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TF Gerencia Proyectos Grupo 3
Gerencia De Proyectos De SI (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas)
Studocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.
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UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ASIGNATURA: IN216 – GERENCIA DE PROYECTOS
MÓDULO 2021-12
SECCIÓN IV83
TRABAJO FINAL
TÍTULO DEL TRABAJO:
CONSTRUCCIÓN DE UNA PLANTA AUXILIAR DE OPERACIONES DE LA
EMPRESA TRANS SANTOS CORPORATION SAC
INTEGRANTES:
Pablo Paco, Joel Héctor
U201523250
Ruiz Martínez, Geraldine Nicole
U201818755
Salazar Sotelo, Elder Aelson
U201417036
Samaniego Castillo, Jesún Luis
U201919080
Santos Reynoso, Paúl Antony
U20201A497
DOCENTE:
Peña Gonzáles, Juan Manuel
2021
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ÍNDICE
1.
INTRODUCCIÓN..............................................................................................................4
1.1
2.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.........................................................................4
1.1.1.
Información de la empresa.................................................................................4
1.1.2.
Objetivos de la empresa.....................................................................................4
1.1.3.
Situación problemática actual de la empresa...................................................5
OBJETIVOS Y ALCANCE...............................................................................................5
2.1
Información General..................................................................................................5
2.2
Propósito del proyecto (descripción del producto o servicio)..................................5
2.3
Objetivos del Proyecto................................................................................................6
2.4
Alcance del Proyecto..................................................................................................6
2.4.1.
Resultado del proyecto.......................................................................................6
2.4.2.
Contenido del proyecto.......................................................................................6
2.4.3.
Exclusiones..........................................................................................................7
2.4.4.
Gestión del alcance y control de cambios..........................................................8
2.4.5.
Stakeholders claves.............................................................................................8
2.4.6.
Hipótesis o suposiciones.....................................................................................8
2.4.7.
Restricciones.......................................................................................................9
2.5
Factores críticos de éxito del Proyecto......................................................................9
2.6
Planeamiento inicial del Proyecto al alto nivel.........................................................9
2.7
Autoridad del Proyecto............................................................................................11
3. INTEGRANTES DEL EQUIPO DE PROYECTO, ROLES Y
RESPONSABILIDADES.........................................................................................................11
3.1
Roles y responsabilidades.........................................................................................11
4.
FIRMAS............................................................................................................................14
5.
ESTRATEGIAS DE ADMIISTRACIÓN.......................................................................15
6.
5.1.
WBS-EDT.................................................................................................................15
5.2.
Diccionario EDT.......................................................................................................16
5.3.
Entregables...............................................................................................................18
5.4.
Cronograma Macro y detallado..............................................................................19
PLAN DE GESTIÓN DE CALIDAD..............................................................................21
2
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7.
ORGANIGRAMA............................................................................................................22
8.
MATRIZ RACI................................................................................................................23
9.
PLAN DE GESTIÓN DE COMUNICACIONES..........................................................24
10.
MATRIZ DE RIESGOS...............................................................................................26
11.
PLAN DE GESTIÓN DE COMPRAS........................................................................28
12.
PLAN DE GESTIÓN DE STAKEHOLDERS............................................................31
3
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1. INTRODUCCIÓN
1.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
1.1.1. Información de la empresa
Tabla 1. Datos de la empresa TSC
Razón social
RUC
Gerente general
Central telefónica
Trans Santos Corporation SAC
20514956759
Raul Santos Mancco
01 751-2809
TRANS SANTOS CORPORATION SAC, es una empresa con más de 10 años
de experiencia en el rubro de Transporte y Logística a nivel nacional.
Cuenta con flota propia y se dedica al transporte de carga general, material
peligroso (MATPEL) y traslado de personal minera con camionetas.
MISIÓN:
-
Brindar servicios profesionales y personalizados en el rubro de Transporte y
Logística a nivel nacional, con el fin de satisfacer las necesidades de los
clientes y lograr sus objetivos.
VISIÓN:
-
Ser una empresa líder y confiable a nivel nacional en la implementación de
traslado de personal minera, carga general y carga peligrosa mediante la
mejora continua y tecnología de punta.
1.1.2. Objetivos de la empresa
 Mantener un plan de gestión operativo en buenas condiciones y
organizado.
 Brindar un ambiente laboral adecuado para mantener la buena
comunicación y confianza entre todos los trabajadores y/o colaboradores.
 Mantener las áreas operativas con la implementación adecuada y
actualizada según cronograma dispuesta por la empresa.
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 Mantener activos y/o vehículos propios de última tecnología con el fin de
brindar seguridad y calidad de servicio.
1.1.3. Situación problemática actual de la empresa
Los principales problemas que presenta la empresa TRANS SANTOS
CORPORATION SAC dentro de sus actividades operativas son los siguientes:

Servicio de lavado tercerizado

Insuficiente espacio para almacenar todos los vehículos

Gastos operativos de la cochera complementaria.

No tener coordinación fluida entre la base de operación y la cochera
complementaria.
2. OBJETIVOS Y ALCANCE
Project Charter
2.1 Información General
Tabla 2. Información general del Project Charter
Nombre del
Proyecto
Construcción de una planta
auxiliar de operaciones.
Fecha de
Preparación
Patrocinador:
Trans Santos Corporation
SAC.
Fecha de
Modificación:
25/09/2021
Preparado
por:
Antony Santos
Geraldine Ruiz
Jesús Samaniego
Joel Pablo
Elder Salazar
Autorizado
por:
Raul Santos Manco
- Gerente General
01/09/2021
2.2 Propósito del proyecto (descripción del producto o servicio)
El objetivo de este proyecto es la construcción de una planta auxiliar de
operaciones, con el fin de tener una mejor distribución para el almacenamiento
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de los vehículos. Asimismo, ayudar a reducir los costos operativos y tener mejor
eficiencia en las actividades operativas.
2.3 Objetivos del Proyecto
Tabla 3. Metas de la empresa relacionada con los objetivos del proyecto
Metas de la empresa
Mejorar
la
distribución
almacenamiento de los vehículos.
Objetivos del Proyecto
de Mejorar la ubicación de las plantas de
operaciones.
Reducir los tiempos de salida y llegada Adquirir una nueva planta auxiliar de
de los vehículos hacia los clientes para operaciones que se ubique más cerca
realizar todos servicios programados.
de la base principal de operaciones.
Reducir costos operativos y logísticos.
Optar una nueva propiedad que
funcionará como una nueva planta
auxiliar de operaciones.
Generar una mejor calidad de servicio Cumplir con la entrega del proyecto en
con una nueva distribución de planta de la fecha programada.
operaciones.
Mantener la seguridad de los Tener mejor distribución de las plantas
trabajadores y vehículos (camiones y de operaciones.
camionetas).
2.4 Alcance del Proyecto
2.4.1. Resultado del proyecto
 Estructurar una nueva planta auxiliar de operaciones de la empresa
TRANS SANTOS CORPORATION SAC ubicada en el distrito de Ate,
cumpliendo con los requisitos municipales y legales adecuados.
 El proyecto será supervisado durante todo el proceso.
 Implementación de los layouts propuestos.
 Entrega de una nueva planta auxiliar de operaciones.
2.4.2. Contenido del proyecto
1. INTRODUCCIÓN
1.1
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
1.1.1. Información de la empresa
1.1.2. Objetivos de la empresa
1.1.3. Situación problemática actual de la empresa
2. OBJETIVOS Y ALCANCE
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2.1
Información General
2.2
Propósito del proyecto (descripción del producto o servicio)
2.3
Objetivos del Proyecto
2.4
Alcance del Proyecto
2.4.1. Resultado del proyecto
2.4.2. Contenido del proyecto
2.4.3. Exclusiones
2.4.4. Gestión del alcance y control de cambios
2.4.5. Stakeholders claves
2.4.6. Hipótesis o suposiciones
2.4.7. Restricciones
2.5
Factores críticos de éxito del Proyecto
2.6
Planeamiento inicial del Proyecto al alto nivel
2.7
Autoridad del Proyecto
3. INTEGRANTES DEL EQUIPO DE PROYECTO, ROLES Y
RESPONSABILIDADES
3.1
Roles y responsabilidades
4. FIRMAS
5. ESTRATEGIAS DE ADMIISTRACIÓN
5.1.
WBS-EDT
5.2.
Diccionario EDT
5.3.
Entregables
5.4.
Cronograma Macro y detallado
2.4.3. Exclusiones
-
El proyecto solo se basa en la construcción de la propiedad, mas no en los
mantenimientos que se pueden generar una vez terminada la obra.
-
El equipo del proyecto es contratado por la empresa TRANS SANTOS
CORPORATION SAC, mas no son trabajadores directos.
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2.4.4. Gestión del alcance y control de cambios
Gestión del alcance
 Con la ayuda del EDT, los stakeholders tendrán conocimiento de todo el
avance del proyecto.
 Se realizarán reuniones semanales para analizar los avances del proyecto e
identificar si hubo eficiencia o deficiencia.
Control de cambios
 Si se identifican problemas, deficiencias y/o inconvenientes, se programarán
reuniones con el fin de solucionar la situación. Asimismo, estos cambios
deben de ser informados a todo el equipo del proyecto.
 En caso de que se pueda presentar cambios de planes, se deberá solicitar una
reunión con el Gerente General mediante un formato denominado “Solicitud
de cambio de proyecto”. Asimismo, este proceso debe de ser documentado y
enviado al Gerente del Proyecto.
2.4.5. Stakeholders claves
Tabla 4. Partes interesadas de la empresa
INTERNOS
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Gerente general - Raúl Santos
Jefe del proyecto - Antony Santos
Gerente de Compras - Emilio Pérez
Administrador - Arturo Quispe
Médico Ocupacional - John Salazar
Analista del proyecto - Elder Salazar
Arquitecta - Geraldine Ruiz
Ingeniero Industrial - Joel Pablo
Supervisor - Jesús Samaniego
EXTERNOS
● Vecinos
● Municipalidad de Ate
2.4.6. Hipótesis o suposiciones
-
Los Stakeholders de la empresa brindarán todas las facilidades del caso para
la habilitación de los ambientes físicos para el trabajo de los consultores del
proyecto.
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-
Los stakeholders de la empresa brindarán la información necesaria requerida
a solicitud de los consultores con un plazo máximo de 48 horas.
2.4.7. Restricciones
-
El horario de trabajo de los integrantes del proyecto se llevará a cabo de
lunes a viernes de 9:00 am hasta las 6:00 pm y los sábados, de 9:00 am a
1:00 pm, considerando el refrigerio de 1:00 pm a 2:00 pm.
-
El proyecto debe iniciarse el 01 de septiembre del 2021.
-
El proyecto debe culminar el 16 de diciembre del 2021.
2.5 Factores críticos de éxito del Proyecto
Los indicadores que se medirán para evaluar el éxito del proyecto son los siguientes:

