项目,和服装的时尚趋势”,于是他携带着上次创业的经验
筹划 lululemon。在新品牌中,他延续了:1)坚持优质产品,2)强调直营运营,
3)维持社群营销的理念,摒弃了:1)过早开发过多 SKU,2)过度发展批发
加盟业务等运营方向,将品牌在 16 年间打造成规模近 20 亿美元,且扎实落根
美国市场(美国占比 70%)的运动品牌,在他 2015 年离开董事会时,lululemon
股价已是上市时 4 倍,成为运动市场中举足轻重的参与者。

发扬于管理层:小步快走,复制成功。在创始人离开后,职业经理人继续保持
高效运营,公司出现二次腾飞,如今公司市值已是 2015 年初的近 5.3 倍。这个
阶段,公司不断拓展业务触角,通过经验总结,及时收缩不合理的方向,并深
度挖掘有市场认可度的板块:1)重视电商业务,2019FY 电商收入占比达 29%,
进入中国时,未开实体店,先开天猫店,即便在少量释放授权的海外地区,仍
保留电商运营权,展示了公司对线上业务的重视程度,2)拓展运动场景,进入
跑步、重训等项目,结合活动营销,举办 8 届半程马拉松,扩大产品可应用人
群,3)发展男装市场,男装业务已出现增速高于整个公司的势头,公司也已把
该业务放到战略位臵。公司同时,1)收缩了女童业务,2)改拓展日、澳市场,
为重点拓展中国市场,及时修正发展不佳的决策。

以产品为核,保持品牌初衷。Chip Wilson 在开发第一条瑜伽裤时,充分听取了
瑜伽教练的意见,为了实现强弹性,又要防止穿着紧身裤时的视觉尴尬,将开
发的重点,放在面料的功能性上,第一批产品均为黑色,也仅是因为成本用于
面料后,已无法再在颜色上拓展,说明这是一个把功能的重要性放在最重要位
臵的品牌。在公司化的发展中,持续创造专利面料,并利用直营系统,将产品
在 1 个月内上架试水,听取消费者意见后,调整再开发。

成就令人生羡的效率。lululemon 在竞争激烈的运动服装领域,以细分市场切入,
不断调整策略,小步试水各种业务可能性,及时收缩不恰当的业务线,同时深
挖、极致运营有效策略,尊重消费者对产品的建议,在 22 年间,做成了一个仅
靠 491 家门店(2019FY)实现 40 亿美元收入,平均面积 291 平方米,坪效仍
达超高 1.78 万美元/年,人均创收从 2007FY 的 10 万美元增长至 2019FY 的 21
万美元,实现毛利率、净利率、ROE 分别达 55.9%、16.2%、33.1%(2019FY)
的顶级运动品牌。

风险提示:全球零售环境恶化,供应链所在国受贸易限制,批次产品在品质、
策划主题上或受社会争议的风险。
2922.63
2573.74
2224.86
1875.97
2019/10
2020/1
2020/4
2020/7
资料来源:海通证券研究所
相关研究
[Table_ReportInfo]
《耐克 21Q1 利润同增 11%,中华区增速
第一》2020.09.27
《8 月零售数据持续改善趋势》
2020.09.20
《从 lululemon 半年报,窥覆盖线上决心》
2020.09.13
[Table_AuthorInfo]
分析师:梁希
Tel:(021)23219407
Email:lx11040@htsec.com
证书:S0850516070002
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
目
2
录
1.
2.
3.
4.
5.
令人生羡的极致品牌.................................................................................................. 5
1.1
二十二年鏖战,终位列巨头 ............................................................................. 5
1.2
创始人:Chip Wilson 廿载经验汇入一个品牌 ................................................. 7
1.3
集团公司:去粕存精,最大化正确的决策 ....................................................... 8
卓越基因衔桂冠 ....................................................................................................... 10
2.1
超越同行的强产品力 ...................................................................................... 10
2.2
基于运动体验的功能设计............................................................................... 11
2.3
贯彻始终的直营理念 ...................................................................................... 12
专业管理扩规模 ....................................................................................................... 14
3.1
小步快跑,多点试水 ...................................................................................... 14
3.2
拥抱电商增韧性 ............................................................................................. 16
3.3
拓荒中国新大陆 ............................................................................................. 17
3.4
转移生产东南亚 ............................................................................................. 19
KOL 社群塑品牌 ...................................................................................................... 20
4.1
合作瑜伽教练:KOL 的实践鼻祖 ................................................................... 20
4.2
多样媒介、传播理念 ...................................................................................... 21
风险提示 .................................................................................................................. 22
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
3
图目录
图1
NIKE、Adidas、UA 为 lululemon 主要竞品 ....................................................... 6
图2
lululemon 是股价表现最好的知名运动品牌(元/股,本地货币) ....................... 6
图3
lululemon 收入复合增速 25%(2007-2019) ..................................................... 7
图4
lululemon 产品价位显著高于竞品 ....................................................................... 7
图5
业务决策关键节点梳理 ....................................................................................... 9
图6
存货周转天数(天) ........................................................................................... 9
图7
人均创收,10 年翻倍(万美元/年) ................................................................... 9
图8
lululemon 收入规模及增速 .................................................................................. 9
图9
lululemon 净利润规模及增速 .............................................................................. 9
图 10
毛利率、净利率分别为 55.9%、16.2%(2019FY) ........................................ 10
图 11
lululemonROE 为 33.1%(2019FY)............................................................... 10
图 12
lululemon 持续开发新面料 ................................................................................ 11
图 13
直营店铺收入占比 63%(2019FY) ................................................................ 12
图 14
全球直营店铺 491 家(家,2019FY) ............................................................. 12
图 15
