-Trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động có sự thống
nhất và mâu thuẫn
+Đồng thuận ở chỗ Nếu hai bên có sự đồng đội và tiền lương và lợi nhuận kỳ 2 bên
sẽ duy trì phát triển
+Mâu thuẫn ở chỗ Nếu một trong hai bên bội ước thì sẽ xâm phạm đến lợi ích của
nga bên cạnh đó người sử dụng lao động sẽ có nhiều lợi thế để ép buộc lòng phải
triệu thì về ích lợi ích của vật nặng bị xâm phạm xuất hiện các cuộc đình công là
công cụ bảo vệ quyền lợi của người lao động
dẫn chứng cho đình công
http://www.molisa.gov.vn/Pages/tintuc/chitiet.aspx?tintucID=20884#:~:text=Th%
E1%BB%B1c%20tr%E1%BA%A1ng%20v%C3%A0%20nguy%C3%AAn%20nh
%C3%A2n%20c%E1%BB%A7a%20%C4%91%C3%ACnh%20c%C3%B4ng%2
0%E1%BB%9F%20Vi%E1%BB%87t%20Nam.&text=S%E1%BB%91%20c%C3
%A1c%20v%E1%BB%A5%20%C4%91%C3%ACnh%20c%C3%B4ng,c%C3%B
4ng%20ti%E1%BA%BFp%20t%E1%BB%A5c%20gia%20t%C4%83ng.
GIAỈ PHÁP Ở ĐÂY http://tapchikhxh.vass.gov.vn/mau-thuan-loi-ich-giua-chudoanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-o-viet-nam-hien-nay-n50196.html