FORMULIR ANJAB KOTA PALANGKA RAYA
ANALISIS JABATAN
KECAMATAN SABANGAU
1.
JABATAN:
1.1. Nama Pegawai
1.2. Tempat Tanggal Lahir
1.3. Nama jabatan
Eselon Iva
Eselon IIIb
Eselon IIIa
1.8. Riwayat Jabatan
1.9. Riwayat Pendidikan
: SITI HAMIDAH, A.Md
: PALANGKA RAYA, 11 SEPTEMBER 1977
: PENGOLAH DATA PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN
ANGGARAN
: 19770911 201101 2 005
:: 04 TAHUN 05 BULAN
: KECAMATAN SABANGAU
: Kasubag Perencanaan
- Pengolah Data Perencanaan dan Penyusunan
Anggaran
: Kasi
: Sekretaris Kecamatan
: Camat Sabangau
:
: D-III Manajemen Informatika Komputer
RINGKASAN TUGAS JABATAN
:
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
2.
Nomor Induk Pegawai
Masa Kerja Dalam Jabatan
Masa kerja keseluruhan
Unit kerja
Eselon IVb
Menyusun program kerja/kegiatan Sub Bagian Perencanaan, Menyiapkan formulir-formulir isian
untuk usulan rencana kerja, Menyiapkan RENJA dan RENSTRA, LPPD dan LKPJ Kecamatan,
Menyiapkan RKA menjadi DPA Kecamatan, Menyiapkan LAKIP, TEPRA, Laporan Tahunan, Rencana
Operasi dan Penetapan Kinerja Kecamatan, Menyelenggarakan Evaluasi Pelaksanaan
program, Membuat Daftar Gaji Pegawai dan Register Perubahan Gaji, Melaksanakan tugas lain
yang diberikan pimpinan.
3.
RINCIAN TUGAS JABATAN
RINCIAN TUGAS
No
Apa yang dikerjakan
Bagaimana dikerjakan
Apa tujuannya
1
Menyusun program kerja/kegiatan
Sub Bagian Perencanaan sebagai
pedoman dalam pelaksanaan
tugas;
Berdasarkan
perintah/permintaan atasan
dan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
2
Menyiapkan formulir-formulir
isian untuk usulan rencana
kerja/kegiatan satuan organisasi
(seksi-seksi) di lingkungan
Kecamatan;
Menyiapkan RENJA dan RENSTRA,
LPPD dan LKPJ Kecamatan
Dibagikan formulir untuk
permintaan datadata/mengumpulkan datadata masing-masing seksi,
Kasubbag dan Lurah-lurah
Mempersiapkan draf Renja
dan Renstra, LPPD dan LKPJ
Kecamatan Sabangau
Menyiapkan RKA menjadi DPA
Kecamatan;
Menyiapkan Data yang akan
di input keaplikasi/BPKAD
Kota
Membantu penyusun
program kegiatan SKPD
Kecamatan Sabangau
baik dalam pembuatan
rencana-rencana untuk
kedepannya.
Tersedianya datadata/dokumen dalam
melaksanakan laporanlaporan yang akan
ditindaklanjuti.
Untuk mempersiapkan
data sewaktu-waktu
diperlukan jadi data,
jadi data sudah siap.
Mengentri data
sekaligus menyusunnya
menjadi RKA dan DPA
3
4
5
Menyiapkan LAKIP dan Penetapan
Kinerja Kecamatan, Laporan
Tahunan, Rencana Operasional
(RO) dan TEPRA
6
Menyelenggarakan Evaluasi
Pelaksanaan program dan
kegiatan Kecamatan.
7
Membuat Daftar Gaji Pegawai dan
Register perubahan gaji
Mentiapkan Data yang akan
di input keaplikasi
8
Melaksanakan tugas lain yang
diberikan pimpinan
Melaksanakan tugas sesuai
dengan intruksi pimpinan
4.
Agar tersedianya
data/laporan sebagai
bahan evaluasi
Tersedianya bahan dan
data tentang gambaran
dari pelaksana program
kegiatan kecamatan
Melaksanakan sesuai
dengan data yang
berlaku/yang ada
Tugas yang diberikan
dapat dilaksanakan
dengan baik dan dapat
di pertanggung
jawabkan.
WEWENANG
No
1
5.
WEWENANG
-
TANGGUNG JAWAB
No
1
6.
TANGGUNG JAWAB
-
HASIL KERJA
No
7.
