Uploaded by samar fares

17200795

advertisement
‫التغذية المرتدة‬
‫التغذية الراجعة ‪:‬‬
‫معنى ظهرت العديد من المصطلحات الخاصة بالتغذية الراجعة و‬
‫منها أنها التصحيح و التوجيه و في العملية التعليمية تتمثل في‬
‫تصحيح األخطاء التي يقع فيها الطالب عند الرد على سؤال موجه‬
‫له ‪ ،‬كما يمكن اإلشارة للتغذية الراجعة على أنها مجموعة من‬
‫المعلومات يمكن تقديمها للمتعلم و قد تختلف وسائل نقلها من مجال‬
‫آلخر ‪.‬‬
‫تهدف التغذية الراجعة إلى تحسين اداء المتلقي ليصل لدرجة‬
‫المهارة و األداء األمثل في وظيفته أو المهام المطلوبة منه ‪ ،‬و قد‬
‫عرفها كبار العلماء ومنهم نجاح مهدي شلش الذي قام بتعريف‬
‫التغذية الراجعة بأنها أحد العوامل العامة لتعديل العملية التعليمية و‬
‫تصحيح األخطاء أول بأول‬
‫تعريفات التغذية الراجعة ‪:‬‬
‫أول ‪ :‬التغذية الراجعة هي مجموعة من المعلومات ترجع من مصدرها و‬
‫ًا‬
‫تعمل على تنظيم سلوك الفرد ‪.‬‬
‫ثانيًا ‪ :‬التغذية الراجعة هي اإلشارات التي يتلقاها الشخص و التي تنتج عن‬
‫سلوكه ‪ ،‬و يمكن أن تكون تلك اإلشارات مباشرة أو غير مباشرة ‪.‬‬
‫ثالثًا ‪ :‬التغذية الراجعة هي مجموعة معلومات راجعة و يمكن أن تكون‬
‫شفوية أو كتابية ‪ ،‬و يستطيع المعلم معرفة إذا كان الطالب استقبلها و‬
‫فهمها أم ال ‪.‬‬
‫نشأة مصطلح التغذية راجعة ‪:‬‬
‫بدأ مصطلح التغذية الراجعة في الظهور في النصف الثاني من القرن‬
‫العشرين ‪ ،‬و قد إهتم بعض علماء النفس إهتما ًما بالغًا ‪ ،‬و في عام‬
‫‪1948‬م قام نوبرت واينر بوضع أول تعريف له ‪ ،‬و قد حرص على‬
‫معرفة النتائج العلمية له ‪ ،‬و التأكد من تحقيق األهداف المرجوة منه ‪.‬‬
‫نواعاالتغذيةاالراجعةا‪:‬‬
‫‪ -1‬التغذيةاالراجعةاالمحايدةا‪ :‬و هي غير صريحة و ال تقوم بالحكم‬
‫على سلوكيات و أداء الشخص إذا كان سلبًا أو إيجابًا ‪ ،‬و ينحصر دورها‬
‫في إقتراح الحلول ألجل تحسين و تطوير األداء ‪.‬‬
‫‪ -2‬التغذيةاالراجعةااإليجابيةا‪ :‬تقوم التغذية الراجعة اإليجابية بتعزيز و‬
‫تدعيم التعذية الراجعة المحايدة ‪ ،‬و تعمل على تعزيز األداء ‪ ،‬و كمثال‬
‫خيرا ‪.‬‬
‫لها قول المعلم للطالب جزاك هللا ً‬
‫‪ -3‬التغذيةاالراجعةاالسلبيةا‪ :‬و هي إنتقاد السلوكيات الحالية مع عدم‬
‫تقديم حلول لتعديلها ‪ ،‬و مثال على ذلك قول المعلم “يجب تغيير سلوكك‬
‫لسلوك أفضل ” ‪.‬‬
‫‪ -4‬التغذيةاالراجعةاالفوريةاواالمؤجلةا‪ :‬الفورية هي التي بتم تقديمها‬
‫في الحال أثناء أداء العمل ‪ ،‬أما المؤجلة هي التي يتم تقديمها بعد اإلنتهاء‬
‫من أداء األعمال ‪.‬‬
‫همية التغذية الراجعة في العملية التعليمية ‪:‬‬
‫أول وظيفة تعزيزية ‪ :‬و هي تشجيع المعلم و المتعلم على‬
‫ًا‬
‫العطاء و إعادة توجيه الطالب ‪ ،‬و تصحيح مسار التعليم ‪.‬‬
‫ثانيًا وظيفة إخبارية ‪ :‬و هي توضيح درجة صحة جواب‬
‫الطالب و ذلك عن طريق المعلم ‪ ،‬فيقوم المعلم بتصحيح‬
‫األخطاء للمتعلم ‪.‬‬
‫ثالثًا وظيفة تقويمية ‪ :‬و هي تقييم العمل و أداه المتعلم و‬
‫تحديد هل هو جيد أم سئ ‪ ،‬هذا مع تصحيح األخطاء و‬
‫األداء ‪.‬‬
‫صفات التغذية الراجعة ‪:‬‬
‫‪ -1‬البد أن يتم وضع خطة محكمة للتغذية‬
‫الراجعة و تحديد القضية المراد مناقشتها و‬
‫عرضها في جلسة التغذية الراجعة ‪.‬‬
‫‪ -2‬البد للتغذية الراجعة أن تكون شاملة لجميع‬
‫الجوانب و لها وقت كافي و محدد ‪ ،‬و يتحدد لها‬
‫أهداف و نتائج معينة ‪.‬‬
Download