Uploaded by Alvira Almarsha

kwu 29 aprl

advertisement
Nama : Alvira Almarsha K
NIM
: 01219122
Kelas
: Manajemen A2
Berilah 1 contoh artikel terkait kepemimpinan yang sukses dalam dunia wirausaha
Kepemimpinan Wirausaha
Menjadi seorang wirausahawan sebenarnya adalah orang yang mampu memimpin diri
sendiri dan juga perusahaan tempat ia memimpin para bawahannya. Kepemimpinan
merupakan suatu pengaruh yang diberikan kepada orang lain untuk mempengaruhi
tindakan mereka melalui komunikasi. Demi mencapai suatu tujuan dalam proses
kepemimpinan, diperlukan usaha untuk membujuk orang lain untuk bekerja sama.
Dalam suatu kepemimpinan terdapat 2 unsur di dalamnya, yaitu unsur subjek sebagai
pemimpin dan objek sebagai yang dipimpin. Dalam suatu organisasi, kata pemimpin
menunjuk pada sebuah posisi formal seseorang dan memiliki status yang didapatkan
oleh karena pemilihan, pengangkatan, keturunan, revolusi dan lain sebagainya. Oleh
sebab itu, kepemimpinan merupakan suatu pengaruh yang diberikan oleh pemimpin
kepada orang-orang yang dipimpinnya demi mencapai suatu tujuan tertentu dalam
sebuah organisasi atau kelompok tertentu.
Menjadi seorang pemimpin pada dasarnya harus memiliki fungsi, diantaranya adalah
mengarahkan, membina, mendelegasi, mengatur, mengevaluasi orang-orang yang
dipimpin untuk mencapai suatu tujuan sesuai dengan visi, misi dan arahan dari
pemimpin. Kegagalan dalam mencapai hasil, sasaran dan tujuan dari organisasi atau
kelompok tersebut merupakan kegagalan dari proses kepemimpinan itu sendiri
mengingat setiap arahan terpusat pada pimpinan.
Kepemimpinan yang baik adalah perhatian pemimpin kepada karyawannya. Semakin
besar perhatian kepada karyawan, maka semakin keras mereka akan bekerja untuk
pemimpinnya. Gaya dan cara kepemimpinan setiap orang berbeda-beda tergantung
dengan karakter, kepribadian, pengalaman dan proses pembelajaran dari pemimpin
tersebut. Kepemimpinan yang berorientasi juga kepada kesejahteraan dari para
karyawan, dapat memberi nilai lebih dalam proses kepemimpinan terutama demi
mencapai visi, misi dan tujuan keberhasilan yang dicapai dari organisasi atau kelompok
tersebut.
Beberapa karakter yang perlu dimiliki oleh para wirausahawan dalam memimpin setiap
karyawannya, antara lain:
#1 Keberanian untuk Bertindak (Dare to Act)
Keberanian dalam menembus semua anggapan ketidakpastian serta ketidakmungkinan
merupakan salah satu risiko yang harus dihadapi oleh seorang yang terjun dalam
dunia entrepreneur. Perhitungan yang cermat, antisipatif terhadap segala risiko dari
setiap keputusan yang diambil (Plan B) serta visioner merupakan sifat yang perlu
dipertajam seiring dengan berbagai tantangan yang dihadapi oleh seorang
wirausahawan yang andal.
#2 Membangun Tim yang Solid (Build a Solid Team)
Kebersamaan dan kesatuhatian dari para karyawan untuk melakukan tanggung jawab
mereka sesuai arahan dari pemimpin perusahaan merupakan salah satu kunci dalam
mewujudkan tujuan dari keberhasilan yang akan dicapai. Tentu saja hal ini diperlukan
komitmen yang dilakukan bersama oleh para karyawan dengan semakin terlibat aktif
melalui kontribusi tenaga, waktu dan pikiran demi terwujudnya tujuan yang akan dicapai
perusahaan. Membangun dan memupuk tim yang baik dan solider tidaklah mudah dan
membutuhkan proses yang relatif tidak singkat mengingat perbedaan karakter,
kepribadian, kompetensi dan komitmen dari para karyawan yang perlu pengarahan
secara intensif serta keteladanan yang positif dari pemimpin (Ingat bahwa
kepemimpinan merupakan suatu pengaruh yang diberikan oleh pemimpin).
#3 Menjadi Pendengar yang Baik (Eager to Learn)
Visioner dan optimis akan keberhasilan yang akan diraih merupakan salah satu modal
yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Ada kalanya seorang pemimpin perlu untuk
menerima masukan mengingat sebuah ungkapan mengatakan bahwa nobody
perfect (tidak ada seorang pun yang sempurna). Oleh sebab itu, berjiwa besar dan
lapang dada dalam menerima input, saran, pandangan orang lain serta kritik adalah
sikap hati yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Terkadang ada karyawan yang
memiliki kemampuan lebih dan pemikiran yang dapat menjadi pertimbangan dalam
mengambil sebuah langkah.
#4 Berani Mengambil Risiko
Setiap keputusan dan langkah yang akan diambil pasti akan menuai hasil tertentu,
entah itu menguntungkan atau justru malah merugikan perusahaan. Keberanian dalam
mengambil sebuah risiko merupakan salah satu sikap dan merupakan tantangan
tersendiri yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin yang andal. Risiko yang diambil
sering kali akan menjadi suatu pengalaman yang memberikan proses pembelajaran
untuk dapat meraih keberhasilan di waktu kemudian. Sebuah kutipan mengatakan
bahwa kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda. Jangan biarkan kegagalan
membuat Anda enggan untuk kembali bangkit dan mengambil risiko untuk mencapai
keberhasilan yang menanti di depan.
#5 Memiliki Seorang Mentor/Pembimbing
Dalam menjalankan proses kepemimpinan, terkadang kita memerlukan bimbingan dan
arahan dari orang lain yang lebih senior yang dapat kita sebut sebagai
mentor/pembimbing. Mengingat kemampuan seorang pemimpin wirausaha dan
karyawan ada batasannya. Setiap orang memiliki kekurangan, disinilah letak seorang
pembimbing yang dapat mengarahkan dan membimbing untuk mengembangkan usaha
baik dalam bidang teknis, maupun manajemen usaha.
#6 Pikiran yang Terbuka (Open Minded)
Terbuka terhadap saran, ide-ide yang baru dan kreatif perlu ditanamkan dalam jiwa
seorang wirausahawan. Pikiran yang terbuka untuk menerima masukan untuk
pembaruan dapat membawa seseorang kepada proses kepemimpinan
yang legowo (rendah hati) karena kesadaran akan keterbatasan diri dan mau belajar
dari orang lain.
#7 Memiliki Kepercayaan Diri (Self Confident)
Memiliki keyakinan teguh, kepercayaan diri, optimis terhadap tujuan dan keberhasilan
yang akan diraih merupakan salah satu sikap yang tidak dapat dikesampingkan. Rasa
percaya diri ini membawa kepada motivasi untuk melakukan setiap tugas dengan lebih
bergairah untuk menyelesaikannya dan kita perlu mengingat sebagai pemimpin perlu
memberikan pengaruh yang positif kepada para karyawan yang kita pimpin. Bagaimana
jadinya ketika kita sebagai seorang pemimpin tidak memiliki keyakinan yang pasti akan
keberhasilan yang akan dicapai? Apakah hal ini tidak akan mempengaruhi kinerja para
karyawan kita? Milikilah sikap yang optimis dalam menentukan suatu target bahwa
Anda akan mencapai keberhasilan melalui setiap strategi yang akan dilakukan
bersama-sama dengan para karyawan Anda.
Download