直营店平均面积 291m (m ,2019FY) ......................................................... 12
图 16
店铺坪效达 1.78 万美元(万美元/年,2019FY) ............................................. 12
图 17
直营店毛利率可能性分析 .................................................................................. 13
图 18
假设前提下,直营店毛利率分析 ....................................................................... 13
图 19
直营店经营利润率高达 28%(2019FY) ......................................................... 13
图 20
2008 年起,美国收入占比超 30% .................................................................... 14
图 21
美国店铺数占比达 62%(2019FY) ................................................................ 14
图 22
美国地区收入规模及增速 .................................................................................. 15
图 23
美、加、其他地区、平均整体单店(百万美元/家) ......................................... 15
图 24
男装产品四大应用场景 ..................................................................................... 16
图 25
2017 年起收缩女童业务 ivivva athletica(门店数,家) .................................. 16
图 26
DTC 毛利率可能性分析 .................................................................................... 17
图 27
电商收入规模及增速 ......................................................................................... 17
图 28
限定条件下,DTC 毛利率分析 ......................................................................... 17
图 29
DTC 收入可比 CAGR 为 20%(2012-19FY) ................................................. 17
图 30
电商占比总收入达 29%(2019FY) ................................................................ 17
2
2
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
4
图 31
中国开始成为重要的国际市场 .......................................................................... 18
图 32
中国店铺数达到 38 家(2019FY) ................................................................... 18
图 33
进入中国,布局高端商圈 .................................................................................. 18
图 34
lululemon 天猫店销售均价超 560 元/件 ............................................................ 19
图 35
中国各地举办社区活动 ..................................................................................... 19
图 36
公司面料、成衣供应链数量(家) ................................................................... 19
图 37
供应商集中度 .................................................................................................... 19
图 38
供应链 64%来自东南亚地区(2019FY) ......................................................... 20
图 39
2012 年开始东南亚替代中国,成为主要供应链来源地 .................................... 20
图 40
部分店铺定期举办免费瑜伽课程 ....................................................................... 21
图 41
吸收本地瑜伽教练为“宣传大使” ........................................................................ 21
图 42
温哥华大型帐篷瑜伽课 ..................................................................................... 21
图 43
线上瑜伽视频课程............................................................................................. 21
图 44
2019SeaWheeze lululemon 半程马拉松 .......................................................... 22
图 45
SeaWheeze 半马训练教程 .............................................................................. 22
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
5
1. 令人生羡的极致品牌
lululemon(LULU.O)在 1998 年创立于加拿大,是一个以女性瑜伽裤为启发灵感
的专业运动服饰品牌,通过多年运营,已实现多运动场景、多 SKU 的产品矩阵,产品
可应用在瑜伽、跑步、重训等项目,SKU 包含瑜伽裤、运动短裤、上衣和外套等。公司
认为消费者的购物决定是因人们的现实需求,或对生活方式的愿景所触发的,通过建立
优质的品牌形象,吸引追求独立思想、积极向上、平衡生活的消费者,是公司的市场所
在。lululemon 的理念是激发“热汗生活”群体的认同感,成为目标客户的消费首选。
lululemon 特有的品牌印象离不开创始人 Chip Wilson 的运营理念,上个世纪末欧美
国家运动市场已经成熟,竞争品牌众多,lululemon 仍通过切入细分赛道,在 10 年内实
现上市。到创始人 2015 年初离开董事会时,公司股价是发行时的 5.5 倍,当期财年
(2015FY),门店仅 363 家,实现销售额 20.6 亿美元,股价和规模都达到当时空前的
水平。
创始人离开后,新的管理团队删减了公司的累赘业务,重点聚焦有效业务,拓展产
品应用场景,持续提升产品力和品牌力,开拓海外市场、电商渠道,更广泛地将产品触
达消费者,到 2019FY,全球店铺数 491 家,实现销售 40 亿美元,财年末市值为 2015
年初的近 4 倍,实现了二次腾飞,至今总市值(429 亿美元)是 UA 的 9 倍(48 亿美元)、
直逼 Adidas(651 亿欧元)
、约为 NIKE 1/5(1958 亿美元)。
(收盘价取:2020/09/30)
这一切的成就显而易见是建立在公司反复强调的:①基于社群的品牌力建设,②强
产品力,③以及直营店运营的决策,几个重要策略基础上的。然而所有 lululemon 现有
的“有效”策略,并非公司发展中的唯一策略,我们认为公司的差异点在于能够:洞察
趋势、小步试水、及时止损并发扬优势,通过反复积累,确立中长期的发展方向,并将
“有效策略”发挥到极致,筑就品牌坚实护城河。
就像 lululemon 最初 10 年的成功绝非偶然,那是因为创始人 Chip Wilson 将 18 年
运营自主户外品牌的经验注入了这个初创的公司,巧妙应用他对产品、运营的理解,同
时避开在初次创业中所犯的错误,这种扬长避短、聚焦核心的运营方式在职业经理人运
营期也得到发扬光大,所以,“lululemon”和“Westbeach”(Chip Wilson 首次创业品
牌)分别在创立约 20 年时,一个成为了全球知名的运动品牌,而另一个则因难以维系
被迫出售。
1.1 二十二年鏖战,终位列巨头
创始人因为观察到女性参与瑜伽运动的人越来越多,但市面上专供女性的运动服装
却是空白的,这驱动他创立一个高度创新、产品具有科技溢价的服装品牌,产品从设计
开始注重功能性、版型合身、舒适度以及时尚度。品牌创立时的基因,决定了 lululemon
在满足女性运动需求的同时,也能符合休闲着装场景下,对流行风格的需要。
从细分市场入手,lululemon 成为了运动届举足轻重的品牌,公司每年财报披露直接
竞争对手,从 2007 年至今,公司提及的竞争者汰换变动,但 NIKE、Adidas 和 UA 一直
是重点关注的品牌,过去 10 年公司股价年复合上涨 23.81%,同期 NIKE 股价年复合上
涨 3.11%(取 2010.8.7-2020.8.7 收盘价)
。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
6
图1 NIKE、Adidas、UA 为 lululemon 主要竞品
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
资料来源:lululemon2007-2019FY 财报,海通证券研究所
图2 lululemon 是股价表现最好的知名运动品牌(元/股,本地货币)
资料来源:Wind,海通证券研究所
lululemon 在规模和盈利能力上的优异成长性,是股价表现超越同行的基础,
2007-2019 年公司收入复合增速为 25%,是 4 家运动品牌之首,UA、NIKE 和 Adidas
分别为 20%、7%和 7%。不仅复合增速最高,公司的历史数据还出现更特别的情况:①
从未出现销售规模下降,
②在 2017 年之后,
其他三个品牌均出现增速放缓,而 Lululemon
逆势加速增长。
公司将每一个单品做到极致,长期以高单价、少折扣的价位销售,同时维持消费者
的高度粘性,这样在“高客单”X“高复购”的模型下,就达到了长期高增长的成绩。
对比重点的运动及瑜伽品牌,从瑜伽裤和运动内衣两个 SKU 的价位来看,lululemon
价格最高,瑜伽裤基本定价 1080 元,为 NIKE 的约 2 倍,而同样以瑜伽为灵感的澳洲
运动品牌 Lorna Jane 最高的产品价位也未突破 1000 元,而且 lululemon 的折扣力度和
折扣时长均显著小于其他品牌,所以销售的效率更高。
从销售端看,lululemon 实现了高单价、高粘性,从运营角度看,lululemon 为消费
者提供了有品质的产品,和链接感的社群建设。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
7
图3 lululemon 收入复合增速 25%(2007-2019)
90%
Lululemon
UA
NIKE
Adidas
2007-2019收 入 CAGR
Lululemon:25%
UA:20%
NIKE:7%
Adidas:7%
70%
50%
30%
10%
-10%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
资料来源:Wind,海通证券研究所
图4 lululemon 产品价位显著高于竞品
资料来源:lululemon、NIKE、Adidas、GAP、UA、暴走的萝丽、MiaActive、Lorna Jane、Particle Fever 官网
及天猫店,海通证券研究所
1.2 创始人:Chip Wilson 廿载经验汇入一个品牌
lululemon 的创始人 Chip Wilson 1956 年出生于美国加州,引用他本人的话来说:
“我的专长在于洞察发现流行的运动项目,和服装的时尚趋势”
。
他的父亲年轻时是冰球和橄榄球运动员,母亲曾是体操选手,家缘的运动基因让
Chip Wilson 从小高强度地参与体育运动。从有记忆起,他就开始接受游泳训练,每天
早上 6 点准时开练,虽然他声称自己是一个表现中庸的游泳运动员,但他实际曾打破过
加拿大记录,并且因游泳优势获得多家大学的入学奖学金,在大学期间他同时在游泳队
和橄榄球队参赛,27 岁那年(1983)他完成了“铁人三项”。高强度的运动经验让他对
功能性运动服装的需求有深刻的亲身体会,而敏锐的直觉和亲和力使他更容易理解女性
对运动服装的要求。
1979 年,Chip Wilson 成立了“Westbeach”,这是一个由冲浪服装起家,后增加
滑雪运动服的运动品牌。当时男士短裤的裤管短且紧,Chip Wilson 把裤管加长、加宽,
冲浪者在运动中就更容易蹲下,这种有功能性的裤子得到好评后,他重塑产品为烤肉休
闲裤,消费者蜂拥购买,优质的产品为品牌创造了良好的销售成绩。
在此之后 Chip Wilson 开发了一款专用于铁人三项的服装,虽然当时他还没有参赛
经验,但在少年的游泳时代,他的很多女游泳运动员朋友和他抱怨,女士游泳服肩带和
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
8
腋下部位的不舒适感,是如何在长期的手臂划水动作中造成皮疹的。于是他用莱卡面料
开发了一款服装,并将腋下的内缝线去掉,因为他认为在这种长时间的运动中,任何一
点摩擦都会给选手带来巨大的痛苦。虽然产品开发到位,但由于铁人三项在当时并不流
行,所以即便开发了有相应功能的产品,也没有对应的需求市场。
吸取经验后,他在上世纪 90 年代中后期,成功预见了单板滑雪运动的兴起,80 年
代时加拿大允许单板滑雪的场地少,大部分滑雪胜地都禁止单板,而到了 90 年代很多
景点开放了单板,他认为更多的消费者会进入这项运动。滑雪作为“极限运动”
,销售相
关产品的店主大多是男性,而且他们贩售器材多过服装,当时的配套服装没有弹性,于
是 Chip Wilson 开发了一款宽松的产品,既允许在外套内叠穿,也留出了透气的空间。
他的一个合伙人在形容开发这款产品的成功时说:公司在单板滑雪业务上一飞冲天。
然而就是这样的一个品牌,最后因过多 SKU 负担和加盟业务亏损,最终不得不出
售给雪板品牌 Morrow,1999 年 Morrow 自身又出售给另一家滑雪品牌 K2 Sports。而
Chip Wilson 则带着“功能性+美观”、
“直营运营”
、
“社群营销”的有效经验,筹划创立
lululemon。
1.3 集团公司:去粕存精,最大化正确的决策
2007 年 lululemon 上市之后,有更多的资源和知名度,用以探索各类新业务和可能
性,但整体看公司依旧延续了创立以来的一贯作风——极致执行正确的经验,及时调整
暂不符合市场需求的策略。可以说,公司并不是一个从未犯错的完美企业,只是在“消
费者即上帝”的市场中,尽可能地创造最好的产品,在最恰当的渠道,以最有利建立品
牌形象的宣传方式,将产品伴随生活理念传递给消费者。
去粕:2003 年,公司创立了一个以环保、有机为基础概念的品牌 oqoqo,但在依照
“自然”、
“非工业化”的想法去开发产品时,发现科技水平还无法支撑这样的理念,于
是在 2009 年公司终止了这个品牌。同年,公司开发了女童品牌 ivivva,然而这个品牌也
因经营受困无法扩大规模,2017 年该品牌开始收缩店铺,并将原本独立的电商网站并入
主品牌。
存精:2003 年,lululemon 在美国开辟第一家店铺,开始进入这个比起源国加拿大
人口数多 7~8 倍国家,公司紧抓住这个更大的市场,在 5 年内美国收入占比超过 30%,
9 年超过 50%,2012FY 超过 70%,并且在占比超过 70%之后,仍然以 18%的复合增
速连续增长,做大做深北美市场。2009 年,公司首次进入电商业务,线上业务能够更快、
更广地覆盖消费者,同时维持公司“直接接触消费者”的理念,即便在公司少量释放授
权经营的地区,仍然保留在当地的电商运营权,2017 年 DTC(Direct to Customer,以
电商业务为主)的收入占比超过 20%。2015 年,公司试水中国市场,因为已经有若干
年的电商经验,所以进入中国市场是从先开设天猫旗舰店开始的,现在中国的店铺数已
达到 38 家,相当于美国 2007-2008 年时期的数量,面对巨大的消费新市场,公司已连
续在 2018、2019 年报,分析海外业务时,将中国市场放在重要地位。
正是在不断地测试、检验、修正和坚持中,lululemon 保持了高效和高质量的成长,
作为 一个全直营 的品牌,在承 担库存的情 况下,周转天 数仅 95 天( 2019FY),
2007-2019FY 均值为 83 天,单个员工创收额度 10 年翻倍,2007 年 10 万美元/年,到
2017 年已达到 20 万美元/年,并仍在持续提升。毛利率、净利率维持高水平,分别达
55.9%、16.2%(2019FY),ROE 达到 33%(2019FY),2007-2019FY 毛利率、净利
率、ROE 均值分别为 53%、14%、27%,2019FY 公司整体收入为 40 亿美元,2007-2019FY
复合增速为 25%,净利润为 6.46 亿美元,2007-2019FY 复合增速为 29%。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
9
图5 业务决策关键节点梳理
Lululemon.com
2003年
进入美国
1998年
品牌创立
2003年
创立oqoqo
2009年
发展电商
2009年
创立女童牌
持续发展:
1、美国市场
2、电商市场
持续发展:
1、美国市场
2、电商市场
3、中国市场
2015年
进入中国
2009年
终止oqoqo
2017年
收缩ivivva
资料来源:lululemon 招股书,2008-19FY 年报,海通证券研究所
图6 存货周转天数(天)
图7 人均创收,10 年翻倍(万美元/年)
21万 美 元/
年
25
均 值:83天
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
20
15
10
5
0
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
图8 lululemon 收入规模及增速
图9 lululemon 净利润规模及增速
收入(百万美元,左轴)
增速(%,右轴)
4,000
60%
3,000
40%
2,000
20%
1,000
0
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
0%
净利润(百万美元,左轴)
增速(%,右轴)
700
120%
600
100%
500
80%
400
60%
300
40%
200
20%
100
0%
0
-20%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
图10 毛利率、净利率分别为 55.9%、16.2%(2019FY)
60%
毛利率(左轴)
净利率(右轴)
25%
20%
55%
15%
50%
10%
10
图11 lululemonROE 为 33.1%(2019FY)
35%
均 值:27%
30%
25%
20%
15%
10%
45%
40%
5%
5%
0%
0%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
2. 卓越基因衔桂冠
创始人带来的理念和策略,是品牌初创期的基因。
从产品角度看,公司注重功能性、舒适性和美观性结合,为消费者提供的最佳的穿
着体验。功能性上,lululemon 最初是受瑜伽运动的启发,在面料、工艺上迎合瑜伽在运
动中所需要的特性,逐渐演变为,在产品的开发中,采用有科技前瞻性的面料,应用有
创新性的工艺,
满足更好的穿着触感、
合身度。
美观度上,公司曾研究发现,
穿着 lululemon
产品做瑜伽的消费者占比约 25%,剩余的消费者购买并不出于运动需求,美观程度对这
类群体的重要性更高。所以,公司的产品长期坚持“功能”+“舒适”+“时尚”的理念。
从店铺方面看,lululemon 在创始之初曾批发商品给加拿大一家运动产品分销商
