ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺭﺃﻱ ﺟﻠﺴﻪ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻥ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻧﺸﺮﻳﺎﺕ ﻋﻠﻤﻲ ﻛﺸﻮﺭ ﺩﺭ ﺗﺎﺭﻳﺦ 87/05/23ﺍﻳﻦ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﻋﻠﻤﻲ -ﺗﺮﻭﻳﺠﻲ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ. ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﺗﺨﺼﺼﻲ ﭘﺎﺭﻙﻫﺎ ﻭ ﻣﺮﺍﻛﺰ ﺭﺷﺪ ،ﺳﺎﻝ ﻳﺎﺯﺩﻫﻢ ،ﺷﻤﺎﺭﻩ ،42ﺑﻬﺎﺭ 1394 ﺩﺍﻭﺭﺍﻥ ﺍﻳﻦ ﺷﻤﺎﺭﻩ: ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ :ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ -ﻣﺮﻛﺰ ﺭﺷﺪ ﺭﻭﻳﺶ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺴﺌﻮﻝ :ﺣﺒﻴﺐﺍﻟﻪ ﺍﺻﻐﺮﻱ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﺳﺮﺩﺑﻴﺮ :ﺟﻌﻔﺮ ﺗﻮﻓﻴﻘﻲ ،ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪﺭﺱ ﻫﻴﺄﺕ ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ: ﺩﻛﺘﺮ ﺟﻌﻔﺮ ﺗﻮﻓﻴﻘﻲ ،ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪﺭﺱ ﻟﻮﺋﻴﺰ ﺳﻨﺰ ،ﺩﺑﻴﺮ ﻛﻞ ﺍﻧﺠﻤﻦ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﭘﺎﺭﻙﻫﺎﻱ ﻋﻠﻤﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﻗﺎﺳﻢ ﻣﺼﻠﺤﻲ ،ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﻣﻴﺮﺣﺴﻴﻦ ﺩﻭﺍﻳﻲ ﻣﺮﻛﺰﻱ ،ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻢ ﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺼﻄﻔﻲ ﻛﺮﻳﻤﻴﺎﻥ ﺍﻗﺒﺎﻝ ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪﺭﺱ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﻬﺪﻱ ﻛﺸﻤﻴﺮﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺻﺎﻟﺢ ﺍﻭﻟﻴﺎء ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻳﺰﺩ ﺩﻛﺘﺮ ﻋﻠﻲﻧﻘﻲ ﻣﺼﻠﺢ ﺷﻴﺮﺍﺯﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺷﻴﺮﺍﺯ ﺩﻛﺘﺮ ﻓﺘﺎﻧﻪ ﺗﻘﻲﻳﺎﺭﻩ ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪﺟﻌﻔﺮ ﺻﺪﻳﻖ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﻣﻬﻨﺪﺱ ﻧﺼﺮﺍﻟﻪ ﺟﻬﺎﻧﮕﺮﺩ ،ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻠﻤﻲ ﭘﮋﻭﻫﺸﮕﺎﻩ ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺩﻛﺘﺮ ﺳﻴﺪﻋﻠﻴﺮﺿﺎ ﻓﻴﺾﺑﺨﺶ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺷﺮﻳﻒ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﻣﺸﺎﻭﺭﺍﻥ: ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﻮﺩ ﺍﺣﻤﺪﭘﻮﺭ ﺩﺍﺭﻳﺎﻧﻲ ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪﺭﺱ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺳﻔﻨﺪﻳﺎﺭ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﻱ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻳﺰﺩ ﺩﻛﺘﺮ ﻛﻴﻮﺍﻥ ﺍﺻﻐﺮﻱ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺣﻤﺪ ﺟﻌﻔﺮﻧﮋﺍﺩ ،ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪﺭﺱ ﺩﻛﺘﺮ ﺟﻠﻴﻞ ﺧﺎﻭﻧﺪﻛﺎﺭ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺤﺼﻴﻼﺕ ﺗﻜﻤﻴﻠﻲ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺎﻳﻪ ﺯﻧﺠﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺠﻴﺪ ﻣﺘﻘﻲﻃﻠﺐ ،ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﮔﻴﻼﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﻌﺼﻮﻣﻪ ﻣﺪﺍﺡ ،ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻠﻤﻲ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﻏﻼﻣﺮﺿﺎ ﻣﻠﻚﺯﺍﺩﻩ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻓﺮﺩﻭﺳﻲ ﻣﺸﻬﺪ ﻣﻬﻨﺪﺱ ﻫﺎﺷﻢ ﻣﻬﺬﺏ ،ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻠﻤﻲ ﭘﺎﺭﻙ ﻋﻠﻢ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺧﺮﺍﺳﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺳﻴﺪﻋﻠﻲ ﻧﺠﻮﻣﻲ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺍﻧﺴﺘﻴﺘﻮ ﭘﺎﺳﺘﻮﺭ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﻣﻬﻨﺪﺱ ﺳﻴﺪﺣﻤﻴﺪ ﻫﺎﺷﻤﻲ ،ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻠﻤﻲ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻣﺪﻳﺮ ﺩﺍﺧﻠﻲ :ﭘﺮﻭﻳﻦ ﺟﻠﻴﻠﻮﻧﺪ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺣﻤﺪ ﺍﺻﻞ ﺣﺪﺍﺩ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺧﻮﺍﺟﻪ ﻧﺼﻴﺮﺍﻟﺪﻳﻦ ﻃﻮﺳﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺻﻐﺮ ﺁﻗﺎﻳﻲ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻧﺘﻈﺎﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺭﻭﻳﺎ ﺁﻝ ﻋﻤﺮﺍﻥ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﻧﻴﻤﺎ ﺟﻌﻔﺮﻱ ﻧﻮﻳﻤﻲﭘﻮﺭ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺳﻴﺪﺭﺳﻮﻝ ﺣﺴﻴﻨﻲ ﺑﻬﺎﺭﺍﻧﭽﻲ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺟﺎﻣﻊ ﺍﻣﺎﻡ ﺣﺴﻴﻦ)ﻉ( ﺩﻛﺘﺮ ﻫﺎﺩﻱ ﺣﻴﺪﺭﻱ ﻗﺮﻩﺑﻼﻍ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺟﻠﻴﻞ ﺧﺎﻭﻧﺪﻛﺎﺭ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﺤﺼﻴﻼﺕ ﺗﻜﻤﻴﻠﻲ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺎﻳﻪ ﺯﻧﺠﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻋﺒﺎﺱ ﺧﻤﺴﻪ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺭﺣﻴﻢ ﺩﺑﺎﻍ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﺭﻭﻣﻴﻪ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﻣﻴﺮ ﺫﺍﻛﺮﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﻣﻴﺮﻛﺒﻴﺮ ﺩﻛﺘﺮ ﺳﻌﻴﺪ ﺯﺭﻧﺪﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻼﻣﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻠﻴﻤﺎﻧﻲ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺍﻣﺎﻡ ﺻﺎﺩﻕ)ﻉ( ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺑﻮﺍﻟﻔﻀﻞ ﺷﺎﻩﺁﺑﺎﺩﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺑﻮﻋﻠﻲ ﺳﻴﻨﺎ ﻫﻤﺪﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺣﻤﻴﺪ ﺷﻔﻴﻊﺯﺍﺩﻩ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﮔﺮﻣﺴﺎﺭ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪﻋﻠﻲ ﺷﻔﻴﻌﺎ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻢ ﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﺴﻦ ﺷﻔﻴﻌﻲ ﻧﻴﻚﺁﺑﺎﺩﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺳﻤﻨﺎﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺭﻭﺡﺍﻟﻪ ﺷﻬﻨﺎﺯﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺷﻴﺮﺍﺯ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺻﺎﻟﺤﻲ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺑﻬﻤﻦ ﻓﻜﻮﺭ ،ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﭘﮋﻭﻫﺶﻫﺎﻱ ﻋﻠﻤﻲ ﻭ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪﻋﻠﻲ ﻓﻴﺾﭘﻮﺭ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻳﺰﺩ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﻣﻴﺮﺭﺿﺎ ﻛﻨﺠﻜﺎﻭ ﻣﻨﻔﺮﺩ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻳﺰﺩ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺻﻐﺮ ﻣﺒﺎﺭﻙ ،ﭘﮋﻭﻫﺸﻜﺪﻩ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺻﻨﻌﺖ ،ﻣﻌﺪﻥ ﻭ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﻌﺼﻮﻣﻪ ﻣﺪﺍﺡ ،ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﻮﺩ ﻣﺮﺍﺩﻱ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﮔﻴﻼﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﻏﻼﻣﺮﺿﺎ ﻣﻠﻚﺯﺍﺩﻩ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻓﺮﺩﻭﺳﻲ ﻣﺸﻬﺪ ﺩﻛﺘﺮ ﺁﻳﺖﺍﻟﻪ ﻣﻤﻴﺰ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﺣﻤﺪ ﻣﻮﺳﺎﻳﻲ ،ﭘﮋﻭﻫﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺖ ﻧﻔﺖ ﺩﻛﺘﺮ ﺳﻴﺪﻋﻠﻲ ﻧﺠﻮﻣﻲ ،ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺍﻧﺴﺘﻴﺘﻮ ﭘﺎﺳﺘﻮﺭ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﻛﺘﺮ ﺍﻧﺴﻴﻪ ﻧﻴﺸﺎﺑﻮﺭﻱ ﺟﺎﻣﻲ ،ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﻛﺘﺮ ﺣﺒﻴﺐ ﻭﻟﻲﺯﺍﺩﻩ ،ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﭼﺎپ :ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻭﻳﺮﺍﺳﺘﺎﺭ ﻋﻠﻤﻲ :ﺩﻛﺘﺮ ﺳﻴﺪﻋﻠﻲ ﻧﺠﻮﻣﻲ ﺷﺎﭘﺎ1735-5486 : ﻫﻤﻜﺎﺭﺍﻥ :ﺍﻣﻴﺮﻋﻠﻲ ﺑﻴﻨﺎﻡ ،ﺳﻴﺪﻩ ﻣﺎﻫﺪﺧﺖ ﻗﻬﺎﺭﻱ ﻣﺠﻮﺯ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ124/3633 : ﻭﻳﺮﺍﺳﺘﺎﺭ ﺍﺩﺑﻲ :ﺑﻬﻨﻮﺵ ﻛﺮﻳﻤﻲ ﺷﺎﭘﺎﻱ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ1735-5664 : ﺍﻳﻦ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻋﻀﻮ ﻛﻤﻴﺘﻪ ﺍﺧﻼﻕ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ) (COPEﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﺍﺯ ﺍﺻﻮﻝ ﺁﻥ ﭘﻴﺮﻭﻱ ﻣﻲﻛﻨﺪ. ﻣﺘﻦ ﻛﺎﻣﻞ ﺍﻳﻦ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺩﺭ ﭘﺎﻳﮕﺎﻩﻫﺎﻱ ﺯﻳﺮ ﻧﻤﺎﻳﻪ ﻣﻲﺷﻮﺩ: ﭘﺎﻳﮕﺎﻩ ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﻱ ﻋﻠﻮﻡ ﺟﻬﺎﻥ ﺍﺳﻼﻡwww.isc.gov.ir : ﺑﺎﻧﻚ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻧﺸﺮﻳﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭwww.magiran.com : ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻧﺸﺮﻳﺎﺕ ﺍﻳﺮﺍﻥ )ﺳﻨﺎ(www.iranjournals.ir : ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻨﻄﻘﻪﺍﻱ ﺍﻃﻼﻉﺭﺳﺎﻧﻲ ﻋﻠﻮﻡ ﻭ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژﻱwww.srlst.com : ﻣﺮﻛﺰ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻋﻠﻤﻲ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲwww.sid.ir : ﺍﻳﻦ ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﮔﺮﻭﻩ ﭘﮋﻭﻫﺸﻲ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻝﻫﺎﻱ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻣﻲﺷﻮﺩ. ﻧﺸﺎﻧﻲ :ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺧﻴﺎﺑﺎﻥ ﺍﻧﻘﻼﺏ ،ﭼﻬﺎﺭﺭﺍﻩ ﻛﺎﻟﺞ ،ﻛﻮﭼﻪ ﺷﻬﻴﺪ ﺳﻌﻴﺪﻱ ،ﺷﻤﺎﺭﻩ ،5ﻣﺮﻛﺰ ﺭﺷﺪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻭ ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ ﺟﻬﺎﺩﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ )ﺭﻭﻳﺶ( ﺗﻠﻔﻦ88930150 : ﺻﻨﺪﻭﻕ ﭘﺴﺘﻲ13145-799 : ﻭﺏ ﺳﺎﻳﺖwww.roshdefanavari.ir : ﻧﻤﺎﺑﺮ88930157 : ﻛﺪﭘﺴﺘﻲ1599616313 : ﭘﺴﺖ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻚroshdefanavari@gmail.com : ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﺭﺷﺪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ،ﺳﺎﻝ ﻳﺎﺯﺩﻫﻢ ،ﺷﻤﺎﺭﻩ ،42ﺑﻬﺎﺭ 1394 ﺳﺮﻣﻘﺎﻟﻪ 1 ....................................................................................................................................................................................................................... ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺍﻭﻟﻮﻳﺖﻫﺎﻱ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﻳﻚ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺻﻨﻌﺘﻲ؛ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻛﻼﺱ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺣﺴﻴﻦ ﺍﺛﺒﺎﺗﻲ ،ﺳﻴﺪ ﺣﺒﻴﺐﺍﻟﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﺋﻴﺎﻥ 2 ...................................................................................................................................................................... ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﺁﻥ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺷﺮﻛﺖ ﺻﻤﺎﻡ ﺳﻴﺪﺩﺍﻭﺩ ﻣﻴﺮﺣﺒﻴﺒﻲ ،ﻣﺼﻄﻔﻲ ﻣﺒﻠﻐﻲ 13 .......................................................................................................................................................................... ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺳﻨﺠﺶ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﻜﻨﻴﻚ ﺩﻳﻤﺎﺗﻞ ﻓﺎﺯﻱ؛ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺭﺣﻴﻢ ﻗﺎﺳﻤﻴﻪ ،ﻣﻬﺪﻱ ﻫﺎﺷﻤﻲ 21 ...................................................................................................................................................................................... ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺍﺯ ﺩﻳﺪ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ؛ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻫﺎﻱ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﺬﻑ ﻳﺎ ﻛﺎﻫﺶ ﺿﻌﻒﻫﺎ ﻭ ﺗﻬﺪﻳﺪﺍﺕ ﻣﺮﻳﻢ ﻋﺎﺷﻮﺭﻱ ،ﻧﺠﻤﻪ ﺟﻮﺭﻳﺎﻥ ،ﻓﺮﻳﺪ ﺧﻮﺵ ﺍﻟﺤﺎﻥ 29 ................................................................................................................................................... ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ،ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ :ﻛﺸﻮﺭ ﻫﻨﺪ ﺳﻴﺪﻩ ﺻﺪﻳﻘﻪ ﺟﻼﻝﭘﻮﺭ ،ﻓﺮﺍﻧﻚ ﻧﺎﺩﻱ 40 .......................................................................................................................................................................... ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺑﺮ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻭ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﺩﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻣﺼﻄﻔﻲ ﺍﺑﺮﺍﻫﻴﻢﭘﻮﺭ ﺍﺯﺑﺮﻱ ،ﻣﺤﺴﻦ ﺍﻛﺒﺮﻱ ،ﻣﻴﻼﺩ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﺟﺎﻳﺠﺎﻧﻲ49 ................................................................................................................... ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﺪﻝ ﺑﺮﺍﻱ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﻭ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩﮔﻴﺮﻱ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ؛ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﻧﺎﻧﻮ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺣﺴﻴﻦ ﻗﻠﻴﺰﺍﺩﻩ ،ﻋﻠﻴﺮﺿﺎ ﻣﻌﻴﻨﻲ ،ﻋﻠﻲ ﺑﻨﻴﺎﺩﻱ ﻧﺎﺋﻴﻨﻲ ،ﻣﻬﺪﻱ ﻣﺤﻤﺪﻱ 57 ........................................................................................................................ ﺍﺭﺗﻘﺎء ﻛﺎﺭﺍﻳﻲ ﻭ ﺩﺍﻧﺶ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺧﻄﻮﻁ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺷﺒﻴﻪﺳﺎﺯﻱ ﮔﺴﺴﺘﻪ ﭘﻴﺸﺎﻣﺪ ﻣﺴﻠﻢ ﻓﺪﺍﻳﻲ ،ﻫﺎﺩﻱ ﺣﻴﺪﺭﻱ ﻗﺮﻩ ﺑﻼﻍ ،ﺻﺪﻳﻖ ﺭﺋﻴﺴﻲ 70 ............................................................................................................................................... ﺧﻼﺻﻪ ﻣﻘﺎﻻﺕ ﺑﻪ ﺯﺑﺎﻥ ﺍﻧﮕﻠﻴﺴﻲ 77-84 .......................................................................................................................................................... ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﺭﺷﺪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ،ﺳﺎﻝ ﻳﺎﺯﺩﻫﻢ ،ﺷﻤﺎﺭﻩ ،42ﺑﻬﺎﺭ 1394 ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺍﺯ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺩﺭ ﺭﺍﺳﺘﺎﻱ ﺍﺻﻞ ﻳﻜﺼﺪ ﻭ ﺑﻴﺴﺖ ﻭ ﺳﻮﻡ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﺳﺎﺳﻲ ﺟﻤﻬﻮﺭﻱ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﻭ ﺑﺎ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻻﻳﺤﻪ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺍﺯ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻭ ﺗﺠﺎﺭﻱﺳﺎﺯﻱ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱﻫﺎ ﻭ ﺍﺧﺘﺮﺍﻋﺎﺕ ،ﺩﺭ ﺳﺎﻝ 89ﺍﺑﻼﻍ ﺷﺪ .ﺍﻳﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮔﺮﭼﻪ ﺩﺭ ﻧﻮﻉ ﺧﻮﺩ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﻣﺘﺮﻗﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺍﺯ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﻭ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ ﺟﻮﺍﻧﺎﻥ ﻭ ﺩﺍﻧﺶﺁﻣﻮﺧﺘﮕﺎﻥ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﻣﻲﺭﻭﺩ ﻭﻟﻲ ﺩﺭ ﻋﻤﻞ ﺑﺎ ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺫﻛﺮ ﻧﻜﺎﺗﻲ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺧﺎﻟﻲ ﺍﺯ ﻓﺎﻳﺪﻩ ﻧﻴﺴﺖ. ﺩﺭ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻧﻜﺘﻪ ﺑﭙﺮﺩﺍﺯﻳﻢ ﻛﻪ ﺑﺨﺸﻲ ﺍﺯ ﻣﺸﻜﻼﺕ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﻭ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻧﺎﺷﻲ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺮﺍﺧﻮﺍﻥ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻧﻬﺎﺩﻫﺎ ،ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﻭ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩﻫﺎﻱ ﺫﻳﺮﺑﻂ ﺑﻪ ﻭﻳﮋﻩ ﺩﻭﻟﺖ ﻭ ﺣﺎﻛﻤﻴﺖ ،ﻫﺮ ﻛﺴﻲ ﺑﺎ ﻫﺮ ﺗﺤﺼﻴﻼﺕ ﻭ ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺑﺪﻭﻥ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺗﻮﺍﻥ ﻭ ﺗﺨﺼﺺ ﻭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻻﺯﻡ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻳﻚ ﺷﺮﻛﺖ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ،ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻣﻲﺷﻮﺩ .ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺜﺎﻝ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻳﻚ ﻓﺮﺩ ﻳﺎ ﻳﻚ ﮔﺮﻭﻩ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺗﺼﻮﺭ ﺧﻮﺩ ﺷﺮﻛﺖ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﺩﺭ ﺣﺎﻟﻲ ﻛﻪ ﺍﺳﺎﺳﺎً ﺑﺎ ﻣﻘﻮﻟﻪﻫﺎﻳﻲ ﻣﺜﻞ ﺑﺎﺯﺍﺭﻳﺎﺑﻲ ،ﻧﺤﻮﻩ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻭ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻳﻚ ﺷﺮﻛﺖ ،ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻛﺎﺭ ،ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺛﺒﺖ ﺷﺮﻛﺖ ﻭ ... ﺁﺷﻨﺎﻳﻲ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﻣﻘﻮﻟﻪ ﻛﺎﺭ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻭ ﺁﻣﻮﺯﺵﻫﺎﻱ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺣﻮﺯﻩ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻓﺮﺍﻭﺍﻥ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺑﺎﻳﺪ ﺟﺪﻱ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮﺩ. ﻓﺮﺍﻣﻮﺵ ﻧﻜﻨﻴﻢ ﻣﺎﺩﻩ ﻳﻚ ﻗﺎﻧﻮﻥ ،ﺷﺮﻛﺖ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺭﺍ ﺍﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻲﻛﻨﺪ؛ "ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﻭ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺷﺮﻛﺖ ﻳﺎ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﻳﺎ ﺗﻌﺎﻭﻧﻲ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻫﻢﺍﻓﺰﺍﻳﻲ ﻋﻠﻢ ﻭ ﺛﺮﻭﺕ ،ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺩﺍﻧﺶﻣﺤﻮﺭ ،ﺗﺤﻘﻖ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﻋﻠﻤﻲ ﻭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ )ﺷﺎﻣﻞ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﻭ ﻛﺎﺭﺑﺮﺩ ﺍﺧﺘﺮﺍﻉ ﻭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ( ﻭ ﺗﺠﺎﺭﻱﺳﺎﺯﻱ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ )ﺷﺎﻣﻞ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﻭ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻛﺎﻻ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ( ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﺑﺮﺗﺮ ﻭ ﺑﺎ ﺍﺭﺯﺵ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﻓﺮﺍﻭﺍﻥ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﺷﻮﺩ" .ﻓﻀﺎﻱ ﺣﺎﻛﻢ ﺑﺮ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪﺍﻱ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺑﻪ ﻫﺮ ﺗﺮﺗﻴﺒﻲ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻳﺪﻩ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻭ ﺑﺮﺍﻱ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺴﻬﻴﻼﺕ ﻭ ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ ،ﺗﻼﺵ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ .ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻛﺎﺭ ﺑﻪ ﺟﺎﻳﻲ ﻣﻲﺭﺳﺪ ﻛﻪ ﻣﻌﺎﻭﻥ ﻋﻠﻤﻲ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺭﻳﺎﺳﺖ ﺟﻤﻬﻮﺭﻱ ﺑﺎ ﺍﺫﻋﺎﻥ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﻣﻲﮔﻮﻳﺪ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻣﺸﻜﻞ ﺑﺰﺭگ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺩﺍﺭﻳﻢ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺣﻞ ﺷﻮﺩ؛ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﺑﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻣﺮﺩﻡ ﻭ ﺣﺘﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻴﺎﻥ ﺑﺎﻳﺪ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻛﻨﺪ ،ﺩﺭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﻱ ﻛﺸﻮﺭ ﭼﻪ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﭼﻪ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺗﺠﺎﺭﻱﺳﺎﺯﻱ ﺑﺎﻳﺪ ﺭﻭﺵﻫﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻳﺎﺑﺪ .ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺭﺋﻴﺲ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻭ ﺷﻜﻮﻓﺎﻳﻲ ﺍﺯ ﻧﺒﻮﺩ ﻃﺮﺡ ﺧﻮﺏ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻋﻄﺎﻱ ﺗﺴﻬﻴﻼﺕ ﺳﺨﻦ ﻣﻲﺭﺍﻧﺪ. ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺗﻮﺳﻂ ﺍﺳﺎﺗﻴﺪ ﻓﻦ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺣﻮﺯﻩ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﻲﺩﻫﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﺶ ﺍﺯ 70ﺩﺭﺻﺪ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻛﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺭﺍ ﻳﺪﻙ ﻣﻲﻛﺸﻨﺪ ،ﺷﺒﻴﻪﺳﺎﺯﻱ ﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎﻱ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻭ ﻧﻮﻋﻲ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻣﻌﻜﻮﺱ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﻣﻲﺭﻭﻧﺪ. ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﺩﻳﮕﺮ ﮔﺮ ﭼﻪ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺍﺯ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺩﻟﭽﺴﺒﻲ ﺩﺍﺭﺩ ﻭﻟﻲ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻫﺮ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺭﺍ ﺑﺎﻳﺪ ﺩﺭ ﻋﻤﻞ ﻭ ﺍﺟﺮﺍ ﺩﻳﺪ؛ ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻄﻲ ﻛﻪ ﺗﻼﺵ ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ ﻭ ﺩﻭﻟﺘﻤﺮﺩﺍﻥ ﺑﺮﺍﻱ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﻛﺮﺩﻥ ﺑﻴﺶ ﺍﺯ ﭘﻴﺶ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻋﺎﻳﺪﻱ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺍﺳﺖ ،ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻳﻚ ﺷﺮﻛﺖ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻧﭙﺮﺩﺍﺯﺩ ﻭ ﺍﺯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻦ ﺣﻘﻮﻕ ﮔﻤﺮﻛﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﻲﻧﻴﺎﺯ ﺑﺎﺷﺪ ﺍﻣﺮﻱ ﺩﺷﻮﺍﺭ ﺍﺳﺖ. ﻧﻜﺘﻪ ﭘﺎﻳﺎﻧﻲ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﻋﺰﻡ ﺟﺪﻱ ﺩﺍﺭﺩ ،ﺍﻣﻴﺪ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﺳﺎﻳﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺖ ﺗﺪﺑﻴﺮ ﻭ ﺍﻣﻴﺪ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺍﺯ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺩﺍﻧﺶﺑﻨﻴﺎﻥ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺩﺍﻧﺶﺁﻣﻮﺧﺘﮕﺎﻥ ﻭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻴﺎﻥ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺩﺭ ﻛﺸﻮﺭ ﻣﻔﻴﺪ ﺑﺎﺷﺪ. ﺍﻣﻴﺮﻋﻠﻲ ﺑﻴﻨﺎﻡ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺍﻭﻟﻮﻳﺖﻫﺎﻱ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﻳﻚ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻛﻼﺱ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺣﺴﻴﻦ ﺍﺛﺒﺎﺗﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻮﻡ ﻭ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ h_esbati@yahoo.com ﺳﻴﺪﺣﺒﻴﺐﺍﻟﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﺋﻴﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻼﻣﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ taba@tsi.ir ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1393/09/17 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/11/05 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1393/12/10 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺣﺪﻭﺩ 3000ﻛﻴﻠﻮﻣﺘﺮ ﺧﻄﻮﻁ ﺳﺎﺣﻠﻲ ،ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻪ ﺩﺭﻳﺎ ﺩﺭ ﺷﻤﺎﻝ ﻭ ﺟﻨﻮﺏ ﻛﺸﻮﺭ ،ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑـﻪ ﺁﺏﻫـﺎﻱ ﺁﺯﺍﺩ )ﺍﻗﻴـﺎﻧﻮﺱ ﻫﻨـﺪ( ،ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺰﻳﺖﻫﺎﻱ ﻣﻬﻢ ﺟﻐﺮﺍﻓﻴﺎﻳﻲ ﻛﺸﻮﺭ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﺳﺒﺐ ﺷﺪﻩ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ ﻭﻳـﮋﻩﺍﻱ ﺩﺭ ﺍﻗﺘﺼـﺎﺩ ﻛﺸـﻮﺭ ﺑﺎﺷﺪ .ﺻﺮﻓﻪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺗﺮﺍﻧﺰﻳﺖ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﻭ ﺑﻬﺮﻩﺑﺮﺩﺍﺭﻱ ﺣﺪﺍﻛﺜﺮﻱ ﺍﺯ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺩﺭﻳـﺎ ،ﺿـﺮﻭﺭﺕ ﺟـﺎﻳﮕﺰﻳﻨﻲ ﺷـﻨﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻓﺮﺳـﻮﺩﻩ ﭼـﻮﺑﻲ ﺑـﺎ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻟﻨﺪﻳﻨﮓﻛﺮﺍﻓﺖ ﺭﺍ ﺩﻭ ﭼﻨﺪﺍﻥ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ .ﺑﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺣﻤﻞ ﻭ ﻧﻘﻞ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﻭ ﺗﺮﺍﻧﺰﻳﺖ ﻛﺎﻻ ﻭ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺷﻨﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻟﻨﺪﻳﻨﮓ ﻛﺮﺍﻓﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﺍﻥ ﻭ ﺗﺄﻣﻴﻦﻛﻨﻨـﺪﮔﺎﻥ ﺷـﻨﺎﻭﺭ ﺩﺭ ﺗﺼـﻤﻴﻢﮔﻴـﺮﻱ ﻧﺤﻮﻩ ﺗﺄﻣﻴﻦ ،ﺑﺎ ﺩﻭ ﺳﺆﺍﻝ ﺭﻭﺑﺮﻭ ﻫﺴﺘﻨﺪ (1ﺍﻭﻟﻮﻳﺖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﻱ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻛﺪﺍﻡ ﺭﻭﺵ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﺍﺳﺖ؟ ﻭ (2ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺭﻭﺵ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪﻩ ﺩﺭ ﭼﻪ ﺳﻄﺤﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺭﺩ؟ ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺑﺎ ﺗﻌﺎﺭﻳﻔﻲ ﺍﺯ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻭ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ،ﺯﻭﺍﻳﺎﻱ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ،ﺍﺯ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ،ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ،ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ،ﺑﻬﺮﻩﺑﺮﺩﺍﺭﻱ ﻭ ﺍﺷﺎﻋﻪ ﺭﺍ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺍﺳﺖ .ﻣﺪﻝﻫﺎﻱ ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮﻱ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷـﺪﻩ ﺗﻮﺳـﻂ ﺁﻗﺎﻳﺎﻥ ﻟﻴﺘﻞ ﻭ ﻓﻮﺭﺩ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺩﺍﺩﻩﻫﺎﻱ ﻓﻮﻕ ﻣﺪﻟﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷـﺪﻩ ﺍﺳـﺖ .ﺩﺭ ﺍﻭﻟـﻴﻦ ﮔـﺎﻡ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﺪﻫﻲ ﻭ ﺳـﺎﺧﺘﺎﺭ ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ ﭘﺮﻭژﻩ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻭ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻭﻇﺎﻳﻒ ﺍﻋﻀﺎ ﺻﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺖ .ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ ﺻﻨﻌﺖ ﻭ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﺗﺄﻣﻴﻦﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ ﺍﺯ ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﮔﺎﻡ ﺩﻭﻡ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ .ﺩﺍﺩﻩﻫﺎﻱ ﺣﺎﺻﻠﻪ ﺑﻪ ﻭﺳﻴﻠﻪ ﻣﺪﻝ ﻓﻮﺭﺩ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺖ .ﺍﻳـﻦ ﭘﺎﺭﺍﻣﺘﺮﻫـﺎ ،ﺗﺼـﻮﻳﺮﻱ ﺷﻔﺎﻑ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮﻱ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﺍﺭﺷﺪ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻧﻤﻮﺩ ﻭ ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ ﻻﺯﻡ ﺑـﺮﺍﻱ ﺍﻛﺘﺴـﺎﺏ ﺷـﻨﺎﻭﺭﻫﺎﻱ ﻟﻨـﺪﻳﻨﮓ ﻛﺮﺍﻓـﺖ ﺍﺯ ﻃﺮﻳـﻖ ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ ﻣﺸﺘﺮﻙ ﺻﻮﺭﺕ ﭘﺬﻳﺮﻓﺖ ﻭ ﺩﺭ ﺍﻧﺘﻬﺎ ﻣﺰﺍﻳﺎ ﻭ ﻣﻌﺎﻳﺐ ﻧﺤﻮﻩ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ،ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺩﺭﻭﻥﺯﺍ ﻭ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ،ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ؛ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ؛ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮﻱ؛ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﻣﺰﻳﺖﻫﺎﻱ ﺟﻐﺮﺍﻓﻴﺎﻳﻲ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﺯﻳـﺎﺩ ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ .ﺩﺍﺭﺍ ﺑﻮﺩﻥ ﺣﺪﻭﺩ 3000ﻛﻴﻠﻮﻣﺘﺮ ﺧﻄﻮﻁ ﺳﺎﺣﻠﻲ ،ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻪ ﺩﺭﻳﺎ ﺩﺭ ﺷـﻤﺎﻝ ﻭ ﺟﻨﻮﺏ ﻛﺸﻮﺭ ،ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻪ ﺁﺏﻫﺎﻱ ﺁﺯﺍﺩ )ﺍﻗﻴﺎﻧﻮﺱ ﻫﻨﺪ( ،ﻗﺮﺍﺭﮔﻴﺮﻱ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﺮ ﺳﺮ ﻣﺴﻴﺮ ﻛﺮﻳﺪﻭﺭﻫﺎﻱ ﺗﺮﺍﻧﺰﻳﺘﻲ ﺷﻤﺎﻟﻲ -ﺟﻨﻮﺑﻲ ﻭ ﻋﻤﻠﻜـﺮﺩ ﺍﺭﺗﺒـﺎﻁ ﺩﻫﻨـﺪﻩ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺁﺳﻴﺎﻱ ﻣﻴﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﺁﺏﻫﺎﻱ ﺟﻨﻮﺏ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺰﻳـﺖﻫـﺎﻱ ﻣﻬـﻢ ﺟﻐﺮﺍﻓﻴﺎﻳﻲ ﻛﺸﻮﺭ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺩﺭﻳـﺎﻳﻲ ﺑـﻪ ﺷـﻤﺎﺭ ﻣـﻲﺭﻭﺩ ﻭ ﺍﺯ ﻧﻈـﺮ ﺍﻗﺘﺼـﺎﺩﻱ، ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ ﻭﻳﮋﻩﺍﻱ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻛﺸﻮﺭ ﺩﺍﺭﺍ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ. ﻳﻜﻲ ﺩﻳﮕﺮ ﺍﺯ ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﻧﻘﺶﻫﺎﻱ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﻲﮔﺮﺩﺩ ،ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻟﺠﺴﺘﻴﻜﻲ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ )ﺣﻤﻞ ﻭ ﻧﻘﻞ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ،ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺑﻨﺪﺭﻱ ﻭ ﻟﺠﺴﺘﻴﻚ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ( ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺑﻪ ﻭﺿﻮﺡ ،ﺣﻤﻞ ﻭ ﻧﻘﻞ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﭘﺮ ﺍﻫﻤﻴﺖﺗﺮﻳﻦ ﺭﻭﺵﻫﺎﻱ ﺣﻤﻞ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺩﺭ ﺳﻄﺢ ﺟﻬﺎﻥ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻧﻘﺶ ﻋﻤﺪﻩﺍﻱ ﺩﺭ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﻭ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺍﺳﺖ .ﺑﻄﻮﺭﻳﻜﻪ ﺣﺪﻭﺩ %95ﻛﻞ ﻛﺎﻻﻫﺎﻱ ﺩﻧﻴﺎ ﺩﺭ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻞ ،ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺣﻤﻞ ﻭ ﻧﻘﻞ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺣﻤﻞ ﻣﻲﺷﻮﺩ ].[1 ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺁﻣﺎﺭ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﻲ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻛﺸﻮﺭ ،ﺩﺭ ﺳﺎﻝ ،1390ﺣـﺪﻭﺩ 86ﺩﺭﺻـﺪ ﺗﻨﺎژ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﻭ 93ﺩﺭﺻﺪ ﺗﻨﺎژ ﻭﺍﺭﺩﺍﺕ ﻛﺎﻻ ﺩﺭ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺯ ﻃﺮﻳـﻖ ﺣﻤـﻞﻭﻧﻘـﻞ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺻﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ .ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ،ﺳﻬﻢ ﺑﻨﺎﺩﺭ ﺍﺯ ﺗﺮﺍﻧﺰﻳﺖ ﻛـﺎﻻ ﺍﺯ ﻛﺸـﻮﺭ ﺩﺭ ﺣﺪﻭﺩ 71ﺩﺭﺻﺪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ ﻧﻘـﺶ ﺑـﺎﻻﻱ ﺩﺭﻳـﺎ ﻭ ﺣﻤـﻞ ﻭ ﻧﻘـﻞ ﺩﺭﻳﺎﻳﻲ ﺩﺭ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﻭ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﻲ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺳـﺖ ﻭﻟـﻲ ﻫﻤﭽﻨـﺎﻥ ﺍﻣﻜـﺎﻥ ﺑﻬﺒـﻮﺩ ﻭ ﺍﺭﺗﻘﺎﻱ ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ ﺍﻳﻦ ﺣﻤﻞ ﻭ ﻧﻘﻞ ﺩﺭ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻛﺸﻮﺭ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ].[2 فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى اهطٍظُ ثِ زليل اّويت يبفتي هؼيبضّبيي بَى تحَيل ثِ هَلغ ،تحَيل ثب ووتطيي ّعيٌِ ٍ لبثليت اعويٌبى زض تحَيل وبال ثِ هكتط ،هفَْم اطالعات هَرد ًياس تزًاهِريشي ،اس ارسياتي فٌاٍريّايي وِ در سًديزُ ارسش تٌگاُ لزار دارًذ تذست هيآيذ[6] . لدؿتيه زضيبيي اّويتي ثيف اظ پيف پيسا وطزُ اؾت ٍ ثط ّويي اؾبؼ اوتساب فٌاٍري تِ هعٌي تعزيف ٍ تعييي چگًَگي دستياتي تِ زؾتيبثي ثِ قٌبٍضّب لٌسيٌگ وطافت ثِ ػٌَاى يه هحهَل وليس زض فٌاٍريّاي هٌتخة اس راُّاي تَسعِ داخليّ ،وىاري تا ضزوتّا تحمك ايي هْن ،زض زؾتَضوبض نٌبيغ وكتيؾبظ وكَض لطاضگطفتِ اؾت. ٍ ًْادّا ٍ يا خزيذ فٌاٍري هيتاضذ[7] . فَضيت زؾتيبثي ثِ هحهَل ،اظ ؾَيي ؾجت ايدبز ثبظاض ضلبثتي ثيي نٌبيغ تَليس وٌٌسُ هحهَل قسُ ٍ اظ ؾَيي زيگط ،لعٍم ضػبيت اؾتبًساضزّب خْبًي زض تَليس قٌبٍضٍ ،خَز هحسٍزيتّب اهذاف دستيابي فناوري ؾبظهبًي ٍ هٌبثغ ،ايدبز زض هٌبثغ ٍ همبالت ،تؼبضيف ٍ فطايٌسّب هرتلفي زض ضاثغِ ثب اوتؿبة ٍ قطايظ ٍيػُ زض هٌغمِ ٍ هحسٍزيت زض وؿت زاًف تَليس ؾطيغ اييگًَِ اًتمبل فٌبٍض اضائِ قسُ اؾت .زض ضٍيىاطز ضاّجاطز فٌابٍض ،ثاِ زٍ هؤلفاِ قٌبٍضّب ،ؾجت گطزيسُ تب تهوينگيط زض ضاثغِ ثب تَليس زاذلي ٍ اًتمبل اؾبؾااي ] [3وااِ هااَضز تَافااك ناابحجٌظطاى اؾاات ،اقاابضُ قااسُ :الااف) فٌبٍض ،ثِ ػٌَاى هَرَع هَضز اّويت هسيطاى ايي حَظُ تجسيل گطزز. تهوينگيط زض هَضز ؾطهبيِگاصاض ياب ػاسم ؾاطهبيِگاصاض ضٍ ياه اؾتفبزُ اظ ضٍيىطزّب ػلوي زض فطايٌس هسيطيت پطٍغُ ٍ اوتؿبة ايي فٌبٍض وِ زض ًْبيت اٍلَيتّب ؾطهبيِ گصاض زض ظهيٌِ تَؾؼِ فٌبٍض ضا هحهَل ،پبضاهتطّب هؤثط زض تهوينگيط ضا ثطا هسيطاى قفبف وطزُ ٍ هكرم ذَاّس وطز ٍ ة) تهوينگيط زض هَضز ضٍـ ؾطهبيِگصاض ضٍ ذغب ًتبيح ايي تهوينگيط ضا ثِ حسالل هيضؾبًس. فٌبٍض ّب هٌترت. زض ايي ضاؾتب ثطا زؾتيبثي ٍ تأهيي ًيبظهٌس ّب فٌبٍضاًاِ زض ظهيٌاِ مفاهيم و تعاريف ّط بٌس ٍاغُ فٌبٍض اظ ضيكِ يًَبًي Logy ٍ Techneگطفتِ قسُ وِ قٌبٍضّب حول ثبض ،هتٌبؾت ثب هأهَضيت هحَلاِ ،خْاتگياط ٍ اّاساف انلي ػجبضتؿت اظ: اغلت ثِ هؼٌب فيقٌبؾي ثىبض هيضٍز ،ليىي زض وتت ٍ همبالت گًَبگَى تَسعِ حول ٍ ًمل دريايي ٍ تزاًشيت واال اس راُ دريا تؼبضيف هرتلفي اظ آى اضائِ قسُ اؾت وِ زض ايٌدب ثِ بٌس ًوًَِ اظ آًْب دستياتي تِ تَاًوٌذي تْزُتزداري ٍ تَليذ ضٌاٍرّاي لٌذيٌگ وزافت اقبضُ هيقَز: فٌاٍري عوَهاً تزويثي است اس سختافشار ،اس لثيل واهپيَتز ٍ هاضييآالت ٍ غيزُ ٍ ًزمافشار ،هاًٌذ رٍشّا ٍ تىٌيهّا[1] . فٌاٍري ،لاتليت تزوية عَاهل اغلي تَليذ ٍ ايداد هحػَل ٍ تطَر ولي هدوَعِاي اس اتشارّاي فيشيىي ٍ تَاًاييّاي فىزي ٍ هْارتي اًساًي هيتاضذ وِ ًوَد عيٌي آى ايداد هحػَل يا ارائِ خذهات ٍ رسيذى تِ اّذاف فزعي وِ سهيٌِ ساس دستياتي اّذاف اغلي هيتاضنٌذ اس طزيك: تعييي اٍلَيتّاي سزهايِگذاري در حَسُ فزايٌذّاي اخزايي تحمك هحػَل رٍشّاي هٌاسة خْت تأهيي ،تَسعِ ٍ تْزُتزداري اس حَسُّاي فٌاٍراًِ هٌتخة است[3] . اًتمال فٌاٍري ًَعي دادٍستذ است وِ طثك لزارداد ،تيي دٍ وطَر يا ضزوت خزيذار ٍ فزٍضٌذُ اًدام هيضَد ٍ هَرد هعاهلِ تواهي اخشاي فٌاٍري است .ايي اخشاء ضاهل هاضييآالتً ،مطِّا ،داًص ساخت، داًص هًَتاص ،داًص ًػة ٍ راُاًذاسي ،داًص ًگْذاري ٍ تعويزات، داًص ساسهاًذّي ٍ هذيزيت ٍ داًص ًَساسي ٍ تَسعِ است[1] . اًتمال فٌاٍري ٍارد ًوَدى عَاهل فٌاٍراًِ خاظ اس وطَرّاي تَسعِ يافتِ تِ وطَرّاي در حال تَسعِ است تا ايي وطَرّا را لادر تِ تْيِ ٍ تىارگيزي اتشارّاي تَليذ خذيذ ٍ تَسعِ اتشارّاي هَخَد ساسد[1] . تزًاهِريشي فٌاٍري ضاهل تذٍيي تزًاهِ اوتساب فٌاٍريّايي هيتاضذ وِ تز رلاتتپذيزي تٌگاُ التػادي تأثيز خَاٌّذ داضت. سؤاالت تحقيق الف) ثطا تَليس التهبز ٍ ايدبز ضلبثت زض ثبظاض ،وسام ضٍـ اوتؿبة زض اٍلَيت لطاض زاضز؟ ة) تَاًوٌس نٌؼت ًؿجت ثِ فطايٌس اوتؿبة اًتربة قسُ زض بِ ؾغحي لطاض زاضز؟ بررسي مباني نظري ،انتخاب مذل و تحليل ػوَهبً ؾبظهبىّب ،ثؼلت ّعيٌِ ثبال اًدبم وبض ٍ هحسٍزيت زض تَاًبيي زاذلي ٍ هٌبثغ زض زؾتطؼ ،لبزض ثِ تَؾؼِ وليِ فٌبٍض ّب هَضز ًيبظ ذَز ًويثبقس .لصا الظم اؾت ثب قٌبذت نحيح ًيبظ ،تؼييي اخعاء ٍ ؾغَح اًدبم وبض ،هيعاى تَاًوٌس زض خصة ٍ ؾغح آهبزگي زض ثْطُثطزاض اظ فٌبٍض تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 وؿت قسُ ،تهوين زضؾتي زض ثسؾت آٍضزى فٌبٍض هٌبؾت اتربش گطزز. -7هطىالت فٌي در سيستن تَليذ ٍ ارائِ خذهات قبيس ثتَاى گبمّب قىل 1ضا ثِ ػٌَاى خبهغتطيي ٍ هؿتسلتطيي فطايٌس -8هسائل ٍ ًياسهٌذيّاي اًساًي ب) شىاخت ي تررسي ايليٍ زؾتيبثي ثِ فٌبٍض زاًؿت. زض ايي هطحلِ اًگيعُّب ٍ ًيبظّب ثبػث هايقاًَس ثاِ زًجابل قاٌبذت ٍ ضاُّب تأهيي آًْب ثطآيين .ثب ٍخَز آًىِ قٌبذت زض هطحلِا پؽ اظ تحليل ًيبظّب لطاض گطفتٍِ ،لي ذَز هيتَاًس ايدبز وٌٌسُ ًيبظّب ٍ اًگيعُّب خسيس ثبقس ،ثٌبثط ايي قٌبذت ٍ تحليل اًگيعُّاب اظ ٍراؼيت زاذلاي ٍ هحيغاي ؾبظهبى ضاثغِ ا زٍؾاَيِ زاضًاس ٍ بطذاِ ا اؾات واِ ّواَاضُ ثبياس زض هحسٍزُ آى تحليل ٍ ثبظًگط ٍ قٌبؾبيي ضا اًدبم زاز. پؽ اظ تكريم يه ًيبظ ٍ تؼطيف هؿئلِ ثبيس قٌبؾابيي ضاُحالّابيي ثطا تؼطيف پطٍغُ ّب هكرم پطزاذت ،تاب ثتاَاى ضٍ آًْاب اًترابة ياب قىل -1فطايٌس اًتمبل فٌبٍض ][4 تهوين گيط ًوَز .ؾپؽ ثب تَخِ ثِ ػَاهال هحاسٍز وٌٌاسُ ،خٌجاِّاب هرتلف ضاُحلّبيي وِ اهىبى اًدبم آًْب ٍخَز زاضًس ثطضؾي هيقًَس .اياي شناسايي فناوري قمَق ػجبضتٌس اظ: اٍليي گبم ايي فطايٌس قٌبؾبيي فٌبٍض ٍ اضظيبثي پبضاهتطّب تأثيطگصاض ب )1-شىاسايي اجساي فىايري :قٌبؾبيي اخعاء فٌابٍض ثاِ هؼٌاي زض فطايٌس اوتؿبة آى هيثبقس .هْنتطيي فؼبليتّب ايي هطحلِ ،گطزآٍض قٌبذت اثؼبز ٍ ػَاهل تؼييي وٌٌسُ فٌبٍض اؾت .زض ٍالغ ثبياس قٌبؾابيي زازُّب هفيس ،پطزاظـ ٍ تحليل آًْب ثطا زؾتيبثي ثِ يه اًتمبل فٌبٍض وبفي اظ اخعا فٌبٍض تب ثتاَاى هكارم ًواَز تغيياط واساهيه اظ اخاعا ػماليي ٍ همطٍى ثِنطفِ اؾت .گبم قٌبؾبيي ثِ ػٌَاى فطايٌس آغبظيي پطٍغُ هيتَاًس خَاثگَ ًيبظّب ٍ هؿبئل هغطح قسُ ثبقس. اًتمبل فٌبٍض خوغآٍض اظ اّويت ٍيػُا ثطذَضزاض هيثبقس ٍ ّط بِ اعالػبت قسُ وبهل ،خبهغ ٍ ثب تحليل هٌبؾت ّوطاُ ثبقس ،فطايٌس ب )2-ديدگاٌَاي مديريت ي رَثريّ :ط ثطضؾاي وٌٌاسُ فٌابٍض ثبيس انَل اضظقي ،ؾليمِّب ٍ تَاًبييّاب هاسيطيت ضا زض تغييطپاصيط ياب اًتربة ؾطيغتط ٍ ثب ضيؿه هسيطيتي ووتط ضٍثطٍ ذَاّس قس .ثب تَخِ ثِ لسضت ذغطپصيط زض ًظط ثگيطز .ثيكتط تحَالت ٍ ؾطهبيِگصاض ّاب ثاطا اّويت گبم قٌبؾبيي ،هيتَاى آى ضا ثِ زٍ ثرف الف) تحليل اًگيعُّب ٍ تَؾؼِ فٌبٍض زض هحايظ ضلابثتي ٍ هاتالعن ؾابظهبىّاب زاضا ذبنايت ًيبظ فٌبٍض ٍ ة) قٌبذت ٍ ثطضؾي اٍليِ ،تمؿين ًوَز وِ زض شيل ثغَض احتوبلي هي ثبقٌس .هسيطيت ٍ ضّجط توبيل ثاِ حفاا اناَلي زاضًاس واِ اذتهبض تَريح زازُ هيقَز: ضاُحلّب هغطح قسُ لعٍهبً ثبيس ثب آًْب ّورَاًي زاقتِ ثبقٌس .ػاالٍُ ثاط ايٌْب ،زيسگبُ حؿي ٍ تدطثي هسيطاى گبّي زض پيفثيٌي ٍرؼيت آيٌاسُ ٍ الف) تحليل اوگيسٌَا ي وياز تٍ فىايري ػولىطزّب ضلبثتي بٌبى هؤثط اؾت وِ هي تَاًاس ضاُحالّاب ٍ ياب قامَق ثب تغييطات ٍؾيؼي وِ زض خٌجِّب هرتلف فٌبٍض ،ثبظاض ،فؼبليت ضلجب، هوىي ضا تحت تأثيط خس لطاض زّس. لَاًيي ٍ ؾيبؾتّب زٍلتي ٍ هحسٍزيتّب ٍاضزات ٍ هؿبئل زاذلي زض ب )3-ضريرت دستياتي سريع تٍ فىايري موًرد ورور :هؼواَالً ؾبظهبىّب ضخ هيزٌّس ،الظم اؾت ايي تغييط قطايظ ٍ زؾتيبثي ثِ يه فٌبٍض اظ عطيك فؼبلياتّاب تحمياك ٍ تَؾاؼِ زاذلاي ًيبظّب خسيس ،ثغَض هؿتوط هَضز تدعيِ ٍ تحليل لطاض گيطز .ايي تدعيِ ٍ ًؿجت ثِ اًتمبل آى اظ ذبضج اظ ؾبظهبى ،ظهبى ثيكتط ضا زض ثط هيگيطز .لصا تحليلّب ،اؾبؼ تهوينگيط ٍ تالـ ثطا ثْجَز ضا قىل هيزّس .ػَاهلي بٌبًچِ ؾبظهبى ثرَاّس ثِ يه فٌبٍض زض ظٍزتطيي ظهبى هوىي زؾت پيسا وِ ثط ايي تحليلّب تأثيطگصاض اؾت ػجبضتٌس اظ: وٌس ،ضٍـ اًتمبل ضا ثِ تَؾؼِ زاذلي تاطخيح هايزّاس .ثاسيْي اؾات زض حيي فؼبليتّب ً -1ياس ٍ تماضاي تاسار قطايغي وِ ثِ ػلت هحبنطُ التهبز اهىابى زؾاتيبثي ثاِ ياه فٌابٍض -2پيطزفتّاي علويًَ ،آٍريّا ٍ اختزاعات فٌاٍري ٍخااَز ًااساضز ٍ يااب ايااي واابض ثااب ؾااطػت ٍ ؾااَْلت اًداابم ًواايپااصيطز، -3رلاتت راّثزدي ؾطهبيِگصاض ثطا تَؾؼِ زاذلي آى تَخيِپصيط ذَاّس ثَز. -4تسْيالت ٍ هحذٍديتّاي داخلي ٍ خارخي ب )4-تًان داخلي سازمان در تًسعٍ فىوايري :بٌبًچاِ تاَاى الظم -5تزرسي سايز تدارب ،تَاًوٌذيّا ٍ دستاٍردّاي داخلي ثطا تَؾؼِ زاذلي يه فٌبٍض ٍخَز ًساقتِ ثبقس ،تهوين هسيطاى ثِ ؾاَ -6هطىالت ساسهاًي ٍ ًظاهات خاري اًتمبل آى اظ ذبضج ؾبظهبى گطايف پيسا هيوٌس .هيعاى تَاًوٌس ؾابظهبى ثاب فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى اًااساظُگيااط اخااعا فٌاابٍض زض ؾااغَح هرتلااف (اهىبًاابت ٍ تدْيااعات، هَلؼيت ثطا اًتمبل فٌبٍض ،زٍضاى ضقس آى اؾت .ثاِ ّاط حابل بٌبًچاِ تَاًبييّب اًؿبًي ،اؾٌبز ٍ اعالػبت ،ؾبظهبًسّي ٍ هسيطيت) تؼييي هيگطزز. تَافمي ثيي گيطًسُ ٍ زٌّسُ ٍخَز زاقتِ ثبقس ،ثب قطايظ ذابل ٍ ّعيٌاِ بَ )5-سيىٍ دستياتي تٍ فىوايري ي محوديديت مىواتع موالي سازمان :بٌبًچِ يه فٌبٍض ثب هكرهبت هَضز ًظط ؾبظهبى لاجالً تَؾاظ ًؿجتبً ثبال اًتمبل فٌبٍض نَضت هيگيطز. زض زٍضاى ثلَؽ توبيل ظيبز اظ عطف زاضًسُ فٌبٍض ثطا فطٍـ آى زيگطاى تَؾؼِ يبفتِ ثبقسً ،يبظ ثِ ؾطهبيِ گصاض هداسز ثاط ضٍ ّوابى ٍخَز زاضزٍ .لي فمظ زض هَاضز ذبني وِ گيطًسُ ثِ يه فٌبٍض ًيبظ زاضز ٍ فٌبٍض زض زضٍى ؾبظهبى ٍخَز ًساضز ،ثِ ٍيػُ ٌّگبهي واِ ّعيٌاِ اًتمابل ًتَاًؿتِ اؾت ايي ًيبظ ضا لجالً (زض هطحلِ ضقس) ثط عطف ًوبيس ،زؾت ثِ فٌبٍض اظ ّعيٌِ تَؾؼِ زاذلي آى ووتط ثبقس .زض ثؼضي اظ هَالغ حتاي زض اًتمبل زض ايي هطحلِ هيظًسّ .عيٌِ اًتمبل زض ايي هطحلِ پبييي ٍ قطايظ نَضت همطٍى ثِ نطفِ ثَزى تَؾؼِ زاذلي ،ؾطهبيِگصاض اٍليِ هَضز ًيابظ آى آؾبى اؾت. ثطا ايي وبض اظ تَاى هبلي ؾبظهبى ذبضج اؾت. زض هطحلِ ظٍال وِ فٌبٍض خسيس هايضٍز تاب فٌابٍض لاسيوي ضا اظ ثابظاض ب )6-ميسان ياتستگي تٍ تأميه مىىدٌ فىوايري توا تًجوٍ توٍ ذبضج وٌس ،نَضت هؿئلِ بيع غيط اظ تهوينگيط ثيي تَؾاؼِ زاذلاي ياب اَميت راَثردي فىايري :گبّي فٌبٍض زض اًحهبض يه يب بٌس ؾابظهبى اًتمبل اؾت .اثتسا ثبيس زض هَضز ؾطهبيِگصاض ضٍ فٌبٍض هَخاَز (زض حابل لطاض زاضز .زض ايي نَضت زاضًسُ يب زاضًسگبى فٌبٍض ثِ ؾابزگي حبراط ثاِ ظٍال) ٍ يب ؾطهبيِگصاض ضٍ فٌبٍض خسيس تهوين گطفات .هؼواَالً ض ثاِ اًتمبل آى ثِ ؾبظهبىّب زيگط ًيؿتٌس .زض بٌيي قطايغي ،هؼوَالً فٌبٍض ًفغ فٌبٍض خسيس زازُ هيقَز .زض ايٌهَضت هؿئلِ تجسيل ثِ تهوينگياط تحت ليؿبًؽ ٍاگصاض هيقَز ٍ ايي هؿئلِ ّوَاضُ گيطًسُ (ذطياساض) ضا ثاِ ثيي تَؾؼِ زاذلي يب اًتمبل فٌبٍض زض حبل پيسايف ذَاّس ثَز. زٌّسُ (فطٍقٌسُ) فٌبٍض ٍاثؿتِ هي وٌس .بٌبًچاِ فٌابٍض هاَضز ًظاط اظ خولِ فٌبٍض ّب اؾبؾي يب حيبتي (ضاّجطز ) ؾبظهبى ثبقس ،ايي ٍاثؿتگي هيتَاًس هَلؼيت ضلبثتي يب ػولىطز ؾبظهبى ضا زببض تعلعل ًوبيس. ب )7-سينل (چرخٍ) عمر فىايري :فٌبٍض زض عَل حيابت ذاَز هطاحل هرتلفي ضا ؾپط هيوٌس .ايي هطاحل ػجبضتٌس اظ: انتخاب نحوه اکتساب اًتربة ًحَُ اوتؿبة فٌبٍض ،هطحلِا پيچيسُ ٍ اؾبؾي زض فطآيٌس تهوينگيط ّب هطتجظ ثب فٌبٍض اؾت وِ اثؼبز هرتلف فؼبليتّب يه ؾبظهبى ضا زض ثط هيگيطز .اًتربة هحهَلً ،ظبمّب تَليس ،فطايٌس ؾبذت، -دٍراى پيذايص (خٌيٌي) تدْيعات هَضز ًيبظ ،ؾبذتبض ؾبظهبًي هٌبؾتً ،يطٍ اًؿبًي ٍ هْبضتّب، -دٍراى رضذ حتي ثبظاضيبثي ٍ تجليغبت ّوِ هَرَػبتي ّؿتٌس وِ ػولىطز ولي يه -دٍراى تلَغ ؾبظهبى ضا ضلن هيظًٌس ٍ ٍاثؿتِ ثِ اًتربة فٌبٍض اؾت. -دٍراى سٍال قىل 2ؾبذتبض ضا ثطا زؾاتيبثي ثاِ فٌابٍض ٍ تهاوينگياط ثايي ّط هطحلِ زاضا هكرهبتي اؾت وِ ًحَُ ثطذَضز ثب فٌبٍض ضا هتفبٍت تَؾؼِ زاذلاي ياب اًتمابل فٌابٍض ضا ًوابيف هايزّاس .زض اًترابة ثايي هيؾبظز .ثؼٌَاى هثبل فٌبٍض ٍلتي زض زٍضاى خٌيٌي يب پيسايف ذَز لاطاض خٌجِّب هرتلف ضاُحلّب ،وِ ثِ ناَضت پاطٍغُّابيي تؼطياف قاسُاًاس، زاضزٌَّ ،ظ زض ثبظاض تثجيت ًكسُ اؾت .ثِ ّويي زليل ٌَّظ قبّس تغييطات ّويكِ هحسٍزيتّبيي ثطا ثْتاطيي اًترابة ٍخاَز زاضز ٍ ّاط اًترابثي اؾبؾي زض هكرهبت فٌبٍض ّؿتين ٍ حتاي زاضًاسُ فٌابٍض ًياع ثاِ آى هتىي ثط بْبض پبيِ انلي ظيط اؾت: تؿلظ وبفي ًساضز .ثٌبثط ايي اًتمبل فٌابٍض زض اياي هطحلاِ ثاِ ًاسضت ثاب -اّذاف ٍ ارسشّاي ساسهاى يا فزد تػوين گيزًذُ هَفميت ضٍثطٍ اؾت ٍ ًويتَاًس هتضوي اّساف ؾبظهبى ثبقس. -ضزايط هحيطي (هحذٍديتّا ٍ عَاهل هؤثز تز اًتخاب اس داخل زض هطحلِ ضقس ،فٌبٍض ذَز ضا زض ثبظاض تثجيات واطزُ اؾات ٍ زاضًاسُ فٌبٍض ثِ آى تؿلظ وبفي زاضزٍ .لاي اياي زٍضاى ،زٍضاى ثابظزّي فٌابٍض اؾت .هؼوَالً فٌبٍض زض زٍضاى ضقس ثؼٌَاى يه اّطم ضلبثتي هَضز اؾتفبزُ لطاض هيگيطز .لصا زاضًسُ فٌبٍض ثٌسضت حبرط ثِ اًتمبل آى ثِ ؾبظهبىّاب زيگط هي قَز .ايي زض حابلي اؾات واِ اظ ًظاط گيطًاسُ فٌابٍض ،ثْتاطيي ٍ خارج ساسهاى) تخػع تػنوينگيزًنذگاى ينا وارضٌاسناى تػنوينگينزي درتىارگيزي هذلّاي هٌاسة ٍ ارائِ ًتايح -حدن اطالعات لاتل وسة تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 قىل -2ؾبذتبض تهوينگيط ثطا اوتؿبة فٌبٍض ّوچٌيي افطاز هبًٌس فَضز ٍ ليتل ،هسلّب ؾبذتبضهٌس ضا تؿْيل -3فٌبٍض پيكگبم ثب ٍيػگيّب ظيط: زض فطايٌس تهوينگيط ثطا اوتؿبة فٌبٍض اضائِ ًوَزُاًس وِ زض شيل ثِ تٌْا تِ ٍسيلِ تزخي رلثا استفادُ هيضَد تكطيح ٍيػگيّب آًْب هيپطزاظين: اثز تالمَُ تااليي دارد مدل A.D.Little زض ايي قىل ،ثطا فٌبٍض ّب پبياِ ٍ ًياع آى زؾاتِ اظ فٌابٍض ّاب زض قىل 3هسل تهاوينگياط زض هاَضز ًحاَُ زؾاتيبثي ثاِ فٌابٍض وليس وِ زاضا اثط ضلبثتي (اضظـ ضاّجاطز ) ووتاط ثاَزُ ٍ زض راوي ثطاؾبؼ زٍ هؼيبض ّعيٌِ زؾتيبثي ٍ ًَع فٌبٍض نَضت هيگيطز .فٌبٍض ّب ّعيٌِ تَؾؼِ آًْب پبييي اؾت ،ضٍـ هٌبؾت زؾتيبثي ،اًتمبل آًْب اظ ذابضج هَضز زؾتيبثي زض اياي هاسل ثاِ ؾاِ زؾاتِ پبياِا ،ولياس ٍ پيكاگبم ؾبظهبى اؾت. زؾتِثٌس قسُ اؾت ].[4 -1فٌبٍض پبيِ ثب ٍيػگيّب ظيط: ٍ خَد آى در ساسهاى ضزٍري است تػَرت گستزدُاي تِ ٍسيلِ رلثا تْزُتزداري هيضَد اثز رلاتتي ووي دارد -2فٌبٍض وليس ثب ٍيػگيّب ظيط: زض هَضز فٌبٍض ّب پيكگبم ٍ آى زؾتِ اظ فٌابٍض ّاب ولياس واِ زاضا اثط ضلبثتي ثبال ثَزُ ٍ ّعيٌِ تحميك ٍ تَؾؼِ آًْب پبييي اؾت ،تَؾؼِ آًْب زض ؾبظهبى پيكٌْبز هيگطزز. ًىتِ هْن زض ثْطُ ثطزا اظ اياي هاسل ايٌؿات واِ ّوگابم ثاب افاعايف ّعيٌِ ّب تَؾؼِ ،الظم اؾات ؾابظهبىّاب زض اًترابة ايٌىاِ واساهيه اظ فٌبٍض ّب ضا ثبيس زض زاذل ؾبظهبى تَؾؼِ زٌّس ،زلياكتاط ػوال وٌٌاس .اظ تِ خَتي در هحػَالت ٍ فزايٌذ تدسن يافتِ است عطفي ذطيس فٌبٍض ًيع هي تَاًس ثب هكىالتي ّوطاُ ثبقس .ثِ ػٌاَاى هثابل تَسط تعذاد هعذٍدي اس رلثا هَرد استفادُ لزار هيگيزد ثؿيبض اظ تأهييوٌٌسگبى فٌبٍض ثب زضيبفت پَل ،حبراط ثاِ ػطراِ ولياِ اثز رلاتتي تااليي دارد زؾتبٍضزّب ذَز وِ ثِ ؾرتي ثِ زؾت آٍضزُ اًسً ،يؿتٌس .زض ايي حبلات فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى ثطلطاض ًَػي اتحبز ٍ 1يب ؾطهبيِگصاض هكتطن 2وِ تطويجاي اظ اًتمابل ٍ -خريد حق امتياز :زض ايي ضٍـ ؾبظهبى حك اؾتفبزُ اظ يه فٌبٍض تَؾؼِ زاذلي اؾت ،ثْتطيي ضاُحل ثِ ًظط هيضؾسّ .وىبض هكاتطن ًاِ ضا وِ هتؼلك ثِ ؾبظهبى زيگط اؾت ذطيساض هيوٌس .ايي ضٍـ زؾتيبثي تٌْب ّعيٌِ ٍ ضيؿه ؾطهبيِگاصاض ضا ثاطا ّاط ياه اظ عاطفيي وابّف ثِ فٌبٍض هؼوَالً زض نٌبيغ غصايي ٍ زاضٍيي ٍ ًيع فؼبليتّب ذسهبتي هيزّس ،ثلىِ ثِ اقتطان گصاقتي تَاى هبلي ٍ فٌبٍضاًِ ؾبظهبىّاب هَخات هَضز اؾتفبزُ لطاض هيگيطز .زض ايي ضٍـ ،ؾبظهبى گيطًسُ فٌبٍض ػالٍُ ثط تؿطيغ زض فطايٌس تَؾؼِ فٌبٍض ذَاّس قس. تؿلظ ثِ فٌبٍض هَضز ًظط ،ثب اؾتفبزُ اظ اػتجبض ٍ ًبم قطوت هبله فٌبٍض ، زضآهس ذَز ضا افعايف هيزّس. -خريد محصًل فىايري :زض ايي ضٍـ ثِ خب مدل Ford 3 زض ؾبل 1988زيَيس فَضز هبتطيؿي ضا ثطا اًتربة ضٍـ زؾتيبثي ثِ فٌبٍض پيكٌْبز وطز ] .[8ثِ ًظط ٍ پٌح فبوتَض وِ ثطا تهوينگيط هحهَلي وِ فٌبٍض زض آى ًْفتِ اؾت ذطيساض هيقَز .اگط بِ ؾطػت ثْطُثطزاض اظ فٌبٍض زض ايي ضٍـ ثبال اؾت ٍلي ّيچ تضويٌي ثطا اًتمبل ثيي تَؾؼِ زاذلي ٍ اًتمبل فٌبٍض هؤثطًس ػجبضتٌس اظ: ٍ توله آى ٍخَز ًساضز .زض ايي ضٍـ ثطا تَاًايي ًسثي ساسهاى در فٌاٍري هَرد ًظز اعويٌبى اظ ػولىطز زائوي فٌبٍض ،تضويي فطٍقٌسُ ثطا اضائِ ذسهبت پؽ اظ فطٍـ رطٍض اؾت. ضزٍرت دستياتي سزيع تِ فٌاٍري هَرد ًظز زض ايي هسل ّط لسض تَاًبئي ًؿجي ؾبظهبى زض يه فٌبٍض وبّف پيسا ضزٍرت هالىيت فٌاٍري در داخل ساسهاى هيوٌس رطٍضت ثِ ذطيس اظ ذبضج افعايف پيسا هيوٌس .ايي هَرَع هيتَاًس هَلعيت فٌاٍري در هٌحٌي چزخِ عوز زاللت ثط افعايف ّعيٌِّب اثز رلاتتي (راّثزدي) فٌاٍري تَاًبئيّب ؾبظهبى ضا زاقتِ ثبقس. قىلً 4حَُ تهوينگيط ذطيس فٌبٍض ، ثيي تَؾؼِ زاذلي ٍ اًتمبل فٌبٍض ضا ثطاؾبؼ هؼيبضّب فَق ًكبى هيزّس. تَليس ٍ يب ذبضج ثَزى فٌبٍض زض ؾتَى زٍم ،ثب افعايف رطٍضت زؾتيبثي ؾطيغ ثِ فٌبٍض اظ حيغِ گطايف تهوينگيط ثِ ذطيس فٌبٍض افعايف هييبثس ٍ ايي ثِ زليل ظهبى ثط ثَزى ّوبًغَض وِ زض ايي هبتطيؽ هكبّسُ هيقَز ،ضٍـّب زؾتيبثي ثِ يه فٌبٍض ثِ پٌح زؾتِ تمؿين قسُاًس: تَؾؼِ زاذلي فٌبٍض اؾت. زض ؾتَى ؾَم هبتطيؽ ،رطٍضت توله ثِ فٌبٍض زض زاذل ؾبظهبى ،ثب -تحقيق ي تًسعٍ دريوسا :زض ايي ضٍـ ؾبظهبى ثب تىيِ ثط تَاى هبلي وبّف يبفتي هيعاى ايي رطٍضت ،تهوين ثِ ؾوت تأهيي فٌبٍض اظ ذبضج ٍ هٌبثغ اًؿبًي ذَز ًؿجت ثِ تَؾؼِ فٌبٍض السام هيوٌس .الظهِ بٌيي ؾبظهبى گطايف پيسا هيوٌس ،ثغَضيىِ زض حبلت ػسم رطٍضت ،ذطيس وبض ٍخَز ًيطٍّب هترهم ،وبضآ ٍ پكتَاًِ لَ هبلي اؾت. هحهَل ًْبيي فٌبٍض تَخيِپصيطتط اؾت. َ -مناري مشترك :زض ايي ضٍـ زٍ يب بٌس ثٌگبُ تَاًبييّب ،زاًف ٍ زض ؾتَى بْبضم ،ثب افعايف اثط ضلبثتي (ضاّجطز ) فٌبٍض ّب، هٌبثغ فٌبٍضاًِ ذَز ضا ثِ هٌظَض تَؾؼِ يه فٌبٍض ذبل ثِ اقتطان هيگصاضًس. تهوينگيط ثِ ؾوت تَؾؼِ زاذلي آًْب گطايف ثيكتط پيسا هيوٌس .ايي هْوتطيي هعيت ايي ضٍـ وبّف ؾْن ؾطهبيِگصاض ّط يه اظ قطوبء ٍ ػول ثِ زليل پطّيع اظ ٍاثؿتگي ثِ زٌّسُ فٌبٍض اؾت وِ هؼوَالً زض ّوچٌيي ؾْين قسى آًْب زض هٌبفغ ٍ ضيؿه حبنل اظ ؾطهبيِگصاض اؾت. خطيبى اًتمبل فٌبٍض پيف هيآيس. تًسعٍ فىايري از طريق پيماوناري :زض ايي ضٍـ ؾبظهبى ثركياظ فؼبليتّب ؾبظهبىّب تحميك ٍ تَؾؼِ ذَز ضا ثهَضت يه پطٍغُ تؼطيف ٍ ثِ زيگط ثهَضت لطاضزازّب حبلت ؾبظهبى ثسٍى پطزاذت ّعيٌِّب پيوبًىبض زض ؾتَى آذط ّطلسض فٌبٍض ثِ هطحلِ ثلَؽ ذَز ًعزيهتط هيقَز، ضٍـ زؾتيبثي آى ثِ ؾوت اًتمبل هيل هيوٌس. ٍاگصاض هيوٌس .زض ايي ؾٌگيي تحميك زاذلي ًيبظّب مذل اجرايي تحقيق فٌبٍضاًِ ذَز ضا هطتفغ هيوٌس .ايي ضٍـ ثِ ذهَل پؽ اظ پبيبى زٍضُ ثب ثطضؾي هسلّب اضائِ قسُ تَؾظ نبحتًظطاى فَق ،هكرم قس خٌگ ؾطز اظ هحجَثيت ثيكتط ثطذَضزاض قسُ اؾت ،ظيطا ثب ثطزاقتِ قسى وِ زٍ ػبهل تَاًوٌس تَليس زاذلي زض نٌؼت ٍ تَاًوٌس اًتمبل اظ ذبضج، هحسٍزيتّب ،ثؿيبض اظ هطاوع تحميمبت ًظبهي تَاًبييّب ذَز ضا ثهَضت زٍ ػبهل انلي زض فطايٌس اوتؿبة يه فٌبٍض هيثبقسّ .وچٌيي قٌبؾبيي تدبض زض اذتيبض زيگط ؾبظهبىّب لطاض زازًس. هيعاى ًيبظ ثبظاض زاذلي ،تؼييي ًمبط لَت ٍ رؼف ثٌگبُ زض ثْطُثطزاض ٍ تَؾؼِ فٌبٍض وؿت قسُ ،ؾجت هيقَز تب لسضت تهوينگيط زض هيعاى ؾطهبيِگصاض 1. Alliance 2. Joint ventures 3. David Ford ٍ وبّف ضيؿه تهوين وبّف يبثس .ثسيي هٌظَض هسل اخطايي تحميك ثِ قىل شيل زض ًظط گطفتِ قس. تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 قىل -3هسل تهوينگيط ثطا اوتؿبة فٌبٍض قىل -4پبضاهتطّب تهوينگيط زض اوتؿبة فٌبٍض ثطاؾبؼ ًظط فَضز قىل -5هسل اخطايي تحميك فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 هٌبؾت ٍ اثطثرف تحميك ،تؼييي ؾبذتبض ٍ اٍليي گبم زض اخطا تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى فَق زض حَظُ تَليس قٌبٍضّب ،ثطا ّط هطاحل ّفتگبًِ ؾغَح تَاًوٌس ؾبظهبًسّي اخطا پطٍغُ ثَزُ اؾت .ايي ؾبذتبض ووه هيوٌس تب قىؿتوبض، حَظُ ثِ نَضت هتٌبظط تَريح ٍ تكطيح گطزيس ٍ اظ عطيك ايدبز عَفبى تمؿين ٍظبيفّ ،وبٌّگي ثيي گطٍُّب ،ثطًبهِضيع اخطايي ٍ وٌتطل ٍ ًظبضت شٌّي ،خوغثٌس ٍ ايدبز اخوبع ًظطات ،ؾغَح تَاًوٌس ثطا ّط STP ثط فطايٌس اخطايي اًتمبل ثسضؾتي نَضت گطفتِ ٍ هيعاى ذغب ثِ حسالل وبّف زض لبلت اػساز 1تب 7ثِ قطح شيل تؼييي گطزيس: ضٌاسايي ضذُ ّSTPاي ٍضعيت هَخَد سطح تَاًوٌذي ّSTPاي ضٌاسايي ضذُ ٍضعيت هَخَد سطح تَاًوٌذي ضٌاسايي ضذُ ؾيؿتن پطٍغُ اؾت .اػضب تين هٌْسؾي ؾيؿتن پطٍغُ هتكىل اظ هسيطاى ّSTPاي پطٍغُ ضا اًدبم هيزّس .ايي ؾغح هتكىل اظ هسيط پطٍغُ ٍ تين هٌْسؾي ٍضعيت هَخَد ؾغح ضاّجط پطٍغُ اؾت وِ تهوينگيط ّب والى ٍ ضاّجطز ٍ خْتگيط سطح تَاًوٌذي يبثسّ .طم اخطايي ايي پطٍغُ زض ؾِ ؾغح زض ًظط گطفت قسُ اؾت .ؾغح اٍل ثرفّب تأثيطگصاض ثط پطٍغُ ،نبحتًظطاى ٍ هكبٍضاى ذجطُ هيثبقس .ؾغح STP1 2.4 STP9 3.8 STP17 2.9 زٍم ،ؾغح ضاّجط ٍ وٌتطل اؾت ٍ ؾغح ؾَم ،ؾغح اخطايي هيثبقس. STP2 4.9 STP10 3.8 STP18 3.2 STP3 4.3 STP11 3 STP19 3.4 STP4 3.9 STP12 5.5 STP20 2.5 STP5 4.5 STP13 5.5 STP21 1.6 STP6 4.6 STP14 2.5 STP22 2.7 STP7 3.1 STP15 3.2 STP23 2.1 STP8 4.3 STP16 3.2 STP24 1.9 خسٍل -1ؾغح تَاًوٌس فطايٌسّب اخطايي نٌؼت ارزيابي منابع تأمين کننذه ايي نٌؼت اظ ؾبليبى گصقتِ تب ثِ اهطٍظ ثب ثْطُگيط قىل -6ؾبذتبض اخطايي پطٍغُ اظ لطاضزازّب ّوىبض هكتطن زض ًوًَِؾبظ ،تؿت قٌبٍضّب ٍ ؾبذت هحهَالت هَضز ارزيابي توانمنذي داخلي ًيبظ ،ثب وكَضّبيي ًظيط ايتبليب ،اًگلؿتبى ،آلوبى ،بيي ،وطُ ،غاپي ٍ ؾبيط اضظيبثي تَاًوٌس فٌبٍضاًِ زاذلي يه فبوتَض زضًٍي ٍ ًؿجي اؾت ،يؼٌي وكَضّب زيگط ٍ ايدبز ظهيٌِ هٌبؾت ثطا ثْطُگيط اظ تَاى زاًكگبّي اٍالً ثِ ػَاهلي ثؿتگي زاضز وِ غبلجبً زض وٌتطل ؾبظهبى ّؿتٌس ٍ ثبًيبً ؾغح زاذلي وكَض ،تَاًؿتِ اؾت حسالل ظيطؾبذتّب هٌبؾجي ضا خْت اضتمبء آى زض همبيؿِ ثب نٌبيغ زيگط وكَضّب ٍ يب يه ؾغح هَضز اًتظبض لبثل تَاًوٌس ّب ثرف زضيبيي اًساظُگيط هيثبقس ] .[7لصا ثطا اضظيبثي تَاًوٌس ،اثتسا ؾغَح هَضز اًتظبض وكَض ثِ ػول آٍضز. تؼطيف ٍ تؼييي هيگطزز .ايي ؾغَح ثكطح شيل هكرم قسُ اؾت: هَضز ًيبظ زض ثطآٍضزُؾبظ ًيبظهٌس ّب خسٍل شيل زاهٌِا اضظيبثي اظ وكَضّبيي ضا ًكبى هيزّس وِ زض حَظُ .1تَاًوٌذي وارتزد ٍ تْزُتزداري ][9 هَضز ًظط نبحت فٌبٍض .2تَاًوٌذي تعويز ٍ ًگْذاري /ارائِ خذهات /تاسارياتي ٍ فزٍش فؼبليتّب ٍ ؾيؿتنّب قٌبٍض آًْب هَضز اضظيبثي لطاض گطفتِ اؾت. .3تَاًوٌذي هًَتاص .4تَاًوٌذي وپيساسي ٍ التثاط .5تَاًوٌذي طزاحي ٍ ساخت ][10 .6تَاًوٌذي اًدام تحميمات وارتزدي ٍ تَسعِ ][ 11 .7تَاًوٌذي اًدام تحميمات پايِاي ][12 ًظطؾٌدي ثطا تؼييي ؾغح تَاًوٌس 1 ّط يه اظ ّSTPب اظ عطيك ايدبز پٌل ٍ ثب حضَض هؼبٍى ،هسيطاى ٍ وبضقٌبؾبى نبحجٌظط ّط حَظُ نَضت گطفتِ اؾت ] .[13ثِ هٌظَض زضن ثْتط ذُجطگبى هَضز ًظطؾٌدي، 1. Strategic Technical Process ثَزُ ٍ ثِ ػٌَاى گعيٌِّب زاضا اٍلَيت، تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 رديف گــــروه فنآوري صنايع /شركتهاي مورد ارزيابی 1 ساسُّاي فَالدي غٌايع داخلي ،ايتاليا ،آلواى 2 سيستن هىاًيىال غٌايع داخلي ،چيي ،وزُ ،آلواى ،ايتاليا 3 تدْيشات ًاٍتزي اًگلستاى ،صاپي ،چيي ،وزُ 4 تدْيشات اًذاسُگيزي آلواى،ايتاليا ،اًگلستاى ،صاپي ،چيي ،غٌايع داخلي 5 تدْيشات تزق ٍ الىتزًٍيه آلواى،ايتاليا ،اًگلستاى ،صاپي ،چيي ،غٌايع داخلي 6 تدْيشات هخاتزاتي آلواى ،ايتاليا ،اًگلستاى ،صاپي ،سَئذ ،غٌايع داخلي 7 ًيزٍي هحزوِ آلواى ،ايتاليا ،اًگلستاى ،صاپي ،سَئذ 8 سيستن راًص آلواى ،ايتاليا ،اًگلستاى ،صاپي ،سَئذ ،آهزيىا 9 تشئيٌات غٌايع داخلي ،ايتاليا ،اًگلستاى ،سَئذ 10 سيستن ّيذرٍليه غٌايع داخلي ،ايتاليا ،آلواى ،اًگلستاى 11 رًگ ٍ پَضصّاي هحافظ غٌايع داخلي 12 سيستن طزاحي ضٌاٍر اًگلستاى ،چيي ،وزُ ،رٍسيِ ،ايتاليا ،وزٍاسي 13 فيآٍري خَش آلواى ،ايتاليا خسٍل -2حَظُّب فٌبٍض ٍ وكَضّبيي وبًسيسا خْت تأهيي اؾت .ثسيي هٌظَض ًتبيح حبنل اظ اضظيبثي ٍرغ هَخَز ٍ اضظيبثي تحليل دادهها و تعيين نحوه اکتساب فناوري تحليل زازُّب آذطيي گبم زض فطايٌس پطٍغُ اوتؿبة قٌبٍض لٌسيٌگ وطافت هيثبقسً .تبيح حبنل اظ ايي تحليل ثبيس ؾجت تؿطيغ ٍ افعايف تأهييوٌٌسگبى اظ عطيك هسل فَضز ثِ قطح شيل ثيبى قسُ اؾت: -تًاوايي صىعت در ساخت شىاير :ؾغح تَاًوٌس نٌؼت زض ًحَُ اوتؿبة ايي قٌبٍض گطزز .ثب تَخِ ثِ ؾبذت ايي قٌبٍض هغبثك خسٍل يه اضائِ قسُ اؾت .ثِ هٌظَض افعايف هسلّب اضائِ قسُ زض هجبًي ًظط تحميك ،هسل فَضز وِ اظ خبهؼيت زلت زض تحليل زازُ ّبً ،تبيح زض لبلت ًوَزاض ضازاض ثكطح شيل هَضز ثطضؾي ثيكتط ثطذَضزاض هيثبقس خْت اضائِ تحليل هَضز اؾتفبزُ لطاض گطفتِ تؼييي قسُ، زلت زض تهوينگيط ثطا لطاض گطفتِ اؾت .تطؾين ًوَزاض ضازاض اظ ؾغَح تَاًوٌس هيتَاًس تحليلي والى ٍ زيسگبّي خسيس ثطا تهوينگيط ًؿجت ثِ تَليس قٌبٍضّب لٌسيٌگ وطافت اضائِ زّس. قىل -7ؾغح تَاًوٌس زض حَظُّب فطايٌس نٌؼت تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 اثجبتي ،عجبعجبئيبى ًوَزاض فَق ؾغح تَاًوٌس نٌؼت زض ضاثغِ ثب ّSTPب هطتجظ ثب قٌبٍضّب لٌسيٌگ وطافت ضا ًكبى هيزّس .پطاوٌسگي ؾغح تَاًوٌس زض ديرٌ عمر فىايري :توطوع ثط ؾبذت قٌبٍضّب والؼ هتَؾظ اظاٍلَيتّب ضاّجطز نٌؼت ثِ قوبض هيآيس. ًوَزاض فَق وبهالً هكَْز اؾت .ايي پطاوٌسگي ًكبى زٌّسُ ًبّوگًَي تهويوبت ،ػسم تٌبؾت زض تَظيغ هٌبثغ ،فمساى ثطًبهِضيع نحيح يب ػسم تٌبؾت زض ؾبذتبض ؾبظهبًي هيثبقس .اظ عطفي هيبًگيي ؾغح تَاًوٌس فَق ػسز 3.5اؾت وِ ًوبيبًگط آًؿت وِ هتَؾظ ؾغح تَاًوٌس نٌؼت زض ضاثغِ ثب قٌبٍضّب لٌسيٌگ وطافت زض حس هيبًگيي ؾغَح تَاًوٌس هَضز اضظيبثي اؾت. ضريرت دستياتي سريع تٍ شىاير :ثب تَخِ ثِ قطايظ هٌغمِ ًٍيبظ ثبظاض ،ثط حؿت لطاضزاز هٌؼمسُ ،ؾطػت زض تساضن هحهَل هَضز ًيبظ اظ اّويت ثبال ثطذَضزاض اؾت. ضريرت تملل تٍ شىاير در درين صىعت :هغبثك هأهَضيتهحَلِ ثِ نٌؼت ايي اهط اظ انليتطيي ٍظبيف ثِ قوبض هيآيس .ايي اّويت ثبيس ثِ گًَِا ثبقس وِ ؾغح التهبز ثَزى فطايٌس اوتؿبة حفا گطزز. اثر رقاتتي :انَالً زض ضاّجطز ضلبثتيٍ ،خَز اثتىبض ػول ٍ زؾتيبثي ثِفٌبٍض ثطتط ؾجت تحىين ثجبت ٍ حفا هَلؼيت هٌغمِا ٍ هلي ثرف تَليس هيگطزز. قىل -8هٌحٌي فؼبليت نٌؼت زض حَظُ تَليس قٌبٍضّب والؼ هتَؾظ ثب هكبّسُ هٌحٌي ضقس نٌؼت ٍ هؿيط تَؾؼِ آى اظ اثتسا فؼبليت (ؾبل )1382تبوٌَى ،هكبّسُ هيقَز وِ نٌؼت ثِ تسضيح اظ هطحلِ خٌيٌي (ًبپرتگي) ذبضج قسُ ٍ ٍاضز هطحلِ ضقس گطزيسُ ٍ هيتَاًس ثب اًدبم يه ثطًبهِضيع ضاّجطز هٌبؾت ،روي ذطٍج اظ هطحلِ خٌيٌي، ثجبت الظم ضا زض هطحلِ ضقس ثِ زؾت آٍضز. تطؾين اضظيبثي اٍليِ زض هبتطيؽ فَضز ثِ قطح شيل اضائِ قسُ اؾت: قىل -9هبتطيؽ تىويل قسُ فَضز حبنل اظ زازُّب ثِ زؾت آهسُ زازُّب ثِ زؾت آهسُ زض هبتطيؽ فَقً ،كبى هيزّس وِ ؾغح آهبزگي پطٍغُ ثب ّسف وؿت زاًف ٍ افعايف تَاًوٌس زاذلي ،ثِ نَضت هَاظ ٍ نٌؼت زض اوتؿبة ايي قٌبٍضّب زض حس هتَؾظ هيثبقس ٍ ثط ايي اؾبؼ ضاُ ّوعهبى اظ زٍ عطيك اًدبم فؼبليتّب عطاحي ٍ ؾبذت زض زاذل ٍ اًدبم اوتؿبة ايي قٌبٍض اظ عطيك اًدبم ّوىبض هكتطن ٍ ٍاگصاض ثركي اظ اًتمبل اظ ذبضج ثِ قطح شيل قطٍع گطزز: فؼبليتّب تحميك ٍ تَؾؼِ ثِ نَضت پيوبًىبض پيكٌْبز قسُ اؾت. الف -ساخت در داخل مشًر -1ضٌاسايي سيستنّا ،سيزسيستنّنا ٍ تمسنين اخنشاء (تذًنِ، هَتَر ٍ سيستن راًنص ،دوَراسنيَى ٍ درّنا ٍ دريچنِ ّنا، جمعبنذي نتايج ثب ػٌبيت ثِ ًتبيح حبنل اظ اضظيبثي ؾغح تَاًوٌس فٌبٍضاًِ ٍ تَاًوٌس نٌؼت ثطاؾبؼ هؼيبضّب پٌدگبًِ فَضز ،همطض قس فطايٌس اوتؿبة ايي سيستن ًاٍتزي ٍهخاتزات) -2دستِتٌذي لطعات خزيذًي ٍ ساختٌي تؼييي اٍلَيتّب اوتؿبة فٌبٍض زض يه ؾبظهبى نٌؼتي اثجبتي ،عجبعجبئيبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍض ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 -3ضٌاسايي غاحثاى فٌاٍري ،دستِتٌذي ٍ تزلزاري ارتثاط تا آًْا -4تاسديذ اس هزاوش طزاحي ٍ وارخاًدات ساسًذُ ضٌاٍر ٍ تدْيشات هزتَطِ در وطَرّاي ديگز -5عمذ لزارداد طزاحي هطتزن تا يه وطَر خارخي خْت اًدام تستّاي آسهايطگاّي -6اًدام طزاحي اٍليِ -7ساخت ًوًَِ آسهايطي ضٌاٍر تا همياط 1تِ 2 -8تست ًوًَِ در آب آرام ٍ دريا -9تْيٌِساسي طزح -10طزاحي هذل اغلي ضٌاٍر -11تست آسهايطگاّي ٍ تْيٌِساسي هذل -12ساخت اٍليي ضٌاٍر لٌذيٌگ وزافت والط هتَسط -13تِ آباًذاسي ،اًدام تست دريا ٍ تحَيلدّي ب -اوتقال فىايري از خارج از مشًر -1تعزيف ًياسهٌذي (هطخػات ،تدْيشات) ٍ اًدام هزاحل لاًًَي -2تزرسي اٍليِ ًسثت تِ اًتخاب وطَر ساسًذُ -3اًدام هذاوزات اٍليِ -4اًعماد لزارداد (تػَرت ساخت تَسط وطَر خارخي ٍ ًظارت ٍ تأييذ تِ ٍسيلِ وارضٌاساى داخلي) -5دريافت ضٌاٍر ٍ اًدام تستّاي ًْايي در داخل وطَر مساياي ساخت در داخل مشًر -1رضذ ٍ پزٍرش وارضٌاساى ٍ وارگزاى -2دستياتي تِ اطالعات طزاحي ٍ ساخت ضٌاٍرّاي والط هتَسط -3ايداد تستز ساسهاًي هٌاسة تزاي ساخت ضٌاٍرّاي والط هتَسط -4تمَيت فزٌّگ خَداتىايي -5ضٌاسايي ٍ ايداد ارتثاط تا هٌاتع خارخي تأهيي وٌٌذُ لطعات -6گستزش لزاردادّاي اًتمال فٌناٍري تنا خنارج اسوطنَر تنِ ٍاسطِ رضنذ ٍآگناّي اس اطالعنات طزاحني ٍ داًنص فٌني ضٌاٍرّا تزاي اًدام هذاوزات ٍ لذرت چاًِسًي -7ايداد تدْيشات وارگاّي ٍ تستزّاي هٌاسة تزاي ساخت ضٌاٍرّاي والط هتَسط مساياي اوتقال فىايري -1غزف سهاى ووتز در دستياتي تِ اّذاف -2عذم ًياس ووتز تِ تستزساسيّاي السم در هحيط ٍ خاهعِ -3تاسدّي ٍ تْزٍُري تاالتز سزهايِگذاريّاي اًتمال -4اهىاى تَسعِ هطاروت در اهز سزهايِگذاري ،ساخت ٍ ّوىاريّاي هطتزن در ارتماء تَاى ٍ داًص داخلي ً -5ياس تِ سزهايِگذاريّاي پايِاي ووتز -6دستياتي تِ ًىات وليذي در داًص ساخت منابع .1گشارش تَسعِ غٌايع دريايي ،ساسهاى گستزش ٍ ًَساسي غٌايع دريايي ايزاى ،دفتز هطالعات ٍ تزًاهِريشي استزاتضيه1381 ، ً .2مص درياّا ٍ غٌايع ٍ خذهات دريايي در تَسعِ التػادي وطَر ،هؤسسِ هطالعات ٍ پضٍّصّاي تاسرگاًيٍ ،سارت غٌعت ،هعذى ٍ تدارت ،تْزاى1392 ، .3اخَاى ،اهيزًاغز ،هثاحثي پيزاهَى اًتمال تىٌَلَصي ،داًطگاُ غٌعتي هاله اضتز، هدتوع داًطگاّي هٌْذسي غٌايع1379 ، .4فلَيذ ،وزيست ،فٌاٍري در خذهت تٌگاُ ،تزخوِ ًػيزسادُ ،غالهزضا ،اًتطارات ساسهاى هذيزيت غٌعتي، .5حاج فتحعليّا ,عثاط ،تَسعِ فٌاٍري -تزرسي هفاّين ٍ فزايٌذ تػوينگيزيّا، اًتطارات داًطگاُ عالهِ طثاطثايي ،تْزاى1372 ، 6. Kalil, T.M., Management of Technology: The Key to Competitivness And Wealth Creation, Mc Graw-Hill, 2000 7. Chiesa, Vittorio, R&D STRATEGY AND ORGANISATION: Managing Technical Change in Dynamic Contexts, Imperial College Press, 2001 8. Ford, David, Develop Your Technology Sterategy, Repirinted from Long Range Planning, Vol. 21, 1988 9. Ramanathan, K, Technology Choice: An Integrated Approach for the Choice of Appropriate Technology, Science and Public Policy, Vol. 21, No. 4, 1994 10. Sharif, N, The Evolution of Technology Management Studies: Techno Economics to Technometrics, Journal of Technology Management, 1995 11. Chandra, Saha G; Islam, N, Technological Information for Technology Strategy Management, International Journal of the Computer, the Internet and Management, Vol 6, No.3, 1998 12. Fransman, Martin; King, Kenneth, Technological Capability in the Third World, Macmillan Publisher, Michigan, 1984 13. Porter, Alen L, Vanclay, Frank; Bronstein, Daniel A, Environmental and social impact assessment, J. Wiley Publisher, page 67, 1995 ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﺁﻥ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺷﺮﻛﺖ ﺻﻤﺎﻡ ﺳﻴﺪﺩﺍﻭﺩ ﻣﻴﺮﺣﺒﻴﺒﻲ ﻣﺼﻄﻔﻲ ﻣﺒﻠﻐﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻛﺮﺝ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻛﺮﺝ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ davodmirhabibi@yahoo.com m_moballeghi@yahoo.com ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1393/02/30 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/04/20 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1393/05/15 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﻘﺎ ﻭ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﻣﺤﻴﻂ ﺧﻮﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﺑﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﺭﺍﻩﻫﺎﻱ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﻓﻨـﺎﻭﺭﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺁﻥ ﺍﺯ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﺩﻳﮕﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻣﺸﻜﻼﺕ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻋﺪﻡ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻳﺎﻓﺘـﻪ ﻭﺍﺭﺩﺍﺗﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﻋﺪﻡ ﻃﻲ ﻛﺎﻣﻞ ﻓﺎﺯﻫﺎﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻭ ﻳﺎ ﻋﺪﻡ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺍﻭﻟﻮﻳﺖﻫـﺎﻱ ﺑﻬﺒـﻮﺩ ﺩﺭ ﺍﻳـﻦ ﻓﺎﺯﻫـﺎ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺷﺎﻣﻞ 6ﻓﺎﺯ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﺍﻳﻦ ﻓﺎﺯﻫﺎ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ ﺍﺯ :ﮔﺰﻳﻨﺶ ﻭ ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ،ﺍﻧﻄﺒﺎﻕ ،ﺟﺬﺏ ،ﻛـﺎﺭﺑﺮﺩ، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻭ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ .ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺎ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﻣﻴﺪﺍﻧﻲ ﻭ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺍﻧﺠـﺎﻡ ﺷـﺪﻩ ﺩﺭ ﺣـﻮﺯﻩ ﻓﺮﺍﻳﻨـﺪ ﺍﻧﺘﻘـﺎﻝ ﻓﻨـﺎﻭﺭﻱ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎﻱ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬﺍﺭ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮﺩﻳﺪ ﻭ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺁﺯﻣﻮﻥ ﺗﻲ ﺍﺳﺘﻴﻮﺩﻧﺖ ﺭﺍﺑﻄـﻪ ﻣﻌﻨـﻲﺩﺍﺭﻱ ﺍﻳﻦ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎ ﺑﺮ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ،ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻭ ﺍﺛﺒﺎﺕ ﺷﺪﻧﺪ ﻭ ﺳﭙﺲ ﺑﺎ ﺟﻤﻊﺁﻭﺭﻱ ﻧﻈﺮ ﺧﺒﺮﮔﺎﻥ ،ﺍﻗﺪﺍﻡ ﺑﻪ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮﺍﺗﺒﻲ ) (AHPﺍﻫﻤﻴﺖ ﻓﺎﺯﻫﺎ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪﻩﺍﻧﺪ ﻭ ﺑﺎ ﻣﻴـﺰﺍﻥ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺷﺪﻧﺪ ﺳﭙﺲ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎﻱ ﻓﺎﺯﻫﺎﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺍﻫﻤﻴـﺖ ﻋﻤﻠﻜـﺮﺩ ) (IPAﺍﺯ ﺩﻭ ﺑﻌـﺪ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻭ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﺷﺪﻧﺪ ﺗﺎ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺍﻭﻟﻮﻳﺖ ﻫﺎﻱ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻭ ﺗﻤﺮﻛﺰ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﺭﻓﻊ ﺁﻧﻬﺎ ﻭ ﺗﺨﺼـﻴﺺ ﻣﻨـﺎﺑﻊ ،ﻓﺮﺍﻳﻨـﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖ ﺻﻤﺎﻡ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻳﺎﺑﺪ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ؛ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ؛ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ؛ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮﺍﺗﺒﻲ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﻓﻨــﺎﻭﺭﻱ ،ﻛــﺎﺭﺑﺮﺩ ﻋﻤﻠــﻲ ﺭﻭﺵ ﻭ ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﺩﺭ ﺟﻬــﺖ ﺭﻓــﻊ ﻧﻴﺎﺯﻫــﺎﻱ ﺑﺸــﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﻧﻘﺶ ﺑﻪ ﺳﺰﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﺍﻗﺘﺼـﺎﺩﻱ ﻭ ﺻـﻨﻌﺘﻲ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥﻫـﺎ ﻭ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎ ﻭ ﻛﺴﺐ ﻣﺰﻳـﺖﻫـﺎﻱ ﺭﻗـﺎﺑﺘﻲ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥﻫـﺎ ﺩﺍﺭﺩ .ﻓﻨـﺎﻭﺭﻱ ﺑـﻪ ﺷـﻜﻞ ﮔﺴﺘﺮﺩﻩﺍﻱ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻻﺯﻣﻪ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺩﺭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸـﺮﻓﺖ ﻭ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﺟﻬـﺖ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﻱ ﺑﺎﻻﻱ ﺯﻧـﺪﮔﻲ ﺑـﻪ ﻭﻳـﮋﻩ ﺩﺭ ﻛﺸـﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣـﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﻪ ﺭﺷﺪ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺩﺭ ﺁﻧﻬﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﻲ ﺭﺍ ﺍﻳﻔﺎ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳـﺪ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘـﻪﺷـﺪﻩ ﺍﺳﺖ [8،1] .ﺍﻛﺘﺴﺎﺏ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ،ﺍﺯ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺑﺮﮔﻴﺮﻧﺪﻩ ﻣﺰﺍﻳـﺎﻱ ﻛﻮﺗﺎﻩﻣﺪﺕ ﻭ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺕ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﭘﺎﺋﻴﻦﺗـﺮ ،ﻛﻴﻔﻴـﺖ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﺍﺯ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﻛﻮﺗﺎﻩﻣﺪﺕ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﺩﻳﮕﺮ ﺗﻘﻮﻳﺖ ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺩﺭ ﺑﻠﻨﺪﻣـﺪﺕ ﻭ ﺑﺮﻭﺯ ﺑﻮﺩﻥ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺯ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺕ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ] [9ﻭ ﺑﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑﻪ ﺭﺷﺪ ﺳﺮﻳﻊ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﻧﻮ ﻭ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺍﺯ ﻟﺤﺎﻅ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﻣﻨﻴﺖ ﻣﻠﻲ ،ﺭﻓﺎﻩ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻭ ﺭﺷﺪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻏﻔﻠﺖ ﺍﺯ ﺁﻧﻬﺎ ﻣﻤﻜﻦ ﺍﺳﺖ ﻣﺎ ﺭﺍ ﺍﺯ ﻗﺎﻓﻠﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﻭﺭ ﻛﻨﺪ .ﺩﺭ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺍﺧﻴﺮ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮﺩﻳﺪﻩ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻘـﻂ 5 ﺩﺭﺻﺪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺭﺍ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻳـﻦ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎ ﻣﻘﺮﻭﻥ ﺑﻪ ﺻﺮﻓﻪ ﻭ ﻋﻤﻠﻲ ﻧﻤﻲﺑﺎﺷـﺪ ﻭ ﻛﺸـﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣـﺎﻝ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﺯ ﺳﺎﻳﺮ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ] [2ﺑﺎ ﻭﺟﻮﺩ ﻣﻮﺍﻧﻊ ﻭ ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺎﻣﻞ ﻳﻚ ﻓﻨـﺎﻭﺭﻱ ﺍﺯ ﻳـﻚ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥ ،ﺑـﻪ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥ ﺩﻳﮕﺮ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ،ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻛﺎﻣﻞ ﻭ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖﺁﻣﻴﺰ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺯﻣﺎﻥ ﺣﺎﺻﻞ ﻣﻲﺷـﻮﺩ ﻛﻪ ﻛﻠﻴﻪ ﻓﺎﺯﻫﺎﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻄﻮﺭ ﻛﺎﻣﻞ ﻭ ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﻴـﺖ ﻃـﻲ ﺷـﻮﻧﺪ ] ،[3ﺯﻳـﺮﺍ ﺩﺭ ﻏﻴﺮﺍﻳﻨﺼﻮﺭﺕ ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﺗﺤﻤﻴﻞ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎﻱ ﮔﺰﺍﻑ ﺑﻪ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﻮﺟـﺐ ﺍﺯ ﺑـﻴﻦ ﺭﻓﺘﻦ ﻣﺰﻳﺖﻫﺎﻱ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﻣﻲﺷﻮﺩ [4] .ﻟﺬﺍ ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻭﻟﻮﻳﺖﻫﺎﻱ ﺑﻬﺒـﻮﺩ ﺩﺭ ﻓﺎﺯﻫﺎﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺭﺍ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﻨﺎﺑﻊ ،ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖ ﺻﻤﺎﻡ ﻣﻲﺷﻮﺩ. فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی -3اًتمبل فٌبٍسی ثیي كٌبيؽ :7وِ دس آى فٌبٍسی اص يه ثخؾ كاٌؿتی مفاهیم و تعاریف ثِ ثخؾ ديگش هٌتمل هیؿَد .هبًٌذ اًتمابل فٌابٍسی اص ثخاؾ ًػابهی ثاِ فناوري فٌبٍسی سا هیتَاى ولیِ سٍؽّب ،فشايٌذّب ،اثضاسّب ٍ ػیؼتنّبی ثِ وابس سفتِ دس ػبخت هحلَالت ٍ اسائِ خذهبت ،تؿشيف وشد[10] . اص ديذگبُ ًَاص ؿشيف ٍ اػىبح ٍ ثؼیبسی اص داًـوٌذاى ديگش ،فٌبٍسی اص 4جضء اكلی ثِ ؿشح ريل تـىیل يبفتِ اػت: ػختافضاس :1ؿبهل تجْیضات ،اثضاس ،ػبختبسّب ٍ هبؿیيآالت هیثبؿذ وِ تَاى ثـشی سا دس جْت وٌتشل ؾولیبت استمب هایثخـاذ .دس ياه هؤػؼاِ ثخؾ تجبسی. -4اًتمبل فٌبٍسی ثیي ؿاشوتی :8فٌابٍسی اص ياه ؿاشوت ثاِ ؿاشوت ديگشی هٌتمل هیؿَد. -5اًتمبل فٌبٍسی دسٍى ؿاشوتی :9واِ دس آى فٌابٍسی دس داخال ياه ؿشوت اص هىبًی ثِ هىبى ديگش هٌتمل هیؿَد .ثِ طَس هابل فٌبٍسی اص يه ؿؿجِ ثِ ؿؿجِای ديگش اص آى دس جبيی ديگش هٌتمل هیؿَد[10] . تجبسی يب ػبصهبى ،تغییشات ػختافضاسی اص طشيك ياه فشايٌاذ جابيگضيٌی دٍسُای كاَست هایگیااشد ٍ افاضايؾ ًااشگ جابيگضيٌی هٌجااش ثاِ افااضايؾ پیچیذگی تجْیضات فیضيىی خَاّذ ؿذ. اًؼبىافضاس :2تَاًبيیّبی ثـشی ًْفتِ دس افشاد سا اًؼبىافضاس هایگَيٌاذ ّوچااَى هْاابستّااب ،تجاابسة ،خاللیااتً ،ااَآٍسی ٍ غیااشُ .ثااذٍى ٍجااَد اًؼبىافضاس ،وبسايی ػختافضاس ثِ حذالل هیسػذ. ًشمافضاس يب اطالؾبتافضاس :3داًؾ ثجت ؿذُ ٍ هذاس هتجلاَس اص فٌابٍسی سا گَيٌذ وِ ؿابهل فشهاَلّاب ،لاَاًیي ،پبساهتشّابی طشاحای ،خلَكایبت، روشهای انتقال فناوری اص هیبى سٍؽّبی گؼتشدُ اًتمبل فٌبٍسی ،ثِ طَس خالكِ هیتاَاى ثاِ سٍؽّبی هشػَم ٍ پشوبسثشد اًتمبل فٌبٍسی ثِ ؿشح ريل اؿبسُ ًوَد: -1خشيذ حك اهتیبص :گیشًاذُ دس ثشاثاش پشداخات ثْابيی هؿایي حاك اػتفبدُ اص فٌبٍسی سا ثشای هذت هـخلی ثِ دػت هیآٍسد[10] . -2ولیذ دس دػت :فٌبٍسی دس لبلت پشٍطُای خشيذاسی هیؿَد ،ساُاًذاصی ٍ پـتیجبًی اص فٌبٍسی تَػط هبله آى اًجبم هیگیشد[10] . -3فشاًـیض :هتمبضای دس لجابل فاشٍؽ هحلاَل حبكال اص فٌابٍسی تئَسیّب ٍ غیشُ هیثبؿذ. ػبصهبىافضاس :4فٌبٍسی هتجلَس اص چبسچَةّبی ػبصهبًی ّوچَى سٍؽّب، تىٌیهّب ،ؿجىِ ػبصهبًی ٍ فؿبلیتّبی هاذيشيت سا ػابصهبىافاضاس گَيٌاذ. ػبصهبىافضاس اغلت ثشای ّوبٌّگی فؿبلیتّب ٍ ثْشُثاشداسی اص هٌابثؽ جْات دػتیبثی ثِ ًتبيج هطلَة ثِ وبس هیسٍد. دسكذی سا ثِ هبله آى پشداخت هیًوبيذ ٍ هبله فٌبٍسی هَغف ثِ پـتیجبًی دائوی اص فٌبٍسی هیثبؿذ[10] . -4ػشهبيِگزاسی هـتشن :دٍ ؿشوت ،ثشای ايجابد ؿاشوت ػاَهی، داسايیّبی خَد سا جْت تَلیذ هحلَالت ،تىویل داًاؾ فٌای ٍ تجبدل آى ثِ اؿتشان هیگزاسًذ[10] . -5ادغبم :دٍ ؿشوت ثب تَاًوٌذیّبی فٌبٍساًِای هتفبٍت ثاب يىاذيگش انتقال فناوري اًتمبل فٌبٍسی ؾجبستؼت اص ثىبسگیشی ٍ اػتفبدُ دس هىبًی ثجض دس هىبى اٍلیِ ايجبد ٍ خلك آى ،ثِ ؾجبستی ديگش فشايٌذی واِ ثبؾاج جشيابى يابفتي فٌبٍسی اص هٌجؽ ثاِ دسيبفات وٌٌاذُ آى هایؿاَد اًتمابل فٌابٍسی ًبهیاذُ ادغبم هیؿًَذ ٍ اص ايي ثیي ؿشوت ٍاحاذی ثاب تاَاى فٌبٍساًاِای ثیـتش ايجبد هیگشدد[10] . -6توله ػْبم :ؿشوت هتمبضی ،ػْبم ؿشوت ديگشی سا خشياذاسی هیًوبيذ تب ثِ فٌبٍسی هاَسد ًػاش دػتشػای پیاذا وٌاذ ٍلای دس هیؿَد[10] . اًتمبل فٌبٍسی تشویت ؾبلالًِای اص هذيشيت ،ؾلن ٍ خاللیت ثاب فٌابٍسی هذيشيت آى ًمـی ًذاسد[10،1] . ّ -7وىاابسی دس صهیٌااِ پااظٍّؾ ٍ تَػااؿِ :ؿاابهل پااظٍّؾ ٍ تَػااؿِ اػت[11] . هـتشن ،لشاسدادّبی پظٍّؾ ٍ تَػؿِ ٍ پیوبًىبسی پظٍّؾ ٍ تَػؿِ طبقهبندي انواع انتقال فناوري ثَدُ ٍ ّش يه دس ًْبيت ثب ّاذف وؼات اطالؾابت الصم دسخلاَف -1اًتمبل فٌبٍسی ثیيالوللی :5دس ايي ػاط ،،فٌابٍسی هیابى هشصّابی فٌبٍسی ٍ دس جْت تَػؿِ هحلَل اًجبم هیؿَد[10،1] . ثیيالوللی (وـَسّب) اًتمابل هایيبثاذ .ثاِ طاَس هاابل اًتمابل فٌابٍسی اص وـَسّبی تَػؿِ يبفتِ ثِ وـَسّبی دس حبل تَػؿِ. -2اًتمبل فٌبٍسی هٌطماِای :6واِ دس آى فٌابٍسی اص ياه هٌطماِ ثاِ -8اتحبدّ :وبًٌذ سٍؽ ػشهبيِگزاسی هـتشن ،دٍ يب چٌاذ هؤػؼاِ جْت دػتیبثی ثِ اّذافـبى ،تاالؽ ٍ فؿبلیاتّبيـابى سا پیًَاذ هیدٌّذ .ثب ايي تفبٍت وِ ػْبهی ثیي طشفیي هٌتمل ًویؿاَد ٍ صهبى اًجبم پشٍطُ وَتبُتش هیؿَد[10] . هٌطمِای ديگش اًتمبل هیيبثذ. 1. Hardware or Techno ware 2. human ware 3. Info ware 4. Or aware )5. International Technology Transfer (ITT )6. Regional Technology Transfer (RTT )7. Cross – Industry Technology Transfer (CITT 8. Inter Firm Technology Transfer 9. Inter Firm Technology Transfer فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی -9هٌْذػی هؿىَع :هتمبضی ثذٍى سضبيت هٌجؽ فٌبٍسی ٍ ثب اًجبم فؿبلیتّبی تخشيت ٍ دٍثبسُػبصی هحلَل ثِ سهَص ٍ ؿایَُّابی تَلیذ آى پی ثشدُ ٍ دس ًْبيت ثِ آى فٌبٍسی دػت هیيبثذ[10] . -10جبػَػی كٌؿتی :هتمبضی ثذٍى اطالؼ ٍ سضبيت هٌجاؽ فٌابٍسی ثشای دػتیبثی ثِ فٌابٍسی اًحلابسی ثاِ ثخاؾّابيی اص فٌابٍسی (هؿوَالً اطالؾبت افضاس) دػتشػی پیذا هیًوبيذ[10] . اهداف پژوهش خاليی وِ دس تحمیمبت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ثِ چـن هیخَسد آػیتؿٌبػی ٍ اسصيبثی ػط ،هَجَد هیثبؿذ ٍ ّوچٌیي ؾذم تَجِ ثِ ؿٌبػبيی اٍلَيتّبی ثْجَد ثِ هٌػَس تذٍيي ساّجشد هٌبػت ثب ووتشيي ّضيٌِ جْت استمب ثِ ػط ،هطلَة اػت. اص آًجب وِ ايي پظٍّؾ ثِ دًجبل ثْجَد فشايٌذ اًتمابل فٌابٍسی دس ؿاشوت كاوبم ٍ تؿوین آى ثِ كٌبيؽ تَلیذی وـَس هیثبؿذ ،اّذاف ريل دًجبل هیؿَد: اهداف اصلی: ؿىل -1هذل هفَْهی فشايٌذی اًتمبل فٌبٍسی ][3 اص ايي هذل ثشای طشاحی ؿبخقّبی جْات پبػاخگَيی ثاِ ػاؤاالت اكلی پظٍّؾ اػتفبدُ گشديذُ اػت. -1اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍاسداتی دس ؿشوت كوبم -2ؿٌبػبيی اٍلَيتّبی ثْجَد دس فبصّبی فشايٌذ اًتمابل فٌابٍسی دس ؿشوت كوبم 1 -2مدل فزايند تحلیل سلسله مزاتبی ( )AHP دس ايي پظٍّؾ جْت تؿییي اّویت فبصّابی اًتمابل فٌابٍسی اص هاذل فشايٌذ تحلیل ػلؼلِ هشاتجی اػتفبدُ خَاّذ ؿاذ .فشايٌاذ تحلیال ػلؼالِ اهداف فزعی: هشاتجی اص جبهؽتشيي ػیؼتنّابی طشاحای ؿاذُ ثاشای تلاوینگیاشی ثاب -1ؿٌبخت ٍ ثشسػی فبصّبی اًتمبل فٌبٍسی ٍ هؤلفِّبی آى هؿیبسّبی چٌذگبًِ اػت صيشا ايي تىٌیه اهىابى فشهَلاِ واشدى هؼاألِ سا -2اسصيبثی هیضاى هَفمیت فبصّبی فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ تؿییي اٍلَيت آًْب ثلَست ػلؼلِ هشاتجی فشاّن هیوٌذ ٍ ّوچٌایي اهىابى دس ًػاش گاشفتي هؿیبسّبی هختلف ووی ٍ ویفی سا دس هؼألِ داسد .ايي فشايٌاذ گضيٌاِّابی مدلهاي استفاده شده در پژوهش هختلف سا دس تلوینگیشی دخبلت دادُ ،ؾالٍُ ثش ايي هجٌبی همبيؼِ صٍجی -1مدل فزايندي (مفهومی) انتقال فناوري: ثٌب ًْبدُ ؿذُ وِ لضبٍت سا تؼْیل هیًوبيذ[6] . ايي هذل ًـبى دٌّذُ آى اػت وِ فشايٌذ اًتمبل فٌابٍسی داسای 6فابص ولی هیثبؿذ: فبص اٍل :گضيٌؾ ٍ اوتؼبة فٌابٍسی :فشايٌاذ اًتخابة فٌابٍسی اص هیابى فٌبٍسیّبی هَجَد ٍ هزاوشُ ٍ ؾمذ لشاسداد جْت اوتؼبة آى فبص دٍم :اًطجبق فٌبٍسی ٍاسداتی :فشايٌذ پیًَذ دلیك فٌبٍسی ٍاسداتی ثاب ًیبصّبی طشح ٍ هٌبثؽ ٍ ؿشايط ػبصهبى فبص ػَم :جزة فٌبٍسی ٍاسداتی :فشايٌذ آگبّی وبهل گیشًذُ ًؼاجت ثاِ توبهی هؤلفِّبی وؼت ؿذُ 2 -3مدل تحلیل اهمیت عمکزد ( )IPA ثشای پبػخ ثِ ػؤال دٍم پاظٍّؾ جْات تؿیایي اٍلَياتّابی ثْجاَد فبصّبی اًتمبل فٌبٍسی اص هاذل فشايٌاذ تحلیال اّویات ؾولىاشد اػاتفبدُ خَاّذ ؿذ .هذل IPAثِ لحبظ هفَْهی هذلی چٌاذ ؿبخلاِ اػات ][11 وِ جْت اسصيبثی فشايٌذ ،ؿٌبػبيی ًماب ضاؿف ٍ اٍلَياتّابی ثْجاَد دس تحمیمبت ؾلوی ثِ وبس گشفتِ هیؿَد وِ ّش ؿبخق سا اص دٍ ثؿذ اّویت ٍ ؾولىشد هَسد ػٌجؾ لشاس هیدّذ [12،4] .ثِ هٌػاَس وابسثشد اياي هاذل، فبص چْبسم :وبسثشد فٌبٍسی اًتمبلی :فشايٌذ ثْشُگیشی اص فٌبٍسی وؼت ؿذُ هیثبيؼت ؿبخقّبيی وِ لشاس اػت تحلیل ؿًَذ دس اثتذا هـخق گشدًذ فبص پٌجن :فشايٌذی وِ دس جشيبى آى ثب اػتفبدُ اص فٌبٍسی وؼت ؿاذُ، ] [6دس هذل ّ ،IPAش هؤلفِ اص دٍ ثؿذ (اّویت ٍ ؾولىشد) هاَسد ػاٌجؾ داًؾ حبكل اص اًطجبق ،جزة ٍ وبسثشد آى ،تجشثاِ ،هْابست ٍ يبفتاِّابی لشاس هیگیشد ثؿذ اّویت هیضاى اّویت آى ؿبخق ٍ ؾولىشد همذاس وبسايی دسًٍی ،فٌبٍسی ثشای فشايٌذّبی ثْتش ٍ جذيذتش تَػؿِ هیيبثذ. آى ؿبخق هیثبؿذ وِ ثب اػتفبدُ اص ًػش خجشگبى ثذػت هیآيذ [4] .لبئل فبص ؿـن :اًتـبس فٌبٍسی ٍاسداتی :فشايٌذ گؼتشؽ هؤلفِّبی وؼت ؿذُ دس ػط ،وـَس ٍ ػبصهبى ][3 ؿذى ثِ اٍصاى هؼبٍی ثشای ّش ياه اص ؿابخقّابی هَفمیات دس اًتمابل فٌبٍسی يىی اص ضؿفّبی اسصيبثی فشايٌذ اًتمبل فٌابٍسی هایثبؿاذ واِ دس 1. Analytical Hierarchy Process 2. Importance Performance Analysis فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی هذل ّ ،IPAش يه اص ؿبخقّب ،ثِ التضبی ؿشايط هَجَد ٍ ًػش هخبطجبى هی تَاًٌذ دسجِ اّویت هتفبٍتی سا اختیبس وٌذ .ايي ٍيظگی هذل IPAسا اص جذٍل -1استجب هفَْم ،اثؿبد ٍ ؿبخقّبی هَسد اػتفبدُ پظٍّؾ ضاخعّا هفَْم اتعاد ؿبخلِ ،اهىبى تحلیل اًفشادی ٍ گشٍّی ؿبخقّاب ،اًؿطابفپازيشی ثابال، .2پیصتیٌی ٍ آيٌذًُگاري فٌاٍري ٍارداتی تَاًوٌذی دس ًـبى اٍلَيتّب ثشای الذام اكاالحی ،تَاًابيی دس ًـابى دادى .3هٌاتع هالی وافی جْت اوتساب فٌاٍري ًمب لَت ٍ ضؿف ،اهىبى تحلیل تشػیوی ،جْتدّی ثِ هٌػَس تخلایق .4هویشي ٍ ارسياتی فٌاٍري هطاتك هذلّاي هَجَد (استاًذارد) ثْیٌااِ هٌاابثؽ ٍ ثؼتشػاابصی دس تااذٍيي ساّجااشدی اكااالحیّ ،وگاای اص .5درن ٍاضح اس ًیاسهٌذيّاي ساسهاى گشيٌص ٍ اوتساب اًؿطبف پزيشی ثشخَسداس وشدُ اػات .تحلیال چٌاذ ثؿاذی ،اسصيابثی چٌاذ .1حوايت هذيز ارضذ خلَكیبت هطلَثی ّؼتٌذ وِ هذل IPAسا ثِ اثضاس تحلیل اثشثخؾ تجذيل ًوَدُاًذ .ثِطَسیوِ هیتَاى اص آى ثِ ؾٌَاى چبسچَثی ثشای آػیتؿٌبػی جٌجِّبی هختلف فشايٌذّبی اًتمبل دس ػبصهبى هَسد هطبلؿاِ ٍ تخلایق ثْیٌِ هٌبثؽ ثْشُ گشفت [4] .ساّجشدّبی ّش سثؽ جْات ثْجاَد ؾجبستٌاذ اص: .9تَجِ وافی تِ هٌحٌی عوز فٌاٍري ٍارداتی .12ضٌاسايی ضثىِ تأهیيوٌٌذگاى ٍ سًجیزُ تأهیي فٌاٍري ٍارداتی ؾولىشد پبيیي :ثبيذ ثش پیـشفت دس ؾولىشد توشوض وشد( ،هْوتاشيي ثخاؾ .13هستٌذساسي اطالعات در پاياى فاس گشيٌص ٍ اوتساب وِ ثبيذ جْت ثْجَد اجشای ّش فشايٌذی تخلیق هٌبثؽ ًوَد) -4اّویات فزايٌذ اًتمال فٌاٍري فٌبٍسی ٍ فبصّبی آى ثِ ؿیَُ ريل اداهِ وبس پظٍّؾ دًجبل ؿذ: .14طزاحی ساسهاى ٍ ساسهاًذّی هجذد هتٌاسة تا فٌاٍري ٍارداتی .15اغالح رٍشّااي تَلیاذ ٍ تىٌیاهّااي سااخت هتٌاساة تاا فٌاٍري ٍارداتی اًطثاق هتٌبػت ثب اّذاف پظٍّؾ پغ اص ؿاٌبخت هفابّین فٌابٍسی ٍ اًتمابل .8داًص ٍ آهَسشّاي وافی افزاد در سهیٌِ اًتمال فٌاٍري ٍ .11جَد تزًاهِ جاهع جْت اًتمال فٌاٍري اّویت ثبال :ثبيذ دس حفع يب ثْجَد ؾولىشد توشوض داؿات -3اّویات ثابال/ روش پژوهش .7تخػع السم ٍ وافی جْت اًعماد لزاردادّاي اًتمال فٌاٍري .10ارسياتیّاي اهىاىسٌجی تزاساس اّذاف ٍ اٍلَيتّاي هلی -1ؾولىشد ثبال /اّویت پبئیي :حفع يب وابّؾ ؾولىاشد -2ؾولىاشد ثابال/ پبئیي /ؾولىشد پبئیيً :یبص ثِ ّیچ ًَؼ هٌجؽ ٍ ثَدجِای ًذاسد ][9 .6ارسياتیّاي اهىاىسٌجی تزاساس اّذاف ٍ راّثزدّاي ساسهاى .16تَسعِ ٍ تطثیك سیستنّا ٍ ًزمافشارّا هتٌاسة تا ًیاسّااي جذيذ ساسهاى .17اغالح ٍ تغییزات سیستنّاي هَجَد هتٌاسة تا فٌاٍري ٍارداتی .18ساخت ًوًَِ هحػَل ٍ تسات ٍ اغاالحات هاَرد ًیااس تاا تَجِ تِ هٌاتع هَجَد هشحلِ اٍل -تؿییي ؾَاهل هؤثش (ؿبخقّب) دس فبصّبی اًتمبل فٌبٍسی هشحلِ دٍم -اثجبت تأثیشگزاسی ؿبخقّبی فبصّبی اًتمبل فٌابٍسی ثاش .19اًتخاب ضثىِ تأهیيوٌٌذگاى هتٌاسة تا فٌاٍري ٍارداتی فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی .20هطاروت واروٌاى هشحلِ ػَم -تجضيِ تحلیال دادُّاب ٍ اطالؾابت حبكال اص خجشگابى ٍ .21هستٌذساسي اطالعات در پاياى فاس اًطثاق هتخللبى ٍ اًذاصُگیشی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ؿٌبػابيی .22تزرسی واهل اسٌاد ٍ هذارن دٌّذُ فٌاٍري اٍلَيتّبی فبصّب ثب اػتفبدُ اص تحلیل ّ ٍ AHPوچٌیي اٍلَيتّبی ثْجاَد .23هطاروت طزفیي اًتمال در خزيذ /ساخت تجْیشات دس فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ثب اػتفبدُ اص تحلیل IPA .24تحَيل الالم ٍ تجْیشات تِ ساسهاى گیزًذُ جذب مزحله اول -شاخصهاي مورد استفاده پژوهش: ثب تَجِ ثِ هذل فشايٌذی اًتمبل فٌبٍسی ،ؿبخقّابی جاذٍل 1ثاشای .25ارتثاط هستوز تا ساسهاىّاي تحمیماتی ّ .26واٌّگی تیي عَاهل اًتمال ٍ هذيزيت غحیح اًتمال اطالعات .27اغالح سيزساختّاي تحمیماتی ساسهاى طشاحی 2پشػـٌبهِ جْت جوؽآٍسی اطالؾبت دسخلَف هیضاى هَفمیات .28آهَسش ًیزٍي اًساًی فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ّوچٌیي ػٌجؾ اّویت ٍ ؾولىشد ؿابخقّاب دس .29هستٌذساسي اطالعات در پاياى فاس جذب اًتمبل فٌبٍسی ٍ چٌذ ًفش اص اػبتیذ داًـگبّی تأيیذ ًوَدُاًذ ٍ .پبيابيی آى .31طزاحای هماذهاتی ٍ تفلاایلی وارگااُّاا ٍ وارخاًااِ ٍ ٍ ... راُاًذاسي ٍ تْزُتزداري اس آًْا ًیض ثب آصهاَى آفابی وشًٍجابگ 0.84ٍ0.86ثذػات آهاذُ واِ هاَسد تأيیاذ طشيك AHPتْیِ ٍ تَصيؽ گشديذ .تؿذاد ول پشػـٌبهِّبی تَصيؽ ؿذُ 60 ٍ تؿذاد پشػـٌبهِّبی تىویل ٍ ؾَدت دادُ ؿذُ 58پشػـٌبهِ هیثبؿذ. وارتزد هیثبؿذ ٍ .يه پشػـٌبهِ ًیض جْت اٍلَيت فبصّبی فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی اص فزايٌذ اًتمال فٌاٍري ايي پظٍّؾ اػتفبدُ ؿذُ اػت .سٍايی پشػـٌبهِّب سا ًیض خجشگبى فشايٌاذ .30اًتمال ولیِ تجْیشات ٍ فیىسچزّا تِ ساسهاى .32طزاحی ٍ استمزار ًظامّاي گًَاگَى (تزًاهِرياشي ٍوٌتازل تَلیاذ اًثارداري تعویزات ٍ ًگْذاري ٍ ٍ )...ساسهاًذّی ًیزٍي اًساًی .33تزگشاري هٌالػِ ٍ اًعماد لزارداد تا پیواًىاراى .34تْزُتزداري آسهايطی ٍ رفع هعاية ٍ گلَگاُّا .35استمزار ٍ تْزُتزداري اس سیستنّاي طزاحی ضذُ فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 هفَْم اتعاد اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی ضاخعّا اساس اّذاف ٍ اٍلَيتّاي هلی ٍ اهٌیت هلی اًجام ضذُ است. .36هستٌذساسي اطالعات در پاياى فاس وارتزد .37تزرسی تَاى وطَر در سهیٌِ تَسعِ فٌاٍري .38تذٍيي تزًاهِ هٌاسة جْت ارتماي فٌاٍري تَسعِ ٍ تْثَد .39تِ وارگیزي تاسخَردّاي هطتزياى در اهز تْثَد ٍ .40جَد اّذاف تْیٌِساسي ٍ ارتماء هحػَل در ساسهاى .41هطالعِ پیَستِ هٌحٌی عوز فٌاٍري در سطح جْاى .42هستٌذساسي اطالعات تِ غاَرت ًظاامهٌاذ در پايااى فااس تَسعِ ٍ تْثَد .43ارائِ يافتِّاي حاغل اس فٌاٍري تِ سايز غٌايع ّوىار در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز تزًاهِاي جاهع جْت اًتمال هَجَد هیتاضذ. 4/93 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز ضٌاسايی ضثىِ تأهیيوٌٌذگاى ٍ سًجیزُ تأهیي فٌاٍري اًجام ضذُ است. 3/3 در پاياى فاس اوتساب ٍ گشيٌص هستٌذساسي تطَر واهل اًجام ضذُ است. 4/5 فشم كفش ٍ فشم همبثل ثشای ثشسػی تأثیش ؿبخقّبی فبص گاضيٌؾ ٍ اوتؼبة دس اًتمبل فٌبٍسی ثِ كَست صيش ًَؿتِ هیؿَد: :H0فبص اوتؼبة ثش فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی تأثیشگزاس ًیؼت .؛ µ ≥ 3 اًتطار :H1فبص اوتؼبة ثش فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی تأثیشگزاس اػت .؛ µ < 3 .44گستزش فٌاٍري ٍارداتی تا اًتمال تیي ضزوتی .45اًتطار اطالعات فٌاٍري در ًطزيات وٌفزاًسّا ٍ ... .46اًتمال فٌاٍري ٍارداتی در سايز وطَرّا جذٍل -3تؼت يه ًوًَِای Std. Error Mean Std. Deviation Mean N .13464 .48545 4. 4692 60 .47هستٌذساسي اطالعات در پاياى فاس اًتطار تِ غَرت ًظامهٌذ فاس اوتساب جذٍل ً -4تبيج آصهَى تی اػتیَدًت ثشای ؿبخقّبی فبص اوتؼبة مزحله دوم -اثبات تأثیزگذاري شاخصها آصهَى :t-studentايي آصهَى يه آصهَى پبساهتشياه اػات واِ ثاشای همبيؼِ هیبًگیيّب هَسد اػتفبدُ هیگیشد [7] .دس ايي پظٍّؾ ثشای اثجابت فشم تأثیشگزاسی ؿبخقّبی ّش وذام اص فبصّب دس اًتمبل هَفك فٌبٍسی ثاب آصهَى فشم ثلَست صيش ثشای ّش فبص ٍ ثب سد H0تأثیشگزاسی ؿبخقّابی Sample TestـOne Test Value = 3 95% Confidence Interval Sig. Mean of the Difference df (2-tailed) Difference Lower Upper 1. 7626 1. 1759 .000 1. 46923 t 10. 912 57فاس اوتساب ّش فبص اثجبت هیگشدد. جذٍل .2هیضاى تأثیشگزاسی ؿبخقّبی فبص گضيٌؾ ٍ اوتؼبة شاخصها میاوگیهاهمیت (میشانتأثیزگذاری) اًتمال فٌاٍري در ساسهاى اس حوايت هذيز ارضذ تزخَردار است. 4/53 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز پیصتیٌی ٍ آيٌذًُگاري اًجام ضذُ است. 4/5 ساسهاى گیزًذُ فٌاٍري جْت اوتساب فٌاٍري اس هٌاتع هالی وافی تزخَردار است. 4/33 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز هویشي ٍ ارسياتی فٌاٍري هطاتك استاًذاردّا اًجام ضذُ است. 3/77 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري درن ٍاضحی اس ًیاسهٌذيّاي ساسهاى ٍجَد دارد. 4/18 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز ارسياتیّاي اهىاىسٌجی تزاساس اّذاف ٍ راّثزدّاي ساسهاى غَرت گزفتِ است. 4/67 ساسهاىّاي دارًذُ ٍ گیزًذُ فٌاٍري داراي تخػع السم ٍ وافی جْت اًعماد لزاردادّاي اًتمال فٌاٍري هیتاضٌذ. 4/92 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز ًیزٍي اًساًی ساسهاى گیزًذُ فٌاٍري آهَسش وافی را ديذُاًذ. 4/7 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز تَجِ تِ هٌحٌی عوز فٌاٍري ٍارداتی ضذُ است. 4/95 در فزايٌذ اًتمال فٌاٍري هَرد ًظز ارسياتیّاي اهىاىسٌجی تز 4/82 ّوبًطَس وِ دس جذٍل 4هالحػِ هیؿَد همذاس آهبسُ آصهاَى 10/912 ٍ p-value(sig)=0هیثبؿذ .وِ چَى همذاس p-valueاص ( α ;0/05ػط، هؿٌیداسی) ووتش اػت فشم H0پزيشفتِ ًویؿَد ٍ ايي ثاِ اياي هؿٌای اػت وِ ساثطِ هؿٌبداسی ثیي فبص اوتؼبة ٍ فشايٌذ اًتمابل فٌابٍسی ٍجاَد داسد ٍ فبص اوتؼبة ثش فشايٌذ اًتمابل فٌابٍسی تأثیشگازاس اػات .ثاِ ّوایي تشتیت ثشای ػبيش فبصّب ًیض هیتَاى ثب ايي آصهَى تأثیشگازاسی ّاش واذام سا اثجبت ًوَد. مزحله سوم -تجزيه تحلیل دادهها جذٍل ؿوبسُ ً 3ـبى دٌّذُ هیضاى دسكذ هَفمیت ّاش فابص اص فشايٌاذ اًتمبل فٌبٍسی دس ؿشوت كوبم هیثبؿذ. جذٍل .6هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ردیف فاس ومزٌمًفقیت درصدمًفقیت 1 اوتساب 3/52 70/4 2 اًطثاق 3/43 68/6 3 جذب 2/9 58 4 وارتزد 3/51 70/2 5 تَسعِ ٍ تْثَد 2/43 48/6 6 اًتطار 2/32 46/4 اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی 3/02يب ثِ ؾجبستی 60/4دسكذ ثِ تجضيااِ تحلیاال ؿااذّ .وچٌاایي جْاات اًجاابم فشايٌااذ AHPاص ًااشمافااضاس دػت آهذُ اػت .طی پشػـٌبهِ ؿوبسُ 3اّویت ٍ اٍلَيت ّش فبص تؿیایي EXPERT CHOICEاػتفبدُ گشديذُ اػت وِ اطالؾبت ٍ هحبػجبت آى ؿذ ٍ ثشای هـخق وشدى ٍصىدّای ،همبيؼابت صٍجای فبصّاب اص دياذگبُ ثِ كَست صيش اسائِ گشديذ: خجشگبى ثشسػی گشديذ ٍ ثب اػتفبدُ اص تحلیال ػلؼالِ هشاتجای ًػاش آًْاب ًوَداس -7اسجحیت فبصّب اص ًػش خجشگبى ثشای دػتیبثی ثِ اٍلَيتّبی ثْجَد دس فبصّبی اًتمبل فٌبٍسی اص تحلیل اّویت ؾولىشد ( )IPAاػتفبدُ ؿذُ ٍ ثشای هـخق وشدى ًوشات اّویت ٍ ؾولىشد ّش ؿبخق اص ًػش خجشگبى اػتفبدُ گشدياذُ اػات ٍ .دس ًْبيات ًتاابيج حبكاال اص تحلیاال ( )IPAؿاابخقّاابی اثؿاابد 6گبًااِ پااظٍّؾ دس ًوَداسّبی 8تب 13آهذُ اػت. ًوَداس هبتشيغ PI .10هؤلفِّبی فبص جزة ًوَداس هبتشيغ PI 8هؤلفِّبی فبص گضيٌؾ ٍ اوتؼبة ًوَداس هبتشيغ PI .11هؤلفِّبی فبص وبسثشد ًوَداس هبتشيغ PI9هؤلفِّبی فبص اًطجبق فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی همبيؼِ تشتیات هَفمیات فبصّاب ثاب تشتیات اسجحیات فبصّاب (ًواَداس) ًـبىدٌّذُ ثیـتشيي ؿىبف دس فبص جزة هیثبؿذ. ثب تَجِ ثِ ًتبيج ثذػت آهذُ ،فبص گضيٌؾ ٍ اوتؼبة ثب دسكذ هَفمیات %70/4طجك ًػش خجشگبى ٍ وبسؿٌبػبى ثیـتشيي اهتیبص سا داساػات ٍ فابص اًتـبس ثب دسكذ %46/4ووتشيي اهتیبص سا داساػت .طجك ًگاشؽ ػیؼاتوی ّشگًَِ ؾذم هَفمیت دس ّش يه اص فبصّبی فشايٌاذ ،ثاشسٍی هَفمیات وال فشايٌذ تأ ثیش هٌفی خَاّذ گزاؿتّ .وبًطَس وِ هـبّذُ ؿذ ،فبص گضيٌؾ ٍ اوتؼبة ٍ جزة ثیـتشيي ٍصى سا ثِ خَد اختلابف دادُاًاذ ٍ .ثیـاتشيي ًوَداس هبتشيغ PI .12هؤلفِّبی فبص تَػؿِ ٍ ثْجَد اختالف هیضاى هَفمیت ٍ اّویت دس فبص جزة هیثبؿذ. ٍ دس اداهِ ثشای ؿٌبخت اٍلَيتّبی ثْجَد پغ اص ثشسػی دادُّب حبكل اص ًػشات خجشگبى 46 ،هؤلفِ دس ؿؾ فابص فشايٌاذ اًتمابل فٌابٍسی اص ًػاش اّویت ٍ ؾولىشد ثشسػی ٍ اسصيابثی ؿاذ ٍ .ػاپغ ثاب اػاتفبدُ اص تحلیال اّویت ؾولىشد اٍلَيتّبی ثْجَد ؿٌبػبيی ؿذًذ (جذٍل .)8 جذٍل -8اٍلَيتّبی ثْجَد فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ثب تَجِ ثِ اّویت فبصّب -1هٌاتع هالی فاس گشيٌص ٍ -2پیصتیٌی .آيٌذًُگاري اوتساب -3تَجِ تِ هٌحٌی عوز فٌاٍري فاس جذب -1تزرسی ٍ تحَيل هستٌذات -2هطاروت ساسهاىّاي گیزًذُ ٍ تحَيل دٌّذُ در اهز خزيذ /ساخت لطعات ّ -3واٌّگی تیي عَاهل ٍ هذيزيت غحیح تثادل اطالعات فاس اًطثاق -1ساسهاىدّی هجذد هتٌاسة تا فٌاٍري -2تٌاسة رٍشّاي تَلیذ ٍ تىٌیهّاي ساخت تا فٌاٍري ٍارداتی فاس تَسعِ ٍ تْثَد -1تذٍيي تزًاهِ هٌاسة جْت ارتماي هحػَل -2استفادُ اس تاسخَردّاي هطتزياى در اهز تْثَد فاس وارتزد -1طزاحی ٍ تْیٌِساسي وارگاُّا ٍ اًتمال ولیِ دستگاُّا -2اًعماد لزارداد تا پیواًىاراى ًوَداس هبتشيغ PI .13هؤلفِّبی فبص اًتـبس نتیجهگیری دس ايي پظٍّؾ اثتاذا ثاب هطبلؿاِ ٍ ثشسػای هفابّین اًتمابل فٌابٍسی ٍ سٍؽّبی آى ٍ فبصّبی اًتمبل فٌبٍسی ؿٌبػبيی ٍ ؿاشح هختلاشی اص ّاش وذام اسائِ ؿذ ،ػپغ ثؿذ اص اًجبم هطبلؿبت ٍ ثشسػی ٍ ثب اػتفبدُ اص ًػشات خجشگبى ،هْوتشيي ؾَاهل ٍ هؤلفِّابی فشايٌاذ اًتمابل فٌابٍسی ؿٌبػابيی ؿذًذ (جذٍل ٍ )2ثب سٍؽ تی اػتیَدًت ساثطِ هؿٌیداسی آًْب اثجبت ؿذ. ٍ ّوچٌیي هیضاى هَفمیات فشايٌاذ 60/4هحبػاجِ گشدياذ واِ حابوی اص هَفمیت ًؼجی ايي فشايٌذ اػت ٍ دس اداهاِ ثاب اػاتفبدُ اص تحلیال ػلؼالِ هشاتجی اٍلَيت فبصّب اص ديذگبُ خجشگبى هـخق گشديذ (جذٍل )7 جذٍل -7اٍلَيتثٌذی فبصّب ثشحؼت هیضاى هَفمیت ٍ ًػشخجشگبى تزتیبفاسهایاوتقالفىايری تزتیبفاسهایاوتقالفىايری بزحسبمیشانمًفقیت بزاساسوظزخبزگان اوتساب ٍ گشيٌص گشيٌص ٍ اوتساب وارتزد جذب اًطثاق اًطثاق جذب تَسعِ ٍ تْثَد تَسعِ ٍ تْثَد وارتزد اًتطار اًتطار فاس اًتطار -1ارائِ يافتِّاي علوی تِ غٌايع ّوىار ٍ ارائِ ايي دستاٍردّا تػَرت همالِ ٍ ... -2اًتمال فٌاٍري تِ سايز وطَرّا هؤلفِّبی ( 2پیؾثیٌی ٍ آيٌذًُگابسی) ٍ ( 9تَجاِ ثاِ هٌحٌای ؾواش فٌبٍسی) ٍ ( 3هٌبثؽ هبلی) دس سثؽ ػَم لشاس داسًذ وِ ًـبى دٌّذُ اّویات ثبال ٍ ؾولىشد پبيیي هیثبؿٌذ وِ اٍلَيتّبی ثْجاَد هاب دس فابص گاضيٌؾ ٍ اوتؼبة هیثبؿٌذ ،وِ تخلیق هٌبثؽ ٍ تىٌیهّبی پیؾثیٌای فٌابٍسی ٍ تَجِ ثِ هٌحٌی ؾوش ٍ ثِ تجؽ آى داؿتي ثشًبهِ جابهؽ اًتمابل ثاِ هٌػاَس ّذايت تحمیك ٍ تَػؿِ ٍ تؿییي ساّجشدّبی ػبصهبى ثؼایبس هفیاذ خَاّاذ ثَد ٍ هَفمیت ايي فبص سا ثِ حذاواش هیسػابًذ .هؤلفاِّابی ( 21ثشسػای ٍ تحَيل وبهل اػٌبد) ٍ ( 22هـبسوت ػبصهبىّبی گیشًذُ ٍ تحَيل دٌّاذُ فللٌبهِ سؿذ فٌبٍسی ،ػبل يبصدّن ،ؿوبسُ ،42ثْبس 1394 دس اهش خشيذ /ػبخت) ٍ ّ( 25وبٌّگی ثیي ؾَاهل ٍ هذيشيت كحی ،تجبدل اطالؾبت) دس سثؽ ػَم ٍالؽ ؿذُاًذ وِ ًـبى دٌّذُ اّویت ثبال ٍ ؾولىاشد پبيیي هیثبؿٌذ وِ ايي هؤلفاِّاب اٍلَياتّابی ثْجاَد هاب دس فابص جازة هیثبؿٌذ وِ ايي هؤلفِّب ثیبًگش ايي هطلت ّؼتٌذ وِ استجب ًؼجتبً ووای ثیي ؾَاهل اًتمبل ٍجَد داسد .هؤلفِّبی ( 14ػبصهبىدّی هجذد هتٌبػات ثب فٌبٍسی) ٍ ( 15تٌبػت سٍؽّبی تَلیذ ٍ تىٌیهّبی ػبخت ثب فٌابٍسی ٍاسداتی) ٍ ( 17ػبخت ٍ ًوًَِ هحلَل) دس سثؽ ػَم لاشاس گشفتاِاًاذ واِ ًـبى دٌّذُ اّویت ثبال ٍ ؾولىشدی پابيیي اياي هؤلفاِّاب هایثبؿاذ واِ اٍلَيتّبی هب دس تخلیق هٌبثؽ دس فبص اًطجبق هایثبؿاٌذ ٍ اٍلَياتّابی ثْجَد دس ايي فبص حبوی اص ايي اػت وِ ؾذم تٌبػت وبفی ػابصهبىدّای ٍ سٍؽّبی تَلیذ ػبصهبى ثب فٌبٍسی ٍاسداتی هَجت وٌذ ؿذى تَلیاذ ًوًَاِ هحلَل ؿذُ اػت .وِ هیتَاى ثب هٌْذػی هجاذد ػابصهبى سا ثاب فٌابٍسی جذيذ تطجیك داد ٍ هؤلفِّبی ( 37تذٍيي ثشًبهاِ هٌبػات جْات استمابی هحلاَل) ٍ ( 38اػاتفبدُ اص ثبصخَسدّابی هـاتشيبى دس اهاش ثْجااَد) ٍ40 (هطبلؿِ پیَػتِ هٌحٌی ؾوش) دس سثؽ ػَم لشاس گشفتِ اػت وِ ايي هؤلفِّب داسای اّویت ثبال ٍ ؾولىشد پبيیي هیثبؿٌذ وِ اٍلَيتّبی ثْجَد هب دس فبص تَػؿِ ٍ ثْجَد ثـوبس هیآيٌذ وِ ًتیجِ ايي ػِ هؤلفِ ثطَس ولی ؾذم يه ثشًبهِ وبهل ٍ جبهؽ ٍ ساّجشدی دس صهیٌِ تَػؿِ هحلَل هیثبؿذ .واِ ثاب داؿتي يه ثشًبهِ جبهِ ٍ تىٌیهّبيی ّوبًٌذ QFD ٍ CSMثب هـتشيبى استجب ثشلشاس وشد ٍ .هؤلفِّبی ( 30طشاحی ٍ ثْیٌِػبصی وبسگبُّاب) ٍ 32 (اًؿمبد لشاسداد ثب پیوبًىبساى) ٍ ( 29اًتمبل دػتگبُّب ٍ فیىؼاچشّب) داسای اّویت صيبد ٍ ؾولىشد پبيیي هیثبؿذ وِ دس هَسد هؤلفاِّابی 30ٍ 29ثاِ دلیل ؾذم ثْیٌِػبصی دس ثشخی وبسگبُّب ٍؾذم اًتمبل ثشخی دػاتگبُّاب ٍ فیىؼچشّب ٍ هؤلفِ 32ثِ دلیل ؾذم لشاسداد ثب پیوبًىابساى دس ثشخای صياش ػیؼتنّب ثِ دلیل ثشٍوشاػی اداسی هَججبت اهتیابص وان اياي هؤلفاِّاب سا فشاّن آٍسدُ اػت وِ ايي ػِ هؤلفِ اٍلَيت تخلیق ثْیٌِ دس فابص وابسثشد هیثبؿٌذ .دس فبص اًتـبس هؤلفِّبی ( 42اسايِ يبفتِّابی ؾلوای ثاِ كاٌبيؽ ّوىبس) ٍ ( 44اًتمبل فٌبٍسی دس ػبيش وـَسّب) دس ايي فابص داسای اّویات ثبال ٍ ؾولىشد پبيیي هیثبؿٌذ وِ اٍلَيتّبی ثْجَد دس ايي فبص هیثبؿٌذ وِ ثب ثشلشاسی يه ثبًه اطالؾبت دس ػبصهبى ٍ اًتـبس يبفتِّبی ؾلوی هیتَاى هَفمیت ايي فبص سا افضايؾ داد .دس ًْبيت تَجِ ثِ ؾاَاهلی ّوچاَى هٌابثؽ هبلی ٍ پیؾثیٌی ٍ آيٌذًُگبسی فٌبٍسی ٍاسداتی ٍ استجاب كاحی ٍ ،هاؤثش ثیي طشفیي اًتمبل ٍ پیوبًىبساى ٍ ،تٌبػت سٍؽّبی تَلیذ ٍ وبسگابُّاب ثاب فٌبٍسی ٍاسداتی ٍ اًتـبس يبفتِّب ،فشايٌذ اًتمبل فٌابٍسی سا ثْجاَد دادُ ٍ ثاب تخلیق هٌبثؽ دس هَاسد روش ؿذُ ثب حذالل ّضيٌِ هیتَاى اياي فشايٌاذ سا اًجبم داد ٍ ػبصهبى سا اص هضايبی آى ثْشُهٌذ ًوَد. اسصيبثی هیضاى هَفمیت فشايٌذ اًتمبل فٌبٍسی ٍ ثْجَد اجشای آى ثب اػتفبدُ اص تحلیل اّویت ؾولىشد هیشحجیجی ،هجلغی منابع .1دّماًی احساى هثلغی هػطفی ارائِ الگَي اًتخاب هٌاسةتزيي رٍش اًتمال فٌاٍري تا استفادُ اس تىٌیه فزايٌذ تحلیل سلسلِ هزاتثی فػلٌاهِ رضذ فٌاٍري سال ّطتن ضوارُ 31غع 12-22:تاتستاى .1391 .2اهیزخاًی اهیزحسیي .اسفٌذياري هحوذجَاد تزرسی رٍشّاي اًتمال اثزتخص. فػلٌاهِ رضذ فٌاٍري سال ّطتن ضوارُ 31غع11-2:تاتستاى .1391 .3خوسِ عثاس ارسياتی هیشاى هَفمیت فزايٌذ اًتمال فٌاٍري ٍ تعییي تْتزيي رٍش اًتمال فٌاٍري تا هذل AHPچْارهیي وٌفزاًس هلی هذيزيت فٌاٍري ايزاى سال .1388 .4فتحی ٍ اجارگاُ وَرٍش؛ پزداختچی هحوذحسي "تلویي ویفیت تز هثٌاي تحلیل عولىزد" فػلًاهِ راّثزدّاي آهَسش ضوارُ 2ظ 65ا 56تاتستاى .1390 ً .5یىَهزام ّاضن "ارسياتی ٍ تجشيِ تحلیل فزايٌذ اًتمال فٌاٍري تزاي تَلیذ هَتَرّاي ديشلی" فػلٌاهِ هذيزيت غٌعتی داًطگاُ آساد سٌٌذج ضوارُ 10سال چْارم سهستاى .1388 .6لذسیپَر سیذحسي فزايٌذ تحلیل سلسلِ هزاتثی اًتطارات داًطگاُ غٌعتی اهیزوثیز غع.1385 107 .7تاسرگاى عثاس؛ سزهذ سّزُ آهار ٍ وارتزد آى در هذيزيت جلذ اٍل چاج دّن تْزاى؛ اًتطارات سوت .1385 8. Al-Mabrouk,K.and Soar,J.,An Analysis Of The Major Issues For Successful Information Technology Transfer In Arab Countries,journal of enterprise information,vol22.no5.pp.504522, 2009. 9. Christophteller,herbertkotzab,improving" the execution of supply chain management inorganization",int.production economic, 2011. 