Cumplimiento de los pasos

Cumplimiento de los cronogramas de actividades

Calidad del servicio

Eficiencia de los procesos

Lograr los objetivos enunciados en el presente plan de proyecto.
2.6 Planeamiento inicial del Proyecto al alto nivel
Estimación de los recursos requeridos
Recursos Humanos
-
Jefe de proyecto
-
Supervisor
-
Ingeniero Geólogo
-
Asistente del Geólogo
-
Subgerente
-
Asesor
-
Analista
-
Ingeniero Industrial (SST y SSOMA)
-
Ingeniero Civil
-
Arquitecto
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-
Operarios
-
Soldador
-
Ingeniero Eléctrico
-
Administrador
-
Electricista
-
Abogado
-
Practicante de Ingeniería industrial
-
Gerente General
-
Gerente de Compras
Recursos Materiales
Materiales de construcción
-
Cemento
-
Ladrillos
-
Aceros
-
Arena
-
Piedra chancada
-
Hormigón
-
Mezcladora
-
EEP’S
-
Terreno
Ilustración 1. Recursos y costos estimados del proyecto
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Estimación de fechas programadas
-
Fecha de inicio: 01/09/2021
-
Fecha de término: 16/09/2021
2.7 Autoridad del Proyecto
● AUTORIZACIÓN
❖ Gerente General: Raul Santos Mancco
● JEFE DEL PROYECTO
❖ Nombre: Paúl Antony Santos Reynoso
● COMITÉ DE SEGUIMIENTO
❖ Gerente de Compras - Emilio Pérez
❖ Administrador - Arturo Quispe
❖ Médico Ocupacional - John Salazar
❖ Analista del proyecto - Elder Salazar
❖ Arquitecta - Geraldine Ruiz
❖ Ingeniero Industrial - Joel Pablo
❖ Supervisor - Jesús Samaniego
3. INTEGRANTES
DEL
EQUIPO
DE
PROYECTO,
ROLES
Y
RESPONSABILIDADES
Comité de seguimiento del proyecto
El grupo se encargará de la dirección y el cumplimiento de los objetivos
y metas trazadas en grupo, a la vez realizará un seguimiento constante
con el fin de que se cumplan los plazos de ejecución del proyecto.
3.1 Roles y responsabilidades
 Jefe de proyecto: Es el gestor de las actividades de planificación,
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organización y ejecución acertada, debe ser un líder y estratega y sabe
cuándo
y
cómo
intervenir
dentro
del
proceso.
Entre
sus
responsabilidades se encuentran:
● Definición y presentación del proyecto: comprender la estrategia del
proyecto y ser el intermediario entre la gerencia y los demás
responsables de las tareas.
● Planificación: momento en el que se definen fechas, plazos, costos,
recursos y responsables.
● Establecer objetivos: plasmar los objetivos de acuerdo con los
requerimientos de la gerencia y/o cliente.
● Supervisión de tareas: debe estar al tanto de cada tarea, midiendo la
evolución y desempeño de los involucrados, así como los riesgos.
● Implementación de soluciones o cambios: administrador de recursos
físicos, tecnológicos, humanos y financieros, y si se requiere, debe
implementar cambios y soluciones.
 Gerente de compras: es el encargado del área de compras y es el
responsable de la búsqueda de los mejores suministros y proveedores
para la organización. Su función es clave, puesto que en cada
negociación tiene que velar por las utilidades de la organización. Entre
sus funciones, se detallan lo siguiente:
● Analizar continuamente los precios de la materia prima, repuestos
o materiales. Para ello requiere obtener información de los precios
actualizados en el mercado, a partir de las referencias de cada
proveedor.
● Control de calidad de los materiales que ingresan a la
organización.
● Controlar la gestión documental de las materias primas.
● Entregar información actualizada del stock de materiales de
la empresa.
● Establecer fechas de las compras a ejecutar para agilizar la
realización del proyecto.
● Mantener una comunicación activa con los ingenieros y técnicos
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para evaluar sus necesidades o requerimientos de materiales.
 Administrador:
● Es el responsable de la planeación, organización, dirección y
control de los recursos del proyecto para conseguir el cumplimiento
de este.
 Médico Ocupacional:
● Elaborar del Plan y Programa de Salud Ocupacional; y del Informe Técnico
de Vigilancia Médica anual.
● Hacer seguimiento de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo
y accidentes en el proyecto.
● Monitorear las observaciones identificadas en los trabajadores durante las
evaluaciones anuales.
● Auditar a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales para asegurar
la calidad de los resultados.
● Programar capacitaciones sobre salud ocupacional.
● Asesorar en temas de salud a las diferentes áreas de la empresa.
● Durante el contexto del COVID-19, deberán monitorear los contagios o
sospechas de contagios dentro de la empresa a fin de implementar controles
de prevención, detección y contención.
 Analista del proyecto: Es el encargado del área de tecnología de la
información (TI), especialista en analizar, diseñar e implementar
aplicaciones y programas que la organización necesita para trabajar
efectivamente, supervisa las labores de los desarrolladores de software,
web e instructores.

