- No category
Memimpin dengan Karakter: Presentasi Kepemimpinan
advertisement
Leading With CHARACTER www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval by : Coach Eval www.leadershipresources.co.id HIGH IMPACT LEADER Foundation Pandangan lama mengenai “Kepemimpinan”: orang-orang yang menjadi pemimpin memang telah ‘ditandai’ dan ‘ditakdirkan’ dari dini untuk menjadi pemimpin. Dia dilahirkan untuk menjadi pemimpin. Kalau tidak demikian, maka akan sia-sia saja usaha siapapun untuk jadi pemimpin – sekeras apapun dia berusaha dan berupaya. ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id HIGH IMPACT LEADER Foundation Bagi pemimpin yang tulen, perubahan itu suatu peluang sekaligus ancaman. Kalau peluang itu tidak diambil maka pangsanya akan diambil pesaing sehingga menjadi ancaman. - Robby Djohan - ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id PERUBAHAN Foundation Hanya orang gila yang menginginkan hasil yang berbeda, tapi tetap melakukan hal yang sama berulang-ulang. ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id PERUBAHAN Foundation Kalau laju perubahan di luar organisasi lebih besar daripada laju perubahan di dalam organisasi, maka saat-saat akhir bagi organisasi itu sudah dekat. ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id PERUBAHAN Foundation Dalam setiap perubahan selalu ada dua pihak. Mereka yang menganut asas “seeing is believing” dan “believing is seeing”. Padahal untuk menciptakan perubahan pertamatama harus ada yang bisa mengajak semua pihak “melihat”. Namun ini saja tidak cukup. Mereka yang “melihat” belum tentu “bergerak” dan yang “bergerak” belum tentu “mampu menyelesaikannya”. Sebagian besar orang telah terperangkap oleh kesuksesan masa lalu. Dan seperti kata Peter Drucker, bahaya terbesar dalam turbulensi bukanlah turbulensi itu sendiri, melainkan cara berpikir kemarin yang masih dipakai untuk memecahkan masalah sekarang. –Rhenald Kasali ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id KARAKTER Character is like a tree and reputation like a shadow. The shadow is what we think of it; the tree is the real thing. Karakter seperti pohon dan reputasi seperti bayangan. Bayangan adalah apa yang kita pikirkan; pohon adalah hal yang nyata. Abraham Lincoln ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id KARAKTER “Be more concerned with your character than your reputation, because your character is what you really are, while your reputation is merely what others think you are.” "Jadilah lebih peduli dengan karakter Anda daripada reputasi Anda, karena karakter Anda adalah apa yang Anda benarbenar adalah, sementara reputasi Anda hanyalah apa yang orang lain pikir Anda." John Wooden ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id KARAKTER “Seven Deadly Sins” Wealth without work Pleasure without conscience Science without humanity Knowledge without character Politics without principle Commerce without morality Worship without sacrifice. ― Mahatma Gandhi www.leadershipresources.co.id Watch your thoughts they become your words, watch your words they become your actions, watch your actions they become habits, watch your habits they become your character, watch your character it becomes your Destiny. ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Apa itu Karakter? • Kualitas yang dibangun di dalam kehidupan setiap individu yang menentukan responnya, terlepas dari keadaan sekitarnya. • Di satu sisi, karakter adalah apa yang ada dalam diri kita yang merespon kehidupan kita. Respon kita berasal dari kebiasaan dan watak yang kita pelajari dan kembangkan. ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id “Karakter seseorang mengacu pada watak dan kebiasaan yang menentukan cara orang biasanya merespon keinginan, ketakutan, tantangan, peluang, kegagalan, dan keberhasilan." Michael Josephson ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Reputasi Karakter • Reputasi kita adalah apa yang orang pikirkan tentang kita. • Karakter adalah apa yang sebenarnya tentang kita. Kualitas Kepemimpinan Survey Harvard Business School 2003 ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Membangun Karakter Ketika kita merujuk pada membangun karakter, kita peduli dengan menanamkan dalam diri seseorang sifat-sifat positif dan etika yang berhubungan dengan karakter yang baik. ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Lance Amstrong ©2017 – Leading with Character by Coach Eval Leading with CHARACTER ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Leading with CHARACTER Keteguhan Hati adalah kunci ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Leading with CHARACTER Memimpin dengan contoh ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Leading with CHARACTER Menghadiri seminar pengembangan pribadi ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Leading with CHARACTER Membuat komitmen ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Leading with CHARACTER Selalu bersiaplah ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Konsep Utama untuk Membangun KARAKTER Pribadi ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Konsep Utama Membangun KARAKTER Evaluasi Area Perbaikan ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Konsep Utama Membangun KARAKTER Ambil Tanggung-Jawab ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Konsep Utama Membangun KARAKTER Lakukan yang Terbaik ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Konsep Utama Membangun KARAKTER Pujilah Karakter Orang lain ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id Konsep Utama Membangun KARAKTER Membangun Karakter adalah Jalan Hidup ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id SIX PILLARS OF CHARACTER ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id SIX PILLARS OF CHARACTER ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id ©2017 – Leading with Character by Coach Eval www.leadershipresources.co.id
0
advertisement
Download
advertisement
Add this document to collection(s)
You can add this document to your study collection(s)
Sign in Available only to authorized usersAdd this document to saved
You can add this document to your saved list
Sign in Available only to authorized users