Thực trạng nguồn nhân lực logictics ở
Việt Nam
• Nhóm báo cáo:
• Nguyễn Huỳnh Bảo Huy
1
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Các nội dung chính
Tóm tắt
Tổng quan
Trình độ nguồn nhân lực vẫn còn hạn chế
Dự báo về nguồn nhân lực Việt Nam
Cải thiện năng lực của nhân lực logistics trong xu thế cách mạng công nghiệp 4.0
2
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Tóm tắt
Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển của các ngành nghề
trong nền kinh tế, ngành Dịch vụ logistics Việt Nam đã có những bước phát
triển vượt bậc.
Chỉ số năng lực hoạt động logistics - LPI (Logistics Performance Index) 2018
của Việt Nam được Ngân hàng Thế Giới công bố trong báo cáo tháng 07
năm 2018
Insert 2
3
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Kết quả khảo sát
Sales
Loại 1 DN thiếu đội ngũ nhân viên
Loại 2 DN phải đào tạo lại nhân viên
DN hài lòng với chuyên môn
Loại 3 của nhân viên
53%
17%
DN thiếu đội ngũ nhân viên
30%
DN phải đào tạo lại nhân viê
n
53%
30%
DN hài lòng với chuyên môn
của nhân viên
17%
Insert 2
4
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Tổng quan
Nguồn nhân lực ngành Logistics
Yếu tố cốt lõi góp phần vào sự phát triển của
ngành một cách bình đẳng và bền vững.
Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực logistics
một cách tổng thể, đầy đủ phản ánh chính
xác tình hình thực tế thị trường lao động.
Insert 2
5
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Trình độ nguồn nhân lực vẫn còn hạn chế
• Tuy phát triển nhanh nhưng chất lượng nguồn nhân
lực còn nhiều hạn chế
• Ngân hàng Thế Giới đánh giá trình độ ngoại ngữ của
nguồn nhân lực Việt Nam chưa cao
Insert 2
6
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Dự báo về nguồn nhân lực Việt Nam
Thị trường lao động phát triển tích cực theo hướng chất lượng cao theo đó
nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 9,17% , nhu cầu nhân lực có trình độ
sơ cấp nghề công nghệ kỹ thuật chiếm 22,77%.
Với xu hướng mới, thị trường lao động sẽ phát triển các ngành tổng hợp
cộng nghệ cao, cụ thể là các ngành công nghiệp, dịch vụ kỹ thuật, an ninh
mạng, an toàn thông tin…
Insert 2
7
www.trungtamtinhoc.edu.vn
Cải thiện năng lực của nhân lực logistics trong xu thế
cách mạng công nghiệp 4.0
Một là, nhà trường ký kết hợp đồng chiến lược với
các doanh nghiệp logistics để phát triển nguồn nhân
lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao trong bối
cảnh hiện nay.
Hai là, cần đẩy mạnh công tác dự báo nhu cầu thị
trường nhân lực trong tương lai gần và xa hơn.
Insert 2
8
www.trungtamtinhoc.edu.vn