新 化 永 通 职 业 培 训 学 校
申
办
资
料
0
目
录
1、新化永通职业培训学校筹设申请报告……………………2
2、湖南省民办职业培训机构设立审批表……………………4
3、信用承诺…………………………………………………11
4、验资报告…………………………………………………12
5、租赁协议…………………………………………………18
6、消防检查…………………………………………………20
7、场地照片…………………………………………………21
8、职业资格证………………………………………………29
9、新化县永通职业培训学校章程…………………………54
10、新化永通职业培训学校教学计划………………………64
11、新化县永通职业培训学校发展规划……………………76
12、新化永通职业培训学校管理制度校长工作职责………80
13、教师管理制度……………………………………………82
14、教学管理制度……………………………………………83
15、学员管理制度……………………………………………84
16、实习操作规程……………………………………………85
17、学校安全责任事故应急预案……………………………86
18、培训班管理制度…………………………………………88
19、安全保卫制度……………………………………………90
1
新化永通职业培训学校筹设申请报告
新化县人力资源和社会保障局：
根据有关要求拟申请设立以职业技能培训为主的民办
职业培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：为了实施科教兴国战略，发展新化地区
民办教育事业，提高劳动者的职业技能，为了加快地区经济
贡献一份力量，我们经过深入调查，反复论证的基础上，进
行了充分准备，特申请开办新化永通职业培训学校。
二、培养目标：为待就业人员提供岗前培训，提升在职
人员技能水平，让更多人拥有实用性技能，对外输出人才，
对内培养行业从业人员为主。
三、办学规模：学校总建筑面积 600 平方米，教室 3 个，
教室平均面积 100 平方米。教室办公室 2 间总面积 200 平，
其他活动室 100 平。
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：新化永通职业培训学校
2、拟定办学地址：新化县上渡办事处新城社区业务楼
邮编:417600
联系电话：17873826666
3、拟定法定代表人：张柳坤
身份证号码：432524199208153016
2
4、拟聘任校长：张柳坤
身份证号码：432524199208153016
5、举办者：张柳坤
五、办学形式：全日制、半日制、业余
六、拟办职业（工种）及培训层次：职业（工种）按照
国家职业标准名称填写，层次按照国家职业资格五、四、三、
二、一级填写
七、招生对象：下岗人员、待业青年、农村剩余劳动力、
贫困劳动人员
八、现有办学条件：针对拟开设的职业（工种）、培训
层次、办学规模等情况，就已具备的办学软、硬件条件进行
总体描述
九、办学经费筹措与管理使用：主要指办学资金筹措，
并突出学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独
立核算
申请单位（人）:
年
3
月
日
湖南省民办职业培训机构设立审批表
申请单位（个人）
张柳坤
培训机构名称 新化永通职业培训学校
申 请
日
期
年
月
湖南省人力资源和社会保障厅制
4
日
填表说明
1．本表一式二份，申请单位（个人）、审批机关各一
份；
2．呈报本表时，须附申办职业（工种）的培训计划、
培训大纲及所选用的教材；
3．个人申办民办职业培训机构，“主管部门意见一
栏”不填写；
4．本表中“机构名称”，是指由审批机关按照规范民
办职业培训机构名称要求所确定的名称，由审批机关负
责填写；
5．本表一律用电脑打印或用钢笔、毛笔填写，字迹
清楚、工整，如填写内容较多，可另加 A4 纸的附页。
5
申请单位（个人）
张柳坤
详细地址
新化县天门乡
邮政编码
417600
办公电话
电子信箱
525737388@qq.com
传 真
网
址
申
培训对象
内
容
下岗人员、待业青年、农村剩余劳动力、贫困劳动人员
培训规模
年培训人次约 800 人
培训形式
全日制面授
培训职业(工种)或专业
培
请
培训目标
培训时限
所选用教材
保安员
49 课时
《中国保安》
养老护理
49 课时
《养老护理》
保健按摩师
49 课时
《保健按摩》
训
职
业
工
种
或
专
业
6
举办者、董事会（理事会）成员情况
举
办
者
单位名称
地 址
法人代表
联系电话
新化永通职业培训学校
新化县天门乡
张柳坤
17873826666
姓 名
身份证号
43252419920
张柳坤
8153016
电话(宅)
手机
178738266
66
住址
新化县天门乡青围村
董
理
事
会
成
员
校长（主任）等管理人员情况
姓名
校
长
管
理
人
员
身份证号
张柳坤 43252419920
8153016
电话(宅)
手机
学历
专（兼）职
17873826666
本科
专
姓 名
岗 位
职称（资格等级）
文化程度
专（兼）职
刘新华
副校长
三级
大专
专
张贻星
副校长
三级
大专
专
王少金
会计
三级
大专
专
7
教师情况
教师总数
8 人。其中，专职教师： 5 人，兼职教师： 3 人
专业技术职务 教龄、职业
承担课程
(职业资格等级) (专业)工龄
姓 名
文化程度
刘小中
本科
三级
30
理论知识
兼
专 刘志石
业
理
论
课
教
师
本科
三级
30
理论知识
兼
毛翠菊
初中
三级
5
育婴员
专
宁献梅
初中
三级
5
育婴员
专
李文珍
初中
三级
5
家政服务
专
李学兰
初中
三级
5
家政服务
专
吕文彪
初中
三级
