CONSULTORÍA, GESTIÓN
Y CAPACITACIÓN
Quito, 03 de Enero del 2022
Señores.Cámara de Comercio de Quito
Presente.
De mi consideración
SERILAN S.A. es una empresa dedicada a la Asesoría en Seguridad Industrial, Salud
Ocupacional, Ambiente y Calidad, contamos con una amplia experiencia con conocimiento en el
ámbito y profesionales de cuarto nivel capacitados y certificados.
Nuestro objetivo es contribuir al desarrollo empresarial cumpliendo con los requisitos legales
establecidos por las entidades de control garantizando un ambiente de trabajo seguro para los
colaboradores y un servicio personalizado y oportuno acorde a las
necesidades
de cada
empresa.
Tenemos el agrado de presentar a usted el detalle de los servicios que ofrecemos a
continuación.
Estamos gustosos de poder servirle a su prestigiosa organización.
Atentamente,
Ing. Víctor Navarro S. MSc.
GERENTE TÉCNICO
SERILAN
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QUITO: Av. Tnt.Ortiz y Juan Nuñez Teléfonos: 0995659401/0958744073
Email: pool_gp@hotmail.com
CONSULTORÍA, GESTIÓN
Y CAPACITACIÓN
DESARROLLO DEL TEMARIO
DE CAPACITACIONES
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CONSULTORÍA, GESTIÓN
Y CAPACITACIÓN
Objetivo Principal
Capacitar a los asistentes en temas relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional para
contribuir al desarrollo de un ambiente laboral sano y seguro en las empresas, cumpliendo
con los requerimientos legales vigentes.
Objetivo Específico
1. Brindar al asistente los conocimientos básicos legales, técnicos y de salud para su
desempeño laboral.
2. Desarrollar las actividades de capacitación que sirven de respaldo documental para
demostrar el cumplimiento de la ley y la responsabilidad de la empresa cumpliendo
con su política interna de Seguridad y Salud.
3. Promover la importancia de la prevención de los riesgos laborales dentro de la
compañía en todos los niveles.
4. Contribuir al mejoramiento de la productividad, el bienestar y calidad de vida laboral,
cumpliendo las exigencias legales del IESS, Ministerios de Salud y del Trabajo.
Metodología
La metodología es expositiva e interactiva a través de videos, talleres y casos de estudio
reales para promover la participación activa de los asistentes y permitir que desarrollen
sus competencias de una manera eficaz.
Ventajas
1. Cumple con los requerimientos legales (Sistema de Gestión de Riesgos del Trabajo
IESS, Ministerio de Salud y Ministerio del Trabajo).
2. Establece la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de sus
actividades.
3. Contribuye a la creación de un ambiente laboral óptimo para el personal que trabaja
en la organización.
4. Reduce el índice de riesgos laborales, asegurando la productividad de la empresa.
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CONSULTORÍA, GESTIÓN
Y CAPACITACIÓN
Duración
La duración de la capacitación es de 8 horas entre lectura y actividades en el entorno
virtual.
Dirigido
Gerentes, jefes, Supervisores, personal administrativo y operativo de empresas
industriales, comerciales y de servicios públicas y privadas.
Materiales
INFRAESTRUCTURA. - Las actividades de capacitación se desarrollarán en ambientes
adecuados proporcionados por SERILAN, bajo el entorno virtual de la plataforma de
formación.
MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS. -Está conformado por el entorno virtual de Formación
SERILAN.
DOCUMENTOS. - Entre ellos tenemos, materiales de estudio, encuestas de evaluación,
además se realizarán evaluaciones de los conocimientos adquiridos posteriores a la
capacitación, se registrarán las capacitaciones efectuadas para lo cual se hará uso del
entorno virtual de Formación SERILAN.
CONTENIDO DEL PROGRAMA FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
DURACIÓN: 40 HORAS
1.- INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL /
FACTORES DERIESGOS LABORALES
DURACIÓN: 8 HORAS
1. Conceptos Básicos
 Política de SSO
 Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional
 OPASSO
 Qué es Salud
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Y CAPACITACIÓN
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Que es Riesgo y Peligro
Factores de Riesgo Laboral
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Incidentes
Accidentes de trabajo
Clasificación de los accidentes de trabajo
Cuando NO es un accidente de trabajo
Enfermedad ocupacional (Causas y consecuencias)
Diferencia entre accidente y enfermedad
Reglas de Seguridad
Medidas de prevención
2. Factores de riesgo en el ámbito laboral
2.1 ¿Qué es Peligro?
2.2 ¿Qué es Riesgo?
2.3 Ejemplos de factores de riesgo en la actividad productiva
3 Clasificación de factores de riesgo
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Riesgo Mecánico
Riesgo Físico
Riesgo Químico
Riesgo Biológico
Riesgo Ergonómico
Riesgo Psicosocial
Taller: ¿Cuáles son los Riesgos en mi lugar de trabajo?
