HAPPY COLLECTION
PROJECT MANAJEMEN PELATIHAN
Novia Marcelinda
16080574012
Aynun Nissha
16080574044
Barrotul Jazilah
16080574087
Syams Dani Saadi
16080574111
FatoryTesdanaHadi
16080574140
PELATIHAN
STRATEGIS
Pelatihan mengacu pada upaya yang direncanakan oleh p
erusahaan untuk memfasilitasi pembelajaran karyawan ter
kait pekerjaan kompetensi. Kompetensi ini mencakup peng
etahuan, keterampilan, atau perilaku yang penting untuk ki
nerja pekerjaan yang sukses.
PELATIHAN
STRATEGIS
TUJUAN PELATIHAN
1. karyawan dapat menguasai pengetahuan, keterampilan, dan
perilaku ditekankan dalam program pelatihan dan untuk men
erapkannya kegiatan sehari-hari mereka.
2. perusahaan memperoleh keunggulan kompetitif
Proses
Pelatihan
Di
Happy
Collection
UMKM Happy Collection ini melatih karyawannya lebih kepada mengajar
kan secara langsung dan karyawan langsung menirukan apayang diajarkan
oleh pemilik UMKM. Karyawan di Happy Collection ini tidak mendapat pe
latihan di seminar ataupun pelatihan resmi tetapi belajar secara mandiri dar
i pemilik UMKM karena pemilik UMKM lah yang mendapatkan pelatihan
secara khusus dan mengajarkan padakaryawan-karyawannya, akan tetapi k
aryawannya harus mempunyai keahlian dasar menjahit untuk dapat bekerja
di UMKM Happy Collection.
JENIS-JENIS PELATIHAN
Pelatihan
Ulang
Pelatihan
keahlian
Pelatihan
Tim
Pelatihan Lintas
Fungsional
Pelatihan
Kreativitas
Jenis Pelatihan Di
Happy Collection
Retraining
Pada dasarnya karyawan sudah mempunyai
skill atau kemampuan dasar untuk menjahit
Namun, dilatih kembali karena menggunakan
mesin yang lebih canggih.
Cross Functional Trainining
Pekerja juga dilatih untuk melakukan
pekerjaan dari funsi lainya.
Jenis Pelatihan Di
Happy Collection
Team Training
Pelatihan tim dilakukan dengan bekerja sama yang terdiri dari sekelompok
individu untuk menyelesaikan pekerjaan demi tercapainya tujuan bersama
dalam sebuah tim kerja.
Metode Pelatihan
Metode Presentasi
Hands on Methode
di mana peserta pelatihan pener
metode pelatihan yang
ima pasif informasi. Informasi ini
membutuhkan trainee
mungkin termasuk fakta-fakta, p
Untuk menjadi aktif terlibat
roses, dan metode pemecahan
masalah.
dalam pembelajaran
Metode
Pembangunan
Kelompok
Dalam metode bangunan kelompok, peserta berbagi ide dan pengalaman,
membangun identitas kelompok, memahami dinamika hubungan
interpersonal, dan mengenal kekuatan dan kelemahan mereka sendiri dan
orang-orang dari rekan kerja mereka
Metode
Pelatihan
Di
Happy
Collection
1. Metode Demonstrasi dan
Contoh.
Metode ini banyak di gunakan oleh
UMKM yang mana pelatihan mereka
masih dengan cara memperagakan
bagaimana mengerjakan suatu
pekerjaan dengan ilustrasi langsung
ataupun dengan diskusi yang mana
metode ini sangat mudah dan dapat
lebih dicerna oleh karyawan pada
Happy Collection yang karyawannya
hanya berpendidikan SMA dan punya
keahlian dasar menjahit.
2. The Job Training.
Metode ini yang saat ini sedang
dilakukan oleh UMKM Happy
Collection untuk melatih karyawa
nnya yang mana pemilik UMKM
hanya menunjukkan bagaimana
mereka harus menjahit,membord
ir, mensablon, dll dengan tehnik
dan cara yang sama yang harus
mereka ikuti demi terciptanya
produk yang berkualitas
Metode
Pelatihan
Di
Happy
Collection
3. Metode Apprencitheship
Metode jenis ini adalah suatu cara bagaimana dalam mengembangkan ketr
ampilan (skill) pengrajin atau pertukangan. Metode jenis ini tidak memiliki st
andar format. Para peserta pegawai akan mendapatkan bimbingan umum
dan dapat langsung mengerjakan pekerjaannya masing-masing
Thank you
Insert the title of your subtitle Here