5
保安员
专
张柳坤
本科
三级
5
保安员
专
伍月华
高中
二级
5
保安师
专
实
习
指
导
教
师
8
专(兼)职
培训场地及设施
场
地
情
况
形式 总使用面积（m2） 教室（m2） 实习场地（m2） 工位数（个）
自有
租用
600
300
200
200
培 电脑、电视机、投影仪、智能摄像头、照相机
训
仪
器
设
备
实
习
设 钢叉、甩棍、橡胶棒、盾牌、手持金属探测器、扫地机、清洗机、烤
备
设 箱、微波炉
施
办
学 自筹
经
费
来
源
开办资金数额（万元） 50
验资单位
9
办
学
管 见附录
理
制
度
人
社
审
批
部
门
意
见
公
年
章
月
日
省
人
社
厅
备
案
意
见
公
年
批准文号
（ ）人社函[
批准机构名称
许可证编号 人社民
有效期
领证人签字
自
]
章
月
日
号
号
年
月
领证日期
备 注
10
日至
年
月
日止
发证人签字
信用承诺
本表所填各种数据和申报材材料的各种信息是经过
认真核算的，真实客观、有效地反映了我们的情况和意见。
填报人（签名）
法定代表人（签名）
年
11
月
日
新化兴和职合会计师事务所
（普通合伙）
报
告
书
地址：新化县梅获经济开发区梅苑北路（广电大楼一楼）
电话（Tel）
：0738-3543933
网址：http://www.xhkjs.com
12
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法人代表身份证
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职业资格证
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52
53
新化县永通职业培训学校章程
第一章 总 则
第一条
为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办
学，依据《中华人民共和国教育法》、
《中华人民共和国民办
教育促进法》
《民办职业培训学校设置标准》
《民办非企业单
位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。
第二条
本单位的名称：新化县永通职业培训学校。办
学地址：新化县上渡办事处新城社区业务楼，邮政编码：
417600，联系电话：17873826666。
第三条
本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、
从事教育事业，是非营利性社会服务活动的民办非企业单
位。
第四条
本单位接受登记管理机关新化县民政局的监
督管理及业务主管单位新化县劳动和社会保障局的业务指
导。
第五条
办学宗旨：为了实施科教兴国战略，发展邢台
地区民办教育事业，提高劳动者的职业技能，为了加快地区
经济贡献一份力量，我们经过深入调查，反复论证的基础上，
进行了充分准备，特申请开办新化永通职业培训学校。
第六条
本章程中的各项条款与法律、法规、规章不
54
符的，以法律、法则、规章的规定为准。
第二章 举办者、开办资金、业务范围
第七条
本学校的举办者是张柳坤。举办者享有下列权
利：
（一）了解本单位经营状况和财务状况；
（二）推荐理事和监事；
（三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。
第八条
本单位开办资金:50 万元；举办者张柳坤出资
金额 50 万元，占全部出资额的 100%。
第九条
本单位的业务范围：
（一）办学范围：
保安员、保洁员、家政服务员、育婴师
（二）培训形式：全日制面授。
第三章 组织管理制度
第十条
本单位实行学校理事会领导下的校长负责制。
理事会是本单位的决策机构，理事会成员为 3 人。本单位首
届理事会的理事由举办者推选（或其他办法产生）。每届任
期 4 年，届满可连选连任。理事长、理事名单报审批机关、
登记机关备案。
理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工
推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。
55
第十一条
理事会行使下列职权：
（一）修改章程;
（二）业务活动计划;
（三）年度财务预算、决算方案；
（四）增加或减少开办资金的方案；
（五）本单位的分立、合并、变更或终止；
（六）聘任或解聘本单位校长及内部机构负责人;
（七）罢免、增补理事；
（八）内部机构的设置；
（九）制定内部管理制度；
（十）决定教职工的编制额和工资标准；
（十一）决定出资人取得合理回报的比例（出资人要求
取得合理回报的学校）。
第十二条
理事会每年至少召开 2 次会议，理事长认为
有必要或者三分之一以上理事联名提议时应当召开理事会
议。
第十三条
理事会设立理事长 1 人、副理事长 1—2 人。
理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或
罢免。
第十四条
副理事长协助理事长工作，理事长不能履行
职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
56
第十五条
召开理事会议，应于会议召开 10 日前将会
议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能
出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会议，委托书必
须载明授权范围。
第十六条
理事会议应由二分之一以上的理事出席方
可举行。理事会议实行 1 人 1 票制。理事会作出决议，必须
经全体理事的过半数通过时方可有效。