Mempersiapkan data Lakip
dan penetapan kinerja
Kecamatan. Menyiapkan
bahan dan data yang
diperlukan
Menyiapkan bahan dan data
yang diperlukan
HASIL KERJA
1
Menyusun program kerja/kegiatan Sub Bagian Perencanaan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
2
Menyiapkan formulir-formulir isian untuk usulan rencana kerja/kegiatan satuan organisasi
(seksi-seksi) di lingkungan Kecamatan;
3
Menyiapkan RENJA dan RENSTRA, LPPD dan LKPJ Kecamatan
4
Menyiapkan RKA menjadi DPA Kecamatan;
5
Menyiapkan LAKIP dan Penetapan Kinerja Kecamatan, Laporan tahunan, Rencana
Operasional (RO), dan TEPRA
6
Menyelenggarakan Evaluasi Pelaksanaan program dan kegiatan Kecamatan.
7
Membuat Daftar Gaji Pegawai dan Register perubahan gaji.
8
Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
BAHAN KERJA
No
1
BAHAN KERJA
Kertas,
2
Polpen,
3
Pensil
4
Penggaris
5
Tipex, Penghapus
8.
PERANGKAT/ ALAT KERJA
No
PERANGKAT KERJA
1
Komputer
2
Printer
3
ATK
4
Meja dan kursi
5
Surat masuk
6
Surat Perintah Tugas
7
Kalkulator
8
Lemari arsip / Fileng kabinet
9.
HUBUNGAN JABATAN
No
JABATAN
UNIT KERJA/INSTANSI
BENTUK HUBUNGAN
1
2
3
4
A
Jabatan lebih tinggi
1. 1. Camat Sabangau
2. 2. Sekretaris Kecamatan
3. 3. Kasubag Keuangan
Kecamatan Sabangau
Kecamatan Sabangau
Kecamatan Sabangau
Konsultasi
Meminta petunjuk
10. KEADAAN TEMPAT KERJA
No
HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN
PENYEBAB
1
Tempat kerja
Dalam ruangan
2
Suhu
Panas/dingin
3
Udara
Sejuk
4
Keadaan ruangan
Cukup
5
Letak
Datar
6
Penerangan
Terang
7
Suara
Tenang/berisik
8
Keadaan tempat kerja
Bersih
11. UPAYA FISIK
No
1
UPAYA FISIK
Duduk
2
Melihat
3
Bekerja dengan jari
4
Berbicara
5
Mendengar
6
Berdiri
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
No
NAMA PENYAKIT/ JENIS KECELAKAAN FISIK
PENYEBAB
1.
Demam
Kondisi Cuaca
2
Kecelakaan Lalu-lintas
Mobilisasi luar ruangan
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT
GOLONGAN
13.2. PENGETAHUAN
No
PENGETAHUAN
1
13.3. KETRAMPILAN
No
KETRAMPILAN
1
Mampu menggunakan Komputer dan Menginput Laporan Perencanaan dengan Sistem
Aplikasi.
13.4. PENDIDIKAN
No
1
PENDIDIKAN
SD/SMP/SMA/DIPLOMA/SARJANA
D-III.
13.5. KURSUS/PELATIHAN
No
JENIS KURSUS/ PELATIHAN
1
Bintek Keprotokoleran
2
Bintek Migas (masalah mitan ke Gas LPJ)
13.6. PENGALAMAN KERJA
No
PENGALAMAN JABATAN
1
-
LAMA
13.7 BAKAT KERJA
No
PENDIDIKAN
1
2
3
4
G (Intelegensia)
V (Bakat Verbal)
Q (Bakat Ketelitian)
M (Bakat Kecekatan Tangan)
13.8 TEMPERAMEN KERJA
No
PENDIDIKAN TEMPERAMEN KERJA
1
D (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri, menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin (direction) , mengendalikan (control) atau merencanakan (planning)
2
M (MVC) (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur atau diuji (measurable verifiable kriteria)
3
P (DEPL) (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (Dealing
with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi)
13.9 MINAT KERJA
No
MINAT KERJA
1
2 a (Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang)
2
3 a (Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkret dan teratur)
13.10 KONDISI FISIK
No
KONDISI FISIK
1
Sehat jasmani dan rohani
2
Laki-laki/Perempuan
3
Umur minimal 20 tahun
4
Rapi dan sopan
Mengetahui:
Kasubbag Perencanaan dan Aset,
Hj. BASARIAH
Penata
NIP. 19620711 198512 2 003
Palangka Raya,
September 2015
Tanda Tangan Pemangku Jabatan,
SITI HAMIDAH, A.Md
Pengatur
NIP. 19770911 201101 2 005
URAIAN JABATAN
1.
