UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
I EXAMEN PARCIAL
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Grupo
Ejercicios .
A continuación, se le presentan una serie de preguntas su trabajo será analizar cada una
de ellas y responder de la mejor manera posible, de acuerdo a la literatura brindada.
1. La seguridad Industrial es de gran preocupación para las plantas de ensamble de
automóviles, identifique un método para mejorar la seguridad en cada una de las
tres áreas de psicología I-O
a. Psicología personal
b. Psicología Organizacional
c. Psicología del factor humano.
2. ¿Cómo puede la psicología diferencial y psicometría ayudar a entender el logro
académico de estudiantes??
3. ¿Porque los psicólogos I-O analizan las diferencias individuales? ¿No sería mejor
identificar en que son similares las personas en lugar de que son diferentes?
4. Imagínese que acaba de recoger de la terminal de buses a una amiga que lo
acompañara a un viaje por la ruta maya, su amiga le dice que platico con la
persona que iba en el asiento contiguo en el bus durante tres horas, y que llego a
la conclusión de que esa persona tenía una personalidad cero aplicando el modelo
de los 5 factores (M5F) al análisis de su amiga ¿cuál de las 5 dimensiones cree
Usted que su amiga evaluó durante las tres horas de viaje?
5. Los empleadores, lamentan que sus empleados carezcan de sentido común,
identifique de acuerdo con la literatura brindada, ¿los atributos que considera que
definen el sentido común?
6. Jennifer Solicito el puesto de recepcionista en una clínica médica privada, Además
de citarla. Para entregar su currículum y referencias de empleos anteriores, fue
invitada a desayunar con otros médicos. ¿Este desayuno constituye un test de
acuerdo con la definición de guion? ¿Por qué sí y por qué no? ¿Cuáles
conocimientos, habilidades, capacidades y otras características es posible evaluar
durante el desayuno?
7. Una compañía de software decidió recompensar a sus empleados por su
desempeño estableciendo un incentivo de pago proporcional. Para el próximo
operador auxiliar propusieron pagar por el número de problemas resueltos
exitosamente. Haría un monitoreo de las llamadas para identificar las resoluciones
exitosas y preguntarían a los clientes si estaban satisfechos de la ayuda del
operador. En un si el problema de deficiencia de criterio y uno de contaminación
de criterio de este plan.
8. el modelo de desempeño de Campbell distingue entre el conocimiento declarativo
y la habilidad y conocimiento procedimental. Considera los siguientes
conocimientos y clasificarlos como predominante declarativos o predominantes
procedimentales.
a. La ruta más directa entre Tegucigalpa y San pedro sula, cuando el indicador
de gasolina marca vacío es el mejor momento para ir a la gasolinera
b. reiniciar su computadora
c. cantidad de término o lenguaje técnico que se usa con un cliente persuadir a
su supervisor de que le autorice un día libre.