Tema 4
Cerința 1
Datorita cresterii vanzarilor, aveti sarcina de a angaja o persoana pe durata determinata de 5 luni, pe
postul de lucrator comercial, cu incepere din data de 01.05.XXXX.
Completati urmatoarele clauze din contractul individual de munca:
- “C. Durata contractului”;
- “E. Felul muncii”;
- “L. Alte clauze”.
C. Durata contractului:
a) nedeterminata, salariatul(-a) Mihai Popescu urmand sa inceapa activitatea la data de 30.12.2022;
b) determinata, de 48 luni, pe perioada cuprinsa intre data de 30.12.2022 si data de 30.12.2026 / crestere
temporara de activitate / pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post.
E. Felul muncii: Functia/meseria Manager Achizitii conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania (cod
C.O.R.: 132448 ).
L. Alte clauze:
a) perioada de proba este de 9 zile;
b) perioada de preaviz in cazul concedierii este de 30 zile lucrătoare, conform Codul Muncii actual sau
contractului colectiv de munca;
c) perioada de preaviz in cazul demisiei este de 60 zile lucrătoare, conform Codul Muncii actual sau
contractului colectiv de munca;
d) in cazul in care salariatul urmează sa-si desfășoare activitatea in străinătate, informațiile prevăzute la
Art. 18 alin. (1) din Codul Muncii se vor regăsi si in contractul individual de munca.
Cerința 2
Contractul individual de munca (CIM) se incheie pe perioada nedeterminata. Legislatia in vigoare prevede
insa si incheierea CIM pe o perioada determinata, in anumite conditii.
Perioada determinata trebuie insa specificata in mod obligatoriu si nu poate fi mai mare decat numarul
maxim de luni admis de legea actuala, consultati https://www.codulmuncii.ro/ sectiunea Contractul
individual de munca pe durata determinata pentru a afla numarul de luni aplicabil in acest moment.
Nu poate fi mai mare de 36 luni
Cerința 3
Pentru CIM incheiat pe durata nedeterminata, perioada de proba se stabileste diferentiat pentru:
- functiile de executie; 90 zile
- functiile de conducere; 120 zile
- persoanele cu handicap; 30 zile
Consultati pagina https://www.codulmuncii.ro/ pentru a afla numarul de zile aplicabile in acest moment.
Perioada de proba pentru CIM incheiat pe durata nedeterminata cat si determinata se regaseste in Codul
Muncii, sectiunea Incheierea contractului individual de munca.