人力資源期末報告
在阿姆斯特丹的輕工業製造公司正在面試紐約地區的經理/
主管
原文
Description
Light manufacturing company is currently interviewing for a
Manager/Supervisor in the Amsterdam, NY area. This position is
responsible for managing total plant operations and delivering superior
customer satisfaction by driving results and exceeding expectations in the
key areas of budgeting, compliance, safety programs, and people
management.
Responsibilities Include:
Full P& L Responsibility; analyzes P/L statements and balance sheets to
determine efficiencies and inefficiencies in business practices.
Directs the work of all facility employees -- establishes production and
shipping. schedules based on volume.
Directly responsible for all employment decisions at the facility.
Sets pay scales for production employees and staff based on facility
profitability goals and local market demands.
Manages and directs all OSHA and Safety programs.
The ideal candidate will have 3 years proven, hands-on management
experience in a manufacturing, operations, distribution, or logistics
environment.
Applicants must have P&L and budgeting experience. Responsibilities will
include operations, and administrative management.
Requirements
This position requires a Bachelor's Degree in Business Administration or
related field.
Applicants must have P&L and budgeting experience.
Minimum of three years of proven, hands-on management experience in a
manufacturing, operations, distribution, or logistics environment.
Superior ability to manage people and motivate a team
Excellent problem-solving skills and strategic thinking ability
Strong math and computer skills
Experience with Microsoft Word, Power Point, and Excel
Solid Presentation skills
Candidates must be goal driven and results oriented; be able to work
effectively and efficiently with others; and have the ability to motivate and
enable others to achieve excellence.
Applicants need a good working knowledge of all Microsoft Office products,
especially Excel.
Compensation and Benefits:
We offer tremendous growth potential, along with a competitive
compensation package including full benefits and 401(k). Please include
salary history and expectations when applying.

Location: Amsterdam, NY

Compensation: 40-50k depending on experience

Principals only. Recruiters, please don't contact this job poster.

Please, no phone calls about this job!

Please do not contact job poster about other services, products or commercial interests.
中文
在阿姆斯特丹的輕工製造公司正在面試紐約地區的經理/主管。工作內
容是負責管理總工廠操作，並提供卓越的客戶滿意度駕駛結果和超過預
期的關鍵領域的預算編制，合規，安全計劃，和人的管理。
職責包括： 全 P＆L 的責任;分析 P / L 語句和資產負債表，以確定效率
和低效率的商業行為。 指示所有工廠的員工的工作-建立生產和運
輸。 直接負責所有僱用決策的設施。 集基礎設施的盈利目標和本地市
場需求的生產員工和員工的薪級表。 管理和指揮所有 OSHA 和安全的
項目。
理想的候選人要有 3 年成熟的，動手一家集生產，經營，分銷，物流環
境的管理經驗。
申請人必須具備 P＆L 和預算的經驗。主要職責包括：業務，並行政管
理 要求 這個位置需要一個學士學位的企業管理或相關領域的學士學
位。
申請人必須有 P＆ł 和預算的經驗。 至少三年的成熟的，實用的管理經
驗，在生產、作業、分佈，或物流環境。 高級管理人員的能力和激勵團
隊的 優秀解決問題的能力和戰略思維能力 。
很強的數學和計算機技能
熟析 Microsoft Word，Power Point，和 Excel
即興演講技巧
考生必須在目標驅動和結果為導向;能夠有效地開展工作，有效地與他
人和有能力激勵，讓其他人實現卓越。
申請人需要一個良好的工作知識，所有的 Microsoft Office 產品，尤其是
Excel。
薪酬和福利： 我們提供了巨大的增長潛力，隨著一個有競爭力的薪酬，
包括完整的福利和 40~50K 的薪水。
專有名詞解釋
P/L statements : 損益表
OSHA : 職業健康安全管理協會
心得
對外國而言，人才是什麼?單從徵才廣告中就可以看出他們對人才的要求有幾點，
包含了人才必須要有相對應的能力(數學、計算機程式等)，社交技巧(業務及與客
戶的交流)，當然，還有學位。而當應徵者符合這些資格的話，這些公司也不會
吝嗇於薪水。
但就從就業制度來看，國內企業大多都是抱持著”你不要，後面還有一堆人排隊”
的心態來徵求”人才”，也許有些公司會遇到那種手高眼低的人，但我想大部分公
司都是採取低薪政策來徵求人才，並且期望被雇用者能帶來更多的價值。當然，
這種情況也不會只發生在台灣而已，企業本來就追求著低成本與高利潤，但是當
每個企業都只把員工甚至人才當做可消耗品一樣的揮霍，只為了追求個人財富的
累積，除了讓富者更富，貧者更貧以外，我想無法為社會帶來其他好處。
修習課程之感想
這是一堂很好的課程，老師對於課外的部份講解非常多，當然也會帶著課程中的
東西一起講解。俗話說:前人種樹，後人乘涼。在這裡我也覺得非常適合老師，
因為每堂課老師都會用不管是別人經歷過的，或者是自己經歷過的故事來帶入上
課內容，人力資源是一門很深澳的課程，老師也說過，在公司裡面，你掌握了人
力分配，你就等同於掌握了一人之下，萬人之上的權力。修過人力管理才會了解
到在管理者眼中的人才是怎麼分配，怎麼使用。
畢業前準備
老師時常說著，進入大三就代表著開始收起大一大二的心態，該位自己的未來好
好想想，而我在比葉潛打算先搞定學校規定畢業必須的證照與學分，然後基於台
灣對懂英文等外語的人才比較受歡迎，我會先學好英文並且嘗試著能否出國遊
學，開闊自己的眼界，並且放眼國際。
另類思考
位什麼國內會不重視人力資源，並且將人力視為一種可消耗性的資源?是因為臺
灣人素質越趨低落?或者是政府過度放任企業導致企業認為倒閉時會有政府幫忙
處理爛攤子?亦或是企業根本不在乎台灣的人才，因為台灣只是地球上一個小小
的點?歷史上都告訴人們台灣的地理位置良好，並且佔據的重要的亞洲戰略位
置。然而在這個重要且良好的戰略位置上的人民們卻似乎不太重視這片土地。哈
韓、哈日甚至在釣魚島爭奪當中表現的比八竿子跟釣魚島扯不上關系的中國糟，
政治也陷入一片黑暗，時常傳出貪污，收賄等事件，但是過沒兩天卻又不了了之。
網路上有人曾說台灣已嚴然變成一座鬼島，但我個人並不這麼認為，台灣古早時
被稱作福爾摩沙，得天獨厚的地理位置導致動植物物種豐盛，夜市文化也讓外國
人普遍認為台灣人熱情，好客。高正老師曾說過台灣的三大亂源，政客奸商爛媒
體，也許政府大刀闊斧的改革，人民自覺提升，商人良心發現，那麼也許有一
天……。
資料來源:網路
徵人信來源: http://albany.craigslist.org/mnu/3473792532.html