Superstar,对方反馈销售情况好,但是由于该分销商的破产,lululemon 的这笔应收账
款从未收回,给当时的公司造成巨大拖累,从此,公司坚持直营的业务模式,能够更快
回款,同时可以通过店铺直接收集消费者对产品的反馈。
2.1 超越同行的强产品力
lululemon 高度重视产品的“功能性”、
“舒适度”和“时尚性”
,多特点兼具的产品
不仅可在专业运动中使用,同时帮助品牌吸引着装有型、有吸引力的女性消费者,以此
为基础建立核心客户群。
从功能性上看,公司旨在帮助提升产品的运动表现,通过科技开发提升产品质量,
科技包括面料和制作工艺等方面。公司和面料供应商紧密合作,开发前沿的新产品,并
注册为专利商标,使得 lululemon 的产品在弹性、吸水能力和耐久力等方面更专业。
从舒适性上看,lululemon 的产品考虑到了在着装时,紧身运动服可能造成的不舒
适感,从多方面进行了改造,使用平缝技术,减少缝线对皮肤带来的摩擦,使用可撕扯
的标签,提升穿着舒适度,添加口袋设计,方便运动中携带钥匙、音乐播放器或者心率
监控设备。
从时尚度上看,lululemon 的产品秉持可同时适应运动和休闲不同场景,创始人 Chip
Wilson 创立的滑雪品牌在日本销售时他就发现,日本的滑雪市场很大,当地除了真的会
参与滑雪运动的人,有很多日本消费者的购买原因仅仅是想看起来像一个滑雪运动者,
很多人购买设备但从来不使用。产品购买者的容量比会真实参加运动的人群要广,
lululemon 上市前曾委托调查,其中发现公司品牌的购买者中,仅 25%是特意为瑜伽运
动购臵的,而剩余的购买者看中产品的时尚性,可用于平日的穿着搭配。
借鉴以上,我们认为服装行业中的品牌,如果只追求单一效用,如仅仅重视产品的
时尚性,就会面临更多的竞争压力、更小的消费群体,如果多维度提升产品竞争力,既
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
11
可以扩大消费人群,又可在不同面向上与竞品对抗。
2.2 基于运动体验的功能设计
为了实现产品在运动中帮助提升表现的目标,需要改善面料和生产工艺。公司持续
开发独家的面料,并在原有的基础上进行改善,1998 年公司开发 Luon,主打速干功能,
且该面料占比公司整体面料用量约 30%,2008 年公司升级开发了 Luxtreme,在 Luon
原有的压缩力、干燥速度上再做改进,2016 年开发的 Nulux,则比 Luxtreme 更轻。
创始人 Chip Wilson 在创立滑雪服饰品牌时,深刻听取消费者对设计反馈的建议,
当时他组织了一批 14-16 岁的滑雪少年,测试评鉴组并不喜欢当时的产品,并表达了各
种意见,他们希望服装能更宽松,更有嘻哈风格,这样的建议与 Chip Wilson 一开始的
设计完全不一样,而且他对建议抱持怀疑,但即便这样,Chip Wilson 明白这些目标消
费群体更懂得他们需要什么,于是他修改了设计,该宽松款式在当年获得很大的成功。
第二年,他仍带着宽松的款式让消费者评价,但这年评鉴组告诉他希望产品更修身,
而且需要改撞色为单色,Chip Wilson 依旧感到怀疑,但还是采用了评鉴组的建议,最
后证明评鉴组是对的。
这种理念延伸到了 lululemon,公司的产品设计都是基于消费者反馈而来的,在设计
期给消费者试穿、体验,让他们提出有创新性的建议,公司及时作出修改。就连在品牌
取名时,Chip Wilson 也完全听取消费者的意见,在 20 个候选名中,他本人更倾向
“Athletically Hip”,而评鉴组选择了“lululemon”,可以说这个品牌从基因上就彻底、
极致地执行了听取消费者意见的理念。
图12 lululemon 持续开发新面料
资料来源:lululemon 官网,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
12
行业研究〃纺织与服装行业
2.3 贯彻始终的直营理念
直营店是公司始终贯彻的重要策略,Chip Wilson 在结束经营上一个品牌时,总结
出的其中一个经验就是重点经营直营业务,Westbeach 被迫出售时,直营店铺运营状况
健康,稳定盈利,而批发业务的亏损拖累整个公司,批发业务回款慢,影响现金流以及
业务的拓展速度。
所以公司从创始就进行直营经营,lululemon 认为,直营店垂直管理模式的优势在于:
①更好地掌控品牌形象,②可以直接在店与消费者进行互动,③试水产品可在 1 个月内
上架,④听取消费者的反馈意见后及时对产品做出修改。
一般来说,服装行业通过实体店铺和消费者进行联系,传统理念中,单店铺的覆盖
半径有限,需要通过新开店的外延方式去触达更多消费者,但是由于不同地区、国家存
在的文化差异,如果品牌想要快速渗透到更广泛的区域,通常会利用加盟商协助开店。
我们认为,这种思路是建立在对单一门店店效设立天花板的基础上而形成的,反过来说,
如果单门店能够实现高单店水平,说明它覆盖了比一般门店更广的人群,那么品牌则有
空间放缓开店的速度,在逐步了解目标地区的情况后,再进行店铺推进。
我们认为,如果服装品牌要实现全直营,并且在品牌发展势头良好时,依然能够坚
持直营、保持开店速度,说明品牌对自身的长期品牌力有信心,这种自信是建立在卓越
的产品和服务基础上的,而足够强大的品牌力和产品力能够保证超越一般水平的高单店。
2
2019FY lululemon 直营门店 491 家,平均面积 291m ,直营店实现收入 25 亿美元,
2008-19FY 复合增长 21%,占比总收入达 63%,2019FY 坪效为 1.78 万美元/年。
图13 直营店铺收入占比 63%(2019FY)
直营店收入(百万美元,左轴)
增速(%,右轴)
直营店收入占比(%,右轴)
3,000
2,500
图14 全球直营店铺 491 家(家,2019FY)
100%
491
500
80%
400
2,000
60%
1,500
1,000
500
0
200
20%
100
0%
2
103
0
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
2
图15 直营店平均面积 291m (m ,2019FY)
图16 店铺坪效达 1.78 万美元(万美元/年,2019FY)
291
260
300
40%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
300
600
2.00
1.78
1.56
250
1.50
200
150
1.00
100
0.50
50
0
0.00
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
lululemon 不仅在少量店铺的情况下,通过高单店,成为规模在全球有一席之地的运
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
13
动品牌,同时高效运营的直营店铺,也展现出高盈利能力。
公司没有直接披露直营店毛利率水平,我们列算了毛利率可能的范围,在 2009 年
以前公司的收入来源分别是“直营店铺”和“其他业务”,历史数据看 2008FY“直营店
铺”收入占比最高,达 89.27%,如果“直营店铺”和“其他业务”毛利率一样,那么
两者的毛利占比和收入占比一样。
所以,我们按讨论 2008FY,直营店毛利润占比在 86%~100%之间的不同情况下,
“直营店铺”和“其他业务”在 2008、09FY 的毛利率水平。当 2008FY 直营店毛利占
比达 96%时,
“其他业务”的毛利率仅 19%,当直营毛利占比低至 87%时,
“其他业务”
的毛利率就可达 61%。
“其他业务”是公司发展初期,非直营店带来的收入,主要包括授权费、电话销售、
展厅销售和批发销售业务,也是和产品销售相关的业务,只是销售来源不同于直营店。
如果按直营店毛利占比 92%(2008FY)为假设,那么 2008-2019FY 直营店毛利率
均值为 53%。
从扣除总部费用的经营利润率角度看,直营店业务长期维持强盈利能力,2019FY
达到 28%,2008-2019FY 均值为 29%。当年经营利润扣除 27%的其他费用及所得税后,
为公司的净利润,如果按相同比例在直营店营业利润中扣除这部分支出,可得到直营店
净利率为 20%。
图17 直营店毛利率可能性分析
直营店08FY
80% (y轴 )毛利率
直营店09FY
70%
其他业务08FY
其他业务09FY
毛利率可行区域
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
86%
88%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
(x轴 )2008FY直营店毛利占比
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
图18 假设前提下,直营店毛利率分析
60%
直营店毛利率
图19 直营店经营利润率高达 28%(2019FY)
均值
均值:53%
800
直营店收入(百万美元,左轴)
增速(%,右轴)
营业利润率(%,右轴)
100%
80%
40%
600
60%
400
40%
20%
20%
200
0%
0%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
注:假设 2008FY 直营店毛利占比为 92%情境下,毛利可能性分析
0
-20%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
14
3. 专业管理扩规模
除了创始人带入公司的运营理念,lululemon 在公司化后继续保持高效运营,不断拓
展新的业务模块,尝试新的国家、地区,新的产品线,以及新的销售渠道,而且新的业
务通常以少量、在小范围内试水,评估发展程度和趋势,及时调整,收缩不合理的业务,
深度挖掘有市场认可度的板块。在这个阶段,公司将美国做成了最大的市场,在 2012FY
美国收入占比超过 70%,将电商业务拓展至全球多个国家和地区,包括公司实体店尚未
到达的市场,2019FY 电商占比达 29%,并在瑜伽的基础上,进入跑步、重训等运动,
扩大 lululemon 产品可应用的人群。尤其是在创始人 Chip Wilson 离开公司后,lululemon
在职业经理人的管理下,公司市值从 2015 年初的 80 亿美元,增加至今 429 亿美元
(2020/09/30),实现了二次腾飞。
3.1 小步快跑,多点试水
美国:从新大陆变成现金牛。2003 年,公司在美国开第一家门店,从此后的 10 年,
美国都是最主要的新增市场,2003-2008 的 6 年间,虽然店铺数量增至 61 家,首次超
过加拿大本土店铺数,但美国市场整体仍在培育期,2009 年以前的美国业务均亏损,然