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Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Metodología para la Evaluación
7.2 Matriz de Riesgos
7.3 Medición de factores de riesgo
7.4 Comparación de resultados con Límites permisibles para riesgos físicos,
químicos, biológicos y ergonómicos.
2.- COMITÉ PARITARIO
DURACIÓN 2 HORAS
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 Normativa legal
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 Comité de Seguridad y Salud
 Conformación del Comité de SSO
 Requisitos para ser miembros del Comité
 Elección del Presidente y Secretario
 Actas de constitución
 Reuniones del Comité Paritario
 Funciones generales del Comité Paritario
 Funciones del Presidente y del Secretario
 Temática a tratar en las reuniones
 Manejo del archivo interno
3.- REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DURACIÓN: 2 HORAS
 Base Técnica Legal
 Vigencia
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional
 Obligaciones del Empleador
 Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
 Incumplimientos y sanciones
 Gestión de Riesgos Laborales
 Comité Paritario
 Vigilancia de la salud
 Prevención de riesgos en poblaciones vulnerables
 Plan de Emergencia / Contingencia
 Señalización de seguridad
 Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales
 Capacitaciones
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Y CAPACITACIÓN
5.- PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
DURACIÓN: 8 HORAS
RIESGO PSICOSOCIAL
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Conceptos básicos de sensibilización
Riesgo Psicosocial: definición
Factor de riesgo psicosocial
Clasificación de los factores de riesgo psicosociales
Factores Extra-laborales
Factores Intra-laborales
Estrés laboral
Burn Out o Síndrome del quemado
Síntomas del Síndrome Burn Out
Violencia en el Trabajo y Mobbing
Efectos en el trabajador: Trastornos físicos y psicológicos
Estrés laboral: Principales causas y prevención
Causas y consecuencias del estrés
Etapas del estrés
Consejos para prevenir el estrés
Valoración de los factores psicosociales
Instrumentos de medición y metodología
Sistemas de Control y seguimiento
Programa de intervención: Etapas y Control
Objetivo del Programa de Prevención de Riesgo Psicosocial
PROGRAMA DE PREVENCIÓN AL USO Y CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
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Conceptos básicos de sensibilización
El alcohol: Efectos en el organismo
Efectos adversos del alcohol
Consecuencias por el alcoholismo
El tabaco y sus efectos
Consecuencias del tabaco
Efectos positivos al dejar el tabaco
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CONSULTORÍA, GESTIÓN
Y CAPACITACIÓN
Marihuana y sus efectos
Efectos corporales y efectos a corto plazo
Cocaína y sus efectos
Efectos agudos estimulantes
Efectos del alcohol, tabaco y otras drogas en la sociedad
Instituciones de apoyo
Canales de Difusión al personal
VIH-SIDA
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Conceptos básicos de sensibilización
¿Qué es el VIH?
¿Qué es SIDA?
VIH en el Ecuador
Mecanismos de transmisión
Síntomas del VIH
Etapas clínicas del VIH
¿Cuándo se considera que una persona tiene SIDA?
¿Cuánto tarda una persona infectada por VIH en desarrollar SIDA?
Mitos y realidades
Prevención
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
 Normativa
 Definición
 Derechos Sexuales
 Derechos Reproductivos
 Salud Sexual
 Aspectos para una adecuada salud sexual y reproductiva
 Planificación Familiar
 Prevención del Cáncer
 Enfermedades de Transmisión sexual
 Control prenatal
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 Infertilidad
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Y CAPACITACIÓN
6.- PLAN DE EMERGENCIAS / BRIGADAS DE EMERGENCIAS
DURACIÓN (10 HORAS)
 Marco Legal
 Definición de Emergencia y Contingencia
 Brigadas de Emergencia
 Características de los Brigadistas
 Funciones Generales
 Tipos de Brigada de Emergencia
 Preparación durante una situación de emergencia ANTES-DURANTES-DESPUÉS.
 Organigrama representativo de una Organización
 Brigada de Primeros Auxilios
 Brigada Contra Incendio
 Riesgo de Incendio y desastres naturales
 Factor de Riesgo
 Procedimientos de emergencia
 Medidas de Prevención
 Medidas de Protección
 Clases de Fuego y Tipo de Extintores
 Manejo de Extintor
 Métodos de Extinción
 Brigada de Comunicación
 Brigada de Evacuación
 Señalización de Seguridad
 Clasificación
 Procedimientos de Evacuación
 Actuación en Grupo Vulnerables
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7.- SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ISO 45001:2018
-
INTRODUCCIÓN
-
ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL
-
REQUISITOS DE LA NORMA ISO 45001
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OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
-
REFERENCIAS NORMATIVAS
-
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
-
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
-
LIDERAZGO Y COMPROMISO
-
PLANIFICACIÓN
-
APOYO
-
OPERACIÓN
-
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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MEJORA
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