10. khalil,T.Management of Technology :The key to competitiveness and Wealth Creation,Mc Graw Hill,New York,USA, 2009. 11. kitcharoen k. the impottance-performance analysis of service quality in administrative department of private universities in Thailand.ABAC J;24(3):20-46.2004 12. Tyrrell TJ,okrant MJ" the impottance-performance analysis some recommendations for an economic planning perspective"J tourism Anal;9:1-14. 2004 ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺳﻨﺠﺶ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﻜﻨﻴﻚ ﺩﻳﻤﺎﺗﻞ ﻓﺎﺯﻱ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺭﺣﻴﻢ ﻗﺎﺳﻤﻴﻪ ﻣﻬﺪﻱ ﻫﺎﺷﻤﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺧﻠﻴﺞ ﻓﺎﺭﺱ ،ﺑﻮﺷﻬﺮ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ mehdihashemi180@gmail.com ghasemiyeh@pgu.ac.ir ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1393/01/19 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/04/22 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1393/05/14 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺳﺮﻳﻊ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻭ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺁﻥ ﻛﻮﺗﺎﻩﺷﺪﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﻋﻤﺮ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﻭ ﻓﺸﺮﺩﻩﺷﺪﻥ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﻧﻴـﺎﺯ ﺑـﻪ ﻧـﻮﺁﻭﺭﻱ ﺭﺍ ﺗﺸﺪﻳﺪ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻤﺒﻮﺩ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﺻﻠﻲ ﭘﺎﻳﻴﻦ ﺑﻮﺩﻥ ﺳﻄﺢ ﺭﺷﺪ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺩﺭ ﻛﺸـﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣـﺎﻝ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﺍﺳﺖ .ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻫﺪﻑ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺳﻨﺠﺶ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫـﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷـﻴﻤﻲ ﺍﺳـﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷـﻬﺮ ﺍﺳـﺖ .ﺑـﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺑﻴﺴﺖﻭﺷﺶ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺩﺭ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺳﭙﺲ ﺑـﺎ ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩ ﺍﺯ ﻓﺮﺍﻳﻨـﺪ ﺗﺤﻠﻴـﻞ ﺷﺒﻜﻪﺍﻱ ﻓﺎﺯﻱ ﺑﻪ ﻫﻔﺖ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻣﻬﻢ ﻛﺎﻫﺶ ﻳﺎﻓﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ ﺍﺯ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ،ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ،ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺧﻮﺍﺳﺘﻪﻫـﺎﻱ ﻣﺸﺘﺮﻱ ،ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻣﺎﻟﻲ ،ﺍﻧﻌﻄﺎﻑﭘﺬﻳﺮﻱ ﻣﺤﺼﻮﻝ ،ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻭ ﺣﻤﺎﻳﺖﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺖ .ﺩﺭ ﻧﻬﺎﻳـﺖ ﺩﺭﺟـﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔـﺬﺍﺭﻱ ﻭ ﺗﺄﺛﻴﺮﭘﺬﻳﺮﻱ ﺍﻳﻦ ﻫﻔﺖ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﻜﻨﻴﻚ ﺩﻳﻤﺎﺗﻞ ﻓﺎﺯﻱ ﻭ ﺭﺳﻢ ﺷﻜﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮﺩﻳﺪﻧﺪ .ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﻲﺩﻫﺪ ﻣﺘﻐﻴـﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﺑﻴﻦ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻣﻮﺍﻧﻊ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺑﺎﻳﺪ ﺣـﻞ ﺷـﻮﺩ .ﻣﺘﻐﻴـﺮ ﻋﻤﻠﻜـﺮﺩ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ،ﻣﺘﻐﻴﺮﻱ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﺸﻜﻞ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺭﺍ ﺣﻞ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻭ ﺑﺎﻳﺪ ﺩﺭ ﺍﻭﻟﻮﻳﺖ ﺗﻮﺟﻪ ﻗـﺮﺍﺭ ﮔﻴـﺮﺩ. ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺧﻮﺍﺳﺘﻪﻫﺎﻱ ﻣﺸﺘﺮﻱ ﻣﺘﻐﻴﺮﻱ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﻧﻪ ﺍﺯ ﻣﺘﻐﻴﺮﻱ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻲﭘﺬﻳﺮﻳﺪ ﻭ ﻧﻪ ﺑﺮ ﻫﻴﭻ ﻣﺘﻐﻴﺮﻱ ﺍﺛﺮ ﻣـﻲﮔـﺬﺍﺭﺩ ﻟـﺬﺍ ﺍﻳـﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮ ،ﻣﺘﻐﻴﺮﻱ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺩﺭ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ﺍﺳﺖ .ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺟﺬﺏ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﻱ ﻭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻣـﺎﻟﻲ ﻣﺘﻐﻴﺮﻱ ﺍﺳﺖ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻛﻪ ﺭﻭﻱ ﺗﻌﺪﺍﺩﻱ ﺍﺯ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﺑﻮﺷﻬﺮ ،ﺍﺛﺮ ﻣﻲﮔﺬﺍﺭﺩ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ؛ ﺗﻜﻨﻴﻚ ﺩﻳﻤﺎﺗﻞ ﻓﺎﺯﻱ؛ ﭘﺘﺮﻭﺷﻴﻤﻲ؛ ﺧﻄﺮﭘﺬﻳﺮﻱ؛ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺗﻐﻴﻴﺮ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﻭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻻﺯﻣﻪ ﺣﻴﺎﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻭ ﺍﺳـﺘﻤﺮﺍﺭ ﺑﻘـﺎء ﺁﻥ ﺩﺭ ﺩﻧﻴـﺎﻱ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﻭ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﭘﻴﭽﻴﺪﻩ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﺍﺳﺖ .ﺍﮔﺮ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻭ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﺍﻗﺪﺍﻡ ﺟﺪﻱ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻧﺪﻫﺪ ﻗﻄﻌﺎً ﺑﺎ ﺷﻜﺴـﺖ ﺭﻭﺑـﺮﻭ ﺧﻮﺍﻫـﺪ ﮔﺮﺩﻳﺪ؛ ﺯﻳﺮﺍ ﻧﺮﺥ ﺑﺎﻻﻱ ﺗﻐﻴﺮ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻋﻠﻢ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻭ ﻭﺭﻭﺩ ﻛـﺎﻻ ﻭ ﺗﻮﻟﻴـﺪﺍﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻮﺟﺐ ﺣﺬﻑ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎﻱ ﻏﻴﺮﭘﻮﻳﺎ ﻭ ﺑﺪﻭﻥ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﻭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺧﻮﺍﻫـﺪ ﺷﺪ ] .[1ﺑﺮﺍﻱ ﺟﻠﻮﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺷﺪﻥ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑـﻪ ﻳـﻚ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺴـﺘﻪ، ﻣﺎﻧﺪﮔﺎﺭﻱ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻧﺨﻮﺍﻫﻨﺪ ﺑﻮﺩ ،ﻳﻚ ﺿﺮﻭﺭﺕ ﺍﺟﺘﻨـﺎﺏﻧﺎﭘـﺬﻳﺮ ﺩﺭ ﺟﺎﻣﻌـﻪ ﻛﻨﻮﻧﻲ ﻣﺎ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﻣﻬﻢ ﺑﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻧﻮﻉ ﻧﮕﺎﻩ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻭ ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳـﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺯ "ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ" ﺑﻪ "ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﻫﺎﻱ ﺍﺭﺯﺷﻤﻨﺪ" ﺑﺮﺍﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻛـﻪ ﺑـﺎ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻭ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﻭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺧﻮﺩ ﻣـﻲﺗﻮﺍﻧﻨـﺪ ﻣﻮﺟـﺐ ﺗﻌـﺎﻟﻲ ﻭ ﺳـﺮﺁﻣﺪﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﮔﺮﺩﻧﺪ ،ﺍﻣﻜﺎﻥﭘﺬﻳﺮ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ. ﺗﻌﺎﺭﻳﻒ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻣﻲﺑﺎﻳﺴﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﺭﻭﺡ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﻭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻛﺎﻟﺒﺪ ﺧـﻮﺩ ﺑﺪﻣﻨـﺪ ﻭ ﺩﺭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﻟﻐﺖ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎﻱ ﺍﺧﺘﺮﺍﻉ ،ﺍﺑﺪﺍﻉ ،ﺍﺑﺘﻜﺎﺭ ﻭ ﺑﺪﻋﺖﮔﺬﺍﺭﻱ ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﮔﺎﻡ ﺑﺮﺩﺍﺷﺘﻪ ﻭ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﻣﻬﻢ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺼـﻮﺭﺕ ﻓﺮﻫﻨـﮓ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭﺁﻳـﺪ ﻣﻲﺍﻧﺠﺎﻣﺪ .ﻭﺍژﻩ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺤﺼﻮﻝ ﺟﺪﻳﺪ ﺍﺳﺖ ﺑـﻪ ﺍﻳﻦ ﺑﻴﻦ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻭ ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﻭ ] [2ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺍﺷﺎﻋﻪ ﺍﻳﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻛﻪ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﺑﺪﻭﻥ ﺭﻋﺎﻳﺖ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻗـﺎﺩﺭ ﺑـﻪ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﻭ ﺩﺭ ﺍﺻﻄﻼﺡ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ،ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻱ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﭼﻴﺰﻱ ﺗﺎﺯﻩ ﺑﻴﺎﻥ ﺩﻗﻴﻖﺗﺮ ،ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻧﻈﺮﻳﻪﺍﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻛﻪ ﻣﻌﻤﻮﻻً ﺩﺭ ﺍﺟﺮﺍﻱ فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی ... قبؾویِ ٍ ّبقوی ٍظیدِ ّبي ػولیبتی ّوطاُ اؾت .ؾبظهبىّاب ًیاع ّوبًٌاس اًؿابىّاب ثاطاي زاًف -3تؼبهالت فطزي ًَ -4ع پطٍغُ -5يكپبضچِؾبظي -6اهكبًبت پطٍغُ ًَآٍضي ٍ پَيبيی ،ثِ يبزگیطي هبزام الؼوط ًیبظهٌس ّؿتٌس .قاكل هطؾاَم ٍ -7ضّجطي -8حوبيت ؾبظهبًی ًَ -9ع فؼبلیت = .<12زض تحقیاق زيگاطي هؼوَل چٌیي ؾبظهبىّبيی ،ؾبظهبى يبزگیطًسُ اؾت کاِ ثاب ثْاطُگیاطي اظ کطًٍبزٍ ايي ؾؤال ضا هُطح کطز کِ چِ ػَاهل زاذلی ٍ ذبضخی ثط اؾتؼساز زاًفٌّ ،طّب ،اضظـّب ٍ تَاًبيیّبي افطاز ذَز ٍ زض ياک کلواِ ًاَآٍضي ٍ ًَآٍضي قطکتّب تأثیط زاضز .ضيوًَس ًَآٍضي ضا ػبهل کلیسي زض ثقابآ ،ضقاس ثطاؾبؼ زضؼّبيی کِ ثِ تدطثِ هیآهَظز ،ثِ ََض هؿتوط تغییط هیکٌاس ٍ تَؾؼِ زض قطکتّبي کَچک ٍ هتَؾٍ هیزاًس ّسف ٍي ايدبز فْن ثْتاط ػولكطز ذَز ضا ثْجَز هیثركس .ثٌبثطايي ،زض يک تؼطيف کلی = <3هیتاَاى تأثیطات تحقیق ٍ تَؾؼِ ثط ًَآٍضي اؾت = .<13تحقیق ّیپ هٌدط ثِ اضايِ ًَآٍضي ضا ثِ ػٌَاى ّط ايسُاي خسيس ًؿجت ثِ يک ؾبظهبى ٍ يب يک نٌؼت يک ضٍـ خسيس ثِ هٌظَض ثِ زؾت آٍضزى فْن ثْتطي زض ًَآٍضي ذاسهبت ٍ يب يک هلت ٍ يب زض خْبى تؼطيف کطز = <4ثِ ػجبضتیًَ .آٍضي ،قبهل ذلق گطزيس =ٍ .<14اضى ًقف ًَآٍضي فٌبٍضي زض نٌبيغ ؾطاهیک ضا هَضز ثطضؾی کبال ،ذسهت يب فطايٌسي اؾت کِ ثطاي يک ؾبظهبى خسيس اؾت ] .[5ثََِض قطاض زازُ اؾتٍ .ي هؼیبضي ثطاي زض ًظط گطفتي ًقف ًاَآٍضي فٌابٍضي زض کلی تؼطيف ًَآٍضي يكی اظ هَاضز ظيط ضا قبهل هیقَزًَ :آٍضي زض هحهَل: نٌبيغ ؾطاهیک پیكٌْبز کطز = .<15چَزًَؾكی زض هقبلِاي تحات ػٌاَاى ًَآٍضي زض هحهَالت ،ذسهبت ٍ اهَض تَظيغ هحهَالت ٍ ذسهبتً .اَآٍضي ًَآٍضي ٍ ثْطٍُضي زض کكَضّبي زض حبل تَؾؼِ ًَآٍضي ٍضٍزي ٍ ذطٍخای زض ٍضٍزيّب هثل ًَآٍضي زض هَاز ههطفی هَضز اؾتدبزًَُ ،آٍضي زض هٌبثغ ٍ ضا ثط ثْطٍُضي زض کكَضّبي زض حبل تَؾؼِ هاَضز ثطضؾای قاطاض زاز ].[16 قیَُّبي تأهیي آًْب ٍ ًَآٍضي تكٌیكی هثل ًَآٍضي زض فطايٌسّبي فٌبٍضاًِ، زٍلَضکؽ هبّیت فؼبلیاتّابي ًاَآٍضي زض قاطکتّابي تَلیاسي ناٌبيغ ًَآٍضي زض هْبضتّب ٍ ضٍيِّبي اخطايی اًدبم اهَض هیثبقس ].[6 زضيبيی ضا هَضز ثطضؾی قطاض زازُ اؾت ٍ ثط تأثیط فؼبلیتّابهی هثال اًاساظُ قطکت ،قست زاًف ،هَقؼیت ثط ًاَآٍضي زض ناٌبيغ زضيابيی تأکیاس کاطز پیشینه تحقیق زض ايي ثرف ثِ ثطضؾی ثركی اظ ازثیابت هاطتجٍ ثاِ هَياَع تحقیاق پطزاذتِ قسُ اؾت .اؾكطالٍاج هدَْم فطٌّگ يبزگیطي ؾبظهبًی ضا ثطضؾای کطز ٍ يبزگیطي ؾبظهبًی ضا هدوَػِاي اظ ًطمّب ٍ اضظـّب ؾبظهبًی هیزاًس ٍ ػٌبنط يبزگیطي ؾبظهبًی زؾتیبثی ثاِ اَالػابت ٍ تغییاطات قاٌبذتی ٍ ضفتبضي اؾت ًوًَِ خوغآٍضي قسُ ثاطاي اًدابم اياي کابض اظ 201قاطکت کطُاي ثَزُ اؾت ًتبيح ايي تحقیق حكبيت اظ ٍخَز اضتجبٌ هثجت فطٌّاگ يبزگیطي ؾبظهبًی ثط فطٌّگ ًَآٍضي زاضز =.<7 تبًگ زض هقبلِاي ًالـ کطز تب اضتجبٌ پیچیسُ ثیي ًاَآٍضي ٍ ضقبثات ضا هكرم کٌس ايي هقبلِ اضتجبٌ خسيسي اظ ضقبثت ضا هكارم هایکٌاسٍ .ي ًكبى زاز اضتجبٌ ًَآٍضي ٍ ضقبثت هیتَاًاس هثجات ٍ ياب هٌدای ثبقاٌس ][8 زهبًپَض يک هسل پیچیسُ ثطاي اضتجبٌ ًَآٍضي ٍ ؾابذتبض اضاهاِ زازُ اؾات. ٍي اثتسا چْبض قطٌ هحیُی ٍ هتغییطات پیكگَهی کٌٌاسُ ثاطاي تغیاطات هحیُی تؼطيف کطزُ ٍ ؾپؽ ؾبذتبض ؾبظهبًی ٍ ًَآٍضي ضا تحت ايي چْبض قطايٍ هحیُی ثطضؾی کطزُ اؾت =.<9 چًَگ زض هقبلِاي قكلگیطي ٍ ثكبضگیطي ؾیؿتن ًَآٍضي هلی ضا ثطضؾی ًوَز .اظ ًظط اٍ ؾیؿتن ًَآٍضي هحلی اثعاض ذَثی زض ايدابز ؾیؿاتن ًاَآٍضي هلی ثِ قوبض هیضٍز = .<10پَل ثیبى هیکٌس کاِ ًاَآٍضيّابي اختوابػی اظ گدتگَّبي هتساٍل زض ؾبلّبي اذیط گطفتِ قسُ اؾتٍ .ي تؼطيدی اظ ًَآٍضي اختوبػی هُطح کطز ٍ هیبى ثیي ًَآٍضي اختوابػی ٍ ًاَآٍضي تدابضي توابيع قبيل قس ٍ ّوچٌیي هُطح کطز کِ ًَآٍضي اختوبػی ًیبظهٌس حوبيات زٍلات هیثبقس = .<11اًٍگ ثطاي قٌبؾبهی فبکتَضّبي هؤثط ثط ًَآٍضي ثاب اؾاتدبزُ اظ يک ًوًَِ ً 190دطي کِ ً 32دط اظ کبضهٌساى ؾُح ثبالً 52 ،دط اظ کبضهٌاساى ؾُح هتَؾٍ ٍ ً 102دط آى اظ کبضهٌساى ػولیبتی ثَزًسٍ ًِ ،يػگی هاؤثط ثاط ًَآٍضي فطزي ضا قٌبؾبهی کطز کِ ػجبضتٌس اظ -1ؾبذتبض کكاَض -2ؾابذتبض = .<17کپتب تدبٍت هْن ثیي هسل تكبهلی فٌبٍضاًِ ٍ ؾٌتی ضا قاطح زاز ٍي ثِ ؾِ ؾؤال پبؾد هیزّس -1اظ خٌجِ تئَضيک هدْاَم ًاَآٍضي هحلای اظ کدب ؾطچكوِ هیگیطز آيب ايي هدَْم اظ زيگطي قاكلّابي ؾابظهبىّابي نٌؼتی هكتق هیگیطز -3چِ فطمّبي هرتلف ًَآٍضي ٍخَز زاضز -3چطا فْن هدَْم ًَآٍضي هككل اؾت ] .[18الطز اَالػبتی اظ 706قطکت ضقیت زض ًِ نٌؼت تَلیسي زض هیبى 29کكَض خواغآٍضي ٍ ًتیداِ گطفات کاِ اضتجبٌ ثیي حق اهتیبظ کكَضّب ٍ ؾطهبيِگصاضي زض ًَآٍضي هثجت اؾت =.<4 ٍاى ثب تحلیل اَالػبت خوغآٍضي قسُ اظ 71قطکت زض ؾٌگبپَض اضتجبٌ ثایي ًَآٍضي ٍ قف ػبهل تؼییي کٌٌسُ زيگط ضا ثطضؾی کطز ًتبيح اضتجابٌ هْان ٍ هثجت ثیي ًَآٍضي ٍ -1ؾبذتبض غیطهتوطکع -2هٌبثغ ؾبظهبى -3اػتقابز ثاِ هْنثَزى ًَآٍضي -4پصيطـ ضيؿک -5 ،توبيل ثِ هجبزلِ ٍ تجبزل ايسُّب ضا هكرم کطز = .<1تَنیِّبي ضاّجطزي ثطاي هسيطيت ٍ تحقیقبت آيٌسُ زض اضتجبٌ ثب هدَْم ًَآٍضي اضاهِ زازُ اؾات ]ّ .[19كاطت چابضچَثی ضا ثاطاي ػولكطز ؾیؿاتن ًاَآٍضي پیكاٌْبز ٍ ًقكاِاي ضا ثاطاي ػولكاطز ؾیؿاتن ًَآٍضي هكرم کطز کِ هٌدط ثِ تغییاطات فٌابٍضي هایقاَز ] .[20هاَل هسيطيت ًَآٍضي ضا ًبقی اظ تحقیقبت زاذلی ٍ ذبضخی ضا ثطاي زؾتیبثی ثاِ زاًف خسيس هیزاًس = .<21خطازٍ ثب تحلیال ً 6092وًَاِ اظ قاطکتّابي تَلیسي ًكبى زاز کِ ضقبثت فٌبٍضي قطکت ثطاؾبؼ تحقیق ٍ تَؾؼِ اًدبم هیقَز = .<22کبلیب زض يک هُبلؼِ هَضزي نٌبيغ الوًَیَم ،ثطضؾای کاطزُ کِ چگًَِ قجكِ ًَآٍضي فٌبٍضي يک هٌبثغ الظم ثطاي تغییط هسل تدبضت ثِ هٌظَض زؾتیبثی ثِ ضقبثت خْبًی ضا فطاّن هیکٌس = .<23گبلَج ّبل پَيبيی ٍ ًَآٍضي هحیُی ضا زض فٌبٍضي پیل ؾَذتٌی ثطضؾی کطزُ اياي ًَيؿاٌسُ هككالت تَؾؼِ ٍ اًُجبق ًاَآٍضي ضا ثاِ ٍؾایلِ تدعياِ ٍ تحلیال ظًدیاطُ اضظـ ٍ حوبيتّبي ظيطؾبذتی ثطضؾی کطز = .<24هًَتؽ ثب ثْطُگیاطي اظ اَالػبت 202قطکت اؾپبًیبيی ًتیدِ گطفت کِ حوبيت ضّجطي ،اًؿادبم فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 کاابض تیواای ،ياابزگیطي ؾاابظهبًی ٍ ًااَآٍضي تكٌیكاای ضا تكااَيق هاایکٌااس. ّوچٌیي اًؿدبم کبض تیوی يبزگیطي ؾبظهبًی ضا اضتقبآ هیزّس =.<25 قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی ... قبؾویِ ٍ ّبقوی -3تَخِ ثِ ضّبٍضزّب :هیعاًی کِ هسيطيت ثبيس ثِ ًتبيح تَخاِ ٍ ًاِ ثاِ قیَُّبي اخطايی کِ ثِ ايي ًتبيح اًدبهیسُ اؾت. -4تَخِ ثِ اػًبي ؾبظهبى :هیاعاى تاَخْی کاِ هاسيطيت ثاِ ٌّگابم اهمیت نوآوری در سازمان ؾبظهبى ّب ثِ زلیل ضقس ٍ تَؾؼِ فٌبٍضي ٍ فٌبٍضي زض هحیٍ ذبضخی ٍ خْبى پیطاهَى ،هقتًای اؾات کاِ زض ثطًبهاِضياعي ثاطاي تحقاق اّاساف ثلٌسهست ،زؾت ثِ ًَآٍضي ظزُ ٍ هتغیطّبي هحیُای ٍ اؾبؾای ضا هاسًظط قطاض زٌّس .ثٌبثطايي ازاهِ ٍ اؾتوطاض حیبت ؾبظهبىّب هٌٌَ ثاِ ًاَآٍضي زض ؾبظهبى هیثبقس ٍ زض ثلٌسهست کبهیبثی ضا ثطاي ؾابظهبى زض پای زاضز .اگاط ؾبظهبىّب ثرَاٌّس زض زٍضُّبي ثؼاس ،اثاطثرف ثاَزُ ٍ زض تحقاق اّاساف، کبهیبة ٍ هَفق ثبقٌس ،ثبيس ثِ فطايٌس ًَآٍضي زض ؾبظهبى ضٍي آٍضًاس =.<26 ثبيس ثساًین کِ اؾتؼساز ٍ قسضت ذالقیت ٍ ًَآٍضي ثاَِاَض کلای زض ّواِ اًؿبىّب ٍخَز زاضز .ثِ ػجبضت زيگط :اؾتؼساز ذالقیت ،اؾتؼسازي ّوگابًی اؾت ،ثسيي هؼٌی کِ ّوِ هب ثب زضخاِّابي هرتلاف زاضاي اياي اؾاتؼساز ّؿتین .تدطثِّب ًكبًگط آى اؾت کِ زضخِ هؤثط ثَزى ذالقیت هب ثب ثابظزُ اًطغي فكطي ،کَقف ٍ پكتكبضهبى زض ثكبضگیطي هغع ،اضتجبٌ ثیكتطي زاضز تب ثب اؾتؼساز زضًٍیهبى .کكدیبت ػلوی ؾطقبض اظ هَاضز ًبهحاسٍزي اؾات کِ زض آى افطازي ػبزي ،قسضت ذالقیت ذبضقالؼبزُاي ًكبى زازُاًاس ثاطاي ًْبزيٌِ کطزى ذالقیت ٍ ًاَآٍضي زض ؾابظهبى ؾاِ ػبهال حیابتی ،قابهل: ثطًبهِضيعي ،فطٌّگ ؾبظهبًی ٍ ؾبذتبض ؾبظهبًی هَضز ثطضؾی قطاض هیگیطز = .<27ثطًبهِضيعي ذالقیت ثب ؾبذتي ٍ يبفتي فكطّبي خسيس ٍ ًاَآٍضي زض تهوینگیطي ٍ هكبضکت زازى افطاز ؾبظهبى ًكبى هیزّس. -5تَخِ ثِ تین :هیعاًی کِ کبضّب ٍ فؼبلیتّب زٍض هحَض تین ٍ ًِ افاطاز هتوطکع قسُ اؾت. -6خبَُلجی :زضخِاي کِ افطاز ٍ اػًبي ؾبظهبى ثلٌسپطٍاظ ٍ خبَُلات ّؿتٌس ٍ ًِ ايٌكِ ّوَاضُ ؾطثِ ظيط ٍ تؿلین ثبقٌس. -7پبيساضي :هیعاى يب زضخِاي کِ ؾبظهبى ثط حدظ ٍيغ هَخَز تأکیاس هیکٌس کِ ايي ضًٍس ثب ضقس ٍ پیكطفت هغبيط اؾت .ثاَِاَضکلی هایتاَاى اشػبى زاقت ،زٍ ٍيػگیًَ :آٍضي فطزي ٍ تحوال هرابَطُ اظ ٍيػگایّابي کلیسي اؾت کِ فطٌّگّب ضا اظ ّن هتوبيع هیؾبظًسًَ .آٍضي فطزي ،هیعاى هؿئَلیت ،آظازي ٍ اؾتقاللی ضا کِ افطاز زضٍى يک فطٌّاگ زاضا ّؿاتٌس ٍ تحول هربَطُ ،حس ٍ حسٍزي ضا کِ کبضکٌبى پیكاطفت ٍ ًاَآٍضي زٍؾات زاقتِ ٍ هربَطُ هیپصيطًس =.<30 هسيطاى هیتَاًٌاس ثاِ قایَُّابي هرتلاف اظ ؾابذتبض ؾابظهبًی ثاطاي ًْبزيٌِکطزى ذالقیت ٍ ًَآٍضي اؾاتدبزُ کٌٌاس .تداَيى اذتیابض ،تؼطياف زقیق هكبغل ؾبظهبى ،کبّف قَاًیي ضؾوی ،توطکع ثاط ػولكاطز ثاِخابي ضٍـّبي کبض ،ايدبز تینّبي هیبى ضقتِاي اظ هترههبى ثبظاضيبثی ،تحقیق ٍ تَؾؼِ ٍ ؾبيط ترهمّب ٍ ايدبز ثرف خساگبًِاي ثطاي ًَآٍضي اظ خولاِ ايي قیَُّب ّؿتٌس =.<31 کبضثطز فكطّب ؾط ٍ کبض زاضز .اظ ًظطگبُ هاسيطيتی ،ذالقیات ناطف ،کابفی ًیؿت .فكط ثبيس ثِ ػول ًیع زضآيس ٍ الظهاِ اياي اهاط ثكابضگیطي فكطّابي متغیرهای مؤثر بر نوآوری در شرکتهای پتروشیمی استان بوشهر خسيس زض ثطًبهِّبي هسيطيتی اؾتّ .ط ثطًبهِضيعي هَفاقً ،یابظ ثاِ ناسّب زض ايااي پااػٍّف اثتااسا ثیؿاات ٍ قااف هتغیطّاابي ه اؤثط ثااط ًااَآٍضي فكط ٍ ايسُ کبضثطزي زاضز .هَفقیت ًْابيی ٍ زض ثؼًای اظ هاَاضز هبًاسگبضي قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط کِ ثب اؾتدبزُ اظ ًظط 15هترهام ٍ ذَز ؾبظهبى ،ثِ تَاًبيی ثطًبهِضيع زض ايدابز ٍ ثكابضگیطي فكطّابي خسياس هطٍض ازثیبت ًظطي خوغآٍضي قسًس ،قٌبؾبيی قس .ؾپؽ اياي ػَاهال ثاب ثؿتگی زاضز .اگط قرم ثساًس کِ هیذَاّس ثِ کدب ثاطٍز ،هؿایطي ضا کاِ اؾتدبزُ اظ تكٌیک فطايٌس تحلیل قجكِاي فبظي ضتجاِثٌاسي گطزيسًاس ٍ .اظ اًتربة هیکٌس ثِ هقهس ذَاّس ضؾیس. ثیي آًْب ّدت ػبهل کِ زضخِ اّویت ثیفتطي زاقاتٌس قٌبؾابيی قاسًس. فطٌّگ ؾبظهبًی :فطٌّگ ػجبضت اؾت اظ هدوَػِاي اظ اضظـّب ،ثبٍضّب، زضک ،اؾتٌجبٌ ٍ قیَُّبي تدكط يب اًسيكیسى کِ اػًبي ؾابظهبى زض آًْاب خسٍل قوبضُ ( )2ايي هتغیطّبي هؤثط ثط ًَآٍضي زض پتطٍقیویّبي اؾاتبى ثَقْط ضا ًكبى هیزّس( .خسٍل .)1 ٍخَُ هكتطک زاضًس = .<28آى ًكابىزٌّاسُ ثراف ًبًَقاتِ ٍ هحؿاَؼ ؾبظهبى اؾتّ .سف فطٌّگ ايي اؾت کِ ثِ اػًبي ؾبظهبى احؿبؼ َّيت خسٍل -1هتغیطّبي هؤثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط ثسّس ٍ زض آًبى ًؿجت ثِ ثبٍضّب ٍ اضظـّبي ثبٍض ًكطزًی تؼْس ايدبز کٌاس. C1 ّدت ٍيػگی ٍخَز زاضز کِ زض هدوَع ،هؼطف ٍ ًوبيابًگط ػهابضُ فطٌّاگ C2 ؾبظهبًی ّؿتٌس ٍ ثط تقَيت ذالقیت ٍ ًَآٍضي زض ؾبظهبى کوک هایکٌاس C3 = <29ايي ٍيػگیّب ػجبضتاًس اظ: C4 ًَ -1آٍضي ٍ ذُطپصيطي :هیعاًی کاِ کبضکٌابى تكاَيق ثاِ ًاَآٍضي ٍ ذُطپصيطي هیقًَس. -2تَخِ ثِ خعهیبت :هیعاًی کِ کبضکٌابى ثبياس ثاِ خعهیابت ثپطزاظًاس، زقیق ثبقٌس ٍ کبضّب ضا تدعيِ ٍ تحلیل کٌٌس. C5 C6 C7 فطٌّگ تغییط زض ثیي کبضکٌبى ػولكطز هسيطيت تَخِ ثِ ذَاؾتِّبي هكتطي خصة ؾطهبيِگصاضي ٍ قطايٍ هبلی اًؼُبفپصيطي هحهَل اؾتدبزُ اظ فٌبٍضيّبي خسيس اقساهبت ٍ حوبيتّبي زٍلت قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی ... قبؾویِ ٍ ّبقوی فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 فبظي ثبقٌس ثِ ػٌَاى روششناسی پژوهش تؼطيف هایگاطزز ،زض ايٌداب pتؼاساز زض ايي پػٍّف اظ ضٍـ زيوبتال فابظي ثوٌظاَض قٌبؾابيی ٍ ؾاٌدف پبؾدزٌّسگبى ٍ nتؼاساز ػبهالّابي هاَضز هُبلؼاِ هایثبقاس .ثٌابثطايي، ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هؤثط ثط ًاَآٍضي زض قاطکتّابي پتطٍقایوی اؾاتبى هبتطيؽّبيی اظ pپبؾدزٌّسُ ذَاّین زاقت =.<32 ثَقْط ثب اؾتدبزُ اظ تكٌیک زيوبتل فبظي اؾتدبزُ قسُ اؾت کِ هطاحل آى زض ظيط آهسُ اؾت. گام سوم ساخت ماتریس تصمیمگیری اولیه ( ) گبم ؾَم ؾبذت هبتطيؽ تهوینگیطي اٍلیِ ( ) زض ٍاقاغ اظ هیابًگیي روش دیماتل فازی ؾااابزُ ًظاااطات ّواااِ افاااطاز اؾاااترطاج هااایقاااَز ٍ کاااِ زض آى تكٌیک زيوبتل کاِ اٍلایي ثابض تَؾاٍ زاًكاوٌساى آهطيكابيی زض ثایي اثؼبز فبظي هثلثی ّؿتٌس =.<34 ؾبلّبي 1926تب 1972اضايِ قس ،ضٍقی ثطاي هؿبهل پیچیاسُ ثاَز .اياي تكٌیک ثطاؾبؼ تئَضي گطاف ؾبذتِ قسُ ثَز کاِ قابزض ثاَز هؿابهل ضا ثاب ~ ()1 p ij ضٍـ ؾبزُ حل کٌسٍ .لی ػیجی کِ ثاط تكٌیاک زيوبتال ٍاضز اؾات يؼٌای تهوینگیطي زض قطايٍ ػسم اَویٌبى هَخت اضاهِ تكٌیاک زيوبتال فابظي قس .ضٍـ زيوبتل فبظي ثب اؾتدبزُ اظ هتغیطّبي ظثبًی فبظي تهوینگیطي ضا زض قطايٍ ػسم اَویٌبى هحیُی آؾبى هیکٌس .ايي تكٌیک زض ظهیٌِّابي تَلیس ،هسيطيت ؾبظهبى ،ؾیؿتن اَالػبت ٍ ػلَم اختوبػی کابضثطز زاقاتِ O1n ~ O2 n ~ O3n ~ Omn ~ ()2 ثبقس = .<32ػالٍُ ايي تكٌیک هیتَاًس ّوِ هككالت پیف ضٍي ؾبظهبىّب ضا ثب ثكبضگیطي تهوینگیطي گطٍّی زض قطايٍ فبظي حل کٌس .گبمّبي ايي تكٌیک ثِ قطح ظيط اؾت. ~ 1 Oij o p p p 1 ~ ~ O11 O12 ~ ~ O21 O21 ~ ~ ~ o O O 31 32 ~ ~ O O m2 m1 ~ O13 ~ O21 ~ O33 ~ Om 3 گبم چْبضم اقاسام ثاِ هحبؾاجِ هابتطيؽ ًطهاباليع (ثٌْدابض) قاسُ ( ) هحبؾجِ هیقَز (هبتطيؽ .)5ثِ هٌظَض ثِ زؾت آٍضزى هابتطيؽ ًطهاباليع گام اول طراحی معیارهای زبانی فازی زض ايي هطحلِ ًیبظ ثِ تؼییي هؼیبضّبيی ثطاي تهوینگیطي قٌبؾابيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هؤثط ثط ًَآٍضي زض قاطکتّابي پتطٍقایوی اؾتبى ثَقْط ثب اؾتدبزُ اظ تكٌیک زيوبتال فابظي اؾات .ثاطاي ضفاغ ػاسم اَویٌبى هب ثبيس ايي هؼیبضّب ضا ثب تَخِ ثِ هؼیبضّبي ظثابًی (خاسٍل )2زض اذتیبض تهوینگیطًسُ ثگصاضين تب ثب تَخِ ثِ ايي هؼیابضّاب ،هؼیبضّاب ثاب ّان هقبيؿِ قَز ].[33 خسٍل :2هقیبؼّبي ظثبًی ثطاي هقبيؿبت ظٍخی هقبزيط ظهبًی ٍاغُّبي ظثبًی ثطاي هقبيؿبت ظٍخی ()0/0،75/75 ،1 ()0/5 ،0/75 ،1 ()0/25 ،0/5 ،0/75 () 0 ،0/25 ،0/5 تأثیط ذیلی ثبال تأثیط ثبال تأثیط پبيیي تأثیط ذیلی کن گام دوم ساخت نظرسنجی از پاسخدهندگان زض ايي گبم اظ ّط پبؾدزٌّسُ ذَاؾتِ هیقَز کِ ثطاؾابؼ خاسٍل )3 اقااسام ثااِ هكاارم کااطزى اثااط ّااط هؼیاابض ثااط هؼیاابض زيگااط کٌااس. ًوبز ) ً aij (lij , mij , uijكبىزٌّسُ ًظط پبؾادزٌّاسُ زض هاَضز اثاط ػبهل iثط ػبهل jاؾت .ثطاي ّط i=jزض هابتطيؽّاب ػاسز نادط قاطاض زازُ هیقَز .ثطاي ّط پبؾدزٌّسُ يک هبتطيؽ کِ ثبيس زاضاي زضايِّبي قسُ فطهَلّبي ( )4( ٍ )3اؾتدبزُ هیقَز =.<35 ()3 M h kh Ah h=l,m,u ( i, j 1,2,3,, n )4 1 1 k min , n n max a max a ij ij j 1 i 1 1 j n 1 i n Z1n ~ Z 21 Z 21 Z 2 n ~ ~ ~ ()5 Z 32 Z 33 Z 3n ~ ~ ~ Z m 2 Z m3 Z mn زض گبم پٌدن ثبيس هبتطيؽ Ṽثطاي ّاط حاسفبظي ثِ ٍؾیلِ فطهَلّبي ( )8( ٍ )7( ،)6هحبؾجِ قَز. ~ ()6 ()7 ()8 ~ ~ Z13 Z12 ~ ~ Z11 ~ Z 21 ~ ~ Z Z 31 ~ Z m1 ~ ~ ~ lij" Zl ( I Zl ) 1 ~ ~ ~ ~ mij" Z m ( I Z m ) 1 uij" Zu ( I Zu ) 1 فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی ... قبؾویِ ٍ ّبقوی ًْبيتبً ّط کسام اظ حسّبي پبيیي ،هیبى ٍ ثبال هثلثای ضا ثاب ّان تطکیات کطزُ ٍ هبتطيؽ Ṽهحبؾجِ هیگطزز. زض گبم قكن اقسام ثِ غیطفبظي کطزى اػساز فبظي هیقَز .ثسيي هٌظَض ٍ گبم ّكتن هحبؾجِ ثتطتیت اظ خواغ کِ ٍ ّاط ؾاُط ٍ ؾاتَى هابتطيؽ xثسؾات هایآياس .ثؼاس اظ ايٌكااِ هحبؾجِ قسًسً ،وَزاض قست اثطگصاضي ٍ اثطپصيطي ضؾن قسُ کِ زض ثطاي ّط j ٍ iاظ فطهَل ( )9اؾتدبزُ هیقَز. ) (l 4m u ()9 x 6 هابتطيؽ xهحبؾاجِ هایگاطزز. ثٌبثطايي ثب تطکیت ثسيي تطکیات ٍ ّط چِ ػبهلی هقبزيط ثابالتطي اظ اياي اضظـ ضا ثاِ ذاَز اذتهابل زّاس ،اظ فطهَل ( )10کلی هبتطيؽ xضا ًكبى هیزّس. اّویت ثبالتطي ًیع ثطذَضزاض ذَاّس ثَز ضا کِ ثطاي هكرم کطزى اضتجبٌ ثایي ~ x1n ~ x2 n ~ x3n ~ xmn ٍ ثاط هحاَض ،y ٍاقغ هجٌبي تهوینگیطي اؾات .ثاط ضٍي هحاَض ،x قطاض هیگیطًس .اضظـّبي ،D+Rاّویت ّط ػبهل ضا ًكبى هیزّس ~ x11 ~ x21 ~ ~ x x31 ~ xm1 ثَقْط اؾتبى ثَقْط ثِ ضٍـ هیبًگیي ؾبزُ ثِ زؾت آهس ،هحبؾجِ قاس .ثؼاس ّدتویي گبم زض ايي تكٌیک هحبؾجِ حس آؾتبًِ اؾت .ثطاي حاصف کاطزى اظ ايٌكِ هبتطيؽ تهوینگیطي اٍلیِ ثسؾات آهاس ،اقاسام ثاِ ًطهاباليع کاطزى هؼیبضّبي کن اثط زض هسل اظ حس آؾتبًِ اؾتدبزُ هیقَز .زض ضٍـ زيوبتل حاس هبتطيؽ ثسؾت آهسُ قس. .ثطاي ًطهباليع کطزى هبتطيؽ تهوین گطٍّی ثاسيي آؾتبًِ هكتطکی ثطاي توبهی زضايِّب هكرم هیگطزز .ؾپؽ زضايِّابيی کاِ تطتیت ػول هیکٌین کِ حسّبي اػساز فبظي ( )l,m,uضا اظ ّن خسا هیکٌین، ػااسز آى ثیكااتط اظ حااس آؾااتبًِ اؾاات زض هاابتطيؽ ٍ Uاضز قااسُ ٍ ثاِ خاابي يؼٌی هبتطيؿی ضا کِ هطثٌَ ثِ حس پبيیي فبظي ( )lهتغیطّبي هؤثط ثط ًَآٍضي زضايِّبيی کِ ػسز آى کوتط اظ حس آؾتبًِ اؾت ،ػسز ندط قطاض هایزّاین( .زض قطکتّبي پتطٍقیوی اؾاتبى ثَقاْط ثاَز تكاكیل قاس .اياي کابض ضا ثاطاي هبتطيؽ )U حسّبي زيگط اػساز فبظي (ً )m,uیع ايي کبض تكطاض هیقَزً .تیدتابً هابتطيؽ ()10 ~ ~ x13 x12 ~ ~ x21 x21 ~ ~ x33 x32 ~ ~ xm 3 xm 2 ; m ()11 j j 1 m n i i 1 mn i 1 j 1 m n xij Ts ()12 n x ij مطالعه موردی: ثطاي اًدبم ايي پػٍّف اثتسا هبتطيؽ ( ) ()7*7کِ اظ ازغبم ًظطات افطاز ثب تَخِ ثِ ّدت ػبهل کلیسي هؤثط ثط ًَآٍضي قطکتّبي پتطٍقایوی اؾاتبى تهوینگیطي اثتسايی ثِ 3هبتطيؽ تجسيل ذَاّس قاس .خواغ ؾاُطي ّواِ n n D R فبکتَضّب ثبيس ثب تَخِ ثِ فطوّبي ايي تكٌیک ػول هیکٌین =.<32 هبتطيؽ ضا ثسؾت آٍضزُ ٍ توبم زضايِّبي ّط هبتطيؽ (هثالً هابتطيؽ هطثاٌَ TS های کٌاین .ثٌابثطايي ّاط هاابتطيؽ حاسّبي فابظي ًطهاباليع ذَاّاس قااس .زض U ij xij U ij 0 زض غیط ايٌهَضت ثِ )lضا اظ ثعضگتطيي هقساض هبتطيؽ هطثََِ (هثالً هبتطيؽ هطثٌَ ثِ )lتقؿین فطايٌسّبي قطح زازُ قسُ اظ فطهَل ( )4( ٍ )3اؾتدبزُ قسُ اؾت .ثب تطکیات 3هبتطيؽ ًطهباليع قسُ هبتطيؽ ًطهباليع ( ) حبنل هیگطزز. خسٍل -4هبتطيؽ ًطهباليع قسُ تهوینگیطي C7 C6 0.01 0.052 0.025 0.012 0.022 0.052 0.021 0.052 0.028 0.052 0.022 0.052 0 0 0 0.022 0.052 0.012 0.052 0.051 0.021 0.05 0.022 0.027 0.055 0.052 0.02 0.022 0.052 0.025 0.02 0.022 0.021 0.019 0.025 0.025 0.018 0 0 0 0.022 0.052 0.012 0.05 0.052 0.018 C4 0.018 0.025 .,021 0.025 0.02 0.022 0.028 0.025 0.052 0.018 0.052 0.05 0.052 0 0 0 0.012 0.052 0.012 C3 0.022 0.025 .,052 0.025 0.025 0.021 0.05 0.059 0.027 0.015 0.027 0.028 0.012 0.027 0.012 0.012 0 0 0 C2 C4 C2 C1 C5 C3 C1 قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی ... قبؾویِ ٍ ّبقوی 0.051 0.055 0.021 0.052 0 0 0.055 .021 0.021 0.022 0.05 0 0.052 0 0 0 0.055 0.025 0.025 0.052 0.022 0.018 0 0 0.051 0.025 0.022 0.022 0 0.017 0.025 0.052 0.021 0.052 0.052 0.055 0.052 0.025 0.017 0.052 0.052 C7 0.05 0.015 0.059 0.021 0.019 0.055 0.05 0.051 0.052 0.025 0.029 C6 0.011 0.012 0.052 0.025 0.051 0.051 0.022 0.051 0.021 0.012 0.019 C5 فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ثؼس اظ ًطهباليع کطزى ًظط افطاز زض اضتجبٌ ثب ضاثُِ ثیي هتغیطّبي هاؤثط ( )8( ٍ )7ثطاي ثسؾت آٍضزى هبتطيؽ Ṽهطثٌَ ثِ حسّبي فبظي اؾاتدبزُ قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط ثب اؾاتدبزُ اظ تكٌیاک زيوبتال فابظي هی قَز .زض ًْبيت ثب تطکیت 3هبتطيؽ ،هبتطيؽ Ṽکِ زض خسٍل ً 2كابى هیثبيؿت هبتطيؽ ( )Ṽضا هحبؾجِ کٌین .هبتطيؽ Ṽثطاي ّاط ثِ هبتطيؽّبي هطثاٌَ زازُ قسُ اؾت ثِ زؾت هیآيس. هحبؾجِ قسُ ٍ اظ فطهَلّابي (ٍ )6 خسٍل -5هبتطيؽ هحبؾجِ قسُ ()Ṽ 0.052 0.0251 0.0252 0.0252 0.0112 0.0755 0.0225 0.0555 0.0751 0.0251 0.019 0.017 0.0255 0.0555 0.0522 0.07 0.0521 0.0125 0.0822 0.0212 0.0552 0.0552 0.0257 0.027 0.0152 0.0825 0.0222 0.0525 0.0552 0.0522 0.0252 0.028 0.0511 0.0897 0.0951 0.0251 0.0559 0.089 0.0525 0.0088 0.0288 0.0251 0.0577 0.0277 0.077 0.0782 0.0079 0.0152 0.0225 0.0585 0.0551 0.0551 0.087 0.0125 0.097 0.0521 0.0251 0.0722 0.0852 0.0155 0.0023 0.0121 0.0321 0.0388 0.0223 0.0258 0.0729 0.0735 0.0719 0.0271 0.0571 0.0782 0.0388 0.0723 0.0159 0.0371 0.0527 0.0253 0.0927 0.0891 0.0225 0.0255 0.0255 0.0222 0.055 0.0751 0.0581 0.0252 0.0115 0.0175 0.0871 0.0577 0.0521 0.0915 0.0251 0.0222 0.0789 0.0812 0.0218 0.0272 0.089 0.089 0.0215 0.0152 0.0052 0.0125 0.0521 0.0221 0.052 0.0125 0.571 0.0525 0.0222 0.0221 0.0529 0.00751 0.0122 0.0222 0.0251 0.0258 0.0111 0.0219 0.0225 0.0195 0.0202 0.0222 0.0522 0.0715 0.0231 0.0715 0.0851 0.0558 0.0215 0.0151 C7 0.0801 0.0251 0.0251 C6 0.0525 0.0512 0.0112 C5 0.0212 0.0227 0.0521 C4 0.0125 0.0251 0.0257 C3 0.0055 ثؼس اظ ايي هطحلِ هحبؾجِ ( )R ٍ Dهیثبقس .کِ زض آى Dخوغ ضزيف ٍ R C2 C6 C4 C2 C1 C7 C5 C3 C1 خسٍل -6هحبؾجبت ()R ٍ D خوغ ؾتَى اؾت ٍ .ثب تَخِ ثِ ضٍـ هطکع خبشثِ اظ حبلت فبظي ذبضج قسًسٍ . D-R D+R R D ؾپؽ ( )D-R( ٍ )D+Rهحبؾجِ قس .کِ ًتبيح هحبؾجبت زض خسٍل ( )6اهسُ -0.0525 0.47372 0.26311 0.21061 C1 0.07432 0.4894 0.20754 0.28186 C2 -0.06812 0.34826 0.20819 0.14007 C3 زفبظي کطزى هبتطيؽ هحبؾجِقسُ ( )Ṽزضخسٍل فبظي قوبضُ 7ثِ زؾت آهسُ 0.13862 0.3457 0.10354 0.24216 C4 -0.01725 0.21723 0.11724 0.09999 C5 اؾت .زضخِ تأثیطگصاضي ٍ تأثیطپصيطي ّطيک اظ هتغیطّبي هؤثط ثط ًَآٍضي زض 0.06093 0.47467 0.20687 0.2678 C6 قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط هكرم قس ٍ .ثط ضٍي قكل ضؾن قس. 0.12177 0.29825 0.08824 0.21001 C7 اؾت .آذطيي هطحلِ ضؾن ًوَزاض تأثیط هؿتقین ٍ غیطهؿتقین ثب تَخِ ثِ ( )D-R( ٍ )D+Rهیثبقس ٍ ّوچٌیي ثب اؾتدبزُ اظ خسٍل ( )5کِ زض ٍاقغ اظ فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی ... قبؾویِ ٍ ّبقوی هیقَز ،هتغیط ( )C1يؼٌی هتغیط فطٌّگ تغییط زض ثیي کبضکٌبى يكی اظ خسٍل -7هبتطيؽ زفبظي قسُ C7 هَاًغ ًَآٍضي قطکتّبي پتطٍقیوی زض اؾتبى ثَقْط اؾت ٍ ثبيس حل قَز. C1 C5 C2 C3 C2 C1 0.31 0.012 0.027 0.02 0.032 0.032 0.0130 C1 0.012 0.011 0.56 0.02 0.031 0.012 0.037 C2 )2هتغیط ( )C2هتغیطي اؾت کِ ثط هتغیط ( )C7,C5اثط هیگصاضز ٍ اظ هتغیط ( )C4اثط هیپصيطزَ ٍ .جق فطو تكٌیک زيوبتل چَى )( (0.4894 ) 0.012 0.011 0.01 0.03 0.031 0.022 0.023 C3 0.012 0.087 0.01 0.01 0.011 0.64 0.076 C2 ٍ( (;(0.07432 0.023 0.028 0.01 0.02 0.029 0.013 0.0291 C1 ػولكطز هسيطيت ،هتغیطي اؾت کِ هككل ًَآٍضي زض قطکتّبي پتطٍقیوی 0.012 0.020 0.09 0.01 0.011 0.017 0.074 C1 اؾتبى ثَقْط ضا حل هیکٌس ٍ ثبيس زض اٍلَيت تَخِ قطاض گیطز. 0.03 0.02 0.02 0.01 0.0210 0.021 0.012 C7 ) ثٌبثطايي هیتَاى گدت کِ هتغیط ( )C2يؼٌی هتغیط )3هتغیط ( )C3يؼٌی هتغیط تَخِ ثِ ذَاؾتِّبي هكتطي هتغیطي اؾت کِ ًِ اظ ّیچ هتغیطي تأثیط هیپصيطيس ٍ ًِ ثط ّیچ هتغیطي اثط نتیجهگیری هیگصاضز ٍ ثب تَخِ ثِ فطو زيوبتل گدتِ هیقَز ايي هتغیط ،هتغیطي ثسٍى تطزيس قطايٍ حبکن ثط ثؿیبضي اظ ؾبظهبىّب تدبٍت قگطفی ثب هؿتقل زض ايدبز ًَآٍضي زض قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط اؾت. گصقتِ پیسا کطزُ اؾت .اهطٍظُ ؾبظهبىّب ثب چبلفّبي هتؼسزي ضٍثطٍ )2هتغیط ( )C4هتغیطي اؾت کِ ثط هتغیط ( )C6,C4,C1اثط هیگصاضز ّؿتٌس .گطايف ثِ ؾوت خْبًی قسى ،تغییط ٍ تحَالت فٌبٍضاًِ، ٍ اظ هتغیط ( )C6اثط هیپصيطزَ ٍ .جق فطو تكٌیک زيوبتل چَى ( هكتطيگطايی ،قست ٍ تٌَع ضقبثت ثیي ؾبظهبىّب ضا افعايف زازُ اؾت .ثب ( تَخِ ثِ اّویت ًَآٍضي زض نٌبيغ هیتَاى گدت ّوِ ؾبظهبىّب ثطاي ثقب هیقَز ،کِ هتغیط ( )C4يؼٌی هتغیط خصة ؾطهبيِگصاضي ٍ قطايٍ هبلی ًیبظهٌس اًسيكِّبي ًَ ٍ ًظطات ثسيغ ٍ تبظُاًس زض ايي تحقیق هتغیطّبي هؤثط هتغیطي اؾت هؿتقل کِ ضٍي تؼسازي اظ هتغیطّبي هؤثط ثط ًَآٍضي زض ثط ًَآٍضي ثب اؾتدبزُ اظ تكٌیک زيوبتل فبظي زض قطکتّبي پتطٍقیوی قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط ،اثط هیگصاضز. ) ٍ (( =(0.13862 ) ثٌبثطايي گدتِ اؾتبى ثَقْط قٌبؾبيی ٍ ّوچٌیي زضخِ تأثیطگصاضي ٍ تأثیطپصيطي ايي )5هتغیط ( )C5هتغیطي اؾت کِ ثط هتغیط ) (C6اثط ًساضز ٍ زٍ هتغیط ػَاهل ًؿجت ثِ ّن تؼییي قسُاًس .ثسيي هٌظَض ثیؿتٍقف هتغیط هؤثط ثط ( )C2,C6ثط ضٍي آى اثط هیگصاضزَ .جق فطو تكٌیک زيوبتل چَى ًَآٍضي زض قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط قٌبؾبيی ٍ ؾپؽ ثب اؾتدبز اظ فطايٌس تحلیل قجكِاي فبظي ثِ ّدت ػبهل هْن کبّف يبفتٌس .زض ًْبيت زضخِ تأثیطگصاضي ٍ تأثیطپصيطي آًْب ثب اؾتدبزُ اظ تكٌیک ( ٍ )FUZZY DEMATELضؾن قكل هكرم گطزيس. ( ( ) ٍ(( =(-0.01725 ) ثٌبثطايي گدتِ هیقَز ،کِ هتغیط ( )C5يؼٌی هتغیط اًؼُبفپصيطي هحهَل هتغیطي اؾت هؿتقل کِ فبکتَضّبي کوی اظ هتغیطّبي ًَآٍضي قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط ضٍي آى اثط هیگصاضز. )1هتغیط ( )C6هتغیطي اؾت کِ ثط هتغیط (ّ )C1،C4,C5,C7ن اثط هیگصاضز ٍ ّن اظ آًْب اثط هیپصيطزَ ٍ .جق فطو تكٌیک زيوبتل چَى (( (0.47467 ) ٍ ((;(0.06093 ) ثٌبثطايي گدتِ هیقَز ،کِ هتغیط ( )C1يؼٌی هتغیط اؾتدبزُ اظ فٌبٍضيّبي خسيس، هتغیطي اؾت کِ هككل ّؿتِاي هؿئلِ ًَآٍضي زض قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط ضا حل هیکٌس ٍ ثبيس زض اٍلَيت قطاض گیطز. )7هتغیط ( )C7هتغیطي اؾت کِ ثط هتغیط ( )C6اثط هیگصاضز ٍ اظ زٍ هتغیط ( )C2,C1،C6اثط هیپصيطزَ ٍ .جق فطو تكٌیک زيوبتل چَى قكل ()1 زض ايي پػٍّف ثب اؾتدبزُ اظ ضؾن قكل ٍ ّوچٌیي هقبزيط ) ( (0.29825 ) ٍ )(;-(0.12177 ) ثٌبثطايي گدتِ )) ٍ ّوچٌیي تؼساز فلفّبي ذطٍخی ٍ ٍضٍزي هیقَز ،هتغیط ( )C7يؼٌی هتغیط اقساهبت ٍ حوبيتّبي زٍلت يكی زيگط ّط هؼیبض ٍ ثب زض ًظط گطفتي فطوّبي زيوبتل اقسام ثِ ًتیدِگیطي قس. اظ هتغیط هْن زض ايدبز ًَآٍضي زض قطکتّبي پتطٍقیوی اؾتبى ثَقْط کِ زض ًْبيت زضخِ تأثیطگصاضي ٍ تأثیطپصيطي ٍ ّوچٌیي قست اثطگصاضي ٍ اؾت ٍ ثبيس هَضز تَخِ قطاض گیطز. (( )( ، اثطپصيطي هؼیبضّب ثِ قكل ظيط ثیبى قس. )1هتغیط ( )C1هتغیطي اؾت کِ ثط هتغیط ( )C7اثط هیگصاضز ٍ اظ زٍ هتغیط ( )C4,C6اثط هیپصيطزَ .جق فطو تكٌیک زيوبتل چَى (( (0.47372 ) ٍ((;(-0.0525 ) ثٌبثطايي گدتِ ... قٌبؾبيی ٍ ؾٌدف ضٍاثٍ ثیي هتغیطّبي هَثط ثط ًَآٍضي زض قطکتّبي نٌؼتی قبؾویِ ٍ ّبقوی 1394 ثْبض،42 ُ قوبض، ؾبل يبظزّن،فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي منابع 19. G. R. Iyer and e. al.. "Innovation and new product introductions in emerging markets: Strategic recommendations for the Indian market," Industrial Marketing Management, vol. 35, 2006. 20. M .P. Hekkert and e. al, "A new approach for analysing technological change," Technological Forecasting & Social Change, pp. 32-39, 2007. 21. M. J. Mol and J. Birkinshaw, "The sources of management innovation: When firms introduce new management practices ", Business Research pp. 42-48, 2009. 22. J. V. Jurado and e. al, "The effect of external and internal factors on firms’ product innovation," Research Policy, vol. 37, 2008. 23. R. C. Calia and e. al, "Innovation networks: From technological development to business model reconfiguration.,".. Technovation vol. 27, pp. 12-43, 2007. 24. J. Hall and R. Kerr, "Innovation dynamics and environmental technologies: the emergence of fuel cell technology," Cleaner Production vol. 11, 2003. 25. F. J. Montes and e. al " ,Influence of support leadership and teamwork cohesion on organizational learning, innovation and performance an empirical examination " Technovation, vol. 25, 2005. 26. L. H. Lynn and e. al, "Technology communities and innovation communities,". Eng. Technol. Manage, vol. 14, pp. 12-21, 1997. 27. A. Osborn, Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving. New York: Charles Scribner's Sons, 1953. 28. D. I. Prajogo and A. S. Sohal, "TQM and innovation: a literature review and research framework," Technovation, vol. 21, pp. 32-54, 2001. 29. M. Škerlavaj and e. al., "Organizational learning culture, innovative culture and innovations in South Korean firms," Expert Systems with Applications, vol. 37, 2010. 30. S. P. Robbins, Organization theory: structure, design, and applications, 3 ed.: Prentice Hall, 1987. 31. Bovee and a. et, Management: Mc Grow Hill Book Co, 1993. 32. M. Jassbi, F. Mohamadnejad, and H. Nasrollahzadeh, A Fuzzy DEMATEL framework for modeling cause and effect relationships of strategy, 2010. 33. J. Shieh, H. Wu, and K. Huang, "A DEMATEL method in identifying key success factors of hospital service quality," Knowledge-Based Systems, pp. 277–282, 2010. 34. Y. Lee, M. Li, H. Yen, and T. Huang, "Analysis of adopting an integrated decision makingtrial and evaluation laboratory on a technology acceptance model," Expert Systems with Applications, pp. 1745-1754, 2010. 35. Z. Quan, i. HuangWeila, and Y. Zhang, "Identifying critical success factors in emergency management using a fuzzy DEMATEL method," Safety Science vol. , pp. 243–252, 2011 1. C. H. Wang and et.al., "Evaluating firm technological innovation capability under uncertainty," Technovation vol. 28, 2008. 2. Montes.F.J. and e. al, " Influence of support leadership and teamwork cohesion on organizational learning, innovation and performance an empirical examination " Technovation, vol. 25, 2005. 3. S. Thornhill, "Knowledge, innovation and firm performance in high- and low-technology regimes," Business Venturing, vol. 21, 2006. 4. B. B. Allred and Park.W.G, "The influence of patent protection on firm innovation investment in manufacturing industries," International Management vol. 13, pp. 11-23, 2007. 5. Ong.C.-H., "Factors affecting indivual innovation: an examination within a Japanese subsidiary in Singapore," Technovation, vol. 23, 2003. 6. D. Wan and e. al., "Determinants of firm innovation in Singapore," Technovation, vol. 25, 2005. 7. M. Škerlavaj and a. et, " Organizational learning culture, innovative culture and innovations in South Korean firms," Expert Systems with Applications vol. 37, 2010. 8. Tang.J., "Competition and innovation behaviour," Research Policy vol. 35, 2006. 9. S. Damanpour. F. GopalakrishnanrJ, "Theories of organizational structure and innovation adoption: the role of environmental change," Eng. Technol. Manage, pp. 15-24, 1998. 10. S. Chung, "Building a national innovation system through regional innovation systems " Technovation, vol. 22, pp. 23-34, 2002. 11. E. Pol and S. Ville, "Social innovation: Buzz word or enduring term," Socio-Economics vol. 38, pp. 12-24, 2009. 12. C.-H. Ong, "Factors affecting indivual innovation: an examination within a Japanese subsidiary in Singapore," Technovation, vol. 23, 2003. 13. D. Coronado, "Attitudes to innovation in peripheral economic regions,". Research Policy vol. 37, pp. 23-43, 2008. 14. C. Hipp and H. Grupp, "Innovation in the service sector: The demand for service-specific innovation measurement concepts and typologies.," Research Policy vol. 34, pp. 31-34, 2005. 15. M. p. Warren, "Technological innovation antecedents in the UK ceramics industry," Int. J. Production Economics vol. 65, pp. 35-41, 2000. 16. D. e. a. Chudnovsky, "Innovation and productivity in developing countries: A study of Argentine manufacturing firms’ behavior (1992–2001). ," Research Policy vol. 35, pp. 34-45, 2006. 17. D. Doloreux, "What we should know about regional systems of innovation," Technology in Society, vol. 24, 2002. 18. R. Cappetta and e. al, ") Convergent designs in fine fashion: An evolutionary model for stylistic innovation.,".. Research Policy vol. 35, pp. 23-51, 2006. ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺍﺯ ﺩﻳﺪ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻫﺎﻱ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﺬﻑ ﻳﺎ ﻛﺎﻫﺶ ﺿﻌﻒﻫﺎ ﻭ ﺗﻬﺪﻳﺪﺍﺕ ﻣﺮﻳﻢ ﻋﺎﺷﻮﺭﻱ ﻧﺠﻤﻪ ﺟﻮﺭﻳﺎﻥ ﻓﺮﻳﺪ ﺧﻮﺵ ﺍﻟﺤﺎﻥ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻋﺎﻟﻲ ﺳﺮﺍﻭﺍﻥ ،ﺳﺮﺍﻭﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺷﻬﻴﺪ ﺑﺎﻫﻨﺮ ،ﻛﺮﻣﺎﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺧﻮﺍﺟﻪ ﻧﺼﻴﺮﺍﻟﺪﻳﻦ ﻃﻮﺳﻲ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ maryam.ashoori@gmail.com najmejooriyan@yahoo.com khoshalhanfarid@yahoo.com ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1392/11/11 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/04/29 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1393/06/12 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺍﻳﻨﺘﺮﻧﺖ ﻫﻤﻪ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﺯﻧﺪﮔﻲ ﻣﺎ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺟﺪﻳﺪﺗﺮﻳﻦ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺍﻳﻦ ﺳﺮﻭﻳﺲ ﺭﻭﻱ ﻭﺏ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﺩﺭ ﻫﻤﻪ ﺟﺎ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﭘﺪﻳﺪﻩﺍﻱ ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﺁﻭﺭ ﺩﺭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻭ ﺩﻧﻴﺎﻱ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ،ﻧﻮﻳﺪ ﺩﻫﻨﺪﻩﺍﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﻣﻴﺰﺑﺎﻧﻲ ﻣﻼﺣﻈﻪ ﺷﺪ .ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺑﻪ ﺟﺴﺘﺠﻮ ﻭﺭﺍﻱ ﺍﻳﻦ ﺍﻋﺘﻴﺎﺩ ﻭ ﻣﻼﺣﻈﻪ ﺟﺪﻱ ﺍﺭﺯﺵ ﺣﻘﻴﻘﻲ ﺗﺮﻛﻴﺐ ﺍﺑﺮ ﺩﺭ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺧﻮﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﺩﺍﺭﻧﺪ .ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺍﻩﺍﻧﺪﺍﺯﻱ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺭﻭﻱ ﺍﺑﺮ ﺑﺎﻳﺪ ﺍﺯ ﻣﺪﻝﻫﺎﻱ ﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﻭ ﺳﺮﻭﻳﺲ ﺍﺑﺮ ﺑﻬﺮﻩ ﺟﺴﺖ ﻭ ﺑﺎ ﺻﺮﻑ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻛﻤﺘﺮ ،ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻴﺸﺘﺮﻱ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﻧﻤﻮﺩ .ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺍﺑﺮ ﺑﻪ ﻫﻤﺮﺍﻩ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎﻱ ﺁﻥ ﻛﻪ ﺑﺮﺍﻱ ﭘﻴﺎﺩﻩﺳﺎﺯﻱ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﻳﻚ ﺷﺮﻛﺖ ﺭﻭﻱ ﺍﺑﺮ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﻫﺴﺘﻨﺪ ،ﺍﺯ ﺩﻳﺪﮔﺎﻩ ﺗﺠﺎﺭﻱ ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ .ﺳﭙﺲ ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﻫﺴﺘﻪ ﻭ ﺩﺭ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺗﺤﻠﻴﻞ SWOTﺑﺮﺍﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎﻱ ﻛﻮﭼﻚ ﻭ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺩﺭ ﺩﻧﻴﺎﻱ ﺍﺑﺮ ﻭ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎﻱ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺩﺍﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺳﭙﺲ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺿﻌﻒﻫﺎ ﺑﻪ ﻗﻮﺕ ﻭ ﺗﻬﺪﻳﺪﺍﺕ ﺑﻪ ﻓﺮﺻﺖ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﮔﺮﺩﻳﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﻧﻬﺎﺩﻳﻨﻪ ﺷﺪﻥ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ ﺑﻪ ﻛﺎﻫﺶ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ ﻭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺑﻬﺮﻩﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﻭ ﻛﺎﺭﺑﺮﺍﻥ ﻋﺎﺩﻱ ﻛﻤﻚ ﺷﺎﻳﺎﻥ ﺗﻮﺟﻬﻲ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﻧﻤﻮﺩ ﻭ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﺧﻮﺩ ﺳﺒﺐ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺳﻮﺩﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﮔﺮﺩﻳﺪ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ؛ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ؛ ﺗﺤﻠﻴﻞ SWOT؛ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺳﺎﺯ ﻭ ﻛﺎﺭﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﻇﻬﻮﺭ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻳﻚ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺫﺧﻴﺮﻩﺳﺎﺯﻱ ﺗﻠﻘﻲ ﻣﻲﺷﻮﺩ ﻛـﻪ ﺩﺭ ﺁﻥ ﺍﺑﺮﻫـﺎ ﺍﺯ ﻛـﺎﺭﺑﺮﺍﻥ ﺧﻮﺩ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﻨﺎﺑﻊ ،ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﻛﺮﺩﻩ ﻭ ﺳﺮﻭﻳﺲﻫـﺎﻱ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺁﻥﻫﺎ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﻲﺩﻫﻨﺪ .ﺍﺯ ﺍﻳﻦﺭﻭ ﻣﻲﺗﻮﺍﻥ ﺳﺮﻭﻳﺲﻫﺎﻱ ﺍﺑﺮﻱ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺍﻧﮕﻴﺰﻩ ﺑﺮﺍﻱ ﺷﺮﻭﻉ ﻳﻚ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺑﺎ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫـﺎﻱ ﻣـﺎﻟﻲ ﭘـﺎﻳﻴﻦﺗـﺮ ﺳﻬﻴﻢ ﺩﺍﻧﺴﺖ ] .[1ﻇﻬﻮﺭ ﭘﺪﻳﺪﻩ ﻣﻌﺮﻭﻑ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﻳﻚ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺍﺳﺎﺳـﻲ ﺩﺭ ﻣﺴــﻴﺮ ﺳــﺮﻭﻳﺲﻫــﺎﻱ ﻓﻨــﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋــﺎﺕ ﻛــﻪ ﻧﻮﺁﻭﺭﺍﻧــﻪ ،ﺗﻮﺳــﻌﻪﻳﺎﻓﺘــﻪ، ﮔﺴﺘﺮﺵﻳﺎﻓﺘﻪ ،ﻣﻘﻴﺎﺱﺑﻨﺪﻱ ﺷﺪﻩ ،ﺑﺮﻭﺯ ﺷﺪﻩ ،ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﻱ ﺷﺪﻩ ﻭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺷﺪﻩ ﻫﺴﺘﻨﺪ ،ﺭﺍ ﻧﻤﺎﻳﺶ ﻣﻲﺩﻫﺪ ].[6 ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﺍﺯ ﺑﺴﺘﺮ ﺍﻳﻨﺘﺮﻧﺖ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﺗﺼﺎﻝ ﺑﻪ ﻣﻴﺰﺑﺎﻥ ﺷﺒﻜﻪ ،ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖﻫﺎ، ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﺑﺮﺩﻱ ﻭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺳﺮﻭﻳﺲﻫﺎﻱ ﻗﺎﺑﻞ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﻲﻛﻨﺪ .ﺩﺭ ﺍﺑﺮ ﻫﺮ ﺳﺮﻭﻳﺴﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻴﺎﺯ ﻣﺸﺘﺮﻱ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﻲﺷﻮﺩ ] .[2ﺍﮔﺮ ﺑﺨﻮﺍﻫﻴﻢ ﺍﺯ ﺩﻳـﺪ ﻳﻚ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﻳﺲ ﺑﻪ ﺷﺒﻜﻪ ﺍﺑﺮﻱ ﻧﮕـﺎﻩ ﻛﻨـﻴﻢ ،ﺷـﺒﻜﻪﻫـﺎﻱ ﺍﻧﺘﻘـﺎﻝ ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺑــﺰﺭگ ،ﻣﺴــﻄﺢ ﻭ ﮔﻨــﮓﺗــﺮ ﻣــﻲﺷــﻮﻧﺪ .ﻳﻌﻨــﻲ ﺍﺯ ﭘﻴﭽﻴــﺪﮔﻲ ﻣﺮﺑــﻮﻁ ﺑــﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﻳﺴﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎ ﻛﺎﺳﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮﺩ .ﺷﺒﻜﻪ ﺑﻪ ﺧﻮﺩﻱ ﺧـﻮﺩ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﻻﺯﻡ ﺭﺍ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻭ ﺗﺎ ﺁﻧﺠﺎ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻻﻳﻪﻫـﺎﻱ ﻧـﺮﻡﺍﻓـﺰﺍﺭﻱ ﻣﺮﺑـﻮﻁ ﻣﻲﺷﻮﺩ ،ﺗﻤﺎﻡ ﺳﺮﻭﻳﺲﻫﺎﻱ ﻻﺯﻡ ﺑﻪ ﻭﺳﻴﻠﻪ ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ ﻣﺠﺎﺯﻱ ﻳﺎ ﺳﺮﻭﻳﺲ ﺍﺑﺮﻱ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﻲﮔﻴﺮﺩ .ﺍﮔﺮ ﺍﺯ ﺩﻳﺪ ﺳﺮﻭﻳﺲﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ ﺑﻪ ﺷﺒﻜﻪ ﺍﺑﺮﻱ ﻧﮕﺎﻩ ﻛﻨﻴﻢ ،ﺗﻤﺎﻡ ﺍﻳﻨﻬﺎ ﺭﻭﻱ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﺑﻪ ﺷﻜﻞ ﺍﺗﻮﻣﺎﺗﻴﻚ ﻭ ﺑﺪﻭﻥ ﺩﺧﺎﻟﺖ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﻲﭘﺬﻳﺮﻧﺪ .ﺍﻳﻦ ﺩﻳﺪﮔﺎﻩ ﺩﺭ ﺣﻘﻴﻘﺖ ﮔﺴﺘﺮﺩﮔﻲ ﻭ ﺳﺮﻋﺖ ﻋﻤﻞ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﺍﺯ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎﻱ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﺎﻻ ﻣﻲﺑﺮﺩ ].[5 ﻣﺤﻴﻂ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻚ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻭ ﻫﻢﺍﻛﻨﻮﻥ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ ﻣﺨﺘﻠﻔﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺭﻗﺎﺑﺖ ،ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﭘﺎﻳﺪﺍﺭﻱ ﻭ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ،ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺮﻳﻊ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ،ﻭﺏ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﻏﻴﺮﻩ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ .ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺍﺑﺮﻱ ﻧﻮﻳﺪ ﺣﻞ ﺗﻌﺪﺍﺩﻱ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎ ﺭﺍ ﻣﻲﺩﻫﺪ .ﺑﺎ ﺍﻳﻦ ﺣﺎﻝ ،ﻧﮕﺮﺍﻧﻲﻫﺎﻱ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺷﻔﺎﻓﻴﺖ ،ﺍﻣﻨﻴﺖ ﺩﺍﺩﻩ ﻭ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺧﺪﻣﺎﺕ ،ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺭﺍ ﺍﺯ ﭘﺬﻳﺮﺵ ﺍﻳﻦ ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ ﺑﺎﺯ ﻣﻲﺩﺍﺭﺩ ] .[7ﺭﺍﻳﺎﻧﺶ ﺑﻪ ﻃﻮﺭﻳﻜﻪ ﻣﺎ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 هیقٌبؾین تٌبقضی ضا هٌؼکؽ هیًوبيس؛ اظ يک ؾَ ،کبهپیَتطّب ثِ زًجبل ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى سيستم ابر ايي ّؿتٌس کِ ثِ نَضت ًوبيی قَيتط ظبّط قًَس ٍ ّعيٌِ ّط ٍاحس اظ زاياًص ابسي چيست؟ ضايبًف ثِ ؾطػت افت هیًوبيس .اظ ؾَي زيگط ،چَى ضايبًف زض ؾبظهبىّب ضايبًف اثطي زض ّط زٍ ظهیٌِ ػلوی ٍ نهٌؼتی ثههَضت قبثهل تهَخْی ثیكتط فطاگیط قسُ اؾت ،افعايف پیییسگی هسيطيت ظيطثٌبي ؾبذتبضّبي گؿتطـ يبفتِ اؾتٍ ،لی ٌَّظ زض حبل ضقس اؾت .ضطٍضتبً ّسف آى يکهی اطالػبت غیطهتدبًؽ ٍ زازُ ٍ ًطمافعاض تَظيغ قسُ ،ضايبًف ضا ًؿجت ثِ قجل کطزى هسل ؾَزهٌسي اقتهبزي ثب تَؾؼِ تکبهلی چٌسيي ضٍيکطز هَخَز ٍ زض يک ؾبظهبى گطاىتط کطزُ اؾتًَ .يس ضايبًف اثطي اضائِ ّوِ ػولکطز فٌبٍضيّبي ضايبًكی قبهل ذسهبت تَظيهغ قهسُ ،ثطًبههِّهبي کهبضثطزي ٍ ؾطٍيؽّبي فٌبٍضي اطالػبت هَخَز (زض حقیقت تَاًب ؾبذتي ػولکطزّبي ظيطثٌبي اطالػبتی -قبهل هٌبثغ کبهپیَتطي ،قجکِّب ٍ هٌبثغ شذیطُؾبظي- خسيس کِ تبکٌَى اخطاًكسًی ّؿتٌس) هیثبقس ثِ طَضيکِ ثهَضت هیثبقس .زض خَاهغ فٌبٍضي اطالػبت زضثبضُ ايٌکِ چطَض يک اثط ثب هسلّبي چكوگیطي ّعيٌِّبي ضايبًف ضا کبّف هیزّس ٍ ثؿیبضي اظ ؾبظهبىّب اظ هَخَز تفبٍت زاضز ٍ چطَض ايي تفبٍتّب زض پصيطـ آى تهأثیط ههیگهصاضز، اؾتقطاض ثطـ -لجِ ذسهبت فٌبٍضي اطالػبت خلَگیطي هیکٌٌس .ايٌیٌیي آقفتگی ٍخَز زاضز .ثؼضیّب يک اثط ضا ثؼٌَاى يک اًقالة نهٌؼتی خسيهس ًَيسي هٌدط ثِ اًتظبض ثعضگی هیقَز ].[6 هیثیٌٌس زضحبلیکِ زيگطاى آًطا يک اًقهالة نهٌؼتی طجیؼهی ،اقتههبزي ٍ ؾبظهبىّب ثِ طَض فعايٌسُ زضيبفتِاًس کِ ؾطهبيِگصاضيّبي قبثل تَخِ زض فطٌّگی هالحظِ هیکٌٌس ].[8 فٌبٍضي اطالػبت اغلت کوتط هَضز ثْطُثطزاضي اؾت .يک هطبلؼِ اذیط اظ ثب ايي حبل ،ضايبًف اثطي يک ًوًَِ هْن ثب پتبًؿیل کبّف قبثل تَخهِ هطاکع زازُ 6قطکتً ،كبى زاز کِ ثیكتط ؾطٍيؽزٌّسُّب فقط اظ %30-10 ّعيٌِّب اظ ططيق ثْیٌِ ؾبظي ٍ افعايف ثبظزُ ػولیهبتی ٍ اقتههبزي اؾهت. قسضت هحبؾجبتی زض زؾتطؼقبى اؾتفبزُ هیًوبيٌس ،حبل آًکِ ثؼالٍُ ضايبًف اثطي تَاًؿتِ ثِ هیهعاى قبثهل تهَخْی ّوکهبضي ،چهبثکی ٍ کبهپیَتطّبي ضٍهیعي هیبًگیي ظطفیت ثْطٍُضي کوتط اظ %5زاضًس ] .[6ثب هقیبؼ ضا هبًٌس يک هسل تَاًهبي ضايبًكهی ػوهَهی خْهبًی ضٍي قهبلَزُ ايي حبل آيب ثب اؾتفبزُ اظ ًَآٍضيّبي فٌبٍضي اطالػبت هیتَاى اظ نطف ايٌتطًت افعايف زّهس ] .[8اههطٍظُ قهطکتّهبي کؿهت ٍ کهبض کَچهک ٍ ّعيٌِ ظيبز ثطاي اهَض هؼوَلی خلَگیطي ًوَز؟ هتَؾط زضيبفتِاًس کِ ثؿبزگی ثب ثْطُگیطي اظ اثط ههیتَاًٌهس اظ زؾتطؾهی آيب ضاّی ثطاي ثْطُگیطي هقطٍى ثِ نطفِ ٍ اقتهبزي اظ ظطفیت ٍ تهَاى ًَآٍضيّب ٍخَز زاضز؟ ؾههطيغ ثههِ ثْتههطيي ثطًبهههِّههبي کؿههت ٍ کههبض يههب افههعايف ه هؤثط هٌههبثغ ظيطثٌبيیقبى ،ثب ّعيٌِ قبثل چكنپَقی ،ؾَز ثطًس .گبضتٌط ضايبًف اثهطي ضا آيب ظيطؾبذتّبي هَضز ًیبظ اؾتفبزُ اظ ًَآٍضيّهبي فٌهبٍضي اطالػهبت ثطاي ّوگبى زض زؾتطؼ اؾت؟ آيب پصيطـ ػوَهی ثطاي اؾتفبزُ اظ ؾطٍيؽّبي خسيس ٍ اضظاىتط ٍخَز زاضز؟ آيب ؾطٍيؽّبي خسيس اهٌیت اطالػبت کبضثطاى ضا فطاّن هیًوبيٌس؟ ثِ ػٌَاى "يک ؾهجک ضايبًكهی کهِ قبثلیهتّهبي تَاًهبي ػظهین فٌهبٍضي اطالػبت ضا ثِ ػٌهَاى يهک ذهسهت ثهِ هكهتطيبى ذهبضخی ثهب اؾهتفبزُ اظ فٌبٍضيّبي ايٌتطًت ،اضائِ هیزّس" تؼطيف هیًوبيس ].[9 آًیِ ضايبًف اثطي ضا اظ ضٍيکطزّبي ثطٍىؾپبضي ٍ هیعثبًی ؾٌتی هتوبيع اؾبؾبً ،ضايبًف اثطي تجسيل ثهِ هفْهَهی هلوهَؼتهط قهسُ اؾهت ظيهطا هیکٌس ،توطکع ثهط ذطٍخهیّهب ٍ ههسل هههطف اؾهت .زض پكهت نهحٌِ، چبلفّبي شاتی ههسيطيت فٌهبٍضي ًبقهی اظ ضٍـّهبي پیییهسُ ،گهطاى ٍ تأهیيکٌٌسگبى هسلّبي ططاحی ،هؼوبضيّب ،فٌبٍضيّب ٍ ضٍـّبي هَفق ضا هَضزي کِ ثِ آى پطزاذتِ هیقهس ،ثهبضظتط قهسُ اؾهت .فٌهبٍضي اطالػهبت ثطاي هؼطفی ٍ پكتیجبًی اظ اضائِ يک هحهیط ؾطٍيؿهگطا ٍ هقیهبؼپهصيط ثهب زاذلی هعايبي (تئَضي) ضايبًف اثطي زض پبؾد ثِ قبثلیت ذسهتضؾبًی ثِ چٌس ههطفکٌٌسُ ثِ کبض ههیثطًهس .آىّهب هوکهي ايي چبلفّب ،تکبهل ثیكتطي يبفتِ ٍ ثطاي اًَاع هؤؾؿبت هٌبؾت ٍ خبلهت اؾت ؾرتافعاضّبً ،طمافعاضّب ٍ يب فطايٌسّبي ذبل ٍ ههَضزي ثهطاي اضايهِ تَخِ هیثبقس ].[3 ذسهبت زض پی يک هحیط هجتٌی ثط ؾطٍيؽ فٌبٍضي اطالػبت ايدبز کهطزُ گصقتِ زض تینّبي ثعض زض ثرف 2پػٍّف هَخَز ثِ قٌبذت ؾیؿتن اثط (قکل )1پطزاذتهِ ثبقٌس .ثب ضقس ضايبًف اثطي ٍ هؼطفی ضٍيکطزّبي خسيس ثطاي کبّف ّعيٌِ قسُ اؾت ٍ هؤلفِّبي ايي ؾیؿتن اظ زيسگبُ کؿت ٍ کبض هَضز ثطضؾی قطاض ٍ افعايف اًؼطبفپصيطي ،اهکبى اػوبل يبفتِّب ثِ ؾیؿتنّبي زاذلی ٍ ًیهع زازُ قسُ اؾت .ثرف 3ثِ ثطضؾی انالحبت ٍ هفبّین فٌی ّؿتِ ٍ ثرف تقَيت ؾیؿتنّبي ذبضخی ٍخَز زاضز ].[3 4ثِ تحلیل قَتّب ،ضؼفّب ،فطنتّب ٍ تْسايسات ضايبًف اثهطي پطزاذتهِ اثط چٌهسيي هعيهت هبًٌهس اؾهتقطاض 1ؾهطيغ ،پطزاذهت ثهِ اظاي اؾهتفبزُ، اؾت .زض ثرف 5چبلفّبي پیف ضٍي ايي فٌبٍضي ثطضؾی ٍ زض ثرهف 6 ّعيٌِّبي پبيیيتط ،هقیهبؼپهصيطي ،ػطضهِ ؾهطيغ ،قبثلیهت اضتدهبع ؾهطيغ، ػلل ايدبز ضؼفّب ٍ تْسيسات ثطضؾی ٍ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثهطاي تجهسيل زؾتطؾی ثِ قجکِ ّوِخب ،حبلت اضتدبػی ثیكهتط ،حوبيهت ًهبظط ههبفَ زض ضؼفّب ثِ قَت ٍ تْ سيسات ثِ فطنهت ثیهبى گطزيهسُ اؾهت .زض ثرهف 7 ًتیدِ آهسُ اؾت. 1. Deployment ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى هقبثل حولِ ثهِ قهجکِّ ،عيٌهِ پهبيیي ثطگكهت 1اظ ثحهطاى ٍ 2ضاُحهلّهبي ثْطُثطزاضي اظ فَايس ضايبًكی ضايبًف تَضي ،قٌبذتِ قسًس .اذیطاً يک الگَي شذیطُؾبظي زازُ ،کٌتطلّبي اهٌیتی زضذَاؾت قسُ ،ضزيبثی ظهبى حقیقهی ضايبًكی زيگط (ضايبًف اثطي) آقهکبض قهسّ .وْوهِ زضثهبضُ ضايهبًف تهَضي اظ زؾتجطز ثِ ؾیؿتن ٍ هكطٍطیت هدسز ؾطيغ ذسهبت ضا پیكٌْبز هیزّهس ثحثّبيی ثیي زاًكوٌساى ٍ هحققیي ايدبز ًوَز کِ ثِ ايهي ؾهؤال هٌدهط ] .[9ضٍيکطز يب هسل ضايبًف اثطي هیتَاًس زض قجکِّهبي اطالػهبت ،ؾیؿهتن قس :تفبٍت ضايبًف اثطي ثب ضايبًف تَضي زض چیؿت؟ ] [10زض خسٍل 2ثِ اطالػبت ،تَض ٍ قجکِّبي زاًف ،هطکع اطالػبت ٍ هطکع زازُ ٍ ،هطکع تدعيهِ هقبيؿِ ضايبًف اثطي ٍ تَضي هیپطزاظين. ٍ تحلیل اطالػبت ،هطکع هؿتٌسؾبظي ٍ غیطُ ثکبض گطفتِ قَز ].[18 خسٍل -2ضايبًف اثطي زض ثطاثط ضايبًف تَضي ][10 هعياز زاياًص تَزي زاياًص ابسي هدبظيؾبظي زض قطٍع ضطٍضي ًَع کبضثطز زؾتِاي تؼبهلی تَؾؼِ کبضثطز هحلی زض اثط هتوطکع قسُاًس ٍ تحقیق خبهؼی کِ توبم خٌجِّبي تدبضي ضايبًف اثطي ضا زؾتطؾی اظ ططيق هیبى افعاضّبي قجکِ اظ ططيق پطٍتکلّبي ٍة اؾتبًساضز اضائِ زّس ٍخَز ًساضز. ؾبظهبىّب هدبظي فیعيکی هسجع شهيٌِ هَزد بحث اش ديد كسب ٍ كاز هسل کؿت ٍ کبض اقتطاک قیوتگصاضي (هسلّبي ؾَزهٌسي، پطزاذت ثِ اظاي اؾتفبزُ) ][6 فَايس -تحلیل -SWOTشيٌفؼبى -انطالحبت ٍ هفبّین فٌی ّؿتِ ][10 هقبيؿِ ضايبًف تَضي ثب ضايبًف اثطي تَافق ؾطح ذسهت /تؼْس ٌَّظ قبثل اخطا ًیؿت ضطٍضي ][11 هسل کؿت ٍ کبض کٌتطل غیطهتوطکع هتوطکع (هطکع زازُ) ][14 هسلّبي ؾطٍيؽ -هسلّبي اؾتقطاض ثبظ ثَزى ظيبز کن ][16 فَايس -چبلفّب ؾَْلت اؾتفبزُ ؾرت (تب ّویي اٍاذط) آؾبى ][17 فَايسٍ -يػگیّب -هسلّبي ؾطٍيؽ -هسلّبي اؾتقطاض -شيٌفؼبى- تحلیل - SWOTچبلفّب پػٍّف حبضط هقبيؿِ ضايبًف تَضي ثب اثطي -فَايسٍ -يػگیّب -هسلّبي ؾطٍيؽ -هسلّبي اؾتقطاض -شيٌفؼبى -انطالحبت ٍ هفبّین فٌی- تحلیل - SWOTچبلفّب كازّاي اًجام ضدُ زض ظهیٌِ ضايبًف اثطي تبکٌَى تحقیقبت ظيبزي نَضت گطفتِ اؾت اههب تؼساز کوی اظ آًْب خٌجِ کؿت ٍ کهبض ٍ تدهبضي ضايهبًف اثهطي ضا زض ًظهط گطفتِاًس (خسٍل .)1زض ّویي ضاؾتب تؼسازي اظ تحقیقبت نَضت گطفتِ زض حَظُ کؿت ٍ کبض ضايبًف اثطي ثط ضٍي يهک ههسل ذهبل اظ کؿهت ٍ کهبض خسٍل -1کبضّبي اًدبم قسُ زض ظهیٌِ ضايبًف اثطي هقايسِ زاياًص ابسي با زاياًص تَزي ّعيٌِ تغییط خْت کن ،ثب تَخِ اؾتبًساضز ظيبز ،ثب تَخِ ثِ ًبؾبظگبضي هصايا اضائِ اطالػبت ثسٍى ٍاثؿتگی ثهِ ٍؾهیلِ ٍ هکهبى ،هَفقیهت هْوهی زض ضايبًف اثطي ضا ًكبى هیزّس .ثْویي ػلت ضايبًف اثطي هعايبي کلیسي ظيط ضا اضائِ هیزّس: 3 هطجَػبت ػوَهی اذیطاً ضايبًف اثطي ٍ تَضي ضا ثهِ ػٌهَاى زٍ گهطايف هَضز اًتظبض زض فٌبٍضي اطالػبت تطٍيح زازًس .ضايبًف تَضي ًرؿتیي ثبض زض اٍايل ؾبل 1990هططح قس .افعايف ًیبظ ثِ قسضت ضايبًكی ثیكهتط ًؿهجت ثِ ذَقِثٌسي ؾجت قس هحققبى زضيبثٌس کِ کبضايی ثبالي ضايهبًف تَظيهغ قسُ زض ؾبظهبىّبي هدبظي ثطاي ؾطٍکبض زاقتي ثب هیعاى ظيبزي اظ زازُّب ثِ آًْب کوک ذَاٌّس ًوَز .پطٍغُّبي تحقیقبتی ؾهطيؼبً زض ؾطاؾهط خْهبى قطٍع قسًس ٍ تَؾط زٍلهت ّهب ثهِ ػٌهَاى يهک نهٌؼت زض تهالـ ثهطاي 1. Recovery 2. Disaster 3. Grid Computing .1هسيطيت آؾبىّ :عيٌِ ًگْساضي ظيطؾبذت اػن اظ ًطمافعاض ٍ ؾرتافعاض ؾبزُ قسُ ٍ زض ًتیدِ تین فٌهبٍضي اطالػهبت ؾهبظهبى کوتهط زچهبض زضزؾط هیگطزًس .ثِ ػالٍُ زض ؾطح کبضثط ّوِ آًیِ کهِ ًیهبظ اؾهت يک هطٍضگط ثِ اضبفِ يک ذط اتهبل ثِ ايٌتطًت هیثبقس ] .[4هعيت زيگط ؾَْلت زض هقیبؼپصيطي ذسهبت اؾت کِ هطبثق ثب تقبضهبي هكتطي آؾبى هیگطزز ] .[6اظ آًدبيی کِ هسيطيت هٌبثغ اظ ططيق ًطمافعاض نَضت هیپصيطز ؾبظهبىّب ثب تَخِ ثِ ًیبظ ضايبًكهی ذهَز هیتَاًٌس ٍؾؼت اثط ضا کن ٍ يب ظيبز ًوبيٌس .زض حقیقت ّسف ضايبًف اثطي هتَاظى کطزى هٌبثغ (ثباليی يب پبيیٌی ] )[6ثِ نَضت پَيب ٍ آى ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ّن ًطمافعاضي ثطاؾبؼ ثبضکبضي کبضثط ثب کوتطيي تؼبهل اًدبم قسُ ثب اضائِ کٌٌسُ ذسهبت هیثبقس ].[4 .5هسيطيت فدبيغ :زض نَضت اتفب افتبزى فدبيغٍ ،خهَز يهک ؾهبيت ذبضج اظ هحل ذسهبت اثط ،اهکبى تْیِ ٍ ثبظيبثی ًؿرِ پكهتیجبى ضا .2کبّف ّعيٌِّب :هْوتهطيي هعيهت ثهطاي ؾهبظهبىّهبي کَچهک ٍ آؾبى هیکٌس ].[4 هتَؾط ،کبّف ّعيٌِّب ثربطط ثْطُگیطي اظ نطفِخَيی ًبقهی اظ .6ضايبًف ؾجعًَ :ؾبًبت هْلک ثطقی ثِ ذهبطط هههطف ثهبال ٍ اتهالف هقیبؼ اؾت ] .[4ضايبًف اثطي ثطَض چكوگیطي ّعيٌهِ ٍضٍز ثهطاي اًطغي زٍ ػیت انلی ؾیؿتنّبي ضايبًكی اهطٍظي ههیثبقهس .ايهي ايي قطکتّب خْت اؾتفبزُ اظ ضايبًف هتوطکع ثطاي تحلیل کؿهت ٍ هؼبيت ضا هیتَاى ثب اؾتفبزُ اظ ضايبًف اثطي کبّف زاز ].[4 کبض ضا کبّف زاز .تبکٌَى کبّف ايي ّعيٌِّب فقط ثطاي قطکتّبي .7هسيطيت هتوطکع :ذسهبت اثطي کِ اظ پكتیجبًی زض ؾهطح ؾیؿهتن ثعض اهکبىپصيط ثَز ] .[6ضايبًف اثط اظ نطف ّعيٌِ ثطاي ؾیؿتنّبي ػبهل ؾَز هیثطًس ثبػث افعايف اػتوهبز ٍ اهٌیهت ثهِ ؾیؿهتن ثهِ ضايبًكی گطاى ٍ ًیطٍي اًؿبًی هترهم خلَگیطي هیًوبيس .کبضثطاى ذبطط اؾتفبزُ اظ هسيطيت هتوطکع ثَاؾطِ ثْجهَز ؾهبظگبضي هیهبى زض ّط ظهبى هیتَاًٌس قطاضزازقبى ضا پبيبى زٌّس ٍ ثهِ ايهي ٍؾهیلِ اظ ثطًبهِّب ٍ ّویٌیي ثطٍظضؾبًی ؾطيغ آًْب هیقَز ].[4 ضيؿک ٍ ػسم قطؼیت زض ًطخ ثبظگكت ؾطهبيِ ثکبٌّسّ .عيٌِّب تٌْب .8ؾبذتبض هكَ ًهَآٍضي :ضايهبًف اثهطي ههیتَاًهس هَاًهغ فٌهبٍضي ثِ اظاي هحبؾجِ اؾتفبزُ ههیقهًَس .انهطالحبت ضايهح ثهطاي ًحهَُ اطالػبت ثطاي ًَآٍضي ضا کبّف زّسّ ،ویٌبًکِ ههیتَاًهس قهبّس پطزاذههت ػجبضتٌههس اظ Pay-as-you-goيههب .Pay-as-you-use ضاُاًساظي اهیس ثرف ثطًبهِّبي کبضثطزي آًاليي هَخَز زض ّوِخب ّویٌیي فطنت هٌبؾجی ثطاي کكَضّبي زض حبل تَؾؼِ اؾت تهب ّویَى YouTube ٍ Facebookتب ثطًبهِّبي کبضثطزي هتوطکهع ػقتافتبزگی ذَز اظ اًقالة فٌبٍضي اطالػبت ضا خجطاى ًوبيٌس ].[4 ثیكتط قجیِ ( TripItثطاي هسيطيت ؾفط يک ًفط) يهب ( Mintثهطاي ثطاي هثبل ثؼضی اظ اضائِزٌّسگبى ذهسهبت ضايهبًف اثهطي ثهسًجبل هسيطيت اهَض ههبلی قرههی يهک ًفهط) ثبقهس ] .[17ٍ 6قهکل 2 کكَضّبي تَؾؼًِیبفتِ ثطاي ثطپبيی ظيطؾبذتّبي هَضز ًیبظ ذَز هعايبي ؾیؿتن اثط ضا ًكبى هیزّس. هیگطزًس ].[4ٍ 6 .3ايدبز فطنتّهبي خسيهس :ضايهبًف اثهطي ،اؾهتفبزُ اظ ثطًبههِّهبي ٍيطگيّا کبضثطزي ] ٍ [4ٍ 6اضائِ ذسهبت ] [6کِ تب پیف اظ ايهي غیطػولهی ضايبًف اثطي هجتٌی ثط هطاکع زازُ اؾت ٍ ثِ نهَضت گؿهتطزُاي ههَضز ثَزًس ضا هوکي ؾبذت .ثطًبهِّهبيی هبًٌهس ثطًبههِّهبي هحهبٍضُاي پصيطـ ٍاقغ گطزيسُ اؾت .زض ايي ثرف ثِ ثطضؾهی ٍيػگهیّهبي ضايهبًف ؾیبضي کِ حؿبؼ ثِ هکبى يب ثؿتط ذبنی ثَزًس (هبًٌهس اطالػهبت اثطي هیپطزاظين. آة ٍ َّايی) ،ضايبًف زؾتِاي هَاظي کِ تَاًبيی پطزاظـ زازُّب زض ٍؾؼت تطاثبيت ضا ثطاي کهبضثط هْیهب ههیکٌهس (هبًٌهس کبضثطزّهبي سسٍيسگسا قجیِؾبظي) ،تحلیلگطاى تدبضي کِ هیتَاًٌس ثطاي آًبلیع ٍ تحلیل ذالنِؾبظي ٍ زؾتطؾی زٍ کلیس زؾهتیبثی ثهِ هفْهَم ؾهطٍيؽگطايهی ثؿتط کؿت ٍ کبض ذَز اظ هٌبثغ ثسؾت آههسُ ثْهطُ ثجطًهس ]ٍ [4ٍ 6 ّؿتٌس .اظ ططيق هدبظيؾبظي ٍ ؾبيط فٌبٍضيّب ،ؾبذتبض انَلی ثسٍى افكب ثِ تَؾؼِ ثطًبهِّبي کبضثطزي هحبؾجِ فكطزُ 1ضٍهیعي ]. [6 کبضثطاى ذالنِ هیقَز .ذالنِؾبظي ًیبظ کبضثطاى اثط ثهِ يهبزگیطي خعئیهبت .4ذسهبت ثسٍى ٍقفِ :ضايبًف اثطي ثبيؿتی ّویكِ زض زؾتطؼ ثبقس ؾبذتبض اثط ٍ تَؾؼِ ثطًبهِّبي کبضثطزي آؾتبًِ ضا کبّف هیزّس].[11 ] ٍ [4هیتَاًس تقطيجبً زؾتطؾی فَضي ثِ هٌبثغ ؾرتافعاضي ،ثسٍى 2 ؾطهبيِ گصاضي اؾبؾی ثطاي کبضثطاى ضا فطاّن ًوبيس ٍ هٌدط ثِ ظهبى جفتضدگي سست ؾطيغتط ٍضٍز ثِ ثبظاض زض ثؿیبضي اظ کؿهت ٍ کبضّهب قهَز ].[17ٍ6 خفههتقههسگی ؾؿههت اؾههبؼ فٌههی ضايههبًف اثههطي اؾههت .اظ ططيههق قطؼی زض اضائِ ذسهبت ثؼس اظ اهٌیت ثعضگتطيي چبلف ايهي نهٌؼت هدبظيؾبظي يب ؾبيط فٌبٍضيّب ظيطؾبذتّب زض هٌطق يب ثهَضت فیعيکی اظ اؾت .ثب ايي ٍخَز تؼسازي قطؼی زض گصقتِ اتفب افتبزُاًهس هبًٌهس يکسيگط خسا هیقًَس .ضفتبض يک ثرف ضٍي ؾبيط ثرفّب ثهِ ؾهرتی اثهط قطؼی ؾطٍي GMAILزض ؾبل 2009کهِ ثْبًهِاي ذهَثی ثهطاي هیگصاضز ].[11 اًتقبز زؾت هٌتقساى ضايبًف اثط زازُ اؾت ].[4 1. Compute-intensive 2. Loose Coupling ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى حسٍزي کٌتطل هحسٍز اًتربة اخعاي قجکِ ،کٌتهطل زاضز ] .[14ذهسهبت تحولپريسي قَي خطا 4 5 چٌسيي ضٍـ تحول ذطب زض ضايبًف هَاظي ٍخَز زاضز .زض ؾطح پبيیي، شذیههطُؾههبظي ٍ S3پلههت فههطم ضايبًكههی ،EC2ؾههطٍيؽزٌّههسُ اثههط تؼسازي هکبًیؿن انالح ذطب ثب ؾرتافعاض ذبل ٍخَز زاضز .زض ؾطح ثبال، Terremark ٍ Joyent ،Rackspaceهثهههبلّهههبي ثطخؿهههتِاي اظ IaaS تؼسازي ثطًبهِ کبضثطزي ذبل ثهب ضٍـّهبي ّهسف زض الگهَضيتنّهب ههَضز ّؿتٌس ].[13ٍ6 هطبلؼِ قطاض گطفتِ اؾت .چک کطزى ًقب هؤثطتطيي ضٍـ زض ؾطح هیهبًی اؾت ].[11 :PaaSتَؾؼِ ٍ اؾتقطاض ثطًبهِّبي کبضثطزي ضا ثسٍى ّعيٌِ ٍ پیییهسگی ذطيس ٍ هسيطيت ؾرتافعاض ظيطيي ٍ اليِّبي ًطمافعاضي ،تؿهْیل ههیًوبيهس ] .[13ٍ6ثطاي ههطفکٌٌسُ تَاًبيی گؿتطـ ظيطثٌبي اثط ضا فطاّن ههیًوبيهس. هدل كسب ٍ كاز ههطفکٌٌهسُ ثطًبههِّهبي کهبضثطزي تَلیهس قهسُ ثهب اؾهتفبزُ اظ ظثهبىّهبي هكرهِ کلیسي تكریم ضايبًف تَضي اظ ضايبًف اثطي ،هسل کؿهت ٍ ثطًبهًَِيؿی ٍ اثعاضّبي اضائِزٌّسُ پكتیجبًی ،ضا ثِ زؾت هیآٍضز ٍ ظيطثٌهبي کبض اؾت .ضايبًف اثطي تَؾط قهطکتّهبي فٌهبٍضي اطالػهبت غهَلپیکهط انلی اثط قبهل قجکِ ،ؾطٍيؽزٌّسُّب ،ؾیؿتنّبي ػبهل ،يب شذیطُؾبظي ضا پكتیجبًی هیقَز ٍ ّوِ ؾهطهبيِگهصاضيّهب ضٍي ضايهبًف اثهطي ثبيهس ثهِ کٌتطل يب هسيطيت ًویکٌس ٍلی ضٍي ثطًبهِّهبي کهبضثطزي گؿهتطـيبفتهِ ٍ ثبظگكت ؾطهبيِ زض آيٌسُ ًعزيک يب غلجِ کطزى ثط ضقجبي ثبظاض زض زضاظهست تبحسٍزي پیکطثٌسي فضبي هیعثبى ثطًبهِ کبضثطزي کٌتهطل زاضز ] .[14هثهبل ثیبًدبهس ] .[11هسل کؿت ٍ کبض ضايبًف اثطي يک ػطنِ ًَظَْض اؾت ٍ يک PaaSقبهل پلت فطم ؾطٍيؽّهبي ً ،Microsoft's Azureیهطٍي فهطٍـ هسل تٌْب ًویتَاًس کبهالً ثْتطيي هسلّبي کؿت ٍ کبض ضا ًكهبى زّهس ].[12 ،Force.comهَتهَض ،Google Appذهسهبت ثبًهک اطالػهبتی ضاثطهِاي چٌسيي هسل کؿت ٍ کبض زض ضايهبًف اثهطي ٍخهَز زاضز ] .[10ههسلّهبي ٍ Amazonاؾتقطاض اثط Rockspaceهیثبقس ].[13ٍ6 کؿت ٍ کبض هَخَز ػجبضتٌس اظ :ههسل هکؼهت اثهط ،ههسل ،Pay as you go :SaaSثطًبهِّبي کبضثطزي زض حبل اخطاي ضٍي اثطً ،یهبظ ثهِ ًههت يهب هسلّهبي ،sevenههسل کؿهت ٍکهبض OSSاثهط ،3ههسلّهبي آثكهبضي ٍ اخطاي ثطًبهِ کبضثطزي ضٍي کبهپیَتط هكتطي ضا ثطططف هیًوبيس ].[13ٍ 6 هسلّبي اکَؾیؿتن ٍ ظًدیطُ تأهیي ذطی ].[12 ثطاي ههطفکٌٌسُ تَاًبيی اؾتفبزُ اظ ثطًبهِّبي کبضثطزي زض حهبل اخهطاي اضائِزٌّسگبى ضٍي ظيطثٌبي اثط ضا فطاّن هیًوبيس .ثطًبههِّهبي کهبضثطزي اظ استفادُ آساى ٍؾبيل هكتطيبى هرتلف ،اظ ططيق يک ٍاؾط هكتطي ضقیهق اظ قجیهل يهک تدطثِ هكتطي ٍاثؿتِ ثِ هَضَع تؼبهل اًؿبى ٍ کهبهپیَتط يهک قهط هطٍضگط ٍة (هبًٌس ايویل هجتٌی ثط ٍة) زض زؾتطؼ ّؿتٌس .ههطفکٌٌسُ هْن زض ٌّگبم اضظيبثی هَفقیهت يهب ػهسم هَفقیهت يهک ثطًبههِ کهبضثطزي ظيطثٌبي انلی اثط -قبهل قجکِ ،ؾطٍيؽزٌّسُّب ،ؾیؿتنّبي ػبههل ،يهب هیثبقس .زض ضايبًف اثطي ،تدطثِ هكتطي ًظط اخساز ضا ثْجَز ههیثركهس ٍ شذیطُؾبظي يب حتی قبثلیتّبي ثطًبهِ کبضثطزي قرهی ثهب اهکهبى ٍخهَز ّسف ذسهبت ٍة اضائِ تدطثِ ذَة ثِ کبضثط اثط اؾت .ذسهبت ثب اضظـ ثبيس اؾتثٌبء زض تٌظیوبت پیکطثٌسي ثطًبهِ کبضثطزي ذبل کبضثط -ضا کٌتهطل يهب ثِ آؾبًی زض زؾتطؼ کبضثطاى اثط قهطاض گیهطز ] .[11قهکل ٍ 2يػگهیّهبي هسيطيت ًویکٌس ] .[14هثبلّبيی اظ SaaSقهبهل ثطًبههِّهبي کهبضثطزي ؾیؿتن اثط ضا ًكبى هیزّس. ؾههطح ؾههبظهبًی اظ قجیههل Netsuite ،Salesforceيههب Google Appتههب ثطًبهههِّههبي کههبضثطزي قرهههی هبًٌههس TurboTax ،Gmailآًاليههي، هدلّاي سسٍيس Facebookيب Twitterهیثبقس ] .[13ٍ6قکل 1هسلّبي ؾطٍيؽ اثط ضا هسلّبي ؾطٍيؽ هَخَز زض ضايبًف اثطي ّ 3SaaS ٍ 2PaaS ،1IaaSؿتٌس. ًكبى هیزّس. :IaaSثِ هَخت ايي هسل قبثلیتّبي هحبؾجِ ٍ شذیطُؾبظي ثِ ػٌَاى يک ؾطٍيؽ اضائِ هیقًَس ] .[13ٍ6ثطاي هههطفکٌٌهسُ تَاًهبيی تهساضک پطزاظـ ،شذیطُؾبظي ،قجکِّب ٍ زيگط هٌبثغ ضايبًكی انلی فطاّن هیکٌهس ٍ اخبظُ گؿتطـ ٍ اخطاي ًطمافعاضّبي زلرَاُ کِ ههیتَاًهس ؾیؿهتنّهبي ػبهههل ٍ ثطًبهههِّههبي کههبضثطزي ثبقههس ،ضا هههیزّههس .ههههطفکٌٌههسُ ضٍي ؾیؿتنّبي ػبهل ،شذیطُؾبظي ،ثطًبهِّبي کبضثطزي گؿهتطـيبفتهِ ٍ تهب 1. Infrastructure as a Service 2. Platform as a Service 3. Software as a Service 4. Simple Storage Service 5. Elastic Compute Cloud ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ثبض ثیي اثطّب) قبزض هیقًَس ثب يکسيگط ّن هطظ قهًَس ] .[15ٍ14اثهط تطکیجهی يک تطکیت اظ اثط ػوَهی ٍ ذهَنهی اؾهت کهِ ثطهَض هؼوهَل اطالػهبت غیطثحطاًی زض اثط ػوَهی ثطٍىؾپبضي هیقهًَس زضحبلیکهِ ذهسهبت هْهن کؿت ٍ کبض ٍ زازُ زض کٌتطل ؾبظهبى ًگِ زاقتِ هیقًَس ].[15ٍ6 ذيٌفعاى دز زاياًص ابسي زض ضاُاًههساظي ضايههبًف ؾههٌتی ،شيٌفؼههبى انههلی تههأهیيکٌٌههسگبى ٍ قکل -1هسلّبي ؾطٍيؽ اثط ههطفکٌٌسگبى ّؿتٌس .ههطفکٌٌسگبى اؾتفبزُ هیکٌٌس ،هبلک ّؿهتٌس، پكتیجبًی هیکٌٌس ٍ ؾیؿتنّب ضا اضتقب هیزٌّس زضحبلیکِ تأهیيکٌٌهسگبى هدلّاي استقساز ثب فطٍـً ،هت ٍ ضاُاًساظي ،نسٍض هدَظ ،هكبٍضُ ٍ تؼویط فٌهبٍضي زضگیهط چْبض هسل اؾتقطاض ثطاي ؾبذتبض اثط قٌبذتِ قسُ اؾت: اثط ذهَنی :1ظيطثٌبي ايي اثط ثهطاي يهک ؾهبظهبى ذهَنهی ثهِ کهبض هیضٍز ٍ احتوبالً تَؾط ؾبظهبى يب يک قرم ؾَم هسيطيت هیقَز ].[14 يک اثط ذهَنی ثؿیبضي اظ هعايبي اثهط ػوهَهی هحهیط ضايهبًف اظ قجیهل اضتدبػی ثَزى ٍ هجتٌی ثط ذسهت ضا اضائِ هیزّس اهب زض زاذل يک ؾبظهبى هسيطيت هیقَز .اثطّبي ذهَنی کٌتطل ثیكتط ضٍي ظيطثٌهبي اثهط فهطاّن هیکٌٌس ٍ اغلت ثطاي تأؾیؿبت ثعض تط هٌبؾت ّؿتٌس ].[6 اثط اختوبػی :2ظيطثٌبي ايي اثط تَؾط چٌسيي قطکت ٍ پكتیجبًیکٌٌسُ يههک اختوههبع ذهَنههی کههِ اضتجبطههبت هكههتطکی (هبًٌههس هأهَضيههت، ًیبظهٌسي ّبي اهٌیتی ،ؾیبؾت ٍ هالحظبت هَضز قجَل) زاضًس ،ثِ اقهتطاک گصاقتِ هیقَز .احتوبالً تَؾط ؾبظهبىّب يب يهک قهرم ثبلهث ههسيطيت هیقَز ] .[15ٍ14اثط اختوبػی تَؾط يک گطٍُ اظ قهطکتّهب کهِ ػاليهق هكتطک اظ قجیل ًیبظهٌسيّبي اهٌیتی ذبل يب هأهَضيت هكهتطک زاضًهس، کٌتطل ٍ اؾتفبزُ هیقَز .زٍلت فسضال ايبالت هتحهسُ يکهی اظ ثعضگتهطيي کبضثطاى اثط اختوبػی اؾت ].[15ٍ6 اثط ػوَهی :3ظيطثٌبي ايي اثط ثطاي زؾتطؾی ػوَم يب يهک گهطٍُ نهٌؼتی ثعض ؾبذتِ قسُ اؾت ٍ يهک قهطکت فهطٍـ ذهسهبت اثهط آًهطا هبلکیهت هیًوبيس ] .[14يک اثط ػوَهی ثب زؾتطؾی ثِ يک فطاّنکٌٌسُ ذسهبت قرم ثبلث اظ ططيق ايٌتطًت تَنیف هیقهَز ٍ يهک ضٍـ هقهطٍى ثهِ نهطفِ ثهطاي گؿتطـ ضاُحلّبي فٌبٍضي اطالػبت هرهَنبً ثطاي کؿت ٍ کبضّهبي کَچهک يب هتَؾط هیثبقس .هثبل ثطخؿتِ اثط تطکیجی Google Appاؾت کِ ثؿهیبضي اظ ؾبظهبىّب زض اًساظُّبي هرتلف اظ آى اؾتفبزُ هیًوبيٌس ].[15ٍ6 اثط تطکیجی :4ظيطثٌبي ايي اثط تطکیجی اظ زٍ يب چٌس اثط (ذهَنی ،اختوبػی يب ػوَهی) اؾت کِ هَخَزيتّبي يکتبيی ّؿتٌس ٍلی ثب اؾتبًساضزؾبظي يهب ؾطٍکبض زاضًس .ضايبًف اثطي ًقف شيٌفؼبى ؾهٌتی ضا تغییهط زاز ٍ اهکبًهبت خسيسي ثِ آى افعٍز .ايي شيٌفؼبى فقط تأهیيکٌٌسگبى ٍ زضيبفتکٌٌهسگبى ذسهبت ضا قبهل ًوی قًَس ثلکِ ثِ ػلت طجیؼت ٍاحس هسل اضائِ ذهسهبت، تٌظینکٌٌسگبًی ثطاي زضک تأثیط هکبى ظيطثٌبي تأهیيکٌٌهسگبى ذهسهبت، ًیبظ اؾت .زض ظيط ايي شيٌفؼبى ضا ثهَضت ذالنِ هططح هیکٌین ].[6 هصسفكٌٌدگاى 5 زض هحیط ضايبًف اثطي ،ههطفکٌٌسگبى تؼْسکٌٌسگبى هَثطي ّؿهتٌس کِ زض حبل حبضط فقط ثب اؾتفبزُ اظ ؾیؿتن اظ تأهیيکٌٌهسگبى هجٌهی ثهط ّعيٌِّبي ػولیبتی ذطيس هیکٌٌس .کبضثطاى ؾبظهبًی ضايهبًف اثهطي ًقهف فؼبلی زض تضویي اضائِ ًْبيی ضايبًف اثطي ثبظي هیکٌٌس .اؾهتفبزُ ههؤثط اظ پتبًؿیلّبي ضايبًف اثطي فكبض ضٍاًی ضٍي ثرفّبي فٌهبٍضي اطالػهبت ضا کبّف ذَاّس زاز ثطَضيکِ آًْب ظهبى کوتطي ثطاي ًگْساضي ؾیؿهتنّهب ٍ ثیكتط ثطاي تَؾؼِ ثطًبهِّبي کبضثطزي اثتکبضي ؾبظهبى نطف ًوبيٌس ].[6 تأهييكٌٌدگاى 6 تأهیيکٌٌسگبى ذسهبت ضايهبًف اثهطي هبلهک ّؿهتٌس ٍ ؾیؿهتنّهبي ضايبًف اثطي ضا ثطاي اضائِ ذسهبت ثِ اقربل ثبلث ،ضاُاًساظي هیکٌٌس .ايي تأهیيکٌٌسگبى حفظ ٍ اضتقب ؾیؿتن ضا کهِ هههطفکٌٌهسگبى هؿهئَل آى ّؿتٌسٌّ -گبهیکِ ثِ ؾیؿتن هتؼلهق ّؿهتٌس -اًدهبم ذَاٌّهس زاز .آًْهب ّویٌیي هؿئَل حفظ ًطمافعاض اؾتفبزُ قسُ زض اثط ،ثِ ّوطاُ قیوتگصاضي ذسهبت اثط ذَاٌّس ثَز .ثیكتط قطکتّبي تأهیيکٌٌسُ ضايبًف اثطي اهطٍظُ هطاکع زازُ زض هقیبؼ ثعض ٍ ظيطثٌبي ًطمافعاضي زاضًس ].[6 فٌبٍضي هبلکیت ،زازُ ٍ ثطًبهِ کبضثطزي قبثل حول (هبًٌس اًفدبض اثط ثطاي تؼبزل 1. Private 2. Community 3. Public 4. Hybrid 5. Consumers 6. Providers ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى تَاًوٌدساشّا 1 ثِ نَضت ّوعهبى ثب کبضثط زض تؼبهل ثبقس ] ٍ [4ثطاي ّوِ اّساف ػولی هبًٌس انطالح "تَاًوٌسؾبظّب" هؼطفی قسُ تب ؾبظهبىّبيی ضا تَنیف ًوبيس کِ يک ؾیؿتن هؿتقل ضفتبض هیکٌس .اهب ثطذالف يک ؾیؿتن فیعيکی ،هیتَاًس هحهَالت ٍ ذسهبتی ضا ذَاٌّس فطٍذت کِ اضائِ ،پصيطـ ٍ اؾتفبزُ اظ ضايبًف ثطحؿت تقبضهب پیکطثٌهسي قهَز ٍ ًگْهساضي ٍ تکهطاض آى آؾهبى اؾهت ].[6 اثطي ضا تؿْیل ًوبيس .ثطاي هكتطيبى ؾبظهبًی ،اًتظهبض ههیضٍز تَاًوٌسؾهبظّب ّویٌیي ،هدبظيؾبظي ايي تَاًبيی ضا فطاّن هیؾبظز تب هحسٍيتّبيی ًظیط ظيطثٌبيی ثطاي يک ؾیؿتن تطکیجی ثؿبظًس کِ ثِ هَخت آى ثطذی اظ ذسهبت قبثلیت حبهل ثَزى ثطاي ثطًبههِّهب هطهطح ًجبقهس .ثهِ نهَضت قهطاضزازي، ISثِ اثط هٌتقل قسُ زضحبلیکِ ثقیِ آى زض ذبًًِ 2گْساضي قَز .تَاًوٌسؾبظّب هدبظيؾبظي يک ايعٍهَضفیؿن يب تٌبظط هیبى يک ؾیؿتن هدبظي هْوهبى ّویٌیي قبهل قطکتّبي ًطمافعاض ترههی ذَاٌّس ثَز کِ کٌتطل ًطمافعاض، ثِ يک هیعثبى ٍاقؼی اؾتّ .ط ًوبي هٌطقی قبهل هؼوهبضي هكهبثِ ًوهبي پلت فطم اًتقبل ًطمافعاض ٍ غیهطُ ضا فهطاّن ذَاٌّهس ًوهَز ] .[15اظ آًدهب کهِ فیعيکی اؾت ،کبضثط ًیبظي ثِ زاًؿتي خعيیبت ًساضز ٍ فقهط ثهِ تؼبههل ثهب ثؿیبضي اظ ؾطٍيؽ زٌّهسگبى ذهسهبت ضايهبًف اثهطي زض حهبل حبضهط فبقهس ًوبي هٌطقی کِ تَؾط هبقیي ًبظط هدبظي ايدبز قسُ ،هیپطزاظز ].[4 نالحیتّبي انلی تؼبهل ثب هكتطيبى ٍ اخطاي ٍاقؼی ّؿتٌس ،يک ًقف هْن فعايٌسُ ثطاي تَاًوٌسؾبظّب زض هحیط ضايبًف اثطي پیفثیٌی هیقَز ].[6 يکی اظ هفبّین ٍاثؿتِ زؾتطؾی چٌسگبًهِ (چٌهس اخهبضُاي) اؾهت کهِ ثهِ ٍؾیلِ آى ،يک ًوًَِ تٌْب اظ ًطمافهعاض کهبضثطزي ثهِ چٌهسيي هكهتطي ذهسهت هیزّس .ايي ثْطُثطزاضي ثْتط اظ هٌهبثغ ؾیؿهتن (زض انهطالح حبفظهِ ٍ ؾهطثبض تٌظينكٌٌدُّا 3 پطزاظـ) ،تقبضبي کسام اثط ضا اخبظُ هیزّهس ،زض غیهط ايهي نهَضت اگهط ًوًَهِ ّوِ شيٌفؼبى ثبال قؿوتّبي هرتلف "ظًدیطُ اضظـ" ضايبًف اثطي ضا ًكبى ًطمافعاض ثطاي ّط هكتطي قرهی تکثیط قَز ،هیتَاًس قبثل تَخِ ثبقس ].[4ٍ6 هیزٌّس .زض هقبثلً ،قف تٌظینکٌٌسُّب آى اؾت کِ زض هیهبى زيگهط شيٌفؼهبى ذسهبت ٍة ثب W3Cثِ ػٌَاى "يک ؾیؿتن ًطمافعاضي ثطاي پكتیجبًی ًفَش هیکٌٌس ٍ ثٌبثطايي هب فکط هیکٌین کِ آى ثْتطيي زيهسگبُ تفؿهیطي ثهطاي تؼبهل زضٍى ػولیبتی هبقیي ثهِ هبقهیي ضٍي يهک قهجکِ ططاحهی قهسُ ًوبيف چكناًساظ تٌظینکٌٌسُّب هدعا اظ ؾبيط شيٌفؼبى ذَاّس ثَز ].[6 اؾت" تؼطيف هیقَز .تؼطيف چٌسيي ؾیؿتن هرتلف ضا زض ثط هیگیطز اهب زض اؾتفبزُ ػوَم ثهِ انهطالح هكهتطيبى ٍ ؾهطٍيؽزٌّهسگبًی کهِ ضٍي پطٍتکل HTTPاؾتفبزُ قسُ زض ٍة اضتجب ثطقطاض هیکٌٌس ،ثط ههیگهطزز. ذسهبت ٍة ثِ اؾتبًساضزؾبظي ٍاؾطّب ثیي ثطًبههِّهبي کهبضثطزي کوهک هیکٌٌس ٍ آًطا ثطاي يک هكتطي ًطمافعاض (هبًٌهس يهک هطٍضگهط ٍة) ثهطاي زؾتطؾی ثِ ثطًبهِّبي کبضثطزي ؾطٍيؽزٌّهسُ ضٍي يهک قهجکِ ،آؾهبى هیکٌس ] .[6شذیطُؾبظي تَظيؼی اًجَُ ثهطاي افهعايف قبثلیهت اطویٌهبى ٍ اؾتفبزُ اظ افعًٍگی ثطاي حفظ پبيبيی هَضز اؾتفبزُ قطاض هیگیطز .زض ايهي ظهیٌِ زٍ ًَع ؾیؿتن شذیطُؾبظي ضايبًف اثطي ضايح هیثبقس ،ؾیؿتن فبيل گَگل يب ٍ GFSؾیؿتن فبيل تَظيؼی ّسٍح يب .[4] HDFS قکل .2ؾیؿتن اثط اصطالحات و مفاهيم فني هسته زض حبلیکِ تکبهل ضايبًف اثطي چٌسيي ؾبل يب حتی يک زِّ کبههل ًیهبظ ذَاّس زاقت ،ؾِ فٌبٍضي ّؿتِ هدبظيؾبظي ،4چٌهس اخهبضُاي ٍ 5ذهسهبت ٍة 6شذیطُؾبظي تَظيؼی اًجَُ ثِ ؾطػت زض حبل قکل گطفتي ّؿهتٌس ].[6 هدبظيؾبظي ،تکٌیکی اؾهت کهِ ثهِ کوهک آى پیییهسگیّهبي هَخهَز زض ؾیؿتن ضايبًف اثط اظ زيس کبضثط پٌْبى ههیقهَز .هدهبظيؾهبظي ثهب ؾهبذتي چٌسيي ًوبي هٌطقی خساگبًِ اظ ؾرتافعاض ،ايي اخبظُ ضا هیزّس کِ ّهط ًوهب 1. Enablers 2. In-house 3. Regulators 4. Virtualization 5. Multi tenancy 6. Web services تجزيه و تحليل SWOTدر رايانش ابري تدعيِ ٍ تحلیل ( 7SWOTقَتّب ،ضؼفّب ،فطنتّب ٍ تْسيسات) اثعاض اثعاض هؤثطي ثطاي قٌبؾبيی قطايط هحیطی ٍ قبثلیتّبي زضٍى ؾبظهبًی زض ّط پطٍغُ هیثبقس کِ زض فطايٌسّبي تهوینگیطي هرتلفی ههَضز اؾهتفبزُ قطاض هیگیطز .زض ايي تدعيِ ٍ تحلیل اثتهسا ّهسف پهطٍغُ ٍ ؾهپؽ ػَاههل زاذلی ٍ ذبضخی اثطگصاض قٌبؾبيی هیگطزًس .زض ايي ضٍـ خبيگبُ پطٍغُ اظ 7. Strength, Weaknesses, Opportunities and Threats. فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ّوِ خٌجِّبي هْن هَضز اضظيهبثی قهطاض ههیگیهطز ]ً .[17تیدهِ تدعيهِ ٍ تحلیل SWOTثهطاي پهصيطـ ضايهبًف اثهطي زض قهطکتّهبي کَچهک ٍ هتَؾط ثِ نَضت ظيط هیثبقس. ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى .7فقساى کٌتطل فیعيکی زازُ :ؾبظهبىّب ًگطاى اظ زؾت ضفتي کٌتطل فیعيکی زازُّبي قطاض گطفتِ زض اثط ذَاٌّس ثَز ].[6 .8فقههساى تؼْههس ثههطاي ذههسهبت ثههب کیفیههت ثههبال ٍ ٍخههَز ضههوبًت: قَتّا ؾبظهبىّبي ثعض .1هقطٍى ثِ نطفِ کبضثطزي ثِ يک ًوًَِ اثط ٌّگبهیکِ ًٌسگبى ًتَاًٌس کیفیت ثهبالي .2اًؼطبفپصيط ٍ ًَآٍض ذسهبت ٍ ضوبًتًبهِّبي زض زؾتطؼ ضا تؼْس ًوبيٌس ،ذَاٌّس ثَز. .3هسل ّعيٌِ ٍ ههطف ؾبزُ حتی ثؿیبضي اظ ذسهبت in-houseفٌبٍضي اطالػبت ثب ٍخَز ايهي .4تأهیي ؾطيغ ؾیؿتنّب ٍ ثطًبهِّبي کبضثطزي چٌیي اؾتبًساضزّبي Uptimeهَفق ًرَاٌّس قس ].[6 ًگطاى ٍاگصاضي هأهَضيتّبي ثحطاًی ثطًبهِّبي .5ظيطؾبذت اهي ً .9بتَاًی فطاّنکٌٌسگبى ثطاي ضهوبًت هکهبى اطالػهبت قهطکتّهب: .6اهکبًبت ؾبظگبض اضائِزٌّسگبى قبزض ثِ ضوبًت هکبى اطالػبت قطکت ضٍي هدوَػِ .7اًؼطبفپصيط زض ثبظيبثی اظ فبخؼِ ][17 ذبنی اظ ؾطٍيؽزٌّسُّب زض يک هکبى ذبل ًیؿتٌس ].[6 .8حفظ کبّف ّعيٌِ :ضايبًف اثطي ثِ کبّف ّعيٌِ ظيطؾهبذت هٌدهط هیقَز ،ثِ ػالٍُ ّعيٌِّبي ًگْساضي ٍ اضتقب ضا کبّف هیزّس .يکی فسصتّا اظ اخعاي ًگْساضي ّعيٌِّب هسيطيت فٌبٍضي اؾت کِ ثههَضت ثهبلقَُ .1پطزاذت ثطاي اؾتفبزُ اظ هدَظّب ][17 ثؿیبض ؾبزُتط ثب اؾتفبزُ اظ ذسهبت ضايبًف اثطي ؾبذتِ هیقَز ].[6 .2قبًؽ پیكطفت ثطاي قطکتّبي کَچک ٍ هتَؾهط ثهسٍى ًیهبظ ثهِ 1 2 .9ؾطح هٌبؾهجی اظ زؾتطؾهی :ؾهطٍيؽّهبي ضايهبًف اثهطي اخهبظُ ؾطهبيِگصاضي زقیق اٍلیِ :يکی اظ فطنتّبي هْهن ثهبلقَُ ضايهبًف هی زّس يک ؾبظهبى هَقغ ،خب ٍ چگًَگی زؾتطؾهی کبضکٌهبى ثهِ اثطي کوک ثِ تَؾؼِ کكَضّب ثب ثسؾت آٍضزى فٌبٍضي اطالػبت ثسٍى ؾیؿتنّبي کبهپیَتطي ؾبظهبى ضا اظ ططيق يک ٍاؾهط هجتٌهی ثهط ؾطهبيِگصاضي زقیق اٍلیِ هیثبقس کِ زض گصقتِ اهکهبىپهصيط ًجهَزُ ٍة ؾبزُ کٌتطل ًوبيس ].[6 اؾت .زض حقیقت ضايبًف اثطي ثبيس ضايبًف ضا ثهطاي تَؾهؼِ کكهَضّب .10کٌتطل هٌبثغ :ضايبًف اثطي تَاًبيی اؾتفبزُ هؤثط اظ هٌبثغ ضايبًكی تؿْین اًدبم زّس ّوبًطَض کِ تلفي هَثبيل اضتجب ضا ثطقطاض هیًوبيس ].[6 ظهبًی ضا ثِ ؾبظهبىّب پیكٌْبز هیزّس .ضايبًف اثطي ثِ ؾبظهبىّب اخبظُ .3ايدبز فطٍقگبُ هقیبؼپصيط ][17 ثطآٍضزُ قسى ًیبظّبي اضبفی زض طَل زٍ هبُ ثسٍى ًیبظ ثِ تحول ّعيٌِ .4تَؾؼِ ثبظاض اظ خْت ػولکطزًَ ،آٍضي ٍ قیوهت :کؿهت ٍ کبضّهبي هیعثبًی ظيطؾبذتّبي ؾٌتی ثطاي ثقیِ ؾبل ضا هیزّس ].[6 3 کَچک هیتَاًٌس اظ ثطًبهِّبي کبضثطزي گطاى هبًٌس ًطمافعاض ERP 3 .11هؿتقل اظ ظهبى ٍ هکبى ERPيب تدعيِ ٍ تحلیل کؿت ٍ کبض کِ تبکٌَى زض زؾتطؼ آًْهب .12شذیطُ اًطغي ًجَزُ ،اؾتفبزُ ًوبيٌس ].[6 .13حفبظت هحیطی .5هٌطجق ثط ًیبظّبي آيٌسُ .14ثْطٍُضي زٍؾتبًِ ][17 .6فطايٌس اؾتبًساضز قسُ .15تَؾؼِپصيطي :تَاًبيی افعايف هقیبؼ ؾهطٍيؽّهب زض ّكهساضّبي .7حل ؾطيغ هكکالت کَتبُ اٍلیًِ ،یهبظ ثهِ ؾهطٍيؽزٌّهسُّهبي تحهت اؾهتفبزُ ثهطاي .8هحیط کبضي ثب فٌبٍضي ثبال ][17 پیفثیٌی اٍج تقبضب ضا هطتفغ هیًوبيس ].[6 .9اضائِ ضاُحلّبي اطالػبتی پیكطفتِ هطهبثق خسيهستطيي فٌهبٍضيّهب: فطنت زيگط ضايبًف اثطي تَؾط Mashupsاضائِ قس .زض تَؾؼِ ٍة، ضعفّا يک Mashupsيک نفحِ ٍة يهب کهبضثطزي اؾهت کهِ زازُّهب يهب ً .1یبظهٌس آهَظـ ػولیبت اظ زٍ يب ثیكتط هٌجغ ذبضخی ثطاي ايدبز ؾطٍيؽ خسيهس ثهِ .2تَؾؼِ ثطًبهِّبي کبضثطزي ضٍـّبي ًبذَاؾتِ انلی ضا تطکیت هیًوبيس .يک هثبل اظ Mashups .3افعايف ٍاثؿتگی اؾتفبزُ زض ًقكِکكی ثطاي افعٍزى اطالػبت هکهبى ثهِ زازُ اههالک ً .4یبظهٌس اتهبل ايٌتطًتی ؾطػت ثبال .5زقَاضي يکپبضچِؾبظي ثب ًطمافعاضّبي هحلی .6تٌگٌبّبي اًتقبل زازُ ][17 1. Licenses 2. UpFront 3. Enterprise Resource Planning ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى ؾبظهبًی ذَز ثساًٌس .ثٌبثطايي ؾبظهبىّبي ٍاقؼی اؾت کِ ثسيي ٍؾیلِ يهک ؾهطٍيؽ ٍة هدهعا ٍ خسيهس کهِ آًطا تْسيسي ثِ فطٌّ تبکٌَى تَؾط هٌجغ زيگطي اضائِ ًكسُ اؾت ،ايدبز هیقَز ].[6 کَچک ؾطيغ ثِ ضايبًف اثطي ذَـآهس هیگَيٌس ٍ آًطا هیپصيطًس تْديدات زض حبلیکِ کبضهٌساى ؾبظهبىّبي ثعض تهط ًگطاًهی ذهَز ضا ثهطاي ً .1گطاًیّبي اهٌیتهی (اهٌیهت زازُ) :ايهي ًهَع تْسيهسات اظ زضٍى ٍاگصاضي ػولیبت ثِ قطکت زيگطي اثطاظ هیًوبيٌس ].[6 ؾبظهبىّبي اضائِزٌّسُ ؾطٍيؽ ثِ ٍخَز هیآيٌس ثسيي هؼٌی کِ هكتطيبى زازُّبي هْن ٍ حیهبتی ذهَز ضا زض فضهبي اثهط هیعثهبى شذیطُ هیکٌٌس .اگط کبضکٌبى ؾبظهبى ثِ ػلت زاقتي زؾتطؾی ثِ ايي زازُّب ،اظ اطالػبت هكهتطيبى ؾهَء اؾهتفبزُ کٌٌهس ،قهطکت چالشهاي رايانش ابري ضايبًف اثطي ثب قوبضي اظ چبلفّب ّوطاُ اؾت .ثططجق آذطيي ثطضؾی IDC چبلفّبي هَخَز زض ظهیٌِ ضايبًف اثطي ثهَضت خسٍل 3ثجت قسُاًس. اضائِزٌّسُ اثط قْطت ذَز ضا زض ثیي هكتطيبى اظ زؾت ذَاّس زاز. خسٍل -3چبلفّبي ضايبًف اثطي ][16 اظ ضٍـّبي هقبثلِ ثب ايي چبلف هیتَاى ثِ اخطاي زقیق هسيطيت چبلف زضنس پبؾرگَيی ظًدیطُ تأهیي ،قفبفیت قیَُّبي ههسيطيتی ،اهٌیهت اطالػهبت ٍ اهٌیت 87 ٍخَز يهک ؾیؿهتن گهعاضـگیهطي اظ ًقهمّهبي اهٌیتهی ثهطاي زض زؾتطؼ ثَزى ذسهبت 83 کبضايی 83 ّعيٌِ ثبالتط ٍاثؿتِ ثِ هسل تؼْس پطزاذت 81 هفَْم ضٍي فقساى اؾتبًساضز هتوطکع قسُ اؾت ظيطا اثط ثِ ػٌَاى يک فقساى اؾتبًساضزّبي قبثلیت ّوکبضي 80 فقساى اطالػبت 80 تلِ تَنیف قسُ اؾهت .زض ههَقؼیتی کهِ قهطکتی قهجیِ Google يکپبضچِؾبظي هكکل ثب ثطًبهِّبي کبضثطزي فطضی 77 هكتطيبًف ضا هدجَض ذَاّس کطز کهِ ؾیؿهتنّهبي اذتهبنهی کهِ تؿْیالت ؾفبضقیؾبظي هحسٍز 76 خلَگیطي اظ اًَاع حولِّب اقبضُ کطز ].[2 .2فقساى هقطضات اؾتبًساضز هكرم (هحلی ،هلی ٍ ثیيالوللی) :چٌسيي ّعيٌِ آًْب زض طَل ظهبى ثیكتط ٍ ثیكتط ههیقهَز ،ضا قفهل ًوبيٌهس، نٌؼت ضايبًف اثطي ازاهِ هیيبثس تب گبمّبي ؾطيؼی زض ّوِ ػطنِّب ثطزاضز .خبلت اؾت کِ ثجیٌین چطَض تْسيسات زض ؾبلّهبي آتهی زض ايي نٌؼت تبظُ هتَلس قسُ ،ثِ پبيبى ذَاٌّس ضؾیس ].[6 بحث تبکٌَى ؾیؿتن اثط ضا ثطهَض کبههل ثطضؾهی ًوهَزُ ٍ تدعيهِ ٍ تحلیهل SWOTايي ؾیؿتن ضا ثطاي قطکتّبي کَچک ٍ هتَؾط ثطضؾی ًوَزين. .3زقَاضي هْبخطت اظ يک پلتفطم ثِ زيگطي ثب ثطضؾی هطبلؼبت نهَضت گطفتهِ (خهسٍل )1ضٍي اثهط ٍاضهح اؾهت کهِ ّ .4عيٌِّبي پٌْبى (پكتیجبىگیطي ،حل هكکالت ٍ ثبظيبثی) پػٍّف حبضط زض هقبيؿِ ثب پػٍّفّبي قجلی ،ؾیؿتن اثط ضا ثطهَض کبههل .5کبّف ؾبظگبضي ][17 ت كطيح ًوَزُ اؾتّ .ویٌیي زض پػٍّف حبضط ؾؼی قسُ تب ػلل ضؼفّب .6احتوبل ٍاکٌف قهسيس هتههسيبى ثهِ تدهبٍظ :يکهی اظ ثعضگتهطيي ٍ تْسيسات کكف گطزيسُ ٍ ضاّجهطز پیكهٌْبزي ثهطاي ثهطٍىضفهت اظ ايهي تْسيسات ضايبًف اثطي اهکبى ٍاکٌف قسيس ثِ تدبٍظ ًبگعيط اؾهت قطايط ٍ تجسيل ضؼفّب ثِ قَت ٍ تْسيسات ثِ فطنهت ًیهع اضائهِ گطزيهسُ ثطَضيکِ ثؿیبضي ؾبظهبىّب ،ضايبًف اثطي ضا ثؼٌهَاى يهک فطنهت اؾت (خسٍل .)4 ذَاٌّس زيس ٍ ثطاي اػوبل ضايبًكی ثْتط ثِ آى هْهبخطت ذَاٌّهس ًوَز اهب هوکي اؾت تؼساز زيگطي اظ ؾبظهبىّبي فٌبٍضي اطالػبت خسٍل -4ضاّجطزّبي پیكٌْبزي هقبثلِ ثب ضؼفّب ٍ تْسيسات هَزد علل ضعف يا تْديد زاّبسد پيطٌْادي ًیبظهٌس آهَظـ خسيس ثَزى فٌبٍضي ٍ ػسم زؾتطؾی ّوِ ؾبظهبىّب ٍ افطاز ثِ ايي فٌبٍضي (اًحهبضي ثَزى) اضائِ آهَظـّبي چٌسضؾبًِاي ثهَضت ضايگبى ثطاي زؾتیبثی ثِ ثْطٍُضي زٍؾتبًِ ،کبّف ّعيٌِ ٍ هؿتقل اظ هکبى ٍ ظهبى ثَزى* ضؼفّب تَؾؼِ ثطًبهِّبي کبضثطزي افعايف ٍاثؿتگی ػسم اًحهبض تأهیيکٌٌسگبى ثطاي تَؾؼِ تکبهلی ثطًبهِّبي ٍخَز تأهیيکٌٌسگبى ٍ تَاًوٌسؾبظّبي اًحهبضي ضايبًف کبضثطزي ثِ خْت اًؼطبفپصيطيًَ ،آٍضي ٍ ؾبظگبضي ثب اثطي اهکبًبت زض هحیط ضايبًف اثطي ضؼف زض PaaSظيطا ههطفکٌٌسُ ضٍي ظيطثٌبي انلی اثط قبهل قجکِ ،ؾطٍيؽزٌّسُّب ٍ ؾیؿتنّبي ػبهل کٌتطل يب هسيطيت ًساضز ٍلی ضٍي ثطًبهِّبي کبضثطزي تَؾؼِ PaaSثب زازى اًتربة هسيطيت ؾیؿتن ػبهل ٍ ؾطٍيؽزٌّسُّب ثِ ههطفکٌٌسُ ثطاي يک هست ظهبًی هكرم ثطاي زؾتیبثی ثِ کٌتطل هٌبثغ فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي ،ؾبل يبظزّن ،قوبضُ ،42ثْبض 1394 هَزد ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب ػبقَضي ،خَضيبى ٍ ذَـ الحبى علل ضعف يا تْديد زاّبسد پيطٌْادي گؿتطـيبفتِ ٍ تب حسٍزي پیکطثٌسي فضبي هیعثبى ثطًبهِ کبضثطزي کٌتطل زاضز ٍ ّویي ؾجت ٍاثؿتگی ؾیؿتنػبهل ثب ثطًبهِ کبضثطزي اخطا قسُ ضٍي آى زاضز. ًیبظهٌس اتهبل ايٌتطًتی ؾطػت ثبال ضؼف زض IaaSظيطا ايي ؾطٍيؽ زؾتطؾی ثِ قجکِ ضا ثطاي کبضثط فطاّن هیًوبيس. تَؾؼِ ٍ ثْجَز IaaSثطاي زؾتیبثی ثِ ظيطؾبذت اهي ٍ تَاًوٌس زض خْت گؿتطـ ضايبًف اثطي زقَاضي يکپبضچِؾبظي ثب ًطمافعاضّبي هحلی ضؼف زض IaaSظيطا ايي ؾطٍيؽ اخبظُ گؿتطـ ٍ اخطاي ًطمافعاضّبي زلرَاُ ضا ثطاي کبضثط فطاّن هیًوبيس. تَؾؼِ ٍ ثْجَز IaaSثطاي ػسم ٍاثؿتگی ًطمافعاض هَضز اؾتتفبزُ ثب ؾرتافعاض ثطاي افعايف ؾبظگبضي، اًؼطبفپصيطي ٍ تأهیي ؾطيغ ؾیؿتنّب ٍ ثطًبهِّبي کبضثطزي تٌگٌبّبي اًتقبل زازُ ضؼف زض IaaSظيطا ايي ؾطٍيؽ زؾتطؾی ثِ قجکِ ٍ اًتقبل زازُ ضٍي قجکِ ضا فطاّن هیًوبيس. تَؾؼِ ٍ ثْجَز IaaSثطاي زؾتیبثی ثِ ظيطؾبذت اهي ٍ افعايف تَؾؼِپصيطي فقساى کٌتطل فیعيکی زازُ ػسم ٍخَز هترههبى هطثَطِ زض ؾبظهبى ثطاي کٌتطل فیعيکی زازُّبي قطاض گطفتِ زض اثط اؾتفبزُ اظ اثط ذهَنی ثطاي ؾبظهبى ثب ظيطثٌبي کبهالً قرهیؾبظي قسُ ثطاي ايدبز حفبظت هحیطی فقساى تؼْس ثطاي ذسهبت ثب کیفیت ثبال ٍ ٍخَز ضوبًت ػسم تؼْس تأهیيکٌٌسگبى اثط ثطاي کیفیت ثبالي ذسهبت ٍ ضوبًتًبهِّبي زض زؾتطؼ نسٍض ٍ ثکبضگیطي هدَظ ثیي تأهیيکٌٌسُ ٍ ههطفکٌٌسُ ذسهبت اثط ثطاي افعايف اػتوبز ههطفکٌٌسُ ٍ زؾتیبثی ثِ هسل ّعيٌِ ٍ ههطف ؾبزُ ٍ ًیع کٌتطل هٌبثغ ًبتَاًی فطاّنکٌٌسگبى ثطاي ضوبًت هکبى اطالػبت قطکتّب ػسم تَاًبيی اضائِزٌّسگبى ثطاي ضوبًت هکبى اطالػبت قطکت ضٍي هدوَػِ ذبنی اظ ؾطٍيؽزٌّسُّب زض يک هکبى ذبل اؾتفبزُ اظ اثط ذهَنی ٍ IaaSقبثل ثطًبهِضيعي ثطاي ًوبيف هکبى اطالػبت ضٍي ؾرتافعاض هَضز اؾتفبزُ ثِ خْت کٌتطل هٌبثغ ٍ شذیطُ اًطغي ًگطاًی اهٌیتی (اهٌیت زازُ) شذیطُقسى اطالػبت زازُّبي هْن ٍ حیبتی هكتطيبى زض فضبي اثط هیعثبى اخطاي زقیق هسيطيت ظًدیطُ تأهیي ،قفبفیت قیَُّبي هسيطيتی ،اهٌیت اطالػبت ٍ ٍخَز يک ؾیؿتن گعاضـگیطي اظ ًقمّبي اهٌیتی ثطاي خلَگیطي اظ اًَاع حولِّب ثطاي حل ؾطيغ هكکالت ٍ هٌطجق ثَزى ثط ًیبظّبي آيٌسُ هكتطيبى اثط هبًٌس يک تلِ تَنیف قسُ اؾت ظيطا اظ ططفی قطکتی قجیِ Googleهكتطيبًف ضا هدجَض ذَاّس کطز کِ تهَيت ٍ ايدبز هقطضات قفبف اؾتبًساضز ثطاي قطکت ٍ فقساى هقطضات اؾتبًساضز هكرم (هحلی ،هلی ٍ ؾیؿتنّبي اذتهبنی ذَز ضا قفل ًوبيٌس ٍ ،اظ ؾَي ؾبظهبى ثطاي اؾتبًساضزؾبظي فطايٌسّب ثیيالوللی) زيگط نٌؼت ضايبًف اثطي ازاهِ هیيبثس تب گبمّبي ؾطيؼی زض ّوِ ػطنِّب ثطزاضز. تْسيسات زقَاضي هْبخطت اظ يک پلتفطم ثِ زيگطي ػسم کٌتطل ٍ هسيطيت ههطفکٌٌسُ ضٍي ظيطثٌبي انلی اثط قبهل قجکِ ،ؾطٍيؽزٌّسُّب ،ؾیؿتنّبي ػبهل يب شذیطُؾبظي اهکبى يکپبضچِؾبظي پلتفطمّبي هرتلف ثطاي هٌطجق ثَزى ثط ًیبظّبي آتی ههطفکٌٌسُ ٍ زؾتیبثی ثِ هحیط کبض ثب فٌبٍضي ثبال ّعيٌِّبي پٌْبى (پكتیجبىگیطي ،حل هكکالت ٍ ثبظيبثی) ػسم ٍخَز ًیطٍّبي آهَظـ زيسُ ٍ هترهم ثؼٌَاى تأهیيکٌٌسگبى ٍ تَاًوٌسؾبظّب زض ضايبًف اثطي پیفثیٌی ؾطهبيِ الظم ثطاي پبؾد ثِ ّعيٌِّبي پٌْبى زضخْت زؾتیبثی ثِ حل ؾطيغ هكکالت کبّف ؾبظگبضي احتوبل ٍاکٌف قسيس هتهسيبى ثِ تدبٍظ ضؼف زض PaaSظيطا ههطفکٌٌسُ ضٍي ظيطثٌبي انلی اثط قبهل قجکِ ،ؾطٍيؽزٌّسُّب ٍ ؾیؿتنّبي ػبهل کٌتطل تَؾؼِ PaaSثب زازى اًتربة هسيطيت ؾیؿتن ػبهل ٍ ؾطٍيؽزٌّسُّب ثِ ههطفکٌٌسُ ثطاي اهکبى اضائِ يب هسيطيت ًساضز ٍلی ضٍي ثطًبهِّبي کبضثطزي گؿتطـيبفتِ ٍ تب حسٍزي پیکطثٌسي فضبي هیعثبى ثطًبهِ ضاُحلّبي اطالػبتی پیكطفتِ هطبثق خسيستطيي فٌبٍضيّب تَؾط ههطفکٌٌسُ کبضثطزي کٌتطل زاضز ٍ ّویي ؾجت کبّف ؾبظگبضي ثیي ثطًبهِ کبضثطزي ٍ ؾیؿتن ػبهل هیگطزز. تْسيسآهیع ثَزى ضايبًف اثطي ثطاي ؾبظهبىّب ثطاي هَضز حولِ قطاض گطفتي فطٌّ ؾبظهبًیقبى .ثٌبثطايي ؾبظهبىّبي کَچک ؾطيغ ثِ ضايبًف اثطي ذَـآهس هیگَيٌس ٍ آًطا هیپصيطًس زضحبلیکِ کبضهٌساى ؾبظهبىّبي ثعض تط ًگطاًی ذَز ضا ثطاي * هَاضز ظيط ذطزاض قَتّب يب فطنتّبيی ّؿتٌس کِ ثب کوک ضاّجطز پیكٌْبزي حبنل ذَاٌّس گطزيس. ٍاگصاضي ػولیبت ثِ ؾبيط قطکتّب ثطاي خلَگیطي اظ تغییط فطٌّ ؾبظهبى زض خْت زؾتیبثی ثِ قبًؽ پیكطفت ثسٍى ًیبظ ثِ ؾطهبيِگصاضي زقیق اٍلیِ ٍ تَؾؼِ ثبظاض اظ خْت ػولکطزًَ ،آٍضي ٍ قیوت ضايبًف اثطي اظ زيس کؿت ٍ کبض؛ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي حصف يب کبّف ضؼفّب ٍ تْسيسّب 1394 ثْبض،42 ُ قوبض، ؾبل يبظزّن،فهلٌبهِ ضقس فٌبٍضي خَضيبى ٍ ذَـ الحبى،ػبقَضي نتيجهگيري 6. Marston S , Li Z , Bandyopadhyay S , Zhang J , Ghalsasi A. Cloud computing— The business perspective. Decision Support Systems Journal. Vol. 51. No. 1.2011. 176–189. 7. Lackermair G. Hybrid cloud architectures for the online commerce. Procedia Computer Science 2011; 3: 550–555. 8. Takabi H, Joshi J, Ahn GJ. Security and Privacy Challenges in Cloud Computing Environments. Security and Privacy Journal (IEEE). Vol. 8. No. 6. 2010. 24-31. 9. Subashini S, Kavitha V. A survey on security issues in service delivery models of cloud computing. Journal of Network and Computer Applications 2010 July 11; 34: 1–11. 10. Weinhardt C, Anandasivam A, Blau B, Stößer J. Business Models in the Service World. IT Professional Journal. Vol. 11, No. 2. 2009. 28-33. 11. Gong C, Liu J, Zhang Q, Chen H, Gong Z. The Characteristics of Cloud Computing. 39th International Conference on Parallel Processing Workshops; 2010. 12. Chang V, Wills G, Roure D.D. A Review of Cloud Business Models and Sustainability. IEEE 3rd International Conference on Cloud Computing; 2010. 13. M.Bulla et al . Cloud Billing Model: A Review, Danamma, / (IJCSIT) International Journal of Computer Science and Information Technologies, Vol. 5 (2) , 2014, 1455-1458. 14. Zissis D, Lekkas D. Addressing cloud computing security issues. Future Generation Computer System Journal, Vol 28. No 3. 2012. 583-592. 15. Jaakko Jäätmaa. Financial Aspects of Cloud Computing Business Models, Master's thesis, Department of Business Technology,Aalto University,School of Economics,2010. 16. Feuerlicht G, Govardhan S. Impact of Cloud Computing: Beyond a Technology Trend. SYSTEMS INTEGRATION 2010. 17. Ghaffari K, Soltani Delgosha M, Abdolvand N. Towards Cloud Computing: A SWOT Analysis On ITs Adoption In SMEs. International Journal of Information Technology Convergence and Services (IJITCS) Vol.4, No.2, 2014. 13-20. 18. Kumar Paul P, Ghose M.K. Cloud Computing: Possibilities, Challenges and Opportunities with Special Reference to its Emerging Need in the Academic and Working Area of Information Science. INTERNATIONAL CONFERENCE ON MODELLING OPTIMIZATION AND COMPUTING. Procedia Engineering. Vol. 38. 2012. 2222-2227. ٍ ضايبًف اثطي ًتیدِ تکبهل تسضيدی حطکت ثِ ؾَي هسلّبي کؿهت ،کبض ؾَزهٌس زض ٌّگبم اضائِ تَاًبيیّبي ضايبًكی ثِ ػٌهَاى يهک ًهطمافهعاض اطالػبت هجتٌی ثط ايٌتطًهت ٍ ذهسهبت فٌهبٍضي زض، ضايبًف اثطي.هیثبقس .ظهبى حقیقی ضا اضائِ هیزّس ٍ ايي هْوتهطيي ٍيػگهی ؾیؿهتن اثهط اؾهت قهطکتّهب، اضظاىتط ٍ ايٌتطًت قبثل اطویٌبىتط،اهطٍظُ ثب زؾتطؾی ؾطيغتط توبيالت هَخَز ثب حهَل پیآهسّبيی چهَى.توبيل ثِ اؾتفبزُ اظ اثط زاضًس زؾتطؼپصيطي ٍ خٌجهِّهبي، قبثلیت اػتوبز، قبثلیت اضتدبع،ٌِکبّف ّعي شذیطُ اًطغي افعايف هیيبثٌس ٍ ؾبظهبىّب ثِ ؾوت اؾهتفبزُ اظ اثهط پهیف اهب تؼسازي اظ ؾبظهبىّب اؾتفبزُ اظ اثط ضا تْسيهسي ثهطاي قهطکت.هیضًٍس ِ اظ ايي ضٍ ؾبظهبىّبي کَچهک ثهِ زلیهل فطنهتّهبيی که.ذَز هیزاًٌس زض کٌهبض. ثِ آى ضٍي ههیآٍضًهس،اؾتفبزُ اظ اثط زض اذتیبض آًْب قطاض هیزّس ٍخَز ًقب هثجت زض اؾتفبزُ اظ اثط ٌَّظ چبلفّبيی ٍخَز زاضز کهِ ثهطاي ثؿیبضي اظ اؾتفبزُکٌٌسگبى اثط هؿألِاي هْن تلقی قسُ ٍ هیتَاًهس ؾهجت .زٍضي آًْب اظ فٌبٍضيّبي خسيس قَز فطنتّب ٍ تْسيهسات، ضؼف،زض ايي پػٍّف پؽ اظ ثطضؾی ًقب قَت ٍ ضايبًف اثطي ثِ اضائِ ضاّجطزّبي هٌبؾت ثطاي تجسيل ضهؼفّهب ثهِ قهَت ٍ تجهسيل ضهؼفّهب ثهِ قهَتّهب.تْسيسات ثِ فطنت پطزاذتِ قسُ اؾهت تْسيسات ثِ فطنتّب ّطچٌس ذَز ؾجت ثطٍظ ضؼفّب ٍ تْسيسات زيگهطي ذَاٌّس گطزيس اهب اظ ؾَيی هیتَاًٌس گبهی هؤثط ثؿَي اؾهتفبزُ فطاگیطتهط .ضايبًف اثطي زض ؾبظهبى ّب ٍ حتی ثهطاي اؾهتفبزُ کهبضثطاى ػهبزي ثبقهٌس ثکبضگیطي ضاّجطزّبي پیكٌْبزي زض ؾبظهبىّب ثِ کبّف ّعيٌِّب ٍ افعايف ثْطُ ٍضي کوک ًوَزُ ٍ افعايف ؾَزآٍضي زض کؿت ٍ کبضّهبي ههطتجط ثهب .ضايبًف اثطي ضا ثِ زًجبل ذَاّس زاقت مراجع ،َ حسي ختي ل، سویرا طالبی،بررسی حوالت اهٌیتی بِ ابر ٍ راّکارّای هقابلِ با آًْا .1331 آباى11 ٍ 11 – اٍلیي کارگاُ هلی رایاًش ابری ایراى لیال، سویِ سلطاى باغشاّی،تحلیل چالشّای اهٌیتی ٍ تأثیر آى بر رایاًش ابری اٍلیي کارگاُ هلی رایاًش ابری ایراى، احوذ خادمزادُ ٍ سام جبِداری،سلطاى باغشاّی .1331 آباى11 ٍ 11 – ٍ هاٌّاهِ دًیای هخابرات، دیَیذ هیچل اسویت،2111 هسائل کلیذی در رایاًش ابری 35 ُ شوار،31 هرداد،ارتباطات ُ اٍلیي کارگا، هحوذتقی بتشتی ٍ هعیي سرٍی، هسایا ٍ چالشّا، ساختار:رایاًش ابر .1331 آباى11 ٍ 11 – هلی رایاًش ابری ایراى .352 ُ شوار،1331 آباى8 ، رٍزًاهِ جام جن، الْام اًذرابی،شبکِّای ابری .1 .2 .3 .4 .5 ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ :ﻛﺸﻮﺭ ﻫﻨﺪ ﺳﻴﺪﻩ ﺻﺪﻳﻘﻪ ﺟﻼﻝﭘﻮﺭ ﻓﺮﺍﻧﻚ ﻧﺎﺩﻱ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻮﻡ ﻭ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻮﻡ ﻭ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ nadi_faranak@yahoo.com Jalalpour_sedigheh@yahoo.com ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1392/12/12 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/03/05 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1393/05/23 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﻘﺶ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺩﺭ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻳﻔﺎ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﻱ ﻭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﺭﻳﺰﻱ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺯﻣﻴﻨﻪ ،ﺑﺮﺍﻱ ﺣﻔـﻆ ﻭ ﺗﺪﺍﻭﻡ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺣﺎﺋﺰ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺍﺳﺖ .ﺍﺯ ﺁﻧﺠﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﻣﻌﻤﻮﻝ ﻭﺍﺭﺩﻛﻨﻨﺪﻩ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸﺮﻓﺘﻪ ﺍﺯ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺗﻮﺳﻌﻪﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻭ ﺍﺯ ﻃﺮﻓﻲ ﺩﺭ ﻃﻮﻝ ﺳﺎﻝﻫﺎﻱ ﺍﺧﻴﺮ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻧﻴﺎﺯﻫﺎﻱ ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﺑﺎ ﻣﻮﺍﻧﻊ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﺎﻻﻱ ﺩﺍﺭﻭﻫﺎ ﻭ ﺍﻟﺰﺍﻣﺎﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﺭﻭ ﺑﻪ ﺭﻭ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺍﻳﻦ ﻣﺴـﺌﻠﻪ ﻣﻨﺠـﺮ ﺑـﻪ ﺷـﻜﻞﮔﻴـﺮﻱ ﻭ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﺳـﺎﺯﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺻﻨﻌﺖ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺍﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﻣﺮﻭﺭﻱ ﺑﺮ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺩﺭ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣـﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﻭ ﺳﭙﺲ ﻧﻈﺮﻳﺎﺕ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺁﻥ ﺭﺍ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺍﺳﺖ .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻛﺸﻮﺭ ﻫﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖﻫﺎﻱ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺩﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﻭ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﺳﻴﺎﺳﺖﻫﺎﻱ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺩﺳﺖ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ ،ﺩﺭ ﻫﻤﻴﻦ ﺭﺍﺳﺘﺎ ﺗﺠﺮﺑﻴـﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭ ﻫﻨﺪ ﺩﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺩﺍﺭﻭﺳﺎﺯﻱ ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻭ ﺩﺭ ﻧﻬﺎﻳﺖ ﻣﺴﻴﺮﻱ ﻛﻪ ﻫﻨﺪ ﺍﺯ ﺳﺎﻝ 1947ﺗﺎﻛﻨﻮﻥ ﺩﺭ ﺍﻳـﻦ ﺻـﻨﻌﺖ ﻃـﻲ ﻧﻤﻮﺩﻩ ،ﺩﺭ ﻗﺎﻟﺐ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﺍﺑﻌﺎﺩ ،ﻧﻮﻉ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ،ﻧﻮﻉ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ )ﻣﺤﺼﻮﻝ ﻳﺎ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ( ﻭ ﺯﻣﺎﻥ ﺑﻪ ﻫﻤﺮﺍﻩ ﻭﻳﮋﮔـﻲﻫـﺎﻱ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ ﺍﺯ ﺁﻥ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺍﻳﻦ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻳﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﺩﺭ ﺻـﻨﺎﻳﻊ ﺩﺍﺭﻭﺳـﺎﺯﻱ ﺳﺎﻳﺮ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﻴﺮﺩ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ؛ ﺻﻨﻌﺖ ﺩﺍﺭﻭﺳﺎﺯﻱ؛ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ؛ ﺑﺎﻳﻮ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺍﺯ ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺤﻘـﻖ ﺍﻫـﺪﺍﻑ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥﻫـﺎ ﻭ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺭ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭ ﺩﺳـﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑـﻪ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫـﺎﻱ ﺗﺠـﺎﺭﻱ ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ. ﺑﻄﻮﺭﻳﻜﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﺑﻪ ﻧﻘﺶ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺭﻳﺴﻚ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺁﮔﺎﻩ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ﻭ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﻱ ﺑـﺮ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ﻭ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﻧﻬﺎﺩﻳﻨـﻪ ﺷـﺪﻩ ﺍﺳـﺖ ].