Se asegura que su equipo de trabajo sea el más adecuado y eficiente
para poder alcanzar las metas establecidas.

Ayuda a los programadores durante el desarrollo del sistema.

Responsable de diseñar componentes y proporcionar la información
al desarrollador.

Planifica el flujo del sistema.

Interactúa con el arquitecto de software para entender las
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restricciones del software.

Está al tanto de los avances en la tecnología para hacer planes a
futuro.
 Arquitecta:
 Responsable de diseñar, conjuntamente con el cliente, el proyecto.
 Ingeniero Industrial:

Elabora y ejecuta programas de seguridad y salud ocupacional.

Implementa sistema de seguridad y salud ocupacional.

Opera indicadores de gestión.

Define, valora y examina los peligros y riesgos que tengan consecuencias en
la seguridad del trabajo.

Recomienda medidas de control, preventivas y correctivas de los riesgos de
Seguridad e Higiene Ocupacional.

Definir y establecer estándares de seguridad en las tareas críticas.

Realiza investigaciones de incidentes (accidentes y cuasi accidentes) de
trabajo que ocurran durante la ejecución del proyecto, planteando además
medidas correctivas.
 Supervisor de Obra:

Encargado de planificar y controlar la ejecución de la obra.

Supervisar el plazo en que se realiza y los costos.

Controlar las especificaciones del proyecto.

Encargado de informar al cliente y arquitecto sobre las fases económicas y
técnicas del proyecto.

Responsable de ejercer el control y fiscalización.