而从 2008 年起,美国业务的收入占比突破 30%,初具规模,且对于公司的贡献显著提
升,也正是在这个阶段开始,公司把发展美国市场当作那个时期,贡献规模增长最主要
的模块,到 2019FY 美国店铺数占比达 62%,收入占比 72%。
美国人口多、市场规模大,是在全球范围内有影响力的消费大国,我们认为任何消
费品如果能够在美国市场获得一席之地,不仅能够享受该市场带来的增量,同时品牌也
可以获得更广范围的认可。
长期的精细运营,让 lululemon 在美国表现出店铺多且单店高的情况,我们以各地
区店铺数简单平均值来计算(2019FY),美国年单店为 968 万美元,加拿大作为发源地
店铺仅 63 家,单店 1022 万美元,对比北美以外地区单店 445 万美元,实体店整体单店
855 万美元。
(注:此处值与可比店铺单店不同,主要用于对比不同地区店铺情况差异)
2004-2019FY,lululemon 在美国市场的规模从 251 万美元增长至 29 亿美元,复合
增速 60%,最近 5 年 2014-2019FY,美国收入复合增速仍然能够达到 17%,北美收入
复合增长 16%,相比其他运动品牌,同期 Adidas 北美复合增速 12.32%,UA 北美复合
增速 5.5%,NIKE 北美复合增速 5.3%,lululemon 在北美这样成熟的市场中实现超越同
行的表现,是产品力、品牌力和管理能力等多方面的体现。
图20 2008 年起,美国收入占比超 30%
100%
加拿大
美国
图21 美国店铺数占比达 62%(2019FY)
北美以外
100%
80%
80%
60%
60%
40%
40%
20%
0%
资料来源:lululemon 招股书、2008-19FY 年报,海通证券研究所
加拿大
美国
澳大利亚
中国
其他
20%
0%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
图22 美国地区收入规模及增速
3,000
2,500
2,000
图23 美、加、其他地区、平均整体单店(百万美元/家)
美国收入(百万美元,左轴)
增速(右轴)
2015-19FY
CAGR:17%
100%
500
0
加拿大
美国
北美以外
整体
10.0
80%
8.0
60%
1,500
1,000
15
6.0
40%
20%
0%
资料来源:lululemon 招股书、2008-19FY 年报,海通证券研究所
4.0
2.0
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
男装:储备业务,静待爆发。公司从上市前就开始培育男装业务,2009FY 男装业
务收入占比达 12.1%。男装也使用 lululemon 品牌,并且主要在原有店铺中销售,直到
2014 年,公司才在纽约开设了第一家单独的男装门店。在男装业务上,公司更注重非渠
道层面的发展,尤其从 2017 年开始,在推出新产品、规划宣传新思路,以及重视程度
上,都有明显提升:1)将专属男性的“ABC”裤,延伸了紧身和宽松版本,而其他所
有男士裤装,都应用了“ABC”裤的腰臀设计,2)在宣传环节,提出专属男装业务的
标语“强而有力”
(“Strength to be”),3)将男装业务臵于四大成长策略之一。
引用 Total Retail 在 2019 年对公司 COO 的采访,曾提到男装业务的增速已经高于
女装,未来男装的规模可能达到女装水平,最终公司将成为一个同时提供男女装的运动
品牌。
oqoqo:已终止的环保理念品牌。2003 年公司新创了一个主打健康的店铺品牌
oqoqo,Chip Wilson 发现关注有机、环保理念的人群增多,这种理念不提倡使用在农药
环境下生长的棉花,而倾向使用大豆、麻、有机棉,甚至是回收塑料,于是公司开发了
承诺使用 75%以上天然、有机、可持续材料的产品。可是,在产品开发中遇到了三个和
环保理念产品相冲突的问题:
1)“环保产品不环保”,为了要使有机、非合成的原材料能变得柔软,反而加入了
更多化学剂。
2)“可持续产品不持续”,oqoqo 的产品因为使用较多的天然纤维,导致使用 8 个
月到 1 年就会变形,而 lululemon 的产品在 6-8 年后仍然能够保持良好的版型和功能。
3)“低消费欲无法负担高价品”,环保、可持续的理念是为了减少不必要的污染和
浪费,消费者推崇节俭的生活方式,而将有机材料制作成有品质的产品,需要负担更高
的成本。
以上三组矛盾在实际运营中愈发凸显,现有科技还无法承担理想中的生活方式,于
是公司在 2009 年结束了该品牌,所幸的是,公司只开设了少数几家店铺。
ivivva:收缩女童品牌。在终止了 oqoqo 后,公司同年开发了女童新品牌 ivivva,
产品受到年轻女生参与的舞蹈运动启发,为她们提供适合的产品。最高峰时,ivivva 有
55 家店铺,按初期的规划,到 2012 年时,男装业务已经成熟,公司可将余力扶植女童
品牌,但男装业务并未达到计划规模,于是 2017 年起公司开始收缩女童业务,关闭实
体门店,同时将原有单独的 www.ivivva.com 网址,并入 www.lululemon.com 的域名下。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
16
行业研究〃纺织与服装行业
图24 男装产品四大应用场景
图25 2017 年起收缩女童业务 ivivva athletica(门店数,家)
60
55
50
40
30
20
10
5
0
资料来源:lululemon 公众号,海通证券研究所
资料来源:lululemon2009-19FY 年报,海通证券研究所
3.2 拥抱电商增韧性
2009 年起公司进入电商业务,并将该业务划分在“直接对消费者销售”的板块中
(Direct to Customer,
“DTC”
),主要通过 lululemon.com 的网站销售。电商销售能够
方便已有的核心客户,利用非实体店形式购买,同时通过电商页面的展示,让还没有实
体店地区的消费者也能了解品牌形象,扩大品牌影响力。从公司的拓展思路来看,因为
直营店铺开设需要更长的前导和筹备期,电商可以更快地进入新市场,在还没有店铺的
市场中,建立品牌形象。
2017 年 DTC 业务的收入占比首次超过两成,达到 22%,也是从当年开始,公司把
电商业务臵于核心的发展策略之一,从此之后,电商也成为公司规模扩张、盈利加速增
长的动力,到 2019FY,DTC 业务达到 11.4 亿美元,占比达 29%,2009-2014FY 收入
复合增速为 77%,2014-2019FY 也仍然达到 29%的高速增长。
电商业务具有可覆盖更广泛人群,可以根据自身的定位,寻找到更多符合品牌理念
消费者的特点。对于 lululemon 来说,目标为那些对产品品质有特定高要求的消费者提
供服务,电商无实体限制的触达能力,更有利于实现公司的目标。
想要追求高品质产品的消费者,更愿意为好的产品支付高溢价。公司披露了 2012FY
毛利增量中 DTC 贡献的数据,如果假设增量收入的毛利率和整体毛利率一致,那么增
量收入的毛利率为 62%。
我们以“62%”为基础,给 2011FY 毛利润不同的假设,在 52%~66%的区间内,
可得到不同的 2011FY 毛利润数值。因 2012-2019FY 披露了 DTC 对整体毛利润增量的
贡献额,所以可依据 2011FY 不同毛利润的数值,推测 2012FY-2019FY 整体 DTC 毛利
率区间。图 28 显示的即为 DTC 毛利率可能的区间范围,可以看到,在 2011FY 的毛利
率假设区间已足够宽的基础上(52%~66%),2019FY 的毛利率仍然维持在 64%~66%
较窄的范围内,这是因为当增量的毛利润占比变大后,2011FY 所假设的毛利率影响程
度降低,而推测的毛利率也会更接近真实水平。
所以,如果在假设 2012FYDTC 增量收入的毛利率和整体毛利率一致的情况下,那
么可以推测 2012-2019FY 平均的 DTC 毛利率为 61%,相比前述直营店毛利率推测均值
为 53%。2008-2019FY,公司整体毛利率提升 5.22pct,2008-2016FY 毛利率均值为 52%,
2017-2019FY 毛利率均值提升至 55%。净利率角度看,电商比例提升期对净利率的正
面贡献更明显,2019FY 较 2008FY 公司整体净利率提升 5.00pct 至 16%。
DTC 业务占比的加速增长,一方面来自于已开拓电商业务地区的内生增长,另一方
面来自于不断拓展线上业务至新的国家和地区。2012-2019FY,公司整体收入中内生可
比增长 CAGR 为 8.6%,其中实体店铺的可比 CAGR 为 4.4%,DTC 业务的可比 CAGR
达到 20%。实体店业务中,公司会少量释放短期授权给第三方经营,例如 2015 年公司
在中东 5 国签署了 5 年授权合约,但在这些地区仍保留了电商业务的运营权。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
17
图26 DTC 毛利率可能性分析
2012FY
2013FY
2014FY
2015FY
2016FY
2017FY
2018FY
(y轴 )各年份推测毛利率
DTC毛利率特征:1、逐年提高;2、高于实体店
68%
2019FY
66%
64%
62%
60%
58%
56%
(x轴 )2011FY毛利率假设
54%
52%
54%
56%
58%
60%
62%
64%
66%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
图27 电商收入规模及增速
图28 限定条件下,DTC 毛利率分析
增速(右轴)
DTC收入及增速(百万美元,左轴)
1,200
250%
1,000
200%
800
DTC毛利率
DTC均值
直营店均值
DTC均值:61%
60%
50%
150%
40%
100%
30%
600
400
70%
直营店均值:53%
20%
50%
200
0
0%
10%
0%
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
注:假设:2012FYDTC 整体毛利率与增量毛利率一致,2008FY 直营店毛
利占比 92%
图29 DTC 收入可比 CAGR 为 20%(2012-19FY)
图30 电商占比总收入达 29%(2019FY)
2.0
店铺
DTC
整体可比CAGR:8.6%
35%
30%
25%
1.5
20%
15%
1.0
10%
5%
0.5
0%
0.0
2012FY
2019FY
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
资料来源:lululemon2008-19FY 年报,海通证券研究所
3.3 拓荒中国新大陆
