ASSIGMENT / TUGASAN
________________________________________________________________
NBBS1104
MANAGEMENT & MEDICO LEGAL STUDIES B
SEMESTER SEPTEMBER 2019
________________________________________________________________
SPECIFIC INSTRUCTIONS / ARAHAN KHUSUS
1. Answer in MALAY or ENGLISH.
Jawab dalam BAHASA MELAYU atau BAHASA INGGERIS.
2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references.
Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.
3. Submit your assigment ONCE only in a SINGLE file.
Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.
4. Submit your assignment ONLINE.
Tugasan ini dihantar secara ONLINE.
5. Submission date : 4 November 2019 until 17 November 2019.
Tarikh Penghantaran: 4 November 2019 hingga 17 November 2019.
6. This assigment accounts for 30% of the totaL marks for the course.
Tugasan ini menyumbang sebanyak 30% dari jumlah markah kursus.
SOALAN TUGASAN / ASSIGNMENT QUESTION
OBJECTIVE / OBJEKTIF:
The purpose of this assignment is to evaluate learners’ critical thinking skills in addressing the quality
of leadership in nursing profession
Tujuan tugasan ialah untuk menilai kemahiran pemikiran kritis pelajar dalam membincangkan kualiti
kepimpinan dalam profesion kejururawatan.
SYNOPSIS/ SINOPSIS
Good leaders, like good managers, provide visionary, inspiration, motivation. Whereas, good
managers, like good leaders, attract and inspire. People want to be led rather than managed. They
want to pursue goals and values, they consider worthwhile. Therefore, they want leaders who
respect the dignity, autonomy and self-esteem of constituents (Morries, Ely & Frei, 2014)
Pemimpin yang baik, seperti pengurus yang baik, memberikan pandangan, inspirasi dan motivasi.
Manakala, pengurus yang baik, seperti pemimpin yang baik, menarik dan memberi inspirasi. Orang
mahu diketuai dan bukan diuruskan. Mereka mahu mencapai matlmat dan nilai-nilai, mereka
menganggap ianya penting. Oleh itu, mereka mahukan pemimpin yang menghormati martabat,
autonomi dan harga diri. (Morrie, Ely & Frei, 2014)
QUESTION/SOALAN
Reflect on your working experience, who do you personally think has the characteristics of a good
manager with leadership qualities. Critically discuss his/her strengths as an effective manager,
and the impact of his/her leadership on nursing profession. You may interview his/her to support
your perception.
Imbas kembali pengalaman anda semasa bekerja, siapakah yang anda rasakan mempunyai ciri ciri
pengurus yang mempunyai kualiti kepimpinan. Bincangkan secara kritis kekuatan beliau sebagai
pengurus yang efektif, kesan kepimpinan beliau terhadap profesion kejururawatan. Anda boleh
menemuduga beliau bagi menyokong persepsi tersebut.
[Jumlah Markah / Total Marks: 30]
RUBRIK TUGASAN / ASSIGNMENT RUBRICS
NBBS1104 MANAGEMENT AND MEDICO LEGAL STUDIES B /SEPTEMBER 2019
Kriteria / Criteria
1.
Pemberat /
Weightage
1
Introduction
Pengenalan
2.
Understanding on the
leadership qualities
Cemerlang / Excellent
Baik / Good
Sederhana / Fair
Lemah / Poor
4
3
2
1
Tidak Memuaskan /
Unsatisfactory
atau / or
Tiada Respons / No
Response
0
The introduction on the
topic of discussion is
excellent; ideas to be
discussed are very clear
and well organised. The
intent of the work is
explicitly explained.
The introduction on the
topic of discussion is
good; ideas to be
discussed are relatively
clear and organised but
inadequate explanation.
The introduction on the
topic of discussion is fair;
ideas to be discussed are
vague and disorganised.
The introduction on the
topic of discussion is
poor; ideas to be
discussed are very
vague and
disorganised.
No introduction.
Pengenalan mengenai
topik perbincangan
adalah amat baik; idea
yang akan dibincangkan
adalah sangat jelas dan
amat teratur. Tujuan
penulisan diterangkan
dengan tepat dan jelas.
Pengenalan mengenai
topik perbincangan
adalah baik; idea yang
akan dibincangkan adalah
agak jelas dan teratur
tetapi penjelasan tidak
mencukupi.
Pengenalan mengenai
topik perbincangan
adalah sederhana baik;
idea yang akan
dibincangkan adalah
kabur dan tidak teratur.
Pengenalan mengenai
topik perbincangan
adalah lemah; idea
yang akan
dibincangkan adalah
sangat kabur dan tidak
teratur.
Tiada pengenalan.
The discussion on
leadership qualities is
comprehensively and
meticulously done.
Creatively inserts
relevant and specific
evidences.
The discussion on
leadership qualities is
significant and sufficient,
and supported by
appropriate facts.
The discussion on
leadership qualities is
relevant but inadequate.
The discussion on
leadership qualities is
irrelevant.
Does not discuss on
leadership qualities
1.5
Markah
Maks /
Max
Marks
4
6
Kefahaman tentang kualiti
kepimpinan
3.
Discussion on the strengths
of the selected manager
Perbincangan mengenai
kekuatan pengurus yang
dipilih
Perbincangan
mengenai kualiti
kepimpinan dilakukan
secara komprehensif
dan teliti.
Memasukkan fakta
yang relevan dan
spesifik secara
kreatif.