Encargado de revisar las valuaciones y controles de calidad.
4. FIRMAS
Tabla 5. Firmas del equipo del proyecto.
Nombre/Función
Firma
Fecha
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Jesús Luis Samaniego Castillo
02/09/2021
Paúl Antony Santos Reynoso
02/09/2021
Geraldine Nicole Ruiz Martinez
02/09/2021
Elder Aelson Salazar Sotero
02/09/2021
Joel Héctor Pablo Paco
02/09/2021
5. ESTRATEGIAS DE ADMIISTRACIÓN
5.1.
WBS-EDT
Ilustración 2. Estructura de descomposición del trabajo del proyecto
Fuente: Elaboración propia
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5.2.
Diccionario EDT
Tabla 6. Diccionario EDT del proyecto
Código Nombre del paquete
Descripción
1
Dirección del proyecto
Área encargada de hacer cumplir con los requisitos del
proyecto.
1.1
Plan de dirección del
proyecto
Documento con la información, pasos y costos para el
desarrollo y funcionamiento del proyecto.
1.2
Documento del
proyecto
Desarrollo del acta de constitución y su posterior
revisión.
2
Licencias y permisos
Documentación legal y trámite de permisos para que el
proyecto se ejecute de manera legal.
2.1
Documentación
Paquete encargado del trámite del documento de
propiedad del local.
2.2
Licencias de
funcionamiento
Todas las licencias que necesita el proyecto para cumplir
con las normas de la municipalidad.
3.
Estudios
Estudios previos a la construcción del local.
3.1
Estudio geotécnico
Estudio de suelos para obtener la información detallada
del terreno en el que se construirá.
3.2
Estudio de riesgos
Estudio de los posibles riesgos que puede traer la zona y
el tipo de suelo.
4
Planos estructurales
Representación gráfica del local que se construirá con
los cálculos y normas correspondientes.
4.1
Layout
Representación graficas del plano estructural con su
posterior revisión.
4.2
Planos
Planos necesarios para el desarrollo eléctrico, sanitario y
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de seguridad en el local.
5
Local
Entregable más importante, es la propiedad que
funcionara como nueva planta auxiliar de operaciones.
5.1
Estructura base
Estructura desarrollada en el suelo, para sostener el resto
de la construcción.
5.2
área de mantenimiento
Área que se construye para el mantenimiento de los
camiones o autos de la empresa.
5.3
Servicios higiénicos y
vestuarios
Área para que los operarios puedan vestirse.
5.4
área de lavado
Zona en el que los operarios pueden lavar los autos o
camiones.
5.5
Zona de estar del
personal
Zona de descanso del personal.
5.6
área de estacionamiento
vehicular
Zona en el que los autos llegan y son almacenados hasta
su posterior uso.
6
Cierre
Culminación del proceso proyectual.
6.1
Acta de cierre del
proyecto
Acta para analizar y documentar los éxitos y objetivos
cumplidos del proyecto.
Fuente: Elaboración propia
5.3.
Entregables
Tabla 7. Diccionario EDT del proyecto
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CODIGO
WBS
1
2
3
4
5
NOMBRE
ALCANCE DE TRABAJO
ACTIVIDAD
DE LA ACTIVIDAD
PREDECESORA
CÓDIGO
NOMBRE
1.1
Plan de dirección
del proyecto
Primera reunión respecto
al trabajo.
1.2
Documento del
proyecto
Desarrollo de los
documentos
requeridos del proyecto.
1.1
2.1
Propiedad y
documento
Compra de terreno y
documento de propiedad.
1.2
2.2
Licencias de
funcionamiento
Adquisición de licencia de
defensa civil y
construcción, permiso
sanitario.
2.1
3.1
Estudio geotécnico
Estudio de suelos
realizado por el Ing.
Geólogo.
2.2
3.2
Estudio de riesgos
Información de riesgo de
derrumbe.
3.1
4.1
Layout
Creación e inspección del
plano general.
3.2
4.2
Planos
Desarrollo de planos:
Eléctrico, sanitario y
evacuación.
4.1
5.1
Materiales
Compra de materiales.
4.2
5.2
Estructura
base
Construcción de estructura
base
5.1
5.3
área de
mantenimiento
