Uploaded by Leadership Resources

Leading with Character by Coach Eval

advertisement
Leading With
CHARACTER
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
by : Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
HIGH IMPACT LEADER
Foundation
Pandangan lama mengenai “Kepemimpinan”:
orang-orang yang menjadi pemimpin memang telah ‘ditandai’ dan
‘ditakdirkan’ dari dini untuk menjadi pemimpin.
Dia dilahirkan untuk menjadi pemimpin.
Kalau tidak demikian, maka akan sia-sia saja usaha siapapun
untuk jadi pemimpin – sekeras apapun dia berusaha dan
berupaya.
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
HIGH IMPACT LEADER
Foundation
Bagi pemimpin yang tulen, perubahan
itu suatu peluang sekaligus ancaman.
Kalau peluang itu tidak diambil maka
pangsanya akan diambil pesaing
sehingga menjadi ancaman.
- Robby Djohan -
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
PERUBAHAN
Foundation
Hanya orang gila yang
menginginkan hasil yang
berbeda, tapi tetap melakukan
hal yang sama berulang-ulang.
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
PERUBAHAN
Foundation
Kalau laju perubahan di luar
organisasi lebih besar daripada laju
perubahan di dalam organisasi,
maka saat-saat akhir bagi organisasi
itu sudah dekat.
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
PERUBAHAN
Foundation
Dalam setiap perubahan selalu ada dua pihak. Mereka
yang menganut asas “seeing is believing” dan “believing is
seeing”. Padahal untuk menciptakan perubahan pertamatama harus ada yang bisa mengajak semua pihak
“melihat”.
Namun ini saja tidak cukup. Mereka yang “melihat” belum
tentu “bergerak” dan yang “bergerak” belum tentu
“mampu menyelesaikannya”.
Sebagian besar orang telah terperangkap oleh kesuksesan
masa lalu.
Dan seperti kata Peter Drucker, bahaya terbesar dalam
turbulensi bukanlah turbulensi itu sendiri, melainkan cara
berpikir kemarin yang masih dipakai untuk memecahkan
masalah sekarang.
–Rhenald Kasali
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
KARAKTER
Character is like a tree and
reputation like a shadow. The
shadow is what we think of it; the
tree is the real thing.
Karakter seperti pohon dan
reputasi seperti bayangan.
Bayangan adalah apa yang kita
pikirkan; pohon adalah hal yang
nyata.
Abraham Lincoln
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
KARAKTER
“Be more concerned with your
character than your reputation,
because your character is what
you really are, while your
reputation is merely what others
think you are.”
"Jadilah lebih peduli dengan
karakter Anda daripada reputasi
Anda, karena karakter Anda
adalah apa yang Anda benarbenar adalah, sementara reputasi
Anda hanyalah apa yang orang
lain pikir Anda."
John Wooden
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
KARAKTER
“Seven Deadly Sins”
Wealth without work
Pleasure without conscience
Science without humanity
Knowledge without character
Politics without principle
Commerce without morality
Worship without sacrifice.
― Mahatma Gandhi
www.leadershipresources.co.id
Watch your thoughts they become your words,
watch your words they become your actions,
watch your actions they become habits,
watch your habits they become your character,
watch your character it becomes your Destiny.
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Apa itu Karakter?
• Kualitas yang dibangun di dalam
kehidupan setiap individu yang
menentukan responnya, terlepas
dari keadaan sekitarnya.
• Di satu sisi, karakter adalah apa
yang ada dalam diri kita yang
merespon kehidupan kita.
Respon kita berasal dari
kebiasaan dan watak yang kita
pelajari dan kembangkan.
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
“Karakter seseorang mengacu
pada watak dan kebiasaan yang
menentukan cara orang biasanya
merespon keinginan, ketakutan,
tantangan, peluang, kegagalan,
dan keberhasilan."
Michael Josephson
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Reputasi
Karakter
• Reputasi kita adalah apa yang orang pikirkan tentang kita.
• Karakter adalah apa yang sebenarnya tentang kita.
Kualitas Kepemimpinan
Survey
Harvard Business School 2003
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Membangun Karakter
Ketika kita merujuk pada membangun karakter, kita peduli
dengan menanamkan dalam diri seseorang sifat-sifat positif
dan etika yang berhubungan dengan karakter yang baik.
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Lance Amstrong
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
Leading with
CHARACTER
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Leading with CHARACTER
Keteguhan Hati adalah kunci
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Leading with CHARACTER
Memimpin dengan contoh
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Leading with CHARACTER
Menghadiri seminar
pengembangan pribadi
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Leading with CHARACTER
Membuat komitmen
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Leading with CHARACTER
Selalu bersiaplah
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Konsep Utama untuk Membangun
KARAKTER Pribadi
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Konsep Utama Membangun KARAKTER
Evaluasi Area Perbaikan
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Konsep Utama Membangun KARAKTER
Ambil Tanggung-Jawab
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Konsep Utama Membangun KARAKTER
Lakukan yang Terbaik
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Konsep Utama Membangun KARAKTER
Pujilah Karakter
Orang lain
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Konsep Utama Membangun KARAKTER
Membangun Karakter
adalah Jalan Hidup
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
SIX PILLARS OF
CHARACTER
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
SIX PILLARS OF CHARACTER
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
©2017 – Leading with Character by Coach Eval
www.leadershipresources.co.id
Download
Random flashcards
Ethnology

14 Cards

Historical eras

16 Cards

Middle Ages

41 Cards

Create flashcards