下列重要事项的决议，须经全体理事的三分之二以上成
员同意方可为有效：
（一）聘任、解聘校长；
（二）章程的修改；
（三）制定本单位的发展规划；
（四）审核本单位预算、决算；
（五）决定本单位的分立、合并、终止。
第十七条
理事会议应当制作会议记录。形成决议的，
应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。
理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损
失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反
对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会议记录由理事长指定的人员存档保管。
第十八条
理事长行使下列职权：
57
（一）召集和主持理事会会议；
（二）检查理事会决议的实施情况；
（三）法律、法规和本单位章程规定的其它职权。
第十九条
本单位校长由理事会提出，报审批机关核准
后聘任。校长负责本单位的教育教学和行政管理工作，行使
下列职权：
（一）主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议；
（二）组织实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预
算和本单位规章制度；
（三）拟定本单位内部机构设置的方案；
（四）拟定内部管理制度；
（五）聘任和解聘本单位工作人员，实施奖惩；
（六）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质
量；
（七）理事会交给的其他事项。
本单位校长列席理事会会议。
第二十条
本单位设立监事会，其成员为 3 人。
监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可连任。
第二十一条
监事在举办者、本单位从业人员或有关单
位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单
位从业人员民主选举产生。
58
本单位理事、校长及财务负责人不得兼任监事。
第二十二条
监事会或监事行使下列职权：
（一）检查本单位财务；
（二）对本单位理事、校长违反法律、法规或章程的行
为进行监督；
（三）当本单位理事、校长的行为损害本单位的利益时，
要求其予以纠正。
监事列席理事会会议。
第二十三条
监事会会议实行 1 人 1 票制。监事会决议
须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第四章
法定代表人
第二十四条
本单位的法定代表人为张柳坤。
第二十五条
有下列情形之一的，不得担任本单位的法
定代表人:
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施
的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾 3 年，或者因
犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年的；
（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定
59
代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾 3 年的；
（六）非中国国内居民的；
（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十六条
本单位经费来源：
（一）个人出资；
（二）在业务范围内开展服务活动的收入；
（三）利息；
（四）其它合法收入。
第二十七条
本单位存续期间，资产必须用于章程规定
的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。
第二十八条
本单位存续期间，出资人不得抽逃资金或
者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不
得转让或分红。
第二十九条
本单位接收的资助或捐赠，依照《中华人
民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执
行。
第三十条
本单位依照《中华人民共和国会计法》和国
家统一的《民间非营利组织会计制度》建立严格的会计财务
管理和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进
行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、
60
准确、完整；配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出
纳，会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接
手续。
接受税务部门依法实施的税务监督和会计监督。
第三十一条
本单位理事会换届或更换法定代表人之
前必须进行财务审计。
第三十二条
本单位按照《民办非企业单位登记管理
暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第三十三条
本单位劳动用工、社会保险制度按照国家
法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章
第三十四条
章程的修改
本章程的修改，须经校务会表决通过后 15
日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意