lululemon 在站稳加拿大和美国市场后,开始延伸北美以外的市场,Chip Wilson 在
创建前一个品牌时,和一位中国香港的供应商建立深厚的联系,同时也曾在日本市场有
成功的经验,所以在拓展北美外市场初期,亚太地区日本、中国香港、澳洲等经济相较
发达地区成为首选,这几个地区是当时年报中提及北美外市场时,最多提及的地区,在
2004-2015FY 的 11 年间,北美以外市场的占比从 1%,仅提升至 6.6%。
2014 年起,公司开始分步骤进入中国市场,当年首次在中国开设展厅,2015 年 4
月开始运营专属微信公众号,2015 年 9 月开设天猫旗舰店,2016 年在大陆地区开设第
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
18
一家门店,2018 年开辟微信微商城账号。而且,自 2017FY 年报起,提及北美以外业务
时,必谈及中国市场,到 2019FY 中国合计店铺数达到 38 家,自从中国地区线上、线
下销售全面铺开,公司北美以外收入再次加速增长,到 2019FY 占比达到 12%。
电商先行。品牌进入中国日常销售的第一步,选择了线上天猫商城,而非实体店铺,
体现了公司对电商业务的重视程度,以及对于电商行使投石问路作用的认可度。根据淘
数据,过去 12 个月 lululemon 天猫旗舰店销售额超过 6 亿元,月单价的均值超过 560
元/件。
入驻高端商圈。公司在筛选开店选址时,会选择和自身高档、品质的形象相符合的
商场、街区或生活娱乐中心,在中国开设的店铺情况秉承了这条原则,从高线城市出发,
遍及高档商圈,树立品牌形象。
注重本地运营。中国作为亚洲最大的消费品市场,且与西方在文化上略有差异,从
海外进入的品牌若能在产品和营销策略上进行本地化调整,可以更好地满足本土需求。
lululemon 在 2018 年发布了“Asia-fit”款式,收窄腰部、缩短裤长,更适合亚洲女性体
型。营销推广方面,延续了社区活动的模式,举办大型的瑜伽线下活动,也在各大城市,
依照“热汗”主题举办派对活动,增加在中国的品牌影响力、提升在消费者中认可度。
图31 中国开始成为重要的国际市场
图32 中国店铺数达到 38 家(2019FY)
2008 2009 2010 2011 2012 2013
40
欧洲
30
亚洲
20
2014 2015 2016 2017 2018 2019
中东
欧洲
欧洲
亚洲
亚洲
10
欧洲
0
2015FY
资料来源:lululemon2008-2019FY 年报,海通证券研究所
2016FY
2017FY
2018FY
2019FY
资料来源:lululemon2015-2019FY 年报,海通证券研究所
图33 进入中国,布局高端商圈
三里屯
apm
芳草地
颐堤港
来福士
国贸商城
天津
万象城
青岛
德基
成都
重庆
万象城
恒隆
浦东嘉里城
万象城
西安
入驻国内商场
浦东ifc
静安嘉里
北京
大悦城
万象城
远洋太古里
万象城
沈阳
苏州中心
苏州
南京
杭州
武汉
武汉国际广场
昆明
太古汇
天汇广场
天环广场
威尼斯人购物中心
金沙城中心
杭州大厦
湖滨银泰in77
万象城
万象城
厦门
广州 深圳
澳门
上海
香港
港汇
兴业太古汇
新天地
合生汇
浦东奕欧来
七宝万科广场
台北
忠孝大安
新光三越
万象天地
海岸城
星河COCO Park
IFC
太古广场
希慎广场
新城市广场
香港机场
资料来源:lululemon 官网,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
19
行业研究〃纺织与服装行业
图34 lululemon 天猫店销售均价超 560 元/件
160
140
120
100
80
60
40
20
0
月销售额(百万元,左轴)
图35 中国各地举办社区活动
单价(元,右轴)
800
700
600
500
400
300
200
100
0
资料来源:淘数据,海通证券研究所
资料来源:lululemon 公众号,海通证券研究所
3.4 转移生产东南亚
lululemon 所有产品都交由第三方供应链工厂生产,公司和有高品质生产能力、稳定
管理能力的工厂进行长期合作,所以整体合作方数量有限,2019FY 公司共有 115 家维
持合作,其中面料厂家 76 家,成衣厂家 39 家。从集中度上看,2010 年至今前五、第
一大供应商集中度均在降低,前五占比由 2010 年 69%下降至 2019 年 56%,第一大占
比从 2010 年 33%下降至 2019 年 17%。从供应商分布地区看,现绝大多数的供应商来
自于东南亚,2019FY 越南为公司提供 33%产品供应,柬埔寨、斯里兰卡、中国位列 2-4
名,占比分别为 16%、15%和 11%,在 2018FY 时,公司仍有 8%的产品在美国生产。
在 2012 年以前,中国是公司最主要的供应来源,2007-2011FY 中国平均年供货占
比 62%,其中 2009 年占比最高达 75%,也在从此之后比例逐步降低。2012 年公司的
供应商出现 3 个特征:1)东南亚占比超过中国,达到 54%,2)成衣供应商数量开始减
少,2013 较 2012 年减少 40%的成衣工厂,3)第一大供应商集中度锐减 10pct 至 26%,
并在该年后没有再超过 30%。
图36 公司面料、成衣供应链数量(家)
80
70
60
50
40
30
20
10
0
面料
图37 供应商集中度
成衣
前五大集中度
80%
69%
2012FY
资料来源:lululemon 招股书、2008-2019FY 年报,海通证券研究所
60%
第一大占比
56%
40%
25%
20%
17%
0%
资料来源:lululemon 招股书、2008-2019FY 年报,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
图38 供应链 64%来自东南亚地区(2019FY)
柬埔寨
16%
图39 2012 年开始东南亚替代中国,成为主要供应链来源地
东南亚
100%
斯里兰卡
15%
南亚
中国
美国
加拿大
其他
80%
越南
中国 11%
20
柬埔寨
60%
斯里兰卡
40%
中国
20%
其他
0%
越南 33%
其他 25%
资料来源:lululemon2019FY 年报,海通证券研究所
资料来源:lululemon 招股书、2008-2019FY 年报,海通证券研究所
4. KOL 社群塑品牌
lululemon 使用基于社群的营销方法,通过本地、草根性质的活动、运动场馆,和专
业教练、深度参与运动的消费者连接,让他们了解公司产品的独有特性,再借由这些运
动服装的重度消费者将产品宣传至普通的消费者。这样的理念,在新媒体环境,就形成
了从多方面,由本地运动团体、宣传大使,结合数字营销、社交媒体等方式,进行品牌
推广的策略。
4.1 合作瑜伽教练:KOL 的实践鼻祖
Chip Wilson 在创立 lululemon 时,在当地只有一所瑜伽馆,无论从产品初创时询问
调查需求,到成品的首批应用,都是基于这个瑜伽馆的教练、学员展开的,也正是从专
业从事瑜伽运动的社群中开始宣传品牌,让品牌建立良好的信誉,同时能够最直接接触
目标消费者。根据从消费者处集合的信息,结合品牌对瑜伽运动的理解,通过研发和实
验,完成了最初产品的工艺模型后,Chip Wilson 曾提出:现在需要做的,是让消费者
了解产品的优越性。
于是品牌需要就产品性能,进行消费者教育,而此处的信息传播者,被公司认定为
“教育使者”
(Educator)。教育使者是两类人的集合,一类就如品牌初创所在瑜伽馆中
的运动者一样,他们是产品的体验者,并且在专业的运动领域有自身的理解和信誉度,
通过他们传播产品信息,能够更好地提升消费者对产品的理解程度;教育使者中的第二
类就是公司的销售人员,lululemon 在每位销售人员上岗前进行专业培训,帮助他们了解
每件商品的科技含量、创新设计,具备专业知识的销售人员,可以为当地的健身课程、
社区健身活动、专业讲师提供信息参考,在交流和信息传达过程中,建立品牌的可信度。
我们认为,在现在信息传播扁平化、速度快的环境下,KOL(Key Opinion Leader)、
KOC(Key Opinion Customer)的作用被放大,他们可以是某个领域专业的从业者,也
可以只是将目标领域作为兴趣爱好的一般人,但是他们都在这个专业的领域有自己深入
的研究和积累,可以发表有公信力的意见。从现在来看,lululemon 最早的社区营销方式
和当下 KOL、KOC 传播模式异曲同工。
对于 lululemon 来说,有了好的产品、理念和宣传者,需要将这三者在一个载体下
融合实现,两种日常、本土的媒介是店内课程和第三方瑜伽课。通过公司官网,可以根
据不同的地区搜索免费的瑜伽课程,例如未来一年在加拿大地区,已安排的店内课程就
有近 600 场,另一种方式是通过吸收本地其他瑜伽教练为“宣传大使”
(Ambassador),
例如温哥华本土一家瑜伽馆“OneYoga”的教练 Carolyn Anne Budgell 在服务独立会所
时,同时也是 lululemon 的宣传大使。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
图40 部分店铺定期举办免费瑜伽课程
图41 吸收本地瑜伽教练为“宣传大使”
资料来源:lululemon 官网,海通证券研究所
资料来源:dailyhive,海通证券研究所
21
4.2 多样媒介、传播理念
本土的瑜伽课、第三方瑜伽馆教练推广,都能够非常亲民、面对面地接触消费者和
潜在客户,同时 lululemon 也会规划大型的、线上的活动,可以容纳更多人群、传播至
更多消费者。
大型的集团活动多为集中户外瑜伽训练,在各地轮流举办,2017 年开始公司以“热
汗嘉年华”(Sweatlife festivals)的形式在全球各大城市举办大型瑜伽体验。lululemon
也善用互联网,在线上发布瑜伽课程视频,突破了参与者时间和空间的限制,和品牌的
专业度随时链接。
除了传统的瑜伽项目,公司也在不断拓展产品在其他运动场景下的应用,配合以上
战略,社区群体活动项目也变得多样,2012 年开始 lululemon 举办 SeaWheeze 半程马
拉松,从实际活动项目出发,向非瑜伽类运动拓展,并且 SW 马拉松不仅每年举办比赛,
同时在线上提供 14 周、8 周训练项目,在日常锻炼课程中增强与消费者的联接。
图42 温哥华大型帐篷瑜伽课
图43 线上瑜伽视频课程
资料来源:CNBC,海通证券研究所
资料来源:lululemon 官网,海通证券研究所
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
图44 2019SeaWheeze lululemon 半程马拉松
图45 SeaWheeze 半马训练教程
