Adaptabilité : Une autre composante de la réussite collective est l’adaptabilité. En effet, il est
nécessaire pour le fonctionnement d’un groupe de faire preuve de compréhension et de toujours
pouvoir proposer une solution alternative en cas de désaccord ou d’impossibilité. Il est important
d’acquérir la maturité requise de faire des compromis même si d’un point de vue individuel, cela
ne semble pas être la situation la plus avantageuse. La pro-activité collective prime. De cette
façon, la dynamique générale sera maintenue car elle ne sera pas ralentie par une éventuelle
dispute ou non-action. Prenons pour exemple un groupe n’ayant qu’une seule disponibilité
horaire pour avancer sur un projet. Cette disponibilité n’étant peut-être pas une possibilité
envisagée dès le début, si tout le groupe n’a en commun qu’un seul créneau, le dernier membre se
doit de faire un effort afin de s’adapter afin pour ne pas freiner l’effort collectif. Par ailleurs, audelà de ne pas casser la dynamique, cela sera aussi bénéfique à l’ambiance du groupe. Tout se
déroulera pour le mieux. Tout le monde sera donc plus enclin à éprouver un ressenti positif à
l’égard de chaque personne du groupe en raison de l’absence de complications et du dévouement
de chacun.