Spettabile
Cr2 Informatica Srl
Milano, 12/02/2018
Ns. rif. n° MILTUR2051
Gent.mo Dott. Gabriele Rossetti, (il “Cliente”)
CONTRATTO DI SERVIZI
OGGETTO
Con la sottoscrizione del presente contratto (di seguito il “Contratto”), avente natura consulenziale, il Cliente
conferisce a GI Group, che accetta, l’incarico di svolgere le prestazioni indicate nella sezione Servizi con le
modalità e nei termini previsti dal Contratto e dai suoi Allegati, che ne costituiscono parte integrante e
sostanziale.
SERVIZI
☑
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Job Title: SVILUPPATORI SOFTWARE JUNIOR
N. profili: 1
RAL stimata: € 21.000,00 (ventmille euro)
Il processo di ricerca e selezione comprenderà le seguenti attività:
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analisi e comprensione dell’organizzazione aziendale e della posizione ricercata;
condivisione del target di candidato da individuare, dei modi e dei tempi del processo di selezione;
attivazione dei canali di reclutamento;
selezione dei candidati;
presentazione di una rosa di candidature in linea con il profilo richiesto (di seguito, “Short List”);
organizzazione di colloqui di selezione presso il Cliente;
individuazione da parte del Cliente della/delle candidatura/e prescelta/e;
supporto nella fase di inserimento del/i candidato/i.
CONDIZIONI ECONOMICHE
1. RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE:

14% della RAL* concordata per ciascun profilo, con le modalità di seguito
indicate:
- 14% della RAL concordata, a seguito del Placement del candidato.
*
Per RAL si intende la Retribuzione Annua Lorda con orario di lavoro full time concordata con il candidato.
Per RAL stimata si intende la Retribuzione Annua Lorda con orario di lavoro full time stimata inizialmente dal
cliente in relazione al profilo cercato.
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Resta inoltre inteso tra le Parti che i corrispettivi sopra indicati sono calcolati solo sui servizi non corrispondenti
ad attività di politica attiva eventualmente già oggetto di finanziamento pubblico **.
**
Gi Group, in qualità di operatore accreditato per i servizi al lavoro e politiche attive, partecipa attivamente ai
programmi nazionali e regionali per la lotta alla disoccupazione. In ragione di ciò, ai sensi della normativa vigente,
Gi Group, occorrendone i requisiti, eroga agli utenti servizi al lavoro finalizzati all’inserimento/reinserimento nel
mercato del lavoro usufruendo di finanziamenti pubblici.
MODALITA’ DI FATTURAZIONE
I corrispettivi pattuiti per il servizio di Ricerca & Selezione saranno fatturati con le seguenti
modalità:

Un importo pari al 14% della RAL concordata al momento della comunicazione dell’individuazione della
risorsa.
Gli importi si intendono al netto di I.V.A.
Le fatture emesse saranno da intendersi con pagamento a mezzo: RIBA 30 gg. DFFM
Si allega:
Allegato A: Condizioni Generali
Milano, 12/02/2018
Firme
GI Group S.p.A.
Il Procuratore
Il Cliente
(TIMBRO E FIRMA)
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Allegato “A” - Condizioni generali
1) GI Group si impegna ad erogare il servizio richiesto dal Cliente, così come indicato nella sezione Servizi,
ai termini ed alle condizioni stabilite nel presente Contratto nonché negli Allegati che ne costituiscono
parte integrante.
2) L’incarico conferito con il Contratto avrà una durata di 12 mesi dalla sottoscrizione dello stesso. Resta
inteso che in relazione al servizio di ricerca e selezione, per tutta la durata dell’incarico il Cliente potrà
contattare i candidati segnalati nel corso della selezione esclusivamente attraverso GI Group.
3) In relazione al servizio di ricerca e selezione, per ciascun candidato comunque inserito nel proprio
organico, il Cliente si impegna a corrispondere a GI Group i compensi indicati nel Contratto (di seguito
“gli onorari”) unitamente alle eventuali maggiori spese od oneri accessori connessi all’adempimento
dell’incarico che potranno essere concordati e quantificati a consuntivo, nel rispetto dei termini e moda
lità di pagamento ivi indicati.
4) Gli onorari saranno dovuti a GI Group nei termini previsti nel paragrafo relativo alle Condizioni
Economiche e Modalità di Fatturazione. In caso di ritardato pagamento rispetto ai termini indicati in
Contratto, il Cliente dovrà corrispondere a GI Group, senza necessità di intimazione o formale messa in
mora, gli interessi sugli importi scaduti calcolati, su base annua, nella misura prevista dal D. Lgs. n. 231
del 9/10/2002, decorrenti dalla data di scadenza del pagamento e fino al saldo effettivo del dovuto.
