Uploaded by Rado H

PRACOVNY SESIT 7 NAVYKOV

advertisement
Duchovní obnova
podle
Stephen R. COVEY
7 NÁVYKŮ
SKUTEČNĚ
EFEKTIVNÍCH
LIDÍ
Rozvojový program
efektivity jednotlivce
7 postojů osobního
a společenského rozvoje
1
.......................................
P.
Zaseje myšlenku, sklidíš čin.
Zaseje čin, sklidíš postoj.
Zaseje postoj, sklidíš charakter.
Zaseje charakter, sklidíš osud.
Samuel Smiles
Proces: začínáme žít podle 7 postojů
Začít žít podle 7 postojů vyžaduje čas a úsilí. Chcete-li dosáhnout co
nejlepších výsledků, doporučujeme postupovat s procesem praktické aplikaci 7
postojů:
Zúčastněte se semináře 7 postojů a potom začněte s realizací pomocí
Smlouvy 7 postojů.
2
Smlouva 7 postojů
Smlouva 7 postojů je proces, jehož smyslem je převést 7 postojů ze sféry
poznání do skutečného života. Každý týden se zaměříme na jeden z postojů,
který budeme studovat a současně jej prakticky aplikovat.
Každý postoj, který se nachází ve Smlouvě 7 postojů si osvojíte s pomocí
procesu, který má tři kroky:
1. Naplánujte si týden
2. Žijte tento postoj
3. Učte se tím, že učíte druhých
Do míst, kam stojí za to přijít, žádné zkratky nevedou.
- Beverly Sills
3
5 PILIŘŮ, NA NICHŽ JE POSTAVENÝ
TENTO SÝSTEM
4
1 . Charakter: kořeny skutečné účinnosti
Řízení-konání a vystupování
Charakter
Svou energii bychom měli v první řadě zaměřit na rozvoj svého charakteru,
protože druhým lidem často zůstává skrytý. S charakterem je to jako s kořeny
stromu. Pokud podporujeme jejich růst, začneme časem sbírat plody.
- Stephen R. Covey
5
6
2. Stupně kontinua zralosti
Učte se tím, že učíte druhých:
 Pokud se něco učíme se záměrem,
že to pak budeme učit někoho
dalšího, tak se to vždy naučíme
mnohem lépe na vyšší úroveň.
 Pokud učíme někoho dalšího,
získáme zcela novou zkušenost,
nový pohled a naše znalosti opět
vzrostou.
7
Kontinuum zralosti
Kontinuum zralosti popisuje vztah mezi 7 postoji. Ukazuje cestu ke skutečné
efektivnosti - stupně vývoje od závislosti k vzájemnosti
OSOBNÍ vítězství dosáhneme, když se naučíme sebeovládání a disciplíně.
Ke společnému vítězství dospějeme vytvářením a budováním trvalých a
hlubokých vztahů.
8
Úrovně změny
ZEVNITŘ VEN
OSOBNÍ
MANŽELSTVÍ
RODINA
SPOLOČENSTVÍ
MÍSTNÍ
9
3. Cyklus změny
Pochop (objev) – Jednej (konej) – Získej
Objev
paradigma:
metanoia- změna
paradigmatu
Sklidí
úrodu
Obrábaj
pole
 Paradigma: způsob, kterým vnímáme, chápeme a interpretujeme okolní
svět, mentální mapa. Svět není takový, jak ho vidíme, ale takový, jací
jsme my sami ...
10
Efekt podmíněnosti
Naše vnímání a vidění je zkreslené. Je podmíněno a určené naší výchovou,
prostředím a zkušenostmi.
Pokud chcete malé změny,
změňte své chování.
Pokud chcete zásadní změny,
změňte své paradigmatu.
- Stephen R. Covey
11
Prozkoumejte své paradigmatu:
Jednotliví lidé jsou takoví, jací jsou, v důsledku výchovy a zkušeností.
Neexistují dva lidé, jejichž znalosti by byly úplně stejné. Z toho vyplývá, že
žádní dva lidé nemohou sdílet stejné paradigmatu.
Zamysli se kdy došlo v tvém životě ke změně paradigmatu (např .: jako
svědek dramatické události, změna životní role, viděl jsi někoho v jiném
světle, naučili jste se něco nového, efekt aha! ...)
- O jakou situaci nebo okolnost šlo?
- Co způsobilo posun tvé paradigmatu?
- Jak to ovlivnilo tvůj život?
- Co bylo výsledkem posunu tvé paradigmatu?
12
4. Principy vládnou
Principy jsou samozřejmé, evidentní a nezpochybnitelné přirozené
zákony. Vynikající a jedinečné výsledky dosáhneme tehdy, když sladíme
naše paradigmatu s principy účinnosti. Pokud principy známe a chápeme,
posilují nás a dávají nám možnost jednat.
Objev
paradigma:
metanoia- změna
paradigmatu
Sklidí
úrodu
Princípstred zmeny
Obrábaj
pole
Principy jsou:
*
*
*
*
Principy nejsou:
*
*
*
*
13
Žijte podle principu 7 postojů
Výsledky, které dosahujeme, jsou ovlivněny našimi paradigmaty a chováním.
Pokud budeme rozvíjet naše paradigmata a chování tak, aby odpovídaly našim
principům, můžeme si vytvořit nové postoje, změnit se a dosáhnout výsledků, o
které usilujeme.
Objev
Sklidí úrodu
paradigma:
metanoia- změna
paradigmatu
PRINCIP- STŘED ZMĚNY
Obrábaj pole
Každý ze 7 postojů je založen na:
 Principech - zásadách účinnosti.
 Účinných paradigmatech (objev), které jsou v souladu
s principy.
 Konání a chování (jednej), které směřuje k dosažení
efektivního výsledku (získej).
14
Co je skutečná účinnost (efektivita)?
Skutečná účinnost znamená dosahování skvělých výsledků v současnosti
(produkci) takovým způsobem, který umožňuje dosahování skvělých výsledků iv
budoucnu (produkční schopnost). Jde o dlouhodobou rovnováhu produkce (P)
a produkční schopnosti (PS).
Produkční schopnost (PS):
Péče a ochrana zdrojů (slepice), které produkuje žádoucí výsledky.
Produkce (P):
Dosažení žádoucích výsledků (zlaté vejce).
Produkční schopnost (PS):
Slepice
Produkce (P):
Zlaté vejce
15
Účinnosť- MOJA SMLOUVA
Moje rovnováha P/PS
Silné stránky:
Potřebuji se zlepšit:
Harmonie
16
Učte se tím, že učíte druhých
Pilíře:
1.)
2.)
3.)
4.)
5.)
Charakter
Kontinua zralosti
Dosáhneme ________________________ vítězství, pokud se naučíme
sebeovládání a disciplíně (Postoj 1,2,3).
Dosáhneme ________________________ vítězství, pokud budeme vytvářet a
budovat trvalé a hluboké vztahy (Postoj 4,5,6).
17
Pochop (objev) – Jednej (konej) – Získej
Paradigma:
Paradigma je ............................................................................................. .
Podaří se nám dosáhnout skvělé výsledky, pokud sladíme naše paradigmatu s
________________ .
Principy:
*
*
*
*
Platí bez ohledu na to, zda jejich
_______________________ nebo _____________________ .
18
Skutečná účinnost:
Slepice?______________________________
Zlaté vejce?__________________________________
Poznámky:
19
20
Download