Identitas Jabatan
:
1.1
Kode Jabatan
:
1.2
Nama Jabatan
:
Peengolah Data Perencanaan dan Penyusun
Anggaran
1.3
Unit kerja
:
2.
Ringkasan Tugas Jabatan
:
3.
Rincian Tugas jabatan
:
Kecamatan Sabangau
Menyusun program kerja/kegiatan Sub Bagian
Perencanaan, Menyiapkan formulir-formulir isian
untuk usulan rencana kerja, Menyiapkan RENJA dan
RENSTRA, LPPD dan LKPJ Kecamatan, Menyiapkan
RKA menjadi DPA Kecamatan, Menyiapkan LAKIP,
TEPRA, Laporan Tahunan, Rencana Operasi dan
Penetapan Kinerja Kecamatan, Menyelenggarakan
Evaluasi Pelaksanaan program, Membuat Daftar
Gaji Pegawai dan Register Perubahan Gaji,
Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
1. Menyusun program kerja/kegiatan Sub
Bagian Perencanaan sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas;
2. Menyiapkan formulir-formulir isian untuk
usulan rencana kerja/kegiatan satuan
organisasi (seksi-seksi) di lingkungan
Kecamatan;
3. Menyiapkan RENJA dan RENSTRA, LPPD dan
LKPJ Kecamatan
4. Menyiapkan RKA menjadi DPA Kecamatan;
5. Menyiapkan LAKIP dan Penetapan Kinerja
Kecamatan, Laporan Tahunan, Rencana
Operasional (RO) dan TEPRA.
6. Menyelenggarakan Evaluasi Pelaksanaan
program dan kegiatan Kecamatan.
7. Membuat Daftar Gaji Pegawai dan Register
perubahan gaji
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan
4.
Wewenang
:
5.
Tanggung Jawab
:
6.
Hasil Kerja
:
1. Menyusun program kerja/kegiatan Sub
Bagian Perencanaan sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas;
2. Menyiapkan formulir-formulir isian untuk
usulan rencana kerja/kegiatan satuan
organisasi (seksi-seksi) di lingkungan
Kecamatan;
3. Menyiapkan RENJA dan RENSTRA, LPPD dan
LKPJ Kecamatan
4. Menyiapkan RKA menjadi DPA Kecamatan;
5. Menyiapkan LAKIP dan Penetapan Kinerja
Kecamatan, Laporan tahunan, Rencana
Operasional (RO), dan TEPRA
6. Menyelenggarakan Evaluasi Pelaksanaan
program dan kegiatan Kecamatan.
7. Membuat Daftar Gaji Pegawai dan Register
perubahan gaji.
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan
7.
Bahan Kerja
:
Kertas,polpen,pensil,penggaris,tipex,penghapus
8.
Perangkat Kerja
:
Komputer,printer,ATK,meja dan kursi,surat
masuk,surat perintah tugas,kalkulator, lemari arsip /
Fileng kabinet
9.
Hubungan Jabatan
:
Camat, Sekretaris Camat, Kasubag Keuangan
10. Keadaan Tempat Kerja
:
Tempat kerja dalam ruangan,suhu
panas/dingin,udara sejuk,keadaan ruangan
cukup,letak datar,penerangan terang,suara
tenang/berisik,keadaan tempat kerja bersih.
11. Upaya Fisik
:
Duduk,melihat,bekerja dengan
jari,berbicara,mendengar,berdiri.
12. Kemungkinan resiko bahaya
:
Demam, kondisi cuaca dan kecelakaan lalu lintas,
mobilitasi luar ruangan
13. Syarat jabatan
:
14.1
Pangkat
:
14.2
Pengetahuan Kerja
:
14.3
Keterampilan
:
Mampu menggunakan Komputer dan Menginput
Laporan Perencanaan dengan Sistem Aplikasi.
14.4
Pendidikan Formal
:
SD/SMP/SMA/DIPLOMA/SARJANA
:
Bintek Keprotokoleran, Bintek Migas (masalah
Minimum
14.5
Pelatihan/Kursus
mitan ke Gas LPJ)
14.6
Pengalaman Kerja
:
14.7
Bakat Kerja
:
G (intelegensia), V (bakat verbal), Q (ketelitian), M
(bakat kecekatan tangan)
14.8
Temperamen Kerja
:
D (DCP), M (MVC), P (DEPL)
14.9
Minat Kerja
:
2a, 3a
14.10
Kondisi Fisik
:
Sehat jasmani dan rohani, laki-laki/perempuan,
umur minimal 20 tahun, rapi dan sopan.