O’ZBEKISTON XALQARO
ISLOM AKADEMIYASI
INTERNATIONAL
ISLAMIC
ACADEMY OF UZBEKISTAN
MUMTOZ SHARQ FILOLOGIYASI FAKULTETI
“DIN PSIXOLOGIYASI VA PEDAGOGIKA” kafedrasi
ELEKTRON R E S U RS MATERIALI
KURS
4
YO’NALISH
DSP
FAN
NIZO PSIXOLOGIYASI
MAVZU
Mojaroni hal qilish jarayoni.
Konfliktda shaxs xulq-atvori
O’QITUVCHI
Psixologiya fanlari bo’yicha PhD
G’ayibova Nargiza Anorbayevna
А-5
Mojaroni hal
qilish jarayoni.
Konfliktda shaxs
xulq-atvori
SEMINAR MASHG’ULOTI
REJA:
01
Konfliktlarning tugashining
asosiy mezonlari, shakllari va
omillari
02
Motivatsion ziddiyatlar
tugashida xulq-atvor, tashkiliy
va tartibga soluvchi omillar
03
Mojaroni tugatishning asosiy
shakllari
Tayanch tushunchalar
Uchinchi shaxs
Konflikt
Konfliktlarni
boshqarish
Konflikt
signallari
Konflikt tomonlari
S haxs
Konfliktlarni hal qilishning umumiy qoidalari
Konfliktni tartibga solish
haqidagi masala nazariy va
amaliy jihatdan uni
o’rganishga loyiq mustaqil
muammodir.
Bu muammoni
o’rganuvchilar konfliktni
tartibga solishni unga
bo’lgan eng oqilona
yondashuv deb hisoblaydilar
Konfliktli menejment sohasidagi
mutaxassislar umumiy xarakterdagi
qator asosiy qoidalar har bir muayyan
holatdagi konfliktni boshqarish
muammosini hal qilishni ta’minlashga
olib keladi deb hisoblaydilar .
1 TO P S H I R I Q
Konfliktlarning tugashining asosiy mezonlari, shakllari
va omillarini izohlang
“NILUFAR
GULI”
texnologiyasi
asosida
Konfliktlarning
tugashi
Konfliktlarni hal qilishning umumiy qoidalari
4. Konfliktlarni boshqarish manfaatlar
negizida boshqarishdan iborat eng muhim
qoidadir
3.Siyosiy-huquqiy nuqtai nazardan konfliktlarni
boshqarish bu, eng avvalo, katta guruhlar, odamlar
ommasini boshqarishdir
2. Konfliktni boshqarish - tenglarni
boshqarishdir
1. Konfliktli vaziyatning rivojlanishini boshqarish
o’z mohiyatiga ko’ra odamlarni boshqarishdir
Konfliktlarni boshqarishda
axborotning roli
Axborot erkinligi
konfliktli vaziyatni
egallab olish va
konfliktni maqbul
yo’nalishga solish
uchun zarur bo’lgan
har qanday usul va
yo’llarni topishning
hal qiluvchi shartidir.
2 TOPSHIRIQ
Ziddiyatlar tugashida xulq-atvorni izohlang
Nima uchun? sxemasi
Nima
uchun?
Nima
uchun?
10
Nima
uchun?
…
Konflikt signallari
Konflikt
signallari
Konflikt signallari konfliktning
to’la namoyon bo’lishidan oldin
tomonlar o’rtasidagi odatdagi
to’g’ri munosabatlar o’rtasida
kelishmovchilik, inqiroz, o’zaro
tushunmaslik, g’ayirlik,
ayrmakashlik vujudga
kelayotganligini namoyon etadi.
Konflikt signallariga
bee’tiborlilik uning kelgusida
rivojlanib ketishi uchun asos
bo’lib xizmat qiladi.
Konflikt signallari
inqiroz
insidentlar
tomonlar orasidagi
tanglik
diskomfort
tushunmovchilik
3 TOPSHIRIQ
Mojaroni tugatishning asosiy shakllari
Tushunchalar tahlili organayzeri
№
Shakllar
1.
HAL QILISH
2.
SUSAY TI RI SHI
3.
T O M O N L A R N I YO'Q Q I L I S H
4.
TUGATISH
5.
B O S H Q A DAVLATGA O'TISH
Tahlili
DIQQAT SEM IN A R TOPSHIRIQLARINI BAJARISH
TALABLARI VA MUDDATI !!!
1
Seminar
mashg’ulot
topshiriqlarini
bajarishda tavsiya
etilgan pedagogik
texnologiyalardan
foydalaning
2
Baholashda
talabaning
masalaga ilmiy,
ijodiy
yondashishiga
alohida e’tibor
qaratiladi
3
Hurmatli talabalar
topshiriqlarni
kelgusi seminar
mashg’ulotlari
topshiriqlari
berilgunga qadar
bajarishingiz talab
etiladi
Tavsiya etiladigan adabiyotlar:
•1. Axmedova M.T. Pedagogik konfliktologiya.-T.: 2017.
•2. Karimova V.M. Ijtimoiy psixologiya T.: 2012. – 172 b.
•3. Zaripova Z.A. Konfliktologiya. T.:2013. – 92 b.
•4. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2008. —
544 с:
•5. Леонов Н . И . Конфликтология. М.: 2006. - 232 с.
•6. Степанов Е . И . Современная конфликтология: Обшие
подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту
социальных конфликтов: Учебное пособие. -М.:2008. - 176
•7. Самарин А .Н.. Степанов Е.И. , Шаленко В.Н. Духовные
проблемы нашего времени /Социальные конфликты в контексте
глобализации и регионализации. -М.: U R S S . 2005.
E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT!