Instituto Politécnico Nacional
Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos. Num 7 “Cuauhtémoc”
Comunicación y Liderazgo.
Número del equipo: 11
Integrantes:


Luz Elena Corrales González
 Zenen Javid Garcia Sosa
Angel Leonardo Rodríguez Arellano
 Melchor Salto Emanuel
Materia: Comunicación y Liderazgo
Fecha: Jueves 26 de Marzo del 2020
Tema: ¿Qué mueve a los líderes?
Grupo: 2IV1
Fecha de entrega: 27 de marzo del 2020
Autor: Mario Alonso Puig.
Instituto Politécnico Nacional
Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos. Num 7 “Cuauhtémoc”
Comunicación y Liderazgo.
¿Qué mueve a los líderes?
La raíz de líder significa aquella persona que se atreve a cruzar el umbral. ¿Cuál es la
diferencia entre una puerta y un umbral? La puerta es física, el umbral puede ser una
puerta no física. El umbral es una puerta de no retorno, incertidumbre, llevándote a otro
mundo.
Cruzar el umbral permite revelar quien verdaderamente eres, aquello que ocultas. Existen
dos espacios más por debajo de la mente, debajo de la consciencia:
Tu historia: No sabes que existe un guión que sigues en tu vida y hace que veas las cosas
como las ves y que las sientas como las sientes. Cada uno de nosotros nos describimos de
una forma. El tema no es que tu tengas una historia, es que la historia te tenga a ti. Cruzar
el umbral te permite cambiar.
Tus recursos internos: No sabes que sí sabes y tampoco sabes que sí puedes. Cuentas con
varias herramientas para cruzar el umbral: la intuición, la inteligencia y la creatividad se
expande, la capacidad de aprendizaje se puede acelerar.
Hay que llevar la mente al límite para poder cruzar el umbral. Si no llevas la mente al
límite de exigencia, es imposible cruzar el umbral. El cerebro es muy cómodo, si le das una
vida fácil no buscará una solución.
En el sistema límbico o emocional, el umbral es ese punto de insatisfacción inspiradora
que dice mi vida puede tener otro alcance, he nacido para destacar. Para ello, necesitas un
QUE, QUÉ QUIERO, UNA VISIÓN. Responde, ¿qué quieres? ¿por qué lo quieres? Necesitas
visualizarlo, sentirlo, intuirlo antes de que se produzca el cambio al cruzar el umbral.
Cuando tienes un estado de ánimo elevado, ilusión, entusiasmo, la zona prefrontal del
cerebro se dedica a buscar soluciones gracias a las herramientas de la inteligencia y la
creatividad. Si el estado de ánimo es el adecuado, también se activa el sistema reticular, el
encargado de focalizar aquello que quieres ver.
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Comunicación y Liderazgo.
Un verdadero líder hablando de liderazgo.
Como lo hemos visto en anteriores clases, la buena comunicación es la parte fundamental
para comprender a las personas y darte a entender, si esto no se sigue es difícil conseguir
ayuda o apoyos para proyectos grandes y pequeños.
Respecto al líder, éste debe tener varios puntos en cuenta: el concepto líder está mal
ejecutado ya que solo se refiere a una persona en concreto, si utilizamos la palabra como
un verbo (liderar) nos percatamos de que todos pueden ser líderes, independientemente
si somos "listos" o no.
Al liderar no se está para mandar a los demás, más bien está para para servir a los demás,
para inspirarlos y salir adelante en conjunto, debe de apoyar emocionalmente a los
demás, tratarlos como personas. Las personas deben entender que el cerebro y el corazón
están unidos, refiriéndonos al corazón como ese "algo" que nos motiva, que nos inspira y
emociona. Las personas que están inspiradas en lo que hacen sobre salen en lo que hacen,
no por ser listos o por ser mejores que los demás, todos lo contrario, ellos son igual que el
resto con la diferencia de que ellos plantean preguntas del estilo: ¿porque sucede? ¿Se
puede mejorar? ¿Alguien está buscando una alternativa?
Esa curiosidad que despierta hace que lo demás sea intuitivo, lo que nos lleva a cambiar
de pensamiento, nos lleva a reinventarnos, a desarrollarnos y convertirse en una figura de
admiración, y con visión.
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Comunicación y Liderazgo.
Lo que resulta irónico es que algunas personas a pesar de ser grandes, son infelices y lo
mismo del revés. Lo que nos lleva a preguntarnos qué es primordial, tener éxito o ser
felices, yo en lo personal digo que debe haber un equilibrio entre el éxito y la felicidad.
Por lo general todo cuando queremos salir adelante, buscamos una meta cometemos el
error de no estar en el presente, tendemos a pensar en el pasado, en el "y si hubiera
hecho esto" o en el futuro, dejamos algo importante a un lado, el presente. Siempre
recuerdo una frase que decía un maestro: "el único punto del universo que puedo cambiar
soy yo" él era una persona que se veía tranquila y en verdad le encantaba enseñar y esa
frase es de una importancia mayor que me parece un tanto gracioso que las personas no
la conozcan, ya que si intentas cambiar algo debes empezar por ti mismo, debes centrarte
en lo que haces y amarlo, disfrutarlo, pero no me gusta acaramelar las frases porque no es
fácil. Si se quiere conseguir algo se debe forzar, equivocarse y seguir adelante.
También en el vídeo Mario Alonso Puig también habla y da consejos sobre cómo ser un
gran emprendedor y como pequeñas cosas como la actitud pueden cambiar grandes
cosas, al igual que como transformar tu vida con tu empresa (con empresa quiere dar a
entender sobre ti, tus acciones, tu trabajo y los frutos que estos te da), y menciona dos
pilares para que siempre tengas una gran producción los cuales son "dejar de juzgar" y
"valorar lo que estamos haciendo y no a donde nos va a llevar".