之日起 30 日内，报登记管理机关批准。
第七章 规章制度
第三十五条
本单位的基本制度有：
（一）人事管理制度（含保险保障规定）
；
（二）教学管理制度（含招生规定）
；
（三）教师管理制度（含聘任、考核规定）
；
（四）学生管理制度（含毕、结业、学籍制度）
；
（五）财务管理制度（含收退费制度）；
61
（六）其他规章制度。
第八章 终止和终止后资产处理
第三十六条
本单位有下列情形之一，应当终止：
（一）完成章程规定宗旨的；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；
（三）民办非企业单位登记证连续两年年检不合格的；
（四）连续两年未招生；
（五）因资不抵债无法继续办学；
（六）自行解散的；
（七）发生分立、合并的。
第三十七条
本单位终止，应当在理事会表决通过后 15
日内报业务主管单位审查。
第三十八条
本单位办理注销登记前，应当在登记管理
机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清
理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。
剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算
期间，不进行清算以外的活动。
本单位应当自完成清算之日起 15 日内，向登记管理机
关办理注销登记。
第三十九条
本单位经审批机关审查同意后方可终止，
并将办学许可证交回审批机关予以销毁，将民办非企业单位
62
登记证、印章交回登记管理机关予以销毁，同时办理注销登
记。
第四十条
本单位自行登记管理机关发给注销登记证
明文件之日起，即为终止。
第九章 章程的修改程序
第四十一条
本单位章程的修改，须由学校理事会决议
通过，报审批机关备案。
第十章 附 则
第四十二条
本章程经 20
年
月
日理事会表决
通过。
第四十三条
第四十四条
本章程的解释权属本单位理事会。
本章程如有与国家的法律法规和上级政
策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。
第四十五条
本章程自登记管理机关核准之日起生效。
全体理事会成员签名：
申请人（签名）或民非单位（签章）
年
63
月
日
新化永通职业培训学校教学计划
一、学校概况
新化永通职业培训学校成立于 2021 年，致力于国家职
业资格鉴定培训，为学员提升专业技能，为多家单位和企业
提供人才。师资力量雄厚，拥有专业教学老师，所有课程均
有实战工具，可在工作中使用。拥有专注的教学精神、完善
的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。全心全意
为提升学员的技能与就业服务。
二、课程设置
1、养老护理员培训
2、母婴护理师培训
3、家政服务员培训
4、保安员培训
5、保健按摩培训
三、培训目标
以政府政策为主导，市场需求为导向，培养更多的职业
技术人才，使其掌握养老护理、母婴护理、月嫂、家政服务
等方面的理论知识和实践能力，培养学员的知识和技术创新
能力，培养学员的职业态度、职业伦理和敬业精神，提升自
身的就业能力。
64
四、培训期限
针对每门课程的具体内容，培训时间 7 天。学员可免费
复读。
五、培养方式
理论与实践相结合。
六、授课方式
讲授、实际操作。
七、教学说明与培训计划
（一）养老护理员
1、教学说明
本课程通过对老年人饮食、排泄、睡眠、身体清洁等相
关知识的介绍，学习照料和护理老年人的技能，在日常生活
中给予老年人相应的帮助，成为一名合格的养老护理员。主
要内容有：生活照料，基础护理，康复护理。
2、课程培训计划
课时
教学内容
理论
实操
小计
第一章 生活照料
10
6
16
第二章 基础护理
10
6
16
第三章 康复护理
10
6
16
总计
30
18
48
65
（二）母婴护理师
1、教学说明
针对学员文化程度和直观学习的特点，按照浅显易懂和
图文并茂原则，重点突出实际操作技能，通过短期培训达到
上岗要求。主要内容有：职业道德，基础知识，生活照料，
保健与护理，教育实施。
2、课程培训计划
课时
教学内容
理论
实操
小计
第一章 职业道德
5
5
10
第二章 基础知识
5
5
10
第三章 生活照料
5
5
10
第四章 保健护理
5
5
10
第五章 教育实施
5
4
9
总计
25
24
49
（三）家政服务
1、教学说明
为解决失业农民工和下岗职工的就业问题，并提高他们
的再就业能力，更好地促进我市家政服务业与和诣社会的发
展，针对当前我省失业农民与下岗职工的现状，及全国和我
66
省家政服务业的现状，利用湖南商务职业技术学院教学、设
备与其它相关资源优势，通过在校集中面授、专家现场指导
与技能训练等理论与实践相结合的培训方式，定期对我省新
农村初、高中毕业生，返乡和下岗农民工，省直单位下岗职
工组织开展家政服务员相关知识与技能培训，以提高他们的
综合素质与相关技能，决定举办家政服务员培训班。考虑到
培训对象的地域、年龄、性别、经济条件及受教育程度等方
面的差异，特分初级、中级与高级家政服务员三个层次的培
训。现就初级家政服务员培训制定如下计划：
一、培训目标
通过培训，使受训人员具备以下条件：制作家庭餐，进
行家居清洁，洗涤摆放衣物;同时掌握照料孕、产妇、照料
婴幼儿、照料老人、护理病人(四项中任选一项)的基本知识
与基本技能。
二、培训对象
新农村初、高中毕业生，返乡和下岗农民工，省直单位
下岗职工。
三、培训时间
每期 48 个标准学时。
四、培训内容
1、社交礼仪：言谈举止;人际交往;家庭人际关系。
2、制作家庭餐：制作主食;烹制菜肴。
3、家居清洁：清洁家具;清洁家具及用品。
67