Perbincangan mengenai
kualiti kepimpinan adalah
signifikan dan padat,
serta disokong dengan
fakta yang sesuai
Perbincangan mengenai
kualiti kepimpinan adalah
relevan tetapi kurang
padat.
Perbincangan
mengenai kualiti
kepimpinan adalah
tidak relevan.
Tidak
membincangkan
mengenai kualiti
kepimpinan.
Demonstrates thorough
and insightful
discussion on the
strengths of the
selected manager.
Creatively includes
relevant examples.
Demonstrates significant
discussion on the
strengths of the selected
manager.
Supports with relevant
examples.
Demonstrates reasonable
discussion on the
strengths of the selected
manager.
Demonstrates vague
discussion on the
strengths of the
selected manager.
No discussion on
the strengths of the
selected leader.
Menunjukkan
perbincangan yang
meluas dan mendalam
mengenai kekuatan
pengurus yang dipilih.
Memberi contoh yang
relevan secara kreatif.
Menunjukkan
perbincangan yang
signifikan mengenai
kekuatan pengurus yang
dipilih.
Disokong dengan contoh
yang relevan.
Menunjukkan
perbincangan yang
rasional mengenai
kekuatan pengurus yang
dipilih.
Menunjukkan
perbincangan yang
kabur mengenai
kekuatan pengurus
yang dipilih.
Tiada perbincangan
mengenai kekuatan
pemimpin yang
dipilih.
1.5
6
4.
Discussion on the impact of
leadership on nursing
profession and report on
the interview.
1.5
Perbincangan tentang
kesan kepimpinan
terhadap profesion
kejururawatan dan laporan
dari hasil temuduga yang
dilakukan.
5.
Kesimpulan
1
6
The discussion on the
impact of leadership on
nursing profession and
report on the interview
are meticulously and
perceptively done.
Systematically and
creatively uses
appropriate facts as
supportive evidences.
The discussion on the
impact of leadership on
nursing profession and
report on the interview
are comprehensively
emphasized with
sufficient evidences.
The discussion on the
impact of leadership on
nursing profession and
report on the interview is
reasonable.
The discussion on the
impact of leadership on
nursing profession and
report on the interview
is vague.
Does not discuss on
the impact of
leadership on
nursing profession
and healthcare
system.
Perbincangan
mengenai kesan
kepimpinan terhadap
profesion
kejururawatan dan
laporan dari hasil
temuduga yang
dilakukan dengan teliti
dan perseptif. Secara
sistematik serta kreatif
menggunakan fakta
yang sesuai sebagai
bukti sokongan.
Perbincangan mengenai
kesan kepimpinan
terhadap profesion
kejururawatan dan
laporan hasil dari
temuduga yang dilakukan
diberi penekanan yang
komprehensif dengan
fakta yang padat.
Perbincangan mengenai
kesan kepimpinan
terhadap profesion
kejururawatan dan
laporan hasil dari
temuduga yang dilakukan
adalah munasabah.
Perbincangan
mengenai kesan
kepimpinan terhadap
profesion
kejururawatan dan
laporan hasil dari
temuduga yang
dilakukan
adalah kabur.
Tidak
membincangkan
mengenai kesan
kepimpinan
terhadap profesion
kejururawatan dan
laporan hasil dari
temuduga yang
dilakukan.
Kesimpulan yang
sangat baik dan ringkas
lagi padat dan tepat.
Memberikan satu
kenyataan rumusan
yang menunjukkan
analisis dan sintesis
idea.
Kesimpulan yang baik,
menunjukkan analisis dan
sintesis idea yang
signifikan.
Kesimpulan yang
sederhana, menunjukkan
analisis dan sintesis idea
yang munasabah.
Kesimpulan yang
lemah, tidak
menunjukkan usaha
untuk merumuskan
perbincangan.
Tiada kesimpulan.
4
Conclusion
6.
Rujukan dan Petikan
1
References and Citations
TOTAL
7.5
An excellent conclusion
which is concisely and
precisely written. It
provides concluding
remarks that shows an
analysis and synthesis
of ideas.
A good conclusion which
indicates significant
analysis and synthesis of
ideas.
A fair conclusion which
indicates reasonable
analysis and synthesis of
ideas.
A poor conclusion
which does not indicate
an attempt to
synthesise the
discussion.
No conclusion.
Semua petikan untuk
pernyataan
dimasukkan di dalam
perbincangan dan
semua rujukan sepadan
dengan petikan
mengikut format APA.
Sebahagian besar petikan
untuk pernyataan
dimasukkan di dalam
perbincangan dan
sebahagian besar rujukan
sepadan dengan petikan
mengikut format APA.
Terdapat hanya beberapa
petikan untuk pernyataan
yang digunakan dalam
perbincangan atau
rujukan yang tersenarai
tidak terdapat di dalam
teks.
Tiada petikan untuk
pernyataan yang
digunakan dalam
perbincangan atau
rujukan yang tersenarai
tidak terdapat di dalam
teks.
Tiada rujukan atau
petikan; atau
rujukan yang
ketinggalan zaman /
salah format.
All citations are
included in the
discussion and
references match the
citations according to
the APA format.
Most citations are
included in the discussion
and most references
match with the citations
according to the APA
format.
Some citations for
statements included in
the discussion or
references which are
included are not found in
the text.
Citations for
statements included in
the discussion are not
present or references
which are included are
not found in the text.
There is no
reference or
citation; or
references are
outdated / wrong
format.
4
30