资料来源:SeaWheeze 官网,海通证券研究所
资料来源:SeaWheeze 官网,海通证券研究所
22
5. 风险提示
全球零售环境恶化,供应链所在国受贸易限制,批次产品在品质、策划主题上或受
社会争议的风险。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
23
信息披露
分析师声明
[Table_Analysts]
梁希
纺织服装行业
本人具有中国证券业协会授予的证券投资咨询执业资格,以勤勉的职业态度,独立、客观地出具本报告。本报告所采用的数据和信息
均来自市场公开信息,本人不保证该等信息的准确性或完整性。分析逻辑基于作者的职业理解,清晰准确地反映了作者的研究观点,
结论不受任何第三方的授意或影响,特此声明。
分析师负责的股票研究范围
[Table_Reports]
重点研究上市公司: 歌力思,安正时尚,罗莱生活,伟星股份,滔搏,地素时尚,开润股份,宝胜国际,七匹狼,若羽臣,台华新材,比音勒芬,太平
鸟,健盛集团,森马服饰,跨境通,安踏体育,海澜之家
投资评级说明
1. 投资评级的比较和评级标准:
以报告发布后的 6 个月内的市场表现
为比较标准,报告发布日后 6 个月内
的公司股价(或行业指数)的涨跌幅
相对同期市场基准指数的涨跌幅;
2. 市场基准指数的比较标准:
A 股市场以海通综指为基准;香港市
场以恒生指数为基准;美国市场以标
普 500 或纳斯达克综合指数为基准。
类
别
股票投资评
级
行业投资评
级
评 级
优于大市
中性
说 明
预期个股相对基准指数涨幅在 10%以上;
预期个股相对基准指数涨幅介于-10%与 10%之间;
弱于大市
无评级
预期个股相对基准指数涨幅低于-10%及以下;
对于个股未来 6 个月市场表现与基准指数相比无明确观点。
优于大市
预期行业整体回报高于基准指数整体水平 10%以上;
中性
预期行业整体回报介于基准指数整体水平-10%与 10%之间;
弱于大市
预期行业整体回报低于基准指数整体水平-10%以下。
法律声明
本报告仅供海通证券股份有限公司(以下简称“本公司”)的客户使用。本公司不会因接收人收到本报告而视其为客户。在任何情况下,
本报告中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下,本公司不对任何人因使用本报告中的任何内容所引致
的任何损失负任何责任。
本报告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于发布本报告当日的判断,本报告所指的证券或投资标的的价格、价值及投资收入可能
会波动。在不同时期,本公司可发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的报告。
市场有风险,投资需谨慎。本报告所载的信息、材料及结论只提供特定客户作参考,不构成投资建议,也没有考虑到个别客户特殊的
投资目标、财务状况或需要。客户应考虑本报告中的任何意见或建议是否符合其特定状况。在法律许可的情况下,海通证券及其所属
关联机构可能会持有报告中提到的公司所发行的证券并进行交易,还可能为这些公司提供投资银行服务或其他服务。
本报告仅向特定客户传送,未经海通证券研究所书面授权,本研究报告的任何部分均不得以任何方式制作任何形式的拷贝、复印件或
复制品,或再次分发给任何其他人,或以任何侵犯本公司版权的其他方式使用。所有本报告中使用的商标、服务标记及标记均为本公
司的商标、服务标记及标记。如欲引用或转载本文内容,务必联络海通证券研究所并获得许可,并需注明出处为海通证券研究所,且
不得对本文进行有悖原意的引用和删改。
根据中国证监会核发的经营证券业务许可,海通证券股份有限公司的经营范围包括证券投资咨询业务。
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
24
[Table_PeopleInfo]
海通证券股份有限公司研究所
路 颖
所长
(021)23219403 luying@htsec.com
高道德
副所长
(021)63411586 gaodd@htsec.com
姜 超
副所长
(021)23212042 jc9001@htsec.com
邓 勇
副所长
(021)23219404 dengyong@htsec.com
荀玉根
副所长
(021)23219658 xyg6052@htsec.com
涂力磊
所长助理
(021)23219747 tll5535@htsec.com
金融工程研究团队
高道德(021)63411586
冯佳睿(021)23219732
郑雅斌(021)23219395
罗 蕾(021)23219984
余浩淼(021)23219883
袁林青(021)23212230
姚 石(021)23219443
吕丽颖(021)23219745
张振岗(021)23154386
颜 伟(021)23219914
联系人
孙丁茜(021)23212067
金融产品研究团队
高道德(021)63411586
倪韵婷(021)23219419
唐洋运(021)23219004
皮 灵(021)23154168
徐燕红(021)23219326
谈 鑫(021)23219686
蔡思圆(021)23219433
庄梓恺(021)23219370
周一洋(021)23219774
联系人
谭实宏(021)23219445
吴其右(021)23154167
黄雨薇(021)23219645
张 弛(021)23219773
余文心
所长助理
(0755)82780398 ywx9461@htsec.com
宏观经济研究团队
姜 超(021)23212042
宋 潇(021)23154483
陈 兴(021)23154504
联系人
应镓娴(021)23219394
侯 欢(021)23154658
jc9001@htsec.com
sx11788@htsec.com
cx12025@htsec.com
yjx12725@htsec.com
hh13288@htsec.com
固定收益研究团队
姜 超(021)23212042
周 霞(021)23219807
姜珮珊(021)23154121
杜 佳(021)23154149
联系人
王巧喆(021)23154142
张紫睿 021-23154484
孙丽萍(021)23154124
wqz12709@htsec.com
zzr13186@htsec.com
slp13219@htsec.com
政策研究团队
李明亮(021)23219434
吴一萍(021)23219387
朱 蕾(021)23219946
周洪荣(021)23219953
王 旭(021)23219396
lml@htsec.com
wuyiping@htsec.com
zl8316@htsec.com
zhr8381@htsec.com
wx5937@htsec.com
gaodd@htsec.com
fengjr@htsec.com
zhengyb@htsec.com
ll9773@htsec.com
yhm9591@htsec.com
ylq9619@htsec.com
ys10481@htsec.com
lly10892@htsec.com
zzg11641@htsec.com
yw10384@htsec.com
sdq13207@htsec.com
gaodd@htsec.com
niyt@htsec.com
tangyy@htsec.com
pl10382@htsec.com
xyh10763@htsec.com
tx10771@htsec.com
csy11033@htsec.com
zzk11560@htsec.com
zyy10866@htsec.com
tsh12355@htsec.com
wqy12576@htsec.com
hyw13116@htsec.com
zc13338@htsec.com
策略研究团队
荀玉根(021)23219658 xyg6052@htsec.com
高 上(021)23154132 gs10373@htsec.com
李 影(021)23154117 ly11082@htsec.com
周旭辉 zxh12382@htsec.com
张向伟(021)23154141 zxw10402@htsec.com
李姝醒 lsx11330@htsec.com
曾 知(021)23219810 zz9612@htsec.com
郑子勋(021)23219733 zzx12149@htsec.com
刘 溢(021)23219748 ly12337@htsec.com
联系人
唐一杰(021)23219406 tyj11545@htsec.com
吴信坤 021-23154147 wxk12750@htsec.com
中小市值团队
钮宇鸣(021)23219420
孔维娜(021)23219223
潘莹练(021)23154122
相 姜(021)23219945
联系人
王园沁 02123154123
石油化工行业
邓 勇(021)23219404
朱军军(021)23154143
胡 歆(021)23154505
联系人
张 璇(021)23219411
zx12361@htsec.com
医药行业
余文心(0755)82780398 ywx9461@htsec.com
郑 琴(021)23219808 zq6670@htsec.com
贺文斌(010)68067998 hwb10850@htsec.com
范国钦 02123154384 fgq12116@htsec.com
联系人
梁广楷(010)56760096 lgk12371@htsec.com
朱赵明(010)56760092 zzm12569@htsec.com
孟 陆 86 10 56760096 ml13172@htsec.com
汽车行业
王 猛(021)23154017 wm10860@htsec.com
杜 威(0755)82900463 dw11213@htsec.com
联系人
曹雅倩(021)23154145 cyq12265@htsec.com
房乔华 021-23219807 fqh12888@htsec.com
郑 蕾 23963569 zl12742@htsec.com
公用事业
吴 杰(021)23154113
戴元灿(021)23154146
傅逸帆(021)23154398
张 磊(021)23212001
wj10521@htsec.com
dyc10422@htsec.com
fyf11758@htsec.com
zl10996@htsec.com
互联网及传媒
郝艳辉(010)58067906
毛云聪(010)58067907
陈星光(021)23219104
孙小雯(021)23154120
有色金属行业
施 毅(021)23219480 sy8486@htsec.com