4、洗涤摆放衣物：洗涤衣物;摆放衣物。
5、照料孕、产妇：照料孕妇;照料产妇。
6、照料婴幼儿：主食料理;生活料理;异常情况应对。
7、照料老年人：饮食料理;生活料理;异常情况应对。
8、护理病人：饮食料理;生活料理;异常情况应对。
五、培训方式
1、学校面授。分批次组织相关人员到学校对培训人员
进行集体面授。
2、实地训练与考察。培训期间，组织受训人员进行现
场技能训练，加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解
及掌握。
3、理论教学与情景模拟教学相结合。
4、理论教学与穿插案例相结合。
2、课程培训计划
课时
教学内容
理论
实操
小计
第一章 制作主食
10
6
16
第二章 基础护理
10
6
16
第三章 理论学习
10
6
16
总计
30
18
48
68
（四）保安员培训
1、教学说明
根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素
质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗
旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:
一、保安管理制度
1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规
定
2、行为规范
3、对讲机使用规定
4、保安人员奖惩制度
5、岗位职责
二、消防知识
1、消防安全知识
2、灭火器及灭火方法
3、义务消防队的任务
4、火警报警程序
5、发现火警、火灾应急处理程序
三、治安管理知识
69
1、物业管理及治安管理的要求
2、正当防卫
3、保安类各种问题的处理方法
4、保安员交接班管理标准作业规程
5、易发生事故部位强化防范措施
四、军体素质
1、单列考核标准
2、擒敌应用技术动作
第二、培训方案
根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全
面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员（除值勤
外）和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结
束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间
1、培训时间为 1 周
2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体
情况临时决定。
二、培训地点
新化县上渡办事处新城社区业务楼
70
第三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提
供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实
现企业前景。
2、课程培训计划
课时
教学内容
理论
实操
小计
第一章 基础知识
10
6
16
第二章 操作技能
10
6
16
第三章 理论学习
10
6
16
总计
30
18
48
（五）保健按摩培训
1、教学说明
本培训计划以中华人民共和国劳动部 1993 年制定的《职
业技能标准》（按摩师·中级）为指导，并结合上海地区保
健按摩的实际情况和近年来保健按摩的新发展作了必要的
提升。主要调整内容如下：
1.本培训计划根据国家新制定的《职业医师法》和上海
市卫生局等部门制定的有关法律法规，严格遵循保健与医疗
71
分离的原则，不涉及疾病的诊断与治疗。
2.对国家劳动部《职业技能标准》要求中级按摩师掌握
的 30 种按摩手法，在总数不变的前提下作了适当调整。主
要是增加了我国推拿常用的一指禅推法。
3.为适应目前保健按摩市场的新发展，在中级按摩师培
训中增加了指压按摩法和手足反射按摩法内容。
4.首次提出了保健按摩心理学。
5.增加了简单英语会话的内容。
在培训过程中，应尽可能采用模型、投影、录像、VCD
形象化辅助教学手段，逐步推广采用计算机辅助教学（CAI）
。
理论教学与技能训练要密切结合，为在短时间内取得较
好的学习效果，可将按摩手法教学提前，理论与技能课程可
穿插进行。
二、培训目标
通过培训，使学员具备良好的职业道德素养，掌握中级
保健按摩师必要的理论知识，熟练运用按摩基本手法完成全
身按摩师操作，在理论和技能两方面都达到国家规定的中级
按摩师职业标准水平。经社会化鉴定合格者，取得国家劳动
和社会保障部的中级保健按摩师职业等级资格。
三、课程设置和培训要求
（一）理论课程
72
A、按摩基础部分
1.保健按摩师职业道德与岗位规范 培训要求：使学员
具备良好的职业道德，熟悉中级保健按摩师的岗位职 责和
行为规范。
2.保健按摩基础知识
培训要求：使学员能区别和治疗性推拿的关系，掌握保
健按摩的禁忌症， 熟悉保健按摩师的操作和个人卫生注意
事项。
3.中国保健按摩史
培训要求：熟悉我国历代保健按摩的历史。
4.保健按摩的基本作用
培训要求：熟悉保健按摩的作用原理，能向宾客作介绍，
并能对下级保健 按摩师作讲解。
5.各类保健按摩法
培训要求：了解美容按摩、美发按摩、瘦身按摩、沐浴
按摩、运动按摩、旅游按摩、踩蹻按摩法、拍打按摩法的一
般方法与作用；掌握手足反射按摩法，熟悉指压按摩法。
6.保健按摩常用介质及辅助方法
培训要求：了解按摩介质的剂型，了解 10 种常用按摩
介质的应用；掌握拔罐法和热敷法，熟悉刮痧法。
7.按摩器械
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培训要求：了解常用保健按摩器械的种类和各类按摩器
械的一般功能，熟悉保健按摩器械的使用与保养。
8.按摩心理学基础