[2 ﺻﺎﺣﺐﻧﻈﺮﺍﻥ ﻣﻌﺘﻘﺪﻧﺪ ﻛﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﻧـﻮﺁﻭﺭ ﺩﺭ ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﻭ ﺭﺷـﺪ ﺍﻗﺘﺼـﺎﺩﻱ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎ ﻧﻘﺶ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻭ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺭﺍﺳﺘﺎ ﮔﺮﻭﻩﻫﺎﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪﻣﺤﻮﺭ ﺍﺻﻠﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ ].[3 ﭘﻴﺸــﺮﻓﺖ ﺳــﺮﻳﻊ ﻓﻨــﺎﻭﺭﻱ ﻭ ﺗﺤــﻮﻻﺕ ﺑــﻲﺳــﺎﺑﻘﻪ ﺩﺭ ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻃــﺎﺕ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﺩﺭ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺷﺪﻥ ﻣﻮﺟﺐ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺭﻭﻳـﺎﺭﻭﻳﻲ ﺟﻮﺍﻣـﻊ ﺑﺸﺮﻱ ﺑﻪ ﻃﺮﻳﻘﻲ ﺍﺯ ﺷﻜﻞ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﻫﺎﻱ ﻧﻈﺎﻣﻲ ﺑﻪ ﺭﻗﺎﺑﺖﻫﺎﻱ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺗﺒـﺪﻳﻞ ﺷﻮﺩ .ﺩﺭ ﻗﺮﻥ ﺣﺎﺿﺮ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﺗﻮﺳﻌﻪﻳﺎﻓﺘﮕﻲ ،ﻭﺍﺣﺪﻫﺎﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﺍﻳﻦ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺎﻋﺚ ﺟﺪﺍﺳﺎﺯﻱ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﻏﻨﻲ ﺍﺯ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﻓﻘﻴـﺮ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺭﺷﺪ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺗﻮﺳﻌﻪﺍﻱ ﺩﺭ ﻫﺮ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﺎ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻓﻀﺎﻱ ﻣﻠﻲ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﻱ ،ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ ،ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ ﻭ ﺍﻃﻼﻉﺭﺳﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺍﻣﻜﺎﻥﭘﺬﻳﺮ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ ].[4 ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻌﻤﻮﻻً ﻛﺎﺭﺑﺮﺍﻥ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸﺮﻓﺘﻪ ﺍﺯ ﻛﺸﻮﺭﻫﺎﻱ ﺗﻮﺳﻌﻪﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ .ﺩﺭ ﻃﻮﻝ ﺩﻫﻪﻫﺎﻱ 1980ﻭ 1990ﻣﻴﻼﺩﻱ، ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻧﻴﺎﺯﻫﺎﻱ ﻣﺮﺍﻗﺒﺖ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ،ﺑﺎ ﻣﻮﺍﻧﻊ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﺎﻻﻱ ﺩﺍﺭﻭﻫﺎ ﻭ ﺍﻟﺰﺍﻣﺎﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ،ﺳﺮﻣﺎﻳﻪﮔﺬﺍﺭﻱ ﻭ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﻣﺎﻟﻜﻴﺖ ﻣﻌﻨﻮﻱ ،ﺭﻭ ﺑﻪ ﺭﻭ ﺷﺪ ] .[4ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ،ﺗﻮﺟﻪ ﺯﻳﺎﺩﻱ ﺑﻪ ﺷﻜﻞﮔﻴﺮﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﺩﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﻣﻌﻄﻮﻑ ﮔﺮﺩﻳﺪ .ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻛﺸﻮﺭ ﻫﻨﺪ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖﻫﺎﻱ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﻭ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﺳﻴﺎﺳﺖﻫﺎﻱ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺟﻬﺖ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﻧﻮﺁﻭﺭﺍﻧﻪ ﺩﺳﺖ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ ،ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺳﻌﻲ ﺷﺪﻩ ﻣﺴﻴﺮﻱ ﺭﺍ ﻛﻪ ﻛﺸﻮﺭ ﻫﻨﺪ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﺩﺍﺭﻭﻳﻲ ﭘﻴﻤﻮﺩﻩ ،ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﻴﺮﺩ. فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي مروري بر تحقيق و توسعه در صنايع دارويي کشورهاي در حال توسعه التهبزي اؾت ٛ٘ ٚآٚضي زض آ٘دب اثتسا اظ عطيك ٘ٛآٚضي زض فطايٙس ٚؾرپؽ اظ آ٘دبيی و ٝتحمیك ٚتٛؾرؼ٘ ٝمرف ٕٟٔری زض نرٙؼت زاضٚيری ايفرب زض ٔحه َٛازأ ٝيبفت ٝاؾت ٛ٘ ٚآٚضيٞب ثٝنٛضت ضازيىبِی ا٘دبْ ٔیقرٛز. ٔی وٙس ،وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼ٘ ٝیع تالـٞبي ثؿریبضي ضا زض ضاثغر ٝثرب تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛض ثطظيُ ثطػىؽ وكٛض ٙٞس ثب ضٚيىرطز اضتمبي تٛإ٘ٙسيٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی ذٛز زاقتٝا٘س .زض ايٗ ضفغ ٘یبظ ٞب ٚتمبضبي زاذّی ور ٝثٛؾریّ ٝؾیؿرتٓ ثٟساقرت ّٔری تؼیریٗ ضاؾتب وكٛضٞبي ٔصوٛض ؾیبؾتٞب ٚضاٞجطزٞبي ٔتفبٚتی ضا اتربش ٕ٘رٛزٚ ٜ ٔیٌطزز ،نٛضت ٔیپصيطز .تٛإ٘ٙسيٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض ثرف زِٚتی ث ٝز٘جبَ آٖ ث٘ ٝتبثح ٔرتّفی زؾت يبفتٝا٘س .زض ازأ ،ٝث ٝنٛضت ذالن ٝثٝ ٔتٕطوع قس ٚ ٜپٛضتفٛي تحمیك ثط ٔجٙبي ثبظاض زاذّی اؾت .اِٛٚيت تٛؾؼٝ ثطضؾی ٔكرهٞ ٝبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض نٙبيغ زاضٚيری وكرٛضٞبي ٙٞرس، زض ثطظيُ ،حُ ٔكىالت اختٕبػی ٛ٘ ٚآٚضي زض آ٘دب اظ ٘ٛع تسضيدی اؾت ٚ ثطظيُ ٚچیٗ پطزاذتٔ ٝیقٛز .تدطيٞٝبي ايٗ وكٛضٞب ٔیتٛا٘س زضؼٞبي ايٗ أط ٔ ٛخت قس ٜتٛؾؼٔ ٝحهٛالت خسيس زض تحمیمبت زِٚتری ٔففرَٛ آٔٛظ٘س ٚ ٜثب اضظقی ضا ثطاي ؾبيط وكرٛضٞبي زض حربَ تٛؾرؼ ٝور ٝقرطايظ ٚالغ قٛز [.]5 تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛض چیٗ ثب ضٚيىطز زؾتیبثی ثٔ ٝعيت ٔكبثٟی زاض٘س ضا فطإ٘ ٓٞبيس. ٕٞب٘غٛض و ٝزض خس٘ 1 َٚكبٖ زاز ٜقس ٜاؾت ،تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ ضلبثتی زض ثبظاضٞبي خٟب٘ی ا٘دبْ ٔیٌیطز .تٛإ٘ٙسي ٞبي تحمیك ٚتٛؾرؼٝ زاضٚيی وكٛض ٙٞس ،ضٚيىطز نبزضات ٔحٛض زاضز ٚتٛإ٘ٙسيٞربي تحمیرك ٚ آٖ زض ثرف زِٚتی ٔتٕطوع قس ٚ ٜپٛضتفٛي تحمیك ثط ٔجٙبي ثبظاض ذبضخی تٛؾؼ ٝآٖ زض ثرف ذهٛنی ٔتٕطوع قس ٜاؾت .ؾیبؾتٞبي ايٗ وكٛض ثب اؾت .اِٛٚيت تٛؾؼ ٝزض چیٗ ،اضتمبي تٛإ٘ٙسيٞبي ٘ٛآٚضا٘ ٚ ٝازغبْ خٟب٘ی ٍ٘ب ٜخٟب٘یؾبظي ٚثیٗإِّّی قسٖ اتربش ٔیٌطزز ٚپٛضتفٛي تحمیرك ثرط ٔیثبقس ٓٞ ٚاو ٖٛٙثط ٘ٛآٚضي ٔؿتمُ ٚضازيىبِی تٕطوع زاض٘س [.]6 ٔجٙبي ثبظاض ذبضخی ٔی ثبقس .اِٛٚيت تٛؾؼ ٝزض ٙٞس ،ازغبْ خٟب٘ی ٚتٛؾؼٝ جذيل –1مقايسه تحقيق ي تًسعه صىايع دارييي در کشًرهاي هىذ ،برزيل ي چيه []5 َىذ برزيل چيه تٛإ٘ٙسيٞبي تحمیك ٚتٛؾؼٝ تٕطوع ثط ثرف ذهٛنی تٕطوع ثط ثرف زِٚتی تٕطوع ثط ثرف زِٚتی پٛضتفِٛی ٛتحمیك تٕبيُ ث ٝثبظاض ذبضخی تٕبيُ ث ٝثبظاض زاذّی تٕبيُ ث ٝثبظاض ذبضخی ثیٗإِّّی وطزٖ ثبال پبيیٗ ثبال اِٛٚيت تٛؾؼٝ تٛؾؼ ٝالتهبزي ٚازغبْ خٟب٘ی حُ ٔكىالت اختٕبػی تٛؾؼ ٝالتهبزي ٚازغبْ خٟب٘ی اثتسا ٘ٛآٚضي فطايٙسي ٚپؽ اظ آٖ ٘ٛآٚضي زض ٔحهَٛ تىبُٔ تسضيدی ثب تٛخ ٝث ٝفٙبٚضيٞب پیكطفتٝ إٞیت تحمیمبت ث ٝنٛضت زاذّی تحمیمبت زِٚتی و ٝاظ تٛؾؼٔ ٝحهٛالت ٘ٛآٚضيٞبي ضازيىبَ خسيس ثبظٔب٘سٜا٘س. ٘ٛآٚضي تٕطوع ثط ٘ٛآٚضي ٔؿتمُ ٚ ضازيىبِی شکل -1اوًاع مختلف فعاليتهاي تحقيق ي تًسعه []7 مروري بر نظريههاي تحقيق و توسعه در کشورهاي در حال توسعه ثرر ٝايٙىرر ٝوكررٛضٞبي ٔٛفررك اظ ٘ظطيررٞٝرربي ذرربل ٙٔ ٚظٕرری زض ظٔیٙررٝ تحمیررك ٚتٛؾررؼ ٝثغررٛض آقررىبض ٘مررف ٕٟٔرری ضا زض تٕرربْ ٔطاحررُ فؼبِیت ٞبي تحمیك ٚتٛؾرؼ ٝپیرطٚي ورطزٜا٘رسٔ ،ریترٛاٖ ٘تیدرٌ ٝطفرت فطايٙررس ٘ررٛآٚضي ايفررب ٔرریوٙررس .ثررٔ ٝررٛاظات زضن ٚتٛؾررؼٔ ٝررسَٞرربي و ٝپیٕٛزٖ ٔؿریط ٔٛفمیرت آٔیرعٔ ،ؿرتّعْ زاقرتٗ چربضچٛثی ٔٙبؾرت ٚ فطايٙس ٘ٛآٚضي٘ ،ؿرُ ٞربي قرٙبذت ٝقرسٜاي اظ تحمیرك ٚتٛؾرؼ ٚ ٝا٘رٛاع ٔكرهی ٔیثبقرس .اظ ايرٗ ض ٚزض ازأر ٝثرٔ ٝؼطفری چٙرس ٘ظطير ٝاظ ض٘ٚرس ٔتفرربٚتی اظ ٔررسيطيت ؾرربظٔبٖ ٔررطتجظ ثررب آٖٚ ،خررٛز زاضز [ .]1ثررب تٛخررٝ تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 تىبُٔ فؼبِیت ٞربي تحمیرك ٚتٛؾرؼ ٝور ٝزض وكرٛضٞبي ٔٛفرك زض حربَ تٛؾؼ ٝزض ؾغح فطأّی ،تحمیمبت لطاضزازي ٔ ٚكربضوت ثرب زا٘كرٍبٜٞربي تٛؾؼ ٝز٘جبَ قس ٜاؾتٔ ،یپطزاظيٓ. ٔحّی زض آظٔبيكٍبٞ ٜبي تحمیمبتی .پػٞٚف زض ز٘جبِ ٝضٞٚبي فٙبٚضي ،پبيرٝ زض ؾبَ ،2003زض ٔمبِ" ٝضٚيىطز خسيس ث ٝاضظيربثی پیيیرسٌی فٙربٚضي زض عجمٝثٙسيٞبي ٔرتّف تحمیك ٚتٛؾؼ "ٝآٔؿسٖ ٚتی قبً٘ ضٚيىطز خسيرسي ضا ٔغبثك ثب قىُ 1ثطاي فؼبِیتٞبي تحمیك ٚتٛؾؼٔ ٝؼطفی ٔیٕ٘بيس [.]7 زا٘ف نٙبيغ ٔٛخٛز ضا ٌؿتطـ زاز ٚ ٜزا٘ف خسيسي ضا ايدبز ٔیوٙس وٝ ث ٝفٙبٚضيٞبي خسيس ٚظايف نٙبيغ خسيس ٔیا٘دبٔس [.]8 زض ؾبَ ،2008وِیُ ٚ ٚيّس ،زضي ثرب ػٙرٛاٖ "يربزٌیطي ثٟرطٜثطزاضا٘رٚ ٝ زض ايٗ ٔمبِ ٝفؼبِیتٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض پٙحٌ٘ٛر( ٝػّرٔ ْٛحر ، اوتكبفی ث ٝػٛٙاٖ ٚاوٙكی ثرٛٔ ٝافمتٙبٔر TRIPS ٝزض ثٍٙربٜٞربي زاضٚيری تحمیك پبي ،ٝتحمیك وبضثطزي ،تٛؾؼ ٝاوتكبفی ٚتٛؾرؼ ٝپیكرطفت ،)ٝاضائرٝ ٙٞس" ٘كبٖ ٔیزٙٞس و ٝقطوتٞبي زاضٚؾبظي ٙٞس اظ عطيك تٛؾؼ ٝتسضيدی قس ٜاؾت .ػّٔ ْٛح ،وكف لٛاػس ػّٕری خسيرس؛ تحمیرك پبير ،ٝايدربز ٕٞ ٚيٙیٗ تٛؾؼ ٝضازيىبِی تٛإ٘ٙسيٞب ،ث ٝايٗ تفییطات ٚاوٙف ٘كبٖ زاز٘س. زا ٘ف خسيس زض ٔٛضز ٔحه َٛخسيس لبثُ ػطض ٝزض ثبظاض؛ تحمیك وبضثطزي، تٛؾؼ ٝزٚخب٘ج ٝتٛإ٘ٙسيٞرب قربُٔ ؾرطٔبيٌٝرصاضي اوتكربفی زض تحمیرك ٚ ايدبز ٔحهِٛی ٔتٕبيع ثط ضٚي وبغص؛ تٛؾؼ ٝاوتكبفی ،ايدبز ٕ٘ ٝ٘ٛاِٚی ٝزض تٛؾؼ ٝثطاي تِٛیس ٔحهٛالت ٘ٛآٚضا٘ ٚ ٝزض ػیٗ حبَ اؾتفبز ٜثٟرطٜثطزاضا٘ر ٝاظ ؾیؿتٓ ٚتٛؾؼ ٝپیكطفت ٝايدبز ٕ٘ ٝ٘ٛاِٚی ٝثطاي تِٛیس ٔیثبقس [.]7 تٛإ٘ٙسيٞبي ٔٛخٛز زض تحمیك ٚتٛؾؼ ٝفطآيٙسي ٔیثبقس [.]9 ؾبَ 2002فٛضثع ٚ ٚيّرس زض فهرُ قكرٓ وتربة "اظ ز٘جبِرٝضٞٚرب ثرٝ زض قىُ 3عجمٝثٙسياي اظ پبيٍب ٜزا٘ف ٚؾغٛح تٛإ٘ٙسي ٔطثٛع ٝزض ضٞجطأٖ :سيطيت فٙبٚضي ٛ٘ ٚآٚضي زض وكرٛضٞبي تربظ ٜنرٙؼتی قرس "ٜثرب تحمیك ٚتٛؾؼ ٝفطآيٙس ٔ ٚحهٛالت زاضٚيی ضا ٘كربٖ ٔریزٞرس ور ٝثرطاي ػٛٙاٖ "ٔسيطيت تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض ز٘جبِرٝضٞٚربي فٙربٚضي" ،ثرٔ ٝغبِؼرٝ تحّیُ نٙؼت زاضٚؾبظي ٙٞس عطاحری قرس ٜاؾرت .زض ايرٗ قرىُ تفییرط تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض وكٛضٞبي تبظ ٜنٙؼتی قسٔ ٜیپطزاظز ،زض ايرٗ ٔمبِر،ٝ ٟٔبضتٞب ٚتٛإ٘ٙسيٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض قطوتٞبي ٘ٛآٚض زاضٚؾربظي ثطاي فؼبِیتٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ،ٝپٙح ٘مف تىبّٔی ضا ٔغربثك قرىُ ظيرط ٙٞس ثٕ٘ ٝبيف زض آٔس ٜاؾت [.]9 ٔؼطفی ٕ٘ٛز ٜاؾت [.]8 زض ٔٛضز تحمیك ٚتٛؾرؼ ٝزاضٚيری ،تٛإ٘ٙرسيٞربي تحمیرك ٚتٛؾرؼٝ فطآيٙس ٔ ٚحه َٛضا ٔی تٛاٖ ثط ٔجٙبي ٔیعاٖ پیيیسٌی پبيٍب ٜزا٘ف اظ ٓٞ ٔتٕبيع وطز .تٛإ٘ٙسي ٘ٛآٚضا٘ ٝؾغح اثتسايی يؼٙی تٛا٘بيی تغجیرك خعئری تِٛیس ٚخصة فٙبٚضي ،تٛإ٘ٙسي ٘ٛآٚضا٘ ٝؾغح ٔتٛؾظ يؼٙی تٛا٘بيی ايدبز تفییط فٙی تسضيدی زض عطاحی ٔحه ،َٛویفیت ٚ ،فطآيٙسٞبي تِٛیس ٘ ٚیرع تٛا٘بيی خؿتد ٚ ٛاضظيبثی ٔٙجغ ذبضخی فٙبٚضي ،تٛإ٘ٙسي ٘ٛآٚضا٘ر ٝؾرغح پیكطفت ٝيؼٙی تٛا٘ربيی ايدربز ٔحهرٛالت خسيرس ٘ ٚرٛآٚضي زض فطآيٙرسٞب ٔیثبقس [ .]10پبيٍب ٜزا٘ف ضا ٔی تٛاٖ ثطاؾبؼ ٔبٞیت چبِفٞبي فٙبٚضا٘ٝ شکل -2وقشهاي تکاملي براي فعاليتهاي تحقيق ي تًسعه []8 تحمیك ٚتٛؾؼ ٝث ٝػٛٙاٖ ثٔٛیؾبظي ،ث ٝتٛؾؼٛٔ ٝاز ٚتدٟیعات ثٔٛی، خبيٍعيٙی الالٔی و ٝزض زؾتطؼ ٘یؿرتٙس ٚتٛؾرؼ ٝفطآيٙرسٞبي تِٛیرسي ثٔٛی اعالق ٔی قٛز .زض ٚالغ ٞسس ،تِٛیرس ٔحهرِٛی وربٔالً ثرٔٛی اؾرت. تحمیك ٚتٛؾؼ ٝث ٝػٛٙاٖ يبزٌیطي ،آٔرٛظـ زا٘كرٕٙساٖ ٟٙٔ ٚسؾریٗ زض ذبضج اظ وكٛض اظ عطيك آٔٛظـٞبي وٛتربٜٔرست ٔریثبقرسٔ ،ؿریطي ورٝ ٔؿتّعْ ؾطٔبيٌٝصاضيٞبي ؾرٍٙیٗ ٔ ٚرسا ْٚزض وؿرت فٙربٚضي ذربضخی، يبزٌیطي فؼبَ اظ ؾبيط قطوت ٞبي خٟربٖ ثرب تالقری فكرطزٌ ٚ ،ٜؿرتطـ ؾطيغ تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزاذّی ثرطاي تىٕیرُ فٙربٚضي وؿرت قرس ٜاؾرت. تحمیك ٚتٛؾؼ ٝث ٝػٙرٛاٖ اضتمربي ٔحهرٛالت ٔٛخرٛز اظ عطيرك ثٟجرٛز ٚ تفییطات تسضيدی زض ٔحهٛالت ٔٛخٛز نٛضت ٔیٌیطز .تحمیرك ٚتٛؾرؼٝ تحت ؾ ٝقطط وؿت ٚوبض ٔحؿٛة ٔیقٛز :ا٘تمبَ تكرىیالت تحمیرك ٚ زضٌیط ٚتٛإ٘ٙسي ٞبي الظْ ثطاي تٛؾؼ ٝايٗ ٔحهٛالت ث ٝزٛ٘ ٚع ؾربزٚ ٜ پیيیس ٜزؾتٝثٙسي وطز. زض ٔٛضز تحمیك ٚتٛؾؼ ٝفطآيٙس ٞب ،تٛإ٘ٙرسي زض ٟٔٙسؾری ٔؼىرٛؼ، تحمیك ٚتٛؾؼ ٝغ٘طيه ٚ ،ؾیؿتٓ ٞربي زاضٚضؾرب٘ی خسيرس ثر ٝتطتیرت زض قىُ 3ث ٝػٛٙاٖ تٛإ٘ٙسي ٞبي اثتسايیٔ ،تٛؾرظ ٚ ،پیكرطفت٘ ٝكربٖ زازٜ قس ٜا٘سٟٙٔ .سؾی ٔؼىٛؼ ٔؿتّعْ ٘ؿرٝثطزاضي اظ فطايٙس تِٛیس ثب اؾتفبزٜ اظ ٔٙبثغ ثٔٛی فٙبٚضي اؾت زضحبِیى ٝتحمیك ٚتٛؾؼ ٝغ٘طيه قبُٔ تِٛیس ٔحه َٛثب اؾتفبز ٜاظ فطايٙسٞبي لب٘٘ٛی ٛ٘ ٚآٚضا٘ٔ ٝیثبقرس .ؾیؿرتٓٞربي زاضٚضؾب٘ی خسيس ٔؿتّعْ تٛؾؼ ٝفٙبٚضي ضؾب٘سٖ زاض ٚثٔ ٝحُ ثیٕبضي ثرٝ ضٚقی خسيس اؾت [.]9 زض ٔٛضز تحمیك ٚتٛؾؼٔ ٝحه ،َٛتحمیك ثط ضٚي ٞسسٞب يب ٕ٘ٞٝ٘ٛبي خسيس ٚتطویجبت قیٕیبيی انّی ٚخسيس ضا ٔیترٛاٖ ثر ٝػٙرٛاٖ اثترسايی، ٔتٛؾظ ٚ ،پیكطفت ٝتٛنیف وطز .تفبٚت ٔیبٖ تٛا٘بيی تِٛیس يه ٔحه َٛاظ عطيك تمّیس يب تٛا٘بيی ٘ؿرٝثطزاضي اظ فٙبٚضي اؾتفبز ٜاظ يه فٙبٚضي ٔؼیٗ فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي ٚتٛإ٘ٙسي تِٛیس ٚتفییط فٙبٚضي پیبٔسٞبي ثؿیبضي ثطاي تحمیك ٚتٛؾؼٝ ٘كبٖ زاز ٜقس ٜاؾت .ايٗ قجى ٝچبضچٛثی ضا ثطاي ز٘جبَ وطزٖ ضاٞجطزٞبي زاضٚيی ثٕٞ ٝطا ٜزاضز .ثرطاي پیكرطفت اظ تمّیرس ٟٙٔ ٚسؾری ٔؼىرٛؼ ثرٝ فٙبٚضي قطوت ٞب فطأ ٓٞیآٚضز (قىُ .)4تٛإ٘ٙسي لبثُ تّٕه اظ زا٘كی تثجیت تٛإ٘ٙسي زض ٘ٛآٚضي ثٔٛی ٚانیُ فطايٙرس يربزٌیطي فٙربٚضي ثبيرس ؾطچكٕٔ ٝیٌیطز وٙٔ ٝحهطاً زض اذتیبض قطوت اؾت .ثطاي آظٔٛزٖ زا٘ف زؾترٛـ تفییط ثٙیبزي قٛز [.]9 لبثُ تّٕه ثبيس ثطضؾی وطز و ٝآيب ايٗ زا٘ف ث ٝقرطوت اخربظٔ ٜریزٞرس قطوت ٞبي ٙٞسي زض ٔحریظ خسيرس ذرٛز ضٚيىرطز تٛؾرؼ ٝزٚخب٘جرٝ پیف اظ ضلجب ث ٝاضظـ افعٚز ٜزؾت يبثس يب ذیط [.]8 تٛإ٘ٙسيٞب ضا اتربش وطز٘س تب ث ٝلبثّیتٞبي خسيس زؾت يبثٙس .ايٗ ٔٛضٛع ثب اؾتفبز ٜاظ يه قجى ٝو ٝثطاؾبؼ اثؼبز ٔحه ،َٛفطايٙس ٚلبثّیت تّٕره شکل -3طبقهبىذي تحقيق ي تًسعه فرايىذي ي محصًلي در صىعت دارييي هىذ []9 محصول محصول ترکيبات شيميايي جذيذ فرمًلبىذيهاي داراي عالمت تجاري سیستمهای دارورسانی جدید فرایند فرایند داريهاي شورک مًاد دارييي فلهاي قابل تملک غیرقابل تملک شکل -4شبکه محصًل ،فرايىذ ي قابليت تملک []8 تٛإ٘ٙسي تِٛیس ٔٛاز زاضٚيی فّٝاي 1چبضن غیطلبثُ تّٕه ر فطايٙس ضا ثرٝ قیٕیبيی خسيس يب ؾیؿرتٓ ٞربي زاضٚضؾرب٘ی خسيرس چربضن لبثرُ تّٕره ر ذٛز اذتهبل ٔی زٞس ،زضحبِیى ٝفطَٔٛثٙرسيٞربي زاضاي ػالٔرت تدربضي ٔحه َٛضا ث ٝذٛز اذتهبل ٔیزٙٞرس .تحمیرك ٚتٛؾرؼ ٝػٕرٔٛی ٔؿرتّعْ چبضن لبثُ تّٕه ر ٔحه َٛضا تهطس ٔیوٙس .تِٛیس ٔٛاز زاضٚيی فّٝاي يه ايدبز ٔحهِٛی ثب فطايٙس لب٘٘ٛی ٚ ٛ٘ ،لبثُ ثجت اؾرت ور ٝثر ٝقرطوت اخربظٜ تٛا٘بيی اثتسايی ثطاي تِٛیس زاض ٚث ٝقرىُ پرٛزض يرب ذربْ ثر ٝقرٕبض ٔریآيرس، ٔی زٞس ٘ؿجت ث ٝضلجبي ذٛز ث ٝاضظـ افعٚز ٜزؾت يبثٙس .تٛؾرؼ ٝتطویجربت زضحبِیى ٝفطَٔٛثٙسي زاضاي ػالٔت تدبضي ٔؿتّعْ تٟی ٝزاض ٚثب خرسا َٚزٚظ قیٕیبيی خسيس ٘یبظٔٙس تٛا٘بيی قطوت ثطاي ا٘دبْ تحمیك ٚايدربز زاضٞٚربي ٔتفبٚت اؾت .زاضٞٚبي غ٘طيه زض ثبظاضٞبي پیكطفتٔ ٝب٘ٙرس ايربالت ٔتحرسٚ ٜ ٘ٛآٚضا٘ ٚ ٝلبثُ ثجت زض لبِت زضٔبٖٞبي خسيس يرب ثٟجرٛز زضٔربٖٞربي فؼّری اضٚپب چبضن لبثُ تّٕه ر فطايٙس قجى ٝضا تؿریط ٔیوٙٙرس ،زضحبِیىرٔ ٝرٛاز ثیٕبضيٞب اؾت٘ ،یع ؾیؿتٓٞبي زاضٚضؾب٘ی خسيرس ٔؿرتّعْ تٛؾرؼ ٝفٙربٚضي ثطاي ضؾب٘سٖ زاض ٚثٔ ٝحُ ثیٕبضي ث ٝضٚقی خسيس ٔیثبقس [.]8 1. Bulk Drugs تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 قطوتٞبي ٙٞسي زض حٛظ ٜتِٛیسات زاضٚيی تجسيُ قس ٜثٛز .ثیٗ ؾبِٞربي معرفي صنعت دارويي کشور هند نٙؼت زاضٚؾبظي ٙٞس ؾیعزٕٞیٗ نٙؼت ثعضي زض خٟبٖ اظ ٘ظط ثبظزٜ ثبظاض ثٛز ٚ ٜثبظاضي حسٚز ٔ 2/5یّیبضز زالض آٔطيىب ضا ث ٝذٛز اذتهبل زازٜ اؾت [ .]11زض ٔیبٖ وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٙٞ ،ٝس ٔؿّٕبً وكٛضي اؾرت و ٝزض آٖ ،فطايٙس ؾبذت ؾیؿتٓ ٘ٛآٚضي (ثبي )ٛزاضٚيی ،پیكطفتٝترط اؾرت. وكٛض ٙٞس ،تِٛیسوٙٙس ٚ ٜنبزضوٙٙس ٜانّی زاضٞٚبي غ٘طيه ثرٛز ٚ ٜاذیرطاً ٘یع ث ٝؾٕت زاضٞٚبي ثبي ٛغ٘طيه حطوت وطز ٜاؾتٙٞ .س ثؼس اظ ٔستی ثرٝ يه تأٔیٗوٙٙس ٜانّی ٝ٘ ،تٟٙب زض ظٔی ٝٙزاضٞٚبي غ٘طيره ثّىر ٝزض وكرف فطَٔٞٛب ٚزاضٞٚبي خسيس تجسيُ قس ٜاؾت .نٙؼت زاضٚيی ٙٞس ػال ٜٚثرط تأٔیٗ تمبضبي ٔحّی زض ٔٛلؼیتی ثرطاي نربزضات حدرٓ لبثرُ ترٛخٟی اظ ٔحهٛالت زاضٚيی ثٔ ٝمبنس ٔرتّف ،قبُٔ ثبظاضٞربي تٛؾرؼٝيبفتر ٝاضٚپرب، آٔطيىب ،غاپٗ زؾت يبفتٙس .ثٙبثطايٗ ايٗ نٙؼت ث ٝػٛٙاٖ يه ثبظيٍط انرّی زض نٙؼت زاضٚيی خٟب٘ی ٔغطح قس. 1 اظ ظٔبٖ ايدبز ؾبظٔبٖ تدبضت خٟب٘ی ،ايٗ ثرف ثب چبِفٞبي خسيسي ٔٛاخ ٝقس .يىی اظ ٟٔٓتطيٗ آٟ٘بٔ ،ؼطفی ٘ظبْ پتٙت ٔحه َٛثطاي ثطآٚضزٜ 99 ،1957 ٚ1947زضنس زاضٞٚب ٚپتٙتٞربي زاضٚيری زض ٙٞرس زض زؾرت قطوت ٞبي چٙس ّٔیتی ثٛز .زض ع َٛايٗ زٚض ٜث ٝزِیُ قرطايظ ا٘حهربضي، لیٕت زاضٞٚب زض ٙٞس ثؿیبض ثبال ثٛز ٚايٗ أط ٚضؼیت ثؿیبض ذٛقبيٙسي ضا ثطاي آٖ قطوتٞب فطإٛ٘ ٓٞز ٜثٛز .اضائ ٝزاضٞٚب ثب لیٕت ثبال ٚؾغح پبيیٗ ظيطؾبذت فٙی قطوتٞبي ٔحّیٛٔ ،خت قس تب زِٚت تهٕیٓ ثٍیطز و ٝثٝ نٛضت ٔؿتمیٓ زض تِٛیس زاضٔ ٚساذّ ٝوٙس .اِٚیٗ الساْ انّی زِٚت زض ايٗ ظٔی ،ٝٙضاٜا٘ساظي ز ٚقرطوت زاضٚيری ثر٘ ٝربْٞربي قرطوت آ٘تریثیٛتیره ٙٞسٚؾتبٖ ٚ 2قطوت زاضٚيی ٙٞس 3زض ؾبَٞبي 1961 ٚ 1954ثٛز .زِٚت حٕبيتٞبي فٙی ضا اظ وكٛضٞبيی اظ لجیُ ضٚؾی ٝثطاي ضاٜا٘رساظي تِٛیرسات زاضٚيی زضيبفت ٕ٘ٛز .ايٗ ز ٚقطوت ٘مف ٕٟٔی ضا زض تِٛیرسات زاضٞٚربي حیبتی ثطاي ثبظاض زاذّی زاقتٙس .زِٚت ٕٞيٙیٗ قطوتٞبي چٙس ّٔیتی ضا ثطاي ضا ٜا٘ساظي ظيطؾبذت تِٛیسي زض ٙٞس ،تكٛيك ٕ٘ٛز .اِجت ٝزض ع َٛايٗ زٚضٔ ٜیعاٖ ؾطٔبيٌٝصاضي ٔؿتمیٓ ذربضخی 4زض نرٙؼت زاضٚيری ،زض حرس پبيیٙی ثٛز ٚوكٛض ث ٝحدٓ ظيبزي اظ ٚاضزات زاضٞٚب ٚاثؿت ٝثٛز [.]12 ؾبذتٗ اِعأبت ٔ TRIPSیثبقس .ث ٝػال ،ٜٚايرٗ نرٙؼت ثرب ضلجربي ض ٚثرٝ ضقسي ٕٞي ٖٛچیٗ و ٝاٞساس تِٛیسي ثب ٞعيٙر ٝپربيیٗ زاقرتٙسٛٔ ،اخرٝ ثٛز ٜاؾت .ايٗ چبِفٞب ؾجت قس تب نٙؼت ضاٞجطز وؿرت ٚوربض ذرٛز ضا ثطاي ٔب٘سٖ زض ضلبثت خٟب٘ی تفییط زٞس .ثؿریبضي اظ قرطوتٞربي زاضٚيری ٙٞس ،ث ٝايٗ ٘تید ٝضؾیس٘س و ٝثطاي ؾبظٌبضي ثب ضاٞجطز خسيس اظ فٙبٚضيٞب ٔ ٚحهَٞٛبي خسيس اؾتفبز ٜوٙٙس .زض ٕٞیٗ ضاؾتب نٙؼت زاضٚيری ٙٞرس، ٞعيٞٝٙبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝذٛز ضا ثٝعٛض لبثُ تٛخٟی زض ؾبَٞربي اذیرط افعايف زاز ٜاؾت .ض٘ٚس لبثُ تٛخ ٝزيٍط زض نٙؼت زاضٚؾبظي ٙٞس ،تجسيُ قسٖ آٖ ث ٝيه ٔمهس خصاة ثطاي ثطٖٚؾپبضي لطاضزازٞبي تحمیمربتی ثرٝ ٚيررػ ٜزضذهررٛل آظٔرربيفٞرربي ثرربِیٙی قررطوتٞرربي ثررعضي وكررٛضٞبي تٛؾؼٝيبفتٔ ،ٝیثبقس. تىبُٔ نٙؼت زاضٚيری ٙٞرس ضا ٔریترٛاٖ ٔغربثك قرىُ 5ثر 3 ٝزٚضٜ عجمٝثٙسي ٕ٘ٛز]12[ : 1079 )2تا 1001 زٞٝٞبي ٘ 1970مغ ٝػغفری زض نرٙؼت زاضٚيری ٙٞرس ثرٛز .زض ؾربَ 1970زِٚت ٙٞس يه لب٘ ٖٛپتٙت خسيس ضا ٔؼطفی ٕ٘ٛز .ايٗ لرب٘ ٖٛفمرظ پتٙت فطايٙسي ضا ث ٝضؾٕیت قٙبذت ٚپتٙرت ضٚي ٔحهر َٛضا ٘پرصيطفت. ثٙبثطايٗ زاضٞٚبيی و ٝزض ؾبيط وكٛضٞب پتٙت قسٜا٘س ٔیتٛا٘ؿتٙس زض ٙٞرس اظ عطيك ٟٔٙسؾی ٔؼىرٛؼ ٚثرب اؾرتفبز ٜاظ فطايٙرسٞبي ٔتفربٚت ،ثرسٖٚ پطزاذت ٞعي ٝٙاي ث ٝنبحت پتٙت تِٛیس ق٘ٛس .ػال ٜٚثط آٖ ثطاؾبؼ لب٘،ٖٛ ػٕط پتٙت ث 5 ٝؾبَ اظ ظٔبٖ ٔؼطفی 7 ٚؾبَ اظ ظٔبٖ وبضثطزي قرسٖ آٖ، تمّیُ يبفتٕٞ .طا ٜثب ٔؼطفری ايرٗ لربٕ٘ٞ ٚ ٖٛيٙریٗ وٙترطَ لیٕرتٞرب، ٔكٛق ٞبي وٕی ثطاي قطوت ٞبي چٙرسّٔیتی خٟرت ٔؼطفری ٔحهرٛالت خسيس زض ٙٞس ٚخٛز زاقت .لب٘ ٖٛخسيس پتٙت ٔٛخت وبٞف لبثُ تٛخٟی اظ ؾ ٟٓقطوتٞبي چٙسّٔیتی زض تِٛیسات وكٛض ٙٞس قس .اظ عرطس زيٍرط ايٗ ٔٛضٛع تجسيُ ث ٝاثعاضي ثطاي ضقس تِٛیسات زاضٚيی ثٔٛی قرس .تؼرساز قطوتٞبي زاذّی زض حٛظ ٜتِٛیسات زاضٚيی افعايف لبثرُ ترٛخٟی يبفرت. )1قبل از 1079 تب ؾبَ ،1970ا٘ساظ ٜنٙؼت زاضٚيی ٙٞس ثؿیبض وٛچه ٚزض حس چٙرس ثٍٙب ٜثب ظطفیت تِٛیس ٔحسٚز ثٛز .قطوت ٞبي چٙس ّٔیتری زض آٖ ظٔربٖ اظ عطيك قطوتٞبي تبثؼ ٝثط ثبظاض تؿّظ وبُٔ زاقتٙس .ايٗ قطوتٞرب حدرٓ ٚؾیؼی اظ زاضٞٚب ضا اظ وكٛضٞبي ذٛز ثٙٞ ٝس ٚاضز ٔیوطز٘س٘ .ظبْ پتٙت زض آٖ ظٔربٖ ثرٌ٘ٛ ٝرٝاي ثرٛز ور ٝثر ٝػٙرٛاٖ يره ٔرب٘غ انرّی خٟرت ٚضٚز 1. WTO ذیّی اظ آٟ٘ب ٚاحسٞبيی ثب ٔمیبؼ وٛچه ثٛز٘س ؤ ٝكٛقٞبيی ضا اظ زِٚت زضيبفت ٕ٘ٛز٘س .ثؿیبضي اظ آٟ٘ب قطٚع ث ٝا٘دبْ فؼبِیرت ٞربي ترههری زض تِٛیس زاضٞٚبي غ٘طيه وطز٘س [.]12 تِٛیس اظ عطيك ٚاحسٞبي ثٔٛی ٕٞيٙبٖ زض ايرٗ زٚض ٜافرعايف زاقرت. ايٗ ضٚيىطز ٙٞس ثطاي زؾتیبثی ث ٝذٛزوفبيی زض تِٛیرسات زاضٚيری وٕره 2. Hindustan Antibiotic Ltd 3. Indian Drugs & Pharmaceutical Ltd 4. FDI فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي وطز .ذیّی اظ زاضٞٚب زض ٙٞس ثب لیٕتی وٕتط يب ٘هف لیٕتٞبي ٔؼٕ َٛزض و ٝايٗ فطٚـ تب ؾبَ 2016تب ؾغح 1/2تطيّی ٖٛزالض ثطؾس .ثرف ثربظاض وكٛضٞبي ٕٞؿبئ ٝثُ پبوؿتبٖ ،ثٍٙالزـ ٚؾطيال٘ىب زض زؾتطؼ ثٛز .زض ثبي ٛزاضٚيی پسيس ٜاي ٔجتٙی ثط تىِٛٛٙغي ٚػّرٓ ثرٛز ٚ ٜثرطاي وكرٛضٞبي ؾبَ 1991ثٍٙبٜٞبي زاذّی %65زاضٞٚبي فّٝاي %80 ٚفطٔرَٞٛرب ضا زض ٔرتّف ٚاضز قسٖ ث ٝايٗ ثبظاض ؾرت ثٛز ٚ ٜثیقه ثس ٖٚزا٘رف ٚتدطثرٝ زاذُ وكٛض تِٛیس ٔیوطز٘س .لیٕت پبيیٗ ٚحدٓ تِٛیس ثبال زض ٙٞس ؾرجت وبض ثب تىِٛٛٙغي ٞبي پیيیسٔ ٜجتٙی ثط ػّٓ ٚثس ٖٚتحمیك ٚتٛؾؼ ٝزقٛاض قس تب ايٗ وكٛض ث ٝوكٛضٞبي پیكطفت ٚ ٝزض حبَ تٛؾؼ ٝنربزضات زاقرتٝ ذٛاٞس ثٛز [.]15 ثبقس .لیٕت پبيیٗ زاضٞٚبي غ٘طيه نربزضاتی اظ ٙٞرس٘ ،مرف حیربتی ضا زض ثبي ٛفٙبٚضي زض ٙٞس ث ٝزِیُ ٘مف وّیسي زا٘كٕٙساٖ زض ٚظاضترب٘ٞٝبي ٔجرربضظ ٜثررب ثیٕرربضي ايررسظ زض خٙررٛة ٚخٙررٛة قررطق آؾرریب ،آفطيمررب ٚ زِٚتی ،ث ٝعٛض ٌؿتطز ٜاي ظٟٛض يبفت .زض ايٗ ثرف ث ٝنٛضت ذالن ٝثرٝ آٔطيىبيخٛٙثی ايفب ٕ٘ٛز [.]12 ضاٞجطزٞب ٘ ٚمف زِٚت ٙٞس اقبضٔ ٜیقٛز .ضاٞجرطز زِٚرت ٙٞرس ٔریتٛا٘رس ٔغبثك قىُ 6زض ؾٔ ٝطحّ ٝعجمٝثٙسي قٛز [.]11 )3از 1001بٍ بعذ ؾبَ ٔ 1995بيّؿت ٖٛثعضي زيٍرطي ثرطاي ثررف زاضٚيری ٙٞرس ثرٛز. ؾبظٔبٖ تدبضت خٟب٘ی زض ايٗ ؾبَ تأؾریؽ قرس .اظ آ٘دربيی ورٙٞ ٝرس اظ اقذامات ايليٍ ()1091-1091 زض ٙٞس فكبض ثطاي تٛؾرؼ ٝثررف ثربي ٛفٙربٚضي اظ عطيرك زا٘كرٕٙساٖ 2 اػضبي ايٗ ؾبظٔبٖ ثٛز ،ثهٛضت ذٛزوبض تجرسيُ ثر ٝيىری اظ ٔتؼٟرسيٗ زض ٔكٟٛضي و ٝث ٝثرف زِٚتی آٔس ٜثٛز٘س ،قطٚع قس .زوتط ٚاضازاضاخربٖ زض تٛافمٙبٔ TRIPS ٝقس .وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٕٞ ٝب٘ٙس ٙٞس 10ؾبَ (تب آٖ ٍٙٞبْ زثیط زپبضتٕبٖ ػّٓ ٚفٙبٚضي ٚضئیؽ ا٘دٕٗ ثربي ٛفٙربٚضي ّٔری پبيبٖ )2004اظ TRIPSثطاي اخطايی وطزٖ ؾیبؾرت ٞربي پتٙرت ّٟٔرت ثررٛز .اٞررساس ايررٗ ا٘دٕررٗ قرربُٔ تؼیرریٗ حررٛظٜٞرربي اِٛٚيررتزاض ،تؼیرریٗ ٌطفتٙررس .زض ا٘تٟرربي ؾرربَ 2005ثرریف اظ 400زاضٚي فّررٝاي 60000 ٚ ظيطؾبذت ٞبي ٔٛضز ٘یبظ ٚپیبز ٜؾبظي ثط٘بٔٞ ٝربي ٕٞبٙٞرًوٙٙرس ٜثرطاي فطٔ َٛزض ٔ 60م ِٝٛزضٔب٘ی ٔتفبٚت تِٛیس قس .ا٘رساظ ٜنرٙؼت زاضٚيری زض ضؾیسٖ ث ٝاٞساس ّٔی ٔكرم ثٛز .ث ٝايٗ ٔٙظٛض تؼسازي ثط٘بٔ ٝآظٔبيكی ؾرربَ 2005ثررٔ ٝیررعاٖ ٚ 10000احررس ضؾرریس ٚحررسٚز ٚ 300احررس زض زض ثط٘بٔٞ ٝبي پٙچ ؾربِ ٝقكرٓ ( ٚ )1981-1985ثط٘بٔرٞ ٝفرتٓ (-1990 ٔمیبؼ ٞبي ثعضي ٔ ٚتٛؾظ فؼبِیت ٔیوطز٘س .ؾٛز ايٗ ثررفٞرب ٘یرع زض ) 1986پیكٟٙبز قس .اٌطچ ٝزض عی ايٗ زٚض ٜچٟبض ؾبِ ٝث٘ ٝظط ضؾیس ورٝ حبَ افعايف ثٛز .اضظيبثی ايٗ نٙؼت ٘كبٖ ٔیزٞس و ٝؾٛز لجُ اظ ٔبِیربت فمظ ث ٝزٞ ٚسس ا َٚزؾت يبفتٙس [.]13 ثطاي ايٗ نٙؼت اظ %2فطٚـ زض 1992-1991ث %19 ٝفطٚـ زض -2004 زض ؾبَ 1986ايٗ ا٘دٕٗ تجسيُ ث ٝيه ثرف زِٚتی خساٌب٘ٝاي قرس 2005افعايف يبفت .ايٗ ض٘ٚس ض ٚث ٝافعايف ؾرٛزآٚضي ٔٛخرت اٍ٘یرع ٜزض و ٝظيط ٘ظط ٚظاضت ػّ ٚ ْٛفٙبٚضي ث ٝفؼبِیت ٔیپطزاذت .زِیُ انّی ثرطاي افعايف ؾطٔبيٌ ٝصاضي زض فؼبِیت ٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝقسٕٞ .يٙبٖ ض٘ٚرس ايٗ تفییط زؾتیبثی ث ٝايٗ ٚالؼیت ثٛز و ٝثبيٛفٙبٚضي يه فٙبٚضي ػٕرٔٛی نبزضات ثب ٘طخ ثباليی ض ٚث ٝافعايف ثٛز .فطايٙرس لرٛي تحمیرك ٚتٛؾرؼٚ ٝ اؾت و ٝپیكطفت آٖ ٘یبظٔٙس تٛؾؼ ٝقبيؿتٍیٞبي ٔتٛٙػی زض ضقتٞٝربي ٞعيٞٝٙبي تِٛیس پبيیٗ ثر ٝقرطوت ٞربي ٙٞرسي ثرطاي ٘فرٛش زض ثبظاضٞربي ػّٕی ٔرتّف ٔی ثبقس .ثطاي ضؾیسٖ ث ٝايٗ ٕٞبٍٙٞی يه ؾبظٔب٘ی و ٝثرب نبزضات وٕه وطز [.]12 ٚظاضت ػّ ٚ ْٛفٙبٚضي ٕٞىبضي وٙس ،ضطٚضي ث٘ ٝظط ٔیضؾیس [.]13 زض ازأٔ ٝطٚضي ثط ض٘ٚس تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض حٛظ ٜثبي ٛزاضٚيی ث ٝػٛٙاٖ يىی اظ ظيطثرفٞبي ٔ ٟٓنٙؼت زاضٚيی پطزاذتٔ ٝیقٛز. ايجاد شايستگي علمي ()1009-1091 ٞسس ا َٚزض ايٗ ٔطحّ ٝايدربز ٞؿرتٝاي اظ ٔحممربٖ ثرب نرالحیت زض حٛظ ٜثبي ٛفٙبٚضي ثٛز .زض ايٗ ضاؾتب أتیبظٞب ٚوٕرهٞربيی ثرٔ ٝسؾؿربت تحمیمبتی ٚزا٘كٍبٞ ٜب ثطاي ا٘دبْ پطٚغٞ ٜبي ثبي ٛفٙبٚضي ترهریم يبفرت. ايٗ أتیبظٞب ٕٞيٙیٗ ثٔ ٝسؾؿبت تحمیمربتی ٚآٔٛظقری ٔٙترجری تؼّرك تحقيق ي تًسعٍ در بايً دارييي َىذ ٌطفت .آٟ٘ب قطٚع ث ٝايدبز ٔسؾؿبت خسيسي زض ايٗ حٛظ ٜاظ لجیُ ٔسؾؿٝ ثرف ثبي ٛزاضٚيی ث ٝثركی ثیٗإِّّی ثٛز ٚ ٜوكٛضٞبي آٔطيىب ٚاضٚپرب ثبيِٛٛغي ؾِّٛی ّٔ ٚىِٛی ٔ ٚسؾؿّٔ ٝی ثبفتٞبي حیٛا٘ی ٕ٘ٛز٘س [.]13 ثط ثبظاض آٖ تؿّظ زاض٘س .ذسٔبت ثبظاضيبثی ثیٗ لبضٜاي 1ور ٝفرطٚـ زاضٚيری خٟب٘ی ضا زض ؾبَ ٔ 856 ،2010یّیبضز زالض اػالْ وطز ٜثٛز٘س ،ا٘تظبض زاض٘س )1. International Marketing Service (IMS 2. S.Varadarajan تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 شکل -5مراحل تکامل صىعت دارييي هىذ قىُ -6عجمٝثٙسي ضاٞجطزٞبي زِٚت ٙٞس زض ثبي ٛفٙبٚضي []11 تًسعٍ بخش خصًصي (از 1009تاكىًن) ػبّٔیٗ ٔرتّف ؾیؿتٓ ٘ٛآٚضي اظ لجیُ آظٔبيكٍبٜٞربي زِٚتری ،ثٍٙربٜٞربي زض ٙٞس ٕٞي ٖٛثؿیبضي اظ وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼ ٝتؼساز ٔسؾؿربت زاضٚيی ،قطوتٞبي ثبي ٛفٙبٚضي خسيس ،زِٚت ٚتأٔیٗوٙٙسٌبٖ ٔبِی ،تجرسيُ ٔبِی و ٝزض فٙبٚضيٞبي خسيس ؾطٔبيٌٝصاضي ٕ٘بيٙس ،ثؿیبض ٔحرسٚز اؾرت. زا٘ف ث ٝفٙبٚضي تٛؾظ ثبظاض ا٘دبْ ٔیٌیطز .ايٗ قرىُ اظ قرجىٞٝرب زض اضٚپرب زِٚت ٙٞس ؾؼی وطز ايٗ ٔكىُ ضا اظ عطيك تأؾیؽ وٙؿطؾیٙٞ ْٛرس 1ثرٝ وٕتط فؼبِٙس ٚزض وكٛضٞبيی ثب التهبز زض حبَ تٛؾؼٔ ٝثُ ٙٞس وٕتط٘سٙٞ .س ػٛٙاٖ يه قطوت زِٚتی زض ؾبَ 1990حرُ وٙرس .ايرٗ قرطوت ٕٞب٘ٙرس ٔٛفك ث ٝتٛؾؼ ٝثٕت ٞؿتٝائ ،بٛٞاضٜٞب ٚاثطوبٔپیٛتطٞب قرس چر ٖٛايٍ٘ٛٙرٝ قطوتٞبي ثب ؾطٔبي ٝضيؿهپصيط زض آٔطيىب ػُٕ ٔریورطز .ترطٚيح ايدربز پطٚغٜٞب ٌطٞٚی اظ زا٘كٕٙساٖ ضا ثهٛضت ٔدعا زضٌیط ٔریوٙرس ٚتحرت يره ثٍٙبٞ ٜب ٘ ٝفمرظ اظ عطيرك فرطا ٓٞورطزٖ ؾرطٔبي ٝضيؿرهپرصيط ثّىر ٝثرٝ ٔأٔٛضيت آٖ ضا ث ٝثٕط ٔیضؾب٘ٙس .ايرٗ ثرٔ ٝؼٙربيی ور ٝؾیؿرتٓ ٔكررم ٚ نالحیتٞب ٚتٛإ٘ٙسيٞبي ػّٕی ٓٞثطاي اؾتمطاض ايٗ ثٍٙبٜٞب ٘یربظ ثرٛز. تؼطيف قس ٜثب اٞساس ٔ ٚبيّؿتٖٞٛبي ٔؼیٗ ٔیثبقرس .ايرٗ ضٚـ ٕ٘ریتٛا٘رس فؼبِیت انّی ايٗ قطوت ا٘دبْ ٔغبِؼبت أىبٖؾرٙدی فٙری ٚالتهربزي ٚ ثطاي يىپبضچ ٝؾبظي ثبي ٛفٙبٚضي ز٘جبَ قٛز .چ ٖٛثبي ٛفٙبٚضي ،فٙربٚضيٞربي ٘ظبضت ثط فؼبِیت ٞب ثٛز .ثغٛض ذالن ٝتأثیط قطوت ٔصوٛض تؿٟیُ زض ايدبز ٔرتّفی ضا زض وبضثطزٞبي چٙس ثركی زضٌیط ٔیوٙرس .تٙرٛع ػربّٔیٗ ؾرجت ثٍٙبٜٞب ٔ ٚحهٛالت خسيس ثٛز [.]13 ٔیقٛز و ٝپٛيبيی ثیكتطي زاقت ٝثبقس ٚثٙبثطايٗ ثرطاي زِٚرت ٙٞرس اضظ٘رسٜ ضاٞجطز ٞبي زِٚت ٙٞس ثط ضٚي ز ٚؾط عیفی اظ تدربضيؾربظي ٔتٕطورع ثٛز .قجىٞ ٝبي تحمیمربتی زِٚتری ٚثبظاضٞربي ٟ٘ربيی .آٟ٘رب زض تحمیمربت، اؾت و ٝاظ عطيك يه ثط٘بٔرّٔ ٝری ،ثر ٝايدربز قرجىٞٝربي ثریٗ ثٍٙربٜٞرب ٚ آظٔبيكٍبٜٞبي زِٚتی ٚذهٛنی تٛخ ٝثیكتطي ٕ٘بيس [.]13 ؾطٔبيٌ ٝصاضي ٕ٘ٛز ٚ ٜثبظاضٞبي ٟ٘بيی ضا تٙظیٓ وطز٘س٘ .مغر ٝضرؼف آٟ٘رب ثٞ ٝط حبَ ،تالـ ٞبي زِٚت ٙٞس ؾجت ايدبز آٌبٞی اؾبؾی ٘ؿجت ثرٝ پی٘ٛس ثیٗ ايٗ ز ٚثٛز .ضاٞجطز ثطاي ا٘تمبَ ٔسثط تحمیمبت ثر ٝفٙربٚضيٞربي اؾتمطاض ثبي ٛفٙبٚضي زض ثٍٙبٜٞب قس .تؼرسازي اظ ثٍٙربٜٞرب زض نرٙؼت ٙٞرس لبثُ وبضثطز ٕٞ ٚیٙغٛض ثىبضٌیطي ٔسثط ٘یطٚي ا٘ؿب٘ی ثرب نرالحیت ٚخرٛز قطٚع ث ٝؾطٔبيٌ ٝصاضي ثبي ٛفٙبٚضي ٕ٘ٛز٘س .زض ؾبَ 2002حسٚز 100ترب ٘ساقت .زضحبِیى ٝايرٗ فؼبِیرت ٞربي ٚاؾرغٝاي الظْ االخرطا ثرطاي ا٘تمربَ 150ثٍٙب ٜفؼبَ زض ثبي ٛفٙبٚضي زض ٙٞس ٚخٛز زاقت .ور ٝيره ؾر ْٛايرٗ نالحیت ػّٕی ث ٝنالحیت فٙبٚضي ثغٛض ٌؿتطز ٜاي ٔففرٚ َٛالرغ قرسٜ ثٍٙبٜٞب زض نٙؼت زاضٚيی ٔكفٞ َٛؿتٙس. ثٛز .زِٚت ٍ٘طاٖ ثبظاضٞبي ٔحهٟ٘ َٛبيی ٚؾٙدٞٝبي ٔبِی ثٛز [.]13 زض حرٛظ ٜثرربي ٛفٙربٚضي ضأررب٘یٚ ٚ 2يؿبِىكری 3زض ٔ 2001ؼتمس٘ررس وررٝ نتيجهگيري ضاٞجطزٞبي ٙٞس ؾؼی وطزٔ ٜكبثٔ ٝسَ آٔطيىبيی ثبقس تب حسي و ٝثٛٔ ٝخت ٔمبِ ٝحبضط ثب اؾتفبز ٜاظ تدبضة وكرٛض ٙٞرس ثر ٝتحّیرُ ٘ظطيرٞٝربي آٖ زض تحمیمبت ؾطٔبيٌٝصاضي ٔیقٛز ٚاظ ثبظاض ا٘تظبض ٔیضٚز ور ٝفٙربٚضي ٚ ٔطثٛط فؼبِیتٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض نٙؼت زاضٚؾبظي زض وكرٛضٞبي زض ٘ٛآٚضي خسيس ضا ذّك ٕ٘بيس .زض آٔطيىب ث ٝزِیُ ٚخٛز قجىٞٝربي فؼربَ ثریٗ حبَ تٛؾؼ ٝپطزاذت ٝاؾت .تفییط ٔمطضات زض ٘تیدٛٔ ٝافمرت٘بٔرTRIPS ٝ 1. Bcil Biotechnology Consortium Ltd 2. Ramani 3. Visalakshi ٔٙدررط قررس ورر ٝقررطوتٞرربي ٙٞررسي يرره ضٚيىررطز زٚخب٘جرر ٝزض تٛؾررؼٝ تٛإ٘ٙسي ٞب زض نٙؼت زاضٚؾبظي اترربش ٕ٘بيٙرسٚ .ضٚز ثر ٝثربظاض زاضٞٚربي فهّٙبٔ ٝضقس فٙبٚضي ،ؾبَ يبظز ،ٓٞقٕبض ،42 ٜثٟبض 1394 تحمیك ٚتٛؾؼ ٝنٙبيغ زاضٚيی وكٛضٞبي زض حبَ تٛؾؼٝ خالَپٛض ٘ ٚبزي غ٘طيه زض وكٛضٞبي پیكطفت ٝث ٝقطوت ٞبي ٙٞسي وٕه ورطز ترب ثرط زٚ تؿٟیالت الظْ ث ٝآٟ٘ب الساْ ٕ٘ٛز .زض ؾبَ 2005اخرطاي وبٔرُ ٔٛافمٙبٔرٝ ٔكىُ ثعضي غّج ٝوٙٙس :خسايی اظ پیكطٚاٖ تحمیرك ٘ ٚرٛآٚضي زض ظٔیٙرٝ TRIPSزض ٙٞس اِعأی قس ٚزض پی آٖ فؼبِیتٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝثٛيػٜ زاضٚؾبظي ٚفبنّ٘ ٝؿجت ث ٝثبظاضٞبي پیكطفت.ٝ زض ٘ٛآٚضي ٞبي ضازيىبِی زض ٔحه َٛقست يبفت ٙٔ ٚدرط ثر ٝتِٛیرس ٔرٛاز ثب تٛخ ٝثٔ ٝغبِؼبت ا٘دبْ قس ،ٜث٘ ٝظط ٔیضؾس وكٛض ٙٞس زض ضاؾرتبي قیٕیبيی خسيس ٚيب ؾیؿتٓٞبي زاضٚضؾب٘ی خسيس ٌطزيس [.]14 تٛإ٘ٙسؾبظي فؼبِیتٞبي تحمیك ٚتٛؾؼ ٝذٛز زض نٙبيغ زاضٚيی ض٘ٚسي ضا اظ ؾبَ 1990ث ٝثؼس حٕبيت ٞبي ظيبزي اظ ثرف ذهٛنری زض ظٔیٙرٝ زض پیف ٌطفت ٝو ٝآٖ ضا ٔی تٛاٖ زض چبضچٛثی ثب اثؼبز ٔرتّرف ٔغربثك ثرب ثبيٛفٙبٚضي ثٙٔ ٝظٛض ؾطٔبيٌ ٝصاضي زض تحمیك ٚتٛؾرؼ ٝنرٛضت ٌطفرت ٚ قىُ 7ثٕ٘ ٝبيف زضآٚضز. ٕٞيٙیٗ قطوت ٞبيی ثب ؾطٔبي ٝضيؿه پرصيط ثرب ٞرسس ايدربز ثٍٙربٞ ٜرب ٚ قبل از TRIPS ٔحهٛالت خسيس ٚاضز ػطن ٝقس٘س .ثب تٛخ ٝثٔ ٝكرهبت ايٗ زٚض ،ٜتحمیك اظ ؾبَ 1947تب ؾبَ 1970ا٘ساظ ٜوٛچره نرٙؼت زاضٚؾربظي ٙٞرس، ٚتٛؾؼ ٝثیكتط ثب ٔف ْٟٛپػٞٚف ٚثر ٝنرٛضت ضازيىربِی ضخ ٔریزاز .ايرٗ ظطفیت تِٛیس زاض ٚپبيیٗ ٚث ٝتجغ آٖ حدٓ ٚاضزات ثؿیبض ثبال ثرٛز .زض ايرٗ فؼبِیت ٞب ػال ٜٚثط حٛظٟٙٔ ٜسؾی ،پب ث ٝخٟربٖ ػّرٓ ٌصاقرت ٚ ٝثر ٝايدربز زٚض ٜحبوٕیت ٘ظبْ پتٙت ثؿیبض قسيس ٛٔ ٚخت تؿّظ ظيربز قرطوتٞربي ٔحهٛالت خسيس ٔ ٚتٕبيع ٚزض ثطذی ٔٛاضز ث ٝوكف ٚثؿظ لٛاػس ػّٕری چٙسّٔیتی ثط ثربظاض ٙٞرس ٙٔ ٚدرط ثر ٝافرعايف لیٕرت زاضٞٚرب قرس ٜثرٛز. ٔیپطزاظز .اظ ايٗ ض ٚفؼبِیتٞبي ايٗ زٚض ٜضا ٔیتٛاٖ ث ٝتحمیرك وربضثطزي، ظيطؾبذت فٙی ٚتٛإ٘ٙسي ٘یطٚي ا٘ؿب٘ی پبيیٗ ثٛز .ث ٝزِیُ ٚيػٌریٞربي پبئ ٚ ٝح ٘ؿجت زازٕٞ .ب٘غٛض و ٝزض قىُ ٔ 7كبٞسٔ ٜی قٛز ،تحمیك ٔصوٛض زض ايٗ ؾبَ ٞب ثغٛض وّی ٔٛضٛع تحمیك ٚتٛؾؼٛٔ ٝضز تٛخ٘ ٝجٛزٜ وبضثطزي ضا ٔیتٛاٖ ث ٝػٛٙاٖ ٔطظ ٔیبٖ ا٘ٛاع تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزض ٘ظط ٌطفت اؾت .ؾبَ ٘ 1970مغ ٝػغفی ثطاي نٙؼت زاضٚؾبظي ٙٞس ثٛز ،ظيطا زِٚت وٞ ٝسس ،تِٛیس ٔحهِٛی ٔتٕبيع ثب لبثّیت تّٕه ثطاؾبؼ قیٞ ٜٛبي ػّٕی ٙٞس لب٘ ٖٛخسيس پتٙت ضا و ٝفمظ قبُٔ فطايٙس ٔیقرس ضا تهرٛيت ٕ٘رٛز، ٔیثبقس .ايٗ ٘ٛع تحمیك ث ٝتٛإ٘ٙسي ٚقبيؿتٍیٞبي ثیكتطي ٘یبظ زاضز ٚ زٚض ٜخسيسي اظ ٟٔٙسؾی ٔؼىٛؼ آغبظ قس ٚحٕبيتٞب ٚاػغبي أتیبظ ثرٝ ٘ؿجت ث ٝتٛؾؼ ٝاوتكبفی ٚپیكطفت ٝظٔبٖ ثیكتطي ضا عّت ٔیوٙس [.]14 قطوت ٞبي زاذّی افعايف يبفت .قرطوتٞربي زاضٚيری ضٚي ثرٔٛیؾربظي ٔسَ زٚخب٘ج ٝتٛؾؼ ٝتٛإ٘ٙسي ٚضاٞجرطز اػغربي ٔدرٛظ زض تحمیرك ٚ ٔحهٛالت ٔتٕطوع قس٘س ٚتِٛیس زاض ٚثرٚ ٝيرػ ٜزاضٞٚربي فّرٝاي افرعايف تٛؾؼٔ ٝحه َٛو ٝتٛؾظ قطوت ٞبي زاضٚؾبظي ٙٞس ثىبض ٌطفت ٝقس٘س ثرٝ يبفت .زض ايٗ زٚضٛ٘ ٜآٚضي ٞبي تسضيدی ثط ضٚي فطايٙسٞب اػٕبَ ٔیقس .زض ٔسَ تدبضي خسيسي اظ تحمیك ٚتٛؾؼ ٝزاضٚيی ا٘دبٔیس .ايٗ ٔسَ ٘ ٝتٟٙرب ظٔی ٝٙثبي ٛفٙبٚضي السأبت اِٚی ٝاي عی ؾبَٞربي 1981ترب 1986ا٘دربْ زض وبٞف ٞعي ٝٙثٟساقت ٚزضٔبٖ زض وكرٛضٞبي پیكرطفت ٚ ٝؾربيط ٘مربط پصيطفت و ٝزض عی آٖ حٛظٜٞبي اِٛٚيتزاض ٚظيطؾبذتٞبي ٔٛضز ٘یربظ زض خٟبٖ پیبٔسٞبيی ضا ث ٝز٘جبَ زاضز ،ثّى ٝتٛؾؼ ٝقطوتٞربي زاضٚؾربظي زض ثبي ٛفٙبٚضي تؼییٗ قس .ثب تٛخ ٝثٔ ٝكرهبت ايٗ زٚض ،ٜتحمیرك ٚتٛؾرؼٝ ؾبيط وكٛضٞبي زض حبَ نٙؼتی قسٖ ضا ٘یع ٔتأثط ٔریوٙرس .قرطوتٞربي ثیكتط ثب ٔف ْٟٛثٔٛیؾبظي ٚثهٛضت تسضيدی ضخ ٔیزاز .ايٗ فؼبِیتٞب زض زاضٚؾبظي زض ثطذی وكٛضٞب چ ٖٛثطظيُ ٚچیٗ ٘یع تٛإ٘ٙسي ٞبي اثتسايی حٛظٟٙٔ ٜسؾی لطاض زاقت ٚ ٝخٟت ٌیطي آٖ ثطاي حُ ٔكرىالت ّٕٔرٛؼ ٔ ٚتٛؾغی ضا زض تحمیرك ٚتٛؾرؼ ٝفطايٙرس ٕٞ ٚيٙریٗ زض تِٛیرس ثسؾرت و ٝزض لّت آٖ تِٛیس يه ٕ٘ ٝ٘ٛاِٚیٔ 1ٝیثبقس .اظ ايٗ ض ٚفؼبِیتٞربي ايرٗ آٚضز ٜا٘س .ايٗ وكٛضٞب ثٕٞ ٝطا ٜؾبيط وكرٛضٞبي زض حربَ تٛؾرؼٕٞ ٝب٘ٙرس زٚض ٜضا ٔیتٛاٖ ث ٝتحمیك ٚتٛؾؼ ٝپیكطفت ٚ ٝاوتكبفی ٘ؿجت زاز. ايطاٖ ٔی تٛا٘ٙس تب حسي اظ ٔسَ زٚخب٘ج ٝتٛؾؼ ٝتٛإ٘ٙسيٞب زض ٙٞرس زضؼ ٌطفت ٝتب ث ٝثبالي ظ٘دیط ٜاضظـ حطوت وٙٙس [.]14 بعد از TRIPS زض ؾبَ 1995ثب تهرٛيت ٔٛافمٙبٔر ،TRIPS ٝوكرٛض ٙٞرس ثر ٝزِیرُ ػضٛيت زض ؾبظٔبٖ تدبضت خٟب٘ی ٔتؼٟس قس و ٝلب٘ ٖٛپتٙرت ٔحهر َٛضا ٘یع ث ٝضؾٕیت ثكٙبؾس ،ثٙبثطايٗ ؾطٔبيٌٝصاضي ذٛز ضا زض ظٔی ٝٙتحمیرك ٚ تٛؾؼ ٝثطاي ا٘دبْ ٘ٛآٚضي ٞبي ضازيىبِی افرعايف زاز .ثر ٝز٘جربَ آٖ تِٛیرس زاضٞٚبي غ٘طيه ثب لبثّیت تّٕه زؾت يبفت .زض عی ؾربَٞربي 1986ترب ؾبَ 1990زِٚت ٙٞس ث ٝايدبز ٚاضتمبي قبيؿتٍیٞبي ػّٕری ٚتأؾریؽ ٔسؾؿبت تحمیمبتی ٚآٔٛظقی زض ظٔی ٝٙثربي ٛفٙربٚضي ثرٕٞ ٝرطا ٜاػغربي 1. Prototype ٝؾؼٛبي زض حبَ تٞضٛيی وكٚبيغ زاضٙ نٝؾؼٛ تٚ تحمیك ٘بزيٚ ضٛخالَپ 1394 بضٟ ث،42 ٜ قٕبض،ٓٞ ؾبَ يبظز،ضيٚبٙ ضقس فٝٔبّٙفه محصًل ي زمان- فرايىذ، چارچًب فعاليتهاي تح قيق ي تًسعه صىعت دارييي هىذ در ابعاد وًع تحقيق ي تًسعه-7 شکل 8. Forbes, N. , Wield, D., “From Followers To Leaders: managing technology and innovation in newly industrializing countries”, Routledge, London,p.232, 2002. 9. Kale ,Dinar, Wield, David, “Exploitative And Explorative Learning As A Response To The Trips Agreement In Indian Pharmaceutical Firms”,Industry And Innovation, No 1, Vol 15, P.93-114, 2008. 10. Bel, M. ,Pavitt,K., “Technological Accumulation And Industrial Growth: Contrasts Between Developed And Developing Countries”, Industrial And Corporate Change, No 2. Vol 2 , P.157-210, 1993. 11. Ramani, S., “Who Is Intrested In Biotech? R&D Strategies, Knowledgebase And Market Sales Of Indian Bio Pharmacoutical Firms”, Research Policy , No 31, Vol 3, P.381-398, 2002. 12. Prahalathan, S. , Baruah, N., “Indian Pharmaceutical Industry: Surging Globally”, Export-Import Bank Of India,Quest, India, p.46-76, 2007. 13. Ramani, S.V., Visalakashi, S., “The Chicken Or The Egg Problem Revisited: The Role Of Resource And Incentives In The Integration Of Biotechnology Techniques”, The International Journal Of Biotechnology , In Press,p.533, 2001. 14. Mahajan, M.M., “The Emergence Of New R&D Paradigms In The Indian Pharmaceutical Industry: Post TRIPS Perid ”, Journal Of Intellectual Property Rights, No 1, Vol 15, P.93-114, 2011. 15. Williams, D R. “The finding of biopharmaceutical Research and Development”, Woodhead Publishing Limited, India, P.46-49, 2013. منابع "راهبههرد ي، محبًبههه، سههو ر ي م ههذيخههًاوي، متههرجض قا ههيوههًري، ييتًريهها، کيهههزا.1 .1384 ، يزرات صىايع ي معادن – مرکس صىايع وًيه،"R&D سازماندهي 2. Bamfield, P. The Innovation Chain, in Research and Development in the Chemical and Pharmaceutical Industry, Third, Completely Revised and Enlarged Edition, Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Weinheim, 3rd, p.125, 2006. 3. Vincentiu , I.M. , Beatrice, I.V., “Innovation And Research And Development Important Factors Related To The Nations Competitiveness”, Communication Of The IBIMA, Vol 10, p.110-118, 2009. 4. Mytelka, Lynn K, “Pathways And Policies To (Bio) Pharmaceutical Innovation Systems In Developing Countries”, Industry And Innovation, No 4, Vol 13, P. 415-435, (2006). 5. Schüren, V.. Two Trips To Innovation-Pharmaceutical Innovation Systems In India And Brazil. Berlin: SFBGovernance,p.700, 2012. 6. Jingxi Ding, Y. X.. From Imitation To Innovation:A Study Of China’s Drug R&D And Relevant National Policies. Journal Of Technology Management & Innovation,p.1-13, 2011. 7. Amsden, Alice H. , Tschang, F. Ted, “A New Approach To Assessing The Technological Complexity Of Different Categories Of R&D (With Examples From Singapore)”, Research Policy, No 32,P.553-572, 2003. ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺑﺮ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻭ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﺩﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻣﺼﻄﻔﻲ ﺍﺑﺮﺍﻫﻴﻢﭘﻮﺭ ﺍﺯﺑﺮﻱ ﻣﺤﺴﻦ ﺍﻛﺒﺮﻱ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﮔﻴﻼﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﮔﻴﻼﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ guilan.st@gmail.com akbarimohsen@gmail.com ﻣﻴﻼﺩ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﺟﺎﻳﺠﺎﻧﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﮔﻴﻼﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ miladhooshmand@gmail.com ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1393/08/05 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1394/01/18 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1394/02/08 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﻣﻬﻢ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬﺍﺭ ﺑﺮ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﺳﺖ ،ﻛﻪ ﻣﺮﻛﺰ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﻣﺤﻘﻘﺎﻥ ﻭ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﺴﺖﻫﺎ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ .ﺍﻳﻦ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻭﺍﺳﻄﻪ ﺳﻬﻮﻟﺖ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩ ﺑﺮﺍﻱ ﻭﺭﻭﺩ ﺑﻪ ﻋﺮﺻﻪ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﻪ ﺳﺒﺐ ﻭﻳﮋﮔﻲﻫﺎﻱ ﺳﻮﺩﻣﻨﺪﻱ ﻛﻪ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺩﺍﺭﺩ ،ﺑﺴﻴﺎﺭ ﺣﺎﺋﺰ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺍﺳﺖ .ﺍﺯ ﺍﻳﻦﺭﻭ ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺑﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﻛﺴﺐ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻭ ﺗﺮﻭﻳﺞ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﺩﺭ ﺯﻳﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻫﺎﻱ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺧﻮﺩ ﺑﻮﺩﻩﺍﻧﺪ ﺗﺎ ﺑﺘﻮﺍﻧﻨﺪ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﻮﻓﻖ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺗﻀﻤﻴﻦ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ .ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﺭﻭﻳﻜﺮﺩﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﺩﺭ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺎﺷﺪ ،ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺳﺖ .ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ ﺑﺎ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺩﻭ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻛﻠﻴﺪﻱ )ﺍﻛﺘﺸﺎﻑ ﻭ ﺑﻬﺮﻩﺑﺮﺩﺍﺭﻱ( ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ،ﻣﻮﺟﺒﺎﺕ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺛﺮﺑﺨﺶ ﻭ ﻛﺎﺭﺍ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻛﺮﺩﻩ ﻭ ﺑﺪﻳﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺯﻣﻴﻨﻪﺳﺎﺯ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺩﺭ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪ ﻛﺮﺩﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ،ﺑﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﺩﺭ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮﺍﻱ ﻣﺤﻴﻂ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﻛﻤﻚ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ .ﻟﺬﺍ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﺍﺭﺋﻪ ﻣﺪﻟﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﻭ ﺑﺎ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻭ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﺩﺭ ﻋﺮﺻﻪ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ، ﻧﻘﺶ ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﻪﻣﻨﻈﻮﺭ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﻛﺎﺭﺁﻣﺪﺗﺮ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺍﺳﺖ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺩﻭﺳﻮﺗﻮﺍﻧﻲ؛ ﺩﺍﻧﺶ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ؛ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ؛ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﺭﻭﺯﺍﻓﺰﻭﻥ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﻣﻴﺎﻥ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩﻫﺎﻱ ﻣﺨﺘﻠﻒ ،ﺑﻪ ﻧﺒﺮﺩﻱ ﺷﺪﻳﺪ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﻘﺎ ﻭ ﺣﻴﺎﺕ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺗﺒﺪﻳﻞﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺍﻳﻦ ﺭﻭﻧﺪ ﺩﺭ ﺳﺎﻝﻫﺎﻱ ﺍﺧﻴﺮ ﺑﺎ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺑﺸﺮﻱ ﻭ ﻇﻬﻮﺭ ﻣﺪﺍﻭﻡ ﻭ ﺑﻲﻭﻗﻔﻪ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱﻫﺎﻱ ﻧﻮ ﭼﻨﺪﻳﻦ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺍﺯ ﻃﺮﻓﻲ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﺷﺪﻥ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻫﺮﭼﻪ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺍﻳﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺩﺭ ﻣﻘﻴﺎﺱ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﮔﺮﺩﻳﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺭﺍﺳﺘﺎ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﻛﻤﻲ ﺍﺯ ﺑﻨﮕﺎﻩﻫﺎ ﻗﺎﺩﺭ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺑﻮﺩ ﺗﺎ ﺍﺯ ﺗﻬﺪﻳﺪﺍﺕ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻭ ﺍﺯ ﻓﺮﺻﺖﻫﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ] .[3،4ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ ﻣﻬﻢ ﻛﺎﻫﺶ ﺍﻳﻦ ﺗﻬﺪﻳﺪﺍﺕ ﺩﺭ ﺗﺠﺎﺭﺕ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ،ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﺳﺖ. ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﺯ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺑﻪ ﺧﺼﻮﺻﻲ ﺩﺭ ﺑﻴﻦ ﻛﺴﺐﻭﻛﺎﺭﻫﺎﻱ ﻣﺴﺘﻘﺮ ﺩﺭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻫﺎﻱ ﺩﺭﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻨﺒﻊ ﺣﻴﺎﺗﻲ ﺑﻪﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﺭﺷﺪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭ ﺩﺭﺁﻣﺪﻱ ﺩﺭ ﺁﻥﻫﺎ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ] .[5ﺩﺭﻭﺍﻗﻊ ﺍﻳﻦ ﺳﻄﺢ ﺍﺯ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺩﺭ ﻛﺎﻣﻴﺎﺑﻲ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺩﺭ ﺳﻄﻮﺡ ﺧﺮﺩ )ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ( ﻭ ﻛﻼﻥ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ )ﻣﻠﻲ -ﻣﻨﻄﻘﻪﺍﻱ ﻭ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ( ،ﻟﺰﻭﻡ ﺗﻮﺟﻪ ﻭ ﺩﺭﻙ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲﻛﻨﻨﺪﻩ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﺭﺍ ﺣﺎﺋﺰ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ].[6 ﺩﺭ ﻳﻚ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺩﺍﻧﺶﻣﺤﻮﺭ ،ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﻭ ﻣﺤﻴﻂﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻧﺎﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ ،ﺑﺎ ﻋﺪﻡ ﺍﻃﻤﻴﻨﺎﻥ ﻣﺤﻴﻄﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮﻱ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ .ﺗﺤﺖ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻣﺘﻼﻃﻢ ،ﺍﺣﺘﻤﺎﻝ ﺑﻴﺸﺘﺮﻱ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﻴﺎﺯﻫﺎﻱ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥ ﻭ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺭﻗﺒﺎ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ ﻭ ﺩﺭﻧﺘﻴﺠﻪ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﺎﻫﺶ ﻳﺎﺑﺪ .ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﺩﺭ ﻳﻚ ﻣﺤﻴﻂ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﻣﺘﻼﻃﻢ ،ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﺑﻪﻃﺮﺯ ﻭﻳﮋﻩﺍﻱ ﺑﻪ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﺯﻳﺎﺩﻱ ﺍﺯ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ )ﺑﻪﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﺑﺰﺍﺭﻱ ﻛﻪ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎﻱ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻣﻲﺩﻫﺪ( ﺍﺣﺘﻴﺎﺝ ﭘﻴﺪﺍ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ .ﺍﻳﻦ ﺳﻄﺢ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺩﺭ ﻣﺴﻴﺮ ﺻﺎﺩﺭﺍﺕ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻭ ﺧﻼﻗﻴﺖ ﺩﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺻﺎﺩﺭﺍﺗﻲ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻧﻬﺎﻳﺖ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺑﺎﺯﺍﺭﻫﺎﻱ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺩﻫﺪ .ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﻳﻦ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻛﺴﺐ ﻭﻛﺎﺭ ﺭﺍ ﻗﺎﺩﺭ فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی ،سبل يبظزّن ،ضوبضُ ،42ثْبض 1394 تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى هیسبظز تب چگًَگی تَسقِ ًيبظّبی هطتطی ،کبال ٍ ذسهبت خسيس ضا يبز زستِ تَليس زض ثبظاض زاذلی ٍ تَليس زض ثبظاض ذبضخی تقسينثٌسی کطز کِ گطفتِ ٍ فطايٌسّبی زاذلی ذَز ضا زض ايي خْت اضتقب زٌّس .ثسيي تطتيت ضيسک غبزضات (چِ هستقين ٍ چِ غيطهستقين) ثطای ٍضٍز ثِ ثبظاضّبی يک کست ٍکبض هیتَاًس زض ثبظاض ّسف ذَز هَفق ثبضس ٍ ثبقی ثوبًس ].[7 ذبضخی اظ ّوِ کوتط ثَزُ ٍ اظ عطفی هيعاى زضآهس اضظی اظ عطيق آى ثيص اظ ّوگی ايي ٍيژگیّب (زاضا ثَزى ثيٌطی هجتٌی ثط زاًص غبزضاتی ٍ ًَآٍضاًِ) زض ضطکتّبی زاضای گستطُ ثييالوللیٍ ،يژگی ذبظ تَسقِ ضٍشّبی زيگط است ] .[1غبزضات يکی اظ هْنتطيي ٍ حيبتیتطيي فقبليتّب ثطای هَفقيت سبظهبىّبی تدبضی ٍ هلتّب است ].[12 زٍسَتَاًی زض آىّب هحسَة هیگطزز .زٍسَتَاًی ثِ هقٌی تَسقِ زٍ قبثليت هحققبى هتقسزی ثطای زضک هقيبضّبی کليسی هَفقيت غبزضات تالش "اکتطبف" ٍ "ثْطُثطزاضی" ًَآٍضی زض ضطکتّب هیثبضس .ثسيي تطتيت کِ؛ ًوَزُاًس ] .[13،14،15،16ثسيبضی اظ پژٍّطگطاى غبزضات ضا ثِفٌَاى ثُقس "اکتطبف"ًَ ،آٍضیّبی ضازيکبلی ضا ضبهل هیضَز کِ ثِهٌؾَض سبزُتطيي ضاُ ثطای ٍاضز ضسى ثِ ثبظاض ذبضخی هیزاًٌس .غبزضات هیتَاًس پبسرگَيی ثِ ًيبظّبی زض حبل ؽَْض هطتطيبى ٍ يب ثبظاض عطاحی ضسُاًس "اًفقبلی" يب "فقبل" ثبضس .غبزضات "اًفقبلی" ٌّگبهی غَضت هیگيطز کِ ] .[8،9ايي ٍيژگی ثِ تَسقِ ٍ ايدبز ثبظاضّبی خسيسی هٌدط هیگطزز ].[10 ضطکت ّطچٌس ٍقت يکثبض ثِعَض اًفقبلی ثِ زليل زاضتي هحػَل هبظاز ثط ثسٍى ضک ايي ثُقس اظ زٍسَتَاًی زض غبزضات ثِ ثبظاضّبی ثييالوللی هیتَاًس هػطف زاذلی ،آىّب ضا ثِ ذطيساضاى کطَض ذبضخی ثفطٍضس .ثط ايي اسبس ثب استفبزُ اظ زاًص ٍ اعالفبت هَخَز ثِ ذلق هحػَالت خسيس کبهالً هتوبيع غبزضات اظ خولِ اّساف اغلی هَضز توطکع ضطکت ًجَزُ ٍ تٌْب ثِ غَضت هٌدط گطزز چطاکِ ثطاسبس پژٍّصّبی اًدبم ضسًَُ ،آٍضیّبی اکتطبفی ضٍضی خبيگعيي ثطای کست زضآهس ثِ آى ًگبُ هیضَز .غبزضات "فقبل" ًيبظ ثِ زاًص خسيس ٍ يب ذطٍج اظ زاًص هَخَز زاضًس ] .[10،11ثُقس ٌّگبهی غَضت هیگيطز کِ ضطکت تػوين ثگيطز هحػَالتص ضا ثِ کطَض "ثْطُثطزاضی" ًيع ًَآٍضیّبيی ّستٌس کِ ثِ هٌؾَض پبسرگَيی ثِ ًيبظّبی هَضز ًؾط غبزض کٌس .ثط ايي اسبس غبزضات هحَض اغلی فقبليتّبی ضطکت هطتطيبى ٍ ثبظاضّبی هَخَز عطاحی ضسُاًس ٍ ثِ ًَفی ثِ ضکلی افعايطی ثَزُ کِ ثط ضٍی آى ثطًبهِضيعی ٍ توطکع هیضَز ].[17 سجت گستطش زاًص هَخَز هیگطزًس ] .[8،9زض ٍاقـ زض ايي سغح اظ زض ايي هيبى ّسف هقبلِ حبضط توطکع ثط ضٍی غبزضات فقبل است چطا زٍسَتَاًی ،ضطکتّب ثِ گستطش هْبضت ٍ زاًص هَخَز ،ثْجَز عطح کِ ضوي ثبالتط ثَزى هيعاى هَفقيت زض آى ،هستلعم ثطًبهِضيعی ،توطکع ثط تأسيس ،تَسقِ هحػَالت ٍ ذسهبت هَخَز ٍ افعايص ثْطٍُضی اظ کبًبلّبی زاًص ،اعالفبت ٍ ثبظاضيبثی ثسيبض ثبالتطی ًيع است .ثطای هثبل زض غبزضات تَظيـ هَخَز هیپطزاظًس .ثسيي تطتيت ايي ثُقس ًيع ثطای تحقق هَاضز ًبهجطزُ فقبل الظم است تب ثب استفبزُ اظ اعالفبت ٍ زاًص غبزضاتی ،اظ ثبظاض ّسف ًيبظ ثسيبضی ثِ استفبزُ اظ زاًص ٍ اعالفبت زاضز ] .[10زض ٍاقـ ضطکتّب ثب زضک زضستی ثِ فول آهسُ ٍ تَاًبيیّبی ثبلقَُ ثبظاض ضٌبسبيی ضَز. ٍيژگیّبی زٍسَتَاًی قبزض ذَاٌّس ثَز تب اظ زاًص ٍ اعالفبت ثبظاض ثِذَثی ّوچٌيي الظم است تب ثب تکيِ ثط اغَل تحقيقبت ثبظاضيبثی تطکيت هٌبسجی زض خْت تَسقِ کست ٍکبض ذَز ٍ ذلق هحػَالتی هتفبٍت ٍ خسيس استفبزُ اظ آهيرتِ ثبظاضيبثی ضا اًتربة ٍ اخطايی ًوَز .ثسيي تطتيت زض ازاهِ هقبلِ ًوبيٌس .ايي اهط زض ثبظاضّبی ثييالوللی ٍ ضاّکبضّبی ضقبثت زض ايي ثبظاضّب هٌؾَض اظ غبزضات ّوبى غبزضات "فقبل" است. ّوچَى غبزضات ،هیتَاًس ثِ ًَفی هعيت ضقبثتی ضطکتّب هحسَة ضسُ کِ ثط اسبس هَاضز هغطح ضسُ زض ضاثغِ ثب اّويت غبزضات (ذػَغبً ثب ايدبز ضطکتّبيی يبزگيطًسُ ،تضوييکٌٌسُ ثقب ٍ پيططفت آىّب هیثبضس .