陈晓航(021)23154392 cxh11840@htsec.com
甘嘉尧(021)23154394 gjy11909@htsec.com
联系人
郑景毅 zjy12711@htsec.com
jc9001@htsec.com
zx6701@htsec.com
jps10296@htsec.com
dj11195@htsec.com
hyh11052@htsec.com
myc11153@htsec.com
cxg11774@htsec.com
sxw10268@htsec.com
dengyong@htsec.com
zjj10419@htsec.com
hx11853@htsec.com
ymniu@htsec.com
kongwn@htsec.com
pyl10297@htsec.com
xj11211@htsec.com
wyq12745@htsec.com
批发和零售贸易行业
汪立亭(021)23219399
李宏科(021)23154125
高 瑜(021)23219415
联系人
马浩然(021)23154138
毛弘毅(021)23219583
mhr13160@htsec.com
mhy13205@htsec.com
房地产行业
涂力磊(021)23219747
谢 盐(021)23219436
金 晶(021)23154128
杨 凡(010)58067828
tll5535@htsec.com
xiey@htsec.com
jj10777@htsec.com
yf11127@htsec.com
wanglt@htsec.com
lhk11523@htsec.com
gy12362@htsec.com
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
电子行业
陈 平(021)23219646
尹 苓(021)23154119
谢 磊(021)23212214
蒋 俊(021)23154170
联系人
肖隽翀 021-23154139
基础化工行业
刘 威(0755)82764281
刘海荣(021)23154130
张翠翠(021)23214397
孙维容(021)23219431
李 智(021)23219392
cp9808@htsec.com
yl11569@htsec.com
xl10881@htsec.com
jj11200@htsec.com
煤炭行业
李 淼(010)58067998
戴元灿(021)23154146
吴 杰(021)23154113
王 涛(021)23219760
lm10779@htsec.com
dyc10422@htsec.com
wj10521@htsec.com
wt12363@htsec.com
电力设备及新能源行业
张一弛(021)23219402
房 青(021)23219692
曾 彪(021)23154148
徐柏乔(021)23219171
25
zyc9637@htsec.com
fangq@htsec.com
zb10242@htsec.com
xbq6583@htsec.com
xjc12802@htsec.com
计算机行业
郑宏达(021)23219392 zhd10834@htsec.com
杨 林(021)23154174 yl11036@htsec.com
于成龙 ycl12224@htsec.com
黄竞晶(021)23154131 hjj10361@htsec.com
洪 琳(021)23154137 hl11570@htsec.com
联系人
杨 蒙 ym13254@htsec.com
通信行业
朱劲松(010)50949926
余伟民(010)50949926
张峥青(021)23219383
张 弋 (010)58067852
联系人
杨彤昕 010-56760095
交通运输行业
虞 楠(021)23219382 yun@htsec.com
罗月江(010)56760091 lyj12399@htsec.com
李 轩(021)23154652 lx12671@htsec.com
陈 宇(021)23219442 cy13115@htsec.com
纺织服装行业
梁 希(021)23219407 lx11040@htsec.com
盛 开(021)23154510 sk11787@htsec.com
建筑建材行业
冯晨阳(021)23212081 fcy10886@htsec.com
潘莹练(021)23154122 pyl10297@htsec.com
申 浩(021)23154114 sh12219@htsec.com
杜市伟(0755)82945368 dsw11227@htsec.com
颜慧菁 yhj12866@htsec.com
机械行业
佘炜超(021)23219816 swc11480@htsec.com
周 丹 zd12213@htsec.com
吉 晟(021)23154653 js12801@htsec.com
赵玥炜(021)23219814 zyw13208@htsec.com
钢铁行业
刘彦奇(021)23219391 liuyq@htsec.com
周慧琳(021)23154399 zhl11756@htsec.com
建筑工程行业
张欣劼 zxj12156@htsec.com
李富华(021)23154134 lfh12225@htsec.com
杜市伟(0755)82945368 dsw11227@htsec.com
农林牧渔行业
丁 频(021)23219405 dingpin@htsec.com
陈 阳(021)23212041 cy10867@htsec.com
联系人
孟亚琦(021)23154396 myq12354@htsec.com
食品饮料行业
闻宏伟(010)58067941 whw9587@htsec.com
颜慧菁 yhj12866@htsec.com
张宇轩(021)23154172 zyx11631@htsec.com
联系人
程碧升(021)23154171 cbs10969@htsec.com
军工行业
张恒晅 zhx10170@htsec.com
张高艳 0755-82900489 zgy13106@htsec.com
联系人
刘砚菲 021-2321-4129 lyf13079@htsec.com
银行行业
孙 婷(010)50949926 st9998@htsec.com
解巍巍 xww12276@htsec.com
林加力(021)23154395 ljl12245@htsec.com
联系人
董栋梁(021) 23219356 ddl13026@htsec.com
社会服务行业
汪立亭(021)23219399 wanglt@htsec.com
许樱之 xyz11630@htsec.com
家电行业
陈子仪(021)23219244
李 阳(021)23154382
朱默辰(021)23154383
刘 璐(021)23214390
造纸轻工行业
衣桢永(021)23212208 yzy12003@htsec.com
赵 洋(021)23154126 zy10340@htsec.com
联系人
柳文韬(021)23219389 lwt13065@htsec.com
非银行金融行业
孙 婷(010)50949926
何 婷(021)23219634
李芳洲(021)23154127
联系人
任广博(010)56760090
lw10053@htsec.com
lhr10342@htsec.com
zcc11726@htsec.com
swr12178@htsec.com
lz11785@htsec.com
st9998@htsec.com
ht10515@htsec.com
lfz11585@htsec.com
zjs10213@htsec.com
ywm11574@htsec.com
zzq11650@htsec.com
zy12258@htsec.com
ytx12741@htsec.com
rgb12695@htsec.com
chenzy@htsec.com
ly11194@htsec.com
zmc11316@htsec.com
ll11838@htsec.com
研究所销售团队
深广地区销售团队
蔡铁清(0755)82775962 ctq5979@htsec.com
伏财勇(0755)23607963 fcy7498@htsec.com
辜丽娟(0755)83253022 gulj@htsec.com
刘晶晶(0755)83255933 liujj4900@htsec.com
饶 伟(0755)82775282 rw10588@htsec.com
欧阳梦楚(0755)23617160
oymc11039@htsec.com
巩柏含 gbh11537@htsec.com
滕雪竹 txz13189@htsec.com
上海地区销售团队
胡雪梅(021)23219385 huxm@htsec.com
朱 健(021)23219592 zhuj@htsec.com
季唯佳(021)23219384 jiwj@htsec.com
黄 毓(021)23219410 huangyu@htsec.com
漆冠男(021)23219281 qgn10768@htsec.com
胡宇欣(021)23154192 hyx10493@htsec.com
黄 诚(021)23219397 hc10482@htsec.com
毛文英(021)23219373 mwy10474@htsec.com
马晓男 mxn11376@htsec.com
杨祎昕(021)23212268 yyx10310@htsec.com
张思宇 zsy11797@htsec.com
王朝领 wcl11854@htsec.com
邵亚杰 23214650 syj12493@htsec.com
李 寅 021-23219691 ly12488@htsec.com
董晓梅 dxm10457@htsec.com
北京地区销售团队
殷怡琦(010)58067988 yyq9989@htsec.com
郭 楠 010-5806 7936 gn12384@htsec.com
张丽萱(010)58067931
zlx11191@htsec.com
杨羽莎(010)58067977 yys10962@htsec.com
李 婕 lj12330@htsec.com
郭金垚(010)58067851 gjy12727@htsec.com
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
行业研究〃纺织与服装行业
26
海通证券股份有限公司研究所
地址:上海市黄浦区广东路 689 号海通证券大厦 9 楼
电话:
(021)23219000
传真:
(021)23219392
网址:www.htsec.com
请务必阅读正文之后的信息披露和法律声明
Download