Construcción de
área de mantenimiento
5.2
5.4
Servicios higiénicos
y vestuarios
Construcción de los
servicios higiénicos
5.3
5.5
área de
lavado
Construcción de área
de lavado
5.4
5.6
Zona de estar
del personal
Construcción de zona
de estar del personal
5.5
5.7
área de
Construcción del área de
5.6
DIRECCION DEL
PROYECTO
LICENCIAS Y
PERMISOS
ESTUDIOS
PLANOS
ESTRUCTURALES
LOCAL
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6
CIERRE
6.1
estacionamiento
vehicular
estacionamiento
vehicular
Acta de cierre
del
proyecto
Realización de reporte
de cierre de proyecto
5.7
Fuente: Elaboración propia
5.4.
Cronograma Macro y detallado
Ilustración 3. Diagrama de Gantt del proyecto.
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Ilustración 4. Diagrama de Gantt del proyecto.
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6. PLAN DE GESTIÓN DE CALIDAD
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7. ORGANIGRAMA
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8. MATRIZ RACI
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9. PLAN DE GESTIÓN DE COMUNICACIONES
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10. MATRIZ DE RIESGOS
En la etapa de plani昀椀cación de la construcción, es determinante evaluar y determinar cuáles
son los riesgos que pueden ocurrir durante la ejecución del proyecto. Ya sea este un impacto
de 琀椀empo, calidad, costos, medioambientales, sociales y tecnólogos.
Mediante la matriz de riesgos se cali昀椀ca las probabilidades en relación el impacto que
generaría el proyecto.
Para tomar una respuesta frente a cada 琀椀po de riesgo. U琀椀lizaremos la siguiente tabla que nos
indica la acción a tomar según el riego. Estas pueden ser: Bajo, Moderado o Alto.
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Matriz de riezgos
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11. PLAN DE GESTIÓN DE COMPRAS
Para este proyecto de construcción de una propiedad que funcionará como nueva planta
auxiliar de operaciones se tendrá que adquirir diferentes productos para la correcta
construcción del local entre estos tenemos:
 Agregados de construcción (piedra, arena, grava)
 Ladrillos
 Cemento
 hormigón
 Mezcladora
 Equipos de protección personal (EPP)
 Terreno
 Aceros
Se terciarizara el alquiler de la mezcladora ya que esta necesita un técnico
capacitado para poder operarla de forma correcta los días que se necesiten por lo
tanto esta mezcladora tendrá un contrato por tiempo y materiales, más el resto de las
adquisiciones tendrán un contrato de precio fijo.
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE PROVEEDORES
 El primer criterio para observar es el precio del producto, es necesario
este criterio para analizar que el producto no presenta sobrecostos y
comparar las tarifas de un proveedor a otro.
 Se analiza la reputación del proveedor, sus antecedentes con otras
compras del mismo tipo, si presenta certificaciones para crear confianza, no
tener demasiada inseguridad con las entregas y el cumplimiento de la calidad
necesaria del producto.
 La localización del proveedor es muy importante en este tipo de proyecto
ya que al ser una construcción mientras más lejos este el proveedor del lugar
a construir nos cobrara más por el desplazamiento de los materiales, por
lo tanto, se deberá escoger un proveedor que tenga una distancia prudente
para que los costos de transporte no excedan el presupuesto.
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
La calidad del producto que ofrece, que mantenga una estabilidad en sus
productos para que no haya problemas posteriores ya que la calidad de los
materiales de construcción, epp para obreros y maquinaria son importantes
para evitar la mayoría de riesgos en el proyecto.