اظ غبزضات فقبل) ،اهطٍظُ تقساز ظيبزی اظ ضطکتّب ثِ زًجبل تَسقِ غبزضات اييضٍ هقبلِ حبضط ثِ تَسقِ هفبّين زٍسَتَاًی ،زاًص غبزضاتی ٍ تَسقِ ثَزُ ٍ ّوچٌيي اغلت کطَضّب اقسام ثِ تسٍيي ٍ تَسقِ ضاّجطز غبزضات چِ هحػَالت خسيس زض قبلت کست ٍکبضّبی ثييالوللی هیپطزاظز. زض سغح هلی ٍ چِ زض سغح غٌبيـ هرتلف ًوَزُاًس .اهب آًچِ کِ زض غبزضات اّويت زاضز ،اّويت ثکبضگيطی اظ زاًص ٍ اعالفبت است .چطا کِ مبانی نظری اهطٍظُ زض فطغِ ضقبثتً ،يبظّبی هتغيط ٍ هتفبٍت هطتطيبى ،خع ثب کست صادرات ي رقابت در بازارَاي بيهالمللي اعالفبت ٍ ضٌبسبيی تقبضبی ثبظاض پبسد زازُ ًویضًَس .ثط ّويي اسبس ثييالوللی ضسى ،فطايٌس گبمثِگبم تَسقِ تدبضت ثييالولل است کِ است کِ ضطکتّبی ثعضگ ثييالوللی ٍاحسّبی ٍيژُای ثطای خوـآٍضی ٍ ثِهَخت آى يک ضطکت ثِعَض افعايطی ،زضگيط فوليبت تدبضت ثييالوللی ،اظ پطزاظش زاًص ٍ اعالفبت ثبظاض ضاُاًساظی ًوَزُاًس .ثسيي تطتيت زض ازاهِ ثب عطيق هحػَالت ذبظ زض ثبظاضّبی هٌترت هیضَز .افعايص ضقبثت زض توطکع ٍ هحَضيت زاًص ،ثِ ثيبى ًقص زاًص غبزضاتی زض زستيبثی ثِ هقيبس خْبًی ،سجت ضسُ تب ضطکتّبی ظيبزی ثِ زًجبل استفبزُ اظ ًَآٍضی ٍ تجسيل ضطکتّبی غبزضات هحَض ثِ ضطکتّبيی ثب ٍيژگیّبی فطغتّبی فضبی ثييالوللی ثَزُ ٍ زض خْت ًيل ثِ اّسافطبى اظ ضٍشّبی زٍسَتَاى ٍ زضًتيدِ افعايص قسضت ضقبثتی آًْب هیپطزاظين. هقتضی ٍضٍز ثِ ثبظاضّبی ثييالوللی استفبزُ ًوبيٌسّ .وبىعَض کِ زض ضکل1 هطرع ضسُ است ،ضٍشّبی ٍضٍز ثِ تدبضت ثييالوللی ضا هیتَاى ثِ زٍ فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی ،سبل يبظزّن ،ضوبضُ ،42ثْبض 1394 تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى ضکل -1ضاّجطزّبی ٍضٍز ثِ ثبظاض ذبضخی ].[1 وًآيري ،داوش صادراتي ي قدرت رقابت سبذتبضّبی هَخَز تقطيف ضسُ است .ايي هفَْم ثب ثْجَز هستوط ًيع زض ثبظاضّبی ضقبثتی ضطکتّبيی کِ تَاى ضقبثتی ثبالتطی زاضًس ،زض هٌبثـ اضتجبط تٌگبتٌگی زاضز ،ثِ فجبضت زيگط تغييطات زض ٍضقيت هَخَز کِ ٍ هْبضتّبی سبظهبًی زاضای هعيت ضقبثتی هیثبضٌس .اظ خولِ ايي هٌدط ثِ کبضثطز خسيسی ضَز ضا ًَآٍضی افعايطی گَيٌس .ثسيي تطتيت هْبضتّبی سبظهبًی ثسيبض کبضثطزی زض فػط حبضط ،تَخِ ثِ تحليل ٍ ًَآٍضی اگط ثطاسبس کطص ثبظاض ايدبز ضسُ ثبضس افعايطی ٍ اگط ثطاسبس ثطضسی زقيق هحيظ ضقبثتی هیثبضس .ثط ايي اسبس ضٌبسبيی ضًٍسّبی فطبض فٌبٍضی ثبضس اظ ًَؿ ضازيکبلی است .ثسيبضی اظ ًَآٍضیّبی ثبظاض ًبضی تَسقِای زض ثبظاض ثسيبض حبئع اّويت است .ثب ثطضسی اثتسايی ايي ضًٍسّب اظ فقبليتّبی افعايطی ًَآٍضاًِ است ].[2 هی تَاى ثِ ٍضَح هطبّسُ کطز کِ تَسقِ ًَآٍضی زض حيغِّبی هرتلف چبلص اغلی زض حَظُ ًَآٍضی ايي است کِ چگًَِ هیتَاى آى ضا ثِ (هحػَل ،تَليس ،تَظيـ ٍ غيطُ) ثب سطفت ثباليی ضٍ ثِ فعًٍی ثَزُ کِ ايي ٍخَز آٍضز ] .[22زاًص ٍ استفبزُ اظ اعالفبت هیتَاًس فبهلی اسبسی زض اهط َّضوٌسی ضطکتّب ضا هیعلجس تب تضويٌی ثطای ثقب ،تَسقِ ٍ پيططفت ثبال ثطزى تَاًبيی ًَآٍضی ضطکتّب ثبضس .ثطای هثبل زض ضطکتّبی آًْب ثبضس ] .[18زض ٍاقـ ايي سغح اظ َّضوٌسی ٍ استفبزُ زضست اظ غبزضاتی ،زاًص غبزضاتی ايي فطغت ضا ثطای آًْب ايدبز هیًوبيس تب اظ اعالفبت ،هحَضيت زاًص ضطکتّب ضا زض ثلٌسهست تضويي کطزُ ٍ هَخجبت اعالفبت زض خْت ذلق ًَآٍضی ٍ هعيت ضقبثتی استفبزُ ًوبيٌس .چطا کِ تطکيل ضطکتّبی غبزضاتی ثب تَاى ٍ هعيت ضقبثتی ثبال ضا فطاّن هیآٍضز. ًَآٍضی ثِفٌَاى فبهلی هْن ٍ حيبتی ثطای ضطکتّب ثِهٌؾَض ايدبز اضظش ٍ اظ خولِ ًتبيح ايي َّضوٌسی ،زاًصهحَضی ٍ استفبزُ اظ اعالفبت، هعيت ضقبثتی پبيساض هحسَة هیضَز .ضطکتّبی فقبل زض ثبظاضّب ٍ زستيبثی ثِ ًَآٍضی ٍ اثتکبض زض ضطکتّب استًَ .آٍضی يکی اظ هحيظّبی غبزضاتی ثييالوللی ثب فسم اعويٌبىّبيی ضٍثِضٍ ّستٌس کِ خْتگيطیّبی ضاّجطزی است کِ ثبفث هَفقيت ثلٌسهست ضطکتّب ّويي اهط سجت اّويت تَخِ ثِ زاًص ٍ اعالفبت ثِفٌَاى فبهلی کليسی هی ضَز ٍ ثب ايدبز ذالقيت ،ضّجطی فٌبٍضی ٍ تَسقِ هحػَالت ،ذسهبت ٍ زض ضفتبض غبزضاتی ضطکتّب ثَزُ کِ زض پژٍّصّبی هتقسزی ثِ آى اضبضُ فطايٌسّبی خسيس ثطای تأهيي ًيبظّبی هطتطيبى ،تأثيط هْوی ثط فولکطز ٍ ضسُ استّ .وچٌيي هيل ثِ کست زاًص خسيس ٍ هْبضتّبی خسيس اظ ثقبی ضطکت زاضز ].[19،20 اّويت ثسيبض ثباليی ثطای غبزضات ثطذَضزاض است ٍ زض ثسيبضی اظ هَاضز هتٌبست ثب کبضثطزّب ٍ سغَح هَضز ثطضسی ،عجقِثٌسیّبی هرتلفی اظ ايي افتقبز ٍخَز زاضز کِ ثِعَض هستقين هیتَاًس فولکطز ضطکت ضا تحت ًَآٍضی اضائِ ضسُ است .ثطای هثبل؛ ًَآٍضی ضا ثِ زٍ ًَؿ "ضازيکبلی" ٍ تأثيط قطاض زّس ] .[23زاًص ٍ اعالفبت زض ضطکتّبی غبزضاتی ثِفٌَاى "افعايطی" هیتَاى زستِثٌسی کطز ]ًَ .[21آٍضی "ضازيکبلی" ّوِ فبهل اغلی ثطای تػوينگيطیّبی ٍضٍز ٍ گستطش ثِ ايي ثبظاضّب فول تغييطاتی ضا ضبهل هیضَز کِ تَسظ آى زاًص خسيسی ذلق ضسُ ٍ يب اظ هیکٌٌس ٍ زض ثسيبضی اظ هَاضز پيصًيبظی ضطٍضی ثطای هَفقيت زض زاًصّبی هَخَز زض فٌبٍضیّبی خسيس ثْطُ گطفتِ ضَز ٍ هیتَاًس ثِ غبزضات هیثبضٌس ] .[24زض ازاهِ ثِ ثطضسی ايي گستطُ اظ زاًص ٍ اعالفبت غَضت تغييطات خسيس زض هحػَالت ،فطايٌسّب ٍ يب سبذتبضّبی سبظهبًی زض ضطکتّبی زٍسَتَاى هیپطزاظين. ًوبيبى گطززًَ .آٍضی "افعايطی" ثِ فٌَاى تغييطات اسبسی زض هحػَل ٍ يب فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی ،سبل يبظزّن ،ضوبضُ ،42ثْبض 1394 تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى ديسًتًاوي يبزگيطی زض سبظهبىّب سطيـتط ٍ کبهلتط هیگطزز .زض ٍاقـ عی ايي فطايٌس ّوبًغَض کِ زض هتي ثِ آى اضبضُ ضس ،يکی اظ قبثليتّبيی کِ زض ذلق سبظهبىّبی زٍسَتَاى ثب اًتطبض اعالفبت ،ثطقطاضی اضتجبط ،آگبّی ٍ کيفيت هعيتّبی ضقبثتی تأثيط فطاٍاًی زاضز ،قبثليت ًَآٍضی است کِ هیتَاًس ثِ تػوينگيطی زض ذَز هَخجبت فولکطز ثْتط ٍ تَسقِ ضاّجطزّب ٍ ضطکت زض تَليس هحػَالت ٍ ذسهبتی کِ هطتطیگطاتط ثَزُ ٍ قيوت فطايٌسّبی ذَز زض هحيظ پيچيسُ ضقبثتی ضا فطاّن هیآٍضًس. پبيييتطی زاضتِ يبضی ضسبًسُ ٍ ّوچٌيي هیتَاًس ثِ اضائِ ذسهبت هتوبيع ثب تَخِ ثِ هغبلت هغطح ضسُ ،اگط ثرَاّين ضطحی هرتػط اظ لعٍم ثِ هطتطيبى ،زض کٌبض کبالّبی فيعيکی ،کوک ًوبيس .قبثليت ًَآٍضی زض زٍسَتَاًی زض ضطکتّبی غبزضاتی هغطح ًوبيين ثبيس ثگَيين کِ؛ سبظهبىّب ،اظ زٍ هٌؾط اسبسی "اکتطبف يب ذلق ًَآٍضی" ٍ "ثْطُثطزاضی سبظهبىّبی زٍسَتَاى ّوعهبى ثب ثْطُثطزاضی اظ کست ٍکبض هَخَز ذَز ًَآٍضی" هَضز ثطضسی قطاض هیگيطز .سبظهبىّبيی کِ ايي قبثليت ضا ثِعَض قبزضًس تب ثب پيصثيٌیّبی ضاّجطزی ،ثِ اثتکبضًَ ،آٍضی ٍ کطف ّوعهبى زاضتِ ثبضٌس ،ضا سبظهبىّبی "زٍسَتَاى" هیگَيٌس ] .[8ايي کستٍکبضّبی خسيسی ثپطزاظًس .زض ٍاقـ سبظهبىّبی زٍسَتَاى ثط ًيبظّبی سبظهبىّب ّن ثِ ذلق ٍ اکتطبف ًَآٍضی پطزاذتِ ٍ ّن اظ ًَآٍضیّبی هجتٌی ثط زاًص ثب هحَضيت پطزاظش اعالفبت ثطای پبسرگَيی ثِ هسبئل ٍ هَخَز ثْطُثطزاضی هیًوبيٌس .ايي ٍيژگی زض کست ٍ کبضّبی اهطٍظی اظ فسم اعويٌبى هحيظ تدبضی توطکع زاضًس .ثسيي تطتيت هیتَاًين قبثليت اّويت ثسيبضی ثطذَضزاض است ،ظيطا اظ آًدبيی کِ هْبضتّب ،ثيٌصّب، زاًصهحَضی زض کٌبض زٍسَتَاًی ًَآٍضاًِ ضا زض ضطکتّبی ثييالوللی ًيع سبذتبضّب ٍ فطايٌسّبی هَضزًيبظ ثطای ضسيسى ثِ ثْطُثطزاضی زض هَضز ثطضسی قطاض زّين .ثِذػَظ کِ زض غبزضات فقبل استفبزُ اظ زاًص کستٍکبضّبی اهطٍظی هتفبٍت ٍ اغلت هتضبز ّن ّستٌس ،زض ًتيدِ لعٍم غبزضاتی ٍ اثتکبض ٍ ًَآٍضی ثسيبض هَضز تأکيس قطاض گطفتِ است ].[29 ٍخَز قبثليت اکتطبف زض ضطکتّب هغطح هیگطزز .هغبثق ثب ايي ًگطش، قبثليت اکتطبف زض تَليس هحػَالت خسيس هیتَاًس ثسيبض حبئع اّويت تًسعٍ محصًالت جديد ثبضس ،چطا کِ زض آى ،سبظهبىّب ثبيس اضگبًيک فول کٌٌس زضحبليکِ ضکی ًيست کِ استبًساضزّبی ايسُآل ٍ سَزهٌس اهطٍظ زض آيٌسُ سبظهبىّبی زضگيط زض ثْطُثطزاضی ،ثب کستٍکبض هَخَز ذَز سط ٍ کبض ًویتَاًس تضويٌی ثط هغلَثيت هحػَل ثبضس .اظ اييضٍ اهطٍظُ زض ثسيبضی زاضتِ ٍ ثِ ًَفی هکبًيکی فول هیًوبيٌس ] .[25،26ثِ عَض کلی اگط اظ ضطکتّب ،فلسفِ فوَهی ثْجَز ٍ اغالح تَليس کِ فوَهبً ثِ تَليس اضبضُ ثرَاّين اضتجبط ثيي زٍ قبثليت "اکتطبف" ٍ "ثْطُثطزاضی" ضا زض هدوَفِای زاضز ٍ ثِ عَض هقٌبزاضی ضٍی هَفقيت فطايٌس تَسقِ هحػَل خسيس زض تحت فٌَاى قبثليت "زٍسَتَاًی" زض ًَآٍضی ثيبى ًوبيين ،ثبيس ايٌگًَِ ثگَيين تدبضت ضقبثتی اهطٍظ تأکيس زاضز ثِ کبض گطفتِ هیضَز ].[30 کِ؛ ثُقس اکتطبفًَ ،آٍضیّبی ضازيکبلی ضا ضبهل هیضَز کِ ثِ هٌؾَض تَسقِ هحػَل خسيس فطايٌسی ثسيبض هْن ثطای تضويي ثقبی ضطکت پبسرگَيی ثِ ًيبظّبی زض حبل ؽَْض هطتطيبى ٍ يب ثبظاض عطاحی ضسُاًس .ثُقس زض ضاستبی تأهيي ضفبُ ٍ تَسقِ اقتػبز هلی است .اهطٍظُ کيفيت هحػَل ثْطُثطزاضی ًيع ًَآٍضیّبی افعايطی ّستٌس کِ ثِ هٌؾَض پبسرگَيی ثِ خسيس ،پبسرگَيی ثِ هطتطی ،کٌتطل فطايٌس ٍ تَسقِ چبثکی ،اظ هْنتطيي ًيبظّبی هطتطيبى ٍ ثبظاضّبی هَخَز عطاحی ضسُاًس ].[8 هؤلفِّبيی ّستٌس کِ ثِ ضبذعّبيی ثطای هيعاى ثطذَضزاضی ٍ ضبيستگی ثط اسبس هغبلقبت هتقسزی هطرع گطزيس کِ ثطای ثْطُهٌسی اظ يک هحػَالت ثييالوللی تجسيل ضسُاًس .زض خْبًی کِ حطکت زض خْت ًيل ثِ سبظهبى زٍسَتَاى ٍ هَفق الظم است تب قبثليتّبی اکتطبف ٍ ثْطُثطزاضی هفَْم ضبيقبت غفط ٍ قبثليت اعويٌبى ثبال ضا زستَض کبض ذَز هیثيٌس، ثط هجٌبی سبذتبضّب ،فطايٌسّب ،هْبضتّب ٍ ضاّجطزّبی هتفبٍت ثب ّن تطکيت تَليس هحػَالت هیثبيست اظ هطحلِ هْبضت ثِ فلن تجسيل ضَز ،ثٌبثطايي ضًَس ] .[8،25اييچٌيي سبظهبىّبيی کِ قبزض ثِ تقبزل هٌبست ثيي زٍ ًيبظهٌس تَخِ زقيق ٍ هَضکبفبًِ ثطای ايدبز هحيغی هٌبست خْت عطاحی قبثليت ثْطُثطزاضی ٍ اکتطبف ثبضٌس سبظهبىّبی زٍسَتَاى هیًبهٌس ].[26 هَفقيتآهيع فطايٌس ثبظاضيبثی ٍ تَسقِ هحػَل خسيس است ].[31 زض ٍاقـ ثْطُثطزاضی ٍ اکتطبف زٍ سط يک پيَستبض ّستٌس ٍ ثيطتط پژٍّصّبی حَظُ تَسقِ هحػَالت خسيس ضا هیتَاى ثب توطکع ثط سِ ضطکتّب ثب تَخِ ثِ هٌبثـ هحسٍزی کِ زاضًس زض سغحی اظ ايي پيَستبض ثُقس؛ ًَآٍضی (فطايٌس يب هحػَل) ،سجک کٌتطل هسيطيت ٍ تػويوبت قطاض هیگيطًس کِ فالٍُ ثط ايٌکِ هَخجبت ثقبی آىّب ضا فطاّن هیآٍضًس ،ثِ ضاّجطزی (تحقيقبت ٍ تَسقِ ،ثبظاضيبثی ،هحيظ ٍ ظهبى اضائِ هحػَل خسيس تَسقِ ٍ ثْجَز فولکطز ضطکتّب ًيع کوک هیًوبيٌس ].[27 ثِ ثبظاض) ذالغِ ًوَز ] .[32ثطاسبس پژٍّصّب ٍ هغبلقبت هتقسز ،يکی اظ ثحث اسبسی زض سبظهبىّبی زٍسَتَاى توطکع ثط ضطکتّبيی ثب هسيطّبی هؤثط زض تَسقِ غبزضات ٍ هَفقيت زض ايي فطايٌس ،اضائِ فقبليتّبی هجتٌی ثط زاًص است ] .[28چطاکِ ثسيي تطتيت ضطکتّبی هحػَالت غبزضاتی هَفق ٍ خسيس هیثبضس .ضوي ايٌکِ پژٍّطگطاى تأکيس زٍسَتَاى ثب استفبزُ اظ اعالفبت ،زاًص ٍ ثِ اضتطاک گصاضتي آىّب ثيي هیًوبيٌس کِ؛ اضائِ هحػَالت غبزضاتی هَفق ٍ خسيس ،ذطٍخی استفبزُ ذَز سجت تقَيت ٍ استفبزُ ثْتط ٍ کبضثطزیتط اظ آىّب ضسُ ٍ ثًَِفی ضطکت اظ يک فطايٌس ًَآٍضاًِ هٌبست هیثبضس ].[33 فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی ،سبل يبظزّن ،ضوبضُ ،42ثْبض 1394 تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى هَفقيت زض تَسقِ هحػَالت خسيس ٍ ًَآٍضاًِ زض ًْبيت هیتَاًس هٌدط کًٌَی ٍ ضاّجطزی سبظهبى زض ثبظاض تقبضب هطتجظ هیضَزّ .وَاضُ ذَاستِ ٍ ثِ ثْجَز فولکطز ،ثقبی ضطکت ،تَليس ٍ ضضس زضآهس ،ضضس ثْطٍُضی ٍ هعيت ًيبظهٌسیّبی هطتطی است کِ فبهلی تطغيتکٌٌسُ ثطای ًَآٍضی ٍ ضقبثتی ضطکت ضَز ] .[14،15،33،34زض ّويي ضاستب ،اظآًدب کِ تَسقِ ذالقيت سبظهبىّب زض فطايٌسّبی کستٍکبضضبى ذَاّس ضس ٍ آًبى ضا هحػَالت خسيس ثِ فٌَاى ضاّکبض ضطکتّبی غبزضاتی ثِ ذػَظ زض هدجَض ذَاّس کطز کِ زض خْت حفؼ هطتطيبى هَخَز ٍ تطغيت هطتطيبى اقتػبزّبی زضحبل تَسقِ هحسَة هیضًَس ،لصا ايي اهط فطغتی ضا ثطای ثبلقَُ سطهبيِگصاضیّبی ثيطتطی ضا غطف فطايٌسّبی تَسقِای ذَز کٌٌس. ضطکتّبيی ثب قبثليت زٍسَتَاًی فطاّن هیآٍضز تب ثتَاًٌس ثب سطهبيِگصاضی ثٌبثطايي اهطٍظُ زاضتي الگَيی هٌبست ٍ فطايٌسی کِ تَسظ آى سبظهبىّب زض ًَآٍضی ٍ زاًص ،ثب استفبزُ اظ زٍ قبثليت ثْطُثطزاضی ٍ اکتطبف ،ثِ ثِ غَضت هَفقی ثتَاًٌس ثِ اضائِ هحػَالت خسيس ،هٌقغف ٍ ّوسَ ثب تَسقِ فطايٌسّب ٍ هحػَالت خسيس ثپطزاظًس ] .[14،15زض ًتيدِ ًيبظّبی هتغيط هطتطيبى ثبلقَُ ذَز ثپطزاظًس ،ضطط اسبسی ٍ پيص ثطًسُ ثِ ضطکتّبی غبزضاتی زٍسَتَاى هیتَاًٌس ضاّکبضی ثطای استفبزُ ّطچِ ضوبض هی آيسّ .وِ ايي هَاضز پس اظ ثطضسی ٍاققيبت خْبى کست ٍ کبض ثِ ثْتط اظ اعالفبت ٍ زاًص غبزضاتی زض خْت تَسقِ ٍ اضتقبی هحػَالت غَضت کبهالً ٍاضحی هطرع هیضَز ،چطا کِ اهطٍظُ ًطخ توبيل ثِ تحقيق خسيس غبزضاتی هحسَة گطزًس. ٍ تَسقِ ضٍ ثِ افعايص است ٍ گستطش زاًص ثبفث کبّص ّعيٌِّبی هطتجظ ثب سبظهبىزّی زض سبظهبىّب هیضَز ].[14،15 ضطکتّبی فقبل زض فػط حبضط ٍ ثِذػَظ ضطکتّبی فقبل زض روششناسی با تکیه بر ارائه مدل تحقیق ايي تحقيق اظ لحبػ ّسف ،تَغيفی ٍ اظ لحبػ ضيَُ گطزآٍضی ثبظاضّبی ثييالوللی ثب تَخِ ثِ هحيغی پط اظ فسم اعويٌبى ثب تغييطپصيطی اعالفبت ،کتبثربًِای هیثبضس .ضوي ايٌکِ ثِ هٌؾَض اعويٌبى اظ غحيح ضسيس فٌبٍضی ٍ ضقبثت ضسيس ،ثيص اظ پيص ًيبظهٌس استفبزُ اظ زاًص ٍ ثَزى هسل اضائِ ضسُ ثط هجٌبی هجبًی ًؾطی خوـآٍضی ضسُ ،اظ اسبتيس ٍ فقبليتّبی تحقيق ٍ تَسقِ ثطای تَليس هحػَالت خسيس ثِهٌؾَض تغييط ذجطگبى حيغِ هسيطيت استفبزُ ضسُ است .استفبزُ اظ ًؾط ذجطگبى ثِ ايي ضطايظ ضقبثتی ثِ ًفـ ذَز ّستٌس .پژٍّطگطاى فقبل زض حَظُ تدبضت ضکل ثَزُ است کِ؛ اثتسا ثطاسبس هجبًی ًؾطی زستِثٌسی اظ هتغيطّبی ثييالوللی هقتقسًس کِ َّضوٌسی ٍ زاًصهحَضی زض اييگًَِ ضطکتّب پژٍّص غَضت گطفتِ ٍ سپس ايي زستِثٌسی ثب تَخِ ثِ ًؾط ذجطگبى اهطی غيطقبثلاًکبض است ،چطا کِ اييگًَِ ضطکتّب ثِضست تحت تأثيط تکويل گطزيس .زض ازاهِ ضٍاثظ استٌجبعی اظ هجبًی ًؾطی ثب کوک ذجطگبى هحيظ هتغيطی ّستٌس کِ زضيبفت اعالفبت اظ ايي هحيظ ٍ افعايص سغح ٍ پطتيجبًی گبم ثِ گبم اظ هجبًی ًؾطی تطسين ضسُ ٍ پطکبضثطزتطيي ٍ زاًص اهطی اًکبضًبپصيط ثطای ثقب ٍ تکبهل است ] .[29،35ايي اهط ثِذػَظ هؤثطتطيي ايي ضٍاثظ اظ ًگبُ ذجطگبى ثِ غَضت هسل پيطٌْبزی زض هقبلِ زض غبزضات فقبل ثِ ٍضَح ثيطتطی ًوبيبى هیگطزز ،ظيطا ايي ًَؿ اظ اضائِ گطزيس .زض ازاهِ اظ آًدبيیکِ زض هتي هقبلِ ثِ غَضت گبم ثِ گبم ،هسل غبزضات ثِضست هجتٌی ثط زاًص ٍ اعالفبت است .زض ٍاقـ زض ضطکتّبی ضکل 2ثِ غَضت کبهلی تططيح گطزيس ،لصا زض ايي ثرص ضطح هرتػطی ثييالوللی هجتٌی ثط غبزضات فقبلًَ ،آٍضی ٍ تَسقِ هحػَالت خسيس، اظ هسل ثيبى هیگطزز. فبهلی ثطای ايدبز ًيبظّبی خسيس ٍ زض ًتيدِ ثبظاضّبی خسيس است ٍ ثسيي تطتيت ايٌگًَِ ضطکتّب قبزض ذَاٌّس ثَز تب ثب سبذت هحػَالت خسيسی دانش صادراتی کِ هجتٌی ثط زاًص ،اعالفبت ٍ ًَآٍضی ّستٌس ،ضقبثتپصيطی ضا زض ذَز تقَيت ًوبيٌس ].[14،15 ّوِ هَاضز ثيبىضسُ ضا هیتَاى زض قبلت سبظهبىّبی زٍسَتَاى ٍ زٍ قبثليت ثْطُثطزاضی ٍ اکتطبف آىّب تَضيح زاز .اّويت سبظهبىّبی عملکرد محصوالت جدید دوسوتوانی نوآوری ضکل -2هسل پيطٌْبزی تحقيق زٍسَتَاى زض زستيبثی ثِ فولکطز ثبال زض فطغِ ضقبثت زض پژٍّصّبی هرتلف ثِ اثجبت ضسيسُ است ] .[36،37،38سبظهبىّبيی کِ تطکيت هٌبسجی اظ قبثليتّبی اکتطبف ٍ ثْطُثطزاضی ضا ثب تَخِ ثِ ٍيژگیّبی زضًٍی ٍ هحيظ ثيطًٍی زض ذَز تقَيت ًوبيٌس ،قبزضًس تب هَخجبت ّوسَيی فطايٌس تَسقِ هحػَل خسيس ثطای اًَاؿ هرتلف سبظهبىّبی تَليسی- هحػَالت ٍ فطايٌسّبی سبظهبى ضا ثب ًَآٍضیّبی ضازيکبلی ٍ افعايطی فطاّن ذسهبتی هعيت ضقبثتی هحسَة هیضَز ،ايٌکِ ّط سبظهبى چِ زضغسی اظ ًوَزُ ٍ ثسيي تطتيت زاًصهحَضی ضا زض ذَز تقَيت ًوبيٌس ] .[8ضوي فقبليتّبی ذَز ضا غطف فقبليتّبيی اظ خٌس تحقيق ٍ تَسقِ هحػَالت ايٌکِ پژٍّصّبی هتقسز زض ايي ضاستب ،حبکی اظ آى است کِ سبظهبىّبی خسيس ثطای پيطی گطفتي اظ ضقجب هیکٌس ،هَضَفی است کِ ثِ خبيگبُ زٍسَتَاى ثِ ٍاسغِ ايٌکِ ثِ زًجبل استفبزُ اظ زاًص هَخَز (قبثليت فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی ،سبل يبظزّن ،ضوبضُ ،42ثْبض 1394 تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى ثْطُثطزاضی) ٍ زاًص خسيس (قبثليت اکتطبف) ّستٌس ،قبزض ذَاٌّس ثَز تب هَضَؿ است کِ زٍسَتَاًی ًَآٍضی زض سبظهبى ثب ثْطُگيطی اظ زٍ قبثليت ثِ ًحَ هکولی ثِ تَسقِ زاًص سبظهبًی هٌدط ضسُ ٍ ثسيي تطتيت ظهيٌِ ضا ثْطُثطزاضی ٍ اکتطبف ّوَاضُ ثِ زًجبل زاًص است .زض ٍاقـ ايي زاًص ٍ ثطای تَسقِ هحػَالت خسيس زض سبظهبى فطاّن آٍضًس .زض ٍاقـ فقبليت اعالفبت چِ زض سغح فقلی (ثْطُثطزاضی) ٍ چِ زض سغح خسيس (اکتطبف) هکول ايي زٍ قبثليت زض سبظهبىّبی زٍسَتَاى زض ًْبيت هیتَاًس خبيگبُ زض سبظهبى هْن است ،چطاکِ ثقب ٍ تَسقِ سبظهبى ثِ تغجيق آى ثب هحيظ ضقبثتی سبظهبى ضا ثْجَز زّس ] .[10ثسيي تطتيت ثب تَخِ ثِ هجبًی ًؾطی ٍ فقلی ٍ هحيظ هجتٌی ثط فسم اعويٌبى خسيس (آتی) ثستگی زاضز .ايي اهط ثطضسی غَضت گطفتِ ثِ کوک اسبتيس ٍ ذجطگبى ،ثِ فٌَاى فطضيِّبی زض ضطکتّبی غبزضاتی ثِ زليل فقبليت ثييالوللی ثيطتط ٍ ثِ سجت فسم پيطٌْبزی تحقيق زاضين کِ؛ اعويٌبى ٍ تغييطپصيطی هساٍم هحيظ ضقبثتی ثييالوللی (هبًٌس تغييطات زض؛ فطضيِ پيطٌْبزی اٍل :زٍسَتَاًی ًَآٍضی زض ضطکتّبی غبزضاتی ثط فولکطز هحػَالت خسيس تأثيط زاضز. فطضيِ پيطٌْبزی زٍم :زٍسَتَاًی ًَآٍضی زض ضطکتّبی غبزضاتی ثط زاًص غبزضاتی تأثيط زاضز. فطضيِ پيطٌْبزی سَم :زاًص غبزضاتی ثط فولکطز غبزضاتی ضطکتّبی غبزضاتی تأثيط زاضز. ّوبًغَضی کِ زض ضکل 2هالحؾِ هیضَز ،توبهی فطضيِّبی پژٍّص ثِ هٌؾَض زضک ثْتط ،ثِ غَضت هػَض تطسين ضسُاًس. ًَؿ هحػَلً ،يبظّبی هطتطيبى ،ضقجبی خسيس ،فطبضّبی هبلی ،قَاًيي هرتلف ،اتحبز ثيي ضطکتّب ،فٌبٍضیّبی خسيس ٍ غيطُ) ،ثيص اظ سبيط هحيظّب اّويت زاضز .ضوي ايٌکِ ضقبثت زض فطغِ ثييالوللی ّوَاضُ ثب چبلطی هْن ثِ ًبم "اضائِ هحػَل خسيس" ّوطاُ ثَزُ است .ايي هْن زض سبظهبىّبيی ثب قبثليت زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثِ عطظ ٍيژُای هَضز تأکيس است، چطا کِ چٌيي سبظهبىّبيی ّوَاضُ اظ زاًص ثطای ذالقيت ،اثتکبض ٍ ًَآٍضی استفبزُ هیًوبيٌس .ثسيي غَضت کِ قبثليت اکتطبف ثِ زًجبل ًَآٍضی ضازيکبلی ٍ زاًص خسيس ضفتِ ٍ زاهٌِ زاًص سبظهبى ضا افعايص هیزّس ٍ ثسيي تطتيت ثب تَخِ ثِ ثطضسیّبی اًدبم ضسُ ،هسل پيطنٌْبزی تحقينق قبثليت ثْطُثطزاضی ثب توطکع ثط ضٍی ًَآٍضیّبی افعايطی ثب تکيِ ثط زاًص زض ضکل 2اضائِ گطزيسُ است .ايي هسل ًطبىزٌّسُ هسيط تحقيق حبضط ثَزُ هَخَز (فقلی) ،فوق زاًص سبظهبًی ضا ثْجَز هیثرطس .ايي سيستن زض ٍ پيطٌْبززٌّسُ تأثيطی است کِ سبظهبىّنبی زٍسنَتَاى ثنط ضٍی فولکنطز کٌبض ّن هدوَفِای اظ پبضاهتطّبی هکول ضا ثطای تَسقِ زاًص کلی ضطکتّب زض تَلينس ٍ تَسنقِ هحػنَالت خسينس هنیگصاضًنس .ضنوي ايٌکنِ سبظهبى ايدبز هیًوبيس کِ زض ضطکتّبی غبزضات هحَض ثِ آى زاًص سبظهبىّبی زٍسَتَاى ثب استفبزُ غنحيح اظ زاًنص ًينع هنیتَاًٌنس تَلينس ٍ غبزضاتی هیگَيٌس .ايي هَضَؿ ظهبًی اّويت ثيطتطی پيسا هیکٌس کِ ثٌب تَسقِ هحػَالت خسيس ضا ثْجنَز زٌّنس .هنَاضز ًنبم ثنطزُ زض فقبلينتّنبی ثط پژٍّصّبی هتقسز اًدبمضسُ ٍ هغطحضسُ زض هقبلِ ،يکی اظ استفبزُّبی غبزضاتی ضست ٍ اّويت ثيطتطی هیيبثس چطاکِ ثب افعايص فنسم اعويٌنبى ٍ هؤثط ٍ کبضثطزی اظ زاًص ،ذالقيت ٍ ًَآٍضی زض هحيظ ضقبثتی ٍ هَفقيت تغييطپصيطی هحيظ کستٍکبض لعٍم تَخِ ثِ قبثليتّبی هجتٌنی ثنط زاًنص ٍ زض آى" ،تَسقِ هحػَالت خسيس" است .ثٌبثطايي سبظهبىّب ثب قبثليت زٍسَتَاًی ثطای تَسقِ هحػَالت خسيس ثيص اظ پيص حبئع اّويت هیگطزز. زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثِ سجت قبثليتّب ٍ تَاًبيیّبيی کِ زاضًس ،قبزضًس تب ثب ثْطُگيطی اظ زاًص ٍ اعالفبت ايي هْن (تَسقِ هحػَالت خسيس) ضا فطاّن نتیجهگیری آٍضًس .فالٍُ ثط هَاضز شکط ضسُ ،هغبلقبت ًطبى هیزٌّس کِ ،اييگًَِ زض زًيبی کستٍکبض ،هحيظ کستٍکبض ٍ تطخيحبت هطتطی ّويطِ زض سبظهبىّب ّوچٌيي قبزضًس تب ثب استفبزُ اظ قبثليتّبی ثْطُثطزاضی ٍ اکتطبف حبل تغييط ،پَيبيی ٍ پيچيسگی است .ضطکتّب ثطای ثقب ًيبظهٌس ايي ٍ ثِ سجت آى زاًص ٍ اعالفبت ،ثِ يبزگيطی ٍ تسْين آى زضٍى ذَز ّستٌس تب ثَسيلِ تغييطات زاذلی ،تغييطات زض کستٍکبض ٍ تقبضبی ثبظاض ضا پطزاذتِ ٍ ثِ ايي عطيق ثب ذلق اضظش ثِ سبظهبىّبی يبزگيطًسُ تجسيل پيصثيٌی کٌٌس .حبل ايي پيصثيٌی زض ثبظاضّبی ثييالوللی ثِ زليل فسم ضًَس کِ فالٍُ ثط تَخِ ثِ زاًص ،قبزضًس تب ايي زاًص ضا ثب اضتطاکگصاضی، اعويٌبى ٍ تغييطپصيطی ضسيس هحيظ ٍ سغح ضقبثت ،ثِتٌبست سرتتط ٍ ثِ يبزگيطی ٍ زض ًْبيت ايسُ ٍ هحػَل خسيس تجسيل ًوبيٌس. هْنتط است .ثِ ّويي هٌؾَض توطکع ثط ضٍی اعالفبت هَخَز زض ايي هحيظ زض پبيبى ثِ هٌؾَض خوـثٌسی ٍ ثيبى کبضکطزّب ٍ پيطٌْبزّبی تحقيق ٍ تَليس هجتٌی ثط زاًص اّويتی چٌس ثطاثطی زاضز .ضطکتّبی غبزضاتی ًيع حبضط ثبيس ايي ًکتِ ضا ثيبى ًوَز کِ؛ غبزضات ثِ فٌَاى ضاُحلی اثجبت ضسُ ثِهٌؾَض تقَيت ضقبثتپصيطی ٍ ثْجَز زض فولکطز ذَز تَخِ ثيطتطی ضا ثطای تَسقِ زض ثسيبضی اظ کطَضّبی زض حبل تَسقِ ٍ تَسقِيبفتِ ضٌبذتِ ثطای زاًص غبزضاتی قبئل ّستٌس. ضسُ است .کطَض ايطاى ًيع ثِ زليل زاضا ثَزى اقتػبزی زض حبل تَسقِ الظم ثطای ايي هٌؾَض هقبلِ حبضط اظ چبضچَة زٍسَتَاًی ثطای هقطفی است تب ثط غبزضات (ذػَغبً غبزضات فقبل) تأکيس ٍيژُای زاضتِ ثبضس .اهب سبظهبىّبيی ثب ٍيژگیّبی َّضوٌسی ٍ هجتٌی ثط زاًص استفبزُ ًوَزُ ٍ فقبليت اقتػبزی زض فطغِ ثييالولل ثسٍى استفبزُ اظ سبظٍکبضّبی هؤثط ٍ الگَيی ثط ايي اسبس پيطٌْبز گطزيس .الگَی پيطٌْبزضسُ ثيبًگط ايي هٌبست ثِ هَفقيت ذتن ًویگطزز .زض ٍاقـ اهطٍظُ الظم است تب زاًص تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى 1394 ثْبض،42 ُ ضوبض، سبل يبظزّن،فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی منابع ِهحَضی سطلَحِ ضطکتّبی غبزضاتی قطاض گطفتِ ٍ استفبزُ اظ اعالفبت ث ویرایص،اًتطاراتًگاهداًص:تهراى،هدیریتبازاریابیبیيالوللی ،حسي،اسواعیلپور .1 .1331،چاپًهن،سوم بازارگراییوًوآوری،ثیرسازهاىهاییادگیرًده «تأ.آزاده،حبیباهللوسلطاًی،جواًورد .2 بازاریابی بر توسعه هحصوالت و پیطبرد فروش (هطالعه ضرکتهای تولید هحصوالت فرصتها و چالصها: اولیي هوایص دوساالًه بازاریابی،»)پلیوری استاى اصفهاى .1333،داًطگاهفردوسیهطهد 3. Leonidou, Leonidas C.; Katsikeas, Constantine S. & Samiee, Saeed. “Marketing strategy determinants of export performance: A meta-analysis”. Journal of Business Research, Vol. 55, No. 1, pp. 51–67, 2002. 4. Katsikeas, CS.; Leonidou, LC. & Morgan, NA. “Firm-level export performance assessment: Review, evaluation, and development”. Journal of the Academy of Marketing Science, Vol. 28, No. 4, pp. 493–511, 2000. 5. Ibeh, Kevin I.N. “Toward a contingency framework of export entrepreneurship: Conceptualisation and empirical evidence”. Small Business Economics, Vol. 20, No. 1, pp. 49–68, (2003). 6. Acedo, Francisco J. & Galán, Jose L. “Export stimuli revisited: the influence of the characteristics of managerial decision makers on international behaviour”, International Small Business Journal, Vol. 29, No. 6, pp. 648–670, 2011. 7. Ergun, Hande S. & Kuscu, Zeynep K. “Innovation orientation, market orientation and e-loyalty: evidence from Turkish ecommerce customers”, Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol. 99, pp. 509-516, 2013. 8. Benner, Mary J. & Tushman Michael L. “Exploitation, Exploration, and process management: The productivity dilemma revisited”, The Academy of Management Review, Vol. 28, No. 2, pp. 238–256, 2003. 9. Danneels, Erwin. “The dynamics of product innovation and firm competences”, Strategic Management Journal, Vol. 23, No. 12, pp. 1095–1121, 2002. 10. Jansen, Justin J. P.; Van Den Bosch, Frans A. J. & Henk W. Volberda. “Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, and Performance: Effects of Organizational Antecedents and Environmental Moderators”. Management Science. Vol. 52, No. 11, pp. 1661–1674, 2006. 11. Benner, Mary J. & Tushman Michael L. “Process management and technological innovation: A longitudinal study of the photography and paint industries”. Administrative Science Quarterl, Vol. 47, No. 4, pp. 676–706, 2002. 12. Morgan, Neil A.; Kaleka, A. & Katsikeas, Constantine S. “Antecedents of export venture performance: A theoretical model and empirical assessment”. Journal of Marketing, Vol. 68, No. 1, pp. 90–108, 2004. 13. Balabanis, George I., & Katsikea, Eva S. “Being an entrepreneurial exporter: Does it pay?” International Business Review, Vol. 12, No. 2, pp. 233–252, 2003. 14. Boso, Nathaniel. ; Cadogan, John W. & Story, Vicky M. “Entrepreneurial orientation and market orientation as drivers of product innovation success: A study of exporters from a developing economy”. International Small Business Journal, Vol. 31, No. 1, pp. 57–81, 2012. 15. Boso, Nathaniel; Cadogan, John W. & Story, Vicky M. “Complementary effect of entrepreneurial and market orientations on export new product success under differing levels of competitive intensity and financial capital”, International Business Review, Vol. 21, No. 4, pp. 667–681, 2012. 16. Dimitratos, Pavlos. ; Lioukas, Spyros. & Carter, Sara. “The relationship between entrepreneurship and international performance: The importance of domestic environment”. International Business Review, Vol. 13, No. 1, pp. 19–41, 2004. ثطای ايي هٌؾَض گبم.ًحَ کبضثطزی ذظهطی غيطقبثل اًکبض آًْب ثبضس زٍسَتَاًی هیتَاًس ثب.ًرست ايدبز سبذتبضّبيی هجتٌی ثط زاًص است توطکع ثط زٍ سغح اظ زاًص (تَخِ ثِ زاًص خسيس ثِ ٍاسغِ قبثليت اکتطبف ٍ تَخِ ثِ زاًص فقلی ثِ ٍاسغِ قبثليت ثْطُثطزاضی) زاهٌِ ٍ فوق زاًص ضٌبسبيی ضسُ ٍ ثکبضگطفتِ ضسُ تَسظ ضطکت ضا افعايص زازُ ٍ ثب خبيگبُ ذَز ضا زض فطغِ ضقبثت،تَسقِ فطٌّگ يبزگيطی ٍ َّضوٌسی ثٌبثطايي ثِ ذَثی اّويت هَضَؿ حبضط ثطای گبم.ثييالوللی اضتقب ثرطس .ًْبزى ّطچِ ثْتط زض هسيط تَسقِ هطرع هیگطزز ٍ اظ آًدب کِ هَاضز هغطح ضسُ زض هقبلِ حبکی اظ اّويت تحقيقبتی لصا زض اًتْبی هقبلِ ثطای تحقيقبت آتی،کبضثطزی هَضَؿ حبضط است ِ هیتَاى هقبلِ حبضط ضا ث،ُپيطٌْبز هیضَز کِ؛ ثب تَخِ ثِ هسل اضائِ ضس غَضت پيوبيطی ثط ضٍی يک يب هدوَفِای اظ ضطکتّبی زاضای ّوچٌيي ثطای کبضثطز فولی.فقبليتّبی غبزضاتی هَضز آظهَى قطاض زاز : پيطٌْبزّبيی ثِ غَضت ظيط هغطح گطزيس،هَضَؿ حبضط ِالف) ضطکتّبی غبزضاتی ثبيس ثب ثطًبهِ غبزضاتی هسٍى ٍ هٌؾن قسم ث زض ٍاقـ اهطٍظُ ضطکتّب ثب فقبليت اًفقبلی زض.فطغِ غبزضات ثگصاضًس لصا.فطغِ اقتػبزی (ذػَغبً زض فطغِ ثييالولل) تَاى ضقبثت ٍ ثقب ًساضًس ٍ ضٌبسبيی، تحقيق،ضطکتّب هیتَاًٌس ثب غبزضات فقبل ٍ ثطًبهِضيعی . گبم ثلٌسی زض خْت هَفقيت ثطزاضًس،سپس اقسام ٍ ة) اهطٍظُ اضائِ هحػَالت ًَآٍضاًِ ٍ خسيس کليسی ثطای پبيساضی لصا الظم است تب ضطکتّبی غبزضاتی فقبليتّبی.هعيت ضقبثتی است زض.تحقيق ٍ تَسقِ ضا هْن ضوطزُ ٍ ّوَاضُ ثرطی اظ فقبليت ذَز ثساًٌس ّويي ضاستب ّوبًغَضی کِ اظ هتي ًيع استٌجبط هیضَز يکی اظ ثْتطيي ٍ اثتکبض،ضاُحلّب ثطای استفبزُ ثْتط اظ زاًص ٍ اعالفبت زض خْت ذالقيت تَسقِ قبثليتّبی زٍسَتَاًی زض،تَليس هحػَالت ًَآٍضاًِ ٍ خسيس .ضطکتّب است ج) خوـآٍضی اعالفبت ٍ تَسقِ زاًص (هبًٌس اخطای فقبليتّبی لصا ثسيبضی اظ.تحقيق ٍ تَسقِ) ّوَاضُ فطايٌس زضَاض ٍ ّعيٌِثط هیثبضس زض ايي.ضطکتّبی غبزضاتی کَچک ٍ هتَسظ قبزض ثِ ايي هْن ًویثبضٌس ضاستب زٍلت هیتَاًس ثِ هٌؾَض حوبيت ٍ پَضص ايي کوجَز هْن زض اقسام ثِ تطکيل گطٍُّبی حطفِای تحقيقبت ثبظاض زض،ضطکتّبی زاذلی فطغِ ثييالولل ًوَزُ ٍ اعالفبت آى ضا ثِ غَضت هسبٍی زض اذتيبض ضقبثت سبلوی ًيع، ثسيي تطتيت ضوي تسْين اعالفبت.ضطکتّب قطاض زّس .ثب حوبيت زٍلت ضکل هیگيطز تأثيط زٍسَتَاًی ًَآٍضی ثط زاًص غبزضاتی ٍ فولکطز هحػَالت خسيس زض ثبظاضّبی غبزضاتی اثطاّينپَض ٍ زيگطاى 28. Ettlie, John E.; Bridges, William P.; & O'Keefe, Robert D. “Organization strategy and structural differences for radical versus incremental innovation”, Management Science, Vol. 30, No. 6, pp. 682-695, 1984. 29. Toften, Kjell. “The influence of export information use on export knowledge and performance: some empirical evidence”, Marketing Intelligence & Planning, Vol. 23, No. 2, pp. 200219, 2005. 30. Lumpkin, G. T. & Dess, G. D. “Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance”. Academy of Management Review, Vol. 21, No. 1, pp. 135−172, 1996. 31. Li, Yuan. ; Liu, Yi. & Zhao, Yongbin. “the role of market and entrepreneurship orientation and internal control in the new product development activities of Chinese firms”, Industrial Marketing Management Journal, Vol. 35, No. 3, pp. 336–347, 2006. 32. Langerak Fred. “an appraisal of research on the predictive power of market orientation”, European Management Journal, Vol. 21, No. 4, pp. 447-464, 2003. 33. Baker, William E. & Sinkula, James M. “The complementary effects of market orientation and entrepreneurial orientation on profitability in small businesses”. Journal of Small Business Management, Vol. 47, No. 4, pp. 443–464, 2009. 34. Szymanski David M.; Kroff Michael W. & Troy Lisa C. “Innovativeness and new product success: Insights from the cumulative evidence”. Journal of Academy of Marketing Science, Vol. 35, No. 1, pp. 35–52, 2007. 35. Toften, Kjell & Olsen, Svein O. “Export market information use, organizational knowledge and firm performance: a conceptual framework”, International Marketing Review, Vol. 20, No. 1, pp. 95-110, 2003. 36. Ahuja, Gautam & Lampert, Curba. M. “Entrepreneurship in the Large Corporation: a Longitudinal Study of how established firms create breakthrough inventions”, Strategic Management Journal, Vol. 22, No. 6-7, pp. 521-543, 2001. 37. Gibson, Cristina B. & Birkinshaw, Julian. “the antecedents, consequences and mediating role of Organizational ambidexterity”, Academy of Management Journal, Vol. 47, No. 2, pp. 209-226, 2004. 38. McDonough, Edward F. & Leifer, Richard. “Using simultaneous Structures to cope with Uncertainty”. The Academy of Management Journal, Vol. 26, No. 4, pp. 727-735, 1983. 1394 ثْبض،42 ُ ضوبض، سبل يبظزّن،فػلٌبهِ ضضس فٌبٍضی 17. Love, James H. & Roper, Stephen. “SME innovation, exporting and Growth: a review of existing evidence”, Enterprise Research Centre (ERC) White Paper, No. 5, pp. 1-55, 2013. 18. Sin, leo Y.M.; Tse, alan C.B.; Heung, Vincent C.S. & Yim, Frederick H.K. “an analysis of the relationship between Market Orientation and business performance in the hotel industry”, International Journal of Hospitality Management, Vol. 24, No. 4, pp. 555-577, 2005. 19. Hughes, Mathew & Morgan, Robert E. “Deconstructing the relationship between entrepreneurial orientation and business performance at the embryonic stage of firm growth”. Industrial marketing management, Vol. 36, No. 5, pp. 651-661, 2007. 20. Laforet, Sylvie. “Size, strategic, and market orientation affects on innovation”, Journal of Business Research, Vol. 61, No. 7, pp. 753-764, 2008. 21. Naidoo, Vikash. “Firm survival through a crisis: The influence of market orientation, marketing innovation and business strategy”, Industrial Marketing Management, Vol. 39, No. 8, pp. 1311-1320, 2010. 22. Augusto, Mario & Coelho, Filipe. “Market orientation and new-to-the-world products: Exploring the moderating effects of innovativeness, competitive strength, and environmental forces”, Industrial marketing management, Vol. 38, No. 1, pp. 94-108, 2009. 23. Burpitt, William J. & Rondinelli, Dennis A. “Small firms’ motivations for exporting: to earn and learn?” , Journal of Small Business Management, Vol. 38, No. 4, pp. 1-14, 2000. 24. Vyas, Rakhee & Souchon, Anne L. “Symbolic use of export information, a multidisciplinary approach to conceptual development and key consequences”, International Marketing Review, Vol. 20, No. 1, pp. 67-94, 2003. 25. March, James G. “Exploration and exploitation in organizational earning”, Organization Science, Vol. 2, No. 1, pp. 71-87, 1991. 26. Tushman, Michael L. & O'Reilly, Charles A. “Ambidextrous organizations: Managing Evolutionary and Revolutionary Change”. California Management Review, Vol. 38, No. 4, pp. 8-30, 1996. 27. Liu, Weiping. “Knowledge exploitation, knowledge exploration, and competency trap”. Knowledge and Process Management, Vol. 13, No. 3, pp. 144-161, 2006. ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﺪﻝ ﺑﺮﺍﻱ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﻭ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩﮔﻴﺮﻱ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ :ﻧﺎﻧﻮ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺣﺴﻴﻦ ﻗﻠﻴﺰﺍﺩﻩ ﻋﻠﻴﺮﺿﺎ ﻣﻌﻴﻨﻲ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻢ ﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﺍﻳﺮﺍﻥ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻢ ﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﺍﻳﺮﺍﻥ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ moini@iust.ac.ir hossein_gholizadeh@ind.iust.ac.ir ﻣﻬﺪﻱ ﻣﺤﻤﺪﻱ ﻋﻠﻲ ﺑﻨﻴﺎﺩﻱ ﻧﺎﺋﻴﻨﻲ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﺩﻳﺎﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻢ ﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﺍﻳﺮﺍﻥ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ mohammadi.mehdi@gmail.com bonyadi@iust.ac.ir ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1393/06/16 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/12/13 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1394/01/20 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﻧﺎﻧﻮ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬﺍﺭﺗﺮﻳﻦ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ،ﺟﺬﺏ ﻭ ﻛﺎﺭﺑﺮﺩﻱ ﺳﺎﺯﻱ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﺧﺎﺭﺟﻰ ﻭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﭘﻨﺠﺮﻩﻫﺎﻱ ﻓﺮﺻﺖ ﺍﺣﺘﻤﺎﻟﻲ ﻣﺸـﺨﺺ ﮔﺮﺩﻳـﺪﻩ .ﺑـﺪﻳﻦ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺍﺑﺘـﺪﺍ ﺑـﺎ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺑﺎ ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ ﺭﻭﻳﺶ ﻧﻈﺮﻳﻪ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﻧﺎﻧﻮ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺩﺳﺘﻪﺑﻨـﺪﻱ ﺷـﺪﻩﺍﻧـﺪ ،ﺳـﭙﺲ ﺑـﺎ ﻧﻈـﺮ ﺧﺒﺮﮔﺎﻥ ﻭ ﺗﺼﺤﻴﺤﻲ ﻛﻪ ﺩﺭ ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘـﻪ ،ﻣـﺪﻟﻲ ﻣﻔﻬـﻮﻣﻲ ﺍﻭﻟﻴـﻪ ﺍﺭﺍﺋـﻪ ﮔﺮﺩﻳـﺪﻩ ﺍﺳـﺖ .ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻣـﺪﻝ ﺍﻭﻟﻴـﻪ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﺍﻱ ﺑﺎ 29ﺳﺆﺍﻝ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﻭ ﺩﺭ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻫﺪﻑ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﮔﺮﺩﻳﺪ 267 ،ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺍﺯ 600ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﺷﺪ .ﺩﺭ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ ﺍﻛﺘﺸﺎﻓﻲ 29 ،ﮔﻮﻳﻪ ﺍﺻﻠﻲ ﺩﺭ 9ﻋﺎﻣﻞ ﺯﻳﺮﺑﻨﺎﻳﻲ ﻭ ﺑﻨﻴﺎﺩﻱ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﺪﻝ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﻭ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻳﻚ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﻪ ﺁﻥ ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪ .ﻣﺠﺪﺩﺍً ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ ﺍﻛﺘﺸﺎﻓﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﺎﺭ ﺩﻭﻡ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻛﻪ 10ﮔﻮﻳﻪ ﻣﺮﺣﻠـﻪ ﺍﺑﺘـﺪﺍﻳﻲ ﺩﺭ 5ﻋﺎﻣـﻞ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺖ .ﻣﺪﻝ ﻣﻌﺎﺩﻻﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﻫﺮ ﺩﻭ ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﭘﺬﻳﺮﻓﺖ .ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﻛﻲ ﺍﺯ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﺪﻝ ﺍﺑﺘﺪﺍﻳﻲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﺪﻩ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﺑﻌـﺪ ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﻱ ﺑﺎ ،0/84ﺍﻛﺘﺸﺎﻑ ﺑﺎ ،0/55ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲﻫﺎﻱ ﺗﻌﺎﻣﻠﻲ ﺑﺎ ،0/46ﻇﺮﻓﻴـﺖﻫـﺎﻱ ﺩﺍﺧﻠـﻲ ﺑـﺎ 0/35ﻭ ﺗﺤـﻮﻝ ﺑـﺎ 0/21ﺑـﻪ ﺗﺮﺗﻴـﺐ ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ،ﻛﻪ ﻫﺮ ﻳﻚ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﺑﺎ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﺪﻩ ﺩﺭ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧـﺪ ﭘﺎﻳـﻪ ﻭ ﺑﺴـﺘﺮ ﺳﻴﺎﺳﺖﮔﺬﺍﺭﻱ ﺩﺭ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﺳﻨﺪ ﭼﺸﻢﺍﻧﺪﺍﺯ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ؛ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ؛ ﻣﻌﺎﺩﻻﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ؛ ﻧﺎﻧﻮ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ؛ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺑﻴﺶ ﺍﺯ ﺁﻧﻜﻪ ﻭﺍﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﺯﻳﺮﺍ ﺑﺎ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﻭ ﻣﺸﺨﺼﻪ ﺍﺑﻬﺎﻡ ﻭ ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﻲ ﺩﺭ ﻣﺤﻴﻂﻫﺎﻱ ﻧﻮﻳﻦ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ،ﺩﺍﺭﺍﻳﻲﻫﺎﻱ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﺩﻳﮕﺮ ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎﻳﻲ ﻧﻤﻲﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﺁﻳﻨﺪ .ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺩﺭ ﺧﺎﺭﺝ ﻣﺮﺯﻫﺎﻱ ﻓﺮﺿﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﻳﺎ ﻣﺤﻴﻂﻫﺎﻱ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻣﻨﺎﺑﻌﻲ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻭ ﺑﻬﺮﻩﺑﺮﺩﺍﺭﻱ ﺍﺯ ﺁﻧﻬﺎ ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖﻫﺎﻱ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺭﺍ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺩﻫﺪ ] ،[1ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﻛﻪ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻥ ﺍﻳﺪﻩﻫﺎﻱ ﻧﻮ ﻭ ﺗﺮﻛﻴﺐ ﺁﻧﻬﺎ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻫﺎﻱ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﻣﻲﺁﻭﺭﺩ ] .[5 ,4ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺍﺭﺯﺵ ﺩﺍﻧﺶﻫﺎﻱ ﺟﺪﻳﺪ ،ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺧﺎﺭﺟﻲ ،ﺟﺬﺏ ،ﺍﻧﻄﺒﺎﻕ ﻭ ﺑﻜﺎﺭﮔﻴﺮﻱ ﺁﻥ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺗﺠﺎﺭﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻱ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﺣﻴﺎﺗﻲ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻤﻲ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺰﻳﺖﻫﺎﻱ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺍﻳﻔﺎ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ] .[7,6,2ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯ ﻣﺤﻴﻂ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ،ﻧﻮﻋﻲ ﺍﺯ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺟﺎﻱ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺩﺍﻧﺶﺁﻓﺮﻳﻨﻲ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺠﺮﺑﻪ ،ﺑﻪ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺩﺍﻧﺶ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﺩﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﺗﻮﺟﻪ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ] .[10-8ﺍﻛﺜﺮ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺍﺑﺘﺪﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺗﺤﺖ ﺳﻠﻄﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﻛﻤﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻣﺸﺨﺼﺎﺕ ،ﻓﺎﻛﺘﻮﺭﻫﺎ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﻣﻲﭘﺮﺩﺍﺯﺩ ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺍﺳﺖ ] ،[12 ,11ﺍﻣﺎ ﺩﺭ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺍﺧﻴﺮ ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺑﻪ ﻣﺒﺎﺣﺜﻲ ﭼﻮﻥ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎﻱ ﻧﻮﺁﻭﺭﻱ ﻭ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺍﺋﺘﻼﻑﻫﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺑﺎ ﺍﻳﻦ ﺣﺎﻝ ،ﺗﻌﺪﺍﺩ ﻛﻤﻲ ﺍﺯ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﻧﻴﺰ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻫﺎﻱ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺟﺬﺏ ﺭﺍ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻧﻤﻮﺩﻩﺍﻧﺪ ] .[3ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻇﺮﻓﻴﺖ اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 ٌؿتطزٜای ثطای تدعي ٚ ٝتحّیُ فطايٙسٞبی ٘ٛآٚضی ٚاثط خصة ث ٝعٛض جْتگیسی تحقیقات تسای اًداشُگیسی ظسفیت جرب ( یک هتغیسُ) جدٍل -2 يبزٌیطیثط آفطيٙف ٔعيت ضلبثتی پبيساض ث ٝوبض ثطز ٜقس ٜاؾتأب خسا اظ [27-25 ],12 افعايف وبضثطزـ ث ٝزِیُ وٕجٛز ٌؿتطز ٜؾٙدٞٝبی پصيطفت ٝقس ،ٜاظ سىجٍَای مًرد استفادٌ آفطيٙفپیىطٜپبيساضزا٘ف٘ؾطی،قٙبذتتأثیطٌصاضاٖٚثبظيٍطاٖانّیٚ زضاذتیبضزاقتٗتحمیكٚتٛؾقٝزاذّی حطفٝایثٝتقسازوُوبضوٙبٖ ٘ؿجتپطؾُٙفٙی ٚ تقسازوُ٘كطيبتزضٞطزالضنطفقسٜتحمیمبت ٞعيٞٝٙبیتحمیكٚتٛؾقٝثٝوُٞعيٝٙتحمیفبت ٔیعاٖ اضتجبط زا٘ف خؿتد ٛقس ٜزض ذبضج ؾبظٔبٖ ثب پبيٍبٜ زا٘فزاذّی ؾ ٟٓفقبِیتٞبی تحمیك ٚتٛؾق ٝزض تٛؾق ٝزا٘ف خسيس ٚ ا٘تكبضزا٘ف ٔهبضفٔٚربضج تحمیكٚتٛؾق،ٝتقسازٔحممبٖزض ؾبظٔبٖ، آظٔبيكٍبٜٞبیتحمیك فقبِیتٞبیتحمیكٚتٛؾق،ٝتقساز ٘ؾٓ ٚتٛؾق،ٝاضتجبط ثب ٔؤؾؿبت پػٞٚكی فٕٔٛی،تقساز ٘كطيبت ٚ تقسازاذتطافبت اضتجبط ثب ٔحیظ ذبضخی،ؾغر ؾبظٔبٖ اظ زا٘ف ٚتدطث،ٝتٛٙؿ ٚتمبضٖثیٗؾبذتبضٞبیزا٘فٛٔ،لقیتضاٞجطزی يهٔتغیط ٘تبيحذٛزثبظزاقتٝقسٜاؾت].[14,13 پیشینه تحقیق جایگاه ظزفیت جذب در تعاریف ٔیتٛاٖخبيٍبٜؽطفیتخصةضازضٔفبٞیٓ ثبزض٘ؾطٌطفتٗٔغبِقبت خٙسٔتغیط قٙبذتٝقسٜٔسيطيتفٙبٚضیٔكرمٕ٘ٛز].[15,12 جدٍل -1جایگاُ ظسفیت جرب بُزٌبزداری اس داوص حفظ داوص ضىاسایی داوص طفیتٞبی٘ٛآٚضا٘ٝ ؽ ؽطفیتتحَٛآفطيٗ ؽطفیتذاللب٘ٝ داخلی ؽطفیتزافقٝ ؽطفیتپی٘ٛسی ؽطفیتخصة خارجی فطايٙسی انداسهگیزی ظزفیت جذب وؿتزا٘فذبضخیٚا٘تكبضزا٘فزضزضٖٚقطوت خصةزا٘فخسيساوتؿبثی ؾبظٌبضیٚا٘غجبقپصيطی،تِٛیسٚاؾتفبزٜاظزا٘ف زضنٚقٙبذت،خصةٚاؾتفبزٜاظزا٘ف ثٝضؾٕیتقٙبذتٗاضظـ،خصةٚاؾتفبزٜاظزا٘ف ٘ ٝتٟٙباخٕبؿزضٔٛضزاثقبزيبٔطاحُتكىیُؾبذتبضؽطفیدتخدصة ٚخٛز٘ساضزثّىٝاثعاضا٘ساظٌٜیطیتٛؾقٝيبفتٛٔٚٝضزتأيیسٔؿتحىٓثطای [16ثطذیاظ٘ٛيؿٙسٌبٖاظيهٔتغیط،ثطذیزيٍدط٘یدعثدٚٝؾدیّٝچٙدس ا٘ساظٌٜیطیٔفْٟٛؽطفیتخدصةٕ٘دٛزٜا٘دسأدب ٔتغیطالساْثٝؾٙدف ٚ زض٘ؾطٌطفتٝا٘دس ٌطٞٚیاظٔحممبٖ،ؽطفیتخصةضاثٝفٛٙاٖيهفطايٙس قٙىبض1996- اؾسیتٖٚٛ ٘ؿتب1999- ٘یئتٚٛوٚٛز-ٚ 2005 ِیبئ2003-ٛ چٗ2004- ِیٗ2002- ِیٗ2001- آ٘2006-ٝ سطوح مورد تزرسی ظزفیت جذب تٕبيعٔطاحُ٘یعثدٝعدٛضٚاضدرزضايدٗظٔیٙدٚٝخدٛز٘دساضز.تحمیمدبت ٔحسٚزیثبضٚيىطزوٕیٚویفیزضايٗذهٛلٚخٛززاقتٝاؾت,15]. محقق ٌّٚطظ1997- ِئ1997-ٛ ٙٞسضؾ1998-ٖٛ خٛضج2001- ؾغٛحٔٛضزثطضؾیزضتحمیمبتؽطفیتخصةزضخسٌ3َٚدطزآٚضی .زِیُخٟتٌیدطیتحمیمدبتؽطفیدتخدصةثدطضٚیؾدغٛح قسٜاؾت ٔیتٛاٖ٘یبظلبثُثیبٖٚنطفٞعيٞٝٙبیٔبِیزضايٗؾدغراظ ثٍٙبٞیضا تحمیمبتزا٘ؿت. ِٚیثبيسثیبٖٕ٘ٛزٞیچاخٕبؿلبثُاؾتسالِیزضٔٛضزٔطاحّیوٝؾبذتبض جدٍل -3سطَح هَزد تسزسی ظسفیت جرب دز تحقیقات ],12 ٔیزٞسٚ،خٛز٘ساضز[24-17,15]. ؽطفیتخصةضاتكىیُ مؤلف وِٛٚٗٞٛيٙتبَ1998- ٔبِٟٛتطاٌٛ،اؾیٕٗٞٚىبضاٖ2005- ؾٛال٘عوی1996- وِٛٚٗٞٛيٙتبَ1990- ِیِٗٛٚثبتىیٗ1998- خِٛیب٘یٚثُ2005- آٌ2003-ٝ وطيؿِ٘ٚٛٛبضٚال–2008 [25 سطًح مًرد بزرسی فطزی ٕٞىبضیٔیبٖافطاز ٚاحسٞبیوؿتٚوبض ؾبظٔب٘ی ظٚخی ذٛقٝای ثّٛنٞبینٙقتی وكٛضیّٔٚی تعاریف ظزفیت جذب زض شيُ ؾقی ٌطزيس ٜوّی ٝتقبضيفی و ٝزض تحمیمبت آٚضز ٜقس ٜثٝ نٛضتیخسِٚیاضائٌٝطزز(.خس)4َٚ فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی جدٍل -4تعازیف ظسفیت جرب ],21 ,11 ,1 مؤلف آزِط1965- آِٗ1984- [32-28 تعزیف ٔیزا٘ؿت. ؽطفیتخصةضا٘كأتٌطفتٝاظالتهبزوالٖٚتٛا٘بيیيهالتهبززضاؾتفبزٜٚخصةاعالفبت ٔحهَٛتالـٞبیتحمیكٚتٛؾقٝثطایاؾتفبزٜاظزا٘فذبضخیتقطيفٕ٘ٛزٜاؾت. ؽطفیتخصةضا وِٛٚٗٞٛيٙتبَ1989- ،خصةٚثٟطٜثطزاضیزا٘فذبضخیتقطيفٕ٘ٛز.ٜ ؽطفیتخصةضاثٝفٛٙاٖتٛا٘بيیيبزٌیطیاظعطيكفطايٙسٞبیقٙبؾبيی وِٛٚٗٞٛيٙتبَ1990- اضظـٞبٚاعالفبتذبضخی ،خصةٚتدبضیٕ٘ٛزٖٔقطفی ٕ٘ٛز ٜو ٝتبثقی اظزا٘ف لجّی،تٛٙؿٚٚؾقت ؽطفیتخصةتٛا٘بيی يه ؾبظٔبٖزض ث ٝضؾٕیت قٙبذتٗ ٔیثبقس. ٔسَٞبیشٙٞیٚ،خٛز٘یطٚیا٘ؿب٘یثبتٛا٘بيیحُٔكىالت پبيٍبٜزا٘ف،تدطث،ٝيبزٌیطیٚ،خٛزظثبٖٔكتطنٚ،خٛزضٚاثظٔتمبعـ ، ِٔٚٛیٚاوؿّی1996- ٔیثبقس. ِفٞٝبیضٕٙیزا٘فٔٙتمُقسٜ٘ٚیبظثٝانالحزا٘فٚاضزقس ٜ ٟٔبضتٞبیٔٛضز٘یبظثطایضؾیسٌیثٔٝؤ ؽطفیتخصةٔدٕٛفٌٝؿتطزٜاظ ویٓ1996- ظٞطاٚخٛضج1996- ِیٗٚوٛوب1996- تیؽٚقٛئٗ1996- ؽطفیتخصةضاثٝفٛٙاٖؽطفیتيبزٌیطیٚحُٔكىالتتقطيفٕ٘ٛزٜاؾت. ٔیثبقس. زؾتیبثی،خصة،زٌطٌ٘ٛی،تغییطٚثٟطٜثطزاضیاظزا٘فثطایتِٛیسيهلبثّیتپٛيبیؾبظٔب٘ی ضٚاَٞبٚفطايٙسٞبثطای ٔدٕٛفٝایاظ ؽطفیتخصةتٛا٘بيیيهقطوتثطایاؾتفبزٜاظزا٘فذبضخیاظعطيكفطايٙسٞبیتطتیجیاوتكبفی،زٌطٌ٘ٛی،يبزٌیطیٚثٟطٜثطزاضیاؾت. ٔیآٚضز. ٔٚعيتٞبیضلبثتیثطایؾبظٔبٖثٝاضٔغبٖ ؽطفیتخصةثٝفٛٙاٖيهفبُٔحیبتیٙٔٚجـ٘بٔكٟٛزیوٝفّٕىطزقطوتضاافعايفزازٜ ّٞی–1997 ٔفْٟٛؽطفیتخصةثٝزٚلؿٕتتمؿیٕٓ٘ٛز ،ٜوؿت زا٘ف ذبضخی ٚا٘تكبض آٖ زض زاذُٔحسٚز ٜؾبظٔبٖ،عجكتٕطوعتحمیمبتٚیؽطفیتخصةتطویجیاظ ٔیثبقس. ٚايدبزثؿتطثطایٚضٚزٚيبؾطضيعزا٘فٞبزضزاذُ قٙبؾبيیفطنتٞب ِیِٗٛٚثبتىیٗ1998- ؽطفیتخصةضاتٛا٘بيیقٙبذتاضظـ،خصةٚاؾتفبزٜاظزا٘فاوتؿبثیاظؾبظٔبٖزيٍط تقطيفٚاِٚیٗزا٘كٕٙسا٘ی ثٛز٘سو ٝتفؿیطٔدسزیاظ ؾبذتبضوٚٗٞٛ خصةزا٘فاظثرفٞبیزيٍطٔقطفیأب ِیِٗٛٚثبتىیٗؽطفیتخصةضاخصةاظؾبظٔبٟ٘بیزيٍطٔقطفیٕ٘ٛز٘س. ِٛيٙتبَٔقطفیٕ٘ٛز.ٜؽطفیتخصةلجال ٖٚزٖثٛـ1999- ٔیتٛا٘سؽطفیتخصةضا ٔیزٙٞسزا٘فٔحیظ ؽطفیتخصةضاقبُٔاضظيبثی،وؿت،يىسبضچٝؾبظیٚاؾتفبزٜتدبضیاظزا٘فخسيسذبضخیزا٘ؿتٝا٘س.آٟ٘ب٘كبٖ ٔىب٘یعْٞبیٔرتّف فطْٞبیٔرتّفؾبظٔب٘یضاثبتبویسثط تحتتبثیطلطاضزازٜٚآٟ٘باقبضٜٔیٕٙبيٙسثبتٛخٝثٔٝبٞیتايٗتٙؾیٕبت(پبيساض،آقفتٚ،ٝغیط،)ٜقطوت ٔیثبقسٚتبثیطؾبذتبضٞبيیچٖٛفّٕىطزی،ثركی ٔیٕ٘بيٙسزا٘فلجّیثطؽطفیتخصةتبثیطٌصاض ٔیٕ٘بيس.آٟ٘ب٘تیدٌٝیطی ثٙٔٝؾٛضخٕـآٚضیزا٘فتٙؾیٓ ٔیٕ٘بيٙس ٘كبٖ زٙٞس ٜضاٞی اؾت و ٝزض آٖ قطوت زا٘فضا ٔٚبتطيؿی ضا ثطؽطفیتخصةثطضؾی ٚآ٘چ ٝضا وٝزضٟ٘بيت آٟ٘ب ث٘ ٝبْ "لبثّیت تطویجی" پیكٟٙبز ٔیثطز. اوتؿبةٚآٖضاثٝوبض ٔیٙجٛا2003- فقبِیتٞبیٔكرم ٔسيطيت ٔیزٙٞس ٔیٙجٛاتٛا٘بيی خصة ضا ثٝفٛٙاٖ تٛا٘بيی ؾبظٔبٖ ثطای اؾتفبزٚ ٜث ٝوبضٌیطی اعالفبت وؿت قس ٜپیكیٗ ثطضؾی وطز٘ ٜٚكبٖ ٔٙبثـ ا٘ؿب٘ی ،تأثیط ٔثجتی ثط تٛؾق ٚ ٝثٟجٛز تٛا٘بيی خصة ذٛاٞسزاقت. چٗ2004- ثسٖٚزا٘فلجّیتٛا٘بيیيبزٌیطیاظاعالفبتخٕـآٚضیقسٜاظٔحیظذبضخیٚخصةآٖٚخٛزتساضزِصازاقتٗثؿتط،پبيٍبٜاعالفبتیٚزا٘فلجّی ٔیٕ٘بيس ثیبٖ ٔیزٙٞس. ٕ٘بيسپطؾُٙثبزا٘فٞبیٌ٘ٛبٌٖٛقب٘ؽا٘غجبقزا٘فزضيبفتیثبپبيٍبٜزا٘فٔٛخٛززضؾبظٔبٖضاافعيف ضأٛضزتأویسٚثیبٖ ٔی ٔبتٛؾیهّٞٚی 2005 ٔیٕ٘بيٙس(فطزی،زضٖٚؾبظٔب٘یٚؾبظٔب٘ی) ،زض ثبتٕطوعثطيبزٌیطی،آٖضاوّیسٚپبيٝؽطفیتخصةٔقطفی ٕ٘ٛزٜٚيهٔسَؾٝؾغحی ؽطفیتخصةضأقطفی ٔیٕ٘بيٙس. ضٚیٔؤِفٞٝبیزؾتطؾیثٔٝیعاٖزا٘فٚخصةزا٘فذبضخیتٕطوع ازأٔٝبتٛؾیهّٞٚیثط ِیٕٗٞٚىبضاٖ2006- ثٟطٜثطزاضیاظزا٘فٔحیظزاضزٚؾبذتبض،تٛا٘بيیيهقطوتضاثطایاؾتفبزٜاظ ؽطفیتخصةاقبضٜثٝيىیاظفطايٙسٞبیاؾبؾیيبزٌیطیتٛا٘بيیقٙبؾبيی،خصة ٚ ٔیآٚضز-1:ثٝضؾٕیتقٙبذتٗٚزضنزضؾتاظزا٘فذبضخیاظعطيكيبزٌیطیاوتكبفی-2خصةزا٘فخسيساظعطيكيبزٌیطی زا٘فذبضخیاظ3عطيكفطا ٓٞ ثٟطٜثطزاضیوٙٙس.ٜ ٚذطٚخیٞبیتدبضیاظعطيكيبزٌیطی زٌطٌٖٛوٙٙسٜٚتحَٛآفطيٗ-3اؾتفبزٜاظزا٘فخصةقسٜثطایايدبززا٘فخسيس وب٘سضؼ2007- خطج–2001 ايٗ٘ٛيؿٙسٌبٖتغییطاتیزضتقبضيفوِٛٚٗٞٛيٙتبَٕٞٚچٙیٗتغییطات وٕی زضاثقبزايدبزٕ٘ٛز٘س،آٟ٘بايٗوبضضااظعطيكٔحسٚزوطزٖؾبذتبضثٝزٚثقس ا٘دبْ زاز٘س:أ،َٚطثٛطثٝاضظيبثی،وؿتٚخصةزا٘فذبضخیٚزْٔٚطثٛطثٝا٘تكبضزاذّیٚوبضثطزآٖ. تٛزٚضٚاٚزاضيٙؿٗ 2007 ٔیوٙٙسظٔب٘یوٝزا٘فذبضخیثب ٔیٕ٘بيٙس.اؾتسالَ تدبضیؾبظیتقطيف تٛا٘بيیثٝضؾٕیتقٙبذتٗاضظـاعالفبت ٚزا٘ف خسيس ذبضخی،خصة،ثٝوبضثطزٖٚ ٔیٌطزز أب ظٔب٘ی و ٝزا٘ف ذبضخی يب ايسٜٞبی ٔٙبؾت ثب ؾبذتبضٞبی قٙبذتی ٔتٙبؾت ثبقس ،خصة نٛضت ٙٔ ٚدط ث ٝثٟطٜثطزاضی ٔؿتمیٓ يب اؾتفبز ٜاظ آٖ ٔیٌطزز. زا٘فٚايسٜٞبتغییطيبفتٚٝتجسيُ ؾبذتبضٞبیٔٛخٛززا٘فزاذّیٔتٙبؾت٘جبقس، زٔٚیٍٛٙئعٛٔ،ض٘2007-ٛ ِیٓ2008- زافٛؼ2004- ؽطفیتقطوتثٙٔٝؾٛضثٟجٛزٌ،ؿتطـٚ،اؾتفبزٜاظضٚأَٛخٛز،قبيؿتٍیٚفٗآٚضیثطایايدبزچیعیخسيسثطاؾبؼ"تجسيُ''زا٘فتقطيفٌطزيس.