培训要求：熟悉按摩感觉心理学知识；熟悉按摩服务心
理学知识，能运用心理学知识提高按摩服务质量。
9.实用英语会话
培训要求：熟悉一门外语的日常用语，能够用简单的外
语礼貌接待外宾。
B、人体解剖部分
培训要求：熟悉神经系统、血管结构解剖学知识；熟悉
手部和足部的局 部解剖知识。
C、经络腧穴部分
培训要求：了解经络系统的构成，熟悉十二经络和任、
督二脉的体表循 行，掌握 57 个常用腧穴的定位，了解其主
要保健作用，了解保健按摩的穴 位选取原理。
D、按摩手法
培训要求：熟悉 30 种保健按摩基本手法（在初级 15 种
手法的基础上， 再增加 15 种手法）。
（二）技能训练课程
A、按摩手法训练
培训要求：掌握 30 种常用按摩手法的操作，并能合理
74
运用。
B、腧穴模型定位训练
培训要求：掌握 57 个常用腧穴的位置，能用手指在人
体或人体模型上正 确触摸定位。
C、按摩分部操作与全身操作训练
培训要求：掌握一套全身性保健按摩操作程序。
（三）辅导与机动课程
培训要求：根据不同程度学员的实际情况作各类辅导补
习、模拟考试， 以整体达到培训目标。
2、课程培训计划
课时
教学内容
理论
实操
小计
第一章 理论课程
10
6
16
第二章技能课程
10
6
16
第三章 辅导机动
10
6
16
总计
30
18
48
75
新化县永通职业培训学校发展规划
一、指导思想
深入贯彻落实上级部门领导精神，树立以人为本的科学
发展观，充分发挥永通职业培训学校的培训职能作用，全面
提高参加培训人员的素质，把政策性和非政策性培训工作落
到实处;做好困难企业职工在岗或转业转岗培训、城镇失业
人员的职业技能培训、返乡农民工实用技能培训、创业培训
等。通过培训提高参加培训人员管理技能、操作技能和就业
能力。
二、工作目标
2025 年各类培训计划目标：6000 人。
1、对困难人员培训：2000 人。
2、对农民工实用技能培训：2000 人。
3、对城镇失业人员培训：2000 人。
三、培训方法
1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训
对符合规定条件的生产经营企业，培训时间为
个月
( 课时)，主要从实现产业优化升级，提高企业竞争力出发，
采取以企业为主体，设有的培训专业为基础，通过校企合作
开展培训。培训内容则根据培训对象的特点确定，对在岗职
76
工培训重点围绕本工种、本岗位的技能提升和新工艺、新技
术的了解及应用;对转业转岗职工培训重点围绕新职业(工
种)和新岗位的基础知识、操作技能、安全生产、职业道德
等方面内容。通过培训使在岗职工提高职业技能和职业素
质。
2、返乡农民工实用技能培训
对失去工作返回我市的返乡农民工，培训时间为 个月
( 课时)，主要从开展技能普及和技能提升出发，采取走下
去，请上来，长短期结合的培训方式：即培训部门的教师深
入基层进行技能普及知识讲座，并结合实际操作进行短期培
训;请上来就是把想学到一技之长和提高职业技能的农民组
织在一起，开展长期培训，培训内容从适合就地就业、促进
就业等，通过培训使返乡农民工提高就业能力。
3、城镇失业人员培训
对就业转失业人员(包括在城镇继续找工作的失业农民
和已参加失业登记的大学毕业生)，培训时间
个月(课时)，
主要从为我县轻重工业对口的技术工人的需求，给城镇失业
人员发放用工信息和参加职业(工种)培训意愿单，根据个人
意愿进行分组培训，培训重点以实际操作和新职业基础知识为
主，邀请用工企业技术人员讲课(企业生产工艺流程和操作规
程)使培训后的人员能够顶岗工作，满足岗位的技能需要。
77
4、农村应届初、高中毕业生未能继续升学的人员(农村
“两后生”)储备性劳动技能培训
对农村“两后生”，培训时间 个月( 课时)，主要为社
会储备技术人才资源，组织学习技能，延缓就业，缓解目前
的就业压力，围绕我校现有专业和我县经济发展需求，开展
培训、定向就业培训。
5、其他培训
对社会和企业需要提高专业技能的人员，开展相应的培
训，培训专业、培训计划、培训课时、培训时间根据需要确
定。
四、培训要求
1、教务管理。教务科根据培训总目标，按照教学大纲，
制定相应教学计划;安排授课教师;组织好各科考试、考评工
作;
定期检查常规的教学工作。
2、学工管理。做好对新入学的学员登记、统计和整理
工作;
负责编号排班;安排班主任;做好评卷、成绩登记及整理
和归档工作;办理、发放有关结业证书及学员相关工作。
3、招生培训。做好招生工作，保证完成招生计划;按照
教务科制定的教学计划，组织实施各类培训工作;按照培训
78
资料归档要求，做好培训人员各种要件的收集、整理工作。
4、档案管理。做好档案目录的录入工作，编制各门类
档案管理检索工具，建立数据库;按要求及时做好培训学员
要件整理、归档、分类、编目、派架、入库、做到管理规范、
使用方便;及时清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归
档工作。
5、服务保障。做好各部门之间的协调和督办工作;做好
公文的收发、传递、管理、归档及办公用品、耗材的采购和
发放工作;做好固定资产和办公设备建账工作和定期清产核
资;定期整理各项规章制度，不断完善制度建设工作;做好分
院宣传报道及新闻编撰工作;做好安全防火和滴跑冒漏的预
防工作。
79
新化永通职业培训学校管理制度
校长工作职责
一、认真贯彻党的教育方针，完成上级部门交与的各项
工作任务﹐负责学校全面工作任务。
二、制定学校发展方针，拟定学校年度计划、财务预算
和学校规章制度，工作中勇于开拓创新，务实发展。
三、直属学校各部门间的工作协调，充分调到教师积极
性。
四、组织学校教育教学工作﹐保证教学质量的提高，善
于学习、掌掘最新教育思想和动态,指导教师逐步形成现代
化职业教育理念。
五、遵纪守法﹐廉洁公正，带领全校师生树立良好的杜
