PRÁCTICA CONTROL DE MATERIALES
INICIO DE ACTIVIDADES
En fecha 02 de noviembre del presente año, la empresa industrial "MAJ ESTIC" SA,
inicia actividades con los importes siguientes: Efectivo Bs 150.000 y Material "X" 50
unidades c/ u = 85 Bs
TRANSACCIONES DEL MES
T1. 5/ 11/ 20 El departamento de adquisiciones compra 50 unidades del material "X" por
un total de Bs 5.000 al contado. Costo unitario facturado es de Bs 100. Fact. Nº 123
T2. 10/ 11/ 20 Se envía a producción 60 unidades de "X" según vale de salida Nº 001.
T3. 20/ 11/ 20 El departamento de adquisiciones compra 10 unidades del material "X"
por un total de Bs 1.060 Bs al contado. Fact. Nº 225.
T4. 23/ 11/ 20 Se envía a producción 25 unidades de "X" según vale de salida Nº 002.
T5. 26/ 11/ 20 El departamento de adquisiciones compra 100 unidades del material "X"
por un total de Bs 11.000 Bs. Se firma una letra de cambio a nuestro proveedor B.
Bueno. Fact. 435.
T6. 27/ 11/ 20 Se envía a producción 5 unidades de "X" según vale de salida Nº 003.
Se pide:
a) Kárdex de existencias Físico Valorado del material "X"
b) Registros contables de las adquisiciones de material "X" y despacho a
producción, por el Método Perpetuo y técnica Promedio Móvil.
PRÁCTICA CONTROL DE LA MANO DE OBRA
Con los siguientes datos elabore la Planilla de Sueldos y Salarios de la empresa
industrial "MAJ ESTIC" SA, El bono de antigüedad se calcula sobre 3 salarios mínimos
nacionales (SMN = 430 Bs). Las horas extras se pagan con el doble de recargo de la hora
normal, es decir al 100%. El mes en cuestión tiene 4 domingos. Determinar el importe
por salario dominical. El cáculo del RC-IVA por el método directo.
PERSONAL
HABER
BÁSICO
DÍAS
TRABAJ A
HORAS
EXTRAS
ANTIGÜE
FACTURAS
ANTICIPOS
DAD
TOTALES
1.600
24
14
14 años
1.200
25
4
6 años
Dpto. de producción
Labor Directa
J uan Ram os
200
Labor In directa
Luis Ruíz
Dpto. de Administr ación.
Geren te gen eral
H um berto Blan co
5.000
16 años
3.500
22 años
1.000
800
Dpto. de Ven tas
J efe de Ven tas
J efe de ven tas
500
Se pide:
a) Elaborar la Planilla de Sueldos y Salarios del mes
b) Elaborar la Planilla de Aportes Patronales y Beneficios Sociales.
c) Registros contables de la Planilla de Sueldos y Salarios y de la Planilla de
Aportes Patronales. (Órdenes de trabajo y Por Departamentos)