ٜ ٚاؾتفبزٜاظآٖزضضٚيٞٝبی ؽجكتقطيفآٟ٘بؽطفیتخصةيهفبُٟٔٔٓزضتقییٗتٛا٘بيیيهؾبظٔبٖزضثٝزؾتآٚضزٖٚاؾتفبزٜاظزا٘فذبضخیث٘ٝفـذٛز ٚضیثبالتطٚوبضثطززاذّیٔٛاضزاوتؿبةٚخصةقسٜوٙٔٝدطثٝچیعیفطاتطاظضٚيٞٝبیفقّیثیب٘دبٔس. زاذّیٔغطحٚظٔب٘یٚخٛزذٛاٞسزاقتوٝثٝثٟطٜ عیكتقطيفاٟ٘باوتؿبةزا٘فٚاؾتفبزٜٛٔثطاظآٖ،افعايفتٛا٘بيیقطوتثطای٘ٛآٚضی،ا٘غجبقثبتغییطاتزضٔحیظٚضلبثتپصيطیضاؽطفیتخصةٌٛيٙس. ٌبزيع،ؾبٚيطٌٚطيفت 2009 ٔیثبقس:تٛا٘بيیتجسيُزا٘فخسيسثٝزا٘فلبثُ اؾتفبزٜاظ عطيكفطايٙسٞبی اضظيبثی (قٙبؾبيیٚفیّتطوطزٖ ؽطفیتخصةضٚيىطیاؾتوٝزاضایٔ 3طحّ ٝ اعالفبتاضظقٕٙس)ٍٖٕٛٞ،ؾبظی(تجسيُزا٘فخسيسثٝزا٘فلبثُاؾتفبز،)ٜوبضثطز(اؾتفبزٜاظزا٘ف) ظٞطإٞٚىبضاٖ2010- ٔیٕ٘بيس. عجكثطضؾیآٟ٘بؽطفیتخصةتٛا٘بيیقطوتثطایقٙبؾبيی،خٕـآٚضی،پطزاظـٚاؾتفبزٜاظزا٘فخسيسثٝزؾتآٔسٜاظٔٙبثـذبضخیضأكرم ٚاِجطزا2010- ٔیٕ٘بيٙس يبزٌیطیٚث ٝاقتطانٌصاضیزا٘ف افطاز ثٙٔٝؾٛضؽطفیتخصة ثٝثطضؾیاضتجبطزا٘ف ذبضخی ،فّٕىطزؾبظٔبٖٚؽطفیت٘ٛآٚضی پطزاذتٚٝاقبض ٜ ٔیثبقس. ضطٚضی ثطئئیٍٙط2010- ثبضٌِٟٛٙع2011- قیٜٞٛبی ٔیثبقس .آٟ٘ب ٔقطفیٕ٘ٛزٜوٝتبثقیاظقیٜٞٛبٚاضتجبعبتاختٕبفیزضؾبظٔبٖ ثبخٕـثٙسیٔغبِقبتلجّیؽطفیتخصةضايهخطيبٖضٚثٝضقس اختٕبفیثیٗافطازضازضايدبزؽطفیتخصةؾبظٔب٘یٔٛضزتٛخٝلطاضزازٜٚتبثیطآٟ٘بضاثطضؾیٕ٘ٛزٜا٘س. وبِیٚٛثبضٌِٟٛٙع2011- اٚتیالٕٞٚىبضاٖ 2012 ؽطفیتخصةضاؾبظٚوبضا٘ؿدبْاختٕبفیزا٘ؿتٝو٘ٝیبظثٝاضتجبطثیٗپتب٘ؿیُؽطفیتخصةٚتحمكؽطفیتخصةثطایضؾیسٖثٝاٞسافٔٛضز٘ؾطاِعأیؿت. ٕٞٚبٖزؾتٝثٙسیضاثب اتحثتبثیطيبزٌیطیزا٘ؿتٝا٘س ايٗ٘ٛيؿٙسٌبٖٔفبٞیٓٚاثقبزاضائٝقسٜتٛؾظ تٛزٚضٚاٚزاضيٙؿٗ ( )2007ضاتٛؾقٚٝؽطفیتخصةض ٔیزا٘ٙس ضأمسٔٝایثطایالسأبت٘ٛآٚضا٘ ٝ ؽطفیتٞبیخصة ضٚيىطیخسيسزض٘ؾطٌطفتٚٝتأثیطيبزٌیطیثط وؿت،تغییطٚتح،َٛثٟطٜثطزاضیٔ:طتجظثبفطايٙسٞبی٘ٛآٚضی اوتكبفی ٔٙدطثٛ٘ٝآٚضیافعايكیٚثٟطٜثطزاضی-2 وؿت،خصةٚثٟطٜثطزاضی: -1 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 -4تفبٚتثقسی٘بقیاظزيسٌبٜٔحممبٖزضذهٛلخبيٍبٜؽطفیت دستهبندی شاخصها و مدلهای ظزفیت جذب ثٙٔٝؾٛضاضائٔٝسَزضپػٞٚفزضاثتساثبثطضؾیازثیبتٔٛضٛؿٚاوثط ٔسَٞبی اضائ ٝقس ٜزض ايٗ ذهٛل ؾقی ٌطزيس ٜاثقبز قٙبؾبيی قٛز. ثطذیاظٔسَٞبیٔٛخٛززضخس5َٚاقبضٜقسٜاؾت. ٔیثبيس يهضٚيىطززاذّیزضزاذُٔطظٞبیؾبظٔبٖيبوكٛضزا٘ؿتٝو ٝ ثطایتغییطاتانالحفطايٙسٞبیزاذّیضأٛضزتأویسلطاضزازِٜٚیثطذی زيٍط اظ ٔحممبٖ يه ضٚيىطز تطویجی ضا زض ٘ؾط ٌطفت ٚ ٝثب تٛخ ٝثٝ . جدٍل -5اتعاد ظسفیت جرب دز تحقیقات ],12 ٔیثبقس،ثسيٗٔفْٟٛوٝثطذیاظٔحممبٖٔفْٟٛؽطفیتخصةضا خصة ٔ،حیظٞبیفّٓٚفٙبٚضیٛ٘،آٚضیثبظٚغیطٜ ٔفبٞیٕیچٖٛؾطضيعفٙبٚضی [15 بعد چُارم ٔجبحثذٛزضأغطحٕ٘ٛزٜا٘س. مدل بعد یک بعد ديم بعد سًم كًَه ي لًیىتال زضناضظـ ٕٞب٘ٙسؾبذتٗ تدبضیوطزٖ َلی اوتؿبة اقبفٝ لیه ي لًباتکیه لیه ،سالک ي اللس مدل سَزا ي جًرج جاوسه زضناضظـ ٕٞب٘ٙسؾبذتٗ تدبضیوطزٖ ٔیثبقس.ثٝ تحمیكثطضؾیازثیبتٔٛضٛؿٚاؾترطاجاثقبززضٌبْاثتسايی زضنوطزٖ ٕٞب٘ٙسؾبذتٗ وبضثطز ٔٙؾٛض اضائٔ ٝسِی وبُٔتط ٕٞ ٚچٙیٗ پٛقف وّیٔ ٝجبحث ٔطتجظ ثب تًديرييا لیچتىتالز بالقًٌ اوتؿبة ٕٞب٘ٙسؾبذتٗ بالقًٌ قٙبذتٗ ثٝزؾتآٚضزٖ يبزٌیطی اوتكبفی قٙبؾبيیٚ خصة يبزٌیطیتحَٛ آفطيٗ حفؼٚفقبَ وطزٖٔدسزآٖ ٔتىیثٛزٜا٘س.ضٚيىطزاضائٝقسٜزضايٗ اوتكبف،قٙبذت،اوتؿبةٚخصة تحقق یافتٍ زٌطٌٖٛوطزٖ ثطقبذمٞبيیچٖٛ زضتحمیمبتؽطفیتخصةٔسَٞبیلجّیاوثطاً ؽطفیتخصة(خس)6َٚؾقیقسٜاثقبزیوٝحساوثطٕٞسٛقب٘یثباثقبز ثٟطٜثطزاضی ٔیثبقٙس٘یعثطضؾیٌطزز .ثسيٗٔٙؾٛضزضٔمبالتیوٝ اضائٝقسٜضازاضا تحقق یافتٍ ٕٞب٘ٙسؾبذتٗ ثٟطٜثطزاضی يبتجسيُ يبزٌیطی اؾترطاخی تغییطٚثٝوبض ثطزٖ ٚا غٜؽطفیتخصةثٝفٛٙاٖوّیسٚاغٜزضآٟ٘بشوطٌطزيسٜثٛز(زضحسٚز اؾترطاجٚوّیسٚاغٜٞبيیوٝزاضایتىطاض وّٕ)ٝؾبيطوّیسٚاغٜٞب 150 ثیكتطی زض ٔیبٖ ٚاغٜٞبی اؾترطاخی ثٛز٘س ا٘تربة ٛٔ ٚضز ثطضؾی لطاض تٛاٖايٗٚاغٜٞبضأكبٞسٕٜٛ٘ز. ٌطفتزضخس 6َٚ ٔی جدٍل -6تحقیقات تا ّوپَشاًی شیاد تا هثاحث ظسفیت جرب تفاوت مدلهای ارائه شده و ارائه راهکار بزای ارائه مدل جدید ٔیتٛاٖ ٔكبٞسٕٛ٘ ٜز ٔسَٞبی زض ٔسَٞبی اضائ ٝقس ٜزض خس 5 َٚ ٔیثبقس: اضائٝقسٜاظچٙسخٟتزاضایتفبٚتٞبيی ثیبٖٕ٘ٛزثطذیاظٔسَٞبزاضای ٔیتٛاٖتقسازاثقبز -1اِٚیٗتفبٚتضا ٔیثبقٙس.تفبٚتانّیزضايٗثرف 2ثقسٚثطذیزاضای4ثقسيبثیكتط ٔیثبقس. ٘بقیاظتفبٚتٍ٘بٜٔحممبٖثٝتقبضيفؽطفیتخصة زضٔسَٞب٘بقیاظضٚيىطزٔحممبٖزضثطضؾیٚتئٛضيعٜ -2تفبٚتزْٚ ٔیثبقس .ث ٝعٛض ٔثبَ ثطذی اظ ٔحممبٖ ٕ٘ٛزٖ ٔف ْٟٛؽطفیت خصة ضٚيىطزذغیضاثطایٔفْٟٛؽطفیتخصةزض٘ؾطٌطفت،ٝضٚيىطیوٝزض اظقٙبؾبيیفٙبٚضیقطٚؿقسٜٚثٝثٟطٜثطزاضیاظآٖٚٚضٚز ثطذیٔٛاضز ثٝثبظاضذتٓٔیٌطزز،زضثطذیاظٔٛاضزٍ٘بٞیٔتفبٚتثٔٝفْٟٛؽطفیت خصةقسٜثٝعٛضٔثبَضٚيىطزتىبّٔیثٝؽطفیتخصةٔفبٞیٓضأىُٕ ٕ٘یزا٘س، أىبٖپصيط ٓٞزا٘ؿتٚٝايدبزٞطثقسثسٖٚايدبزاثقبززيٍط ضا ايٗ ضٚيىطز ٕٞب٘ٙس ضٚيىطزی اؾت و ٝزض آٖ اثقبز ضا ث ٝثبِم ٚ ٜٛثبِفقُ ٔیثبقس. ٔیٕ٘بيٙسٚپبئٝسَٔقطٚفظٞطاٚخطج تمؿیٓثٙسی ٔیثبقس ،ث ٝعٛض ٔثبَ ثطذی اظ -3تفبٚت زيٍط زض ٔبٞیت اثقبز ٔحممبٖ زضن اضظـ ضا ث ٝفٛٙاٖ اثتسايیتطيٗ ٔفٔ ْٟٛغطح ٕ٘ٛزٜا٘س ٚ ٔیٕ٘بيٙس ثطذیاوتؿبةضاثٝفٛٙاٖثقساثتسايیثطایؽطفیتخصةثیبٖ ٔیثبقٙسٚ يبزضٔطاحُثقسثطذیاظٔحممبٖلبئٓثٝتغییطزضفٙبٚضی فطايٙسٞبیزاذّیضاالظٔٝؽطفیت ثطذیزيٍطاظٔحممبٖٕٞب٘ٙسؾبظی ٔیزا٘ٙس. خصة حًسٌ ٘بٞبثتٌٛٚقبَٖٚ،1998-زٖثٛـ1999- ثبضوٕبٚٚضّٔٗ–،1998ؾبٖٚا٘سضؾ2010-ٖٛ ِیِٗٛٚثبتىیٗ1998- ِیِٗٛٚثبتىیٗ–،1998نیمّیٚاهللٚضزی2011- چٗ–،2004تؿبيی2011- وبٌِٛیط2004-ٚ ّٞفت–ٖٚ،1997زٖثٛـ1999- اؾتٛنٚفیكط–،2001تؿبيی2011- ثطيِٚیٗ2008- چٗ–ٞ،2004بض2007-ٚ آضيیبؼٚآضا٘سا–ٛٔ،2007ض2007-ٛ٘ٚ ٔٛضاثیتِ،2008–ٛیٗٚؾبِه2001- تؿبيی2011- ّٔىبؼٚيٛتب–٘،2010یئتٚٛوٚٛز2005-ٚ اؾتٛنٚفیكط2001- ٌٚٛيٗزاضاخبٖ،2000-ؾٛال٘عوی1996- قٙىبضِٚی1999- مًلف هدیسیت زاّثسدی یادگیسی ساشهاًی هدیسیت داًش تعاهالت خازجی هدیسیت ًَآٍزی تاشساشی ساشهاى فٌاٍزی اطالعات عولکسد کسة ٍ کاز ًَآٍزی دز هحصَل ٍ خدهات اًتقال داًش هیاى ساشهاًی جستجَی داتش ابعاد نهایی و ارائه مدل ثبثطضؾیٞبینٛضتپصيطفتٝثٝضٚـضٚيف٘ؾطيٝزضازثیبتٔٛضٛؿ ٔ ٚفبٞیٕی و ٝحساوثط ٕٞسٛقب٘ی ضا ثب ٔف ْٟٛؽطفیت خصة زاقتٝا٘س، اثقبز قٙبؾبيی ٚاظ آٟ٘ب ثطای اضائ ٝيه ٔسَ ٔفٟٔٛی اثتسايی اؾتفبزٜ ٌطزيسٔ.سَاضائٌٝطزيسٜزضٔ4طحّٝثطضؾیٚتهحیرقسٜاؾت. 84قبذم اؾترطاخی اظ ازثیبت ٔٛضٛؿ ثٙٔ ٝؾٛض ٘ؾطذٛاٞی ثٝ ذجطٌبٖ اضائٌ ٝطزيس ،اظ 84قبذم اؾتحطاخی 30قبذم عجك ٘ؾط ثٙسیٞبٔٛضزتٛخٝلطاضٌطفت، زؾت ٝ ذجطٌبٖحصفٌطزيس.زضٔطحّٝز ْٚ ؾسؽ زض ٔطحّ ٝؾ ْٛاثقبزی و ٝثب يىسيٍط پٛقف ٔقٙبيی ٔ ٚفٟٔٛی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی قبذماظقبذمٞبیثبلیٔب٘سٜثٝ زاقتٝتهحیرٚثبظآضايیقس٘س ( 25 فّتپٛقفٔقٙبيیثباثقبززيٍطزضآٖاثقبزذالنٝؾبظیٌطزيس) .يه ٔطحّ٘ٝیعثقساظا٘دبْآظٔبيكیتحّیُفبّٔیثٙٔٝؾٛضتهحیرذغبٞبی ضخزازٜقسٜثطایتهحیراثقبزٚزؾتٝثٙسیٞبنٛضتپصيطفت.زضٟ٘بيت ٔسِی اثتسايیوٝاظازثیبتٔٛضٛؿثباؾتفبزٜاظضٚيىطزضٚيف٘ؾطيٝثٝ آٔس.ثٝعٛضذالنٌٝبْٞبیعیقسٜزضخس7َٚآٔسٜاؾت. زؾت جدٍل -7هساحل ازائِ هدل اتتدایی مزاحل ارائٍ مدل ابتدایی ٔطحّٝحصفقبذمٞبیغیطٔطتجظ ٔطحّٝزؾتٝثٙسیقبذمٞبیٔطحّٝاَٚ ٔطحّٝحصفقبذمٞبیثبٕٞسٛقب٘یٔفٟٔٛی زؾتٝثٙسیٟ٘بيیٚافٕبَٔحسٚزيتٞبیثبظذٛضزیاظ تحّیُفبّٔیٔٚسَٔقبزالتؾبذتبضی تعداد ضاخصَای باقی ماودٌ (84-30) = 54 54 ( 54-54) =29 29 دستهبندی ابعاد طبق نظز خبزگان زضٔطحّٝزْٚاظاضائٔٝسَاثتسايیوٝزضخس٘ 7َٚیعثٝآٖاقبضٜ زؾتٝثٙسی ثٝ قس 54 ٜقبذم ثبلی ٔب٘س ٜاظ ٔطحّ ٝلجُ ثٙٔ ٝؾٛض ذجطٌبٖاضائٌٝطزيس(ٕٞب٘غٛضوٝزضلجُ٘یعاقبضٜقسٔٙؾٛضاظذجطٌبٖ 10ذجطٜا٘تربةقسٜزضحٛظٜ٘ب٘ٛفٙبٚضیٔٚسيطيتفٙبٚضیاؾت)عجك قبذمٞبی اضائ ٝقس ٜثب تٛخ ٝث ٝازثیبت ٔٛضٛؿ ٚلطاثت ٘ؾط ذجطٌبٖ ٔیتٛا٘ٙسزضتقسازٔحسٚزتطی ٔقٙبيیثٔٝفبٞیٓٔٛخٛززضؽطفیتخصة اثقبزٌٙدب٘سٜق٘ٛس.ايٗاثقبزفالٜٚثطٔفبٞیٓازثیبتٔٛضٛؿاظثطذیاظ ٔفبٞیٓوٝعجك٘ؾطذجطٌبٖثٝفٛٙاٖاثقبزتأثیطٌصاضزضؽطفیتخصة ٔیثبقٙس ٘یع تقییٗ ٌطزيس .ث ٝعٛض ذالن 10 ٝثقس عجك ٘ؾط ذجطٌبٖ ثٟطٜثطزاضی، (قبذمٞبفجبضتٙساظقٙبذت،اوتؿبة،خصة ، ا٘تربةٌطزيس تغییط ،حفؼ ٍٟ٘ ٚساضی ،ثبظآضايیٕٞ ،بٍٙٞی تالـٞبی خٕقی ،ؽطفیت تِٛیسٚاتمبَزا٘فذبضخی).زضٔطحّٝثقسوٝزضخس٘7َٚیعاقبضٜقسٜ زؾتٝثٙسیوّیلطاضٌطفت ٚٝعجك٘ؾطذجطٌبٖ اؾتايٗ 10ثقسزض 5 ٘بٌْصاضی ٌطزيس٘س (اوتكبف ،تح ٚ َٛثٟطٜثطزاضیٍٟ٘ ،ساضی ٚثبظآضايی، ٔسَٞبیاضائٝقسٜلجّی یٞبیتقبّٔی،ؽطفیتزاذّی).ثبٔغبِق ٝ قبيؿتٍ ٕٛٞاضٜقبذمٞبیؽطفیتخصةقبُٔاثقبزیثٛزٜاؾت ٔكرمٌطزيس ٔیتٛاٖآٟ٘بضاخعءٔف"ْٟٛفطايٙس" زض٘ؾطٌطفت. وٝاظ٘ؾطٔفٟٔٛی ئٔٝسَعجك٘ؾطذجطٌبٖقبذمٞبیاؾتحهبِیزضزٚزؾتٝ ثطایاضا زؾتٝثٙسیٌطزيس. لبثّیتٞب فطايٙسٞبٚ جدٍل - 8سطَح هدل اٍلیِ سطح 3 سطح 2 سطح 1 -1قٙبذت-2اوتؿبة-3خصة اوتكبف -1ثٟطٜثطزاضی-2زٌطٌ٘ٛی فطايٙسٞب تحَٚٛثٟطٜثطزاضی -1حفؼٍٟ٘ٚساضی-2ثبظآضايی ٍٟ٘ساضیٚثبظآضايی ٕٞبٍٙٞیتالـٞبیخٕقی -1 قبيؿتٍیٞبیتقبّٔی -2ؽطفیتتِٛیسٚاتمبَزا٘فذبضخی لبثّیتٞب ؽطفیتزاذّی ثٟطٜثطزاضی،تغییط، عجك ٘ؾطذجطٌبٖ اثقبزقٙبذت،اوتؿبة ،خصة ، تحَٚٛثٟطٜثطزاضی، حفؼ ٍٟ٘ٚساضیٚثبظآضايیوٝزض 3زؾتٝاوتكبف، ٍٟ٘ساضی ٚثبظآضايی لطاض ٌطفتٙس ضا ثب تٛخ ٝثٔ ٝبٞیت ايٗ اثقبز ثب ٘بْ ثطذالفٔسَٞبیلجّیثٝذهٛلٔسَچٟبض ٞبزؾتٝثٙسیٕ٘ٛز.ٜ فطايٙس ٔیثبقسٔ ،سَ ثركی ظٞطا ٚخٛضج و ٝخطيبٖ غبِت زض ؽطفیت خصة ٔفٟٔٛی اضائ ٝقس ٜزض ايٗ ثرف فطايٙسٞب زاضای 7ثقس اؾت و ٝزض 3 زؾتٝثٙسیخبیٌطفتٝاؾت .تغییطاتانّیاضبفٝقسٜثٔٝسَوٝآٖضا ٔیؾبظززٚثقسحفؼٍٟ٘ٚساضیٚ زضايٗثرفثبٔسَٞبیزيٍطٔتٕبيع ٔیثبقس. ثبظآضايی ٞیچيهاظٔسَٞبی زضذهٛلثقسلبثّیتٞبثبيسثیبٖٕ٘ٛزتمطيجبً ٍیٞبزاقتٝ اقبضٜثٝتٛإ٘ٙسیٞبٚقبيؿت لجّیزاضایثقسیؤٝؿتمیٕبً ثبقس٘جٛزٜثٕٞٝیٗٔٙؾٛضايٗثرفٔٛضزتٛخٝلطاضٌطفت.ايٗثرف ٔیثبقس و ٝفجبضتٙس اظ ٕٞبٍٙٞی تالـٞبی قبُٔ ز ٚزؾتٝثٙسی وّی خٕقی ٚؽطفیت تِٛیس ٚا٘تمبَ زا٘ف ذبضخی .اظ ايٗ ثرف اظ تحمیك تٛاٖثبفٛٙاٖثرفخطيبٖؾبظتحمیك٘بْثطز.اؾتفبزٜاظايٗقبذم ٔی ٔیثبقس و ٝزض ؽطفیت خصة ٚؾبذتبضٞبی آٖ فال ٜٚثط ثب ايٗ ضٚيىطز ٚپیفظٔیٞٝٙبيیوٝاظ ثبيؿتيهؾطیتٛا٘بيیٞب ٔفبٞیٓفطايٙسی ٔی ٔیتٛاٖ ٔیقٛزٚخٛززاقتٝثبقس .ثٝاذتهبض آٖثٝفٛٙاٖلبثّیتٞبيبز ٔیثبقسٔكبٞسٕٜٛ٘ز. ضاؤٝطتجظثبقبذهٞٝبیثقسلبثّیت خس12َٚ ٔیتٛاٖزضقىُٔ 1كبٞسٕٜٛ٘ز. زضٟ٘بيتٔسَاضائٝقسٜاثتسايیضا زضخسٚاَ9اِی89،12قبذماقبضٜقسٜاؾترطاخیعجك٘ؾطذجطٌبٖ اضائٝقسٜاؾتٕٞ .ب٘غٛضوٝاقبضٌٜطزيسايٗاثقبززضٔ 4طحّٝثٝتقساز ٌٛ 29ي ٝوبٞف يبفت و ٝزض قىُ 1لبثُ ٔكبٞس ٜاؾت .قبذمٞبی قسٜا٘س. ا٘تربةقسٜزضخسٚاَ9اِی12ثبضً٘ٔتفبٚتٔكرم جدٍل -9هتغیسّای تعد فسایٌدّا ٍ شاخصِ اکتشاف -1ضىاخت محقق متغییزَا اٞیٕتثٝخؿتدٛثطایاعالفبت خب٘ؿٚ،)2005(ٖٛيىٙع ٚضیٞبیخسيس پبيفٔحیظثطایفٙب ٘ؾطذجطٌبٖ ضفبيتوبُٔٚنطيرض٘ٚسٞبیفٙبٚضيه ٘ؾطذجطٌبٖ ٚضیٞبزضٔٙبثـذبضخی ضنسخعئیبتفٙب ٘ؾطذجطٌبٖ ٘ؾطذجطٌبٖ اعالؿاظفٙبٚضیذبضخی -2اكتساب ثبظثٛزٖ٘ؿجتثٔٝحیظ ِیٗ(،)2001خب٘ؿٖٛ زا٘فضلبثت ِیٗ(٘،)2001یئتٛ ٚتٛا٘بيیٞبیفٙبٚضا٘ٝ تٛؾقٝزاذّیؽطفیتٞب آثطٚؾبٚوٙسضؼ پطٚغٜٞبیتحمیمبتیٔكتطنثبٔٛؾؿبتتحمیمبتی خب٘ؿٗ()2005 تجبزَاعالفبتٚتدطثٝزضزاذُٕٞبٖنٙقت ٚيىٙع()2004 -3جذب خصةفٗآٚضی خب٘ؿٗ(ٔٚ)2005بتٛؾیه ٔٙبثـا٘ؿب٘ی ٞبيت،)2005(ٖٛوٚٛزٚ تقییٗٔقیبضٞبینٙقتی تی() 2006 ٔكبضوتزضاقبفٝزا٘ف آضثٛؾب()2007 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 خب٘ؿٗ(2005 تكٛيكوبضوٙبٖثٝتِٛیسزا٘ف ث٘ٛتیؽ()2002 ٔسيطيتزا٘ف ؾِٛعوی()2005 ؽطفیتا٘غجبقزا٘ف وِٛیٙعٚاؾٕیت()2006 حضٛضزضزٚضٜٞبیآٔٛظقی ٘مفيهٔسَذٛةثطایتٛظيـزا٘ف ِی(،)2006ؾِٛعوی ٚضیٞبیخسيسثبايسٜ تٛا٘بيیٔغبثمتٔٙؾٓٔبثیٗفٙب ٘ؾطذجطٌبٖ اقتطانٌصاضیزا٘ف ِیبئِٚٛیٗ(،)2007 ثٝضؾٕیتقٙبذتٗؾطيـؾٛزٔٙسیزا٘فخسيس ٘ؾطذجطٌبٖ ذٛزآٌبٞیؾبظٔب٘ی اؾسیٛٙؾب()2007 تٛا٘بيی٘یطٚیا٘ؿب٘یزضاقتطانٌصاضیترهم ٘ؾطذجطٌبٖ ٔیعاٖاضتجبعبتغیطضؾٕی ق)2005(ٛ لبثّیتتدسيسزا٘ف ٘ؾطذجطٌبٖ ضٚاثظٔتمبعـثطایتجبزَزا٘ف،ايسٜؾبظیٚحُٔكىالت اقٕیست()2005 خصةزا٘فاظٔٙبثـضؾٕیٚغیطضؾٕیحطفٝای ٘ؾطذجطٌبٖ اؾتفبزٜظيبزفٗآٚضیاظٔٙبثـذبضخی ٘ؾطذجطٌبٖ ؾبظٔب٘سٞیخّؿبتٚيػٜثبقطوبیذبضخی ٘ؾطذجطٌبٖ تقبٔالتٔٙؾٓثبٟ٘بزٞبیذبضخیثطایزا٘ففٙبٚضيه تیٛا٘ب()2005 ا٘تمبَزا٘ففٗآٚضیزضپبؾدثٝفطنتٞبیوؿتفٙبٚضی ٘ؾطذجطٌبٖ جدٍل -10هتغیسّای تعد فسایٌدّا ٍ شاخصِ ًگْدازی ٍ تاشآزایی حفظ ي وگُداری كاربزد ثٟطٜثطزاضیاظزا٘فخسيس خب٘ؿٗ()2005 اؾتفبزٜاظتدطثٝ ِٛٙوؽٚوی)2004(ًٙ تٛؾقٝاذتطاؿثجتقس(ٜپتٙت) خٛضج(٘،)2001ؿتب()1999 پیكٍبٔیٚپیكطٚثٛزٖزضفٙبٚضی خب٘ؿٗ()2005 تجسيُايسٜٞبیخسيسثٝپتٙت خب٘ؿٗ()2005 حٕبيتاظتٛؾقٕٞٝ٘ٛ٘ٝبیاِٚیٝ ٘بثیؿبٖ()1999 اتربشفٗآٚضیٞبیخسيس خب٘ؿِٗ،یبئ)2006(ٛ ؾبظٌبضیفٙبٚضیٔٛخٛزثبزا٘فخسيس خب٘ؿٗ(ِ،)2005یبئٛ حفؼزا٘فٞبیٔطتجظٛٔٚضز٘یبظ فبِط()2000 افٕبَٔٙؾٓفٗآٚضیزضٔحهٛالتخسيس ٘ؾطذجطٌبٖ تّمیزا٘ففٙبٚضا٘٘ٝیطٚیا٘ؿب٘یثٝفٛٙأٖطاخـآيٙسٜ ٚضٞیؽٞٚبضوط()2000 ايدبزاضتجبطثبزا٘فٔطثٛعٝزضؾطاؾطؾغرفقبِیت ٞبثط(،)1991ؾِٛعوی ز٘جبِٝضٚیاظضٚيىطزپیٍیطیضاٟٞبیثٟطٜثطزاضیثٟتطاظ فٗآٚضی ٘ؾطذجطٌبٖ ٘ؾطذجطٌبٖ ٔسيطيتزا٘فزاذّی باسآرایی فقبَقسٖزا٘فٔٛخٛزٚتٛا٘بيیثٟطٜاظفٙبٚضیخسيس ؾیسٌّٚ،)2007(ٚطظ أىبٖتدعيٚٝتحّیُؾطيـتغییطاتثبفٗآٚضیٔٛخٛز ث٘ٛتیؽ()2002 فطنتٞبیخسيسثبفٗآٚضیٔٛخٛز أىبٖزضنؾطيـ ِیبئ)2006(ٛ جدٍل -11هتغیسّای تعد فسایٌدّا ٍ شاخصِ تحَل ٍ تْسُتسدازی ظزفیت اوتقال ي تغییز لبثّیت٘ٛؾبظی خب٘ؿٗ()2005 ؽطفیتؾبظٌبضی خب٘ؿٗ(٘،)2005یئتٛ تجبزَاعالفبتفّٕیٚفٙبٚضا٘ٝ خب٘ؿٗ(،)2005تی2006- يىسبضچٝؾبظیتحمیكٚتٛؾقٝ ٚيسي)2006(ًٙ ٕٞبٍٙٞیتالـٞبی خٕقی ا٘تمبَزا٘فٞبیٔجتٙیثطفٙبٚضیاعالفبت ٘یئت)2005(ٛخب٘ؿٗ -1ضایستگیَای تعاملی ي بیزيوی ؽطفیتتِٛیسٚا٘تمبَ زا٘فذبضخی قٙبذتؾطيـفطنتٞبیوؿتٚوبضثبزا٘فٔٛخٛز خب٘ؿٗ(،)2005الضؾٗ جدٍل -12هتغیسّای تعد قاتلیت آٔٛظـثٔٛی تدطثٝؾطٔبيٞٝبیا٘ؿب٘ی زاقتٗؾطٔبيٞٝبیا٘ؿب٘ی ا٘تكبضثٔٛیذاللیتٛ٘ٚآٚضی ٘فٛشپصيطیؾبذتبضالتهبزیٚاختٕبفی ٕٞىبضیآؾبٖثٔٛی خٟتٌیطیاؾتطاتػيهثٔٛی حٕبيتٔسيطيتفٕٔٛی اعالفبتثٓٞٝپیٛؾتٚٝذسٔبتزا٘ف ذسٔبتحٕبيتخٕقیٚآٔٛظـثطایتحمیكٚتٛؾقٝ ٕٞبٍٙٞیفٕٔٛیٔحیظ افتجبضٔحیغی ايدبزاضتجبطٔیبٖزا٘فٔٛخٛزٚثیٙفخسيس پب)2006(ِٛٚ -2ظزفیتَای داخلی اؾتفبزٜٛٞقٕٙسا٘ٝاظاعالفبتزاذّیٚذبضخی تیٛا٘ب()2005 ؾیؿتٓٚفطًٛ٘ٙٞآٚضا٘ٝ تٙبؾتوبضوٙبٖثباٞسافيبزٌیطی تقٟس٘یطٚیا٘ؿب٘یثٛ٘ٝآٚضی حٕبيتٔسيطيتیثطایيبزٌیطی عطاحیؾبظٔب٘یثطایيبزٌیطی ؾطٔبيٌٝصاضیتحمیكٚتٛؾقٝ قىٌُیطیايسٜٞبتٛؾظضٚاثظٔتمبعـ وِٛیٙعٚاؾٕیت()2006 زيسٔسيطيتاظاضتجبطيبزٌیطیٔٚعيتضلبثتی فبضَ(،)2000تئ)2006(ٛ اثعاضاضتمبیزا٘فثٙٔٝؾٛضافعايفضلبثت ٞبن()2006 زضٌیطیوبضٔٙساٖزضآٔٛظـٚيبزٌیطی ٞبن(ٛ٘،)2006يؽ اؾتفبزٜاظپبيٍبٜزا٘فثطایافعايفثیٙف ث٘ٛتیؽ(ٞ،)2002بن تٛا٘بيیؾبذتبضؾبظی ِیبئ)2007(ٛ اؾتفبزٜاظزا٘فخسيسزضفقبِیتٞب چب)2006(ِٛٚ فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی 1 3 2 ا ت 4 ا ا اب ا 5 6 7 8 9 10 11 12 جذ ب فز ی د ا ت و ت زه تزداری ت زه تزداری دگزگونی 17 16 15 13 14 تاسارایی ظزفیت جذب نگ د ا ر ی 18 تاس رایی 19 20 نگ د ا ر ی ا ای ات یت گی ای تعام ی تیز نی ا ظزفیت ای دا ی گی ت ج عی ظزفیت تو ید ان ارجی دان ای ا 21 22 23 24 25 26 27 28 29 شکل -1هدل هفَْهی اٍلیِ ظسفیت جرب روش تحقیق زضايٗتحمیكٟ٘بيتبً ايٗپطؾفو ٝاثقبزانّی ٚوّیسیتأثیطٌصاض ٞبٔیثبقس پبؾد بزٚقبذهٝ ؽطفیتخصة زض ٔحیظ٘ب٘ٛايطاٖوساْ اثق زازٜذٛاٞسقس.ثبتٛخٝثٝايٙىٝاضائٔٝسَاثتسايیوٝزضقىُ٘1یعثٝ آٖ اقبضٌ ٜطزيس زض ثیكتط ٔطاحُ ث ٝنٛضت ویفی ٚثب وٕه ذجطٌبٖ ٔیقس،عجكتقطيفزض ٔیثبيؿتتقطيفیاظذجطٌبٖاضائ ٝ نٛضتپصيطفت فطضیبتايٗتحمیك ،ذجطٌبٖزضايٗتحمیك ثقساظا٘تربةاثقبزاِٚیٝاظ ازثیبتٔٛضٛؿٚثٙٔٝؾٛضعطاحیيهٔسَاثتسايیٚتهحیراثقبززض خطيبٖ تحمیك لطاض ٌطفتٝا٘س .زض ذهٛل تقسازذجطٌبٖ ٘ ٚح ٜٛا٘تربة آٟ٘ب ثبيسثیبٖٕ٘ٛزوٝاثقبزثطای٘ؾطذٛاٞیثٝيىیاظاؾبتیسٔغطحزض ظٔیٔٝٙسيطيتفٙبٚضی 1اضائٌٝطزيس ٚثقساظ٘ؾطذٛاٞیاظايكبٖ،ذجطٜ ثقسیتٛؾظٕٞیٗٔحمكا٘تربةٔٚقطفیٌطزيسثقساظاضائٔٝسَث10ٝ ٘فط اظ ذجطٌبٖ وٍٕٞ ٝی ث ٝايٗ ضٚـ ا٘تربة ٌطزيس٘س ٔكبٞسٌ ٜطزيس زيٍطتغییطذبنیزضٔسَقىٌُطفتٝاثتسايیٚاثقبززض٘ؾطٌطفتٝقسٜ ايدبزٕ٘یٌطززِصاتقسازذجطٌبٖ٘10فطا٘تربةٌطزيس.ثبزض٘ؾطٌطفتٗ اثقبزاؾترطاخیٔٚسَاثتسايیوٝثبضٚيىطزضٚيف٘ؾطيٝثٝزؾتآٔس، اثقبز ثطای اؾترطاج ٔسَ ٟ٘بيی (تأيیس ٔسَ اثتسايی ذجطٌبٖ) تٛؾظ پطؾكٙبٔٛٔٝضزاضظيبثیلطاضٌطفتٚٝثباؾتفبزٜاظذطٚخیٞبیثٝزؾت (زضٞطٔطحّٝثطایتقییٗاثقبزٌٛٚيٞٝباظ آٔسٜٚتحّیُفبّٔیاوتكبفی ٔیقٛز) ازثیبتٔٛضٛؿٔٚسَاثتسايیاؾترطاخیاظازثیبتوٕهٌطفت ٝ ٔسَاضظيبثیٔٚسِیٟ٘بيیاضائٌٝطزيسٔ.سَثباؾتفبزٜاظٔسَٔقبزالت ؾبذتبضیثطایاضظيبثیاثقبزٚقٙبؾبيیتبثیطاتٔٚكرمٕ٘ٛزٖإٞیت 1 زوتطٟٔسیٔحٕسیاؾتبزيبضزا٘كىسٜفّْٚٛفٖٛ٘ٛٙيٗزا٘كٍبٜتٟطاٖ ٔیتٛاٖ زض شيُ ثٝ اثقبز ٔٛضز ؾٙد ٝلطاض ٌطفتٔ 3 .طحّ ٝاظتحمیكضا اذتهبضثیبٖٕ٘ٛز: ٔطحّ ٝا :َٚثطضؾی ازثیبت ٔٛضٛؿ ٚاؾترطاج اثقبز ٚعطاحی ٔسَ اِٚی ٝث ٝضٚـ ویفی (ضٚيف ٘ؾطي ،)ٝاثعاض ٔٛضز اؾتفبز ٜزض ايٗ ٔطحّٝ ثطضؾیاؾٙبزٚخبٔقٝآٔبضی٘یعٔمبالتٚوتتٔٛخٛز زضثحثؽطفیت یثبقس. خصةٔ ٔطحّ ٝزٔ :ْٚطحّ ٝافتجبض ؾٙدی ٔسَ ثٚ ٝؾیّ ٝضٚـ ویفی (ٌطٜٚ ٚضٚـٌٕ٘ٝ٘ٛیطیٌِّٝٛثطفیثٛزٜ وب٘٘ٛی)،اثعاضٔٛضزاؾتفبزٜٔهبحجٝ اؾت. ٔطحّٝؾ:ْٛپیٕبيفٚثبظثیٙیٔسَثٚٝؾیّٝضٚـوٕیپیٕبيكی (اظٔسَٔقبزالتؾبذتبضیاوتكبفیاؾتفبزٌ ٜطزيسٜٚزضٞطٔطحّ ٝزض تقییٗ تقساز اثقبز اظ ازثیبت ٔٛضٛؿ ٔ ٚسَ اثتسايی ثٟطٌ ٜطفت ٝقسٜ اؾت)،ثطایعطاحیٔسَاظٔسَٔقبزالتؾبذتبضیاؾتفبزٜقسٜاؾت، ٔیثبقس. اثعاضٔٛضزاؾتفبزٜ٘طْافعاضاؼپیاؼاؼ ِٚیعضض ٌٛيٞٝبیا٘تربةٌطزيسٜزضازثیبتٔٛضٛؿوٝزضٔسِیاثتسايیاضائٝ ٌطزيسٜثٙٔٝؾٛضاضظيبثیتٛؾظپطؾكٙبٔٝثؿتٚٝزض 29ؾؤاَ(ضٚـ ِیىطت) ٔٛضز ؾٙدف لطاض ٌطفت .زض ايٗ تحمیك ،ثطای ثطضؾی ضٚايی ٔحتٛا،اثتساؾقیقسٜاظپطؾكٙبٔٞٝبیٔطتجظثٟطٌٜطفتٝقٛزٚ،ثب٘یباظ ٘ؾطاتاؾبتیسٚذجطٌبٖو٘ٝحٜٛا٘تربةآٟ٘بزضضٚـتحمیكشوطٌطزيس ٘یعاؾتفبزٜقسٜاؾت.عجكاعالفبتثٝزؾتآٔسٜاظؾتبز٘ب٘ٛزضايطاٖ حسٚزٔ 2000حمكوبضقٙبؼاضقسٚزوتطیزضظٔیٝٙفٙبٚضی٘ب٘ٛزض زا٘كٍبٜٞبیوكٛضٔكغَٛثٝتحمیكٚپػٞٚفٞؿتٙسٚثیفاظ3500 پبيبٖ٘بٔٝتحهیالتتىٕیّیزضايٗظٔیٝٙا٘دبْقسٜاؾت .حسٚز30 قطوتثعضيٚوٛچهثٝتِٛیسٔحهٛالتٔجتٙیثطفٙبٚضی٘ب٘ٔٛكغَٛ اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 ٞؿتٙسٚثطذیاظٔحهٛالتآٟ٘بثٝثبظاضٞبیذبضخینبزضٔیقٛز .ثیف اظ 70قطوتوٛچهٔٚتٛؾظزضحبَتٛؾقٝفٙبٚضیثطایٚضٚزثٝثبظاض ٞؿتٙس.خبٔقٝآٔبضیثبتٛخٝثٝايٙىٝخطيبٖايٗتحمیكثطضؾیؽطفیت ثبقس،قطوتٞبی تدبضیؾبظیفٙبٚضی ٔی هٞٝبی خصةوٝيىی اظقبذ .ؽجكثطضؾیٞبینٛضت ٔكغَٛزضحٛظ٘ ٜب٘ٛفٙبٚضیزض٘ؾطٌطفتٝقس پصيطفتٝحسٚزا٘800فطاظوبضقٙبؾبٖٚذجطٌبٖزضايٗحٛظٜٔكغَٛثٝ ٔیثبقٙس .حدٓ ٕ٘ٔ ٝ٘ٛغّٛة ثب اؾتفبز ٜاظ فطٔ َٛوٛوطاٖ فقبِیت =ٚ)nثبذغبی5زضنسحسٚز٘255فطٔحبؾجٌٝطزيس.ثبزض ( ٘ؾط ٌطفتٗ تقساز ٔٛضز ٘یبظ ٚثب تٛخ ٝثٔ ٝیعاٖ احتٕبِی ثبظٌكت پطؾكٙبٔٞٝب تقساز 600پطؾكٙبٔ ٝتٛظيـ ٌطزيس (پطؾكٙبٔٞٝب اظ ؾٝ عطيك اضؾبَ تٛؾظ ايٕیُ ،لطاض ٌطفتٗ زض پبيٍب ٜزاز ٜاِىتط٘ٚیىی ٚ پطؾكٙبٔ ٝچبح قس ٜزض ٌطزٕٞبيی قطوتٞبی ٘ب٘ ٛزض ٕ٘بيكٍب ٜثیٗ پطؾكٙبٔٝخٕـآٚضی إِّّینٙقت٘ب٘ٛتٛظيـٌطزيس)،اظايٗ تقساز 276 ٛٔٚضزثطضؾیلطاضٌطفت. روایی و پایایی ر ایی (اع ثار) اثتساؾقیقسٜاظپطؾكٙبٔٞٝبیٔطتجظثٟطٌٜطفتٝقٛزٚاظ٘ؾطات اؾبتیس ٚذجطٌبٖ ٘یع ثسيٗ ٔٙؾٛض اؾتفبز ٜقس ٜاؾت .اظ تحّیُ فبّٔی اوتكبفی ٘یع ثطای ثطضؾیضٚايی ؾبظ ٜزض ثرف ز ٚ ْٚثطای تأيیس ٔسَ اؾتفبز ٜقس ٜاؾت .زض ذهٛل ٔسَ پیكٟٙبزی ث ٝنٛضت ٌبْ ثٌ ٝبْ ٔسَثٟجٛززازٜقسٜاؾت . جدٍل -13تسزسی دادُّا حسثبالیچٍِٛی: -0/276+2)-0/157(;-0/59 حسپبيیٙیچٍِٛی: -0/276-2)-0/157(;0/038 حسپبئیٙیوكیسٌی: -0/282-2)0/314(;-0/91 حسثباليیوكیسٌی: -0/282+2)0/314(;0/346 آٔبضٜ ٔیب٘ٝ ٔیبٍ٘ی ٖ ا٘حطاف ٔقیبض چٍِٛی ذغبی اؾتب٘ساضز چٍِٛی وكیس ٌی ذغبی وكیس ٌی ٔمساض 32/3 33/3 5/1 276/0 - 157/0 282/0 0/314 تحلیل عاملی ٞسفايٗثرفاظتحمیكثطضؾیٔسَاثتسايیثٙٔٝؾٛضزؾتٝثٙسیٚ قٙبذتاثقبز(تأيیسٚيبتهحیرٔسَاضائٝقسٜاثتسايی)ثبيهضٚيىطز ٔیثبقس ،ثسيٗ ٔٙؾٛض ثب اؾتفبز ٜاظ تحّیُ فبّٔی ٌٛيٞٝبی وٕی اؾترطاخیٔٚسَاِٚیٛٔٝضزثطضؾیلطاضٌطفتٝاؾت.الظْثٝشوطاؾت تحّیُ فبّٔی زض ز ٚؾغر زض ايٗ تحمیك نٛضت پصيطفت ٝاؾت .ؾغر اثتسايی ثطای زؾتٝثٙسی ٌٛيٞٝبی اؾترطاخی اظ ازثیبت ٔٛضٛؿ ٘ ٚؾط اثقبزٚزؾتٝثٙسیاثقبززض ذجطٌبٖٚؾغرزْٚثٙٔٝؾٛضاذتهبضثیكتط تطٚخبٔـتط.زضؾغرزْٞٚسفايٗاؾتوٝثطضؾیٌطزز ٔفبٞیٓوّی ٔیتٛاٖ زؾتٝثٙسی خسيسی ثطای اثقبز (لطاض زازٖ اثقبز زض ٔفبٞیٓ آيب والٖتط)ثٝزؾتآٚضزيبذیط. تحّیُ فبّٔی زض ٞط يه اظ ؾغٛح زض ٔ 4طحّ ٝثیبٖ قس ٜنٛضت پصيطفت: مزحلٍ ايل قٙبذت أىبٖ ا٘دبْ تحّیُ فبّٔی ثط ضٚی زازٜٞب پایایی (اع اد) زضپػٞٚفزضزٔٚطحّٝآِفبیوط٘ٚجبخٔٛضزٔحبؾجٝلطاضٌطفتٝزض ٔیزٞس،اثعاض ثقساظخٕـآٚضی30پطؾكٙبٔٝاِٚی٘ٝتبيح٘كبٖ ٔطتجٝاَٚ تحمیكاظپبيبيیوبفیثطذٛضزاضاؾتٔ .یعاٖآِفبیوط٘ٚجبخٌ 0/92طزيس ثبقسٚزضٔطتجٝزْٚزضا٘تٟبیخٕـآٚضی و٘ٝكبٖزٙٞسٜپبيبيیثبال ٔی پطؾكٙبٔٞٝبٔدسزاآظٖٔٛٔٛضزثطضؾیلطاضٌطفتٝاؾت. ٔیثبقسوٝقبُٔزٚآظٖٔٛاؾت: -1آظٖٔٛثبضتّت-2آظٖٔٛویاْا ٚ زضتحّیُفبُٔاوتكبفیٔطتجٝاَٚثطایٌٛ 29ئٝطثٛطثٔٝتغیط ؽطفیت خصة ٔمساض وی اْ ا ٚثطاثطؾت ثب 0/718و٘ ٝكبٖ ٔیزٞس زازٜٞبی تحمیك لبثُ تمّیُ ث ٝتقسازی فبُٔٞبی ظيطثٙبيی ٚثٙیبزی ٔیثبقس. مزحلٍ ديمقٙبذتؾٟٔٓدٕٛفٝفبُٔزضتجییٗٚاضيب٘ؽٞطٌٛيٝ داده ا تزرسی ا یه زازٜٞبی ٌٓ قس 7 ٜزاز ٚ ٜثب ثب ثطضؾیٞبی نٛضت پصيطفت ٝتقساز زازٜٞبیٌٓقسٜخبيٍع٘یثب اؾتفبزٜاظضٚـحصفثٛزٜاؾت،زضٔبثمی زازٜٞبی پطت اظ ٔمساض تبثـ ٔیبٍ٘یٗ نٛضت پصيطفت .ثطای قٙبؾبيی احتٕبَ اؾتفبزٜقسٜاؾتوٙٔٝدطٌطزيس ٛٔ 6ضزاظٔكبٞسٜٞبحصف ٌٛيٞٝبیٔقىٛؼ٘یعيهٔٛضزٔكبٞسٌٜطزيس. ٌطزز ، ٔیثبقس .زضايٙدب٘یعؾٟٚٓاضيب٘ؽٞطٌٛيٝثطٔجٙبیخسَٚاقتطاوبت ٔیقٛز و ٝفجبضت اؾت اظ ٔمساض آغبظيٗ وٕٞ ٝیك ٝثطاثط يه ٔكرم اؾتٔٚمساضاؾترطاجوٕٞٝبٖٔمساضیاؾتوٞٝطٌٛيٝتٛا٘ؿتٝتجییٗ ٔیثبقس. وٙس،ثطایتٕبٔیٌٛيٞٝبثبالتطاظحسلبثُلج 0/4َٛ مزحلٍ سًم قٙبذت ؾٞ ٟٓط فبُٔ زض تجییٗ ٔدٕٛؿ ٚاضيب٘ؽ تٕبٔیٌٛيٞٝبثطٔجٙبیازثیبتتحمیك 10،فبُٔثٝفٛٙاٖاثقبزٔتغیط ؽطفیت خصة تقطيف قس ٜاؾت .زض فیٗ حبَٛٔ 9 ،ضز اظ ايٗ فٛأُ ٔیثبقس ٚيه فبُٔ ثقسی ٔمساض ٚيػٜ زاضای ٔمساض ٚيػ ٜثیكتط اظ يه ٘عزيهثٝيهزاضزٔ.دٕٛؿٔدصٚضثبضٞبیفبُٔچطذفيبفت٘ٝیعٔیعاٖ فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی ٔیزٞسوٝايٗ 10فبُٔ،حسٚز 80زضنس ٚاضيب٘ؽتجییٗقسٜضا٘كبٖ ٔیوٙٙس. تغییطاتٔتغیطؽطفیتخصةضاتجییٗ عجكخسَٔٚطحّٔ 3ٝكرمقسو 10ٝفبُٔاؾترطاجقسٜاظٔطتجٝ مزحلٍ چُارم ٔطحّ ٝقٙبذت ٔبتطيؽ ٕٞجؿتٍی ثیٗ ٌٛيٞٝب ٚ تطعجمٝثٙسیوطز.ثطاؾبؼ فبُٔوّی ٔیتٛاٖث5ٝ اَٚؽطفیتخصةضا ثٙسیٌٛيٞٝب ثٙسیٞطٌٛيٝزضٞطفبّٔیثبقس،ثطایزؾتٝ ٚزؾتٝ فبُٔٞب زض ثیٗ فٛأُ ،ثطاؾبؼ ثبض فبّٔی آٟ٘ب ،ثبيس اظ ٘تبيح خس َٚچطخ يبفتٝ اؾتفبز ٜوطز .ايٗ خسٕٞ ،َٚجؿتٍی ثیٗ ٌٛيٞٝب ٚفبُٔٞب ضا ثقس اظ چطذف ٘كبٖ ٔیزٞس و ٝزض آٖ ٔمساض ٕٞجؿتٍی ثیٗ ±1زض ٘ٛؾبٖ زؾتآٔسٜ٘ٚبٌْصاضی اؾت.زضٟ٘بيتخس٘ 16َٚكبٖزٙٞسٜاثقبزثٝ ٔیثبقس. آٟ٘ب ٔیتٛأٖكرموطزوساْفٛأُثبيىسيٍط خسَٚفٛأُچطذفيبفت ٝ ايٗ ثبض ثطای اثقبز ٚزؾتٝثٙسی اؾترطاخی زض ٌبْ لجُ نٛضت پصيطز. ٔیزٙٞس. يهثقسيبٔؤِفٝضاتكىیُ جدٍل -17آشهي تازتلت هسحلِ دٍم تست كی ام اي ي بارتلت ا٘ساظٌٜیطیوفبيتٌٕ٘ٝ٘ٛیطی 0/67 383/5 وبیاؾىٛئطتمطيجی 45 Df 0 Sig. جدٍل -14آشهَى تازتلت هسحلِ اٍل تؿتثبضتّتاظوطٚيت تست كی ام اي ي بارتلت ا٘ساظٌٜیطیوفبيتٌٕ٘ٝ٘ٛیطی . 2179 وبیاؾىٛئطتمطيجی 406 Df 0 Sig. ياریاوس گًیٍ َا تؿتثبضتّتاظوطٚيت مجمًع درصد ياریاوس جدٍل -15شٌاخت سْن ّس عاهل دز تثییي هجوَع ٍازیاًس گَیِّا هسحلِ اٍل ياریاوس گًیٍَا مجمًع درصد تجمعی درصد ياریاوس مجمًع درصد تجمعی درصد ياریاوس مجمًع گًیٍَا مقادیز يیضٌ ايلیٍ 11/393 20/801 29/393 35/331 33/205 83/139 31/803 35/253 28/033 01/543 11/393 9/009 5/993 5/938 2/235 2/358 2/313 3/225 3/28 5/50 3/333 2/313 2/305 2/3 2/392 2/121 2/121 1/933 1/982 0/560 20/015 31/32 30/332 39/103 83/332 33/093 35/221 23/112 22/232 01/543 53/03 58/398 - 20/015 11/301 9/132 5/332 2/285 3/232 8/322 3/393 3/13 3/666 2/392 2/388 - 8/508 3/222 2/383 2/808 2/108 1/982 1/332 1/228 1/195 1/656 0/223 0/212 - 1 2 3 3 8 3 2 5 9 01 11 12 13-29 20/08 33/392 80/131 31/383 80/038 مقادیز يیضٌ ايلیٍ درصد ياریاوس مجمًع 2/008 1/338 1/333 1/139 0/160 20/08 13/335 13/333 11/392 01/605 مجمًع 28/333 30/392 83/332 33/92 80/038 29/329 - وامگذاری سؤاالت عامل جذب َماَىگی تالشَای جمعی 14تب17 2ٚ1 1 2 گًیٍَا 5 4 3 0/236 جذب 0/333 0/442 اكتساب 2 بُزٌبزداری وگُداری ي حفظ ضىاخت 6 7 26تب29 3 ظزفیت داخلی 7تب9 19ٚ18 11ٚ10 4 5 باسآرایی اكتساب 21ٚ20 13ٚ12 9 10 دستهبندی ثانویه ابعاد (سطح دوم تحلیل عاملی) زضٌبْثقسیثٙٔٝؾٛضايدبزاذتهبضثیكتطٔدسزٌبْٞبیلجّیضا تٛاٖزؾتٝثٙسیخسيسیثطایاثقبز تىطاضٕ٘ٛزٜتبٔكرمٌطززآيب ٔی ٚآظٖٔٞٛبیا٘دبْقسٜ بْٞب ثٝزؾتآٚضزيبذیط.پؽالظْاؾتٔدسزٌ 1 0/525 سؤاالت عامل 8 2/833 1/803 1/312 1/323 0/066 0/289 - 1 2 3 3 5 3 2-10 ماتزیس چزخص یافتٍ دستِتٌدی اٍلیِ اتعاد ٍ ًاهگرازی آًْا جدٍل -16 وامگذاری 28/333 18/082 13/12 1/323 0/066 2/892 - مجمًع جدٍل -19هاتسیس چسخش یافتِ هستثِ دٍم ضىاخت 0/405 21تب25 دگزگًوی ظزفیت تًلید 3تب6 درصد ياریاوس گًیٍ َا 0/718 جدٍل -18شٌاخت سْن ّس عاهل دز تثییي هجوَع ٍازیاًس گَیِّا هسحلِ دٍم 0/619 0/692 وگُداری 0/536 باسآرایی 0/503 كاربزی ساسی 0/220 تغییز 0/533 تالشَای جمعی 0/964 قابلیت تًلید ي اوتقال 0/936 ظزفیت داخلی دستِتٌدی ثاًَیِ اتعاد ٍ ًاهگرازی آًْا هسحلِ دٍم جدٍل -20 وامگذاری ضاخصَا ابعاد وگُداری تحًل ٍٟ٘ساضیٚثبظآضايی تحَٚٛثٟطٜثطزاضی 1 2 اكتطاف خصة،اوتؿبةٚقٙبذت 3 ضایستگیَای تعاملی ظزفیتَای داخلی ٕٞبٍٙٞیتالـٞبیخٕقی،ؽطفیتتِٛیس ؽطفیتٞبیزاذّی 4 5 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 همبستگی پیزسون لجُاظاخطایٔسَٔقبزالتؾبذتبضی،ثٟتطاؾتضاثغٔٝتغیطٞبضاثط ٔجٙبی ٕٞجؿتٍی ثطضؾی ٕ٘بيیٓ ،ثب تٛخ ٝث ٝايٙى ٝزازٜٞب زض ؾغر ای)لطاضزاض٘سٕٞٚچٙیٗتٛظيـزازٜٞباظقىُ (يبقجٝفبنّٝ فبنّٝای ٔیوٙسِ ،صا اظ ضطيت ٕٞجؿتٍی پیطؾ ٖٛثطای ؾٙدف ٘طٔبَ تجقیت قستٔٚقٙبزاضیضٚاثظاؾتفبزٜقسٜاؾت. جدٍل - 21جدٍل هیاًگیي هتغیسّا اوحزاف معیار میاوگیه متغیز 0/32 3/3 ؽطفیتخصة شکل -2اعداد هعٌادازی هدل ساختازی اٍل بزرسی مدل ساختاری ٞسف اظ ايٗ ثرف ثطضؾی ٔسَ اؾترطاخی (ضٚاثظ ثیٗ ٔتغیطٞبی ٟ٘فتٝزض٘ٚیٚثیط٘ٚیٔٛضزتٛخٝلطاضٔیٌیطز)ثٝزؾتآٔسٜاظ تحّیُ فبّٔیاؾت،ثٝزِیُايٙىٝتحّیُفبّٔیزضزٚؾغراضائٌٝطزيس،ثطضؾی ٔسَ ؾبذتبضی ٘یعزضز ٚؾغر نٛضت ذٛاٞس پصيطفت.زض ايٙدب ضٚاثظ تئٛضيىیثیٗٔتغیطٞبزضٔطحّٝتسٚيٗچبضچٛةثطضؾیذٛاٞسقس ٚثٝ ٔیقٛزوٝآيبٔسَاظثطاظـٔٙبؾتثطذٛضزاضاؾت ايٗؾؤاَپبؾدزاز ٜ يبذیط ٚاظعطفزيٍطٔقٙبزاضیضٚاثظزضايٗٔسَثطاظـيبفتٛٔ ٝضز آظٖٔٛلطاض ذٛاٞسٌطفت .زضٟ٘بيتايٗثرفثٝايٗؾؤاَپبؾدذٛاٞس زازوٝزضٞطؾغراظثطضؾی(ٔسَ)وساْثقسزاضایإٞیتثیكتطثٛزٜٚ ٔیثبقس. ٕٞچٙیٗضٚاثظثیٗاثقبزثٝچ٘ٝحٛی ٕٞب٘غٛض و ٝزض ثبال اقبضٌ ٜطزيس اظ آٖ خب و ٝاخطای وُ ٔسَ زض أىبٖپصيط ٕ٘یثبقسِ ،صا ٔسَ زض ز ٚؾغر ث ٝنٛضت ٘طْافعاض ِیعضَ ٔیتٛا٘یٓاثطاتٔتغیطٞبیٞطزٚاليٝ خساٌب٘ٝثطضؾیٌطزيس.اظايٗعطيك ضاثطٔتغیطانّیذٛزٔكبٞسٕٜ٘بيیٓ .زضايٙدب٘یعؾٛٔٝضٛؿثطاظـ ٔسَٔ ،مساض افساز ٔقٙبزاضی ٚضطايت اؾتب٘ساضز ضا ث ٝتطتیت ثطضؾی ٌطزيسٔ .مساض قبذمٞبی ثطاظـ ضا پؽ اظ افٕبَ انالحبت ٔطثٛط ثٝ ٔیتٛاٖ ٔكبٞسٕٛ٘ ٜز .ثب تٛخ ٝثٝ وٚٛاضيب٘ؽٞبی ذغب زض خس 22 َٚ ٔیثبقسٔٚمساض قبذمٞبیثطاظـٔ،مساضوبیاؾىٛئط٘ؿجیوٕتطاظ 3 ٘ SRMR ٚ AGFI ،GFI ،CFIیع زض حس اؾتب٘ساضز لطاض زاض٘سِ .صا ٔیتٛاٖتأيیسوطز. ٔٙبؾتثٛزٖٔسَضا جدٍل -22شاخصّای سطح اٍل تحلیل SRMR AGFI GFI CFI DF ضاخصَا 1/154 1/80 1/00 1/06 056 مدل ايل شکل -3تازّای عاهلی استاًدازد هدل ساختازی اٍل جدٍل – 23ضسایة ٍ اٍلَیتّای هدل ساختازی اٍل ظزفیت جذب ا ص ضزیة ( ا ویت ) ضزیة ( ا ویت ) ا ص 0/33 0/31 0/30 ظزفیت دا ی 0/79 0/57 0/46 ا ت 0/21 ظزفیت تو ید 0/36 ا گی ت ج عی 0/17 دگزگونی 0/36 ا اب ت زه تزداری نگ داری حفظ جذب ای تاس رایی زضؾغرزْ٘ٚیعٔدسزاثباؾتفبزٜاظتحّیُفبّٔی اثقبزٚضٚاثظٔٛضز ثطضؾیلطاضٌطفت.اثقسايٗؾغرثباؾتفبزٜاظؾغرزْٚتحّیُفبّٔی ث ٝزؾت آٔسٛٔ ٚ ٜضز تحّیُ لطاض ٌطفت .ثسيٗ ٔٙؾٛض اثتسا ث ٝثطضؾی ٔیپطزاظيٓ .ايٗ قبذمٞب ثقس اظ افٕبَ انغالحبت قبذمٞبی ثطاظـ قبذمٞبی ٔطثٛط ث ٝذغبٞبی وٚٛاضيب٘ؽ ث ٝزؾت آٔس ٜاؾتٔ .مساض ٔیتٛاٖ ٔكبٞسٕٛ٘ ٜز .ثب تٛخ ٝث ٝقبذمٞبی ثطاظـ ضا خس 24 َٚ ٔیثبقسٔٚمساض،GFI،CFI ثطاظـٔ،مساضوبیاؾىٛئط٘ؿجیوٕتطاظ 3 ٘SRMRٚAGFIیعزضحساؾتب٘ساضزلطاضزاض٘سِ.صأٙبؾتثٛزٖٔسَ ٔیتٛاٖتأيیسوطز. ضا فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی جدٍل -24شاخصّای سطح اٍل تحلیل SRMR AGFI GFI CFI DF ضاخصَا 0/020 0/33 0/11 0/33 23 مد ا شکل -4اعداد هعٌادازی هدل ساختازی اٍل شکل -5تازّای عاهلی استاًدازد هدل ساختازی دٍم تتٌدی ضسایة دز اکتشافی هستثِ دٍم جدٍل -25اٍلَی ظزفیت جذب عامل ايلًیت ٍٟ٘ساضی 0/44 اوتكبف 0/55 قبيؿتٍیٞبیتقبّٔی 0/46 ؽطفیتٞبیزاذّی 0/35 تحَٛ 0/21 نتایج ثبتٛخٝثٝخسا25ٚ23َٚثعضٌتطيٗضطيتزضؾغرأَٚقبزالت ؾبذتبضی ٔتقّك ث ٝثقس حفؼ ٍٟ٘ ٚساضی ٚزض ؾغر زٔ ْٚقبزالت ٔیثبقس ٚزض ؾبذتبضی ثعضٌتطيٗ ضطيت ٔتقّك ث ٝثقس ٍٟ٘ساضی ٙسیٞبثبالتطيٗاِٛٚيتضاثٝذٛزاذتهبلزازِٜصازضايٗٔسَثب اِٛٚيتث ثٙسیوّیتطضا زضنٛضتیوٝزؾتٝ تٛخٝثٝثطضؾیٞبینٛضتپصيطفتٝ ثطای اثقبز زض ٘ؾط ٌطفت ٚ ٝاثقبز ضا زض ٔ 5ف ْٟٛوّی ٔكرم ٕ٘بيیٓ ٔیتٛا٘سپیفظٔیٝٙ ٔیثبقسِصا قبذمٍٟ٘ساضیزاضایثبالتطيٗإٞیت ؾیبؾتٌصاضیٚفطايٙسؾبظیزضثؿتطٞبیٔٛضزثطضؾیثبقس. نتیجهگیزی بحث و تٞبی ؽطفیت خصة چ ٖٛيه ٔف ْٟٛؾٛزٔٙس زض زضن فقبِی یٞب ٔسيطيتی ٚثٟطٜثطزاضی اظ فٙبٚضیٞب ٚتٛا٘بيی ا٘دبْ اثطثرف ٘ٛآٚض ٔیٌطزز .تٛا٘بيى خصة ثبفث ايدبز فطنتٞبيى ثطاى ٘ٛآٚضى يب ث ٝثیبٖ فثوبٞفٔحسٚزيتٞبىتطویتزاذّىٔٙبثـزا٘فزضيهٔسَ زيٍطثب ثیبٖايٗٔٛضٛؿٌبٔیاثتسايیزضضيكٝيبثیٔقضّیاؾت ٘ٛآٚضىٔىقٛز. وٝوكٛضٞبیخٟبٖؾْٚٛزضحبَتٛؾقٕٛٞٝاضٜثبآٖزؾتثٌٝطيجبٖ ثٛزٜا٘سٚآٖضٚيبیتٛؾقٝاؾت. ،پػٞٚفحبضطثبزض٘ؾطٌطفتٗقطايظ ٔیتٛا٘سزضپیساوطزٖحّمٌٕٝكسٜنٙبيـ ذبلظٔب٘یٚٚضقیتوكٛض ثبفٙبٚضیثبالثٝذهٛل٘ب٘ٛفٙبٚضیوٝثبفثٌطزيسٜنٙبيـٔصوٛضاظ ثٟطٜٚضیپبيیٙیثطذٛضزاضٚزاضایؾطفتضقسٚتٛؾقٝوٙستطی٘ؿجت ثٝپیكطٚاٖثبقٙسوٕهٕ٘ٛزٕٜٞٚبٖعٛضوٝثیبٌٖطزيسٞسفانّیاظ ٔیثبقس. ايٗپػٞٚفقٙبؾبيیفٛأُٚثبظيٍطاٖانّیؽطفیتخصة زضؾغرثیٗإِّّی٘ٝتٟٙباخٕبؿزضٔٛضزاثقبزيبٔطاحُتكىیُ ا٘ساظٌٜیطی تٛؾقٝيبفتٚ ٝ ؾبذتبض ؽطفیت خصة ٚخٛز ٘ساضز ثّى ٝاثعاض ٔٛضزآظٖٔٛلطاضٌطفتٔٝؿتحىٓثطایتٕبيعٔطاحُ ٘یعٚخٛز٘ساضز.أب تحمیمبتزضايٗظٔیٝٙزضؾبَٞبیاذیطزضؾغر خٟتٌیطیٔثجتثٝ إِّّیثؿیبضظيبزثٛزٜٔٚسَٞبيی٘یعزضؾغٛحٔرتّفاضائٌٝطزيس.ٜ ثیٗ زض ايطاٖ ٔتأؾفب٘ ٝايٗ ٔٛٔ ٟٓضز تٛخ ٝلطاض ٍ٘طفتٚ ٝتحمیمبتیزض ايٗ ظٔیٝٙچٝزضؾغرّٔیٚچٝزضؾبيطؾغٛحنٛضت٘سصيطفتٝاؾت. زضاثتسایپػٞٚفثبتٛخٝثٝفسْٚخٛزازثیبتٔٛضٛؿزضوكٛضٚ خسيس ثٛزٖ ٔٛضٛؿ تحمیك تٟٙب ضا ٜتقطيف ٔٛضٛؿ ٚقٙبؾبيی فٛأُ نٛضتٌطفتٝثیٗإِّّیثٛز.زض ثیطٌصاضضخٛؿثٝپػٞٚفٞبی انّیٚتأ ازأ ٝتالـ قس فال ٜٚثط اضائ ٝتقبضيف خبٔـ تب حس أىبٖ فٛأُ انّی تأثیطٌصاضٚثبظيٍطاٖانّیقٙبؾبيیٔٚقطفیٌطزز.زضتقبضيفاضائٝقسٜ ثیٗإِّّی ٕٛٞاض ٜؽطفیت خصة ضا تٛا٘بيی تكریم اضظـ چیعٞبی خسيس،اعالفبتذبضخی،خصةٚا٘غجبقٚثىبضٌیطیآٖزضخٟتاٞساف تدبضی زا٘ؿتٚٝثیكتطتقبضيفاضائٝقسٜثبٚخٛزايٙىٝاثقبزخبثٝخب ٔیٌطزيسحَٛايٗتقطيفتٕطوعزاقتٝثٕٞٝیٗٔٙؾٛضؾقیٌطزيسثب ٔغبِقٝخطيبٖٞبیتحمیمبتیوٝزاضایٕٞسٛقب٘یظيبزیاظ٘ؾطاثقبزٚ ٔفبٞیٓ ثب ؽطفیت خصة زاقتٙس اليٞٝبی پٟٙبٖ ،فٛأُ تبظ ٚ ٜتقبضيف خسيسیضااضائٕٛ٘ٝزثٕٞٝیٗٔٙؾٛضتٕطوعثطضٚیوّیسٚاغٜٞبیٔفْٟٛ ؽطفیتخصةنٛضتپصيطفت.فالٜٚثطٔؿبئُثیبٖقسٜٔفْٟٛؽطفیت ا٘ساظٌٜیطی خصةزضزٚحٛظٜٛٔضزثطضؾیلطاضٌطفتحٛظٜأَٚفبٞیٓ ٚحٛظٜزْٚاثقبزتأثیطٌصاضٚزضٟ٘بيتثباؾتفبزٜاظازثیبت٘ٚؾطذجطٌبٖ اضائٔٝسَثطایقٙبؾبيیاثقبزٚا٘ساظٌٜیطیؽطفیتخصة لّیعازٔ،ٜقیٙی،ثٙیبزی٘بئیٙیٔٚحٕسی فهّٙبٔٝضقسفٙبٚضی،ؾبَيبظز،ٓٞقٕبض،42ٜثٟبض1394 ؾقی ٌطزيس ٔسَ خبٔقی اضائ ٝقٛز .زض ايٗ پػٞٚف زض حٛظ ٜؽطفیت خصةٔفبٞیٓخسيسی اضائٌٝطزيسٕٛٞ،اضٜزضتحمیمبتلجّیٞطچٝزض تٛا٘ؿتیٓزضزؾتٝثٙسی ذهٛل ؽطفیت خصةاقبضٌ ٜطزيسٜثٛز ضا ٔی فطايٙسٞب ثٍٙدب٘یٓ ،ثسيٗ ٔف ْٟٛو ٝتٕبٔی فٛأُ ثیبٖ قس ٜثط ضٚی قبذهٝایتٕطوعزاقتٙسوٝاظِحبػٔفٟٔٛیٔٚبٞیتی،فطايٙس ثٝقٕبض ٔیآٔس ٚ ٜتٕطوع انّی ث ٝزضٔ ٖٚدٕٛف ٚ ٝؾبذتبض ثٛز ٚاي ٍٝ٘ٛٙثیبٖ ٔیقس وٝزضٟ٘بيتقبيسذبضجاظٔدٕٛفٝيبوكٛض٘یعزاضایإٞیت ٔیثبيؿتتغییطاتزاذّی ثبقسأباٌط٘یبظیثٝتغییطٚخٛززاقتٝثبقس ٚآٖٓٞاظضاٜتهحیرفطايٙسٞبنٛضتپصيطز،حبَآ٘ىٕٔٝىٗثٛزايٗ فطايٙس ٔ ٓٞطتجظ ث ٝزاذُ ٓٞ ٚذبضج اظ ٔدٕٛف ٝثبقس .أب زض ايٗ پػٞٚفٔفْٟٛخسيسیاضائٌٝطزيسوٝث٘ٝبْلبثّیتٞب٘بٍٔصاضیقسٚ ؽطفیتٞبیزاذّی قبيؿتٍیٞبیتقبّٔیٚثیط٘ٚیٚ قبُٔزٚزؾتٝثٙسی ثٙسیٞبیلجّیزضحٛظٜؽطفیتخصةضا ثٛز.اضائٝايٗٔفْٟٛخسيسزؾت ٝ ثٝوّیزٌطٌٕٖٛ٘ٛز.حبَآ٘ىٔٝفٟٔٛیث٘ٝبْفطايٙسٞب٘یعتبلجُاظايٗ ٚايٗزؾتٝثٙسیثطای٘كبٖزازٖتفبٚتٔبٛٞیزضفٛأُ اقبضٜ٘كس ٜ تأثیطٌصاضاضائٌٝطزيس. ٔسَ اثتسايی اؾترطاج قس ٜاظ ضٚيىطز ضٚيف ٘ؾطي ٝثٙٔ ٝؾٛض اضظيبثیٚتأ يیستٛؾظپطؾكٙبٔٝثؿتٛٔٝضزاضظيبثیلطاضٌطفت.ثباؾتفبزٜ اظ ذطٚخیٞبی پطؾكٙبٔ ٚ ٝتحّیُ فبّٔی اوتكبف (ثٙٔ ٝؾٛض تقییٗ ٟ٘بيیاثقبززضٞطٔطحّٝاظٔسَاثتسايیٚازثیبتٔٛضٛؿاؾتفبزٌٜطزيس) زؾتٝثٙسی تٛؾظ ذطٚخیٞبی زض اثتسا ٌٛ 29ي ٝقٙبؾبيی قس ٜزض 9 تحّیُفبّٔیاوتكبفیلطاضٌطفتوٝثبتٛخٝثٝازثیبتٔٛضٛؿيهثقس زيٍط٘یعثٝآٖٕٞب٘ٙس ٔسَاثتسايیاضبفٌٝطزيس٘.بٍٔصاضیاثقبززضايٗ ٔطحّ ٝثب اؾتفبز ٜاظ ٔسَ اثتسايی ا٘دبْ قس .زض ٔطحّ ٝثقس ٔدسزا ثب اؾتفبزٜاظتحّیُفبّٔیاوتكبفیثطضؾیٌطزيسآيبأىبٖذالنٕٛ٘ٝزٖ اثقبز ث ٝفبُٔٞبی ظيطثٙبيی ٚثٙیبزی ٔدسز ٚخٛز زاضز يب ذیط .زض ايٗ زؾتٝثٙسی لطاض ٌطفت و ٝفجبضتٙس اظ -1 ٔطحٌّٛ 10 ٝي ٝلجّی زض 5 ؽطفیتٞبی زاذّی قبيؿتٍیٞبی تقبّٔی -4 ٍٟ٘ساضی -2اوتكبف -3 -5تح.َٛثٙٔٝؾٛضاضظيبثیٔسَاؾترطاخیثباؾتفبزٜاظٔسَٔقبزالت ؾبذتبضیثطایٞطزٔٚطحّٝؾٙدٝنٛضتپصيطفت.ثطایٔطحّٝاثتسايی ثقسٍٟ٘ساضیٚحفؼثبٚ0/79ثطایٔطحّٝزْ٘ٚیعثقسٍٟ٘ساضیثب0/84 تأثیطٌصاضتطيٗاثقبزٔقطفیٌطزيس٘.ٜتبيححبویاظتأيیسٔسَاثتسايیثٝ ٔیثبقس. ٚؾیّٝتحّیُفبّٔیاوتكبفی فبّٔیوٝثعضٌتطيٗضطيت ضاثٝذٛزاذتهبلزازٍٟٜ٘ساضیٚ ثٙسیوٝاثقبزٚقبذمٞبزضآٌٖٙدب٘سٜ ثبقسوٝعجكزؾتٝ ثبظآضايی ٔی قس ٜاظ ز ٚثرف تكىیُ قس ٜو ٝقبُٔ ٍٟ٘ -1ساضی ٚحفؼ -2 ٚ تٛاٖاثقبزٚقبذهٞٝبيیضاثطایٔتغیط ٔیثبقس . ٔی فقبَؾبظیٚثبظآضايی شوطاؾتقبذهٞٝبیاقبضٜقسٕٜٞب٘غٛضوٝزض ٔصوٛضاضائٕٛ٘ٝز.قبيبٖ ازأ٘ ٝیع اقبض ٜذٛاٞس ٌطزيس ثب تٛخ ٝث ٝؾٙسٞبی ثبال زؾتی وكٛض اظ خّٕٝچكٓا٘ساظ 1404تٟیٝقسٜٛٔٚاضزاقبضٌٜطزيسٜاظ٘ؾطذجطٌبٖٚ زضعَٔٛهبحجٝثبٔترههبٖٚذجطٌبٖحٛظٜ٘ب٘ٛثٝفٛٙاٖانّیتطيٗ قبذهٞٝبی زض اضتجبط ثب اثقبز ثیبٖ قس ٜزض ثؿتط ٘ب٘ ٛفٙبٚضی ايطاٖ ٔیتٛاٖثبتٕطوعثطآٟ٘بؽطفیتخصةضازضثؿتط٘ب٘ٛفٙبٚضی ٔیثبقسو ٝ افعايفزاز. پی پی اد ایی در صوص ت ویت ا صه ای نگ داری حفظ حفؼزا٘فٞبیٔطتجظٛٔٚضز٘یبظزضعَٛظٔبٖ. ضٚيىطز تّمی زا٘ف فٙبٚضا٘٘ ٝیطٚی ا٘ؿب٘ی ث ٝفٛٙاٖ ٔطاخـ آيٙس.ٜ ايدبزاضتجبطثبزا٘فٔطثٛعٝزضؾطاؾطؾغرفقبِیت. ٔسيطيتزا٘فزاذّی. اد ایی در صوص فعا ساسی مجدد تاس رایی فطنتٞبیوؿتٚوبضثبتىیٝثطزا٘فٔٛخٛز. قٙبذتؾطيـ فقبَ قسٖزا٘فٔٛخٛز ٚتٛا٘بيیآٖ ثطایاؾتفبز ٜاظفٙبٚضی خسيس. ذٛاؾتٞٝبی ثبظاض تدعي ٚ ٝتحّیُ ٚتفؿیط ؾطيـ تغییطات ٚ ثطایثٚٝؾیّٝفٙبٚضیٔٛخٛز. فطنتٞبی خسيس ثطای ذسٔت ثٔ ٝكتطيبٖ ثب زضن ؾطيـ ٚضیٞبیٔٛخٛز. فٙب ٔیتٛا٘سثٝفٛٙاٖ زضٟ٘بيتثبتٛخٝثٝايٙىٛٔٝضٛؿؽطفیتخصة حّمٌٓٝقسٜزضنٙبيـٔٚحیظوّیفّٕیٚفٙبٚضیوكٛضٔٛضزتٛخٝ ٔیتٛاٖضٚيىطزفٛقضازضظٔیٝٙوّیٔحیظفّٕیٚفٙبٚضی لطاضٌیطز وكٛض ٕٞ ٚچٙیٗ زض ٞط يه اض فٙبٚضیٞب ٔٛضز ثطضؾی لطاض زاز ٚ ٜثب زضذطٚخیٞبینٙبيـٚ ثیطٌصاضثٝثٟطٜٚضیثبالتط تمٛيتفبوتٛضٞبیتأ ٕٞچٙیٗ افعايف ضطيت ٔٛفمیت فٙبٚضیٞبی زضيبفتی أیسٚاض ثٛز. ثیطذطٚخیٞبیايٗپػٞٚفضاثطضٚیؾبيطثبظيٍطاٖ ٔیتٛاٖتأ ٕٞچٙیٗ ٔیتٛاٖ تأثیط انّی زض حٛظ ٜفّٓ ٚفٙبٚضی ثطضؾی ٕ٘ٛز .ث ٝعٛض ٔثبَ ؽطفیتخصةزضزؾتیبثیٞبیؾطيـثٝفٙبٚضیٚخٟفزضفٙبٚضیوٝثٝ فٛٙاٖ ضٚيىطز انّی زضؾٙسچكٓ ا٘ساظ ثٝآٖ اقبضٌ ٜطزيسٜضا ثطضؾی ٕ٘ٛز. ٌیطیؽطفیتخصةٜا٘ساظٚبؾبيیاثقبزٙٔسَثطایقٝاضائ ٔحٕسیٚیٙیبزی٘بئیٙث،یٙٔقی،ٜلّیعاز 17. Grimpe C, Sofka W. Search patterns and absorptive capacity: Low-and high-technology sectors in European countries. Research Policy. 2009;38(3):495-506. 18. Lin C, Wu Y-J, Chang C, Wang W, Lee C-Y. The alliance innovation performance of R&D alliances—the absorptive capacity perspective. Technovation. 2012;32(5):282-92. 19. Flatten TC, Engelen A, Zahra SA, Brettel M. A measure of absorptive capacity: Scale development and validation. European Management Journal. 2011;29(2):98-116. 20. Feeny S, de Silva A. Measuring absorptive capacity constraints to foreign aid. Economic Modelling. 2012;29(3):725-33. 21. Camisón C, Forés B. Knowledge absorptive capacity: new insights for its conceptualization and measurement. Journal of Business Research. 2010;63(7):707-15. 22. Kostopoulos K, Papalexandris A, Papachroni M, Ioannou G. Absorptive capacity, innovation, and financial performance. Journal of Business Research. 2011;64(12):1335-43. 23. Omar R, Takim R, Nawawi AH, editors. Measuring absorptive capacity in technology transfer (TT) projects. Business Innovation and Technology Management (APBITM), 24. Delmas M, Hoffmann VH, Kuss M. Under the tip of the iceberg: Absorptive capacity, environmental strategy, and competitive advantage. Business & Society. 2011;50(1):11654. 25. Fabrizio KR. Absorptive capacity and the search for innovation. Research Policy. 2009;38(2):255-67. 26. Dahlander L, Gann D, editors. Appropriability, proximity, routines and innovation: How open is open innovation. DRUID summer conference; 2007. 27. Giuliani E. Cluster absorptive capacity why do some clusters forge ahead and others lag behind? European Urban and Regional Studies. 2005;12(3):269-88. 28. Escribano A, Fosfuri A, Tribó JA. Managing external knowledge flows: The moderating role of absorptive capacity. Research Policy. 2009;38(1):96-105. 29. Gebauer H, Worch H, Truffer B. Absorptive capacity, learning processes and combinative capabilities as determinants of strategic innovation. European Management Journal. 2012;30(1):57-73. 30. Colombo M, Foss N, Rossi-Lamastra C. Organizational design for absorptive capacity linking individual and organizational levels. MIMEO, 2012. 31. Van Den Bosch F, Van Wijk R, Volberda HW. Absorptive capacity: Antecedents, models and outcomes. 2006. 32. Castillo LL, Salem DS, Guasch JL. Innovative and Absorptive Capacity of International Knowledge. Policy Research Working Paper No. 2012;5931. 33. Liao S-H, Fei W-C, Chen C-C. Knowledge sharing, absorptive capacity, and innovation capability: an empirical study of Taiwan's knowledge-intensive industries. Journal of Information Science. 2007;33(3):340-59. 1394بضٟث،42ٜقٕبض،ٓٞؾبَيبظز،ضیٚبٙضقسفٝٔبّٙفه منابع ثطضؾی ٘مف،ٝ فبعی،ؾتٚ نفطز،ٝ٘ فطظا،ٖیبِٟ فجسا،زٕٛ ٔح، ٔطازی.1 ضیٚآٛ٘ٚبیؾبظٔب٘یٞثیٗيبزٌیطیاظذغبٝؽطفیتخصةزا٘فثطضاثغ ،(َٛ تحٚ زٛجٟكی ٔغبِقبت ٔسيطيت) ثٞٚ فّٕی پػٝٔبّٙ فه،ؾبظٔب٘ی .149 تب121 نفحبت،91 ٖ ظٔؿتب،69 ْٜ قٕبضٚ زٚ ؾبَ ثیؿت یٞ ايدبز ؽطفیت خصة ثطای ؾبٔب٘س، سیٟٔ ، ٘هط، ؾقیس،ٖ ضحٕب٘یب.2 ٖغیايطاِٛٛٙفطا٘ؽّٔی ٔسيطيت تىٙبضٔیٗ وٟچ،بٞ SME ضیثبظزضٚآٛ٘ . اًجوي هدیسیت فٌاٍزی ایساى،1389 آذز،هدیسیت تکٌَلَژی ایساى ٌیطیٜ عطاحی ٔسَ ا٘ساظ،ٕٟٗ ث،ضٛ حبخی پ، فجبؾقّی، حبخی وطيٕی.3 فٞٚپػٝٔبّٙفه،ضٛيیوكٚبيـزاضٙضزینٛٔٝٔغبِق:ؽطفیتخصةزا٘ف .1387،47ٜظـفبِیقٕبضٛٔضيعیزضآٝٔثط٘بٚ 4. Cohen WM, Levinthal DA. Absorptive capacity: a new perspective on learning and innovation. Administrative science quarterly. 1990:128-52. 5. Zahra SA, George G. Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of management review. 2002;27(2):185-203. 6. Bakar AHA, Tufail MA. Transforming Capability of Indigenous Contractors Through Technology Transfer: A Malaysia Experience. World Applied Sciences Journal. 2012;16(10):1450-61. 7. Lin C, Tan B, Chang S. The critical factors for technology absorptive capacity. Industrial Management & Data Systems. 2002;102(6):300-8. 8. Schilling MA. Strategic management of technological innovation: McGraw-Hill/Irwin New York; 2005. 9. Uotila T, Harmaakorpi V, Melkas H. A method for assessing absorptive capacity of a regional innovation system. FenniaInternational Journal of Geography. 2006;184(1):49-58. 10. Moos B, Beimborn D, Wagner H-T, Weitzel T. Knowledge Management Systems, Absorptive Capacity, and Innovation Success. 2011. 11. Cadiz D, Sawyer JE, Griffith TL. Developing and validating field measurement scales for absorptive capacity and experienced community of practice. Educational and Psychological Measurement. 2009;69(6):1035-58. 12. Indarti N. The Effect of Knowledge Stickiness and Interaction on Absorptive Capacity. 2010. 13. Schmidt T. Absorptive Capacity-One size fits all? A Firm-level analysis of absorptive capacity for different kinds of knowledge. A firm-level analysis of absorptive capacity for different kinds of knowledge. 2005:05-072. 14. Lichtenthaler U. Technology exploitation in the context of open innovation: finding the right ‘job’for your technology. Technovation. 2010;30(7):429-35. 15. Jiménez-Barrionuevo MM, García-Morales VJ, Molina LM. Validation of an instrument to measure absorptive capacity. Technovation. 2011;31(5):190-202. 16. Nieto M, Quevedo P. Absorptive capacity, technological opportunity, knowledge spillovers, and innovative effort. Technovation. 2005;25(10):1141-57. ﺍﺭﺗﻘﺎء ﻛﺎﺭﺍﻳﻲ ﻭ ﺩﺍﻧﺶ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺧﻄﻮﻁ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺷﺒﻴﻪﺳﺎﺯﻱ ﮔﺴﺴﺘﻪ ﭘﻴﺸﺎﻣﺪ ﻣﺴﻠﻢ ﻓﺪﺍﻳﻲ ﻫﺎﺩﻱ ﺣﻴﺪﺭﻱ ﻗﺮﻩ ﺑﻼﻍ ﺻﺪﻳﻖ ﺭﺋﻴﺴﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻭﺍﺣﺪ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﺟﻨﻮﺏ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻭﺍﺣﺪ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﺟﻨﻮﺏ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼﻣﻲ ،ﻭﺍﺣﺪ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﺟﻨﻮﺏ ،ﺗﻬﺮﺍﻥ ،ﺍﻳﺮﺍﻥ St_m_fadaei@azad.ac.ir st_h_heidari@azad.ac.ir Raissi@azad.ac.ir ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ1393/01/26 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ1393/12/12 : ﺗﺎﺭﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮﺵ1394/01/25 : ﭼﻜﻴﺪﻩ ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺍﻣﺮﻭﺯ ،ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺧﻮﺩ ﻭ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﺑﻬﺘﺮ ﺑﻪ ﻓﺸﺎﺭﻫﺎﻱ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﻧﺎﭼﺎﺭﻧـﺪ ﺗـﺎ ﺍﺭﺗﺒﺎﻃـﺎﺕ ﻧﺰﺩﻳﻚﺗﺮﻱ ﺑﺎ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ ﻭ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥ ﺧﻮﺩ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﺳﺎﺯﻧﺪ .ﺍﺯ ﻣﻴﺎﻥ ﺟﺮﻳﺎﻥﻫﺎﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ،ﻣﻮﺍﺩ ﻭ ﻣﺎﻟﻲ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺯﻧﺠﻴﺮﻩ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺟﺎﺭﻱ ﺍﺳﺖ ،ﺟﺮﻳﺎﻥ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺍﺯ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺑﻴﺸﺘﺮﻱ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺳﺖ ﻭ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﻘﺎﻱ ﺳـﻄﺢ ﺩﺍﻧـﺶ ﻣـﻲﮔـﺮﺩﺩ .ﻫـﺪﻑ ﺍﺻـﻠﻲ ﺍﻳـﻦ ﺗﺤﻘﻴـﻖ، ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ،ﺗﺠﺰﻳﻪ ﻭ ﺗﺤﻠﻴﻞ ،ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺳﻄﺢ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻳﻚ ﺧﻂ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ﺑﺎ ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﻜﻨﻴـﻚﻫـﺎﻱ ﺷـﺒﻴﻪﺳـﺎﺯﻱ ﺍﺳـﺖ .ﻋـﻮﺍﻣﻠﻲ ﻣﺎﻧﻨـﺪ ﺯﻣﺎﻥﻫﺎﻱ ﺁﻣﺎﺩﻩﺳﺎﺯﻱ ﻭ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ،ﺯﻣﺎﻥ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ،ﻧـﺮﺥ ﺍﺯ ﻛﺎﺭﺍﻓﺘـﺎﺩﮔﻲ ،ﻧـﺮﺥ ﺗﻌﻤﻴـﺮ ،ﻭ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠـﻪ ﻧـﺮﺥ ﺗﻮﻟﻴـﺪ ﻣﻨﺸـﺎء ﺗﺼﺎﺩﻓﻲ ﺑﻮﺩﻥ ﺩﺍﺩﻩﻫﺎﻱ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻟﺬﺍ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺍﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﺳﻴﺴﺘﻢﻫﺎﻱ ﭘﻴﭽﻴﺪﻩ ،ﺗﻜﻨﻴﻚﻫﺎﻱ ﺷـﺒﻴﻪﺳـﺎﺯﻱ ﺭﺍ ﺑﻜـﺎﺭ ﺑﺴـﺖ. ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ ﻭﻳﮋﮔﻲﻫﺎﻱ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻳﻚ ﺧﻂ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ﺷﺎﻣﻞ ﮔﻠﻮﮔﺎﻩﻫﺎ ،ﻣﺪﺕ ﺯﻣﺎﻥ ﺳﻴﻜﻞ ﺗﻮﻟﻴﺪ ،ﻇﺮﻓﻴﺖ ﺑﺎﻓﺮﻫﺎﻱ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻭ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺧﺮﻭﺟـﻲ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﻪ ﺩﺭ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﺸﺨﺼﻲ ﺍﺯ ﺯﻣﺎﻥ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﭘﺲ ﺍﺯ ﺟﻤﻊﺁﻭﺭﻱ ﺩﺍﺩﻩﻫﺎ ﻭ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﻣﺪﻝ ﺷﺒﻴﻪﺳـﺎﺯﻱ ﻧﺴـﺒﺖ ﺑﻪ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﺁﻥ ﺩﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﻧﺮﻡﺍﻓﺰﺍﺭ EDﺍﻗﺪﺍﻡ ﮔﺮﺩﻳﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﻣﺪﻝ ﺷﺒﻴﻪﺳﺎﺯﻱ ﺷﺪﻩ ﭘﺲ ﺍﺯ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﺩﺭ ﻣﺤﻴﻂ ﻧـﺮﻡﺍﻓـﺰﺍﺭ ،ﺩﺭ ﻗﺎﻟـﺐ ﻳـﻚ ﻣﺜﺎﻝ ﻋﺪﺩﻱ ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺯ ﺩﻧﻴﺎﻱ ﻭﺍﻗﻌﻲ ﭘﻴﺎﺩﻩ ﺳﺎﺯﻱ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺳﭙﺲ ﺑﺎ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻭ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﮔﻠﻮﮔﺎﻩﻫﺎ ﻭ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩﻱ ﺷـﺎﻣﻞ ﺯﻣﺎﻥ ﺑﺎﺯﺩﻩ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻗﻄﻌﺎﺕ ﻭ ﻣﺪﺕ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ ﺍﻳﺴﺘﮕﺎﻩ ﻣﻮﻧﺘﺎژ ،ﺳﻨﺎﺭﻳﻮﻱ ﺩﻳﮕﺮﻱ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﻭ ﺍﺟﺮﺍ ﻭ ﺯﻣﻴﻨﻪﻫﺎﻱ ﺑﻬﺒـﻮﺩ ﻓﺮﺍﻳﻨـﺪ ﺍﺭﺍﺋـﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻠﻪ ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻲ ﺍﺯ ﻟﺤﺎﻅ ﻛﺎﻫﺶ ﺯﻣﺎﻥ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ ﺩﺭ ﺻﻒ ﻭ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺑﺎﺯﺩﻩ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺍﺳﺖ. ﻭﺍژﮔﺎﻥ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﺷﺒﻴﻪﺳﺎﺯﻱ ﮔﺴﺴﺘﻪ ﭘﻴﺸﺎﻣﺪ؛ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ؛ ﻣﺪﻝ ﺳﺎﺯﻱ؛ ﺯﻣﺎﻧﺒﻨﺪﻱ؛ ﺯﻧﺠﻴﺮﻩ ﺗﺄﻣﻴﻦ. ﻣﻘﺪﻣﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺍﻳﺠﺎﺏ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺧﻮﺩ ﻭ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﺑﻬﺘﺮ ﺑﻪ ﻓﺸﺎﺭﻫﺎﻱ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﺭﻗﺎﺑﺖﻫﺎﻱ ﺟﻬﺎﻧﻲ ،ﺑﺮﻭﻥﺳﭙﺎﺭﻱ ﻭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺭﺿﺎﻳﺖ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥ ،ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ ﻧﺰﺩﻳﻜﺘﺮﻱ ﺑﺎ ﺗﺄﻣﻴﻦﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ ﻭ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥ ﺧﻮﺩ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ ﻛﻨﻨﺪ ] .[1،2ﺍﻳﻦ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻫﺎﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻴﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻇﻬﻮﺭ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎﻳﻲ ﮔﺮﺩﻳﺪﻩ ﻛﻪ ﻣﻮﺳﻮﻡ ﺑﻪ ﺯﻧﺠﻴﺮﻩ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ] .[3ﻳﻚ ﺯﻧﺠﻴﺮﻩ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺷﺎﻣﻞ ﺳﻪ ﻛﺎﺭﻛﺮﺩ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ(1 : ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻣﻮﺍﺩ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﺑﺮﺍﻱ ﺳﺎﺯﻧﺪﮔﺎﻥ (2 ،ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺳﺎﺧﺖ ﻭ ﺗﻮﻟﻴﺪ (3 ،ﺗﻮﺯﻳﻊ ﻛﺎﻻﻫﺎﻱ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺷﺒﻜﻪ ﺗﻮﺯﻳﻊﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ ﻭ ﺧﺮﺩﻩﻓﺮﻭﺷﺎﻥ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎﻥ ﻧﻬﺎﻳﻲ ] .[4ﻳﻚ ﺯﻧﺠﻴﺮﻩ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺩﺭ ﺳﻄﺢ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﺳﻪ ﻧﻮﻉ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﺭﺍ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻣﻲﻛﻨﺪ (1 :ﺟﺮﻳﺎﻥﻫﺎﻱ ﻣﺎﻟﻲ (2 ،ﺟﺮﻳﺎﻥﻫﺎﻱ ﻣﻮﺍﺩ ﻭ (3 ﺟﺮﻳﺎﻥﻫﺎﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ] .[5ﺍﻳﻦ ﺟﺮﻳﺎﻥﻫﺎ ﻣﺴﺘﻠﺰﻡ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﺭﻳﺰﻱ ﺩﻗﻴﻖ ،ﺗﺸﺮﻳﻚ ﻣﺴﺎﻋﻲ ﻭ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﻫﺮﭼﻪ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﻴﻦ ﺷﺮﻛﺎﻱ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﺴﺘﻠﺰﻡ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻣﺴﺌﻮﻝ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻛﺎﺭﺁﻣﺪ ﺍﺯ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺗﻮﺳﻂ ﺍﻋﻀﺎﻱ ﺷﺒﻜﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ .ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺻﺤﻴﺢ ﺟﺮﻳﺎﻥﻫﺎﻱ ﻣﺎﻟﻲ ،ﻣﻮﺍﺩ ﻭ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻋﻀﺎﻱ ﻳﻚ ﺷﺒﻜﻪ ﺍﺯ ﺍﻫﻤﻴﺘﻲ ﺣﻴﺎﺗﻲ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺳﺖ ].[6 ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻫﺎ ،ﺍﺑﺰﺍﺭ ﻭ ﺭﻭﺵﻫﺎﻱ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺩﺍﺩﻩﻫﺎ ﺑﻪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻭ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﻪ ﺩﺍﻧﺶ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺩﺭ ﻛﺎﻧﻮﻥ ﺗﻮﺟﻪ ﺷﺮﻛﺎﻱ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﻴﺮﺩ .ﻃﻲ ﭼﻨﺪ ﺩﻫﻪ ﺍﺧﻴﺮ ﺩﺍﻧﺶ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺑﻪ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﺻﻠﻲ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .ﺩﺍﻧﺶ ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎ ﻛﻤﻚ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺭﻗﺒﺎ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺑﻬﺘﺮﻱ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ] .