会形象。
六、熟悉职业教育法规，探索学校发展方向.全方位搜
集教育信息，保证学校具有良性的发展趋势。
七、定期召开领导班子例会，加强日常管理工作的组织
与实施，切实掌握学校各部门动态及教师各项工作的完成情
况。
八、主抓学校安全工作,带领全体员工细致、周密的落
实安全教育，并负责到人。
80
九、团结全体教职工﹐为实现学校的发展目标郁计献
策，在条件情况下，搞好学校创收，增加教师福利,
81
教师管理制度
一、对不服从上级安排，影响学校整体工作的教师,视
情节轻重予以罚款，或解聘的处理。
二、教师必须提前准备﹒教案应提前一周提交教学管理
部门审核备案，并提倡超周备课，无教案不得进入课堂，由
此造成误课者扣罚两天的工资。
三、认真备好每―堂课，做到目标明确、重点难点突出。
课前准备充分、过度自然、因生施教、因难导教、注意课堂
融汇贯通，精心设计课堂及实习教学，有教后记。
四、科学合理的安排授课进度﹐按时进课堂，下课不拖
堂。
五、按课表上课,不得擅自换课、误课,误课一节扣罚半
天工资。
六、实习指导教师要跟班﹐要注意实习课堂纪律保证学
员的安全。要认真辅导学生实习作业,违者视情节分别给予
罚款或解聘处理。
七、凡在学校建设发展方面能够提出合理化建议并被学
校采纳的教师，学校将按贡献大小予以适当的奖励。
82
教学管理制度
一、培训科慎重、细致的制定学校教学计划及教学具体
实施方案，经校委会批准后执行，并在一个周期内不做变动。
二、严格按照国家规定教学大纲的要求,科学、系统的
进行教学活动，并编制学校教学进行计划表。
三、教师依据大纲及进度，结合学生实际,认真备课准
备教学所用资料、教具、音像及相关资料。
四、课堂讲授教师要努力做到理论阐述准确、概念讲解
清楚,条理分明、逻辑性强。
五、为配合课堂讲授，帮助学生消化、巩固所学知识，
合理的布作业。
六、实习指导教师要求学生遵守有关规定和熟悉操作规
程。对学生在实习中毁坏的仪器、设备的行为应进行严肃的
教育，并按有关规定进行处理。
七、为保证良好的教学秩序,各科教学课程表―经培训
科审定将不再更改。特殊情况应经教务批准，统一调度。
八、本制度由培训科负责解释和组织实施。
83
学员管理制度
每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制
度向学员说明，让其遵守。
1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校
公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，
视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除
的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉
的学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档
案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合
格，发给其相应的证书。
84
实习操作规程
一、培训学生必须在实习指导教师的带领下进入实习操
作场地。有秩序的安排学员操作，学生不得亶自进入操作场
地或操作。
二、学员要严格按照规程进行操作,不得违章操作。
三、操作中出现设各或机械故障时，要及时报告实习指
导教师。在教师指导下排除故障﹐不得自怍主张，乱搬乱动,
以防造成人身伤害。
四、实习指导结束后，学员要主动清理操作现场﹐而后
离开操作场地。
五、在操作场地不准高声暄哗，不准追逐打闹。
85
学校安全责任事故应急预案
为了确保学校的安全稳定﹐防止各类责任事故发生﹐
避免因人为因秦给学校带来不必要的损失，特制定如下应急
预案：
一、做好防火工作
各办公室下班时，关好门窗及电源，防止各类事故发生。
内部值班及后勤保卫人员要认哀做好校园内校舍的管理。勤
巡视，勤检查,发现问题及时处理,不留隐患，做到防微杜渐、
防患于未然;对校内的杂草及易燃物品要及时处理﹐严禁学
员在校园内吸烟，因人为因素引发火灾,造成经济损失的,由
当事人承担所有的经济补偿责任，并在全校师生大会上通报
批评。
二、加强防盗工作
强化门卫值班制度，严格来客登记管理，严禁闲杂人员
进入校舍。加强巡查，防止盗窃事件发生。各班主任和专业
教师要加强对学员的教育和管理，进行预警防范﹔学员要增
强防盗意识,手机等贵重物品及现金要随时携带。学校的教
学设施、设备、教工、教具等妥善保管，学员自觉维护学校
的管理制度，不拿学校的公共财物。
三、做好防疫工作
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做好校园内的卫生、消毒工作，防止腐烂变质的物品生
存。加强食堂的卫生管理，生、熟食品分开存放，从采购物
品到加工成品工序要严格把关，饭菜要做熟﹐防止食物中毒
事件发生。一旦发现疫情或食恼中毒者,要及时上报主管部
门和校领导，采取必要措施﹒控制疫情蔓延，并上报疾病预
防控制中心。
四、严肃校规、校纪
教师和学员，学员与学员之间要互相尊重、互相团结、
互相帮助、共同维护好校园的工作生活秩序。严禁校园内酗
酒、打架、斗殴、滋事等违纪行为发生。违者按校纪处理,
情节严重的移交司法机关处理。
五、全体师生都有维护学校财产安全和杜会声誉的责
任，对于发生的意外事故，要及时向主管部门或校领导反映,
并尽全力做好相关工作，把人身财产损失降到最低限度。
六、在校学员在实操过程中﹐要遵照指导老师的意图,
按程序进行操作﹒严禁违规操作,注意做好安全防范措施﹐
避免相关责任事故发生。对因失误引发的事故，区别情况进
行处理,对故意造成他人伤害及财产损失的﹒由当事人承担
所有的赔偿责任。外来人员进入校内打架、斗酸、寻衅滋事
