La entrevista de evaluación del desempeño | 221
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Nombre: ____________________________________________________________________________________________________________
Puesto: ____________________________________________________________________
Defina sucintamente cada punto
y califíquelo de acuerdo con el
siguiente criterio
Criterio
Óptimo
10
Sección/Departamento: _______________________________________
Encima de la media
9
Fecha: ____/____/____
8
7
Media
6
5
Debajo de la media
4
3
2
1
Nulo
0
I. Desempeño de la función
1. Producción:
Cantidad de trabajo ejecutado normalmente _______________________________________________________________
___________
Calificación
(_________)
2. Calidad:
Exactitud y orden del trabajo _____________________________________________________________________________
___________
(_________)
3. Conocimiento del trabajo:
Grado de conocimiento de sus tareas ______________________________________________________________________
___________
(_________)
4. Cooperación:
Actitud hacia la empresa, jefes y colegas __________________________________________________________________
___________
(_________)
1. Comprensión:
Grado de percepción de problemas, hechos y situaciones
___________
(_________)
2. Creatividad:
Capacidad para ejecutar ideas productivas
___________
(_________)
3. Realización:
Capacidad para ejecutar ideas propias o ajenas
___________
(_________)
1. Ajuste general a las funciones:
Adecuación y desempeño de la función
___________
(_________)
2. Proceso funcional:
Grado de desarrollo en la función
___________
(_________)
3. Asistencia y puntualidad:
Responsabilidad en cuanto a horarios y deberes
___________
(_________)
4. Salud
Estado general de salud y disposición para el trabajo
___________
(_________)
II. Características individuales
III. Evaluación complementaria
Figura 9.16 Evaluación del desempeño con el método mixto.
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