5) Gli onorari saranno dovuti a GI Group in ogni caso, anche qualora il candidato ricopra la posizione per
la quale è stato conferito l’incarico presso una società controllata o collegata al Cliente o soggetta al
controllo dello stesso.
6) In relazione al servizio di ricerca e selezione, il Cliente sarà tenuto a riconoscere a GI Group tutti gli
onorari, anche qualora la copertura della posizione da parte del/dei candidato/i si verifichi entro un
periodo di 12 (dodici) mesi dalla cessazione del presente Contratto.
7) In relazione alle disposizioni a tutela dei dati personali, le parti si danno atto che sono state
reciprocamente rese note le informazioni di cui al D. Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003. Ciascuna parte
fornisce all’altra il consenso al trattamento dei propri dati direttamente o indirettamente, attraverso
terzi, secondo quanto previsto dal D. Lgs. n. 196/2003, relativamente alle finalità necessarie
all’esecuzione del Contratto. In relazione ai dati personali relativi ai candidati che verranno da Gi Group
comunicati - in qualunque forma – al Cliente in esecuzione del Contratto, resta inteso che titolare e
responsabile del trattamento diverrà il Cliente che si obbliga a tenere indenne Gi Group da ogni
richiesta di risarcimento che alla stessa dovesse essere avanzata in relazione a danni di qualunque
natura e specie a chiunque cagionati dall’inadempimento, da parte del Cliente degli obblighi derivanti
dal D. Lgs. n. 196/2003 e ss. i m. Il Cliente dichiara di essere consapevole, nel caso di trasmissione di
dati di soggetti terzi a favore di Gi Group, degli obblighi di informativa e degli eventuali obblighi di
consenso nei confronti degli interessati. Dichiara pertanto di aver puntualmente e regolarmente
adempiuto agli obblighi di legge in relazione ai dati personali che potranno essere trasferiti a Gi Group
(che sarà espressamente nominata dal Cliente Responsabile del trattamento) e garantisce che nulla
deve essere posto in essere dalla stessa, manlevando e tenendo indenne Gi Group da qualsiasi
contestazione, e/o pretesa che possa essere avanzata da parte di costoro e/o di qualsiasi altro soggetto
e/o autorità in relazione a quanto stabilito dall’art. 13 del D. Lgs. 196/2003.
8) Il Cliente dichiara di aver esaminato attentamente il Modello Organizzativo, il Codice Etico e la Politica
SA8000 di Gi Group disponibili sul sito www.gigroup.it e si impegna a rispettarne tutti i principi ed i
comportamenti.
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9) Ogni controversia nascente da o collegata a questo Contratto, inclusa ogni controversia relativa
all’esistenza, l’esecuzione, l’interpretazione, la validità, l’inadempimento o la risoluzione dello stesso,
che le parti non siano in grado di risolvere amichevolmente, dovrà essere oggetto di un preliminare
tentativo di composizione tramite conciliazione tra i Legali rappresentanti o i procuratori da questi
incaricati. Le parti convengono che per qualsiasi controversia non risolta tramite conciliazione, come
prevista nel presente articolo, entro (90) giorni dall’inizio di questa procedura, o nel diverso periodo che
le parti concordino per iscritto, sarà esclusivamente competente il foro di Milano.
10) Il Contratto è disciplinato ed interpretato a tutti gli effetti secondo la legge italiana.
Milano, 12/02/2018
Firme
GI Group S.p.A.
Il Procuratore
Il Cliente
(TIMBRO E FIRMA)
A norma degli artt. 1341 e 1342 cod. civ. le Parti approvano espressamente le seguenti clausole delle
condizioni generali: 2 (divieto per il Cliente di contattare i candidati senza consenso di GI Group
S.p.A.); 4 (interessi di mora); 5 (pagamento onorari per inserimento candidati presso aziende
collegate al Cliente); 6 (onorari dovuti dopo la cessazione del contratto), 7 (adempimenti in tema
privacy ai sensi del D.Lgs 196/2003), 8 ( responsabilità amministrativa e responsabilità sociale
d’impresa); 9 (controversie), 10 (legge applicabile).
Firme
GI Group S.p.A.
Il Procuratore
Il Cliente
(TIMBRO E FIRMA)
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