的，保安人员要及时采取必要的措施，控制事态发展。
87
培训班管理制度
一、培训要求
1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇
特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，
方可退训，否则按旷课处理。
2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时
间，一切行动听从培训安排。
3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配
合圆满完成培训任务。
4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，
遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。
二、课堂纪律
1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪
律。严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。
2、参训学员进入教室后按规定位置入座。
3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课
时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。
4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，
严禁在课堂内接打电话或发短信。
5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安
88
排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，
不得随意打断老师授课。
6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极
参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。
7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发
放签约培训结业证
8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国
人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。
三、培训环境管理
1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不
得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。
2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电
脑等各类教学设备。
3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正
常教学的行为。
4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅
摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共
环境的清洁整齐。
5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧
哗，影响他人正常工作。
89
安全保卫制度
安全保卫工作，是使培训学校财产、员工及学员的人身
安全免受各种危害的管理活动。基本要求是：树立安全观念，
加强安全教育，完善安全措施，严格进行安全检查，防止事
故发生。为保证培训学校正常稳定的教学工作秩序，特制订
本制度。
一、培训学校安全保卫工作要贯彻教育为先、预防为主、
突出重点、防打结合、保障安全的方针。
二、培训学校各部门主要负责人对本单位的内部治安保
卫工作负责。
三、工作人员要有高度的事业心和责任感，实行岗位责
任制。值班人员要尽职尽责，严禁缺岗、空岗。
四、加强安全知识教育，树立安全意识。积极配合有关
部门，开展法制教育、交通知识教育和四防知识的教育。
五、积极消除火灾隐患，做好消防工作，定期检查培训
学校的防火措施，落实消防设备，使之经常处于良好状态，
发现问题，及时向领导汇报。
六、加强各种财产安全管理，防止培训学校财产的丢失、
损坏、被盗，确保培训学校财产的安全。发现不安全因素，
及时向领导汇报。
90
七、维护培训学校治安秩序，实行保卫工作责任制。协
助培训学校有关部门做好大型活动、重要集会的安全保卫工
作，防止意外事故发生，确保校内的安全。
八、建立培训学校治安工作业务档案，配合有关部门，
推动治安工作的综合治理，积极做好违纪人员的思想转变工
作。
九、协助教务管理，作好学员的管理工作。对违纪学员
进行教育和处理，对涉嫌刑事和治安案件的学员，做好调查、
取证，记好讯问笔录，按性质移交有关部门处理。
十、加强体育活动的安全管理，经常对学员进行体育安
全教育，制订严格的安全措施，防止运动性疾病和创伤。
十一、协助培训学校领导及有关部门做好突发事件、意
外事件的处理和善后工作。
十二、节假日期间，培训学校除值班、带班人员外，必
须有领导干部带班。
十三、当值班、带班人员有事、有病不能值班时，要确
保有人替班。
十四、带班领导必须负责检查值班情况，要能及时处理
偶发事件及各种情况。
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