La respuesta rápida y que tan eficaz del proveedor a todo tipo de
problemas que pueden ocurrir en el despacho y la entrega. Esto lo
analizaremos ya sea en reuniones con el futuro proveedor o conversaciones
sobre experiencia en problemas pasados.
A raíz de los criterios de proveedores se pondera cada uno para poder calificar a los
proveedores y compararlos.
CRITERIO
PONDERACION
PRECIO
0.1
REPUTACION
0.2
LOCALIZACION
0.2
CALIDAD
0.2
RESPUESTA A PROBLEMAS
0.3
Como dato adicional si un proveedor saca menos de 12 puntos se rechaza
automáticamente.
Se muestra un ejemplo para entender como seria la comparación de 2 proveedores
PROVEEDOR 1
CRITERIO
PONDERACION
NOTA
PRECIO
0.1
REPUTACION
0.2
LOCALIZACION
0.2
CALIDAD
0.2
RESPUESTA A PROBLEMAS
0.3
Puntaje
PROVEEDOR 2
CRITERIO
PRECIO
REPUTACION
LOCALIZACION
PONDERACION
15
14
18
15
13
NOTA
0.1
0.2
0.2
15
15
10
PUNTUACION
1.5
2.8
3.6
3
3.9
14.8
PUNTUACION
1.5
3
2
29
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CALIDAD
RESPUESTA A PROBLEMAS
0.2
0.3
16
18
Puntaje
3.2
5.4
15.1
Como se puede observar en el ejemplo el que presenta mas alto puntaje es el proveedor 2
por lo tanto es el que se escogería para las compras de la materia prima e insumos.
EVALUACION DE MEZCLADORA Y TERRENO
CONTROL DE ADQUISICIONES
El control de adquisiciones se llevará a cabo por el asistente de compras, esta
ira monitoreando, conversando con los proveedores para que las fechas
correspondientes se cumplan y no presentar inconvenientes en el futuro.
El asistente de compras deberá ordenar una reunión semanal para informarnos sobre
la marcha de las compras y si se presentan problemas en la compra de algunos de los
productos.
Cada compra será registrada en la documentación del proyecto.
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12. PLAN DE GESTIÓN DE STAKEHOLDERS
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Matriz de stakeholders
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