[7ﺑﻼﻭ ) (2005ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺍﺳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺍﺻﻠﻲ ﻳﻚ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺁﻥ ﺩﺍﻧﺸﻲ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮﺍﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻛﻨﺪ ] .[8ﺍﻳﻦ ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲﻫﺎ ﺯﻳﺮﺑﻨﺎﻱ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﭘﺎﻳﺪﺍﺭ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ] .[9ﺩﺭ ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺩﻭ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﺻﻠﻲ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ ،ﻳﻜﻲ ﺁﻥ ﻛﻪ ﺷﺮﻛﺖ ﻫﻤﻴﺸﻪ ﻣﻨﺎﺑﻌﻲ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺩﻳﮕﺮ ﺁﻧﻜﻪ ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺑﻜﺎﺭﮔﻴﺮﻱ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﻣﻬﺎﺭﺕﻫﺎﻱ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﻣﻲﺷﻮﺩ ].[10 فصلٌبهِرضذفٌبٍری،سبليبسدّن،ضوبرُ،42ثْبر1394 ایي تحقیق تالؿی ػلوی ثِ هٌظَس اسائِ ػبص ٍ کبسی ًظبمیبفتِ دس ثباستابدُاسضجیِسبسیگسستِپیطبهذ ارتقب کبرايیٍداًصسبسهبًیدرخحَطهًَتبص فذايی،حیذریٍرئیسی هؼیبسّبی ػولکشد ػیؼتن هؼوَالً ؿبهل هَاسد صیش اػت]: [18 خغَط هًَتبط ثشای استقبی کبسایی ٍ داًؾ ػبصهبًی اػت .حَصُ هَسد ثبصدُ ػیؼتن تحت ػولکشد هتَػظ ٍ حذاکثش هبؿیيآالت؛ ثشسػی دس ایي تحقیق ،دٍهیي الیِ یک صًدیشُ تأهیي یؼٌی فشایٌذ ػبخت هذت چشخِ ػیؼتن (تَلیذ یک قغؼِ چقذس عَل هیکـذ)؛ ٍ تَلیذ هیثبؿذ .اص آًدب کِ خشیبى اعالػبتی هٌدش ثِ استقبی ػغح داًؾ ثْشُثشداسی اص هٌبثغً ،یشٍی اًؼبًی ٍ هبؿیيآالت؛ دس ػغح صًدیشُ تأهیي ٍ ػبصهبىّب هیگشدد ،اص اّویت ثیـتشی ًؼجت ثِ ًقبط گلَگبُ تَلیذ؛ دٍ خشیبى دیگش دس صًدیشُ تأهیي ثشخَسداس اػت ٍ لزا دس ایي تحقیق كفثٌذی دس ایؼتگبُّبی کبسی؛ هْوتشیي خشیبى هَسد ثشسػی هیثبؿذ .ایي تحقیق اص ػِ هشحلِ اكلی كفثٌذی ٍ تأخیشات ًبؿی اص اثضاسّب ٍ ػیؼتنّبی حول ٍ ًقل هَاد؛ تـکیل هیؿَد :هشحلِ اٍل تجییي هؼألِ ،هشحلِ دٍم حل هؼألِ ثب اػتفبدُ اص تکٌیکّبی ؿجیِػبصی ٍ هشحلِ ػَم ثِ اؿتشاک گزاؿتي ًتبیح احتیبخبت اًجبسؽ هَخَدی دس خشیبى ػبخت؛ حبكلِ .هشاحل اٍل ٍ ػَم هٌدش ثِ استقبی داًؾ ػبصهبًی ٍ هشحلِ دٍم ًیبصهٌذیّبی پشػٌل؛ هٌدش ثِ استقبی کبسایی ٍ دس ًتیدِ ثْشٍُسی خغَط تَلیذ هیگشدد. کبسایی ػیؼتنّبی صهبًجٌذی؛ کبسایی ػیؼتنّبی کٌتشل. دس هشحلِ اٍل هسألِ هَسد ثشسػی تـشیح هیگشدد ٍ ػپغ دس هشحلِ ثؼذی ثِ حل آى هؼألِ پشداختِ هیؿَد .یکی اص ٍخَُ توبیض ایي تحقیق ًؼجت ثِ تحقیقبت هـبثِ آى اػت کِ ثِ اؿتشاک گزاؿتي ًتبیح حبكلِ هذ ًظش قشاس گشفتِ اػت .ثِ اؿتشاک گزاؿتي داًؾ دس یک صًدیشُ تأهیي، ثِ ؿشکبی تأهیي ایي اهکبى سا هیدّذ کِ ثشای ؿٌبػبیی فشكتّبی ثبصاس ٍ تَػؼِ هضیت سقبثتی ثبلقَُ داًؾ خَد سا تلفیق ًوبیٌذ ] .[11،12ثب ثِ اؿتشاک گزاؿتي داًؾ دس ثبسُ فشایٌذ تحت ثشسػی ،اػضبی تین هیتَاًٌذ قیبع خَثی دس هَسد پیبهذّبی ًبهـخق داؿتِ ثبؿٌذ ٍ ثِ دسک ٍػیغ ٍ خبهؼی اص کل فشایٌذ ٍ ػَاهل تأثیشگزاس ثش خشٍخی فشایٌذ ًبیل ؿًَذ ] .[13ایي هَضَع یک ػبهل ثحشاًی دس هذیشیت صًدیشُ تأهیي قلوذاد هیؿَد ] .[14،15صیشا ًقـی حیبتی دس ّوبٌّگػبصی فؼبلیتّبی صًدیشُ تأهیي ایفب هی کٌذ ] .[15اص ایي سٍ فقذاى تؼْین داًؾ هْوتشیي ػبهل ثحشاًی ؿکؼت دس صًدیشُ تأهیي هحؼَة هیؿَد ].[6 ػالٍُ ثش ایي یکی دیگش اص ٍخَُ توبیض ایي تحقیق آى اػت کِ ثشای ضجیِسبسی کبهپیَتشی اػتفبدُ کشدُ اػت .پشیتؼکش()1984 حل هؼألِ اص ؿجیِػبصی کبهپیَتشی سا فشایٌذ عشاحی یک هذل سیبضی -هٌغقی یک ػیؼتن دس دًیبی ٍاقؼی ٍ آصهبیؾ آى هذل ثش سٍی کبهپیَتش تؼشیف کشدُ اػت ] .[16یکی اص کبسثشدّبی هْن ؿجیِػبصی کبهپیَتشی دس ػبخت ٍ تَلیذ هیثبؿذ .ایي سٍؽ یک اثضاس اسصؿوٌذ ثشای هٌْذػیي خْت اسصیبثی اثشات ػشهبیِگزاسی دس تدْیضات ٍ تؼْیالت فیضیکی هبًٌذ هبؿیيآالت کبسخبًِ ،اًجبسّب ٍ هشاکض تَصیغ هیثبؿذ .ؿجیِػبصی ثِ هٌظَس پیؾثیٌی ػولکشد ػیؼتن هَخَد یب یک ػیؼتن عشاحی ؿذُ ٍ هقبیؼِ گضیٌِّبی هختلف ثشای یک هؼألِ عشاحی خبف هیتَاًذ هَسد اػتفبدُ قشاس گیشد. ّذف هْن اص ؿجیِػبصی ػبخت ٍ تَلیذ هـخق ًوَدى ػولکشد ػیؼتن هیثبؿذ ] .[17ػالٍُ ثش ایي ،ؿجیِػبصی یک اثضاس قَی ٍ ػلوی ثشای تجذیل دادُّب ثِ اعالػبت ٍ استقبی داًؾ ػبصهبًی ثش اػبع اعالػبت هشثَعِ هیثبؿذ. هغبلؼِ ادثیبت هَضَػی دس ػبلّبی اخیشً ،ـبى دٌّذٓ پظٍّؾّبی هتؼذدی اػت کِ دس صهیٌِ ؿجیِػبصی کبهپیَتشی ػیؼتنّبی ػبخت ٍ تَلیذ ثشای حل هؼبئل دؿَاس تَلیذی ٍ ثْیٌِػبصی اًدبم ؿذُ اػت. ؿجیِػبصی سا اص ًگبُ کلی هیتَاى اًدبم «آصهبیـبت هدبصی» ثش سٍی کبهپیَتش تؼشیف کشد ] .[19پیـشفتّبی فٌبٍساًِ ساُّبی خذیذی ثشای اتخبر سٍیکشدّبی خذیذ هذلػبصی ،ؿجیِػبصی ٍ ثلشی ػبصی فشاّن کشدُ اػت .ػغَح هختلف قبثلیتّبی ؿجیِػبصی هٌدش ثِ حلَل ًتبیح ثْتش ٍ تحلیل دقیقتش سٍیذادّبی گؼؼتِ ٍ پیَػتِ گشدیذُ اػت ].[20 طٍلچ ٍ ثشیٌکش (ً )1998شمافضاس ؿجیِػبصی FEMOSسا ثِ هٌظَس اسصیبثی فؼبلیتّبی ػبخت ٍ ّضیٌِّبی آًْب دس هٌْذػی هدذد ػیؼتنّبی تَلیذی ثِ کبس ثشدُاًذ کِ حبكل آى افضایؾ 25دسكذی تَلیذ ٍ کبّؾ 5دسكذی ّضیٌِّبی تَلیذ هیثبؿذ ] .[21آسئَال ٍ ّوکبساى ( )2011سٍؿی سا ثشای هذلػبصی ٍ ؿجیِػبصی ٍ ثْیٌِػبصی ػیؼتنّبی تَلیذی-هَخَدی احتوبلی اسائِ ٍ دس كٌبیغ ًفت ٍ گبص ثِ کبس ثشدُاًذ کِ هٌدش ثِ کبّؾ چـوگیش ّضیٌِّب ؿذُ اػت ]ٍ .[22اًگ ٍ ّوکبساى( )2011یک چبسچَة ثشای هذلػبصی ،ؿجیِػبصی ٍ ثْیٌِػبصی فشایٌذّبی پیچیذُ یک کبسخبًِ هًَتبط اتَهجیل تَػظ ًشمافضاس ARENA اسائِ ًوَدًذ ].[23 کبیبػب ٍ ّشهبى ( )2012ثِ اسصیبثی ػیؼتنّبی تَلیذی اًتخبثی ٍ تغجیقی تَػظ ؿجیِػبصی ٍ اسائِ یک ػبختبس ًَآٍساًِ ٍ ثْیٌِ ثشای آًْب پشداختِاًذ کِ هٌدش ثِ افضایؾ ؿؾ دسكذی ًشخ هًَتبط ٍ کبّؾ ؿؾ ثشاثشی ّشيٌِّبی هبؿیيآالت تَلیذی هیؿَد ] .[24كبلح ٍ ّوکبساى ( )2012ثِ ؿجیِػبصی ػبخت ٍ تَلیذ ًبة دس ػیؼتن هذیشیت کیفیت فشاگیش ثب اػتفبدُ اص ًشم افضاس Delmia Questپشداختِاًذ ٍ ادػب کشدُاًذ کِ تَلیذ سٍصاًِ ثِ اًذاصُ 10.3دسكذ افضایؾ یبفتِ اػت ] .[25طاًگ ٍ ثباستابدُاسضجیِسبسیگسستِپیطبهذ ارتقب کبرايیٍداًصسبسهبًیدرخحَطهًَتبص فذايی،حیذریٍرئیسی فصلٌبهِرضذفٌبٍری،سبليبسدّن،ضوبرُ،42ثْبر1394 ّوکبساى ( )2013هغبلؼِای دس هَسد اثش هتغیشّبی ػولیبتی ًظیش ػشػت تَلیذً ،شخ ضبیؼبت ٍ ػشػت ًگْذاسی ٍ تؼویشات ثش ػبخت ٍ تَلیذ ثب اػتفبدُ اص ؿجیِػبصی ٍ ثْیٌِػبصی اًدبم دادُاًذ کِ دس ًْبیت یک چبسچَة هؼتجش ًظشی اسائِ ؿذُ اػت ].[26 تَالی ٍ هذت صهبى پشداصؽ ػولیبت هدوَػِ قغؼبت هختلف دسایؼتگبُّبی هًَتبط اص قجل تؼییي ؿذُ اػت (خذٍل .)1 ثش اػبع خذٍل 1هؼیش فشایٌذ تَلیذ ٍ تَصیغ صهبى ػولیبت ّش یک اص هدوَػِ قغؼبت دس ایؼتگبُّبی هًَتبط هختلف هـخق هیگشدد .هدوَػِ 1 ایي هقبلِ ثب اػتفبدُ اص ًشمافضاس ؿجیِػبصی ایٌتشپشایغ دایٌبهیکض ثِ قغؼبت 1تب 6ثِ تشتیت اص خالل 7 ٍ 6 ،8 ،4 ،7 ،6ایؼتگبُ ػجَس هیکٌٌذ. ػٌَاى یکی اص کبساهذتشیي ًشمافضاسّبی ؿجیِػبصی دس حبل حبضش ،دس كذد ثِ ػٌَاى هثبل هؼیش هًَتبط هدوَػِ قغؼبت 1ثِ تشتیت ػجبستٌذ اص آى اػت کِ ضوي تحلیل يک هؼألِ ٍاقؼی تَلیذی ،ثخـی اص قبثلیتّبی ایؼتگبُّبی .2 ،4 ، 1 ،6 ،3 ،5هذت صهبى ػولیبت هًَتبط هدوَػِ EDسا دس هذلّبی كٌؼتی اسائِ دّذ .اداهِ ایي هقبلِ ثِ كَست صیش قغؼبت 1دس ایؼتگبُ 1اص تَصیغ یکٌَاخت ثب پبساهتشّبی 40 ٍ 30تجؼیت ػبصهبًذّی ؿذُ اػت .دس ثخؾ دٍم هؼألِ هَسد ثشسػی تؼشیف ٍ تججیي هیکٌذ .خضئیبت ایي هَضَع دس ؿکل 1دس قبلت یک ًوَداس گبًت اسائِ گشدیذُ اػت .ثخؾ ػَم ثِ تـشیح فشایٌذ ؿجیِػبصی اختلبف داسد. گشدیذُ اػت. یبفتِّبی تحقیق دس ثخؾ چْبسم هَسد ثحث ٍ ثشسػی قشاس گشفتِ اػت. ًْبیتبً دس ثخؾ پٌدن خوغثٌذی ٍ ًتیدِگیشی اسائِ گشدیذُ اػت. مدل شبیهسازی پغ اص تـشیح هؼألِ ٍ خوغآٍسی دادُّبً ،ؼجت ثِ ایدبد یک هذل بیان مسئله ؿجیِػبصی گؼؼتِ پیـبهذ دس هحیظ ًشمافضاس EDاقذام گشدیذُ اػت. الف) تشریح مسئله ثذيي هٌظَس اص یک اتن Sourceثِ ػٌَاى هَلذ ّش یک اص هدوَػِ قغؼبت ایي تحقیق ثِ کبسثشد ؿجیِػبصی ثِ ػٌَاى اثضاسی ثشای ؿٌبػبیی، (هدوَػبً 6ػذد) ،یک اتن Serverثشای ّش یک اص خذهت دٌّذُّبی تدضیِ ٍ تحلیل ٍ ،ثْجَد کبسایی ػولکشد یک خظ هًَتبط هیپشداصد ٍ ثب ثِ هًَتبط (هدوَػبً 12ػذد) ،یک اتن Queueقجل اص ّش ایؼتگبُ هًَتبط اؿتشاک گزاؿتي ًتبیح آى ثبػث استقبی داًؾ ػبصهبًی ًیض هیگشدد. (هدوَػبً 7ػذد) ،یک اتن Data Recorderثشای ثجت صهبى هًَتبط ّش ػَاهلی هبًٌذ صهبىّبی آهبدُ سبسی ٍ تٌظین تدْیضات هًَتبط ،صهبى یک اص هدوَػِ قغؼبت (هدوَػبً 6ػذد) ،یک اتن Queueهبثیي اتنّبی ػولیبتً ،شخ اص کبسافتبدگیً ،شخ تؼویش ٍ ،دس ًتیدِ ًشخ تَلیذ ٍ ًشخ ٍ Data Recorder ٍ Serverیک اتن Sinkثشای تحَیل هحلَالت ثْشُثشداسی اص هبؿیيآالت ٍ کل فشایٌذ تَلیذ هٌـبء تلبدفی ثَدى هًَتبط ؿذُ ًْبیی اػتفبدُ ؿذُ اػت .اص دٍ اتن Tableثشای تؼشیف خذاٍل دادُّبی ػیؼتن اػت .لزا ثِ دلیل پیچیذُتش ؿذى چٌیي ػیؼتنّبیی، هؼیش ٍ صهبى ػولیبت اػتفبدُ ؿذُ اػت .یک خذٍل ثشای هؼیش تَلیذ تحلیل آًْب هؼتلضم ثکبسگیشی تکٌیکّبی ؿجیِػبصی اػت. هحلَل ( ٍ )Pathیکی ثشای هذت صهبى ػولیبت تَلیذ ؿٌبػبیی گلَگبُّب ،تؼییي هذت صهبى ػیکل تَلیذ ٍ ،ثشسػی ظشفیت ( )Duration Processایدبد گشدیذُ اػت .دس ایي خذٍل تَصیغّب ثش ثبفشّبی سیستن ٍ تؼییي تؼذاد خشٍخی کبسخبًِ دس ٍاحذ هـخلی اص اػبع هقبدیش اسایِ ؿذُ دس خذٍل 1ثِ صثبى 4DScripکذًَیؼی ؿذُاًذ. صهبى اص اّذاف اكلی ایي تحقیق هیثبؿذ. دس خذٍل ( )Pathدس اًتْبی ّش یک اص ػتَىّبی هشثَط ثِ هحلَالت هدوَػِ قغؼبت ٍ اخضاء هختلف ٍاسد یک خظ هًَتبط هیؿًَذ .ایي یک ػذد كفش اضبفِ ؿذُ اػت تب ثیبًگش آى ثبؿذ کِ هشحلِ ثؼذی فشایٌذ، خظ هًَتبط اص 7ايستگبُ هًَتبط ثب ظشفیتّبی هتفبٍت تـکیل ؿذُ اػت. خشٍج هحلَل اص ػیؼتن ثبؿذ .ثب اػتفبدُ اص ثشچؼتّب دس خذاٍل، ایؼتگبُّبی 1تب 7ثِ تشتیت ؿبهل 1 ٍ 2 ،3 ،1 ،2 ،2 ،1هدوَػِ اص هَقؼیت خؼتدَ ثِ ًحَ كحیح اًدبم هیؿَد. تدْیضات ٍ اپشاتَسّبی هًَتبط هیثبؿٌذ (خذٍل .)2 ػالٍُ ثش ایي ،یک ثبفز هبثیي اتنّبی ٍ Sourceاتنّبی Queueدس ایؼتگبُّبی هًَتبط قشاس دادُ ؿذُ اػتً .قؾ ایي كف آى اػت کِ هحلَالت هختلف سا اص خذٍل هشثَط ثِ Pathثِ ػَی ایؼتگبُّبی ة) مفروضبت مسئله صهبى ثیي ٍسٍد هدوَػِ قغؼبت ٍ اخضاء هختلف ثِ خظ هًَتبط اصتَصیغ ًوبیی ثب پبساهتش هؼیي ( 75دقیقِ) تجؼیت هیکٌذ. هختلف ّذایت ًوبیذ. هقذاس كحیح ثبیؼتی اص خذٍل Process Durationاػتخشاج ٍ ثِ ػٌَاى هذت صهبى ػولیبت هًَتبط ثِ -صهبى پشداصؽ ػولیبت هًَتبط دس ّش ایؼتگبُ ثش سٍی هدوَػِ قغؼبت ایؼتگبُّبی هختلف هًَتبط تخلیق یبثذّ .وچٌیي اص یک اتن Graph هختلف اص تَصیغّبی احتوبلی ثب پبساهتشّبی هؼیي تجؼیت هیکٌذ (خذٍل .)1 ثشای ثِ تلَیش کـیذى خشٍخی اتنّبی Data Recorderاػتفبدُ ؿذُ اػت. 1. Enterprise Dynamics 8.2.5 ؿکل 2ؿوبی کلی هذل ایدبد ؿذُ دس هحیظ EDسا ًـبى هیدّذ. فصلٌبهِرضذفٌبٍری،سبليبسدّن،ضوبرُ،42ثْبر1394 ثباستابدُاسضجیِسبسیگسستِپیطبهذ ارتقب کبرايیٍداًصسبسهبًیدرخحَطهًَتبص فذايی،حیذریٍرئیسی خذٍل -1صهبىّبی ػولیبت ٍ تَالی فشایٌذ دس هؼئلِ هدوَػِ قغؼبت6 هدوَػِ قغؼبت5 هدوَػِ قغؼبت4 هدوَػِ قغؼبت3 هدوَػِ قغؼبت2 هدوَػِ قغؼبت1 هشحلِ 4/ )Uni(5,9 1/ )Uni(11,15 7/ )Uni(13,15 6/ )N(21,3 5/ )N(61,6 2/ )Exp(23 3/ )Exp(19 1/ )N(16,2 2/ )Uni(25,35 4/ )N(13,2 5/ )Uni(38,44 3/ )Uni(32,40 6/ )Exp(29 5/ )N(44,3 4/ )Exp(11 6/ )Uni(24,28 1/ )Exp(15 2/ )N(12,2 7/ )N(15,1 4/ )Exp(5 3/ )Uni(10,14 2/ )N(15,3 6/ )Uni(35,47 3/ )Uni(25,30 7/ )Uni(11,13 3/ )Exp(26 7/ )N(19,2 2/ )Uni(18,30 5/ )Exp(38 1/ )N(10,1.5 6/ )N(17,4 4/ )Uni(8,12 )5/ Uni(30,40 1 3/ )N(22,3 6/ )Uni(11,17 1/ )N(12,2 4/ )Exp(5 2/ )Exp(20 2 3 4 5 6 7 8 ؿکل ً -1وَداس گبًت تَالی ٍ صهبى ػولیبت هدوَػِ قغؼبت هختلف دس ایؼتگبُّبی هًَتبط خذٍل ً -2شخ ثْشُثشداسی اص ّش گشٍُ هبؿیيآالت ؿشح هیبًگیي ًشخ ثْشُ ثشداسی ( ) % ایؼتگبُ هًَتبط 1 ایؼتگبُ هًَتبط 2 ایؼتگبُ هًَتبط 3 ایؼتگبُ هًَتبط 4 ایؼتگبُ هًَتبط 5 ایؼتگبُ هًَتبط 6 ایؼتگبُ هًَتبط 7 88/0 81/3 95/0 68/0 97/3 98/6 80/0 نتایج و بحث صهبى 1800ػبػت (هؼبدل ثب 75سٍص) ٍ تؼذاد دفؼبت تکشاس اخشا 50ثبس الف) سنبریوی 1 ثِ كَست هٌفشد تؼییي گشدیذ .دٍسُ دػت گشهی ثشاثش ثب 180ػبػت ثشای آًبلیض ثْتش ػیؼتن ٍ ؿٌبػبیی گلَگبُّبی خظ تَلیذً ،شخ (هؼبدل ثب 10سٍص ٍ 10دسكذ ّش اخشا) دس ًظش گشفتِ ؿذُ اػت .ػغح ثْشُثشداسی ّش یک اص ایؼتگبُّبی هًَتبط پغ اص اخشای هذل ؿجیِػبصی اعویٌبى ثشای هحبػجِ فبكلِ اعویٌبى( )CIثشاثش ثب 95دسكذ تؼییي تؼییي گشدیذ .ثِ هٌظَس اخشای هذل ؿجیِػبصی ثشای ّش ثبس اخشا هذت ؿذُ اػت (خذٍل .)2 ثباستابدُاسضجیِسبسیگسستِپیطبهذ ارتقب کبرايیٍداًصسبسهبًیدرخحَطهًَتبص فذايی،حیذریٍرئیسی فصلٌبهِرضذفٌبٍری،سبليبسدّن،ضوبرُ،42ثْبر1394 ّوبًغَس کِ دس خذٍل 2هطبّذُ هیگشدد ،ایؼتگبُّبی هًَتبط 5 ،3 ثِ هٌظَس هـبّذُ ًتبیح ػٌبسیَی ( ، )2هذل ؿجیِػبصی خذیذی ٍ 6کِ هیبًگیي ًشخ ثْشُثشداسی آًْب ثِ تشتیت ثشاثش ثب ٍ 97/3 ، 95/0 ایدبد ٍ پیبدُ ػبصی گشدیذ .ثشای ّش ثبس اخشا هذت 1800ػبػت (هؼبدل 98/6دسكذ هیثبؿذ ،گلَگبُّبی اكلی خظ تَلیذ ّؼتٌذ .هذیشیت ثب 75سٍص) ٍ ترذاد دفؼبت تکشاس اخشا 50ثبس ثلَست هٌفشد تؼییي ؿشکت اًتظبس داسد کِ ثب تغییش ٍضؼیت هَخَد ٍ تؼشیف ػٌبسیَی خذیذ، گشدیذ .دٍسُ دػت گشهی ثشاثش ثب 180ػبػت (هؼبدل ثب 10سٍص ٍ 10 صهبى ػولیبت سا ثب ثِ کبسگیشی اٍلَیت صهبى فشایٌذ تَلیذ کبّؾ دّذ. دسكذ ّش اخشا) دس ًظش گشفتِ ؿذُ اػت. ثشای ایي کبس ،ثب اػتفبدُ اص قبػذُ ( SPTاٍلَیت دادى دس كف ثِ هحلَلی کِ صهبى پشداصؽ ػولیبت کَتبّتشی داسد) ػٌبسیَی دٍم سا ثِ كَست صیش تؼشیف ٍ ػپغ تدضیِ ٍ تحلیل هیکٌین. ج) مقبیسه سنبریوی 1و سنبریوی 2 ثِ هٌظَس هقبیؼِ ثْتش ًتبیح حبكل اص ػٌبسیَی ٍ 1ػٌبسیَی 2 ؿبخقّبی عولکزدی ثِ كَست صیش تؼشیف گشدیذ: -ؿبخقّبی ػولکشدی 1تب : 6هذت صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ ة) سنبریوی 2 کلیِ پبساهتشّبی ػٌبسیَی 2ثِ خض قبػذُ اٍلَیتدّی كفّبی قغؼبت 1تب 6 ٍسٍدی ایؼتگبُّبی هًَتبط 6 ٍ 5 ،3ثب یکذیگش یکؼبى ّؼتٌذ .دس ایي -ؿبخقّبی ػولکشدی 7تب : 13هذت صهبى اًتظبس دس ایؼتگبُّبی ػِ ایؼتگبُ ثِ هٌظَس کبّؾ دادى هتَػظ صهبى اًتظبس ،هحلَالتی کِ هًَتبط 1تب 7 ًیبص ثِ صهبى پزداسش ػولیبت کَتبُتشی داسًذ دس خلَی كف قشاس خالكِ ایي ًتبیح دس خذٍل 3اسائِ ؿذُ اػت. هیگیشًذ .اًتظبس هیسٍد ثب ثکبسگیشی ایي سٍؽ کل صهبى ثبصدُ تَلیذ کبّؾ یبثذ .صهبى ثبصدُ تَلیذ ثشاثش ثب حبكل خوغ هذت صهبى پشداصؽ پغ اص اتوبم ایي هشحلًِ ،تبیح ثِ دػت آهذُ دس ؿشکت ثب ؿشکبی ػولیبت ٍ هذت صهبى اًتظبس دس كف هیثبؿذ .ثِ کبسگیشی قبػذُ SPT تأهیي ثِ اؿتشاک گذاضتِ هیؿَد تب آًْب ثتَاًٌذ داًؾ خَد سا ثشای ثبػث کبّؾ هذت صهبى اًتظبس دس كف ٍ دس ًتیدِ کبّؾ صهبى ثبصدُ ؿٌبػبیی فشكتّبی ثبصاس ٍ تَػؼِ هضیت سقبثتی ثبلقَُ ،تلفیق ًوبیٌذ. تَلیذ هیگشدد. ؿکل -2پیبدُػبصی هذل ؿجیِػبصی دس هحیظ ED فصلٌبهِرضذفٌبٍری،سبليبسدّن،ضوبرُ،42ثْبر1394 ثباستابدُاسضجیِسبسیگسستِپیطبهذ ارتقب کبرايیٍداًصسبسهبًیدرخحَطهًَتبص فذايی،حیذریٍرئیسی خذٍل ً -3تبیح حبكل اص اخشای هذل ثش سٍی ػٌبسیَّبی 2 ٍ 1 ؿبخقّبی ػولکشدی سدیف ػٌبسیَی 2 ػٌبسیَی 1 تغییشات 1 صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ قغؼبت ( 1ػبػت) 8/42 1/2 4/47 0/67 % - 47 2 صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ قغؼبت ( 2ػبػت) 9/57 1/4 6/71 1/1 % - 30 3 صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ قغؼبت ( 3ػبػت) 6/63 0/79 3/18 0/58 % - 52 4 صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ قغؼبت ( 4ػبػت) 10/16 1/8 8/14 1/4 % - 20 5 صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ قغؼبت ( 5ػبػت) 9/21 0/87 10/83 1/8 % + 17 6 صهبى ثبصدُ تَلیذ هدوَػِ قغؼبت ( 6ػبػت) 9/80 1.1 7/57 1/4 % - 23 7 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 1ػبػت) 0/58 0/02 0/49 0/01 % - 15 8 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 2ػبػت) 1/04 0/30 0/83 0/26 % - 20 9 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 3ػبػت) 1/31 0/17 0/94 0/08 % - 28 10 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 4ػبػت) 0/46 0/08 0/41 0/06 % -11 11 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 5ػبػت) 1/52 0/21 1/25 0/01 % - 18 12 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 6ػبػت) 1/71 0/28 1/36 0/02 % -21 13 هذت اًتظبس ایؼتگبُ هًَتبط ( 7ػبػت) 0/55 0/04 0/53 0/02 %-4 ایي کبس اص عشیق ػبص ٍ کبسّبی استجبعی ثیي هذیشیت ؿشکت ٍ ثبصاس ٍ تَػؼِ هضیت سقبثتی ثبلقَُ ،تلفیق کٌٌذ .ػالٍُ ثش ایي ،اػضبی تین تأهیي کٌٌذگبى اًدبم هیؿَدّ .وچٌیي ًتبیح ثِ دػت آهذُ ثب اػضبی داخلی ؿشکت ًیض هیتَاًٌذ قیبع خَثی دس هَسد پیبهذّبی احتوبلی تین داخلی ؿشکت ًیض ثِ اؿتشاک گزاؿتِ هیؿَد تب آًْب ثتَاًٌذ قیبع اخشای چٌیي ػٌبسیَّبیی داؿتِ ثبؿٌذ ٍ ثِ دسک ثْتشی اص خشٍخی خَثی دس هَسد پیبهذّبی احتوبلی اخشای چٌیي ػٌبسیَّبیی داؿتِ فشایٌذ ًبیل ؿًَذ .دس هدوَع اًتظبس هیسٍد ثِ اؿتشاک گزاؿتي ًتبیح، ثبؿٌذ .ثش اثش ایي تؼبهل ،اػضبی تین ثِ دسک ثْتشی اص خشٍخی فشایٌذ ثبػث ّوبٌّگػبصی ثْتش فؼبلیتّبی صًدیشُ تأهیي هیؿَد. ًبیل هیؿًَذ .دس هدوَع اًتظبس هیسٍد ثِ اؿتشاک گزاؿتي ًتبیح ،ثبػث ّوبٌّگ ػبصی ثْتز فؼبلیتّبی صًدیشُ تأهیي هیؿَد. دس ًظش گشفتي ػبیش قَاػذ اٍلَیتدّی هیتَاًذ یکی اص صهیٌِّبی تحقیقبت آتی ثبؿذ .ػالٍُ ثش ایي هیتَاى دس تحقیقبت آتی ثشای ّش یک اص تدْیضات ٍ ایؼتگبُّبی هًَتبط پبساهتشّبی هختلفی هبًٌذ ًشخ اص جمعبندی و نتیجهگیری ایي تحقیق ثِ ثشسػی چگًَگی استقبء کبسایی ٍ داًؾ ػبصهبًی دس کبسافتبدگیً ،شخ ترویز ٍ ،صهبى آهبدُػبصی ٍ تٌظین سا ًیض دس ًظش گشفت. خغَط هًَتبط ثب اػتفبدُ اص ؿجیِػبصی گؼؼتِ پیـبهذ پشداختِ ٍ ًتبیح حبكل اص ثکبسگیشی یک هذل ؿجیِػبصی سا دس یک خظ هًَتبط ًـبى منابع هیدّذ. 1. Corbett CJ, et al. Partnerships to improve supply chains, Sloan Manage Rev. 1999; 40(4): 71–82. 2. Kotabe M, et al. Gaining from vertical partnerships: knowledge transfer, relationship duration, and supplier performance improvement in the US and Japanese automotive industries. Strategic Manage J. 2003; 24(4): 293-316. 3. Andersen PH, Christensen PR. Bridges over troubled water: suppliers as connective nodes in global supply networks. Journal of Business Research. 2005; 58(9):1261-1273. 4. Canadian Supply Chain Sector Council. Cited February 2008. Available from : http://www. supplychaincanada.org. ثب تَخِ ثِ ایٌکِ ثش اػبع ٍضؼیت هَخَد ثشخی اص ایؼتگبُّبی هًَتبط ثِ ػٌَاى گلَگبُ فشایٌذ هیثبؿٌذ اثتذا یک هذل ؿجیِػبصی ثشای ٍضؼیت هَخَد (ثِ ػٌَاى ػٌبسیَی یک) عشاحی ٍ حل گشدیذُ ٍ ػپغ ػٌبسیَی دیگشی ثشای ثْجَد ٍضؼیت هَخَد اسائِ گشدیذُ اػتً .تبیح حبكلِ ثیبًگش ثْجَد قبثل تَخِ دس كَست اخشای ػٌبسیَی پیـٌْبدی اػت. ػپغ ًتبیح ثِ دػت آهذُ اص ایي تحقیق ثب ؿشکبی تأهیي اػضبی تین داخلی ؿشکت ثِ اؿتشاک گزاؿتِ ؿذُ اػت .ایي کبس ثبػث گشدیذُ اػت کِ ؿشکبی تأهیي ثتَاًٌذ داًؾ خَد سا ثشای ؿٌبػبیی فشكتّبی ثباستابدُاسضجیِسبسیگسستِپیطبهذ ارتقب کبرايیٍداًصسبسهبًیدرخحَطهًَتبص حیذریٍرئیسی،فذايی 17. Benedettini O, Benny T. Towards an improved tool to facilitate simulation modelling of complex manufacturing systems. Int J Adv Manuf Tech. 2009; 43(1-2), 191-199. 18. Banks J, et al. Discrete-Event System Simulation. 2009; New Jersey: Prentice Hall. 19. Bungartz HJ. Modeling and Simulation. Springer Undergraduate Texts in Mathematics and Technology; 2014. 20. Sokolowski JA, Banks CM. (Eds.). Handbook of Realworld Applications in Modeling and Simulation (Vol. 2). John Wiley & Sons; 2012. 21. Zülch G, Brinkmeier B. Simulation of activity costs for the reengineering of production systems. Int J Pord Econ. 1998; 56: 711-722. 22. Arreola-Risa A, Giménez-García VM, Martínez-Parra J. Optimizing stochastic production-inventory systems: A heuristic based on simulation and regression analysis. Eur J Oper Res. 2011; 213 (1): 107-118. 23. Wang J, et al. Data driven production modeling and simulation of complex automobile general assembly plant. Comput Ind. 2011; 62(7): 765-775. 24. Kayasa MJ , Herrmann C. A Simulation-based Evaluation of Selective and Adaptive Production Systems (SAPS) Supported by Quality Strategy in Production. Procedia CIRP. 2012; 3:14-19. 25. Salleh N, et al. Simulation of integrated total quality management (TQM) with lean manufacturing (LM) practices in forming process using Delmia Quest. Procedia Engineering. 2012; 41: 1702-1707. 26. Zhang R, Chiang WC, Wu C. Investigating the impact of operational variables on manufacturing cost by simulation optimization. Int J Pord Econ. 2014; 147: 634-646. 1394ثْبر،42ضوبرُ،سبليبسدّن،فصلٌبهِرضذفٌبٍری 5. Akkermans HA, et al. The impact of ERP on supply chain management: Exploratory findings from a European Delphi study. Eur J Oper Res. 2003; 146(2): 284-301 6. Hadaya P, Cassivi L. The Role of Knowledge Sharing in a Supply Chain. A. Dwivedi, & T. Butcher, Supply Chain Management and Knowledge Management. 2009; 19-39. 7. Winter SG. Knowledge and competence as strategic assets. in D.J. Teece (ed.), The Competitive Challenge, Cambridge, MA: Ballinger;1987. 8. Blaauw, G. Identificatie van Cruciale Kennis, Dissertation, Ridderkerk: RU Groningen; 2005. 9. Prahalad CK, Hamel G. The core competence of the corporation, Harvard Bus Rev. 1990; 68 (3), 79–92. 10. Reed R, DeFillippi RJ. Causal ambiguity, barriers to imitation, and sustainable competitive advantage. Acad Manage Rev. 1990; 15 (1): 88–102. 11. Gavirneni S, et al. Value of information in capacitated supply chains. Manage Sci. 1999; 45(1): 16-24. 12. Sambamurthy V, et al. Shaping agility through digital options: Reconceptualizing the role of information technology in contemporary firms. MIS Quart. 2003; 237263. 13. Arumugam V, et al. Linking learning and knowledge creation to project success in Six Sigma projects: An empirical investigation. Int J Prod Econ. 2013; 141(1): 388-402. 14. Elmuti D.The perceived impact of supply chain management on organizational effectiveness. Journal of Supply Chain Management. 2002; 38(2):49-57. 15. Welker GA, et al.The influence of business conditions on supply chain information-sharing mechanisms: a study among supply chain links of SMEs. Int J Prod Econ. 2008;113(2): 706-720. 16. Pritsker, A. Introduction to Simulation and SLAM II John Wiley and Sons. New York.1984. Roshd-e- Fanavari 77 Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 70-76 Enhancing Efficiency and Organizational Knowledge in Assembly Lines Using Discrete-event Simulation Techniques Moslem Fadaie Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran St_m_fadaei@azad.ac.ir Hadi Heidari Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran st_h_heidari@azad.ac.ir Saddigh Raisi Associate Professor, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran Raissi@azad.ac.ir Received: 15/Apr/2014 Revised: 02/Mar/2015 Accepted: 14/Apr/2015 n today’s competitive market, companies must work closely with their customers and suppliers if they want to improve their own performance and to provide a better response to market forces. In a typical supply chain, information flow is more important than flow and cash flow. It can be lead to enhance organizational knowledge. The main purpose of the research is to identify, analyse and improve the performance of an assembly line using simulation techniques. Many factors, such as setup time, operating time, failure rate, repair rate, and production rate is caused data to be non-stationary. Therefore, in order to analyze this complicated systems it is necessary to apply simulation techniques. The most important properties of an assembly line including bottlenecks, cycle time, buffers capacities, and the number of finished products in a given time period are investigated in the research. After data gathering, and building an appropriate simulation model, the simulation experiments were done with Enterprise Dynamic software. The simulation model is implemented and tested against real-world data and is demonstrated by a numerical example. Then, the bottlenecks and performance measures including throughput time and waiting time are identified and analyzed in order to develop a new scenario in which opportunities for improvements are presented. The results show significant improvements in terms of reducing waiting time and increasing efficiencies. I Keywords: Discrete-event Simulation; Knowledge Management; Modeling; Scheduling; Supply Chain. Corresponding Author Roshd-e- Fanavari Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 57-69 Proposing a Model to Recognize Dimensions and Measure the Absorption Capacity A Case Study of Nanotechnology in Iran Hossein Gholizadeh Iran University of Science and Technology, Tehran, Iran hossein_gholizadeh@ind.iust.ac.ir Alireza Moeini Assistant Professor, Iran University of Science and Technology, Tehran, Iran moini@iust.ac.ir Ali Bonyadi Naeini Assistant Professor, Iran University of Science and Technology, Tehran, Iran bonyadi@iust.ac.ir Mehdi Mohammadi Assistant Professor, University of Tehran, Tehran, Iran mohammadi.mehdi@gmail.com Received: 07/Sep/2014 Revised: 03/Mar/2015 Accepted: 09/Apr/2015 I n this research some impressive indicates of absorption capacity are specified. In addition,the most effective indices in creation of value from foreign-developedtechnology and using probable opportunities are identified. Therefore, the absorption capacity dimensions of nanotechnology are classified according to expert opinion and growing ideas theorem leads us and finally with a step by step correction, a conceptual model is developed. Based upon basic model, a questionnaire is designed with 29 questions and 600 of them distributed in target society. The 267 questionnaires was returned and the results with Exploratory Function Analysis (EFA) surveyed. In the first step, results showed that there are 9 fundamental factors which consist of 29 main elements and 1 fundamental factor was added by using the model which designed with literature review. In the second step, 10 elements of first step had been included in 5 factors. The structural model of equations are considered for both two steps. Outcomes confirm the first extracted model. The most important factors of absorption capacity, which specified, are respectively: Maintenance 0.84, Exploring 0.55, interactional competence 0.46, internal capacities 0.35 and evolution 0.21. All of these factors could be an underlay for overall strategies of Iran. Keywords: Absorbptive Capacity; Innovation; Structural Equation Modeling; Nano Technology; Function Analyses. Corresponding Author 78 Roshd-e- Fanavari 79 Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 49-56 The Effect of Innovation Ambidexterity on Export Knowledge and Performance of new Products in Export Markets Mostafa Ebrahimpour Azbari Assistant Professor, University of Guilan, Guilan, Iran guilan.st@gmail.com Mohsen Akbari Assistant Professor, University of Guilan, Guilan, Iran akbarimohsen@gmail.com Milad Houshmand Jaijani University of Guilan, Guilan, Iran miladhooshmand@gmail.com Received: 27/Oct/2014 Revised: 07/Apr/2015 Accepted: 28/Apr/2015 E xport is one of the most important economic activities in the success of firms that has attracted a lot of interest from researchers and strategists. This attention is because of the convenience of using this strategy for entering into other international markets and due to benefits of export of development firms. This has motivated firms to collect the information and teach the export knowledge and train it in their companies in order to guarantee their successful performance in expert. Ambidexterity is an approach that can be effective in terms of creating export knowledge. The Ambidexterity with two key capacities dimensions of exploitation and exploration in export companies, helps organizations of using export knowledge more effectively and efficiently, in other words ambidexterity can help export companies acquire learning capabilities as a learning organization. As a result, this learning capability can be lead to more proper new products in competition. This paper investigates the effect of innovation ambidexterity on export knowledge and new product performance. In literature section, we reviewed export and competition in international markets, innovation, export knowledge and competition power, ambidexterity and its dimensions and new product development. After reviewing the literature, we created a model based on the literature and experts views. Experts verified our model and the proposed hypotheses after some discussions. Our proposed model shows that ambidexterity and its dimensions will have a positive effect on export knowledge and an effect on export performance while export knowledge has a positive effect on export knowledge. Keywords: Ambidexterity; Knowledge Export; Competitive Advantage; New Product Performance. Corresponding Author Roshd-e- Fanavari Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 40-48 Pharmaceutical Industry’s R&D in Developing Countries Case Study: India Seyedeh Sedigheh Jalalpour Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran Jalalpour_sedigheh@yahoo.com Faranak Nadi Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran nadi_faranak@yahoo.com Received: 02/Mar/2014 Revised: 26/May/2014 Accepted: 14/Aug/2014 R esearch and Development plays a key role in creating knowledge and technology, So planning and investment in this area is very important for countries to keep their permanency of competitive advantages. For the time being developing countries from one side, are typically importing high technology from developed countries, and from the other side in recent years supply of domestic health care needs faced with new barriers such as high cost of drugs and the emergence of new international. Consequently the situation leads to formation and enabling of domestic R&D in Pharmaceutical industry. This paper have considered the situation of Pharmaceutical industry’s R&D in developing countries and then examined the related theories, Having in mind the India’s achievements in Pharmaceutical industry through adoption and implementation of appropriate R&D policies,. India's experiences in Pharmaceutical industry especially in bio technology looked over and finally the pass through manner of India from 1947 till now is presented in a suitable framework. The framework’s features consist of types of R&D, forms of innovation (product or process) and the time with in each period. It may used as guidance for R&D activities in Pharmaceutical industry in other developing countries. Keywords: Research and Development (R&D); Pharmaceutical Industry; India; Developing Countries; Bio Technology. Corresponding Author 80 Roshd-e- Fanavari 81 Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 29-39 Cloud Computing- The Business Perspective: Appropriate Strategies to Eliminate or Decrease of Weaknesses and Threats Maryam Ashouri Higher Educational Complex of Saravan, Saravan, Iran maryam.ashoori@gmail.com Najmeh Jooriyan Shahid Bahonar University of Kerman, Kerman, Iran najmejooriyan@yahoo.com Farid Khoshalhan Assistant Professor, K.N.Toosi University of Technology, Tehran, Iran khoshalhanfarid@yahoo.com Received: 31/Jan/2014 Revised: 20/Jul/2014 Accepted: 03/Sep/2014 T odays, Internet have been engulfed all aspects of our life. Cloud computing is the newest presenting of internet on the ubiquitous web. Cloud computing considered as a provider of host benefits and has addictive natural in information technology and Business world. Organizations need to search extra addiction and considering real value of compounding cloud in business. Establishing business on cloud needed deployment models and cloud services. Also we can receive greater services by spending lower costs. This research has studied cloud system and its components, the business perspective, which is starting organization's business on cloud needed. In addition, concepts of core technology and SWOT analysis of small and medium organizations and available challenges have been explained in the world of cloud. Then, this paper has presented suggestive strategies for converting weaknesses to strengths and threats to opportunity. The proposed strategies help decreasing-cost and increasing productivity in organizations and normal users. They cause to improve profitability in business that they related to cloud computing. Keywords: Cloud Computing; Business; SWOT Analysis; Strategy. Corresponding Author Roshd-e- Fanavari Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 21-28 82 Identifying and Assessing Relationships between Variables Affecting Innovation in Petrochemical Companies Using DEMATEL Fuzzy Technique Rahim Ghasemiyeh Assistant Professor, Persian Gulf University, Bushehr, Iran ghasemiyeh@pgu.ac.ir Mehdi Hashemi University of Tehran, Tehran, Iran mehdihashemi180@gmail.com Received: 08/Apr/2014 Revised: 13/Jul/2014 Accepted: 05/Aug/2014 T he increasingly rate of change and as a result shortening product life cycle, has emphasis on innovation among industrial companies. The purpose of this research is to briefly discuss the role that innovation plays in global competition and to investigate the relationship among influential variables on innovation in petrochemical companies. Drawing from literature review we developed a research model. It consists of 26 factors and then with utilizing DEMATEL Fuzzy technique, they were reduced to seven variables, namely, culture of change, management performance, focusing on clients’ demand, financial conditions, product flexibility, using new technology and government support. Then the effects of above factors on organizational innovation have been assessed. Results emphasizes on vital role of culture of change among employees that must be at center of interest on managers. Also results indicate that clients’ interest is an independent variable that neither effects nor effected by other variables. Among other findings, results indicate that culture of change, management performance and using modern technologies are the most vital factors affecting innovation in petrochemical companies. Investment variable has been identified as an independent variable that has great effect on a number of effective variables in petrochemical companies. Keywords: DEMATEL Fuzzy; Innovation; Petrochemical; Competition; Risk; Culture of Change. Corresponding Author Roshd-e- Fanavari 83 Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 13-20 Evaluation of the Success of the Technology Transfer Process and Improve Its Performance by Using Importance Performance Analysis (IPA) In Samam Co Seyed Davoud Mirhabibi Islamic Azad University, Karaj, Iran davodmirhabibi@yahoo.com Mostafa Moballeghi Assistant Professor, Islamic Azad University, Karaj, Iran m_moballeghi@yahoo.com Received: 10/May/2014 Revised: 11/Jul/2014 Accepted: 06/Aug/2014 O rganizations to survive and produce new productions in their surrounded environment need new technology. One of the ways to acquisition technology is transfer technology from other organization or countries. One of the most important problems which industries in developing countries are wrestling with is non-effectiveness of transferred technology. The reason for this, is the failure to complete the phases of transfer of technology or lack of improvement in these phases.The technology transfer process has six interactive phases: the selection and acquisition, adaptation, assimilation, utilization, development and diffusion. In this study, field research and studies in the field of technology transfer process is investigated and influential factors in the technology transfer process are identified. With t student model, a significant relationship between these components are reviewed and confirmed. Then through collecting expert opinions, the success of the technology transfer process is evaluated and importance of the phases are specified by extending the classical analytic hierarchy process (AHP) method and They are compared with a success rate, And by IPA, both the importance and performance aspects were evaluated so by determining priorities for improvement and resource allocation, the technology transfer process hasbeen improved. Although this work can be viewed as a case study in Samam co. Keywords: Technology; Technology Transfer; Analysis of Importance of Performance; Analytical Hierarchy Process (AHP) . Corresponding Author Roshd-e- Fanavari Journal of Science & Technology Parks & Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015, Pages 2-12 84 Identifying Priorities for Acquisition of Technology in an Industrial Organization Case Study of Middle-Class Vessels Hossein Esbati Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran h_esbati@yahoo.com Seyed Habibollah Tabatabaeian Associate Professor, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran taba@tsi.ir Received: 08/Dec/2014 Revised: 25/Jan/2015 Accepted: 29/Feb/2015 3000 km of coastline, access to the sea on the north and south of the country, access to the open water (Indian Ocean), are the advantages of the geographical area of marine and maritime industries that made a special place in the economy of the country. Transit maritime economy and maximum utilization of sea resources has confirmed the need to replacement of worn out vessels with Landing Crafts. For that matter, the most important goals of this R&D are sea freight, transition and achieving the capacity of producing landing craft vessel. Investors and suppliers to meet the needs of customers in a competitive environment must decide: 1) domestic production, 2) transfer of technology, and 3) a combination of both. This paper has initially studied definitions of technology and technology transfer and different aspects of technology acquisition process, the identification, selection, transfer, exploitation and dissemination. The decision models presented by little and Ford have been studied, based on the data, a model for the study was provided. In the first phase, the project was developed Executive structure of acquisition and division of Duties. The second step is the most important activities, assessment capabilities and industry suppliers that are identified and assessed. Data were analyzed by Ford Models. These results, created clear images for useful decision-making executives, Acquisition of the landing Craft boats were through a joint partnership action. Finally, the advantages and disadvantages of access, internal development and transfer, has been studied. Keywords: Technology Transfer; Development. Corresponding Author Technology Selection; Decision Making Process; Technology Roshd-e- Fanavari, Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015 Editorial ………………………………………………………………………………………………………………….. 1 Identifying Priorities for Acquisition of Technology in an Industrial Organization; Case Study of Middle-Class Vessels Hossein Esbati , Seyed Habibollah Tabatabaeian ……………………………………..………..………………..……..... 2 Evaluation of the Success of the Technology Transfer Process and Improve Its Perform ance by Using Importance Performance Analysis (IPA) In Samam Co Seyed Davoud Mirhabibi, Mostafa Moballeghi …………………………………………..………..…..…..…………… 13 Identifying and Assessing Relationships between Variables Affecting Innovation in Petrochemical Companies Using DEMATEL Fuzzy Technique Rahim Ghasemiyeh, Mehdi Hashemi ……………..……………………………………..……………………...………. 21 Cloud Computing- The Business Perspective: Appropriate Strategies to Eliminate or Decrease of Weaknesses and Threats Maryam Ashouri, Najmeh Jooriyan, Farid Khoshalhan …………………………………………………………………. 29 Pharmaceutical Industry’s R&D in Developing Countries, Case Study: India Seyedeh Sedigheh Jalalpour, Faranak Nadi ………………………………………………….………………….............. 40 The Effect of Innovation Ambidexterity on Export Knowledge and Performance of new Products in Export Markets Mostafa Ebrahimpour Azbari, Mohsen Akbari, Milad Houshmand Jaijani …..………………….…………………..... 49 Proposing a Model to Recognize Dimensions and Measure the Absorption Capacity A Case Study of Nanotechnology in Iran Hossein Gholizadeh, Alireza Moeini, Ali Bonyadi Naeini, Mehdi Mohammadi ..……...............................................… 57 Enhancing Efficiency and Organizational Knowledge in Assembly Lines Using Discrete-event Simulation Techniques Moslem Fadaie, Hadi Heidari, Saddigh Raisi …………………………….…..……………………………….……….. 70 Abstracts …………...………........……...................................................................................................................... 77-84 With reference to the approval of Iran's Scientific Journals Commission dated 14 August 2008, Roshd-e Fanavari was authenticated as Scientific Journal. Journal of Science and Technology Parks and Incubators Vol.11, No.42, Apr-Jun 2015 Rooyesh ICT Incubator affiliated to: Iranian Academic Center for Education, Culture and Research Review Committee for this Issue: Advisory board: Mahmoud Ahmad Pour Dariani, Associate Professor, Tarbiat Modares University Esfandiar Ekhtiyari, Assistant Professor, University of Yazd Keyvan Asghari, Assistant Professor, Isfahan University of Technology Ahmad Jafar Nejad, Professor, Tarbiat Modares University Jalil Khavandkar, Assistant Professor, University of Zanjan Majid Mottaghi Talab, Associate Professor, University of Guilan Masoumeh Maddah, Faculty Member of ACECR Gholamreza Malekzadeh, Assistant Professor, Ferdowsi University of Mashad Hashem Mohazzab, Faculty Member of Khorasan Science and Technology Park Ali Nojoumi, Assistant Professor, Pasteur Institute of Iran Hamid Hashemi, Faculty Member of ACECR Asghar Aghaei, IRI Police University Roya Aleemran, Islamic Azad University Ahmad Asl Hadad, K.N.Toosi University of Technology Rahim Dabbagh, Urmia University of Technology Bahman Fakour, Iranian Research Organization for Science and Technology Mohammad Ali Feizpour, University of Yazd Hadi Heidari Gharebalagh, Islamic Azad University Seyed Rasoul Hosseini Baharanchi, Imam Hossein University Nima Jafari Navimipour, Islamic Azad University Abbas Khamseh, Islamic Azad University Jalil Khavandkar, University of Zanjan Amirreza Konjkav Monfared, University of Yazd Masoomeh Maddah, ACECR Gholamreza Malekzadeh, Ferdowsi University of Mashad Asghar Mobarak, Research Institute of the Ministry of Industry and Trade Ayatollah Momayez, University of Tehran Mahmoud Moradi, University of Guilan Ahmad Mousaei, Research Institute of Petroleum Industry Ensiyeh Neishabouri, Islamic Azad University Seyed Ali Nojoumi, Pasteur Institute of Iran Mohammad Salehi, Islamic Azad University Mohammad Ali Shafia, Iran University of Science and Technology Mohsen Shafiee Nikabadi, University of Semnan Hamid Shafiezadeh, University of Garmsar Abolfazl Shahabadi, Bou-Ali Sina University Rouhollah Shahnazi, University of Shiraz Mohammad Soleimani, Imam Sadiq University Habib Valizadeh, ACECR Amir Zakeri, Amirkabir University of Technology Saeid Zarandi, Allameh Tabataba'i University Administrative Manager: Parvin Jalilvand Scientific Editors: Ali Nojoumi, Ph.D Editor: Behnoush Karimi Executive Assistant: Amir Ali Binam, Seyedeh Mahdokht Ghahari Published by: ISBA ISSN: 1735-5486 eISSN: 1735-5664 Publication License: 124/3633 Manager-in-Charge: Habibollah Asghari, Assistant Professor, ACECR, Iran Editor-in-Chief: Jafar Towfighi, Professor, Tarbiat Modares University, Iran Editorial board: Jafar Towfighi , Professor, Tarbiat Modares University, Iran Luis Sanz , IASP Director General, Spain Ghasem Moslehi, Professor, Isfahan University of Technology, Iran Amir Hossein Davaie Markazi, Professor, Iran Science & Technology of University Mostafa Karimian Eghbal, Associate Professor, Tarbiat Modares University, Iran Mehdi Keshmiri, Associate Professor, Isfahan University of Technology, Iran Mohammad Saleh Owlia, Associate Professor, University of Yazd, Iran Ali Naghi Mosleh Shirazi, Associate Professor, University of Shiraz, Iran Fattaneh Taghiyareh, Associate Professor, University of Tehran, Iran Mohammad Jafar Sadigh, Assistant Professor, Isfahan University of Technology, Iran Nasrollah Jahangard, Faculty Member of Iran Telecom Research Center, Iran Alireza Feizbakhsh, Assistant Professor, Sharif University of Technology, Iran The full text of this journal is covered by the following citation databases: Islamic World Science Citation Center, www.isc.gov.ir Regional Information Center for Scientific & Technology, www.srlst.com Scientific Information Database, www.sid.ir Iranian Magazines & Journals reference, www.magiran.com Iran Journals, www.iranjournals.ir Roshd-eFanavari is a member of COPE and endorses its guidelines, which is available at: www.publicationethics.org Editorial office: No.5, Saeedi Alley, Kalej Intersection., Enghelab Ave., Tehran, Iran. P.O.Box: 13145-799 Telephone:(+9821) 88930150 Fax: (+9821) 88930157 E-mail: info@roshdefanavari.ir website: www.roshdefanavari.ir